报名表

开封市直属学校公开招聘教师报名登记表

简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。制作简历的核心技巧：心：可能需要你花上较多的时间！精明白应了解公司，需要审视自我，不是简单地提笔就写，

聘的岗位和公司的需要写出自己的特点、特长、特别经历针对性：1、针对自己----2、针对要应聘的公司、职位

要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司

的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。实：你所提供的一切都必须是真实的。真

简历基本组成部分：个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留必须的，且占最E-mail（不要用滑稽呢称）——办公室电话）、少篇幅。性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、

政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁，不超过两行。可直接表明你申请的职位、目标．

每个公司、职位，都要重新确定

教育背景：

一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

大学：时间、学校、专业、

（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。但也可不写，附成绩单---简洁）

学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目，不呀重复。

具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。

实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动

要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。

简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献

要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点

如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程

技能特长：

技能证书：外语、计算机、资格证书

专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章

不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。

奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述

兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。

如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。．

（学生采用）如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强一般一张避免使用完整句子；这个词不使用我或I 完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语独有的经历要保留所选经历应为近五年内发生的。应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。好的简历应是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。不受欢迎的简历：文章式简历用套话、不用数字说明没有求职目标手写简历装贴过于精美

简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢？今天我们就主要针对这个问题来讨论。

由于不同的公司要求不同，有些要求求职者自己设计简历，有的要求求职

者填写公司设计好的简历，简历的内容有所不同，所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论，以使文章根据有指导意义。

知识储备

要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计．

算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。步骤/方法 1.分析工作要求工作要求就是你的作文要不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求告诉你你你不可能得到高分。求，不看作文就去写作文，那如果你应征的是销售工作，要向人事部门展现你哪方面的特点。么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。 2.简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想

要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。

3.不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。

简历不要复杂化4.有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。曾经看人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。这到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。当然你有必要强调自己在学校内多有是一个完全没有必要的事情。用但是，你最好把这些内容放在简历的最后，优秀获得过多少奖，文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。

事件相关的叙事方式5.这种方式非常不很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。让人力部门的人一眼就知道你是不第二个叙述方式能够突出重点，适合这项工作。

最重要的是写好简历的首尾6.任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

用事实说话7.“擅长社简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你为了使你所说的事实更加可信，。可以说“主持过学校的迎新晚会”你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“201 年主持教育学院迎新晚会”。2奖惩理想追求目标特长爱好薪水职务