2018山东东营银行春季校园招聘流程

银行招聘流程

银行招聘流程银行招聘流程一、需求分析银行招聘前，需要进行需求分析，确定所需岗位和人员数量。

首先要明确招聘的对象是在校生、社会人才还是内部员工；其次要确定所需岗位的职责、任职资格和薪酬待遇。

二、发布招聘信息银行通过多种渠道发布招聘信息，包括银行官网、各大招聘网站、社交媒体平台等。

在发布信息时，应该明确岗位名称、薪资待遇、任职要求等信息，并提供联系方式方便应聘者咨询。

三、筛选简历收到简历后，银行需要对简历进行筛选。

首先要核对简历中的基本信息是否真实有效，并根据岗位要求筛选符合条件的简历。

同时，还需要注意保护应聘者的隐私权，不得将简历泄露给未经授权的第三方。

四、面试环节在面试环节中，银行会邀请符合条件的应聘者前来面试。

面试通常分为初试和复试两个阶段。

初试主要考察应聘者的基本素质和能力水平；复试则更加注重综合素质和专业技能。

在面试过程中，银行需要遵循公平、公正、公开的原则，对所有应聘者一视同仁。

五、背景调查银行在确定录用对象之前，需要对其进行背景调查。

调查内容包括个人基本信息、学历、工作经验、信用记录等方面。

同时，还需要保护应聘者的隐私权，在调查过程中遵循法律法规和道德规范。

六、录用决策在完成面试和背景调查后，银行会根据各项指标综合评估应聘者的综合素质和适应能力，最终确定录用对象。

录用决策应该严格遵守相关法律法规和企业规章制度，在公开透明的原则下进行。

七、签订劳动合同银行在确定录用对象后，需要与其签订劳动合同。

劳动合同是双方权利义务的约定书，要求明确具体。

在签订劳动合同时，银行需要向员工介绍企业文化和制度，并告知员工有关权利和义务。

八、入职培训新员工进入银行后，需要接受入职培训。

入职培训包括法律法规、银行产品和服务、业务流程等方面的培训。

通过入职培训，新员工能够更好地适应工作环境，提高工作效率。

九、试用期银行在录用新员工后，通常会安排试用期。

试用期是双方了解对方的机会，也是新员工适应企业环境和岗位要求的过程。

校招的流程一般是什么

校招的流程一般是什么一、招聘准备阶段首先，企业会进行校园招聘计划的制定。

他们会确定需要招聘的职位以及相应的人数，然后与学校合作确定招聘的时间和地点。

接下来，企业会编写招聘公告，其中包括招聘职位、岗位要求、薪资待遇以及申请方式等信息。

二、招聘公告发布与宣传阶段在这个阶段，企业会将招聘公告发布到学校的招聘平台、官方网站、社交媒体以及其他在线招聘平台上，以吸引更多的应聘者。

同时，企业还可能在学校内或校外设置宣传展台或举办宣讲会，向学生介绍企业及其招聘需求，吸引更多学生参与应聘。

三、简历筛选阶段在简历筛选阶段，企业会对收到的应聘者简历进行初步筛选，选择出符合要求的应聘者。

一般而言，HR会从简历中筛选出与岗位要求相匹配的应聘者，然后将他们进一步推荐至相关业务部门、直接主管或面试官进行审查。

四、笔试阶段在一些情况下，企业会要求应聘者参加笔试。

笔试的内容一般包含与应聘职位相关的专业知识、能力测试以及综合素质评估等。

笔试旨在更全面地评估应聘者的能力和学术水平。

五、面试阶段经过笔试筛选后，企业会与应聘者约定面试的时间和地点。

面试通常包括一对一面试、小组面试、案例面试或行为面试等形式。

面试的目的是进一步了解应聘者的专业能力、人际交往能力以及团队合作能力。

六、后续录用阶段面试结束后，企业会综合考虑应聘者的笔试、面试表现以及其他评价材料，制定最终的录用名单。

然后，企业将录用结果通知给应聘者，并与被录用者商讨签订劳动合同、入职手续等事宜。

最后，需要注意的是，不同企业的校招流程可能存在差异。

有些公司可能会有更多的环节，例如创新设计类企业可能会要求应聘者提交作品集。

所以在参加校招过程中，你应该关注每个企业的官方招聘信息，了解其具体流程和要求，并做好相应的准备。

2018中国银行春季校园招聘时间_网申流程(图解)

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018中国银行春季校园招聘公告预计在3月中旬发布，提醒考生一定要及时关注招聘信息！1、登陆中国银行招聘网站(/aboutboc/bi4/)点击"招聘职位"，在页面左侧选择您要应聘的银行，进入职位详情页面;2、仔细阅读职位描述及招聘要求，阅读后点击"立加入收藏夹";3、加入收藏夹后可以看到自己所选择的岗位信息【每人最多可申请6家机构(含小语种培养计划)的岗位。

】4、选上自己所应聘的职位，点击"开始申请";5、进入注册页面，如果您已经注册可直接登陆，如未注册请点击"新会员注册"进行相关的注册;6、注册信息填写，注册完成后点击"立即注册";7、对您选择的岗位进行确认，如果选择岗位有异议，可以进行重新申请，如果没有异议，请点击"保存职位&填写申请表"注意：在点击"保存职位，填写申请表"之前要选择您申请的岗位;8、点击“职位问题”，并进行填写，完成后点击保存答案9、填写"我的申请表"按照要求把左侧需要填写的项目，进行填写;10、填写完成后点击"提交申请表"进行确认;11、点击"应聘岗位"可以查询自己所要应聘的职位。

提醒在填写网申时基本信息的填写要真实。

一般而言，基本信息要如实填写，这也是个人诚信的表现。

但考生可以在个别项目突出亮点：如照片环节，上传一张靓丽的照片，无形中可以提升你的竞争力，银行招考虽说不是选美，但你去银行大厅看一下，看看已被录取的银行员工就知道自己应怎么准备了;还有现在居住地和户籍所在地，虽然银行在招聘中并没有明确的户籍要求，但是相比较而言，居住地、户籍所在及与银行工作地相近，还是有一定的优势的。

银行招聘流程

银行招聘流程
银行作为金融行业的重要组成部分，一直以来都备受人们关注。

而银行招聘作为银行运营的重要环节，也是备受关注的焦点之一。

接下来，我们将介绍银行招聘的一般流程，希望能够帮助到有意向
从事银行行业的朋友们。

首先，银行招聘的第一步是岗位发布。

银行会根据自身的需求，发布招聘广告，通常会在官方网站、招聘网站、招聘会等渠道进行
发布。

招聘广告中会详细说明招聘岗位的职责、任职资格、薪酬福
利等信息，供应职者参考。

接下来是简历投递。

求职者需要根据招聘广告的要求，准备好
个人简历和求职信，并按要求投递到银行指定的邮箱或地址。

在投
递简历时，要注意简历的格式和内容，力求简洁明了，突出个人优
势和与岗位要求的匹配度。

第三步是面试环节。

银行会对收到的简历进行筛选，选取符合
条件的求职者进行面试。

面试通常包括笔试、面试、群面等形式，
通过面试来了解求职者的个人能力、沟通能力、团队合作能力等方
面的表现。

最后一步是录用。

银行会根据面试表现，综合考虑求职者的能力、经验、学历等因素，确定录用名单。

录用后，银行会与求职者签订正式的劳动合同，确定入职时间和薪酬待遇。

总的来说，银行招聘流程包括岗位发布、简历投递、面试和录用等环节。

在这个过程中，求职者需要做好充分的准备，积极应对各个环节的考验。

同时，银行作为金融行业的重要组成部分，对于招聘人才也有着严格的要求，希望求职者能够不断提升自身能力，为银行业的发展贡献自己的力量。

希望以上内容对您有所帮助，祝您在银行招聘的道路上一帆风顺！。

2018银行校园招聘 2018关于银行春季校园招聘必须知道的事!

2018银行校园招聘2018关于银行春季校园招聘必须知道的事！银行招聘网权威发布2018关于银行春季校园招聘必须知道的事！，更多2018关于银行春季校园招聘必须知道的事！相关信息请访问银行招聘网。

【导语】随着各大商业银行秋季招聘笔试和面试的结束，有的考生通过努力顺利考进银行，成为了一名银行从业人员。

也有的考生并没有取得自己理想的成绩，但是这部分考生不要灰心，因为你们马上就会迎来另一轮银行的校园招聘，那就是各大银行的春季招聘。

那2018春季招聘和秋季招聘有什么不一样呢？今天，大就给大家详细的介绍一下。

春季招聘和秋季招聘有什么不一样呢？首先，从招聘的范围来看，并不是每个地区都有招聘。

以中国银行为例，2017年中国银行的春季招聘，包括3家直属机构（数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心）、24家境内一级分行（北京、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、青海、新疆、深圳、苏州、宁波、青岛）、2家海外机构（澳门分行、马来西亚中国银行）、5家附属公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银消费金融、中银三星人寿）。

尤其是考生最为关注的分行的招聘，只在24个地区有招聘，其中河北、山西、陕西等地区并没有出现在中国银行公告中，但这并不代表2018年仍然没有，所以建议考生在公告出来后第一时间关注公告，查看招聘地区。

其次，招聘流程更加简化，备考时间更加紧张。

在秋季招聘中，个别的银行会在笔试之前安排一个简单的初面。

但是在春季招聘里一般这个环节就被省略的，缩短了流程，也缩短的考生的备考时间。

例如2017年中国银行的秋季招聘在2017年4月6日截止网申，在4月中旬安排笔试，明显比秋招的时间更紧。

最后，从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括行测、综合知识、英语三大部分。

其中，综合知识涵盖经济金融、会计、计算机、法律、公共基础等。

但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题，所以这对于曾经备考过秋季招聘的考生来讲是一个好消息。

校园招聘的流程及方法包括哪些

【导语】校园招聘的基本流程可以分为策划阶段、准备阶段、执⾏阶段和复盘阶段四⼤流程步骤，下⾯⽆忧考为⼤家具体分享⼀下校园招聘的流程及⽅法包括哪些。

更多相关内容请关注⽆忧考校园招聘频道！1.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 1、确定招聘计划收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确⽬标学校的学⽣数、专业、招聘⽬标数、⼯作⼈员 2、取得校园招聘资格⾸先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系⽬标学校，找到决定⼈，进⾏公关，去的招聘资格，最后要确定校招⽇期。

3、发布校园招聘⼴告包括但不限于公司海报、横幅、⼴告、赞助宣传、校园⼤使建⽴微信群协助宣传、与相关⽼师联系，帮忙在群⾥宣传、通过相关校园站发布⼴告等 4、宣讲会/双选会准备提前准备好场地和⼯作⼈员，提前准备好宣讲⼯作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学⽣。

5、校招宣讲 PPT提前演练好，做好场⾯控制，做好学⽣过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘⾯试简历筛选、笔试、⾯试。

7、校园招聘录⽤宣布录⽤、发放offer、签订三⽅。

8、学⽣报到⼯作约定报到⽇期、报到⼈员、报到车次。

2.校园招聘的流程及⽅法包括哪些校园招聘包括⾼校、中等专业学校举办的招聘活动，专业⼈才招聘机构、⼈才交流机构或政府举办的毕业⽣招聘活动，招聘组织（主要是⼤型企业）举办应届毕业⽣招聘活动。

企业委托⾼校或中等专业学校培养，邀请学⽣到企业实习并选拔留⽤，企业在学校设⽴奖学⾦并在享受者中选拔录⽤和校园招聘专业站。

3.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 (⼀)准备⼯作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的⼿册。

可根据企业⾃⼰的风格、要求等决定⼿册的内容和规格。

2.选择学校和专业。

根据企业⾃⾝的规模、发展阶段、薪酬⽔平、需求专业、需求的⼈才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。

3.组成招聘⼩组的⽅式。

通常企业选择的学校不⽌⼀所，⽽是国内若⼲所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘⼩组。

银行春季校园招聘流程

【导语】2022银⾏秋季校园招聘已经陆续进⼊⾯试和体检阶段了，相信有很多⼩伙伴因为这样或者那样原因错失秋招，那么银⾏春招每年都在什么时候？流程有哪些呢？更多相关内容请关注校园招聘频道！1.银⾏春季校园招聘流程春招⼀般是秋招的补充招聘计划，部分银⾏在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业⽣⽽⾔，这也是拿到理想的银⾏offer最后机会! 春招⼀般会增加些定向招聘的岗位，但是⾮定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，⼀般应届⽣都可以放⼼报考的! 在笔试科⽬上，各银⾏稍有不同，⼀般和秋招保持⼀致，主要为：⾏测、英语、经济、⾦融、财会，银⾏常识。

再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少⼀些招聘程序，⽐如⼆次⾯试等，各阶段的时间间隔也会短⼀些! ⾄于哪些银⾏会有春招，其实每年都是不⼀样的，具体信息及其他银⾏春招问题。

2.银⾏春季校园招聘流程银⾏招聘公告：春季招聘时间通常集中在⼤四下学期的2-5⽉，预计招聘⾼峰期集中在3-4⽉。

对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。

上报名：银⾏校园招聘⼀般会采取在线报名的⽅式，应聘者需要在线提交简历进⾏报名。

简历筛选：银⾏会在简历投递结束后进⾏简历筛选，合乎要求的通知进⾏笔试。

笔试：考试所包含的内容相对来说⽐较多，包括⾏政职业能⼒测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（⾦融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学）以及时政热点和⾏情⾏史等内容。

通过笔试的会再次通知进⾏⾯试。

⾯试：春招⼤部分情况都是以⽆领导⼩组讨论和半结构化的形式进⾏考察。

但是今年在秋招⾯试当中，⼯⾏、交⾏在⼀些省份也采取了⽆领导+辩论赛的模式，农⾏在⼀些省份也采取了即兴演讲的模式。

建议在准备⾯试之前要认真准备，通过⾯试的银⾏会发出体检通知。

体检、审核、录取、岗前培训。

3.银⾏春季校园招聘流程银⾏春季校园招聘公告⼀般将集中在每年的2-4⽉，其中国有六⼤⾏（中国银⾏、农业银⾏、⼯商银⾏、建设银⾏、交通银⾏、邮政储蓄银⾏）的公告主要集中在3⽉份。

校招的流程一般是什么

校招的流程一般是什么校招我们经常说的校招其实就是指校园招聘，企业、公司会来到学校通过宣讲会等形式面签应届生，大家知道校招有什么流程吗?下面就是给大家带来的校招的流程一般是什么_校招面试注意事项，希望能帮助到大家!校招的流程一般是什么首先，谈谈宣讲会。

在全国各重点高校(Target School)进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘的序幕。

当校园招聘的流程正式开始之后，第一步便是网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。

网申一般九月初开始。

所谓“网申”，即Apply On Line(网络在线申请)，不仅四大，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

网申主要考察的是英文水平(一般要求通过六级)、学校(近两年偏好Target School)、学习成绩(按5.0为满分，一般需3.0以上)、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。

如果网申通过初筛，那么恭喜你，进入笔试环节。

笔试主要考察逻辑分析、阅读能力、英文写作。

四大笔试采取网上测试的形式，而且地点自己选择，也就是在宿舍可以自己完成。

2019年普华的校招别具特色，改为了game形式，目的是使参与者更放松，展现出一个更为真实的状态。

如果你也获得了一个很不错的笔试分数，那么恭喜你，你将进入最后一个环节—面试。

PS：2019年普华在superday面试之前还有一场视频面试(Video Interview)好了，大家最好奇的面试环节来了。

1.小组面(Group Interview)读Case环节：主要考察大家的学习能力，如英语阅读、理解、分析能力。

最后进行总结，即所有Case的整理，这里主要考察你的分析总结能力了，能不能讲到核心、一些关键词、是否有条理等都是非常重要的。

小组讨论环节：小组讨论会让大家进行团体讨论，主要考察大家的团队合作能力，有没有团队精神，当然还有领导能力。

你在小组讨论里面扮演一个什么角色，对自己要有清晰的定位。

小组讨论有一个大的忌讳是：个人主义、不顾他人感受、过于地表现自己而不给团队其他member机会。

银行校招流程

银行校招流程银行校招流程是银行根据自身需求组织的一套招聘流程，以从毕业生中选拔合适人才。

下面是一般的银行校招流程，总共包括八个环节。

第一环节：宣讲会银行会在招聘季前组织校园宣讲会，向大学生介绍银行的招聘政策、福利待遇、岗位要求以及发展前景等。

宣讲会对于银行和学生来说都十分重要，为学生提供了解银行并作出正确职业规划的机会，也给银行提供了数量众多的候选人。

第二环节：网申学生需要登录银行招聘网站进行注册并填写个人信息，提交个人简历以及学校开具的成绩单等材料。

银行会根据收到的材料进行筛选，并将筛选结果通知给学生。

第三环节：在线测试通过网申筛选合格的学生会接受在线测试，包括综合素质测试、专业知识测试、英语水平测试等。

这些测试结果会作为后续面试环节的基础。

第四环节：笔试通过在线测试筛选出来的学生会接受银行组织的笔试。

这个环节主要是考察学生的综合能力和专业知识。

第五环节：面试通过笔试筛选出来的学生会被银行邀请到面试现场进行面试。

面试主要是通过与面试官的沟通，考察学生的专业素养、综合能力、沟通能力以及个人的品德和潜力。

第六环节：体检通过面试的学生会进行体检，以确保身体健康。

第七环节：背景调查通过体检的学生会被银行进行背景调查，以核实个人信息的真实性和合法性。

包括学历、就业情况以及个人信用等。

第八环节：最后录用在经过综合考虑和比较之后，银行会根据各个环节的成绩和背景调查结果，综合分析学生的综合素质和适应能力，最终确定录取名单，并向学生发放录取通知书。

总结起来，银行校招流程主要包括宣讲会、网申、在线测试、笔试、面试、体检、背景调查和最后录用八个环节。

这些环节都是为了确保招聘过程的公平、透明，选用最适合银行岗位的优秀毕业生。

2018东营银行春季校园招聘面试内容(参考)

2018东营银行春季校园招聘面试内容(参考)银行招聘网致力于为广大考生提供最新、最权威、最全面的银行招考资讯。

不管是央行、银监会、国有五大行、政策性银行，还是小到城市商业银行，所有的银行都在这里；不管是校招、社招的招聘公告，报考条件，考试科目、时间、流程，报名入口，准考证打印入口，网申指导及常见问题，还是笔、面试技巧，在这里都会帮你一一解答。

我们不人云亦云，我们只发出我们自己的声音！东营银行自成立以来，紧紧围绕建设符合上市要求的精品银行、特色银行、和谐银行的战略目标，坚持“立足地方、立足市民、立足小微”的市场定位，坚持“有作为才能有地位，有贡献才能有待遇，有能力才能有发展”的选人用人观念，抢抓机遇，改革创新，实现持续稳健协调发展，各项指标在全省城商行系统名列前茅，在全国同质同类商业银行位居前列。

连续七年在山东省地方金融企业绩效评价中获评“AAA级优秀金融企业”，连续七年在监管部门风险评级中被评为二级行，连续七年在东营市银行业金融机构综合评价中排名第一，荣获中国人民银行“银行科技发展奖”、山东省“劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”、“省级文明单位”、“小微企业金融服务优秀单位”等多项荣誉，为优秀人才的脱颖而出创造了良好的内部环境。

现根据业务发展和经营管理需要，诚邀2017年优秀应届高校毕业生加盟。

热忱期待与您携手同行，共创未来。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧2018山东东营银行春季校园招聘面试形式包含半结构和无领导小组讨论。

一、什么是半结构化面试?半结构化面试指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。

二、什么是无领导小组讨论？无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

银行校园招聘流程

银行校园招聘流程银行校园招聘流程随着经济的发展和金融行业的不断壮大，银行的校园招聘活动也越来越频繁。

银行校园招聘是银行向高校毕业生招聘岗位的一种方式，通过在校园中广泛宣传、选拔优秀人才，为银行的发展注入新鲜血液。

银行校园招聘的流程大致分为以下几个阶段：宣传准备阶段、简历筛选阶段、笔试面试阶段、最终录取阶段。

在宣传准备阶段，银行会提前与高校的就业指导中心或相关老师取得联系，确定招聘时间和地点。

银行会制作海报、横幅等宣传物资，贴在学生活动区域或在校园内张贴，同时还会通过学校的官方网站或招聘网站进行推广宣传。

在学生们了解银行的招聘信息后，他们可以选择自己感兴趣的岗位，并按照招聘要求准备个人简历。

在简历筛选阶段，银行的招聘工作人员会对投递的简历进行初步筛选，筛选出符合条件的简历，并与候选人进行电话或网络面试，了解他们的个人情况和求职动机。

在笔试面试阶段，银行会组织笔试和面试环节。

笔试主要考察候选人的基础知识和技能，例如金融、经济学、数学等。

面试主要考察候选人的综合能力、沟通能力和团队合作能力。

面试环节包括个人面试、小组面试和模拟岗位工作等。

在最终录取阶段，银行会根据笔试和面试的成绩以及个人表现来综合评定，最终确定录取名单，并与候选人联系签署劳动合同。

此外，银行还会开展一些额外的活动，如暑期实习、岗位培训等，以帮助新员工更好地适应工作环境、提高工作技能。

在整个招聘流程中，银行不仅考察候选人的专业知识和技能，还重视候选人的综合素质和能力。

银行希望通过校园招聘，选拔出具有潜力、有创造力、有责任心的人才，为银行的发展注入新鲜力量。

银行校园招聘作为一种有效的人才引进方式，不仅为高校毕业生提供了就业机会，也为银行提供了源源不断的优秀人才。

通过不断拓宽校园招聘渠道、加强与高校的合作，银行的校园招聘活动将更加完善和高效，为银行和毕业生搭建起了一个良好的就业桥梁。

东营银行校园招聘报名须知及流程

东营银行校园招聘报名须知及流程
一、报名须知
1、报名前需使用本人电子邮箱及身份证号注册，每人只能报名一次，请妥善保管个人密码。

2、请如实填写个人简历，简历将作为资格初审的重要依据。

3、简历一旦提交后将不能再修改个人信息，提交之前请仔细核对。

4、个人简历需将所有信息填写完整，相关证件照片请按规定大小上传。

5、报名时请填明是否服从分配，每人根据个人情况只可选择一个应聘区域。

二、报名流程
1、点击招聘简章下方“申请该职位”。

2、使用本人电子邮箱及身份证后注册，每人只可使用本人身份证号码注册一次。

3、注册成功后，使用个人账号登录，请妥善保管个人密码。

4、登录招聘系统后，点击右侧“简历信息”查看需要填写的信息。

5、点击“修改”后方可填写个人信息。

6、请仔细核对个人信息，简历一旦提交后将不能再修改个人信息。

填写完整并核对无误后点击“提交”。

注：请仔细核对个人信息，简历最终提交后将不能再修改个人信息。

7、请将“我的学习经历”、“我的工作经历”、“我的获奖情况”、“我的家庭情况”、“我的个人说明”填写完整。

8、简历填写完整后，点击左侧“应聘信息”，再点击“申请职位”，核实简历信息无误后，点击网页最下方处“提交”。

9、核对相关信息后，点击网页最下方“提交”。

提交前请仔细核对个人信息，简历一旦提交后将不能再修改个人信息。

10、提交完成后可在“我申请的职位”中查询报名情况，若显示“已申请”，则报名成功。

2018中国银行春季校园招聘网申指导(图文)

2018中国银行春季校园招聘网申指导（图文）2018中国银行春季校园招聘公告已发布。

网申是银行招聘中的一个很重要的环节，对于能否进入银行工作起关键性的作用。

中公金融人为考生提供中国银行校园招聘网申指导，帮助考生顺利报名。

>>>查看公告详情：2018中国银行春季校园招聘信息汇总1.进入中公金融人网站，点击2018中国银行春季校园招聘报名入口，进入中国银行官方报名页面。

2.进入后页面如下面所示，选择自己要报名的分行和职位，点击【申请该职位】。

3.点击完成后出现如下页面：若有中华英才网账号，直接进行登录就可以；若无中华英才网账号，则需按照图中红框所示，点击注册。

4.注册好账号后将自动弹出简历填写页面的第2步：选择志愿选择志愿这一页中，可以修改、删除、添加自己的志愿。

需要注意的是：每一个申报人最多选择4个志愿；可以修改自己的简历和志愿，但是修改完成后务必点击【投递简历】，否则修改无效；当志愿显示“已处理”后此志愿将不能再修改。

5.简历填写:个人信息：注意头像照片的格式。

教育背景：注意：请务必从最高学历填起，不允许在未添加其他学历的情况下选择无，不允许在未添加本科学历的情况下选择双学士。

毕业院校写毕业证上的学校。

本科双学位：需要注意的是只有在添加本科学历的情况下才能选择双学士。

辅修情况：如实填写即可全职工作经历、实习工作经历、社会及校园活动经历：优先写与岗位相关的活动，实在没有，可写其他，但是要写明白在活动中做了哪些工作，学到了什么，对于以后的工作有什么帮助等。

TI技能最多能选择3个，填完一个后点击【添加】，依次填写第2、3个。

语言能力中四级、六级成绩两栏是必填的，如果没有参加考试就填写无。

其他情况、家庭成员如实填写。

报名信息一栏中，按要求进行填写，注意这一栏中要选择自己的意向笔试城市。

个人评价：如实填写，同时找准重点，体现出与工作岗位的匹配能力。

比如唱歌也可以，因为后期工作中会有很多晚会、活动会需要。

2018银行春季校园招聘,你需要了解这些

2018银行春季校园招聘，你需要了解这些银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。

第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。

提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

银行招聘考试资料2018银行春季校园招聘已来临，作为应届毕业生最后一次进入银行工作的机会，你真的了解银行校园招聘整个流程吗？别怕，中公金融人小编来为你解说。

（一）什么是银行春招？银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多。

下面我们重点谈谈春季校园招聘。

银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划，应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。

春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2017年中国银行招聘人数就高达4073人。

（二）哪些人可以参加银行春季招聘？银行春季招聘一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。

有些银行还会放宽至2017、2016届毕业生。

另外需要强调的是，无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。

（三）银行春季招聘条件各银行春季招聘条件不同，中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求。

例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，技术类岗位要求有一定的资格证书等。

（四）专业和学历有限制吗？银行春季校园招聘对于专业限制越来越少甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力，不仅限于毕业学校、专业等。

五大行等商业性银行对学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。

银行春季校园招聘网申一招通过

银行春季校园招聘网申一招通过！2018银行春季校园招聘已经陆续开展，许多同学都对银行春招非常关注。

银行春招中第一步就是网申，这既是第一步，同时也是很关键的一步。

如果通不过网申，连笔试的机会都不会获得。

因此同学们一定要重视网申环节，掌握一些网申填写的技巧常识，提高通过率。

一、认真阅读银行招聘公告银行春招的招聘公告中都会列明对应聘人员的基本条件要求。

例如现在正在进行的2018青岛银行的春季招聘启事中对于专业、英语四级或六级成绩等方面都有具体的要求，这就需要同学们看懂公告，了解自己是否具备报名资格。

招聘公告不但是确定我们是否能够投递简历、参与春招应聘的依据，而且更是我们填写网申的依据。

网申的核心理念就是，银行需要什么，我们就填写什么，既然银行招聘的是具备某些素质的人，那么我们就一定要在网申中显示出这些方面的能力和素质，这样才能通过网申，获得银行笔试的资格。

例如，青岛银行招聘启事中就要求应聘者“品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力”、“乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力”，这就说明青岛银行比较看重的就是应聘者的上述能力，所以同学们就必须要在网申中显示出来。

二、适当选择经历，优化相应能力通过前面的说明，我们了解了银行需要什么我们就写什么这样的理念，那么同学们就应该在网申中凸显相应的能力。

但是在网申中仅仅简单罗列，说自己具有这些能力是不行的，关键是需要向银行证明自己真正具有这些能力，这就需要我们从自己的经历中选择出那些与应聘岗位高度相关的事例，在经历的描述中向招聘银行证实自已的能力。

在经历描述的过程中，一方面注意条理清晰，另一方面要注意多运用数字来说明自己的业绩，显示自己的能力。

综上所述，银行网申需要一些雕琢，而不是把自己的经历简单堆砌，尤其是在去年银行秋招中，由于没有人指导自己填写而导致网申失利的同学，就更需要注意检查自己网申中存在的问题，以避免在春招网申中再次失利。

2018银行春季校园招聘流程是怎样的？

2018银行春季校园招聘流程是怎样的？【银行考试网】银行招聘频道提供银行最新招聘、校园招聘、宣讲会查询、社会招聘、实习生招聘以及相关资讯，并及时为考生整理发布最新银行考试题库、银行笔试经验以及面试。

2017年8月---12月，历经小半年的奋战，2018银行秋季校园招聘拉下了序幕。

银行春季招聘即将开始，作为应届生最后一次考取银行的机会，必须要抓住了!2018银行春季校园招聘流程是怎样的呢?和秋季一样吗?掌握招聘流程，才能合理安排备考。

银行秋季校园招聘考试流程一般为：发布公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

校园宣讲：一般每年10-11月，部分银行会接受简历并进行简单初面。

网申：大部分银行要求考生在网上报名系统填写简历报名。

网申结果及具体笔试安排会通过短信，电话，邮件等方式通知。

初面：部分银行会在宣讲会之后或者网申之后组织，并不是大部分银行的必经环节，一般为半结构化面试。

笔试：各大银行单独组织，大型商业银行趋于全国统考，大部分形式为机考。

面试：各银行各分行单独组织面试，面试轮数不一。

体检：面试通过后，进入体检。

基本按照公务员体检标准。

签约培训：体检合格后，电话、短信等方式通知签订协议。

报到培训一般在每年的7-8月统一报到及参加入岗培训。

银行春季校园招聘流程基本上跟秋招一样。

但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。

当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。

春招即将开始，时间不能浪费了，要抓紧时间备考!该好好努力了！【查看原文：/article/32170.html】备考2018银行春季校园招聘，查看2018银行春季校园招聘备考指南：/zhuanti/2018springzt/。

2018中国银行春季校园招聘报名流程

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2018中国银行春季校园招聘将在3—4月之间进行，中国银行春招是应届生最后一次进入银行成为正式工的机会，中公金融人小编今天就带来2017年中国银行春季招聘流程，供各位同学参考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧2017中国银行春季校园招聘报流程：第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的"申请该职位"按钮。

同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位。

"一级机构"是指数据中心等3家直属机构，北京市分行等24家境内分行，澳门分行等2家海外机构，中银基金等5家附属公司及小语种实习生计划。

2017中国银行春季校园招聘笔试内容经验参考：一、英语第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。

完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。

当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。

最重要是阅读理解的时间安排。

一定要先做快速阅读。

这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。

而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。

这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。

做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。

我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。

我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。

2018银行春季校园招聘流程详解

2018银行春季校园招聘流程详解银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。

各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行校园招聘的流程，让我们一起来看看！更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧一、银行招聘的公开条件现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。

通常，用人单位都会在招聘公告当中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：1、专业。

一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。

所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

2、学历。

硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了（但大多数要求本科以上即可！），这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。

但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试机会。

3、英语四、六级。

绝对的硬性标准，没商量。

虽然这个标准人人都知道不合理，但是五大行一般都这么要求。

凭良心说，如果因为没通过英语四级、六级，计算机二级等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。

4、其他标准。

通常招人单位还会加上一些附加条件。

比如表达能力强、善于沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

二、银行筛选简历的标准对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。

想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。

校园招聘流程步骤是什么

校园招聘流程步骤是什么校园招聘流程步骤1、确定招聘计划收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员。

2、取得校园招聘资格首先要清点学校资源，包括盘点当地学校数、周围学校数、公司数;其次要联系目标学校，找出决定者，做公关，去申请的录用资格，以及最后确定招生日期。

3、发布校园招聘广告包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等4、宣讲会/双选会准备提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应对各种突发情况，提前准备好到场学生。

5、校招宣讲PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘面试简历筛选、笔试、面试。

7、校园招聘录用宣布录用、发放offer、签订三方。

8、学生报到工作约定报到日期、报到人员、报到车次。

扩展：校园注意事项1、选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。

校招网同步发布网站也予以关注，了解企业在学校面临的校招竞争。

2、需要复合学历学生的企业在宣传海报和宣传小册中职位的”学历”项要求注意对象。

建议取消“学历”项的明确说法(或制作两种,一种专科院校用,一种本科院校用)。

3、需参加现场招聘的HR们应该在到每所学校前5-7天自行联系-次学校的就业负责人。

-方面介绍.自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点,另- -方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业,以助提高宣传效果。

同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。

4、宣传材料中可适当添加部分往年大学生在企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。

同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。

5、携带要签约用的企业印章用红色印泥为宜，让学校方和学生不用顾虑印信的效力。

需要注意解释为外企一般用蓝色印章,但中国国内仍习惯于红色印章表示官方的认可。

2018年度银行招聘重点问题汇总(1-8)

2018年度银行招聘重点问题汇总（1－8）1.银行校园招聘一般流程一般是什么?答：银行校园招聘一般流程：公告宣讲--接受简历—笔试---面试—体检—签约2.银行校园宣讲会的作用是什么?答：在全国部分高校组织进行校园宣讲会，介绍银行招聘具体情况，同时一般现场也会接收纸质简历。

像招商银行、交通银行等，在校园宣讲会时，一般会进行第一轮面试，所以参加校园宣讲会时，最好是穿正装，并且有些银行会将优秀的人员特别标记出来，网申的时候，会直接提取出来!3.银行校园招聘公告一般什么时候出来?可以在哪里查看?怎么报名? 答：可以在各银行的官网上查看招聘信息，也可以跃远官网，我们会第一时间为大家提供最新招聘信息，保证不错过。

4. 银行对英语四六级有要求吗?答：银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同，一般都是要求通过英语四级(地方性银行较少要求四级)，部分银行要求英语六级，英语专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。

5.2017届毕业生还可以参加2018银行校园春招吗?答：2018年3月银行校园春招主要是针对2018届毕业生的，如果您目前还在择业期内，可以投递简历试试，往年也有历年毕业生参加考试的例子，但一定不要把所有希望都寄托于此，可以的话提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力。

6.银行校园招聘，我的专业可以吗?答：一半左右的银行是不限制专业的，尤其是在春季招聘中，更是很少要求，一般竞争激烈的区域，会有专业方面的要求。

当然，不管学得是什么专业，综合素质高才是最重要的。

7.同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?答：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如往年交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮储则规定最多可申请1个职位。