离退休干部党支部党费返还调研报告(精)
离退休干部党支部党费返还调研报告（精）
离退休干部党支部党费返还调研报告（精）关于离退休干部党支部返还党费使用情况的调查报告近期, XX 县委老干部局根据定期对返还党费使用情况进行监督检查的要求,对2007年下半年与 2008年上半年度的全县返还党费使用情况进行了调查,摸清了相关情况,并提出了几点建议。
一、党费返还的基本做法XX 县现有离退休干部党员3947名,离退休干部党支部246个。
2007年 8月,根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》 (临组发【 2007】 14号精神,建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度。
2008年12月,召开全县离退休干部党支部书记会议,专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作,并按照 50%的比例为全县 246个离退休干部党支部返还2007年下半年与2008年上半年党费共计161772.50元,为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障。
二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查,全县面上党费返还及使用效果良好,各单位以党费返还为契机,掀起了离退休干部党支部建设的一次新高潮。
各党支部返还党费使用情况主要有以下特点:1、做到了单独明细账目,专款专用。
调查发现, 98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账,对返还党费设立了专门账户,单独记账,专人管理,专款专用,账目明确。
2、促进了离退休干部党支部活动的开展。
2008年离退休干部党支部党费按比例返还后,各党支部活动明显增多, 11个支部组织参观考察县内经济发展情况, 16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动, 26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会, 48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会。
3、加强了离退休干部党支部阵地建设。
党费返还后, 全县新增高标准门球场 3个,新建活动场所 1500㎡。
15个党支部的活动、办公场所得到改善, 26个党支部添置了活动器材或学习资料, 《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县 700份增加至 2009年的 1000份。
离退休干部党支部建设调研报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 离退休干部党支部建设调研报告***离退休干部党支部建设调研报告 市委组织部：根据贵部洪组通[2004]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。
通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：一、离退休干部党支部建设的基本情况目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。
其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。
宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。
1 / 14二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
离退休老干部工作情况的调查报告
离退休老干部工作情况的调查报告按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。
一、我县老干部基本状况1、年龄结构；我县现有离退休干部211人，其中60-70岁124人，占59%，71-80岁83人，占39%，80岁以上19人，占9%。
平均年龄75岁。
2、享受待遇；离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%。
3、身体状况。
目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干部的59%，生活不能自理18人，占8.9%，长期患病或重症38人，占18%。
4、居住情况。
县城居住的176人，占83%。
异地安置的10人，占4.7%，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人员中，除12人因身体和其他原因在平房居住外，其余均在楼房居住。
5、收入情况。
离休干部（包括企业离休干部）月收入最高4000元，最低2800元。
平均月收入在3500元以上。
二、我县老干部的现实特点心情愉快，精神乐观占主流。
从座谈和问卷调查中反映出；绝大多数老干部都是心情愉快、精神乐观的。
近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，县委、县政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检查的重要内容。
多年来我县对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。
保证了广大老干部有尊严、有待遇，有社会地位，心平气顺，安享晚年。
离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已多年，但大都心情愉快，对我县的改革，经济发展比较关心和关注，根据年龄高、视力差的情况通过老干局组织的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县经济发展形势，对我国、我省、我县的发展现状比较满意，能够体谅和理解我县在改革、县域经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持本县工作，并用亲身经历影响和做好身边子女的思想、维稳工作，真心的感谢我县各级组织为他们离退休后的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。
党费返还的申请报告
党费返还的申请报告党费党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。
如下就为大家收集了党费返还的申请报告，欢迎阅读！党费返还的申请报告【1】xxx组织部：根据县委组织部文件，确定的离退休党支部党员缴纳党费按50%进行返还之规定。
20xx年我镇离退休党支部共缴纳党费4220元。
为确保离退休党支部活动的开展，特申请返还东皇镇离退休党支部所缴纳党费的50%，即2110元。
特此报告申请人：本人20xx年xx月xx日党费返还的申请报告【2】xxx组织部：20xx年，xx镇非公企业党费经过认真收缴并已及时全额上交区委组织部。
根据市区签订的《20xx年度非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书》要求，非公企业和社会组织党支部(党总支)交纳的党费实行全额返还。
为进一步加强非公有制企业党建工作,鼓励、支持企业党组织开展好工作活动,做好基础性工作,经镇党委讨论,决定报请区委非公工委研究,给予全额返还20xx年度非公有制企业上交的党费1836元。
申请人：本人20xx年xx月xx日党费返还的申请报告【3】工委：××××党委(总支、支部)20××年-20××年共上交市直机关党工委党费×××元，其中离退休老干部党支部党费×××元，可回拨党费×××元。
为×××××××××，决定开展××××××××××××活动，现申请回拨返还党费×××元，具体使用情况如下： 1、开展党员干部教育培训支出×××元; 2、订阅用于开展党员教育的报刊、资料支出×××元;购买×××(具体名称)等党员电教设备支出×××元;3、在“七一”期间开展表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动，制作奖牌、购买证书、发放奖金等共支出2000元;4、慰问补助老党员、老干部和生活困难的党员支出××元。
党费返还的申请报告三篇
党费返还的申请报告三篇党费返还的申请报告【1】xxx组织部：根据县委组织部文件，确定的离退休党支部党员缴纳党费按50%进行返还之规定。
20xx年我镇离退休党支部共缴纳党费4220元。
为确保离退休党支部活动的开展，特申请返还东皇镇离退休党支部所缴纳党费的50%，即2110元。
特此报告申请人：0593520xx年xx月xx日党费返还的申请报告【2】xxx组织部：20xx年，xx镇非公企业党费经过认真收缴并已及时全额上交区委组织部。
根据市区签订的《20xx年度非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书》要求，非公企业和社会组织党支部(党总支)交纳的党费实行全额返还。
为进一步加强非公有制企业党建工作,鼓励、支持企业党组织开展好工作活动,做好基础性工作,经镇党委讨论,决定报请区委非公工委研究,给予全额返还20xx年度非公有制企业上交的党费1836元。
申请人：0593520xx年xx月xx日党费返还的申请报告【3】工委：××××党委(总支、支部)20××年-20××年共上交市直机关党工委党费×××元，其中离退休老干部党支部党费×××元，可回拨党费×××元。
为×××××××××，决定开展××××××××××××活动，现申请回拨返还党费×××元，具体使用情况如下：1、开展党员干部教育培训支出×××元; 2、订阅用于开展党员教育的报刊、资料支出×××元;购买×××(具体名称)等党员电教设备支出×××元; 3、在“七一”期间开展表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动，制作奖牌、购买证书、发放奖金等共支出2000元; 4、慰问补助老党员、老干部和生活困难的党员支出××元。
调研报告-关于离退休党员情况专题调研报告
关于离退休党员情况专题调研报告根据群众路线教育实践活动部署，为了更好的开展党的群众路线教育实践活动，了解广大离退休党员日常生活情况和对组织生活的意见建议，故开展此次专题调研，现将调研情况汇报如下：一、调研的基本情况离退休党员作为医院的老前辈，在医院过去的发展和建设中发挥了巨大作用，给医院现在高速发展奠定了坚实的基础。
因此本着“关心离退休党员就是关心医院自身发展”的宗旨，在全院离退休党员中开展此次调研。
调研活动采取统一组织，分组开展，实际走访，电话咨询等方式进行。
二、调研了解到的具体情况和收集到意见建议（一）具体情况老党员分布情况：通过此次调研发现，离退休老党员现在居住主要分布在重庆市范围内居住，少量离退休党员长期居住在外地，例如北京、上海等地。
老党员日常生活情况：调研了解到，老党员日常生活是比较丰富多彩。
一些老党员定期参加老年协会组织的各种活动；一些老党员形成种花养草的爱好；还有些老党员积极参与各种社区活动和医院返聘工作，继续为社会贡献自己的力量。
老党员组织生活情况：通过本次调研了解到，各位离退休老党员充分体现了“退休不褪色、离休不离党”的精神。
虽然离退休多年，但是仍然坚持通过观看新闻联播，阅读报纸等方式了解国家方针政策，关心国家发展，关心医院发展。
医院有组织活动和组织学习时，仍然积极踊跃参加。
（二）收集到的意见和建议第一、组织活动开展较少，希望能多参加组织活动。
离退休老党员表示，虽然离开工作岗位，但是仍然关心医院发展，关心组织的建设，希望能够多开展一些组织活动，增强组织向心力和凝聚力。
第二、学习形式较少和单一，期望形式多样。
一些老党员反映，由于年纪较大，行动不便和居住在外地，不能很好的参加组织学习，希望组织能开展多种形式的活学习，方便老同志。
三、针对建议的整改措施第一、科学策划，精心安排，合理开展组织活动。
活动的开展要在满足组织要求的同时，充分考虑老党员、老干部的特点和要求，确保老党员能来参加，参加了能融入，融入了有收获，让老党员确实感受到组织存在，组织的温暖。
离退休党员管理的问题与对策——福建煤电公司离退休党总支工作调研报告
２１ “ ． 以人为本 ” 提高政府质监机构的素质
质量监管水平主要体现在人 的素质上 ， 以人 为本 ” “ 的理 念应体现在 整个质量监管体系 中。既然质监机构是监管的核心 ， 站在执法的位置， 那 么， 质监工程师应 当既是工 程建 设专家又 是“ 建设法官” 。结合中国入世 后工程建设市场 体制的改变 ， 质监机构 应组建工程建 设专 家协会 、 工程 建设仲裁机构 ， 以此来研究 国际国内工程建设较为深 层次的动态 ， 掌握 建设市场运行规律 ， 及时处理并解决各种新 的问题 。
５ 结 语
工程质 量管理是工程建设的生命， 是促进建筑业健康稳定发展的关 键环节， 而质量管理是一项系统工程。在市场经济体制中， 与工程建设 参 的各行为主体， 都需要规范、 公平的市场竞争环境 。在政府 的监管下 ， 应 用科学 的管理方法 ， 发挥企业 专业技术人才 的优势 ， 提高工程质量 和工 程建设水平， 达到社会和公众的要求 。事实证 明， 只有公正 、 独立 的政府 行政部 门依法 监督， 执法有力， 才能保证工程质量 ， 实现工程建设的可持 续性发展 。 参考文献
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＋ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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建 设工 程的有关法律 、 法规 、 技术标准的要 求执 行， 严格按照 设计文件 、 ３ 推行 项 目管理服 务发展 工 程质量 监 管 施工合 同和施工工艺要求组织施工 ， 并对其施工工程质量 负责 。《 建设工 工程质量监 管的核 心是政 府质 监机构， 而质量控制的关键就在于监 程质量管理条例》 相关条款对勘察设计 、 施工单位质量行 为责任 的界定， 理单位 。监理单位要 实现真 正的质 量管理为投资者进行全方位、 全过程 明确 了勘察设计单位是勘察设计质量 的兑现者 ， 施工单位是工程质量 的 的服务 ， 必须推行 国际惯用 的项 目管 理方式 ， 即从项 目的策 划、 市场 调 兑现者 ， 均属被监管的对象。 查、 可行性研 究、 立项 、 设计 、 工、 施 造价 控制、 合同管理、 竣工验收等全方 ２ 完善 和发展 工程 质量监 管体 系 位、 全过程 的为投资者服务 ， 工程项 目管理方式不仅符合国际惯例 ， 国 与 三者之 间的关系 明确 了质量监管不是 由政府一手操 办的单 一模式， 际接轨 ， 适合 ＷＴ Ｏ的相关规 则， 而且能够满足 业主的需要 ， 符合 市场经 而 是各司其职 、 各负其责、 既独立又统一 的管理体系。 因此完善和发展这 济的要求 。因此， 加快对项 目管理公司和工程管理公司的培育 ， 使我 国工 体系应着重 以下几个方面： 程 建 设 早 日融 入 国际 环 境 。 政府监督的质量管理： ４ 推行 工程 全寿命 期质 量监 管
《离退休人员调研报告》
《离退休人员调研报告》xxxxxxxxxx退休干部局：根据贵局《关于做好xx年度调研课题的函》[离退函（xxxx）3号]中“xxxxxxxxxxxxxx”的精神，我们积极采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，围绕如何进一步从政治上关心、生活上照顾老干部，如何提供老有所为的平台、进一步发挥老干部的作用，如何最有效地把他们宝贵的经验和智慧转化为推动公司更好、更快发展的动力，进行了广泛深入的调研。
现将有关情况报告如下：一、积极构建工作平台，充分发挥退休干部作用公司现有18位退休人员，包括xxxxxxxxxxxxxx各1人，处长2人，副处长（级）5人，科级及一般干部8人。
他们大都是xxxxxxxxxxxxx 行业的精英和专家，几十年如一日，在建设xxxxx~~~~~~~~~~~、发展xxxxxxxxx~~~~~~~~~~~的征程上建立了不可磨灭的功勋。
他们是~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事业的开拓者，是公司可持续发展的宝贵财富。
这些老同志与新中国一起成长，长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系~~~~~~~~~~~，关心国家大事，关注公司改革、发展和稳定，积极支持公司工作。
在颐养天年的同时，积极参与公司各种活动，不少老同志退休不退责任、离岗不离奉献，在建言献策、建设管理、技术传承、文明创建等方面作出了不少贡献。
一是以建言献策、传承智慧为目的，充分发挥退休干部的参谋作用。
“保先”活动以来，我们以工程建设和发展需求为导向，以智力服务为核心，以发挥个人能力为基础，把“为公司发展建言献策”活动作为一项长期工作常抓不懈。
公司坚持每年召开不少于3次座谈会议，向老干部及时通报单位的工作、生产、建设、发展的情况，对发展中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见。
活动开展以来，得到了老同志的积极支持和广泛参与。
离退休干部调研报告
离退休干部调研报告当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。
在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。
为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：一、我区离退休干部党支部的基本情况党支部活动开展情况。
离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。
二、主要做法1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。
离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。
为防止学习流于形式，各支部精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等。
利用“七一”、“十一”等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。
为了使每位党员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持“灵活实用”的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行“小组上门”制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
2、以争先创优活动为载体，激发离退休干部党支部活力。
我们根据离退休干部党支部的实际情况，以“支部班子建设好，党员队伍管理好，特色活动开展好，组织设置合理好，居民群众反映好”五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性党支部”的五好标准，并以文件形式通报到各党支部。
2021离退休老干部工作情况调研报告4篇
离退休老干部工作情况调研报告4篇离退休老干部工作情况调研报告1离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。
近几年来，特别是20xx年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：(一)认真落实老干部政治待遇。
认真抓好定期通报情况、传阅文件、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。
20xx年、20xx年都举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年县局工作情况。
组织和开展好重阳、元旦、春节前夕走访慰问和离退休干部迎春茶话会等活动。
(二)认真组织老干部政治学习。
以学习党的十九大和十九届历届全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。
近期举办了十九届四中全会精神主题学习会，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
(三)认真抓好老干部支部建设。
20xx年12月完成了老干部支部换届工作，补选了一名副书记及支部委员。
（四）充实晚年生活。
在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。
包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。
做好向离退休干部报刊杂志征订的工作，组织老干参加了书法摄影比赛。
关心老干部身体健康状况，每年均组织全体老干部参加健康体检。
（五）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从快处理解决老干们反映的困难和问题。
（六）关心老干日常生活，落实老干经济待遇。
按照国家有关老干经济待遇政策规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。
在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活。
最新-老干部待遇情况调研汇报 精品
老干部待遇情况调研汇报《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》指出老干部离休退休后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优。
这项政策规定，确立了政治待遇是老干部应享受的基本待遇之一。
多年来，市各级各部门在老干部政治待遇落实方面做了大量工作，老干部政治待遇得到了较全面的落实，老干部比较满意。
但从新时期新形势的要求看，老干部政治待遇落实工作还有很多需要进一步加强和改进的地方。
一、老干部政治待遇落实情况老干部政治待遇是老干部退下来后应享受的基本待遇，体现了党在政治生活方面对老干部的关怀。
近年来，在各级党组织和各单位的共同努力下，市老干部政治待遇落实工作逐步走上了正规化的道路。
一加强老干部政治理论学习，把落实老干部政治待遇与老干部思想政治工作有机结合起来。
老干部退下来后，经常组织他们学习党的路线方针政策和政治理论，既是对老干部进行思想教育的需要，也是老干部的一项政治待遇。
改革开放后，国内国际形势发生了巨大变化，为让老干部适应新的形势，市委进一步重视和加强对老干部政治理论学习的领导，从1990年开始举办全市老干部党支部书记理论读书班，参加学习的人员回到各自单位，带动组织广大老干部开展学习，形成了上下结合、层层办班的良好局面，有力地促进了老干部政治理论学习的开展。
这种形式，已作为一种制度坚持下来,成为市老干部工作的一个特点。
去年开始，根据市委的安排，又组织广大离退休干部开展了保持共产党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育活动。
市注意切实加强对老干部政治理论学习和思想政治工作的领导。
各镇、办事处及各单位都有一名领导同志分管老干部工作，并指派专人负责老干部政治理论学习，做到思想政治工作有人抓、抓得紧、抓得实。
市粮食局十分重视老干部政治理论学习，老干部思想政治工作抓得紧、抓得活、成效显著。
他们每年都举办全系统老干部政治理论学习班，由党委主要领导向老同志通报本系统工作进展情况，征求老同志的意见和建议。
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。
正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。
我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。
一、老干部党支部建设的基本情况全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。
离休干部平均年龄为77.1岁。
几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。
各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。
离退休干部党支部党费返还调研报告
关于离退休干部党支部返还党费使用情况的调查报告近期，XX县委老干部局根据定期对返还党费使用情况进行监督检查的要求，对2007年下半年与2008年上半年度的全县返还党费使用情况进行了调查，摸清了相关情况，并提出了几点建议。
一、党费返还的基本做法XX县现有离退休干部党员3947名，离退休干部党支部246个。
2007年8月，根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发【2007】14号）精神，建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度。
2008年12月，召开全县离退休干部党支部书记会议，专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作，并按照50%的比例为全县246个离退休干部党支部返还2007年下半年与2008年上半年党费共计161772.50元，为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障。
二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查，全县面上党费返还及使用效果良好，各单位以党费返还为契机，掀起了离退休干部党支部建设的一次新高潮。
各党支部返还党费使用情况主要有以下特点：1、做到了单独明细账目，专款专用。
调查发现，98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账，对返还党费设立了专门账户，单独记账，专人管理，专款专用，账目明确。
2、促进了离退休干部党支部活动的开展。
2008年离退休干部党支部党费按比例返还后，各党支部活动明显增多，11个支部组织参观考察县内经济发展情况，16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动，26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会，48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会。
3、加强了离退休干部党支部阵地建设。
党费返还后，全县新增高标准门球场3个，新建活动场所1500㎡。
15个党支部的活动、办公场所得到改善，26个党支部添置了活动器材或学习资料，《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县700份增加至2009年的1000份。
关于离退休干部调研报告_调研报告_
关于离退休干部调研报告加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。
近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。
老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。
但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。
一、加强离退休干部党建工作的意义指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。
这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。
从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的xx大精神的客观要求。
党的xx大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。
xx大之后，反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。
离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。
加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的xx大精神的具体体现。
二是加强离退休干部党建工作是培育和弘扬社会主义核心价值观的有力保障。
农发行离退休干部调研报告
农发行离退休干部调研报告农发行离退休干部调研报告2021年9月，我们对农发行的离退休干部进行了一次调研，旨在了解他们的工作经历、离退休后的生活情况以及对农发行未来发展的看法。
本报告旨在总结调研结果，并提出一些建议，以进一步改善农发行的管理和服务。
一、调研结果概述通过与离退休干部的深入交流，我们得出以下结论：1. 工作经历丰富：离退休干部普遍具有多年的农发行工作经历，这使他们对农发行的业务、运营模式和管理方法具有较为深刻的理解。
2. 生活情况良好：农发行为离退休干部提供了良好的福利待遇和社会保障，他们的生活质量得到了有效保障。
3. 对农发行的期望：离退休干部普遍希望农发行能够在技术创新、业务拓展和风险控制等方面实现更好的发展，并为农村发展做出更大的贡献。
二、问题分析在与离退休干部的交流中，我们也发现了一些问题：1. 缺乏交流机会：离退休干部普遍认为他们在离退休后与农发行的联系较少，缺乏交流机会。
他们希望能够与农发行保持密切联系，并分享自己的经验和建议。
2. 缺乏活动组织：有些离退休干部表示，在离退休后，他们感到生活单调，缺乏组织的集体活动。
他们期望能够有一些社交、学习、文体活动，以丰富自己的退休生活。
3. 信息缺乏透明：离退休干部对农发行的一些政策、规定和发展战略了解不够，希望农发行能够加强信息的公开与传达，让他们更加清晰地了解农发行的发展动态。
三、建议和对策针对上述问题，我们提出以下建议和对策：1. 加强交流机制：建立定期的离退休干部交流会议，让他们与农发行的管理层和员工保持沟通与交流，听取他们的意见和建议，并及时反馈并处理问题。
2. 组织活动：建立离退休干部社团或者俱乐部，组织一些文体、学习、社交活动，让离退休干部更好地参与社会、享受生活。
同时，也可以开展一些培训或讲座，帮助他们了解最新的金融知识与理念。
3. 提供信息透明：加强与离退休干部的信息沟通，及时向他们通报农发行的政策、规定和发展动态，并通过多种渠道传达，如邮件、微信、官方网站等，确保信息的透明和全面性。
党费缴纳调研报告
党费缴纳调研报告党费缴纳调研报告一、调研背景党费是党员按照党章和中央有关规定缴纳的党内经费，是党员履行党员义务的重要方式之一。
然而，近年来，一些地方和单位存在党费缴纳不规范、缴纳率低下等问题，严重影响了党的组织和财务管理水平。
为此，本报告对党费缴纳情况进行调研，旨在全面了解现状并提出改进措施。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷90份，回收率为90%。
调查对象为我单位各级党组织的党员。
三、调研结果1. 党费缴纳情况根据调查结果显示，85%的被调查对象均能够按时足额缴纳党费，15%的被调查对象存在党费缴纳不规范现象。
2. 党费缴纳方式绝大多数党员通过工资代扣方式缴纳党费，占比90%。
其次是现金缴纳和银行转账，分别占比8%和2%。
3. 党费缴纳意识近九成的党员(88%)对党费缴纳有较高的意识，并积极参与缴纳，但也有12%的党员对党费缴纳重要性认识不足，缴纳不积极。
4. 党费缴纳管理大部分被调查对象(82%)表示单位对党费缴纳情况进行了管理和监督，但仍有18%的党员认为缴费管理不够规范和严格。
五、调研结果分析根据以上调研结果，可以看出我单位党费缴纳整体情况较好，大部分党员能够按时足额缴纳党费。
但仍有部分党员缴费不规范、缴费意识不强。
单位对党费缴纳情况进行了管理和监督，但管理不够规范和严格。
六、存在问题1. 个别党员缴费不规范，未按时足额缴纳党费。
2. 党费缴纳方式单一，缴费渠道有限。
3. 个别党员对党费缴纳的重要性认识不足，缴纳意识不强。
4. 缴费管理和监督不够规范和严格。
七、改进措施1. 加强宣传教育，提高党员对党费缴纳的认识和意识。
2. 开通多种缴费渠道，方便党员缴费。
3. 完善缴费管理制度，加强对党员缴费的监督和管理。
4. 制定党费缴纳考核办法，加强对缴费情况的检查和评估。
八、总结通过本次调研，我们对我单位党费缴纳情况有了全面的了解。
发现了存在的问题，并提出了相应的改进措施。
离休干部活动调研报告
离休干部活动调研报告离休干部活动调研报告一、调研背景与目的离休干部是一支重要的退休干部队伍，在国家发展中发挥了积极的作用，同时也是社会建设中的重要力量。
为了深入了解离休干部的现状和需求，更好地使用他们的智慧和力量，我市调研了离休干部的活动情况和需求，并对调研结果进行了统计分析。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地调研相结合的方法，调研范围为我市所有离休干部，并在全市不同区县的离休干部协会、离休干部之家、养老院等场所进行实地走访。
三、离休干部的基本情况1. 性别分布：男性离休干部占比超过80%，女性离休干部占比较少。
2. 年龄分布：年龄主要分布在70-90岁之间，其中80岁以上的离休干部占比很大。
3. 政治背景：绝大部分离休干部是党员，也有一部分是其他民主党派的成员。
4. 工作经历：离休干部中有很多是干了一辈子的老干部，也有一部分是在退休前工作不到10年的“新老干部”。
四、离休干部需要的服务和活动1. 文化、娱乐类活动：比较多的离休干部需要进行文艺交流、健身锻炼等活动，如群众文化活动、舞蹈、绘画、书法、太极、养生瑜伽等。
2. 社交、交友类活动：许多离休干部在退休后，感觉很孤独，因此需要一些能与其他离休干部交流的社交、交友类活动。
如聚餐、旅游、文化观光等。
3. 心理健康类活动：一些离休干部退休后，由于种种原因，容易失去信心、感到焦虑、孤独等。
这些老人需要心理疏导、共度难关、增强自信等活动，如心理咨询、情感交流、讲座等。
4. 社会公益类活动：许多离休干部非常关注社会公益事业，愿意为社会做一些力所能及的贡献，如义务担任志愿者、开展扶贫帮困活动、义务教育等。
五、离休干部活动发展中存在的问题1. 活动内容单一：目前的离休干部活动中，内容比较单一，重复较多，缺乏量身定制的因地制宜的内容，不能满足不同群体的需求。
2. 参与度不够：部分离休干部因为身体原因无法参与活动，还有一部分人由于信息获取渠道不畅，漏掉了许多有意义的活动。
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关于离退休干部党支部返还党费使用情况的调查报告
近期, XX 县委老干部局根据定期对返还党费使用情况进行监督检查的要求,对2007年下半年与 2008年上半年度的全县返还党费使用情况进行了调查,摸清了相关情况,并提出了几点建议。
一、党费返还的基本做法
XX 县现有离退休干部党员 3947名,离退休干部党支部 246个。
2007年 8月,根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》 (临组发
【 2007】 14号精神,建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度。
2008年 12月,召开全县离退休干部党支部书记会议,专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作,并按照 50%的比例为全县 246个离退休干部党支部返还 2007年下半年与2008年上半年党费共计 161772.50元,为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障。
二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作
通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查,全县面上党费返
还及使用效果良好,各单位以党费返还为契机,掀起了离退休干部党支部建设的一次新高潮。
各党支部返还党费使用情况主要有以下特点:
1、做到了单独明细账目,专款专用。
调查发现, 98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账,对返还党费设立了专门账户,单独记账,专人管理,专款专用,账目明确。
2、促进了离退休干部党支部活动的开展。
2008年离退休干部党支部党费按比例返还后,各党支部活动明显增多, 11个支部组织参观考察县内经济发展情况, 16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动, 26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会, 48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会。
3、加强了离退休干部党支部阵地建设。
党费返还后, 全县新增高标准门球场 3个,新建活动场所 1500㎡。
15个党支部的活动、办公场所得到改善, 26个党支部添置了活动器材或学习资料, 《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县 700份增加至 2009年的 1000份。
4、调动了老干部党员参加支部活动的热情。
党费返还以来,离退休干部党员参加活动的积极性有了明显提高。
老干部党支部座谈会与会率由原来的 65%提高至 83%。
全
县 2300余名老干部参加了第一批科学发展观学习实践活动,并涌现出了一大批参学活动先进典型。
县农业局 66岁的退休干部邱新章骑单车,为不能参学的老干部上门送学 30余次,受到了县领导及老干部们的高度评价。
5、感受到了党组织的温暖和关怀。
走访中发现, 绝大多数离退休干部党员通过党费返还一事,体会到了上级党组织对老干部党支部的重视与关心,他们纷纷表示,将更加热爱党的事业,更加关心支持老干部党支部的工作,以实际行动报答上级党组织的关心和厚爱。
三、存在的问题
1、党费返还过于分散,不能集中解决问题。
2007年下半年与 2008年上半年共计返还党费 161772.50元,分别按比例返还给了 246个离退休干部党支部,每个党支部返还党费 132元至 5825元不等。
党费返还过于分散,大多数党支部仅返还几百元,解决不了活动场所修缮、活动器材添加等实际问题和困难。
2、返还党费的使用范围相对单一。
据调查了解, 由于上次党费返在年底,正赶上报刊订阅期间,大多数单位利用返还党费为离退休干部党支部或老干部党员订阅了《老干部之家》或《老年教育》 ,少数单位用于召开座谈会。
特别是一些党员人数较少的支部,因返还费用少,一直挂在
账上没有使用,即使已经使用的,使用范围也相对单一。
3、返还党费的使用不够透明。
少数离退休干部党支部认为返还党费花在了老干部身上, 确实为老干部办了实事, 按章办事,自己心里清楚,没有进行公示,没有在全体党员会上公布,造成部分
老干部党员不明白返还的党费用在何处。
极少数老干部党员错误地认为,返还党费应返还至老干部党员手中 , 甚至有的老干部党员根本不知道党费返还一事,种种误解加大了离退休干部党支部的工作难度。
四、几点建议
离退休干部党费返还政策体现了各级党组织对离退休干部党支部的关心、支持和厚爱。
如何更科学地按比例返还党费,怎样更合理合法地使用,是我们面临的一项重要任务。
1、正确看待返还党费的数额多寡。
党费返还政策是上级党组织对离退休干部党支部的一种重视与支持,根据各支部党员人数、缴费多少不同,返还数额也各有差异。
党支部建设不能仅仅依靠返还的党费,而应把党费返还作为一种契机, “抛砖引玉” , 从而引起单位对离退休干部党建工作的支持和重视,进一步加大资金投入与物质支持。
县烟草公司党支部以返还党费为契机,又争取了 3万元经费, 加上返还的5825元党费,对老干部党支部活动场所修缮
一新, 新上健身器材一宗, 受到了老干部党员的一致好评。
2、拓宽返还党费的使用范围。
把离退休干部党支部党费返还工作作为一项长效机制规范起来,按期做好返还, 在全县面上做好引导,并在许可的范围内尽量拓宽返还党费的使用范围,而不仅仅用于订阅报刊或召开座谈会。
按照党费的管理使用有关规定,返还党费作为专款可用于离退休干部党支部建设,如办公场所建设,学习资料购置, 党支部开展活动,党员教育,党内表彰奖励,救助困难党员等党的活动。
可在老干部身体允许的情况下,开展部分有益身心的文体活动或比赛,增强党支部活动的娱乐性和趣味性,从而吸引更多的老干部党员团结在支部周围,增强离退休干部党支部的向心力和凝聚力。
3、探索建立返还党费集中统筹使用机制。
按比例以支部为单位返还党费,公平合理,可以让每个老干部支部全部收益,但也存在一定的局限性。
如人数较少的支部由于返还的资金少, 如同“撒芝麻盐” , 很难集中解决根本性问题。
因此,要本着“统筹、激励、实效”的原则,集中力量办大事,建立返还党费集中统筹使用机制,要把党费集中统筹使用与“五好支部”创评、离退休干部示范点建设结合起来, 把返还党
费重点向“五好支部” 、列入示范点建设的支部倾斜。
这样不仅解决了部分党支部活动经费紧张的困难,对
于全县面上的老干部党支部建设也有促进和激励作用。
4、加强返还党费使用的监督检查力度。
党费返还后，要安排专人审查各离退休干部党支部的党费收支明细帐，对返还党费的使用情况，每季度公开一次，每半年向县委组织部书面报告一次党的活动开展情况和返还党费使用情况。
县委组织部每半年组织一次专项检查，重点查看党的活动开展是否经常、经费使用是否正当、开支审批程序是否规范、公开是否及时等，并到离退休干部党支部座谈了解，实地评估使用效果。
对活动不经常、审批程序不严格、记账不规范、使用效果不好的基层离退休干部党支部，由县委组织部和基层党支部所属党组织对相关责任人提出批评教育，责令改正；对侵占或变相侵占、挪用的，依法依纪严肃查处。