2017苏州社保缴费基数
江苏社保缴费基数参考
江苏社保缴费基数参考江苏2017社保缴费基数一、2017年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。
考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。
其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。
基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。
二、省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。
2017江苏社保缴费基数及比例一、从2017年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。
二、各地要按照本通知要求，抓紧组织实施，确保政策尽早落地生效。
各级社会保险经办机构和地税机关要密切配合，切实做好今年5月1日至本通知下发当月的基本养老保险费征缴和结算工作。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。
咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅地址：南京市北京西路16号苏兴大厦附：省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各省直管单位：根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)等有关规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2017年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
关于我市灵活就业人员申报缴纳2017年度社会保险费有关事项的通告
关于我市灵活就业人员申报缴纳2017年度社会保险费有关事项的通告发布日期：2017-07-11根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加社会保险的灵活就业人员应当按时申报缴纳社会保险费。
为方便我市灵活就业参保人员按时申报缴费,及时享受相关社会保险待遇,现对我市灵活就业人员申报缴纳2017年度(2017年7月—2018年6月,下同)社会保险费的有关事项通告如下:一、2017年度灵活就业人员社会保险缴费标准(一)基本养老保险月缴费标准下限为554.4元,上限为3634.2元,中间每10元为一档。
(二)基本医疗保险月缴费标准为240元,大病医疗救助费10元,合计250元。
(三)失业保险月缴费额为55元。
二、2017年度灵活就业人员养老保险缴费额的确定2017年度灵活就业人员基本养老保险缴费额的确定办法维持去年不变,具体为:参保人2017年6月缴费额低于554.4元的,自2017年7月起统一调整至554.4元;高于554.4元的,沿用其6月缴费额,灵活就业人员如需调整,须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续(社会保险费一经扣缴,本年度内缴费额不再进行调整)。
本结算年度内未申报缴费额今后需补缴的,须按规定缴纳本金和利息。
三、灵活就业人员申报缴纳社会保险费注意事项(一)灵活就业人员在户籍所在区或街道办理参保手续时,应同时申报当年度的社会保险缴费额。
(二)持《南京人才居住证》(A证、B证)、《江苏省海外高层次人才居住证》(主证、副证)、《中华人民共和国永久居留证》的人员,可凭证到居住地的社会保险经办机构办理参保手续。
(三)参保人员达到法定退休年龄缴费不满15年需延长缴费的,应在本人到达法定退休年龄的当月,到户籍所在区社会保险经办机构提出申请,经审核以灵活就业人员身份继续缴纳社会保险费。
(四)失业人员在领取失业保险金期间,参加城镇基本医疗保险,其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付,个人不需缴纳。
(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知
关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。
超过或低于上下限的，则按上下限为准。
二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。
如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。
苏州市社保缴费基数
苏州市社保缴费基数
苏州市社保缴费基数，按地区有所区别，一般统一定为本市最低工资标准的6倍。
根据苏州市2019年底最低工资标准，新设就业岗位最低工资为2400元/月，则苏州市各区社保缴费基数为14400元/月。
苏州市社保缴费由职工和用人单位按比例分担，而具体分担比例及各项社保费率根据省社保部门规定而不同，职工社保费用包括养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，大病保险等。
苏州市各区社保缴费基数交纳的费用总金额一般最低为1800元/月，最高为4900元/月，具体金额根据职工和用人单位具体实际情况而定。
2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策
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2017年苏州五险一金多少钱?五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。
因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：(1)苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数2016结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。
2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。
2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
2017年苏州市职工社保缴费基数:2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2016〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
2017江苏社保缴费标准
2017江苏社保缴费标准
江苏省是我国经济发达的地区之一，社会保障制度也较为完善。
2017年，江苏省的社保缴费标准有了一些调整，以下将详细介绍江苏省各项社保的缴费标准。
首先是养老保险，根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年江苏省城镇职工基本养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为
当地职工月平均工资的60%。
而农村居民基本养老保险的缴费标准为每人每年100元，由个人缴纳。
其次是医疗保险，2017年江苏省城镇职工基本医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地职工月平均工资的50%。
而农村居民基本医
疗保险的缴费标准为每人每年不超过440元，由个人缴纳。
再者是失业保险，2017年江苏省失业保险的缴费标准为城镇职工的单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为当地职工月平均工资的60%。
最后是工伤保险和生育保险，2017年江苏省工伤保险的缴费标准为单位缴费比例因行业不同而有所不同，个人无需缴纳；生育保险由单位承担全部费用。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体标准以当地人力资源和社会保障
部门的文件为准。
另外，个人和单位缴费比例、缴费基数等标准也可能会根据国家政策进行调整，建议及时关注政府部门的最新通知。
总之，2017年江苏省的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也为地方经济社会的发展提供了稳定的保障。
希望各单位和个人能够按时足额缴纳社保费，共同维护良好的社会保障秩序。
关于公布二00七年度社会保险有关基数和基本养老保险利率的通知
关于公布二00七年度社会保险有关基数和基本养老保险利率的通知苏劳社险〔2007〕14号各市、区劳动和社会保障局，市社会保险基金管理中心，市就业管理服务中心，各有关单位：现将省劳动和社会保障厅《关于发布2007年度社会保险有关基数的通知》（苏劳社险[2007]7号）、《关于发布2007年度基本养老保险利率的通知》（苏劳社险[2007]8号）转发给你们，并结合我市实际补充如下意见，请一并贯彻执行。
一、2007年度参加我市城镇企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的上、下限基数仍按我局与苏州市财政局《关于公布2007结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏劳社险[2007]7号）规定确定。
二、医疗、工伤、失业、生育保险的待遇标准仍按各险种原有规定执行。
附：1.《关于发布2007年度社会保险有关基数的通知》2.《关于发布2007年度基本养老保险利率的通知》苏州市劳动和社会保障局二○○七年六月五日关于发布2007年度社会保险有关基数的通知苏劳社险[2007]7号各市劳动和社会保障局：现就发布2007年度社会保险基数的有关问题通知如下：一、2006年全省在岗职工平均工资为23782元。
二、2007年7月1日至2008年6月30日期间，各市劳动和社会保障局根据以下原则，结合本地实际确定参加企业基本养老保险的参保人员(不含个体工商户和灵活就业人员,下同)和用人单位缴费工资基数：1、参保人员个人月缴费工资基数的下限，按不低于全省在岗职工平均工资的60%（1189元）确定；参保人员个人月缴费工资基数的上限：当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区，按不超过所在地省辖市或当地在岗职工平均工资的300%确定；当地在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的地区，按不超过全省在岗职工平均工资的300%（5946元）确定。
2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区，用人单位实际人均工资水平低于全省在岗职工平均工资60%的，按人均不低于全省在岗职工平均工资的60%（1189元）确定缴费工资总额基数；当地在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的地区，用人单位实际人均工资低于所在地省辖市在岗职工平均工资60%的，按人均不低于省辖市在岗职工平均工资的60%确定缴费工资总额基数。
昆山市2017年度社会保险缴费基数申报表
单位名称（盖章）： 法定代表人或负责 人 联 系 人 地址 收入开户银行（非 地税征缴账户） 开户名称 申 申报缴费人数合计： 报 情 申报月缴费工资合计： 况 （人） （元） 银行账户 联系电话 联系电话 统一社会 信用代码 单位社保 编号 单位：人、元
参 保 单 位 基 本 信 息
申报日期：
年
月
日
本表是按国家社会保险有关规定填报，我确认是真实的、合法的。如有虚假，我愿承担法律责任。
法定代表人（签章） 年 单位工会（职代会）意见： 月 日
单位工会（盖章）：
工会主席（签字）： 年 月 日
社会保险经办机构受理意见：
复核：
初审： 年 月 日
本表一式两份，用人单位与社保经办机构各执一份。
填表人：
联
无忧保—2017年全国社保缴费基数调整
无忧保—2017年全国社保缴费基数调整终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年！再交社保需先认清政策大势哦！妈也！每年上涨不说，这下要交一辈子了！社保涨价，又被劫贫济富了！每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
工薪一族对社保可谓之爱恨交加，8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿，但几十年后的保障又让其心存希望。
不过，还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资，他们是目光短浅吗？要钱还是要社保？穷人伤不起！有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。
按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调，这让中低收入者抱怨“被平均”。
这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。
那么，要钱还是要社保？没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。
人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。
这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头；从社保的作用上看，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。
社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。
当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。
2017年全国社保缴费基数调整最新消息要钱还是要社保2017年全国社保缴费基数调整最新消息要钱还是要社保终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年！再交社保需先认清政策大势哦！妈也！每年上涨不说，这下要交一辈子了！社保涨价，又被劫贫济富了！每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
2017年苏州-五险一金-新规定(上篇)
2017年苏州"五险一金"新规定（上篇）导读:本文介绍在房屋买房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
“五险一金”对于在苏州生活的从职者来说是一个至关重要的保障。
近，“五险一金”又出了些新规定，这些变化你一定要知道!不然你就亏大发了!1、医疗保险江苏省内看病可异地刷卡。
江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。
江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。
三类服务对象：①异地安置退休人员;②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。
2、养老保险可在累计缴满10年地区领取养老金。
根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
3、生育保险部分城市“五险一金”合并为“四险一金”。
从2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。
也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。
4、工伤保险工伤保险覆盖率将扩大。
近日印发的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
5、失业保险多地上调失业保险金。
近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
2017社保缴费基数最新数目是多少
2017社保缴费基数最新数目是多少近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
那么，2017社保缴费基数调整后交多少钱呢？2017社保缴费比例是多少？下面小编整理的2017社保缴费基数调整政策标准。
一起来了解吧。
2017年社保缴费新规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策
2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策下面是为大家整理的2017苏州社保缴费基数，欢迎大家阅读。
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2017年苏州五险一金多少钱?五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。
因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：(1)苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数2016结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。
2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。
2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
2017年苏州市职工社保缴费基数:2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2016〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
社保缴费基数调整
社保缴费基数调整关于2017年社保缴费基数调整大全1.社会保险社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
2.社会保险和商业保险的区别两者的共性，都具有互利互济性，具有由社会共同分担风险，保障人民生活安定，维持经济繁荣的功能。
两者的本质区别：社会保险是宪法和法律赋予劳动者的基本权利，所有用人单位都必须为职工办理社会保险，并为之缴费，具有强制性，它是不以盈利为目的的社会福利事业，有国家财政作后盾，其待遇水平包含人类文明成果，体现社会进步程度和生产力水平的提高。
商业保险参保完全自愿;是以盈利为目的企业经营活动，风险自担;其待遇在投保时便以明确的货币量化;它是由企业举办的并体现企业价值观。
3.我国目前已开展的社会保险项目我国目前已开展的社会保险有城镇职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险以及城乡居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险。
基本养老保险是指由国家立法强制实施的，覆盖范围内的所有用人单位和劳动者(或社会成员)都必须按统一政策规定履行缴纳养老保险费义务，参加基本养老保险的劳动者退休后都能享受相应的保险待遇的一种养老保险制度，是养老保险体系的主要组成部分。
失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
基本医疗保险是指劳动者(或社会成员)因为疾病和负伤，需要诊断、检查、治疗，社会为其提供医疗服务和经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险又称职业伤害保险，它是国家依法强制实施，面向企业或用工单位筹集工伤保险基金，用于补偿因工伤、接触职业性有毒有害物质等而致残、致死的职工及其家属的一种社会保险。
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2017苏州社保缴费基数
2017年苏州五险一金多少钱?
五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。
因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：
(1)苏州五险一金缴费基数
1、社保缴费基数
2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基
数将于4月1日起执行。
2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
2016年度
我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。
2016年度参加
市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基
数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821
元/月)。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016
年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
2017年苏州市职工社保缴费基数:
2、公积金缴存基数
根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工
资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给
职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍,即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
(2)苏州五险一金缴纳比例
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。