市场部办公室规章守则实用版9.doc

市场部办公室规章制度实用版9 市场部办公室规章制度

为了进一步加强市场部办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：

一、市场部人员行为准则：

尽忠职守，服从领导，保守业务秘密

爱护公司财物，不浪费，不化公为私

遵守公司一切规章制度及工作守则

保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为

二、办公室基本制度

1 ．进入办公室必须着装整洁。

2 ．在办公室禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3 ．爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4 ．不得利用办公室、聚会、从事非工作范围类的活动。

5 ．办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

三、会议制度

为了更好的开展工作，对之前的工作做出总结，对未来的工

作做出安排，决定本部每周进行一次周例会。

会议时间：每周五下午16点10分。

会议内容：一周工作总结，未来一周工作安排，与部门各种讨论事项。

会议地点：周五通知。

1 ．参会时，不迟到、不早退；有病、有事，的确不能出席会议者应先请假，经领导同意后方有效。

2 ．开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3 ．每次例会后，须书写书面报告，于周一交与部门经理处，内容为一周工作总结。

4 ．各项会议议程应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

四、内勤管理制度

1 ．市场部人员外出需向部门领导申请，通过后方有效，并于《市场部人员外出表》上做好登记，注明外出时间，原因等。

2 ．市场部人员出差需将出差办理事项向部门领导汇报，经同意后方可生效，（出差遵守公司《出差管理制度》），每次出差后于3天时间内上交一份出差报告。

3 ．不准私自动用办公室物品，如需要应向办公室登记并做好领取记录。

4 ．部门章不得随意使用，每次用章需向部门经理申请，经同意后方可用章，并认真做好用章登记。

5 ．不得迟到、早退、旷工。各种事假、病假按照公司请假制度执行。

五、信息管理制度

1 ．信息收集工作由市场部人员共同完成，信息收集整理为四大板块：渠道信息、政策信息、行业关注信息、数据资料库。

2 ．将信息分级为A、B两个等级。

A类为机密信息，存储于加密非共享系统盘内。

B类为公共信息，建立共享系统盘，规划整理。

3 ．信息的提取。A类信息提取权限为市场部直接领导与市场部内部人员，其他人如需提取信息，须向市场部直接领导或市场部经理申请，经同意方可，提取指定信息。B类信息供公司内部人员共享使用。

4 ．市场部人员不得泄漏市场部机密信息，如发现有泄露市场部机密信息的行为，证实属实将对泄露人员进行严格处罚，处罚于周会讨论后决定。

以上规章制度有制定之日起效，涉及其他部门员工时市场部有权对其进行考核处罚，以上制度均隶属于各项公司制度之下，于公司制度有冲突时，以公司制度为准。其余以上制度不包含项公司制度，市场部人员均应严格遵守。

二〇一二年五月四号

市场部

市场部办公室行为规范制度1 市场部办公室行为规范制度

旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪本制度规定了公司员工的行为规范，1.

行为，提高工作效率，充分展现企业形象。

本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理。 2.

员工行为准则：

对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的1.

工作氛围。

认真了解公司各项规章制度，正确理解公司经营方针，热爱本职工作，积极进取，培2.

努力钻研业务，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标养良好的工作态度和工作作风，

准。

在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。3.

仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须，男士不得留长发、女士不得穿超短裙。4.

及时整顿办公环境卫生，不得大声喧哗、打架斗殴，不得在工作区域吸烟，不得带酒5.

意上班。

上交友、翻阅与工作无关的图书报刊，不准在公INTERNET 工作时间不得闲聊，不得在6.

、玩游戏。QQ司上私人

7.员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训，必须按时参加培训。因故不能参加者应事

先请假，无故不到者以旷工论处。

分钟上班者视1迟到、早退：以公司规定上下班时间打卡计算，

工作时间开始后超过8.

分钟以上下班30分钟或无故提前30为迟到，下班铃声未响下班者为早退，迟到超过

者按时间长短以旷工论处，但因公外出或请假并经批准者除

外。

月，病假必需/天3短信请假，事假不得超过/请假应办理书面请假手续，不得以电话9.

出示证明。

10.不得在工作区域会见私人朋友，业务交流在会议室进行，严禁串岗，搬弄是非，扰乱

工作次序。

工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄11.

露或传递公司任何保密资料。

尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。12.

未经公司许可，不得在其他公司兼任任何职务或从事第二职业。13.

对于违反本制度的员工，公司将进行考核，具体规定如下：元；50－10违反规定造成公司内一定范围不良影响的，给予经济处罚1.