《文秘法律实务课件》PPT课件
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《文秘工作实务》课件
文秘工作实际案例ຫໍສະໝຸດ 实际案例的分析和解决 方案
通过实际案例学习文秘工作中 常见问题的解决方法和技巧。
常见问题和解决方法
分享常见文秘工作问题的解决 方法，帮助学员避免和解决类 似问题。
经验总结和心得体会
总结文秘工作的经验和心得， 分享成功的秘诀和教训。
结课
1
总结和回顾
回顾课程内容，总结学习成果和经验。
学习有效沟通和处理人际关系的方法，提 高工作效率和团队合作。
探讨时间管理的重要性和实践技巧，帮助 学员有效安排工作和个人时间。
3 团队协作和领导力发展
4 信息获取和分析能力
分享团队协作和领导力发展的经验，帮助 学员在文秘工作中更好地发挥个人优势。
培养学员的信息获取和分析能力，提高对 信息的理解和应用能力。
《文秘工作实务》PPT课 件
《文秘工作实务》PPT课件将带您深入了解文秘工作的实践要点和技巧。通过 本课程，您将学习到必要的知识和技能，提高您的文秘工作效率和质量。
课程介绍
课程目标和内容
本课程旨在介绍文秘工作的基本概念和技能，并提供实用的实践案例，帮助学员提升自己的 能力。
授课教师介绍
本课程的授课教师拥有丰富的文秘工作经验和教学经验，将为学员带来真实且有价值的学习 内容。
预备知识和要求
本课程不需要任何预备知识，只需要学员对文秘工作感兴趣并愿意学习和实践。
文秘工作简介
1
文秘工作定义和分类
介绍文秘工作的含义及不同分类，帮助学员理解文秘工作的范围和职责。
2
文秘工作的职责和要求
探讨文秘工作的基本职责和要求，培养学员的工作态度和责任心。
3
文秘工作的技能和能力
介绍在文秘工作中所需的各种技能和能力，帮助学员全面提升自己的实践能力。
【培训课件】秘书实务PPT文档共246页
【培训课件】秘书实务
16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
Thank you
Hale Waihona Puke 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
Thank you
Hale Waihona Puke 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
秘书实务(ppt 84页)
（二）时间表 –年 – 季度 –月 –周 –日
周工作安排表
时间安排
地点 内容
日期 具体时间
周一
周二
周三
周四
周五
周六
参加的领导 负责科室 备注
注：若有变动，请以通知为准。 ×××公司 年月日
（三）工作日志
提前了解、符合意图、双份、一早确认、信息完整、及时更新、协助执行、保 密
姓名 记录分类
工作
上
内容
第一节 办公室日常管理
一、环境管理
（一）整洁简约 （二）有序有效
1、开放式布局 2、封闭式布局 （三）平等科学 1. 办公桌：同一方向、光线来自左侧、通道1.5米、桌距1米
以上、高度700-760毫米（打字桌660毫米） 2. 办公椅：座高400-460、座宽大于380、靠背90-120度倾
斜，扶手高度200-250 3. 文件柜等：高度 4. 公共空间
（五）保管：专人负责、接印登记、不得代取代用、安全、洗刷 （六）使用：批准、监督、登记、位置（骑缝章、更正章、骑边章、
密封章、急件章、钢印） （七）停用：发文宣布、上交 、登记注销：存档或销毁(印模存档)
编号 用印时间 用印部门 用印内容 用印数 批准人 经办人签名 归存处所 备注
八、邮件
（一）分类分送 – 私人（亲启、私人、保密） – 公务：重要（机要、急件、快递、保价、挂号、 带回执、落款）、普通
午
下 午
问题描述
建议或说明事 项
填表人签字
部门 工作项目记录
日期
1 2 3 1 2 3
解决方法
星期
工作权重 工
工作 完成 度(%)
部门主管审核
六、值班
（一）形式：常设性、间歇性、临时性
周工作安排表
时间安排
地点 内容
日期 具体时间
周一
周二
周三
周四
周五
周六
参加的领导 负责科室 备注
注：若有变动，请以通知为准。 ×××公司 年月日
（三）工作日志
提前了解、符合意图、双份、一早确认、信息完整、及时更新、协助执行、保 密
姓名 记录分类
工作
上
内容
第一节 办公室日常管理
一、环境管理
（一）整洁简约 （二）有序有效
1、开放式布局 2、封闭式布局 （三）平等科学 1. 办公桌：同一方向、光线来自左侧、通道1.5米、桌距1米
以上、高度700-760毫米（打字桌660毫米） 2. 办公椅：座高400-460、座宽大于380、靠背90-120度倾
斜，扶手高度200-250 3. 文件柜等：高度 4. 公共空间
（五）保管：专人负责、接印登记、不得代取代用、安全、洗刷 （六）使用：批准、监督、登记、位置（骑缝章、更正章、骑边章、
密封章、急件章、钢印） （七）停用：发文宣布、上交 、登记注销：存档或销毁(印模存档)
编号 用印时间 用印部门 用印内容 用印数 批准人 经办人签名 归存处所 备注
八、邮件
（一）分类分送 – 私人（亲启、私人、保密） – 公务：重要（机要、急件、快递、保价、挂号、 带回执、落款）、普通
午
下 午
问题描述
建议或说明事 项
填表人签字
部门 工作项目记录
日期
1 2 3 1 2 3
解决方法
星期
工作权重 工
工作 完成 度(%)
部门主管审核
六、值班
（一）形式：常设性、间歇性、临时性
第1章 绪论 《秘书理论与实务》PPT课件
（2）色彩。一般而言，办公室的色彩不宜过于艳丽， 以单色化为好，亦即地板、墙与窗帘的颜色要调和， 然后再加上一种较鲜亮的颜色。譬如，先选择桌子 的颜色，然后地毯的颜色选择与桌子的颜色相调和， 而较地毯浅的颜色，可作为墙壁与窗帘的颜色。灯 饰，壁画等则可采用鲜艳的颜色。有时，配以适当 的花卉盆景会起到意想不到的效果。 同时，不同地点，对色彩的要求也不一样： 普通办公室：天花板宜用白色，面对员工的墙壁宜 用冷色，其他墙壁用暖色。 会议室：以浅色与中性的颜色为宜。 会客室：以欢愉的、中性的颜色为宜。 走廊：因缺少自然光线，应采用鲜亮的色彩。 休息室：男性以蓝色为宜；女性以淡红色为宜。
（3）地面不干燥，未采取相应的防滑措施； （4）电线磨损裸露、老化、拖曳未及时更换 或清理；
（5）电路负荷过大； （6）楼梯踏板或扶手损坏未及时修复； （7）柜顶放置的物品过多、重心不稳； （8）防火设施不全、安全通道不畅； （9）在没有防护的条件下独自抬举重物； （10）站在旋转椅上取放物品；
（11）在密闭的容器里烧火、倒水； （12）用过湿的抹布擦拭电器； （13）未经培训私自使用设备； （14）乱丢烟头； （15）私接电线； （16）在电器或取暖器上烘烤衣物； （17）未安置相应的防盗设施； （18）门窗损坏未及时修理； （19）进出办公室未关好窗户、锁好抽屉和 大门；未随手切断水源、电源；
（7）主管应位于部属座位之后，以便于主管 观察工作地点发生的事情。 （8）尽量使全体员工面向同一方向，避免面 对面。 （9）光线要充足，自然光应来自桌子的左上 方或斜后上方，自然光线不足的要有充足的 照明光源。 （10）员工的办公桌椅和设备不可过于靠近 电源与热源。 （11）装设充足的电插座，供办公室设备与 机器使用。 （12）应预留充分的空间，为员工提供休息 场所，也能避免过于拥挤带来的压抑感。
法律实务教程.PPTX
（一）非法证据排除的概念
二、非法证据排除的程序审查
（一）审查起诉阶段的非法证据排除程序 （二）法庭审理阶段的非法证据排除程序
第三章 刑事一审案件普通程序模拟 审判
第一节 刑事经典案例分析
一、案情简介 二、争议焦点 三、本案涉及的相关法律知识
第二节 模拟开庭
一、开庭前的准备 二、开庭 三、法庭调查 四、法庭辩论 五、被告人的最后陈述 六、休庭评议 七、定期宣判 八、尾声
第二篇民事诉讼实训
第一章民事诉讼基本原理和流程
第一节 庭审前准备
一、书记员需做的准备工作 二、书记员宣布法庭规则和法庭纪律 三、法官入庭和报告庭审前准备情况 四、核对确认诉讼参加人的身份
五、宣布开庭 六、宣告案名、案由、审理程序和方式 七、介绍审判人员
八、告知诉讼权利义务，并征询申请回避意见
附件一：民事诉讼权利义务告知书
（二）被告委托代理人的诉讼思路和技巧— —实体法和程序法的综合运用
（三）法官的诉讼思路和技巧——实体法和 程序法的综合运用
（四）知识拓展
第二节 债权法案例模拟开庭
一、案情简介
（一）学习任务 （二）模拟开庭
第三节 债权案例实训练习
一、实训目的 二、案情简介
三、实训要求
（一）实训组织 （二）实训形式
第四篇 刑事诉讼实训
第一章 刑事诉讼基本原理和流程
第一节 立案侦查
一、公安机关立案侦查 （一）公安机关立案 （二）公安机关侦查
二、检察机关立案侦查 （一）检察机关立案 （二）侦查 （三）侦查终结
三、人民检察院批准、决定逮捕
（一）审查批准逮捕 （二）审查决定逮捕
三、侦查阶段的律师辩护业务
（一）律师在侦查阶段的法律地位 （二）辩护律师在侦查阶段的工作内容 （三）辩护律师在侦查阶段的工作步骤和内容
二、非法证据排除的程序审查
（一）审查起诉阶段的非法证据排除程序 （二）法庭审理阶段的非法证据排除程序
第三章 刑事一审案件普通程序模拟 审判
第一节 刑事经典案例分析
一、案情简介 二、争议焦点 三、本案涉及的相关法律知识
第二节 模拟开庭
一、开庭前的准备 二、开庭 三、法庭调查 四、法庭辩论 五、被告人的最后陈述 六、休庭评议 七、定期宣判 八、尾声
第二篇民事诉讼实训
第一章民事诉讼基本原理和流程
第一节 庭审前准备
一、书记员需做的准备工作 二、书记员宣布法庭规则和法庭纪律 三、法官入庭和报告庭审前准备情况 四、核对确认诉讼参加人的身份
五、宣布开庭 六、宣告案名、案由、审理程序和方式 七、介绍审判人员
八、告知诉讼权利义务，并征询申请回避意见
附件一：民事诉讼权利义务告知书
（二）被告委托代理人的诉讼思路和技巧— —实体法和程序法的综合运用
（三）法官的诉讼思路和技巧——实体法和 程序法的综合运用
（四）知识拓展
第二节 债权法案例模拟开庭
一、案情简介
（一）学习任务 （二）模拟开庭
第三节 债权案例实训练习
一、实训目的 二、案情简介
三、实训要求
（一）实训组织 （二）实训形式
第四篇 刑事诉讼实训
第一章 刑事诉讼基本原理和流程
第一节 立案侦查
一、公安机关立案侦查 （一）公安机关立案 （二）公安机关侦查
二、检察机关立案侦查 （一）检察机关立案 （二）侦查 （三）侦查终结
三、人民检察院批准、决定逮捕
（一）审查批准逮捕 （二）审查决定逮捕
三、侦查阶段的律师辩护业务
（一）律师在侦查阶段的法律地位 （二）辩护律师在侦查阶段的工作内容 （三）辩护律师在侦查阶段的工作步骤和内容
文秘实务培训ppt课件
THANK YOU
2019/6/13
2 急件(卷宗封面蓝色) 交人资课代为递送,特別緊急可自行
呈送
3 密件(卷宗封面橙色)
密件(如调薪,间接人员报聘,各部门机密文件)须由副课长 级以上干部直接送入相关主管办公室签核.若相关主管不在,人资 课宁玉可给予协助,无须等待.
八.遞件作業---送件的禮節
1.按文件类别(密件/急件/普件)递送. 2.分清轻重缓急,尽量减少急件数量. 3.急件須當面呈送時之禮節:
快!
四文職工作實務之二：檔案管理
分門別類 標識清楚 一目了然 便于調閱
完整無缺 借閱登記 隨時更換 保持新版
四文職工作實務之三：事務處理
依據一:
輕重緩急
依據三:
膽大心細
依據二:
有條不紊
四文職工作實務之三事務處理 A
SUCCESS
THANK YOU
2019/6/13
四文職工作實務之三事務處理 B(自學)
文職實務--文職人員上崗培訓教材
目的
對文職職業 形成一定的 認識.
案例
案例1:A員從作業員晉升為文員后,經過在試用期內和平時認 真,深受上級欣賞,從而再次晉升為技術員或事務員.
案例2:B員從作業員晉升為文員后,經過不斷學習與實踐,感到 自己的能力可以適應市場競爭,申請離職后,在某家公司任文職, 工資翻了三翻.
一、秘書的定義-----歷史
“秘書”一詞最早出 現在漢代,當時是指宮 中密藏之書.
到了漢代後期,演變成 一種官職,主要負責奏 章及掌管國家典籍等 工作.
在西方Secretary一詞 意指可靠的職員
定義
掌管文書並輔助領導全面處理 事務的工作人員;他們掌管有 關辦公室工作的特殊技巧;能 在沒有上級過問的情況下表現 自己的責任感,以實際行動顯 示出自己的主動和正確的判斷 力並能在所給的權力範圍內提 出意見或做出決定. (國際秘 書聯合會)
2019/6/13
2 急件(卷宗封面蓝色) 交人资课代为递送,特別緊急可自行
呈送
3 密件(卷宗封面橙色)
密件(如调薪,间接人员报聘,各部门机密文件)须由副课长 级以上干部直接送入相关主管办公室签核.若相关主管不在,人资 课宁玉可给予协助,无须等待.
八.遞件作業---送件的禮節
1.按文件类别(密件/急件/普件)递送. 2.分清轻重缓急,尽量减少急件数量. 3.急件須當面呈送時之禮節:
快!
四文職工作實務之二：檔案管理
分門別類 標識清楚 一目了然 便于調閱
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四文職工作實務之三：事務處理
依據一:
輕重緩急
依據三:
膽大心細
依據二:
有條不紊
四文職工作實務之三事務處理 A
SUCCESS
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2019/6/13
四文職工作實務之三事務處理 B(自學)
文職實務--文職人員上崗培訓教材
目的
對文職職業 形成一定的 認識.
案例
案例1:A員從作業員晉升為文員后,經過在試用期內和平時認 真,深受上級欣賞,從而再次晉升為技術員或事務員.
案例2:B員從作業員晉升為文員后,經過不斷學習與實踐,感到 自己的能力可以適應市場競爭,申請離職后,在某家公司任文職, 工資翻了三翻.
一、秘書的定義-----歷史
“秘書”一詞最早出 現在漢代,當時是指宮 中密藏之書.
到了漢代後期,演變成 一種官職,主要負責奏 章及掌管國家典籍等 工作.
在西方Secretary一詞 意指可靠的職員
定義
掌管文書並輔助領導全面處理 事務的工作人員;他們掌管有 關辦公室工作的特殊技巧;能 在沒有上級過問的情況下表現 自己的責任感,以實際行動顯 示出自己的主動和正確的判斷 力並能在所給的權力範圍內提 出意見或做出決定. (國際秘 書聯合會)
新编秘书实务课件-第1章 秘书实务概述(第3版)-PPT课件
一、将工作分类排序处理 1．按事情的轻重缓急排序处理 例如，有 A 、 B 、 C 、 D 四件事，根据它们的紧急与重要程度， 将四件事进行两两比较，发现： A、紧急且重要的事； B、紧急但并不重要的事； C、不紧急但重要的事； D、不紧急也不重要。 那么在处理时，就应该按照A、B、C、D的先后顺序处理。 电子教案模版配色（3）
第一章
秘书实务概述
第四节 秘书工作的方法
3．按事情的相关性原则排序处理 根据事情的相关性原则，秘书在同一时间内尽可能地做相同类 型的事情，将完成这类事情成为机械运动，或者形成惯性。 这就需要秘书首先把工作划分为几个断面，分块。把同一块 内容，在相连的时间内完成。这样才能从根本上提高工作效 率。 4．按事情的工作属地原则排序处理 工作属地相同原则指将工作地点相同的业务尽量归并到一块完 成，这样可以减少因为工作地点变化造成的时间浪费。这一 点对现场工作人员犹为重要。如果这一点处理得好，可避免 在现场、自己的办公室、其他单位或部门之间频繁接触。这 样既节约了时间，又少走了路程，还提高了工作效率。
案例二：
参考答案： • （1）李自钢为发信息而采用的方法极不可取。他的主要 错误有三：一是不服从上级领导。对同一篇信息稿，发与 不发，领导之间的看法和标准不一定是很一致的，但身为 秘书人员绝不能去钻这个空子。既然秘书长已明确表态这 篇信息不发，作为下级，李自钢应执行和服从。但他却在 这一点上犯了错误。二是影响领导间的团结。李自钢绕过 主要领导同志，隐瞒真相，将稿子改头换面后送副职领导 审发，这是对领导的欺骗行为，尤其不可取。三是“自我” 意识太强。这是从事秘书工作的大忌，也是李自钢犯错误 的最根本的原因。第一、第二点错误也来源于此。 • （2）李自钢表面上想的是信息稿的价值，实质上其内心 深处想的是显示个人的才华，实现个人的价值，将个人的 成绩、荣誉置于工作之上。没有当“无名英雄”的思想准 备，是做不好秘书工作的。
第一章
秘书实务概述
第四节 秘书工作的方法
3．按事情的相关性原则排序处理 根据事情的相关性原则，秘书在同一时间内尽可能地做相同类 型的事情，将完成这类事情成为机械运动，或者形成惯性。 这就需要秘书首先把工作划分为几个断面，分块。把同一块 内容，在相连的时间内完成。这样才能从根本上提高工作效 率。 4．按事情的工作属地原则排序处理 工作属地相同原则指将工作地点相同的业务尽量归并到一块完 成，这样可以减少因为工作地点变化造成的时间浪费。这一 点对现场工作人员犹为重要。如果这一点处理得好，可避免 在现场、自己的办公室、其他单位或部门之间频繁接触。这 样既节约了时间，又少走了路程，还提高了工作效率。
案例二：
参考答案： • （1）李自钢为发信息而采用的方法极不可取。他的主要 错误有三：一是不服从上级领导。对同一篇信息稿，发与 不发，领导之间的看法和标准不一定是很一致的，但身为 秘书人员绝不能去钻这个空子。既然秘书长已明确表态这 篇信息不发，作为下级，李自钢应执行和服从。但他却在 这一点上犯了错误。二是影响领导间的团结。李自钢绕过 主要领导同志，隐瞒真相，将稿子改头换面后送副职领导 审发，这是对领导的欺骗行为，尤其不可取。三是“自我” 意识太强。这是从事秘书工作的大忌，也是李自钢犯错误 的最根本的原因。第一、第二点错误也来源于此。 • （2）李自钢表面上想的是信息稿的价值，实质上其内心 深处想的是显示个人的才华，实现个人的价值，将个人的 成绩、荣誉置于工作之上。没有当“无名英雄”的思想准 备，是做不好秘书工作的。
《秘书实务》第六章参谋咨询 ppt课件
魏 征
2020/12/2
7
魏征：
魏征是唐代著名的史学家和政治家。在战乱频 繁的初唐，他靠自己的济世之才而赢得了唐太宗李 世民的器重。
贞观盛世，人才济济，但是不畏国君、直言敢谏 者，当推魏征。他也因此被视为中国封建社会有胆 有识的正直忠谏之臣。
贞观十七年，六十四岁的魏征病逝，唐太宗痛哭 不已，认为自己失掉了最重要的一面镜子，为他亲 制碑文，书写石上。
24
经典案例
• 20世纪80年代，美国电视台直播了“挑战者号” 航天飞机起飞，因为这是首次进入太空的女宇航
第 员。她是一位中学教师，将在太空为学生们做一 六 系列物理实验，所以数以万计的学生和家长观看。
章 • 然而起飞仅数分钟就起火坠毁了，全国人民为之
参
震惊和悲痛。当时美国总统里根正在国会开会， 白宫办公厅的领导并未授权负责撰稿的秘书起草
惇大惊，遂请杨修至帐中问曰：“公何收拾行装？”修曰：“以
今夜号令，便知魏王不日将退兵归也：鸡肋者，食之无肉，弃之
有味。今进不能胜，退恐人笑，在此无益，不如早归：来日魏王
必班师矣。故先收拾行装，免得临行慌乱。”后来杨修被曹操处
死。2020/12/2
14
拓展阅读：不“越位”
•
作为秘书，绝对不能干预上司的决策，超越自
第
领导机关一般通过常规统计数据、调查研究、人
六
民来信来访、媒体报道、学者建议、下级报告等途径
章
发现需要解决的问题。秘书机构在这些环节中都能起
参
到相当重要的作用。（p238）
谋
咨
询
2020/12/2
26
第 六 章 参 谋 咨 询
2020/12/2
27
第
2020/12/2
7
魏征：
魏征是唐代著名的史学家和政治家。在战乱频 繁的初唐，他靠自己的济世之才而赢得了唐太宗李 世民的器重。
贞观盛世，人才济济，但是不畏国君、直言敢谏 者，当推魏征。他也因此被视为中国封建社会有胆 有识的正直忠谏之臣。
贞观十七年，六十四岁的魏征病逝，唐太宗痛哭 不已，认为自己失掉了最重要的一面镜子，为他亲 制碑文，书写石上。
24
经典案例
• 20世纪80年代，美国电视台直播了“挑战者号” 航天飞机起飞，因为这是首次进入太空的女宇航
第 员。她是一位中学教师，将在太空为学生们做一 六 系列物理实验，所以数以万计的学生和家长观看。
章 • 然而起飞仅数分钟就起火坠毁了，全国人民为之
参
震惊和悲痛。当时美国总统里根正在国会开会， 白宫办公厅的领导并未授权负责撰稿的秘书起草
惇大惊，遂请杨修至帐中问曰：“公何收拾行装？”修曰：“以
今夜号令，便知魏王不日将退兵归也：鸡肋者，食之无肉，弃之
有味。今进不能胜，退恐人笑，在此无益，不如早归：来日魏王
必班师矣。故先收拾行装，免得临行慌乱。”后来杨修被曹操处
死。2020/12/2
14
拓展阅读：不“越位”
•
作为秘书，绝对不能干预上司的决策，超越自
第
领导机关一般通过常规统计数据、调查研究、人
六
民来信来访、媒体报道、学者建议、下级报告等途径
章
发现需要解决的问题。秘书机构在这些环节中都能起
参
到相当重要的作用。（p238）
谋
咨
询
2020/12/2
26
第 六 章 参 谋 咨 询
2020/12/2
27
第
文秘工作实务ppt课件
用陈述句、祈使句；三是表达方式比较规范，极少用描写和抒 情。四是在修辞手法上多用排比、对偶、递进、反复；五是结 构和样式比较规范，有规定的格式。
16
三、文秘写作概述
（一）文秘写作的特点与基本要求
2．基本要求 （1）符合党和国家的路线方针政策和法律法现 （2）符合单位或领导指示要求 （3）客观准确反映实际情况 （4）提出的政策、措施切实可行 （5）文字简练，表述严密 （6）文种使用得当，格式符合规范
四、文秘应用文写作
(3)请示 请示的结构一般由开头、主体和结语等部分组成。 开头：主要交代请示的缘由。 主体：主要说明请求事项。 结语：习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，
“以上请示，请予审批” 等。
(4)会议纪要 会议纪要一般由首部、正文和尾部三部分组成。 ①首部。这部分的主要项目是标题。②正文。公议纪要正文的
结构由前言、主体和结尾三部分组成。③尾部。包括署名和成文 时间两项内容。
25
四、文秘应用文写作
(5)意见 它的结构一般分为三部分： ①缘由（或背景）：交代某项工作的必要性和重要性。 ②主体：既有见解，又有处理办法。一般采取分条的方法。 ③结语：上报的意见，一般标注“以上意见，如无不妥，请批
转执行”。下行的意见，一般是要提出明确具体要求，以“望各 单位遵照执行”等字样。
3
一、文秘工作的职业定位
2.基本工作
笼统地讲，大体上有以下八项基本工作。 （1）收发转呈，处理文件。 （2）上传下达，督导督察。 （3）整理资料，归档保存。 （4）迎来送往，树立形象。 （5）对外公关，协调关系。 （6）筹备会议，组织活动。 （7）起草公文，审核把关。 （8）后勤服务，提供便利。
4
第一，树立“三个意识”。对上协调，要树立全局意识。 横向协调，要树立商量意识。对下协调，要树立服务意识。
16
三、文秘写作概述
（一）文秘写作的特点与基本要求
2．基本要求 （1）符合党和国家的路线方针政策和法律法现 （2）符合单位或领导指示要求 （3）客观准确反映实际情况 （4）提出的政策、措施切实可行 （5）文字简练，表述严密 （6）文种使用得当，格式符合规范
四、文秘应用文写作
(3)请示 请示的结构一般由开头、主体和结语等部分组成。 开头：主要交代请示的缘由。 主体：主要说明请求事项。 结语：习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，
“以上请示，请予审批” 等。
(4)会议纪要 会议纪要一般由首部、正文和尾部三部分组成。 ①首部。这部分的主要项目是标题。②正文。公议纪要正文的
结构由前言、主体和结尾三部分组成。③尾部。包括署名和成文 时间两项内容。
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四、文秘应用文写作
(5)意见 它的结构一般分为三部分： ①缘由（或背景）：交代某项工作的必要性和重要性。 ②主体：既有见解，又有处理办法。一般采取分条的方法。 ③结语：上报的意见，一般标注“以上意见，如无不妥，请批
转执行”。下行的意见，一般是要提出明确具体要求，以“望各 单位遵照执行”等字样。
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一、文秘工作的职业定位
2.基本工作
笼统地讲，大体上有以下八项基本工作。 （1）收发转呈，处理文件。 （2）上传下达，督导督察。 （3）整理资料，归档保存。 （4）迎来送往，树立形象。 （5）对外公关，协调关系。 （6）筹备会议，组织活动。 （7）起草公文，审核把关。 （8）后勤服务，提供便利。
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第一，树立“三个意识”。对上协调，要树立全局意识。 横向协调，要树立商量意识。对下协调，要树立服务意识。
文秘法律实务课件
法是统治阶级意志的体现
华盛顿１７８７年修 华盛顿１７８７年修 改的美国宪法草稿 改的美国宪法草稿
《独立宣言》
法是统治阶级意志的体现
新中国成立后颁布了 宪法性文件 ——共同 纲领
十月革命胜利，制定 了第一部社会主义宪法
法的内容是由统治阶级的物质生活条 件决定的
象征王权和王法的铜器
对奴隶行刑的石头刑具
法与正义
1944年，一个德国士兵在奉命出差执行任务期间， 回家短暂探亲。有一天，他私下里向他妻子说了一些他 对希特勒及纳粹党其他领导人物的不满。他刚刚离开， 他的妻子因为在他长期离家服兵役期间“已投向另一个 男子的怀抱”，并想除掉她的丈夫，就把他的言论报告 给了当地的纳粹党头目。结果，他丈夫遭到了军事特别 法庭的审讯，被判处死刑。经过短时期的囚禁后，未被 处死，又被送到了前线。纳粹政权倒台后，那个妻子因 设法使其丈夫遭到囚禁而被送上法庭。在法庭上，她的 抗辩理由是：据当时有效的法律，她丈夫对她所说的关 于希特勒及纳粹党的言语已构成犯罪。因此，当她告发 她丈夫时，她仅仅是使一个罪犯归案受审。
２、法律关系是根据法律规范建立的特殊的社会关系
３、法律关系是主体间的法律上的权利与义务的关系 二、法律关系的构成要素 １、法律关系的主体 ２、法律关系的内容
３、法律关系的客体
甲京剧团与乙剧院签订合同演出某传统 剧目一场，合同约定京剧团主要演员曾某、 廖某、潘某出演剧中的主要角色，剧院支付 人民币1万元。演出当日，曾某在异地演出未 能及时赶回，潘某生病在家，没有参加当天 的演出，只是大部分观众退票，剧院实际损 失1.5万元。后剧院向法院起诉京剧团，要求 赔偿损失。试分析此案例中的法律关系。
1.该案例中法律关系的主体是什么？ 2.京剧团和剧院之间是何种法律关系？