管理学综合联考-作文答题纸

作文范文之mpacc管理类联考作文纸

mpacc管理类联考作文纸【篇一：mba-mpa-mpacc管理类联考作文--论说文(模板+名言+素材)】论说文一、题目( )，写给（）的（）根据所给材料自由组合出题目。

例如：( 奉献 )，写给(社会)的赞歌二、开头1.( )告诉我们：( )是开启事业的大门，( )是走向成功的旅程。

每个人的路程尽头是不同的，是因为每个人( )是不同的。

因此，( )。

2.( )讲的就是，只有( )，我们才能成功。

我们不仅因为简单的生命而存活在这个世界上,更能因为( )而拥有精彩的人生。

此时此刻，我深深的明白( )。

3.材料告诉我们( )是人生的一首歌：( )是词，( )是曲，( )是歌曲的主旋律。

(例如：1、青春是人生的一首歌：成功是词，拼搏是曲，永不懈怠是青春的主旋律。

2、海是水的一部字典：浪花是部首，涛声是音序，鱼虾海鸥是海的文字。

)因此，( )。

4.( )使我明白：对于这个世界，我们不过是一些匆匆的过客，但对自己人生则是一段漫长的旅程，是一场拼博接着一场拼搏。

( )，则使我们在拼搏中获胜。

5.( )使我深深明白人能走多远?这话不是要问两脚，而要问( )。

人能攀多高?这事不要问双手，而要问( )。

6.( )告诉我们的就是这个道理：生活的理想就是为了理想的生活，每个人都应该为此而担负起自己的责任——直面生活，不管遇到怎样的困难与挫折，都携带( )前行。

7.( )使我明白人生的价值不在于你成就了轰轰烈烈的事业，而在于具体做好了什么。

所以，见到茂密的森林，我们只要无愧的做一棵小树。

虽是一棵，却能依靠( )抗击风雨这样的人生也就无愧了。

三、中间分论点三个，并围绕分论点展开论述，格式上分为三段。

论剧请自备三至五个，也可以自己编造。

分论点的打造：正义：(1)正义代表理性和良知;(2)正义是社会公正的体现;(3)正义响应时代的呼唤。

竞争：(1)竞争可以推动人类的创造(竞争可以推动企业的创造);(2) 竞争可以使人才脱颖而出(竞争可以使优秀企业脱颖而出);(3)竞争应当遵守规则与道德(竞争应当遵守市场规则和职业道德)。

管理类联考综合写作答题纸完美版

2010年全国攻读工商管理硕士学位研究生入学考试
综合能力(写作答题纸)
题号分数阅卷人
56
57
总分
注：此表供阅卷使用，考生不得填写。

考生须知：
1．考生除在试卷上填写（涂）规定的项目外，不得作其他任何标记，否则答卷作废。

2．考生答题必须用蓝(黑)色字迹钢笔、圆珠笔或签字笔书写，用铅笔或红色笔作答的一律不给分
3．字迹要工整、清楚，填涂要规范，不得使用涂改液。

答案书写在草稿纸上的一律无效。

姓名：听课证号：
四、写作（本大题共2小题，第56题30分，第57题35分，共65分）
56题.（本小题30分）
100
200
300
400
500
600
700 57题.（本小题35分）
100 200 300 400
500 600 700 800。

2023年管理类联考真题写作部分答案

2023年真题：只用赏罚就能治好臣民吗？原文“人性本恶”为前提，通过一系列论证得出了只用赏罚就能治好臣民旳结论，看似严谨，实际上存在诸多漏洞，现分析如下：首先，“人旳本性是好利恶害旳”这只是一部分人旳观点主张，例如有旳人主张“人性本善”，原文中作者忽视了一项重要内容：人可以通过后天学习来不停变化自己旳人生观以及价值观。

另一方面，作者认为“世界上主线不存在不求私利旳廉洁之士”,这一论断比较武断，虽然人旳“本性是好利恶害旳”，假如可以用完善旳机制规范人们旳行为，并且可以附加良好旳教育引导，即未必不会培养出“廉洁之士”。

就算真旳是不存在廉洁之士，这也不代表“不存在相对更廉洁旳人”，从而也不代表着“没有必要寻找廉洁之士”。

再次，任用官员之后有效地防止他们以权谋私，这是廉政建设旳关键，不过未必只是唯一旳手段。

廉政旳建设是有多方面规定旳，毕竟除了防止官员以权谋私外，尚有塑造公平、公正旳政治局面，髙效旳法律机制等方面。

最终，实行赏罚旳机制，并不意味着就会“揭发以权谋私旳官员”，由于这种机制旳实行有也许会带来诬告旳现象。

我们都懂得，揭发旳前提是“懂得”，不过这一前提未必就成立，又怎样谈赏与罚呢？与此同步，假如被揭发旳官员实行打击报复行为，并且这种报复给揭发旳臣民带来旳代价远远高于其所受旳奖励，臣民又该怎样决断？在这种状况下，臣民就有也许不会揭发官员。

原文存在诸多漏洞，论述者得出只用赏罚就能治好臣民旳推理需要认真商榷。

2023年真题：有失偏颇旳论证原文通过一系列看似严谨旳论证，得出“大学生旳就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重”旳结论，实则漏洞百出。

首先，文中由“2023年我国劳动年龄人口比2023年减少了345万”可得“我国劳动力旳供应从过剩变成了短缺”，此论据不够充足，由于决定劳动力供求关系变化旳原因还可以包括劳动力需求旳变化，这一点文中并没有提及，即不可武断地得出“我国劳动力旳供应从过剩变成了短缺”。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷4(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有：1. 2.论证有效性分析1．根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”正确答案：人脉的力量三个犯人进入监狱后，美国人要雪茄，法国人要美女，犹太人要一部与外界沟通的电话。

三年后，美国人飞奔出监狱寻找火，法国人带着妻子和孩子离开监狱，只有犹太人生意不但没有停顿反而发展得更好。

这个故事告诉我们：在这个信息发达的时代，人是生产力中最活跃的因素，人脉对于人的发展具有至关重要的作用。

你的人脉有多广，信息就有多广。

只有积聚人的力量，才能将物质的财富积累、延续，并创造更大的财富。

并非真的是犹太人的智商高于他人，而是他看到了这一点，并且把握到了这一点。

生活中，我们常常会听到“人气”这个词，明星要人气，卖衣服要人气，连在饭馆吃饭也要人气，越有人气的地方就会有越多的人“光顾”，这个人气指的是什么?就是人多、大多数人都喜欢，只要有人，一切难题都不称之为难题了。

不仅是企业外部的人重要，企业内部的人也同样很重要。

优秀的企业必定是人创造的。

而不是产品、资金或其他的任何东西。

你会发现这样的规律：企业中薪水最高的职位通常是营销总监和人力资源总监。

为什么呢?因为他们的工作是对人而不是对事，只有对人，才能创造出更大的价值。

营销总监的职责是对外的，他面对的是市场上所有的——抓住顾客的消费心理，巩固老顾客，发掘潜在客户等。

管综答题卡作文纸模板

管综答题卡作文纸模板英文回答：Defining the Concept of Luxury。

The term "luxury" evokes a sense of indulgence, exclusivity, and desirability. It encompasses a wide rangeof goods and services that are perceived as non-essential but highly coveted by consumers. Understanding the conceptof luxury requires examining its historical evolution, societal perceptions, and psychological drives.Historically, luxury was associated with the upper classes and the ostentatious display of wealth. However, over time, the concept has become more fluid and subjective, influenced by changing social values and technological advancements. Today, luxury is often defined by factorssuch as quality, craftsmanship, rarity, exclusivity, and personal fulfillment.In terms of societal perceptions, luxury is often seen as a symbol of success, status, and social hierarchy. Itcan provide individuals with a sense of identity, belonging, and self-esteem. However, it is also recognized that the pursuit of luxury can lead to social comparison, materialism, and conspicuous consumption.Psychologically, luxury appeals to the human desire for pleasure, comfort, and recognition. It can serve as asource of escapism, self-indulgence, and emotional gratification. The ownership of luxury goods can trigger a sense of pride, accomplishment, and a connection to a desired social group.The Emergence of Sustainable Luxury。

综合管理a类答题模板方格纸

综合管理a类答题模板方格纸在我们学校综合管理专业，有个特色，就是每个年级都会有学生组织一个或几个学生志愿者团队到图书馆或活动中心来参与各种活动，以此培养学生团队合作意识和奉献精神。

我们学校经常会在学校举办一些活动，比如：班级联欢会、英语大赛、演讲比赛、读书交流会、主题演讲比赛、校园歌手大赛等。

这样做主要是为了培养学生的集体意识，让同学们在活动中互相帮助和鼓励。

比如同学之间互相帮助过早地去到图书馆或是教学楼里面休息下；当有一位同学生病了没有及时到医院治疗时也没办法去医院找医生治疗；当她正在和朋友一起看电影或娱乐时，突然不小心把音响损坏了，然后她不敢去更换一个新的音响或重新启动影院。

那么这样的例子还少吗？不少！因为老师没有办法和学生交流感情就导致了很多同学之间不会沟通、不会理解自己所处的环境或者面临的问题。

那么遇到这样的情况我们该如何处理呢？老师也没有办法用通俗易懂和风趣幽默地语言来回答，因此在这里就给大家介绍几种常见的解决办法和应对策略。

一、多和学生进行交流学生从出生到现在的生活和学习状态都是会有变化的，我们要及时关注他们的变化，对他们的学习和生活进行关心，这样做，一方面可以避免学生因为没有及时关注而产生心理阴影，另一方面也可以让学生感受到你已经关心他们了。

比如我想向她们了解一下今天英语老师上课过程中遇到过什么事情，学生和他们聊了聊她和老师之间有什么矛盾和冲突。

有一个学习成绩不是特别好的学生和我聊到“老师你什么时候才能回来？”或者“老师你怎么还不回来？”我说“没有吧，今天你不允许我回教室吗？”她说“好了”，然后她就跟别的学生说她可能今天考试不太好，但是老师你今天肯定不喜欢她了。

然后我告诉她说刚才她和同学一起出去玩呢，因为她把声音开得太大了，所以吵了一下她就回来了。

然后她说：“你们都听我讲解吧？”我们俩说了好久“我不懂”但后来还是没说好。

她问：“老师你是说这件事情我能听懂吗？”而我说：“也没看懂”结果她居然说：“还是看懂了吧。

2023年管理类联考综合真题及答案

一、问题求解：第1~15小题，每题3分，共45分。

下列每题给出旳A 、B 、C 、D 、E 五个选项中，只有一项是符合规定旳。

请在答题卡上将所选项旳字母涂黑。

1.已知船在静水中旳速度为28km/h ，河水旳流速为2km/h ，则此船在相距78km 旳两地间来回一次所需时间是（A ）5.9h （B ）5.6h （C ）5.4h（D ）4.4h（E ）4h3)E (54)D (34)C (35)B (4)A (abc ,0)4c 5(5b 33a c ,b ,a .22---==-+++-则满足若实数3.某年级60名学生中，有30人参与合唱团、45人参与运动队，其中参与合唱团而未参与运动队旳有8人，则参与运动队而未参与合唱团旳有（A ）15人（B ）22人（C ）23人（D ）30人（E ）37人33333R 93)E (R 31)D (R 34)C (R 938)B (R 38)A (R .4方体的体积是工的最大正加工成正方体，则能加的球体，拟用刨床将其现有一个半径为5.2023年，某市旳整年研究与试验发展（R&D ）经费支出300亿元，比2023年增长20%，该市旳GDP 为10000亿元，比2023年增长10%。

2023年，该市旳R&D 经费支出占当年GDP 旳（A ）1.75% （B ）2% （C ）2.5%（D ）2.75%（E ）3%61E 51D 41C 31B 21A 133145.6）（）（）（）（）（名学生的概率为个专业各有则该小组中人小组，机派出一个名财会专业的学生中随名经济专业和名管理专业，现从名）（名）（名）（名）（名）（年九月底的在校学生有名，则该校多招名，之后每年比上一年年招生生九月份入学。

该校毕业生七月份离校，新一所四年制大学每年的3200E 6200D 9000C 11600B 14000A 200720020002001.72717E 95D 94C 278B 91A 112.8）（）（）（）（）（球的概率为个红乙盒中至少有乙、丙三个盒子中，则个白球随机地放入甲、个红球与将22E 12D 41C 2B 21A DOA COD BOC AOB 1ABCD 1.9π--ππ-π）（）（）（）（）（则阴影部分的面积为均为半圆，，，，的正方形，弧是边长为，四边形如图种）（种种！）（种）种）（在一起的不同坐法有人都坐张连座票，则每一家的他们购买了同一排的口之家一起观看演出，个!9E )!3)(D ()3(3C )!3(B ()!3(A 933.104332的坐标为则点的切线平行于直线上的一点，该圆在点是圆设P ,02y x P 2y x P .1122=++=+)1,1)(E ()0,2)(D (2,0)(C ()1,1)(B ()1,1)(A (--=++=-+-+-c b a 8a c c b b a 12c ,b ,a .12，则数），且的三个不同的质数（素是小于设(A)10 (B)12 (C)14(D)15(E)1913.在年终旳献爱心活动中，某单位共有100人参与捐款，经记录，捐款总额是19000元，个人捐款数额有100元、500元和2023元三种，该单位捐款500元旳人数为 (A)13 (B)18 (C)25(D)30(E)2814.某施工队承担了开凿一条长为2400m 隧道旳工程，在掘进了400m 后，由于改善了施工工艺，每天比原计划多掘进2m ，最终提前50天完毕了施工任务，原计划施工工期是 (A)200天 (B)240天 (C)250天(D)300天(E)350天141)E (131)D (61)C (51)B (21)A (yx y x y x ,4xy ,9y x .153322=++++==+则已知二、条件充足性判断：第16-25小题，每题3分，共30分。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷19(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷19(题后含答案及解析)题型有：1.论说文1．以下文字出自于马特公司总裁的一份备忘录，该公司是一家制造汽车的公司。

我注意到思巴克公司——一家刚刚迁到我们州的企业——正以相当于我们公司熟练工人工资两倍的高薪来宣传其职位的空缺。

我们公司的一些职员已经跳槽去了这个公司。

为了留住我们最高的雇员，我们必须支付与思巴克公司支付给它的员工相同的工资，否则今后我们的雇员将继续流失，因为思巴克公司必定会在本州建立更多的分公司并雇佣新的职员。

正确答案：难以信服的备忘录由于思巴克公司以高薪宣传其空缺职位，马特公司的总裁就得出了必须支付与之相同的工资来避免雇员进一步流，失。

这样草率的决定，不仅不合乎常理，而且更是错漏百出。

首先，备忘录中既没有明确指出从马特公司跳槽到思巴克公司的具体人数，也没有指出雇员跳槽的真正原因，就将其归结为薪资原因，失之草率。

如果跳槽的人数只有一两个，那么并不足为奇；如果跳槽的真正原因并非薪资，那么调整薪资也无法解决问题。

其次，备忘录中说思巴克公司正以相当于马特公司熟练工人工资两倍的高薪来宣传其空缺的职位，但并未说明是何空缺职位。

或许这种职位不是熟练工人的职位，而是高级经理人的职位。

在马特公司，高级经理人的工资实际上已经超过了思巴克公司高级经理人的工资。

若是这样，那么思巴克公司并不会对马特公司构成威胁。

再次，备忘录里没有指出“我们最高的雇员”的流动以及有关工资的情况，所以，结论所谓的“为了留住我们最高的雇员，应该怎样”根本就是无稽之谈，前面没有任何论据的支持。

最后，备忘录并没有明确揭示思巴克公司的人才结构与马特公司是否相同或类似，就根据思巴克公司的扩建推断马特公司的雇员会继续流失，未免主观。

如果马特公司的大部分雇员都不符合思巴克公司空缺职位的要求，那么即使薪资再高，也不会造成其雇员的流失。

由此可见，这份错漏百出的备忘录实在是让人难以信服。

解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)没有明确指出思巴克公司是什么样的公司，在人才问题上是不是和马特公司构成很大的竞争。

2013年管理类联考大小作文模板

管理类联考论证有效性分析写作万能模板关于文章题目：最保险的命题（一般性命题）：即万能命题方法《似是而非的论证》《漏洞百出的论证》《草率的论证,偏颇的结论》《值得商推的论证》最有气势的命题（后吗型）：即质疑命题方法……真的……吗？普通命题方法：一份难以实现（不可信）的商业计划（调查报告、改革方案）___________（文中的结论）难以实现（难以奏效、不可信）无效的/不可行的/有失偏颇的/ 无效的/不可行的/有失偏颇的/欠妥当的__________计划、策略、方案、决策、报告、预测……对_________文章的论证有效性分析分析思路：第一段：__________(简单总结文中的逻辑推理关系)，上述计划（报告、文章、评论、建议等）的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论（论证、报告、建议）是不可信的，是值得商榷的。

后面几段：1、文中出现举例的，首先考虑可能会有“以偏概全”的可能，列举的事例可能不具有代表性；2、文中出现数字百分比的列举，要分析考虑分子和分母的变化，以及样本基数的变化中的错误推理；3、出现了一段时间后价格的变动，要考虑是否存在通货膨胀的可能性；4、出现寓言故事，可能存在“不当类比”的错误；5、要仔细分析文章是否存在前后的概念理解混淆现象，可能有“混淆概念”的错误；6、文章结论是否存在“自相矛盾”的推理；7、影响文中的事件的是否还有其他影响因素，出现“可能、预计、推测”等词汇，考虑是否存在“想当然的绝对推理”的错误。

8、最后，即使文中作者的推理是正确的，最终的解决方法是否是唯一的解决方案，是否会产生负面和消极影响；9、文中出现两个地区，或者两个企业等两个现象，要考虑两个现象的成因、规模、所处的产品阶段等是否具有一致性和可对比性。

上述计划（报告、评论、建议等）（或上述论证通过，认为或论证者）通过系统论证得出……（概括一下原文论据）认为……（原文观点），论述者之所以得出这样的结论是因为______,上述计划（报告、文章、评论、建议等）并非无懈可击，漏洞百出，其的论据、论证方法、推理过程中的不妥之处都不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论（论证、报告、建议）是不可信的/有失偏颇的/不足信的，是值得商榷的。

管理类联考综合-写作真题解析

管理类联考综合-写作真题解析一、问题求解：第1~15小题，每小题3分，共45分，下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的，请在答题卡上将所选项的字母涂黑。

1.电影开演时观众中女士与男士人数之比为5：4，开演后无观众入场，放映一小时后，女士的20%，男士的15%离场，则此时在场的女士与男士人数之比为(A)4:5 (B)1:1 (C)5:4 (D)20:17(E)85:642.某商品的成本为240元，若按该商品标价的8折出售，利润率是15%，则该商品的标价为(A)276元(B)331元(C)345元(D)360元(E)400元3.三名小孩中有一名学龄前儿童(年龄不足6岁)，他们的年龄都是质数（素数），且依次相差6岁，他们的年龄之和为(A)21 (B)27 (C)33 (D)39(E)514.在右边的表格中，每行为等差数列，每列为等比数列，x+y+z=(A)2 (B)(C)3 (D)5.如图1，在直角三角形ABC区域内部有座山，现计划从BC边上的某点D开凿一条隧道到点A，要求隧道长度最短，已知AB长为5km，AC长为12km，则所开凿的隧道AD 的长度约为(A)4.12km (B) 4.22km (C) 4.42km (D) 4.62km(E) 4.92km6.某商店举行店庆活动，顾客消费达到一定数量后，可以在4种赠品中随机选取2件不同的赠品，任意两位顾客所选的赠品中，恰有1件品种相同的概率是(A)(B)(C)(D)(E)7.多项式的两个因式是x-1和x-2，则其第三个一次因式为(A)x-6 (B) x-3 (C) x+1 (D) x+2(E)x+38.某公司的员工中，拥有本科毕业证、计算机登记证、汽车驾驶证得人数分别为130，110，90.又知只有一种证的人数为140，三证齐全的人数为30，则恰有双证得人数为(A)45 (B)50 (C)52 (D)65(E)1009.甲商店销售某种商品，该商品的进价为每件90元，若每件定价为100元，则一天内能售出500件，在此基础上，定价每增加1元，一天便少售出10件，甲商店欲获得最大利润，则该商品的定价应为(A)115元(B)120元(C)125元(D)130元(E)135元10.已知直线的圆心，则a-b 的最大值为(A)(B)(C)(D)(E)11.某大学派出5名志愿者到西部4所中学支教，若每所中学至少有一名志愿者，则不同的分配方案共有(A)240种(B)144种(C)120种(D)60种(E)24种12．某装置的启动密码是由0到9中的3个不同数字组成，连续3次输入错误密码，就会导致该装置永久关闭，一个仅记得密码是由3个不同数字组成的人能够启动此装置的概率为(A)(B)(C)(D)(E)13.某居民小区决定投资15万元修建停车位，据测算，修建一个室内车位的费用为5000元，修建一个室外车位的费用为1000元，考虑到实际因素，计划室外车位的数量不少于室内车位的2倍，也不多于室内车位的3倍，这笔投资最多可建车位的数量为（A）78 （B）74 （C）72 （D）70 （E）6614.如图2 ，长方形ABCD的两条边长分别为8m和6m，四边形OEFG的面积是，则阴影部分的面积为(A)32(B) 28(C) 24(D) 20(E) 1615.在一次竞猜活动中，设有5关，如果连续通过2关就算闯关成功，小王通过每关的概率都是，他闯关成功的概率为(A)(B)(C)(D)(E)二、条件充分性判断：第16~25小题，每小题3分，共30分。

管理类联考论说文作文题目模板

管理类联考论说文作文题目模板管理类联考作文题目往往是考察考生综合运用所学知识、分析问题、提出解决方案的能力。

在写作过程中，考生需要根据题目要求，明确自己的立场和观点，结构清晰，论证充分，语言表达准确，逻辑严密。

下面我们就以管理类联考论说文作文题目模板为例，进行分析和讨论。

首先，我们来看一下管理类联考论说文作文题目模板的基本结构。

一般来说，这类作文题目模板包括以下几个部分，引言、论点一、论点二、论点三、结论。

引言部分一般是对整个论说文话题的引入，可以是对于某一现象的描述，或者是对于某一问题的提出。

在引言部分，考生需要抓住文章的核心，引起读者的兴趣，引出自己的观点。

接下来是论点一、论点二、论点三。

在这三个部分，考生需要围绕着题目要求，提出自己的论点，并进行充分的论证。

在论证的过程中，可以适当引用一些相关的案例、数据或者专家观点，以增强论证的可信度。

同时，需要注意每个论点之间的逻辑关系，保持文章的结构清晰和连贯。

最后是结论部分。

在结论部分，考生需要对前文进行总结，并提出自己的解决方案或者展望未来。

结论部分需要简洁明了，突出重点，让读者对整篇文章留下深刻的印象。

在写作过程中，考生需要注意以下几点：1.明确自己的立场和观点。

在文章的开头就需要明确表明自己的立场和观点，以便于后续的论证。

2.合理安排文章结构。

在写作过程中，需要合理安排文章的结构，保持逻辑清晰，层次分明。

3.论证充分。

在论证的过程中，需要充分论证自己的观点，避免空泛和主观臆断。

4.语言表达准确。

在语言表达上，需要注意措辞准确，避免语法错误和表达不清的问题。

5.注意篇幅控制。

在写作过程中，需要注意篇幅的控制，避免篇幅过长或者过短的问题。

综上所述，管理类联考论说文作文题目模板是考察考生综合运用所学知识、分析问题、提出解决方案的能力的重要手段。

在写作过程中，考生需要明确自己的立场和观点，合理安排文章结构，论证充分，语言表达准确，注意篇幅控制。

只有这样，才能写出一篇高质量的管理类联考论说文作文。

管综写作答题纸是横线

管综写作答题纸是横线摘要：1.管综写作答题纸的特点2.管综写作答题纸的用途3.如何有效地使用管综写作答题纸正文：一、管综写作答题纸的特点管综写作答题纸，全称为管理类综合能力考试写作答题纸，是我国研究生入学考试管理类专业科目中的一种考试用纸。

它的特点是纸张横线排列，方便考生在答题时进行文字的书写和排版。

这种答题纸的横线设计，使得考生在写作时更加规范，有助于提高作文的质量。

二、管综写作答题纸的用途管综写作答题纸主要用于管理类综合能力考试的写作部分。

在这部分考试中，考生需要针对给定的题目进行分析和论述，展现自己的逻辑思维能力和文字表达能力。

使用管综写作答题纸可以让考生在答题时更加方便，更好地组织文章结构，从而提高考试成绩。

三、如何有效地使用管综写作答题纸为了有效地使用管综写作答题纸，考生需要注意以下几点：1.认真阅读题目，理解题意。

在开始写作之前，考生需要仔细阅读题目，确保自己对题目的含义和要求有清晰的理解。

2.列出提纲，组织文章结构。

在答题纸上，考生可以先列出文章的提纲，明确文章的主题和分论点，以便在写作时更好地组织文章结构。

3.注意行文规范，合理利用横线。

在写作过程中，考生需要遵循基本的行文规范，如段落分明、句子通顺等。

同时，要合理利用答题纸的横线，让文章的排版更加美观。

4.确保字迹清晰，避免涂改。

在写作时，考生应保持字迹清晰，尽量避免涂改。

如果需要修改，可以使用删除线或涂改液进行处理。

5.控制字数，按时完成文章。

在写作过程中，考生需要控制好字数，确保在规定的时间内完成文章。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷5(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷5(题后含答案及解析)题型有：1. 2.论证有效性分析1．根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。

但是这个小男孩却没有任何动作。

几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋。

回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩的回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”正确答案：智者当借力而行有这样一则故事：老板几次邀请小男孩拿一把糖果，小男孩都没有任何动作，最后，老板亲自抓了一大把糖果给他。

母亲问小男孩不自己抓的原因，小男孩说：“因为老板的手比我的大，他拿的一定比我拿得多。

”这个故事，给了我们深深的启示：无论是在我们的学习还是工作中都要学会适时依靠他人的力量，智者当借力而行。

“君子性非异也，善假于物也。

”千年前的古人都懂得要借力的价值，如今的我们更应该懂得这个道理：借力是一种共赢，智者应借力而行；当然，借力也绝非盲目依赖、一味依靠，否则必会适得其反。

无论在学习还是事业上，我们都应懂得智者借力而行。

作为学生的我们，应懂得借力学习，才能事半功倍。

我们可以借助老师、辅导书的力量，以达到高效的学习效率，提升能力。

同时，老师收获了桃李满天下，辅导书也营造了品牌效益。

如此双赢，何乐不为?事业上也应如此，千里马借伯乐之眼得以施展抱负，伯乐借千里马之能成就美名。

钢琴大师李斯特年轻时才华横溢却无人赏识，肖邦在发现他的惊人天赋后，邀他在自己的演奏会上独奏一曲，李斯特不负厚望，一举成名，从此步入乐坛，终成一代大师。

肖邦也借栽培李斯特成就了自己慧眼识珠之名。

诚然，借力不等同于依赖。

盲目借力、一味依靠，毫无分辨的依赖他人反而会使人生走向相反的方向，无法回头。

蜀汉后主刘禅事事依赖诸葛亮，由于对诸葛亮过分依赖，军国大事全权委任于诸葛亮，最终一代贤臣也独木难支。

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中国历史上类似的事实例子不胜枚举，（商鞅立木以取信；曾子杀猪以教子；季布一诺千金天下知）如商鞅、曾子、季布等都是因为诚信而取得了辉煌的成就。试想想，如果商鞅没有南门立木，他能够取得秦国变法的成功吗？如果曾子没有杀猪，他能够给孩子树立榜样吗？如果季布不能一诺千金，他能得到刘邦的赏识吗？无数事实都证明了一点，办任何事，没有诚信，我们就无法得到别人的信任，就不能取得成功。
谢谢观赏
再见
事实就是如此。改革开放初期，中国的家电市场涌现出了一批优秀的民族品牌，海尔集团就名列其中。海尔集团的库房中曾经放着一批即将出厂的冰箱，但是这些冰箱多少有点毛病。海尔集团老总张敏瑞知道后，极力阻拦这批冰箱出厂，全厂职工无法理解他的决定。他坚持的认为，虽然这批冰箱暂时能为厂里带来效益，但却长久的埋下了诚信尽失的隐患。于是，下班后张总亲自提着大锤，将冰箱一个个砸毁。如今海尔集团依然成为了“世界冰箱销量第一”，但是张总维护海尔形象的行动，也已传为佳话。是什么促使海尔集团取得巨大的成功呢？我想诚信就是他们走在成功道路上的指南针。
周恩来：
自以为聪明的人是没有市场的。世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有最老实的人才能经得起事实和历史的考验。
董建华：没有什么资产比诚信更重要。
A
小议诚信
B
该材料通过讲述一个故事，告诉我们诚信的重要性。从中我体会到：如果没有诚信，那么人们的生活将陷入一片杂乱中。
周恩来说：“自以为聪明的人是没有市场的。世界上最聪明人的是人是最老实的人。因为只有最老实的人才能经得起事实和历史的考验。”董建华也这样认为，“没有什么资产比诚信更重要。”是的，无论在日常生活中，还是工作中，我们都必须讲求诚信，没有诚信，人生的旅途将无法继续。
要做好准备迎接随时会出现的机遇

MBA管理类联考模考答题纸作文纸稿纸

全国攻读工商管理硕士学位研究生入学考试综合能力(写作) 答题纸题号分数阅卷人5657总分注：此表供阅卷使用，考生不得填写。

考生须知：1．所有的答案必须写在答题纸与答题卡上，直接写在试题纸上一律不给分。

2．写作必须用蓝色或黑色的墨水笔、圆珠笔在本答题纸上作答；用铅笔或红色笔作答的一律不给分3．条件充分性判断、问题求解和逻辑推理须用2B铅笔在答题卡上作答，如要改动必须先用橡皮擦干净后方可重新填写。

作答时，每题均限选一项，选了多项者一律不给分。

姓名：听课证号：四、写作（本大题共2小题，第56题30分，第57题35分，共65分）56题.（本小题30分）100200300 400 500 60057题.（本小题35分）100200300400500600700 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

管理类联考英语作文模板

英语作文分二部分：一是小作文（10分），是属于商务应用文，即书信，一般要求100词（标点符号不计算在内）；二是大作文（15分），要求考生根据提示信息写出一篇150词以上的短文（标点符号不计算在内）。

（一）、英语小作文，一般都是写书信的（以下单词请记住，出现以下单词时就可以知道是写哪种类型的信了，如“letter of inquiry”就是写“询价信”，“letter of quotation”就是写“报价信”等）（1）单词：Complaint（投诉）, Inquiry（询问）, Request（请求）, Appology（道歉）, Gratitude/thanks of(感谢）, suggestion（建议）, application（申请）, quit a job（求职），invitation（邀请）, recommendation（推荐）, Directions (范围)（2）短句：1）自我介绍：I am the manger of ** （我是**公司的主管），如：I am the manager of the information Deparment of new World Company（我是新世界公司信息部的主管）；或者简单点：I am Mr wang/Miss wang(我是王先生/王小姐)2）Do not sign your own name at the end of the e”**”中文意思：最后签名那里不能使用你真实姓名，用**（如zhang wei）3）Thank you for your prompt attention 请即刻处理些事，我们将不胜感激4） Your prompt attention to this matter will be much appreciated 期待贵公司早日答复（这句话一般放在书信的后面一句）（3），书信中，Dear sirs/madam后面是加逗号的“，”，另，英语中是不能用空心句号的，一个句子结束一定要用实心句号。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷2(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 2.论证有效性分析1．阅读下面鲁迅的《立论》，写一篇700字左右的议论文，谈谈你的看法，题目自拟。

立论我梦见自己正在小学校的讲堂上预备作文，向老师请教立论的方法。

“难!”老师从眼镜圈外斜射出眼光来，看着我，说，“我告诉你一件事——一家人家生了一个男孩，合家高兴透顶了。

满月的时候，抱出来给客人看，——大概自然是想得一点好兆头。

一个说：‘这孩子将来要发财的。

’他于是得到一番感谢。

一个说：‘这孩子将来要做官的。

’他于是收回几句恭维。

一个说：‘这孩子将来是要死的。

’他于是得到一顿大家合力的痛打。

说要死的必然，说富贵的说谎。

但说谎的得好报，说必然的遭打。

你……”“我愿意既不说谎，也不遭打。

那么，老师，我得怎么说呢?”“那么，你得说：‘啊呀!这孩子呵!您瞧!多么……阿唷!哈哈!Hehe!he，hehehehe!…正确答案：鲁迅的《立论》给予的启迪鲁迅的《立论》描绘了这样一个情景：“一家人家生了一个男孩，全家高兴透顶了。

满月的时候，抱出来给客人看，——大概自然是想得一点好兆头。

”一个说：“这孩子将来要发财的。

”他于是得到一番感谢。

一个说：“这孩子将来要做官的。

”他于是收回几句恭维。

一个说：“这孩子将来是要死的。

”他于是得到一顿大家合力的痛打。

《立论》虽然文章很短，但作者却以一个“梦”的形式，用近乎寓言的笔法深刻揭露了在当时社会中的世态炎凉，即：真理被歪曲，黑白不分的丑恶现象。

不仅讽刺了“说谎的得好报，说必然的遭打”的可悲的人生镜像，更重要的是，文中对圆滑世故的中庸主义处世哲学及其赖以寄生的社会展开了无情的揭露与嘲弄。

鲁迅阐述的是一个可悲的社会现象。

有些人为了躲避因说真话而带来的不和谐，乐得其所的说官话套话；这些话是人们普遍喜欢的，不论真假，都会得到大家的感谢和恭维；而那些“不识趣”的人，在适合说官话套话的场合却说真话，必然是被孤立、敬而远之甚至挨打。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷13(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷13(题后含答案及解析)题型有：1. 2.论证有效性分析1．敬老尊贤正确答案：百行以孝为先古语云：“百行，孝为先”。

“孝”是中华民族最优良的传统。

古时，孝顺的人不单会受到大家敬重，更有可能被举贤为官。

古人尚且能够如此重孝，我们现代人不是更应如此吗? 纵观古今，总是不乏让人感动的敬老尊贤的故事。

郭母十分疼爱郭巨之子，但家里口粮不多，母亲就省下自己吃的给孙子。

郭巨看了心疼，对妻子说：“儿子把母亲的粮食都吃了，这样母亲身体哪能受得住。

要不我们就把儿子埋了，毕竟母亲只有一个，儿子可以再生。

母亲养育我们已经不容易了，现在年岁大了，不是理应享受天伦之乐吗?”妻子也不敢违背郭巨意愿。

郭巨便亲自挖坑，准备埋儿。

坑挖到三尺深时，忽然露出一块很大的黄金，上面写着：“天赐黄金，郭巨孝子。

官不得夺，民不得取。

”郭巨埋儿一举我虽然不赞同，但他的孝行确实感人至深。

当然，在现代也有不少感人的故事。

陈毅的母亲瘫痪在床，大小便不能自理。

有次陈毅进家门时，母亲刚要向儿子打招呼时，想起了换下来的尿裤还在床边，就示意人把它藏到床下。

陈毅见到久别的母亲，心里很激动，关切地问这问那。

过一会儿向母亲问起自己进来时藏了什么，母亲瞒不过去，只好说出实情。

陈毅忙说：“妈，您久病卧床，我不能在您身边伺候，心里非常难过，这裤子应当由我去洗。

”母亲觉得为难，旁边的人连忙抢着去洗尿裤。

陈毅急忙挡住，动情地说：“妈，我小时候您不知为我洗过多少次尿裤，今天我就是洗上10条，也报答不了您的恩情!”说完，陈毅把尿裤和其他脏衣服都拿去洗得干干净净，母亲欣慰地笑了。

但是，我们也不得不正视现代社会的丑陋现象。

现代人的敬老尊贤意识越来越淡漠，人们总是以各种理由推卸孝敬老人的责任。

前不久颁布了修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法》，规定每年农历九月初九重阳节为老年节，同时新增了“常回家看看”等对老年人的利好内容。

孝道本该是我们自觉履行的行为，现在用法律形式倡导敬老的做法固然好，然而是不是也应该引起我们为儿为女者的反思呢?每个人都会有晚年，每个人都不希望老无所依，希望我们每个人都能善待父母，让“夕阳”真的“无限好”!论说文2．下文摘自某财经杂志刊载的一篇文章：“据统计，中年消费者零售支出中有39％用于超市商品，但对年轻人而言，该百分比仅仅为25％。

管理类专业学位联考综合能力(作文)模拟试卷18(题后含答案及解析)

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷18(题后含答案及解析)题型有：1. 2.论证有效性分析1．学习进取正确答案：我知道的还不够华人首富李嘉诚，之所以能够连续十二年稳坐亚洲富人头把交椅，靠的是什么?李嘉诚说过他并没有上过大学，从小就出来做工。

那么对于李嘉诚而言，他的事业如此成功，除了为人谦和，与人为善，踏实肯干之外，最为重要的一点就是爱读书。

现今，李嘉诚已经八十多岁高龄，他除了每天工作十三、四个小时外，还要坚持读书，不管是对工作有益还是其他的知识，他都会去读，认真研究，总结体会，他自己毫不讳言地说，“我没上过学，所有知识都是自学而来的，我知道的还不够”。

好一个“我知道得还不够”，谁能想象，这竟是一位八十多岁的商业巨霸的心声。

谦逊好学，永不满足，正是我国人民的传统美德，也是人生道路走向光辉定点的基本要素。

人类史上，一个巨人的诞生，一门科学的创立，都会给社会带来巨大进步，但它并没有结束认识真理、认识客观世界的进程，科学真理的道路仍在不断地延伸，不断地创新和认识。

随着时代的进步，科学的发展，学科愈来愈多，社会分工也越来越细，因此要想走在时代的前沿，要想；取得不断进步，就必须不断学习，潜心研究。

这使我想起格林斯潘这位前美联储主席，他掌舵美联储长达四十年，总统换了许多次，联储主席却没换过，带领美国平安度过很多危机。

他功绩显赫，光彩照人，可当听到朋友们称他为“伟人”时，却说：“不要那么说，我只是一个孩子在海边玩耍的时候，偶尔拾到几只光亮的贝壳。

但对于真正的大海，我还是没有发现呢。

”这位伟人用最质朴的话语道出了为人、为学的真谛，真的只要在自认为学有所成之时，告诫自己“我知道的还不够”，那么我们一定会在人生路上学到更多，进步更快。

中国有句古话：“生也有涯而学也无涯”。

面对大千的世界，知识的宝山，我们要迎难而上，知难而进，唯有如此，在求知的崎岖道路上，才能奋然不败!论说文2．为了回应本地区很多农户和农村土地所有者的请愿，立法机构花费了宝贵的时间和精力颁布严格的法律，阻止乘车者从树上摘果实，在田中践踏，或是偷盗植物样苗。