人身权可分为人格权与身份权
《民法》公基重要考点试题及答案解析3【2020年最新】
《民法》考点特训题库人格权（1）（单选题）公民的隐私权属于（）。
A.人格权B.身份权C.名誉权D.荣誉权【参考答案】A。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
故本题答案选A。
（2）（单选题）下列不属于身份权的是（）。
A.亲属权B.配偶权C.荣誉权D.肖像权【参考答案】D。
人身权可分为人格权与身份权。
人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。
人格权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权等。
身份权是指公民或法人依一定行为或相互之间的关系所发生的一种民事权利。
身份权主要包括：配偶权、亲权、亲属权（监护权）、荣誉权、知识产权中的身份权等。
故本题答案为D。
（3）（单选题）下列属于侵犯他人隐私权的是（）。
A.家长在未经孩子允许的情况下私自查看其作业B.妻子出于好奇査看丈夫的手机和信件C.小李购买了一本明星的私人自传D.小李未经同事允许，记下同事车牌号并到网上查询同事的车辆违章信息【参考答案】B。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。
本题B选项中“妻子出于好奇査看丈夫的手机和信件”属于一种侵犯隐私的行为。
故本题答案选B。
（4）（单选题）现代世界各国宪法均将人格权的保护放在重要位置，民法中也有特别人格权或一般人格权的规定。
下列选项中与其他三项不属于同一类别的是（）。
A.人格尊严B.自由权C.姓名权D.隐私权【参考答案】A。
根据人格权所体现和保护的人格利益，可以将人格权分为具体人格权和一般人格权。
具体人格权是指以具体人格利益为客体的人格权，包括生命权、健康权、身体权、姓名权或者名称权、名誉权、肖像权、隐私权、自由权等。
2019年宁波市场监管局高新区分局招聘练习题(9)试题及答案解析 .doc
2019年宁波市场监管局高新区分局招聘练习题(9)试题及答案解析1、“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
”反映的是（）。
单项选择题A、爱国情怀B、民生情怀C、清廉作风D、谦逊作风【答案】B【解析】题干诗句出自郑板桥的《潍县署中画竹呈年伯包大中丞括》，诗中诗人郑板桥借竹抒怀，诗尾则以“情”字作结，以竹声喻民间疾苦，而且要“一枝一叶总关情”，蕴藉委婉地表达出作者心连民间、情系百姓的一片深情，反映的是民生情怀。
故本题答案选B。
2、下列实行的制度中，不属于秦朝实行的是（）。
单项选择题A、统一度量衡B、统一货币C、建立郡县制D、实行科举制【答案】D【解析】科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。
由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。
科举制从隋朝大业元年（605年）开始实行，到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了大约1300年。
故本题答案选D。
3、下列构成行政行为撤销的条件有（）。
多项选择题A、行政行为合法要件缺损B、行政行为所依据的法律已废止C、行政行为不适当D、行政行为已完成原定目标，无继续实施的必要【答案】A,C【解析】行政行为的撤销，是指在具备可撤销的情形下，由有权国家机关做出撤销决定后使其失去法律效力：①行政行为合法要件缺损。
合法的行政行为必须具备三个要件：主体合法、内容合法、程序合法三者缺一不可。
②行政行为不适当。
不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。
B、D项是行政行为废止的情形。
故本题答案选AC。
4、下列关于李白的说法不正确的是（）。
单项选择题A、字太白，号“青莲居士”B、唐代浪漫主义诗人C、代表作有《静夜思》、《石壕吏》等D、被誉为“诗仙”【答案】C【解析】《石壕吏》是杜甫“三吏三别”中的著作。
故本题答案选C。
5、联合发文需要加盖（）个以上印章时，将各发文机关名称排在发文时间与正文之间。
单项选择题【答案】B【解析】当联合行文需加盖3个以上印章时，为防止出现空白印章，应将各发文机关名称（可用简称）排在发文时间和正文之间。
人格权试题(改)
《民法典人格权编》测试题一、单项选择题（30题）1.自然人的人身权分为人格权与身份权，下列属于人格权的是（）A.亲权B.肖像权C.配偶权D.亲属权【答案】B2.某报社在一篇报道中披露某女影星甲曾做过不光彩的事情，致使甲备受粉丝指责。
甲因无法忍受巨大的精神压力。
跳楼自杀未遂，但造成终身残疾。
该报社的行为：A.属如实报道，不构成侵权B.侵害了甲的生命权C.侵害了甲的隐私权D.侵害了甲的健康权【答案】C3.甲因车祸去世。
同事乙到处诋毁甲，并捏造甲生前的各项荣誉是通过学术造假所得。
以下说法正确的是：A.自然人民事权利能力始于出生，终于死亡。
甲已经死亡，各项权利随之消灭，所以被诋毁也无可奈何B.甲虽然死亡，但死者的相关利益也收到保护。
只有甲的配偶可以追究民事责任C.甲死亡之后，相关的姓名权、名誉权、荣誉权等受到侵害，其配偶、父母、子女都可以要求行为人承担民事责任D.甲未婚，父母已经去世。
所以无人来追究行为人的民事责任【答案】C4.甲用其拾得的乙的身份证在丙银行办理了信用卡，并恶意透支，致使乙的姓名被列入银行不良信用记录名单。
经查，丙银行在办理发放信用卡之前，曾通过甲在该行留下的乙的电话（实为甲的电话）核实乙是否申请办理了信用卡。
根据我国现行法律规定，下列哪一表述是正确的？（）A.甲侵犯了乙的姓名权B.甲侵犯了乙的名誉权C.甲侵犯了乙的信用权D.丙银行不应承担责任【答案】A5.公民的肖像权属( )A.人格权B.身份权C.既是人格权，又是身份权D.相对权【答案】A7.按照我国《民法典》的规定，有权使用、依法转让自己名称的法人是( )A.机关法人B.事业单位法人C.营利法人D.社会团体法人【答案】C8.法人、个体工商户和合伙组织享有的人身权是( )A.姓名权和荣誉权B.名称权和经营权C.名誉权和债权D.名称权、名誉权和荣誉权【答案】D9.某甲与某乙发生口角，一怒之下，某甲失手击打乙的头部，导致乙休克。
在民法中，某甲的行为侵犯了乙的( )A.生命权B.健康权C.自由权D.身份权【答案】B10.人格权的客体是( )A.财产利益B.身份利益C.人格利益D.身份与人格利益【答案】C11.自然人的姓名权属于( )A.请求权B.绝对权C.相对权D.财产权【答案】B12.下列( )权利不属于名誉权的内容A.名誉转让权B.名誉保有权C.名誉维护权D.名誉利益支配权【答案】A13.下列不属于肖像权的内容的是( )A.形象再现权B.肖像使用权C.不作为请求权D.变更权【答案】D14.下列权利中，法人可享有的身份权有（）。
人身权可以分为两大类
人身权可以分为两大类：人格权和身份权。
（一）人格权
人格权，是指民事主体依法享有的维护其人格尊严不受侵犯的一种民事权利。
人格权具体包括以下几类：第一、生命权。
第二、健康权。
第三、身体权。
第四、姓名权
第五、名称权。
第六、肖像权。
第七、名誉权。
第八、隐私权。
第九、人身自由权。
（二）身份权
身份权，是指民事主体基于特定的身份而享有的维护一定社会地位和社会关系的权利。
身份权具体包括以下几类：第一、亲属权。
第二、配偶权。
第三、荣誉权。
人身权包括两个组成部分，一是人格权，二是身份权。
人格权是指民事主体专属享有，以人格利益为客体，为维护其独立人格所必备的权利。
人格权分为三种权利：一是一般人格权，这是一种基本的权利，是其他具体人格的母权；二是物质性人格权，包括生命权、健康权和身体权；三是精神性人格权，包括姓名权、名称权、肖像权、名誉权、人身自由权、隐私权、贞操权、信用权、婚姻自主权等。
身份权是指民事主体基于特定的身份关系产生并由其专属享有，以其体现的身份利益为客体，为维护该种关系所必需的权利。
这种权利包括亲属法上的身份权和其他身份权；亲属法上的身份包括配偶权、亲权和亲属权；其他身份权包括荣誉权、著作人身权和监护权。
人格权具体包括：生命权、身体权、健康权、人身自由权、隐私权、名誉权、荣誉权、名称权、姓名权、肖像权、身份权、配偶权等等。
身份权主要包括著作权、发明权、专利权、商标权等等知识产权中的人身权以及监护权、亲属权等。
二者加起来统称人身权。
职业道德与法律复习题含答案
职业道德与法律一、填空题1、我国宪法规定的公民享有的政治权利和自由是（选举权和被选举权）。
2、电话报警电话中，119（火警）110（匪警）120（急救中心）。
3、五险一金包括（养老保险）（医疗保险）（失业保险）（工伤保险）（生育保险）和公积金.4、在我国民法规定的一系列人身权中，（生命健康权）是基础权利，是享受其他权利的前提。
5、人身权分为（人格权）和（身份权）。
6、订立劳动合同应采用（书面形式）。
7、.根据婚姻法的规定，父母对子女最重要的义务是（抚养和教育的义务）8、周某捏造说他的同事和某曾经因盗窃而被判刑，并在单位里传播，周某的行为侵犯了何某的（名誉权）9、我国公民的基本道德规范的主要内容：(爱国守法)、(明礼诚信)、(团结友善)、(勤俭自强)、(敬业奉献)10、幸福生活中的家庭美德有（尊老爱幼）、（男女平等）、（夫妻和睦）、（勤俭持家）、（邻里团结）11、和谐社会里的社会公德有（文明礼貌）、（助人为乐）、（爱护公物）、（保护环境）、（遵纪守法）12、我国职业道德的主要内容有：（爱岗敬业）、（诚实守信）、（服务群众）、（奉献社会）13、爱岗敬业的具体的要求：（乐业）、(勤业)、(敬业)14、有法可依、有法必依、违法必究、执法必严是（依法治国）的基本要求15、（法治）以其权威性和强制性规范社会成员的行为，令人不敢破坏规则；（德治）以其感召性和劝导力规范社会成员的行为，让人不愿破坏规则。
16、宪法是一国法律体系中的重要组成部分，居于（核心）地位，具有(最高)的法律效力。
17、从内容上看，宪法规定涉及国家生活中带有（全局性）、（根本性）的问题。
18、（全国人民代表大会）是最高国家权力机关。
19、我国现在是实行（按劳分配）为主体，多种分配方式并存的个人分配制度。
20、（调解）是发生纠纷的当事人在第三方排解疏导、说服教育下，依法自愿进行协商，从而达成协议、解决纠纷的活动。
21、（仲裁）是当事人根据达成的协议，自愿将争议提交中立的第三者裁判，仲裁机构对争议做出裁决的解决争议的办法22、（行政复议）是个人或组织认为行政机关做出的具体行为侵犯其合法权益，依法向法定行政机关提出申请，由其对有争议的具体行政行为依法进行审查并做出行政复议决定。
民法学(2)形成性考核册答案
作业2参考答案1、课堂讨论：你认为人身权与财产权有何区别？答：人身权与财产权的区别：人身权与特定的民事主体的人身密不可分，具有专属性，人身权是专属于主体的权利，即人身权与权利主体不可分割。
这是人身权与财产权等权利相比较所具有的突击特点，不可分割意味着人身权只有权利人本人才能享有，不能通过转让或继承由他人享有。
人身权的专属性还表现在，人身权并不需要有独立意志的个人享有，也不需要主体实施一定的行为去实际取得，不论个人是否意识到有这些权利存在，不论主体在年龄、智力、经济实力、社会地位等方面存在何种区别，都应平等的享有人身权。
人身权是一种没有财产内容，不直接体现为一定的财产利益的民事权利。
人身权是以主体的特定人身或人格利益为内容的，着一点是使人身权与财产权相区别，也就是说，人身权是具有非财产性。
一般来说，人身权的客体如姓名、生命、肖像、名誉等于是财产，不象有型财产那样可以用金钱来估算与衡量，而表现为民事主体的精神利益。
人身权随无财产内容，但与权利主体的财产权有一定的关联。
事业上、人身权与财产有一定的关联性，这是人身权的又一特性。
2、网上讨论：你对公民隐私权的看法？（电大再线民法学2课程论坛网上发贴）答：我对公民隐私权的看法：从隐私权的概念来讲，是指公民就自己个人私事、个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉、禁止他人干涉的权利。
保护公民个人的隐私权，是人类文明发展的标志，是社会主义制度的必然要求。
隐私权是从保护权利主体内心世界不被干扰，正常生活不受干扰等方面来保护权利主体的人格权的，只是公民保持人格尊严和从事社会活动所必不可缺的条件，必须指出的是任何个人隐私必须局限在合法的，合乎公共道德标准和社会需要的范围内，对任何违反法律和社会公共道德，破坏公共秩序、民俗的行为，他人都有权进行揭露和干涉。
作业3参考答案案例分析王某有一女王乙，二子甲某、丙某，配偶、父母均已逝世，王某长期与乙某共同生活，后王乙因病去世。
2022年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)
2022 年专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1 职务发明创造申请专利的权利属于〔〕A 成果完成人B 国家C 该单位D 工会2 人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔〕A 配偶权B##权 C 生命权D 肖像权3 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔〕A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以与与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是〔〕A 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B 用人单位提议商议解除劳动合同C 劳动者存在违纪等过错而解除合同D 劳动者提议商议解除合同5 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔〕支付A 所在单位B 上级财政部门C 社保统筹账户D 个人6 下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔〕A 工作内容、工作地点、工作时间和歇息休假B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C 培训、保守秘密、补充保险D 劳动者的##、住址和居民##或者其他有效##件7 下列选项中,可以授予专利的是〔〕A 动物和植物品种B 疾病的诊断和治疗方法C 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D 智力活动的规则和方法10 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表 ,王某侵犯了李某的〔〕A 发表权B 报酬权C 复制权D 署名权11 对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是〔〕A 因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部份所应分摊的培训费用C 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金12 下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有〔〕A 因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B 劳动合同中的部份条款与新颁布的法律、法规相抵触C 由于严重亏损或者自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者允许变更合同内容13 当前的事业单位工资制度改革的原则有〔〕A 以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度B 搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力C 按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造D 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是〔〕A 市场调节B 政府主导C 银行投资D 社会参预16 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解？〔〕A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 各级信访部门C 企业劳动争议调解委员会D 依法设立的基层人民调解组织17 在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括〔〕A 津贴补贴B 绩效工资C 薪级工资D 岗位工资20 事业单位工作人员的工资应与〔〕密切联系A 实际贡献B 工作业绩C 政管理念D 岗位职责•• A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会•• A.民营企业高管 B.政府官员• C.事业单位普通工作人员 D.事业单位主要领导•• A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部•• A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建造师 D.律师• A.署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权•• A.员工在孕期、产期、哺乳期• B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力• C.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年• D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作••A.每天B.每年C.每季度D.每月•• A.生命权 B.配偶权 C.肖像权D.##权••• • • • • • • • ••A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记,并有求职要求A.通过报纸媒体报导的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式• A.时常性、长期性的 • B.特殊性、暂时性的 • C.个体性、特殊性的 • D.时常性、共同性的 •• A.疾病的诊断和治疗方法 • B.动物和植物品种 • C.智力活动的规则和方法• D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计•• A.全部划入统筹账户• B.部份划入统筹账户• C.全部划入个人账户• D.部份划入政府财政•• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB 都不对• B.无固定期限劳动合同• C.三年以上固定期限劳动合同• D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同•• A.医疗保险• B.养老保险• C.工伤和生育保险• D.失业保险•• A.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作• B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力• C.员工在孕期、产期、哺乳期• D.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年•• A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方• B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方• C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方• D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方• A.国际商贸谈判师• B.律师• C.药师• D.建造师• A.报酬权• B.署名权• C.发表权• D.复制权•• A.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力• B.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度• C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度• D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门•• A.职称工资制度• B.职级工资制度• C.职务工资制度• D.岗位绩效工资制度•• A.事业单位专业技术人员• B.民办高校专业技术人员• C.外资企业专业技术人员• D.民营企业专业技术人员•••••A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议商议解除劳动合同C.劳动者提议商议解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同•••••期限•A.复核遵循"不告不理"的原则B.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的,可以延长••••••••••••••••••••A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人材职业准入,依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度A.事业单位普通工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作D.树立权利意识,重视自身权益保护• A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度•• A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方• B.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方• C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方• D.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方•• A.财产权 B.署名权 C.保护作品完整权 D.修改权•• A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度• B.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力• C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门• D.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度•• A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力• B.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度• C.规范专业技术人材职业准入,依法严格管理• D.将行政许可资格下放到企业和个人•• A.民办高校专业技术人员 B.外资企业专业技术人员• C.民营企业专业技术人员 D.事业单位专业技术人员•• A.部份划入政府财政 B.全部划入统筹账户• C.全部划入个人账户 D.部份划入统筹账户•• A.用人单位发生合并或者分立等情况 ,原劳动合同继续有效 ,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行• B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系• C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系• D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行• A.上级主管部门• B.人民检察院• C.人民法院• D.原做出决定单位1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是〔〕.树立权利意识, 重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少〔〕支付一次. 〔单选题 3 分〕每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔〕 . 〔单选题 3 分〕人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是〔〕 . 〔单选题 3 分〕岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔〕权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现. 〔单选题 3 分〕时常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于〔〕 . 〔单选题 3 分〕 D.该单位8、下列人员中,具有工资集体商议权的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是<>.用人单位提议商议解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是<>.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指〔〕. 自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的〔〕 .署名权13、下列职业中,不需要设置准入限制的是〔〕 .国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是〔〕.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部份〔〕. 全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔〕 .配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔〕. 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是〔〕 .规范专业技术人材职业准入, 依法严格管理19、下列作品中,受著作权法保护的是〔〕 .获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉与本人的人事处理决定不服,向〔〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称. 原做出决定单位21、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是〔〕.员工非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作22.水平评价类职业资格的改革方向是<>.完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度23.下列合同中,不能约定试用期的是〔〕 .以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔〕支付. 所在单位25.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔〕培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中,可以授予专利的是〔〕对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是〔〕 .失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是<>.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中,专业技术职务改革涉与的人员是〔〕 .事业单位专业技术人员30.关于复核,下列说法错误的是〔〕 .复核不合用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是〔〕 . 〔单选题 3 分〕财产权32.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由〔〕管辖.县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是<> 被辞退职工津贴金34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,〔〕负责举证. 用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是〔〕. 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是〔工伤和生育保险〕 .2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是〔树立权利意识, 重视自身权益保护〕 .3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少〔每月〕支付一次.4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔人力资源社会保障部〕 .5、事业单位现在实行的工资制度是〔岗位绩效工资制〕 .6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔时常性、共同性的〕权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现.7、职务发明创造申请专利的权利属于〔该单位〕 .8、下列人员中,具有工资集体商议权的是〔民营企业高管〕 .9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须赋予经济补偿的是〔用人单位提议商议解除劳动合同〕 .10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是〔建立为本企业职工服务的职业病防治医务室〕 .11、狭义的劳动权是指〔自由择业和平等就业权〕.12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的〔署名权〕 .13、下列职业中,不需要设置准入限制的是〔国际商贸谈判师〕 .14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是〔劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其即将终止劳动关系〕 .15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部份〔全部划入个人账户〕 .16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是〔配偶权〕 .17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是〔工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金〕 .18、行政许可类职业资格改革的方向是〔规范专业技术人材职业准入,依法严格管理〕 .19、下列作品中,受著作权法保护的是〔获得诺贝尔文学奖的小说〕 .20、复核是指事业单位工作人员对涉与本人的人事处理决定不服,向〔原做出决定单位〕提出重新审查的意见和要求等活动的总称.21、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是〔员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作〕 .22.水平评价类职业资格的改革方向是〔完善专业技术人材职业水平评价办法,提高社会化程度〕 .23.下列合同中,不能约定试用期的是〔以完成一定工作任务为期限的劳动合同〕.24.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由〔所在单位〕支付.25.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是〔培训、保守秘密、补充保险〕26.下列选项中,可以授予专利的是〔对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计〕27.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是〔失业前为初次就业〕 .28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是〔工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方〕 .29.职称制度改革中,专业技术职务改革涉与的人员是〔事业单位专业技术人员〕.30.关于复核,下列说法错误的是〔复核不合用于扣减福利待遇等违规行为〕 .31.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是〔财产权〕 .二、多选题•• A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同• B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• C.与劳动者约定了试用期的劳动合同• D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同•• A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府•• A.仲裁员与案件当事人来自同一地区• B.仲裁员与案件有厉害关系• C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系• D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属•• A.在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡• B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡• C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害• D.职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发•• A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好•• A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应• B.搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力• C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造• D.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度• A.不得##对员工进行罚款• B.不得##扣押员工金钱和其他财物等• C.不得拖欠克扣员工工资等收入• D.不得在发放工资时代扣个人所得税•• A.专业性强• B.技能要求高• C.社会通用性强• D.工资待遇好• A.执业权• B.学术自由权• C.能力认证或者评价权• D.知识产权•• A.行政法规• B.法律• C.行业协会规定• D.国务院决定• A.不得拖欠克扣员工工资等收入• B.不得在发放工资时代扣个人所得税• C.不得##扣押员工金钱和其他财物等• D.不得##对员工进行罚款• A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织• B.各级信访部门• C.依法设立的基层人民调解组织• D.企业劳动争议调解委员会•• A.机器设备• B.工作场所和环境• C.工作时间• D.化学和生物制剂•• A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• B.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同• C.与劳动者约定了试用期的劳动合同• D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同•••A.实施许可权B.标记权C.转让权• D.独占实施权••付违约金•A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金•• C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 •• A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议 • B.因执行国家的劳动标准在工作时间、 歇息休假、 社会保险等方面 发生的争议••••••• • C.索要超过当地最低工资标准 12 个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特殊巨大的争议A.政府B.行业协会C.企业• A.企业劳动争议调解委员会• B.依法设立的基层人民调解组织• C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 • D.各级信访部门•• A.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 • B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人 员收入与经济社会发展水平相适应• C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人材和关键岗位倾斜力度 • D.搞活事业单位内部份配,增强事业单位活力•• A.与劳动者约定了试用期的劳动合同• B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情 况下订立的劳动合同• C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同• D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同•• A.薪级工资• B.津贴补贴• C.岗位工资• D.绩效工资•• A.著作权属于作者,是著作权归属的普通原则• B.著作权的主体可以是公民或者法人而不能是组织或者单位• C.著作权也称,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利• D.著作权自作品创作完成之日起产生•• A.知情权• B.要求赔偿权• C.批评建议权• D.紧急情况处置权• A.标记权 B.独占实施权 C.转让权 D.实施许可权• A.社会参预 B.政府主导 C.银行投资 D.市场调节•A.法律效力不同B.处理结果不同C. 目的不同D.受理单位不同•• A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表•• A.行政法规 B.行业协会规定 C.法律 D.国务院决定• A.作为特殊职业群体 ,专业技术人员与其他人员相比 ,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利••B.作为劳动者,享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人,专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权• D.作为国家公民,享有宪法和法律规定的基本权利•• A.政管理念 B.实际贡献 C.岗位职责 D.工作业绩•• A.时间性 B.无形性 C.地域性 D.专有性• A.不得##对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入• C.不得在发放工资时代扣个人所得税 D.不得##扣押员工金钱和其他财物等• A.亲自履行原则• B.实际履行原则• C.协作履行原则• D.全面履行原则• A.外观设计• B.发明• C.实用新型• D.科学发现• 1、关于著作权,下列说法正确的有〔BCD〕. 〔多选题 4 分〕• A.著作权的主体可以是公民或者法人而不能是组织或者单位 B.著作权也称, 是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利• C.著作权属于作者,是著作权归属的普通原则 D.著作权自作品创作完成之日起产生• 2、影响职业安全卫生的物质要素有〔BCD 〕. 〔多选题 4 分〕• A.工作时间 B.化学和生物制剂 C.工作场所和环境 D.机器设备。
人身权编习题
第二编人身权名词解释1、人身权是民事主体基于其人格或身份而依法享有的对其人格利益或身份利益的排他支配权。
2、人格权是指民事主体基于其法律人格而依法享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。
3、身份权是指民事主体基于特定身份而依法享有的、以身份利益为客体的权利。
4 、生命权是指自然人依法享有的以其生命利益为客体的人格权。
5 、健康权是指自然人依法享有的，以其机体生理机能正常运作和功能完善发挥为内容的人格权。
6、身体权是指自然人维护其身体完整并支配其肢体、器官和其他身体组织的人格权。
7 、姓名权是指自然人决定、使用和依照规定改变自己姓名的权利。
8、名称权是指自然人以外的民事主体依法享有的决定、使用、改变、转让自己的名称并排除他人非法干涉的一种人格权9、名誉权是指民事主体依法所享有的以其在社会生活中所获得的社会评价（即名誉）为客体的人格权。
10 、肖像权是指自然人对其肖像所体现的精神利益和物质利益依法享有的排他支配权。
11 、一般人格权是指权利主体基于其法律人格而享有的，以人格独立、人格自由、人格平等、人格尊严等一般人格利益为客体的民事权利。
12、隐私权是指自然人享有的个人生活秘密、私人行为自由和私有领域安宁不受非法干扰的一种独立人格权。
13、亲权是指父母基于其身份对未成年子女在人身和财产方面进行管教和保护的权利义务。
14 、荣誉权是指民事主体对自己的荣誉享有利益并排除他人非法侵害的权利。
第十一章人身权概述、单项选择1 •下列权利中，法人不能享有的是（A）。
A •健康权B •名称权C.名誉权D.荣誉权2 .下列权利中，自然人不能享有的是（ B ）。
A •名誉权B •名称权C.荣誉权D.肖像权3 •人格权的客体是（B）。
A .身份利益B .人格利益C .财产利益D .身份与人格利益二、不定项选择1 •从人身权的特征看，人身权属于（ABC）。
A .专属权B .绝对权C.支配权D .请求权2 .人身权受到侵害的，权利人有权要求侵害人（ACD ）。
什么是人身权
什么是人身权
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所谓人身权，顾名思义，就是说与人身密切相关的一些权利。
我们说人身权可以分成两大类，一类是人格权，一类是身份权，那么人格权又可以分为具体人格权和一般人格权，我们经常所说的人格权就是指具体人格权，具体人格权包括主要包括：
生命权，生命权是人的最基本的权利，没有生命那么其他的权益也就没有了存在的意义，生命权就是为了保障我们不被人伤害，保护生命的权利;
身体权，主要是保护我们身体上的肢体、器官和其他组织，比如说手指、胳膊，如果折断了手指那就是侵害了身体权，即使说折断手指并没有危及到生命健康;姓名权，每个人都有决定自己叫什么、姓什么，也有改名字的权利，让别人尊重自己姓名的权利，任何人不能私自冒用别人的姓名;健康权，健康权不仅包括我们生理上的健康，还包括心理上的健康以及我们适应社会的能立，这些都在健康权的范围之内;
名称权，名称权是法人就是我们所说的公司企业等组织，为了区别与其他组织为自己专门设定的一个独特的名称，如果其他的法人组织使用了属于别人的名称，那就是侵犯了别人的名称权;
肖像权，肖像就是说外部容貌，长相，比如说我们去照相馆照相，拍成的照片照相馆在。
2023年专业技术人员继续教育考试答案完整版
2 0 2 3年专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1职务发明发明申请专利的权利属于（）A成果完毕人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是0A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有钞票形式和非钞票形式C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支 出D工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资 薪金4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B用人单位建议协商解除劳动协议C劳动者存在违纪等过错而解除协议D劳动者建议协商解除协议5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权 11对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是（）A因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12T列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（）A因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协议需要 变更B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动协议D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济 社会发展水平相适应1 4国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些 组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解纟匚织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责• 1 .职务发明发明申请专利的权利属于（）。
论民法对人身权的法律保护
论民法对人身权的法律保护[内容提要]本文分析了人身权以及人身权的法律保护的概念，认为人身权的法律保护包含两方面含义：一是民法对人身权的一般保护；二是从侵害人身权的法律后果即民事责任方面保护人身权。
提出侵权行为法在人身权法律保护体系中居于主要地位，指出了我国当前人身权立法中和司法中的缺漏和不足，分析了其成因，并提出了相应的对策，为今后立法和司法提出了建议。
[关键词]人身权民法侵权行为侵权行为法民事责任随着市场经济的发展和法治建设的不断完善，公民的个人权利意识不断增强，作为公民基本权利的人身权，也受到越来越多的重视。
人身权作为人的基本权利，受到法律的多方面的保护。
在古代中国的“约法三章”。
在古罗马，《十二铜表法》第八表第二条规定：“毁伤他人肢体而不能和解的，他人亦得依同态复仇而毁伤其肢体。
”查士丁尼之《国法大全》规定了侵权行为之债，建立了真正意义上的人身权的法律保护制度。
其后随着社会的进步，法制的发展，对人身权的法律保护也逐步完善起来。
从诸法合体，刑法为主的保护发展到宪法、刑法、民法、行政法等多方面，多层次的保护。
建国以来，在很长一段时间内，人身权没有得到足够的重视，践踏人权的悲剧时有发生，文革时期，达到登峰造极的地步。
文革结束后，社会秩序和政治秩序逐渐恢复，中国又回到法制现代化的正轨。
1979年《刑法》专章规定“侵犯公民人身权利，民主权利罪”，以刑罚手段制裁严重侵害公民人身权的犯罪行为，以保护公民的人身权。
继而在1982年《宪法》中规定了公民的多项权利及法律制度以保护人身权。
1986年《中华人民共和国民法通则》的颁布实施，正式确定了我国人身权的立法体制和具体内容，具有重大的理论意义和实践意义，以及历史意义。
一、人身权的概念与特征民事法律关系的主体依法享有的与其人身不可分离且无具体财产内容的民事权利。
人身权与特定的人身不可分割，而且没有直接的经济内容。
人身权具有以下法律特征:（1）不可转让性——与特定的人身不可分割，离开了特定的人身，人身权就没有意义；（2）没有直接的财产内容——不排除可以带来间接的物质利益或其他利益；（3）是绝对权——权利主体确定而义务主体不特定；（4）对人身权保护具有特殊性。
事业单位考试民法人身权考点分析笔试题目及答案
事业单位考试民法人身权考点分析事业单位考试民法人身权考点分析在民法中人身权的考点是非常清晰明确的，而且又比较简单，如果因此失分是比较可惜的，以下，YJBYS小编为大家整理了事业单位考试民法人身权考点分析,希望对你有帮助。
人身权分为人格权和身份权两大块内容。
人格权是这个知识点考察重点，身份权考的很少。
题型一般是选择题，单选的可能性较大。
题目的考察方式有两种：一是纯粹考记忆的种类;二是通过案例来考侵犯人身权的方式。
以下是例题：1.下列选项中属于法人人格权的是()A、姓名权B、名称权C、肖像权D、健康权解析：《民法通则》99条规定：法人、个体工商户、个人合伙享有名称权。
ACD属于自然人的人格权。
故本题答案选B。
本题就是通过纯粹记忆的方式来考，考的是属于法人人格权的种类。
2.甲报社在赛事报道中，称运动员乙服用了违禁药品，同时还刊登了乙比赛时的照片，经查乙并未服用违禁药品，甲报社的行为侵害了乙的()A、名誉权B、肖像权C、姓名权D、荣誉权解析：《民法通则》101条规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
故本题答案选A。
本题就是通过案例的方式考察如何侵犯人身权。
那么本文为大家总结人身权的学习内容：一、学习重点首先，全面掌握人身权、人格权、身份权的`概念，人格权与身份权的区别。
其次，重点记忆人格权的种类，理解每种人格权的含义、性质。
再次，着重记忆、理解：1、姓名权、名称权的区别;2、侵犯姓名权的方式;3、侵犯肖像权的方式;4、侵犯名誉权的方式;5、名誉权与荣誉权的区别;6、侵犯隐私权的方式;7、名誉权与隐私权的区别。
最后，记忆法人、非法人等组织拥有哪些人身权，以及与自然人的人身权的区别。
二、学习方法首先，看一遍人身权内容，可以进行视频学习，或者面授课程，可以选择YJBYS考试的视频课程，相信对大家全面掌握人身权有较大帮助，不至于学习的时候有疏漏。
其次，对内容有大致了解之后，应该理出人身权的知识体系，建议大家自己多做笔记，在笔记上将学习内容、考察方式进行细化。
047附章人身权概述(民法典第四编人格权)
第四编人格权（人身权）人身权包括人格权和身份权，民法典本编只新增了人格权的内容，为内容的完整，就人身权简单阐述作为附章放在前面，身份权的具体内容放在第五编。
附章人身权概述第一节人身权的概念和特征一、人身权的概念人身权又称人身非财产权利，是指民事主体依法享有的、与其人身不可分离，以特定精神利益为内容的民事权利。
人身权是民事主体所享有的最基本的民事权利。
人所享有的许多人身权利是与生俱来的，这是人身权与财产权的重大区别。
二、人身权的特征1、人身权是一种与权利主体（人身）紧密联系、不可分离的权利人身权主要表现为一种精神权利，保护的主要是精神利益，这种精神利益是以自然人的人身和法人及非法人组织的组织体为依附的。
人身权通常不得以任何形式转让，即不得出售、赠与或继承。
例外：企业法人、个人合伙和个体工商户的名称权可以依法转让。
2、人身权是一种没有直接财产内容的民事权利人身权不直接体现权利人的财产利益，也不以满足权利人的财产利益为目的，其本身没有直接的财产内容。
但并不意味着人身权与财产没有任何关系。
事实上与财产权有着密切联系的，它往往是财产关系发生的依据并为权利人带来财产利益。
如一个企业良好的商誉可以为其吸引大量的顾客；一个自然人良好的声誉可使其获得他人的信赖，为其经济活动创造有利条件。
3、人身权是一种具有绝对性和支配性的民事权利是一种绝对权，权利主体是特定的，义务主体是不特定的。
是一种支配权，其权利主体在法律允许的范围内可自主行使该权利，无须他人的协助。
第二节人身权法律关系一、人身法律关系的主体参加人身权法律关系并享有民事人身权或承担民事人身义务的人。
享有权利的人为权利主体；负有义务的人是义务主体。
人身权是一种绝对权，其义务主体为权利主体以外的任何人。
二、人身法律关系的内容人身权包括人格权和身份权。
凡具有法律人格的自然人或社会组织，都享有人格权，并根据其自身状况享有一定的身份权。
生命权、健康权、身体权、肖像权、姓名权、名誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权，是自然人与人身俱来的。
2015常州事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题(十二)
2015常州事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题（十二）
1.下列著作人身权中,保护期受到限制的是( )。
A.署名权
B.修改权
C.发表权
D.保护作品完整权
答案：C
2.根据所体现的利益的性质不同，民事权利可分为财产权和人身权。
下列选项中属于人身权的是( )。
A.物权
B.债权
C.继承权
D.名誉权
答案：D
3.依照民事权利的效力范围不同，民事权利可分为( )。
A.财产权与人身权
B.绝对权与相对权
C.主权利与从权利
D.请求权与形成权
答案：B
4.人身权分为人格权和身份权两方面的内容。
身份权指因民事主体的特定身份而产生的权利。
下列人身权中属于身份权的是( )。
A.配偶权
B.姓名权
C.生命权
D.亲权
答案：AD
5.著作权包括人身权和财产权，其中不属于财产权的是( )。
A.发表权，即决定作品是否公之于众的权利
B.展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利
C.放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利
D.发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利
答案：A
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浅谈民法类型化的方法
浅谈民法类型化的方法民事权利主体是指民法上权利的归属者,是民事法律关系的承受者，被称为民法上的人。
那么民法类型化的方法是？XX民法类型化是解决民事疑难问题的明智方法,类型化思维是民法思维的重要组成部分，类型化方法是民法方的重要内容。
为保持逻辑上的严谨性，民事权利主体应先类型化为自然人和拟制人，再将前者分为完全行为能力人和限制行为能力人,将后者分为法人和非法人(其他组织）。
现行民法把财产权和人身权作为两大类民事权利，这是对民事权利的大致分类.财产权与人身权之间不是泾渭分明的,存在诸多模糊地带,要关注财产权的人身属性、人身权的财产属性、财产权与人身权的转换。
民事法律事实类型化是解读民事权利变动类型化的基础。
民事法律事实可类型化为行为事实和非行为事实，前者分为民事行为和事实行为,后者分为事件和状态。
类型化在民法领域的具体运用主要体现在三方面：一是把研究对象扩展到新事物，拓展研究的宽度；二是把研究对象进一步类型化，拓展研究的深度；三是对研究对象进行重新分类,提出新的命题。
由于分类标准的模糊性、多样化和层次性，对民法范畴进行类型化的过程是复杂的，坚持在类型化方法的指引下研究民法问题,有助于构建更为科学、合理的民法体系。
好的方法，事半功倍；不好的方法，事倍功半。
日常生活离不开方法，民法研究也离不开方法。
从哲学上讲,方是人们认识世界和改造世界一般方法的学说和观念体系,是有关人们用什么样的方式去观察世界和处理矛盾的理论集合。
相应地,民法方是人们有关认识民法世界、改造民法世界所遵循的方法的观念和理论。
民事法律人是拥有民法知识、运用民法思维、解决民事问题的法律人,是民法知识、智慧、理念的共同体.面对纷繁复杂的民事纠纷,解决其疑难问题最简单、最明智的方法，就是将问题类型化。
类型化思维是民法思维的重要组成部分，类型化方法是研究民法的重要方法。
有学者指出，一般方包括定义、区别、划分和论证,民法基本范畴的研究应当借鉴一般方原理[１];还有学者系统论述了类型在法学特别是民法学中的意义，把类型分为经验的类型、逻辑的理想类型和规范的理想类型［２］;另有学者指出了类型化理论对法律漏洞的填补作用，细化了案件类似性的认定标准［3]。
人身权的分类
一、人格权与身份权根据人身权的取得原因，人身权可分为人格权与身份权。
人格权是指民事主体基于其法律人格而依法享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。
人格权是权利主体自出生（或产生）取得，终身并专属享有的权利。
同类主体的人格权是平等的，并为维护其独立人格所必备。
身份权是指民事主体基于特定身份而依法享有的、以身份利益为客体的权利。
身份权与民事主体的特定身份紧密相连，是法律为保护一定的身份利益而设立的权利。
人格权与身份权同属人身权，故同样具有专属性、非财产性、绝对性和支配性等法律特点。
但二者除权利客体不同外，还存在诸多差异。
身份权与人格权相比较，具有以下特点：（1)主体单一性。
身份权须以一定的身份为基础，而身份专指自然人在一定社会关系中所处的地位，故只有自然人才能成为身份权的权利主体（作为例外，法人可成为某些非亲属法上的身份权的主体，如荣誉权）。
（2）非必备性。
与人格权是权利主体为维护其独立人格所必需、与权利主体须臾不可分离不同，身份权并非权利主体不可或缺的权利，不享有身份权，并不影响其主体资格。
（3)非普遍性。
身份权不像人格权那样人人平等享有，而是以特定的身份关系为存在前提，只有具备该种身份（如配偶、父母）的人才享有相应的身份权如（配偶权、亲权）。
（4)财产关联性。
身份权大多含有财产内容，或与财产权结为一体形成一种独立的权利（前者如配偶权、亲权，后者如知识产权中的人身权）。
二、具体人格权与一般人格权根据人格权的客体范围，人格权可分为具体人格权与一般人格权。
具体人格权是指权利主体依法享有的、以各种具体人格利益为客体的人格权。
例如，以自然人的生命、健康利益为客体的生命权、健康权，以权利主体的名誉利益为客体的名誉权等，都属于具体人格权。
一般人格权是指权利主体依法享有的、以人格独立、人格尊严等一般人格利益为客体的人格权。
一般人格权的概念，是人格权法律保护制度发展到一定阶段的产物，标志着人格权保护法的完善和进步。
民事权利能力包括哪些内容
遇到民法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>民事权利能力包括哪些内容核心内容：公民的民事权利能力是指法律赋予公民享受权利和承担义务的资格。
下面由赢了网小编为您介绍公民的民事权利能力包括的内容，希望对您有所帮助。
【公民的民事权利包括】一、人身权指与民事主体的人身不可分离而无直接财产内容的民事权利，可以分为人格权和身份权两种：1、人格权是指民事主体所享有的人格尊严不受侵犯的一种民事权利。
这种权利为民事主体人身所固有并为法律所承认。
主要包括：生命权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权。
(1)生命权是自然人维持生命和维护生命安全利益的权利。
健康权是自然人保持身体机能正常和维护健康利益的权利。
生命健康权是自然人人身权中最重要的权利。
(2)姓名权是指自然人依法享有的决定、使用和改变自己姓名的权利。
名称权是指法人、个体工商户、个人合伙等依法享有的使用、转让自己名称的权利。
法律赋予自然人有姓名权，法人等有名称权，一方面是确认他们能够保持自己独有的权利主体名义，另一方面是为了明确民事权利义务的归属者。
(3)肖像权。
它是指自然人依法享有的制作和使用自己肖像的权利。
《民法通则》规定，未经本人同意，不得以营利为目的，使用本人的肖像。
(4)名誉权。
它是指自然人、法人依法享有的维护自己名誉的权利。
自然人、法人的名誉权受法律保护，任何人不得以侮辱、诽谤等方式说毁他人的名誉，否则，应依法承担民事责任。
(5)隐私权。
它是指自然人享有的对其与社会公共利益无关的个人信息、私人活动和私人领域进行支配的一种人格权。
(6)身份权是指民事主体因某一特定的身份而产生的权利。
主要包括：荣誉权、署名权、婚姻自主权、监护权以及公民在家庭中的身份权。
(7)荣誉权。
它是指自然人或法人就有关国家机关或有关组织授予的荣誉称号或嘉奖获得利益而不受他人非法剥夺的权利。
荣誉权既不能转让，也不能被非法剥夺。
2、其他身份权。
身份权包括家庭成员之间的身份权和知识产权中的身份权。
2021年内蒙古专业技术人员继续教育满分答案
• 1.职务发现创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）得分：3分o A.成果完成人o B.国家o C.该单位o D.工会• 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.配偶权o B.姓名权o C.生命权o D.肖像权• 3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.工资薪金包孕基本工资、奖金、津贴、补贴o B.工资薪金有现金形式和非现金形式o C.工资薪金包孕年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出o D.工资薪金指企业付出给在职员工的劳动报答，受雇员工的劳动报答不属于工资薪金• 4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同o B.用人单位提议协商解除劳动合同o C.劳动者存在违纪等过错而解除合同o D.劳动者提议协商解除合同• 5.公务员和参照公务员法办理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受变乱伤害或者患职业病的，由付出费用由（）付出。
（单选题3分）得分：3分o A.所在单位o B.上级财政部门o C.社保统筹账户o D.个人• 6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假o B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人o C.培训、保守诡秘、补充保险o D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码•7.下列选项中，可以授予专利的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.动物和植物品种o B.疾病的诊断和治疗方式o C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计o D.智力活动的轨则和方式•8.水平评价类职业资格的改造标的目的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.逐渐取缔水平评价类职业资格轨制o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o D.完善专业技术人才职业水平评价法子，提高社会化程度•9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
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人身权可分为人格权与身份权
人格权
人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其
独立人格所必需的权利。
人格权又包括具体人格权和一般人格权。
具体人格权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权、信用权。
一、生命权
生命权是指人身不受伤害和杀害的权利或得到保护以免遭伤害和杀害的权利，
取得维持生命和最低限度的健康保护的物质必须的权利。
也是人权最基本的权利。
二、身体权
身体权是指自然人对保持其肢体、器官和其他组织的完整而依法享有的权利。
身体权有其独特的保护范围，对身体权的侵害行为，不以对身体的侵害造成生命、健康的损害为必要。
三、健康权
健康权是指自然人保持其正常的生理和心理的技能状态和社会适应能力的权利。
四、姓名权
姓名权是指公民决定其姓名、使用其姓名和变更其姓名并要求他人尊重自己姓
名的权利，是以姓名利益为内容的权利。
主要包括姓名的命名、使用、变更并
排除他人的妨碍和侵害。
五、名称权
名称是指法人和其他组织在参与民事活动时，为区别于其他组织而为自己确立
的一个特定标志。
法人的名称应能反映其营业性质、业务活动及隶属关系。
六、肖像权
肖像是指公民身体的外部表现，并通过传统美术和现代科学将人身体的外部表
现在客观上再现，如通过雕塑、摄影、画像等。
肖像反映的是肖像者的真实形
象和个性特征，所以肖像与特定人的人格不可分离。
所以肖像权是公民对自己
的肖像享有利益并排斥他人侵犯的一种人身权利，是以公民的形象、特征利益
为内容的人格权。
七、名誉权
名誉是指社会或他人对特定公民、法人的品德、才干、信誉、商誉、资历、功绩等方面的评价和总和。
名誉权就是公民、法人依法享有的，有关自己的社会评价不受他人侵犯的一种人身权利。
八、隐私权
隐私权又称个人生活秘密权，是指自然人不愿公开或让他人知悉个人秘密的权利。
九、信用权
民事主体所具有的经济能力在社会上所获得的相应信赖与评价所享有的保有和维护的人格权。
作为民事主体的自然人和法人，都依法享有信用权，其他任何人不得非法侵犯，征信机构也不能侵害这种权利。
一般人格权：人格独立权、人格自由权、人格尊严权。
身份权
身份权是指公民或法人依一定行为或相互之间的关系所发生的一种民事权利。
身份权作为一种民事权利，它不仅为权利人的利益而设立，同时也为相对人的利益而设立，因此权利人依法行使法律赋予的各项身份权利，也必须履行相应的法定义务。
身份权主要有包括：配偶权、亲权、亲属权（监护权）、荣誉权、知识产权中的身份权（著作权、发明权、专利权、商标权等）。
1.涵义不同：人格权是指作为民事主体必须具备的，以人格利益为客体的，并为法律所承认和保护的民事权利。
身份权是指民事主体基于某种特定的身份而依法享有的以身份利益为客体的一种民事权利。
2.利益归属不同：人格权的利益只归属于权利人自身；而有些身份权如亲权更主要是为了相对人的利益。
3.权利期限不同：人格权是无期限的权利，只要活着就有的权利；而身份权是以特定身份的存在为其存续的前提。
4.拥有人不同：人格权人人都有，没有例外；而身份权并非人人具有，是要靠后天来取得的。
5.获得来源不同，自然人的人格权是从出生就获得了，法人、其他组织的人格权是基于依法成立的事实而取得；而身份权则是基于特定的身份而产生。