员工加班时数统计表
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表部门/车间：质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
年月日
加班申请单2
No.0000001
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
部门：填单日期：
加班申请单
部门：填单日期：
某某公司加班（）月汇总表。
项目人员加班统计表模板
项目人员加班统计表模板
《项目人员加班统计表模板》
在项目管理过程中，加班是不可避免的事情。
为了更好地管理和统计项目人员的加班情况，可以使用一份加班统计表模板。
这样不仅可以帮助团队领导了解每位成员的工作状态，还可以帮助项目经理合理安排工作计划，避免过度加班的情况发生，以保证项目的高效进行。
模板的设计通常包括以下内容：
1. 姓名：列出项目人员的姓名，以便于识别。
2. 加班日期：记录加班的具体日期，包括周末和节假日。
3. 加班时长：填写每位成员当天的加班时长，单位可以是小时或者天数。
4. 加班原因：说明加班的具体原因，比如因项目延期、工作量增加等。
5. 项目编号：填写所属的项目编号，方便统计分析。
6. 备注：可对加班情况进行补充说明，比如加班的具体工作内容、意见和建议等。
通过使用这份加班统计表模板，项目管理人员可以及时了解项目成员的工作情况，合理调配工作资源，避免员工过度加班。
同时，也可以作为后续绩效考核和薪酬调整的依据，有助于建立公平公正的项目管理制度。
总之，项目人员加班统计表模板对于项目管理来说是一个非常重要的工具。
它可以帮助项目经理更好地了解团队成员的工作状态，合理安排工作计划，提高工作效率，保证项目的顺利进行。
加班请假统计表格
上述模板仅供参考，实际使用时应根据公司的具体情况进行调整。有效地管理加班和请假记录对于确保员工的工作生活平衡、合理安排工作任务以及维持团队的整体工作效率都非常重要。在统计周期结束后，及时汇总和分析加班请假数据，可以帮助管理层更好地理解员工的工作压力和休息需求，从而采取相应的措施改善工作环境和调整工作计划。
2
-
-
-
产品调研加班
XX
市场分析师
5月9日
3
5月15日
年假
3
提前一个月申请
XX
销售顾问
-
-
5月20日
病假
1
发烧休息
加班总结
本周期内，全员累计加班14小时，其中加班最多的员工是王五，共加班4小时。
请假总结
本周期内，全员累计请假7天，其中请假天数最多的员工是赵七，共请假3天。
备注
注意观察连续加班的员工健康状况，特别是在高强度工作期间，考虑安排额外休息或调整工作安排。
加班请假统计表格
部门
市场部
统计周期
20XX年5月1日至20XX年5月31日
负责人
XX经理
员工姓名
职位
加班日期
加班时长（小时）
请假日期
请假类型
请假时长（天）
备注
XX
销售病假
2
-
XX
市场专员
5月6日
2
5月12日
事假
1
-
XX
技术支持
5月7日
4
-
-
-
准备产品发布会
XX
产品经理
5月8日
标准加班时间统计表(人力资源模板)
加班时间 4:30 AM 3:00 AM 3:00 AM 2:15 AM 2:00 AM 2:00 AM 1:40 AM 4:40 AM 4:30 AM 3:00 AM 12:45 AM 1:30 AM 3:00 AM 2:50 AM 3: 需提前完成任务 需提前完成任务
副主管 需提前完成任务 员工 员工 员工 主管 员工 员工 员工 需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务
加班人
王荣 周国菊 葛丽 王磊 刘泰 周礼 陶莉莉 方航 张天宇 王贝贝 刘飞 张东方 王北峰 周涛利 姜鹏鹏
所在部门
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 业务部 业务部 业务部 业务部 销售部 销售部 业务部 业务部 业务部 业务部
职务
员工 主管 主管
加班原因
需提前完成任务 需提前完成任务 需提前完成任务
加班时间统计表
日期
2012/8/15 2012/8/15 2012/8/15 2012/8/15 2012/8/15 2012/8/16 2012/8/16 2012/8/16 2012/8/16 2012/8/16 2012/8/16 2012/8/17 2012/8/17 2012/8/17 2012/8/17
从何时开始
7:00 PM 6:00 PM 7:00 PM 8:45 PM 6:30 PM 7:30 PM 8:30 PM 6:30 PM 5:30 PM 5:30 PM 8:45 PM 9:30 PM 8:00 PM 6:30 PM 7:20 PM
到何时结束
11:30 PM 9:00 PM 10:00 PM 11:00 PM 8:30 PM 9:30 PM 10:10 PM 11:10 PM 10:00 PM 8:30 PM 9:30 PM 11:00 PM 11:00 PM 9:20 PM 11:00 PM
加班考勤表格模板
加班考勤表格模板背景介绍在现代社会，加班已成为许多公司常见的工作方式。
为了管理和监控员工加班情况，很多公司使用加班考勤表格来记录和统计加班时长和加班原因。
加班考勤表格模板是一种方便、简洁的工具，可以帮助公司更好地管理员工的加班情况。
优势和作用加班考勤表格模板具有以下优势和作用：1.便于记录和统计加班时长：加班考勤表格模板提供了简洁明了的记录方式，员工只需填写加班日期、加班开始时间、加班结束时间和加班原因等信息，就能轻松记录自己的加班情况。
通过对表格数据进行统计，可以方便地得到每个员工的加班总时长等信息。
2.加强加班管理和监控：通过使用加班考勤表格模板，公司可以更好地管理和监控员工的加班情况。
管理人员可以根据表格数据，及时发现加班过多的员工或者频繁加班的情况，并采取相应的措施，如调整工作安排或者加强员工福利。
3.提高工作效率和减少工作压力：使用加班考勤表格模板可以帮助员工更好地规划和安排加班时间，避免加班时间的冲突和频繁的加班情况。
同时，加班考勤表格模板也可以记录加班原因，方便员工和管理人员进行加班情况的分析和调整。
加班考勤表格模板示例下面是一个简单的加班考勤表格模板示例，供参考：日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因2021/1/1 18:00 22:00 4 项目紧急2021/1/2 19:30 23:00 3.5 部门会议2021/1/3 17:00 21:00 4 任务延期使用说明1.填写日期：在表格中，首先按照日期的顺序填写加班日期，格式为年/月/日（如：2021/1/1）。
2.填写加班开始时间与结束时间：在对应的单元格中填写加班开始时间和结束时间，时间的格式为小时:分钟（如：18:00）。
3.计算加班时长：根据填写的加班开始时间和结束时间，系统会自动计算并填写加班时长，单位为小时。
4.填写加班原因：在表格中的加班原因一栏，填写加班的原因，可以简单描述加班的目的或者项目的紧急程度等。
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
部门：月份：年月
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
加班申请单2
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
加班申请单
某某公司加班（）月汇总表
. .。
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
员工考勤记录统计表
考勤记录是企业人力资源管理中至关重要的一环，它能够准确反映员工的出勤
情况以及工作时间的分配。
本统计表旨在对员工的考勤情况进行全面统计和分析，以便为企业的管理决策提供可靠的依据。
表格标题：员工考勤记录统计表
表格说明：
1. 员工信息栏：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 出勤情况栏：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假、加
班等。
3. 工作时间栏：记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 出勤统计栏：统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、加班
时长等。
5. 考勤评价栏：根据员工的出勤情况和工作时间，对员工的考勤表现进行评价，如优秀、良好、一般、不合格等。
表格使用说明：
1. 每月初，由人力资源部门提供员工考勤记录统计表模板，并分发给各部门负
责人。
2. 每日，员工需按照规定的工作时间进行签到和签退，记录在考勤记录统计表中。
3. 每周，各部门负责人汇总员工的考勤记录，并进行核对和统计。
4. 每月末，人力资源部门收集各部门的考勤记录统计表，进行整理和分析，生
成全公司的考勤报告。
5. 考勤报告可用于评估员工的出勤情况和工作表现，为奖惩和晋升决策提供参考依据。
通过员工考勤记录统计表的使用，企业能够及时了解员工的出勤情况，发现并解决出勤问题，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，它也为企业的薪酬管理、绩效评估等方面提供了重要的数据支持，有助于实现人力资源管理的科学化和规范化。
国庆加班统计表
国庆加班统计表
以下是一个简单的国庆加班统计表模板：
上表中各项说明如下：
1. 员工姓名：列出所有在国庆期间加班的员工的名字。
2. 部门：注明每位员工所属的部门。
3. 日期：记录每位员工具体加班的日期，例如10月1日、10月2日等。
4. 上班时间：记录员工每天开始加班的具体时间。
5. 下班时间：记录员工每天结束加班的具体时间。
6. 加班时长：根据上班和下班时间计算出每位员工每天的加班小时数。
7. 加班理由/任务：简要描述员工加班的原因或所执行的任务。
8. 加班工资计算：根据公司的加班政策，计算每位员工的加班工资或者补贴。
9. 审核人：负责审核加班情况的管理人员签名或者标记已审核。
请注意，具体的加班工资计算应根据公司政策和当地劳动法规来确定。
在制作加班统计表时，应确保数据的准确性和完整性，并保留相关证据以备查证。
供参考。
咖啡店店员工作考勤工资统计表(1)
7日
8日
9日
10日
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
出勤
加班 时数
√
√
1
√
√ 1.5 √
√
√
√
2
√
2
√
2
√
√
√
√
1
√
√
√
√
√
√
√
√
√
2
√
1
√
√
√
√
11日
出勤
加班 时数
√
√
√
12日
出勤
加班 时数
√
√
√
13日
出勤
加班 时数
√
√
咖啡店店员工作考勤工资统计表(1)
月份： 6月份
姓名
元/工
张三
90
李四
100
王五
95
赵六
90
合计
1日
出勤
加班 时数
2866.50 √
2
3130.00 √
2878.50
180.00 √
说明：1、“√”为出勤。 2、一个工为10个小时。 3、加班时数为小时数，小时数/10为加班工数。
2日
3日
4日
5日
6日
√
14日
出勤
加班 时数
√
√
√
15日
出勤
加班 时数
√
√
√
16日
加班统计表表格模板
加班统计表表格模板加班统计表表格模板姓名 | 日期 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长| 加班原因------|-------|--------------|--------------|----------|---------张三 |1月1日 | 18:00 | 22:00 | 4小时 | 项目紧急李四 |1月2日 | 19:00 | 23:00 | 4小时 | 部门会议王五 |1月3日 | 18:30 | 21:30 | 3小时 | 订单处理赵六 |1月4日 | 20:00 | 23:30 | 3.5小时 | 市场拓展加班是工作中常见的现象，对于企业来说，加班可以提高生产效率，同时也可以帮助员工完成工作任务。
然而，长时间的加班付出也同样会带来身体和心理上的负担。
因此，合理安排加班工作需要对加班情况进行统计和管理。
为了方便对加班情况进行统计，制作一份加班统计表格是非常必要的。
下面，我们将介绍一份简单实用的加班统计表格模板。
表格模板的第一栏为"姓名"，用于填写员工的姓名；第二栏为"日期"，记录员工加班的具体日期，方便进行工作调度；第三栏为"加班开始时间"，记录员工开始加班的时间；第四栏为"加班结束时间"，记录员工加班结束的时间；第五栏为"加班时长"，通过计算加班开始和结束时间的时间差来自动计算员工加班的时长。
最后一栏为"加班原因"，方便对加班的原因进行记录，便于管理和分析。
通过填写这份统计表格，管理人员可以清晰地了解员工们的加班情况。
同时，对于企业来说，加班管理也可让工作变得更加高效，从而帮助员工更好地平衡生活和工作。
需要注意的是，加班虽然是工作中的一部分，但并不是每个员工都需要加班，也不建议员工频繁加班。
因此，在实际操作时，企业应该根据工作需求和员工实际情况，合理安排加班时间和工作任务。
值班加班统计表
值班加班统计表值班加班统计表是一种用于记录员工值班和加班情况的工作表。
它通常用于人力资源部门或管理人员跟踪和管理员工的工作时间和工资支付。
该统计表包含了员工姓名、值班日期、值班时间、加班日期、加班时间等信息，可以帮助公司管理人员更好地了解员工的工作情况，并根据实际情况进行工资计算和考核。
值班加班统计表的主要作用是帮助公司管理人员实时掌握员工的工作状态。
通过记录员工的值班日期和时间，管理人员可以清楚地了解每个员工的工作时长，从而更好地安排人力资源和工作任务。
此外，值班加班统计表还可以帮助公司评估员工的工作表现和工作负荷，从而为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
在值班加班统计表中，员工的姓名是必要的信息，它可以帮助管理人员准确地记录和识别员工的工作情况。
值班日期和值班时间是记录员工工作时间的重要信息，它们可以帮助管理人员了解员工的工作时长和工作频率。
而加班日期和加班时间则是记录员工加班情况的重要信息，它们可以帮助管理人员了解员工加班的原因和时长。
在填写值班加班统计表时，管理人员需要准确地记录员工的工作时间和加班时间。
为了确保数据的准确性，管理人员可以要求员工填写工作日志或考勤记录，并根据这些记录来填写统计表。
同时，管理人员还需要与员工保持沟通，了解员工的工作情况和工作需求，从而更好地为员工提供工作支持和帮助。
除了记录员工的工作时间和加班情况，值班加班统计表还可以用于工资计算和考核。
根据员工的工作时长和加班时长，管理人员可以计算员工的工资，并根据员工的工作情况和工作表现进行考核和奖励。
这不仅可以激励员工的工作积极性和工作热情，还可以提高员工的工作效率和工作质量。
总之，值班加班统计表是一种重要的工作工具，它可以帮助公司管理人员实时掌握员工的工作状态和工作情况。
通过记录员工的工作时间和加班情况，管理人员可以更好地安排人力资源和工作任务，提高员工的工作效率和工作质量。
同时，值班加班统计表还可以用于工资计算和考核，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。