专职消防队管理规定修订稿

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专职消防员管理制度

专职消防员管理制度

第一章总则第一条为加强专职消防员队伍建设,提高专职消防员素质,确保专职消防员在火灾扑救、应急救援等任务中的安全,根据《中华人民共和国消防法》、《消防员管理规定》等法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有专职消防员的管理。

第三条专职消防员管理应遵循以下原则:(一)以人为本,关爱消防员身心健康;(二)严格管理,确保消防员队伍纪律严明;(三)科学培训,提高消防员业务素质;(四)公平公正,激发消防员工作积极性。

第二章选拔与任用第四条专职消防员选拔应坚持公开、公平、公正、择优的原则。

第五条选拔专职消防员应具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;(二)年满18周岁,身体健康,具有完全民事行为能力;(三)高中及以上学历,具备一定的消防知识和技能;(四)具有良好品行,无违法违纪行为。

第六条专职消防员选拔程序:(一)报名:符合条件的人员向消防部门报名;(二)资格审查:消防部门对报名人员进行资格审查;(三)体能测试:对资格审查合格的人员进行体能测试;(四)面试:对体能测试合格的人员进行面试;(五)体检:对面试合格的人员进行体检;(六)政审:对体检合格的人员进行政审;(七)录用:经政审合格的人员,由消防部门统一录用。

第三章培训与教育第七条专职消防员培训分为岗前培训、岗中培训和晋升培训。

第八条岗前培训内容包括:(一)消防法律法规、消防知识;(二)消防器材的使用和维护;(三)火灾扑救、应急救援的基本技能;(四)消防员职业素养。

第九条岗中培训内容包括:(一)消防员业务技能的提升;(二)消防法律法规的更新;(三)消防员心理素质的培训。

第十条晋升培训内容包括:(一)消防员管理知识;(二)消防员领导能力;(三)消防员应急指挥能力。

第四章工作与职责第十一条专职消防员工作职责:(一)执行消防部门下达的任务,参加火灾扑救、应急救援等工作;(二)宣传消防法律法规,普及消防知识;(三)开展消防监督检查,协助查处火灾事故;(四)维护消防安全设施,确保消防设施完好;(五)完成消防部门交办的其他工作。

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织(专职、义务消防队)管理制度1. 引言本《消防组织(专职、义务消防队)管理制度》旨在规范企业内部消防组织的设置、管理和运行,确保消防安全工作的有效进行,保护企业人员和资产安全。

2. 适用范围本制度适用于企业内设立的专职消防队和义务消防队。

3. 总则3.1. 依法设立专职消防队或组建义务消防队,配备必需的消防设备和器材,建立完满的消防制度和消防安全管理体系。

3.2. 明确专职消防队和义务消防队的职责和权限,明确消防工作的管理责任和工作流程。

4. 专职消防队管理4.1. 专职消防队的组建4.1.1. 企业依据自身情况,依照相关法律法规和标准,合理确定专职消防队的组织结构、人员编制和设备配备等。

4.1.2. 专职消防队队员经过消防培训合格后方可上岗,确保具备基本的消防知识和技能。

4.2. 专职消防队的职责4.2.1. 组织开展企业内部消防工作,包含消防设备和器材的维护保养、消防演练和应急处理等。

4.2.2. 监督检查企业内部的消防安全隐患,及时通报并督促相关部门进行整改。

4.2.3. 掌握消防法律法规和标准,帮助企业进行消防安全的相关工作,确保消防工作的合规性。

4.3. 专职消防队的管理4.3.1. 设立专职消防队负责人,负责统筹协调企业内部消防工作,帮助企业领导层订立和实施消防安全管理制度。

4.3.2. 设立消防队内的岗位责任制,明确各岗位的职责和权限。

4.3.3. 定期组织开展消防培训和演练,提高专职消防队成员的应急处理本领。

5. 义务消防队管理5.1. 设立义务消防队5.1.1. 企业依据自身情况和需要,设立义务消防队,并邀请员工自己乐意参加。

5.1.2. 予以义务消防队队员相关培训和引导。

5.2. 义务消防队的职责5.2.1. 参加企业内部消防工作,包含消防设备和器材的维护保养、消防演练和应急处理等。

5.2.2. 向上级专职消防队帮助并供应支持,协同参加消防工作。

5.2.3. 掌握基本的消防知识和技能,乐观发挥义务消防队的作用。

企业消防专职队管理制度

企业消防专职队管理制度

第一章总则第一条为加强企业消防安全管理,提高企业消防安全水平,保障企业员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业消防专职队(以下简称“专职队”)的组建、管理、培训、考核及奖惩等方面。

第三条专职队是本企业消防安全工作的专业队伍,负责企业消防安全日常管理、火灾预防、火灾扑救和应急救援等工作。

第四条专职队的管理工作应遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖罚分明”的原则。

第二章组织机构与职责第五条专职队设队长一名,副队长一名,下设若干分队,各分队设分队长一名。

第六条队长负责专职队的全面工作,副队长协助队长工作,分队队长负责本分队的日常工作。

第七条专职队的主要职责:(一)贯彻执行国家和地方有关消防安全的法律法规、政策和标准;(二)负责企业消防安全宣传教育,提高员工消防安全意识;(三)开展火灾隐患排查,督促整改火灾隐患;(四)制定和实施企业消防安全管理制度,确保消防安全措施落实到位;(五)组织火灾扑救和应急救援,保障企业员工生命财产安全;(六)协助企业进行消防安全验收和消防安全评估;(七)完成上级领导和本企业交办的其他消防安全工作。

第三章人员配备与培训第八条专职队人员应具备以下条件:(一)热爱消防事业,有较强的责任心和敬业精神;(二)具备高中及以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间;(三)身体健康,无重大疾病史;(四)熟悉消防业务,具备一定的灭火救援技能。

第九条专职队人员招聘应按照公平、公正、公开的原则进行,通过笔试、面试、体检等程序选拔。

第十条专职队人员培训分为岗前培训和在职培训:(一)岗前培训:新招聘的专职队人员应接受不少于40小时的岗前培训,内容包括消防安全法律法规、消防安全知识、灭火救援技能等。

(二)在职培训:专职队人员每年应接受不少于20小时的在职培训,内容包括消防安全法律法规、火灾案例分析、灭火救援技能等。

第十一条专职队人员培训考核不合格者,不得上岗作业。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量,其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。

本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度,包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容,以促进专职和义务消防队的规范化管理。

2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要,经有关部门审批,并按照一定的程序进行。

具体成立程序如下:•申请:申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请,并提供必要的申请材料。

•审批:消防部门对申请材料进行审核,并进行现场审查。

•批准:消防部门根据审核结果,决定是否批准专职或义务消防队的成立。

•登记:专职或义务消防队成立后,应按规定向消防部门进行登记。

3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理,明确各级组织的职责和权限。

一般包括指挥部、分队和支队等组织。

具体组织结构如下:3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构,负责统一协调队伍的工作。

指挥部的职责包括: - 制定消防队的发展战略和目标; - 组织和协调各级组织的工作; - 负责应急指挥和决策。

3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位,分队的职责包括: - 实施火灾和其他灾害的救援工作; - 组织消防宣传和培训; - 配合指挥部的工作。

3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构,负责指导和监督各级分队的工作,支队的职责包括: - 制定工作规范和操作规程; - 监督分队的组织和工作执行情况; - 提供技术和资源支持。

4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行,需要明确各级组织的职责分工。

具体职责分工如下:4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标;•确定灾害救援的优先级和调度方案;•组织和协调各级组织的工作;•负责应急指挥和决策。

4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作;•履行日常勤务任务;•组织消防宣传和培训;•配合指挥部的工作。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作,确保员工的生命安全和资产安全,订立本制度。

目的在于规范专职和义务消防队组织的管理,明确管理和考核标准,提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。

二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。

–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负,经过专业培训并通过考核后方可加入。

–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。

2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成,组织和管理由企业职能部门负责。

–义务消防队成员应定期进行相关消防培训,提高消防应急本领。

–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。

3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。

–参加消防设备的维护、检修和更新。

–参加应急演练和灭火救援工作。

–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。

4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能,通过消防培训并取得相关证书。

–必需履行职责,依照工作要求参加消防工作和应急演练。

–必需听从上级的指挥和调配,保持良好的团队协作精神。

–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。

三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核:每年组织一次消防知识考试,考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。

–消防演练考核:每季度组织应急演练,评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

–岗位责任考核:通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现,包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。

2.义务消防队员的考核:–完成培训考核:每年组织一次消防培训,考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。

–参加应急演练考核:每季度组织应急演练,评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员,予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度消防队管理制度一、坚持24小时值班,做到车辆装备处于完好状态,值班人员处于战备状态,队员不得离开消防队,并随时准备出警。

二、遵守厂部请假制度,厂区请假半小时,须经班长批准,请假1--2小时,须经队长批准,以上请假必须有书面签字手续方有效;半天及以上,须经厂部消防专职批准,并按厂人劳规定办理正规请假手续。

三、严格遵守队部的作息时间,不迟到、不早退。

四、按照每周训练计划,认真完成消防基本功训练,并达到有关标准要求。

五、保持内务整齐,卫生达标,环境优美,做到文明整洁,令行禁止,警容严谨。

六、按厂部要求,每周进行安全防火检查,并作好记录,对发现的消防隐患提出整改意见,及时落实。

七、团结友爱,互相帮助,不准发生不团结、违规违纪现象。

八、队长、班长以身作则,了解队员的工作情况,每天做好记录。

九、XXX完成厂、部领导交办的各项任务。

十、违反以上制度者,按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。

消防队职责一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针,成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好钢厂的消防防范工作,同时要做好随时出警救火的准备,具备“召之即来,来之能战,战之能胜”的战斗素质,日常的大量工作应该侧重于防范工作。

二、根据“防范胜于救灾”的原则,防范的工作任务,首先要求消防队员自身要研究掌握钢厂防火重点部位的专业知识,并定期进行防火检查,能及时发现隐患,提出整改意见,督促责任部门执行,杜绝火灾发生。

三、监督检查各分厂有关消防规章制度的执行落实情况,使厂消防规章制度进一步健全完善,使消防办理逐步科学化、标准化。

四、开展消防知识宣传、培训,定期组织义务消防队的培训。

五、定期对厂区消防设施、器材检查管理,使设施、器材随时处于完好备用状态。

六、建立全厂消防档案。

七、有打算地开展消防队员灭火基本功训练,其水平应达到上级消防部分所公布的专职消防队尺度,做到防范有内功,救灾有真功。

八、制订厂区防火重点部位的灭火作战预案,熟悉厂区水源分布情况,熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。

镇级政府专职消防队管理规定

镇级政府专职消防队管理规定

镇级政府专职消防队管理规定第一章总则第一条为进一步规范镇级政府专职消防队建设和管理,提高灭火救援和火灾预防能力,根据《中华人民共和国消防法》、公共安全行业标准《乡镇消防队标准》(GB/T35547—2017)和《××省专职消防队伍管理办法》(××省人民政府令第271号)等有关规定,结合我市实际,制定本规定。

第二条本规定所称专职消防队是指由镇级政府组建的专职消防队,镇级政府专职消防队应纳入城镇体系规划、总体规划及消防专项规划,有计划地组织建设,并根据出警情况适时增加人员和消防车辆。

第三条专职消防队的队员招聘、营房建设、器材装备配备按照公共安全行业标准《乡镇消防队标准》(GB/T35547—2017)等有关规定执行。

第四条专职消防队的设立,应当符合国家和省有关规定,并通过市消防救援大队验收。

- 1 - / 1- 2 -第二章人员聘用和构成第五条专职消防队员由市人社部门会同各镇级政府按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规招聘、解聘,并报市政府备案。

专职消防队员应当符合以下条件:(一)热爱消防工作,符合国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件;(二)专职消防队员招收对象为18—30周岁的男性公民;退役军人及具有中级以上相应专业职称或者职业资格证书的人员,适当放宽年龄限制;原消防部队退役军人和职业院校的消防及相关专业毕业生优先录用;(三)无违法违纪情形。

第六条人员构成:(一)根据灭火及应急救援执勤备战要求,各镇级政府专职消防队人员应独立建制,不得由其他部门人员兼职;(二)镇级政府专职消防队应设队长、副队长各1名,由各镇级政府下发任命文件,并报市消防救援大队备案;(三)镇级政府专职消防队驾驶员、战斗员、通信员、安全- 1 - / 1- 2 -员岗位确定后,应报市消防救援大队备案。

第七条镇级政府专职消防队队长、副队长、驾驶员、战斗员、通信员必须经过培训合格后方可上岗。

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度一、总则1. 为加强专职消防队的建设和管理,提高专职消防队的灭火救援能力,依据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定本规定。

2. 本规定所称专职消防队是指依法建立的专业扑救火灾的消防组织。

3. 专职消防队的建设和管理应遵循统一领导、分级负责、依法管理、科学规范的原则。

二、职责1. 专职消防队应履行下列职责:(1)制定灭火和应急救援预案,定期组织演练;(2)建立执勤备战制度,维护、保养消防器材装备;(3)开展防火巡查、检查,督促整改火灾隐患;(4)开展消防安全宣传教育;(5)承担火灾扑救工作,协助有关部门调查火灾原因;(6)按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援任务;(7)法律、法规规定的其他职责。

2. 专职消防队员应履行下列职责:(1)遵守纪律,服从命令听从指挥;(2)熟练掌握消防业务技能和理论知识;(3)保持个人防护装备和器材完好有效;(4)发现火灾隐患时,及时报告并采取措施;(5)参加灭火和应急救援任务,保护火灾现场,协助调查火灾原因;(6)宣传消防安全知识,提高自防自救能力;(7)完成上级交给的其他任务。

三、管理1. 专职消防队的管理实行队长负责制,队长负责全面工作,成员分工明确。

2. 专职消防队应建立健全各项规章制度,包括学习、训练、工作、生活等制度,确保队伍正规化、规范化建设。

3. 专职消防队应加强思想政治工作,教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强团队凝聚力和战斗力。

4. 专职消防队应加强业务培训,提高队员的业务素质和灭火救援能力。

5. 专职消防队应加强财务管理和后勤保障,确保队伍的正常运转。

四、保障1. 专职消防队的事业经费应纳入同级财政预算,保证消防工作的正常开展。

2. 专职消防队应配备必要的消防器材和装备,确保灭火救援工作的顺利进行。

3. 专职消防队应建立与公安消防部门的联动机制,加强与公安消防部门的沟通和协作。

4. 专职消防队应积极争取社会各界的支持和赞助,拓宽经费来源渠道。

专职消防员日常管理制度

专职消防员日常管理制度

第一章总则第一条为加强专职消防员队伍建设,提高消防员的业务素质和灭火救援能力,确保消防工作的顺利进行,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的专职消防员。

第三条专职消防员应当具备以下条件:(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;(二)具有高中及以上学历;(三)身体健康,具备从事消防工作的身体条件;(四)年龄在18周岁以上,45周岁以下;(五)有志于从事消防工作,具备一定的消防知识和技能。

第二章组织机构第四条专职消防员队伍实行统一领导、分级管理。

(一)消防队设立队长、副队长、班长等职务,负责消防工作的组织、指挥和协调;(二)消防队下设若干分队,分队设分队长、副分队长、班长等职务;(三)各分队根据工作需要,设立相应的岗位。

第三章考核与晋升第五条专职消防员考核分为日常考核和年度考核。

(一)日常考核主要包括:工作态度、纪律作风、业务技能、身体素质等方面;(二)年度考核主要包括:工作业绩、业务技能、身体素质、思想品德等方面。

第六条专职消防员晋升制度:(一)根据考核结果,对表现优秀的消防员给予晋升;(二)晋升分为班长、副分队长、分队长等职务;(三)晋升过程中,消防员需参加相关培训,考核合格后方可晋升。

第四章日常管理第七条专职消防员工作制度:(一)上班时间,消防员应按时到岗,不得迟到、早退;(二)工作时间,消防员应认真履行职责,不得擅离岗位;(三)执行任务时,消防员应服从命令,听从指挥,确保任务完成;(四)休息时间,消防员应遵守纪律,不得酗酒、赌博等违法行为。

第八条专职消防员训练制度:(一)每周组织两次消防业务技能训练,每次不少于2小时;(二)每月组织一次体能训练,每次不少于2小时;(三)每季度组织一次综合演练,提高消防员的实战能力。

第九条专职消防员装备管理制度:(一)消防装备应定期进行检查、保养,确保其处于良好状态;(二)消防员应熟练掌握消防装备的使用方法,提高装备的使用效率;(三)消防装备损坏、丢失,应及时报告,并按程序进行处理。

专职消防队的管理及规章制度

专职消防队的管理及规章制度

专职消防队的管理及规章制度某某街道办事处专职消防队管理及规章制度为了做到快速、有效的扑灭火灾,最大限度的减少人员伤亡,减少人民群众及企业的财产损失,建立一支长期稳定的消防队伍组织,按照“人员集中、机动方便、快速反响、一队多能、一队多用、统一管理、统一训练、统一协调、统一调动、统一指挥”的原那么,立足我街道消防平安及抢险救灾,提高消防队伍素质,维护社会稳定、减少损失的需要,结合我街道消防平安工作实际情况,特制定《某某街道办事处专职消防队的管理及规章制度》。

一、消防队职责 1、坚持从严治队、严格训练、严格要求的方针,实施准军事化管理,接受公安消防机构的业务指导、检查、考核、灭火救援制度指挥。

2、应根据市公安消防的工作要求,在年初制定当年工作和训练方案,并适时向当地公安消防大队汇报进展情况。

3、负责责任区防火平安委员会和主管领导交办的日常消防工作情况;根据消防工作“谁主管、谁负责”的原那么,推行逐级防火责任制和岗位责任制,检查监督责任区所制定的各项消防平安管理制度的贯彻落实:开展经常性的防火宣传、普及消防常识;参加责任区的防火检查;建立消防档案;保养消防设备和器材,负责训练责任区义务消防队。

4、协助领导和有关部门追查处理责任区发生的火灾事故。

5、每月5日前将上月火灾扑救情况统计上报当地公安消防大队。

6、组织专职队员参加等级战斗员考核,实行持证上岗;等级战斗员资格可作为专职队员定岗、定职、定级的依据。

7、按规定应当履行的其他职责。

二、消防队员职责 1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家法律和法规,积极参加政治学习、科学文化和消防业务知识。

2.热爱本职工作,忠于职守,坚持原那么,克己奉公,清正廉洁,团结互助。

3.服从命令,听从指挥,遵守纪律,树立集体荣誉感,爱岗敬业。

4.积极刻苦训练,增强体制,坚决完成任务。

5.遵守平安规定,保守工作秘密。

6.全日做好战备准备,接到火警命令和上级指示后,在规定时间按规定位置蹬车。

专职消防队管理制度制度

专职消防队管理制度制度

第一章总则第一条为加强专职消防队管理,提高专职消防队伍的战斗力和应急能力,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。

第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则:(一)坚持党的领导,加强思想政治工作,确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力;(二)坚持科学管理,注重人才培养,提高队伍素质;(三)坚持依法治队,严格纪律,确保队伍的正规化、规范化;(四)坚持实战导向,强化实战训练,提高队伍的应急能力。

第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名,副队长1-2名,根据工作需要设立若干职能科室。

第五条队长负责全面工作,副队长协助队长工作,各职能科室负责人分别负责本部门工作。

第六条专职消防队实行班长负责制,班长负责本班工作,对班长负责。

第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件:(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品质;(二)身体健康,年龄在18周岁以上,35周岁以下,具有高中及以上学历;(三)具备一定的消防业务知识和技能,通过消防员职业技能鉴定;(四)服从组织安排,遵纪守法,具有良好的团队协作精神。

第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。

第九条队员应当参加消防业务培训,提高自身业务素质。

培训内容包括:(一)消防法律法规、消防安全常识;(二)消防设施、器材的操作和维护;(三)火灾扑救、人员疏散、急救技能;(四)应急通信、指挥调度、后勤保障等。

第十条队员应当严格遵守各项规章制度,服从命令,听从指挥,确保队伍的纪律性和战斗力。

第十一条队员应当积极参加各项消防工作,履行职责,完成工作任务。

第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练,以提高队伍的实战能力。

第十三条训练内容包括:(一)体能训练;(二)技能训练;(三)战术训练;(四)实战演练。

第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练,确保训练质量。

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度一、目的和依据:1.目的:为了保障单位、员工和财产的安全,提高专职消防队在灭火救援、火灾预防等方面的应急能力,建立健全专职消防队的管理机制和规章制度。

二、组织机构和权责分工:1.专职消防队下设领导机构,由队长负责统一指挥和管理全体队员。

2.队长负责制定消防队工作计划和任务分配,定期组织队员进行消防培训和演练,确保队员的专业知识和技能水平。

3.队长负责制定消防装备的维护保养计划,并安排队员进行检查、修理和更新消防设备。

5.队长根据实际情况,制定灭火救援和火灾预防方案,并定期组织队员开展检查和整改工作。

6.所有队员都要经过严格的消防训练,掌握基本的灭火救援技能和操作方法。

7.队员要定期参加消防培训和学习,提高自身的专业能力和知识水平。

8.队员要保持良好的体魄和身体素质,确保在灭火救援工作中能够承受一定的体力和心理压力。

三、工作计划和任务分配:1.每年初,队长根据上年度工作总结和目标制定新的一年工作计划,并报单位领导批准。

2.根据工作计划,队长将任务分配给各个队员,并建立工作台账进行跟踪管理。

3.队员要按照任务书的要求,按时完成任务,并将工作情况及时报告队长。

四、消防装备维护保养:1.队长负责制定消防装备的维护保养计划,并安排人员进行实施。

2.队员要按照计划定期对消防装备进行检查和维修,并做好相应的记录。

3.如发现消防装备损坏或存在问题,要及时报告队长,并按照程序进行维修或更新。

五、联合演练和应急救援:2.队长要定期组织队员开展消防演练,提高队员的应急处置能力和协同作战能力。

3.队长要制定应急救援预案,明确各个队员的任务和行动流程,并定期组织应急演练。

六、灭火救援和火灾预防:1.队长要定期对单位进行消防安全检查,发现火灾隐患和问题,及时整改和报告相关责任人。

2.队员要定期巡查单位,检查消防设施的完好性和使用情况,做好相应的记录。

3.队员要加强消防宣传,提高员工的消防安全意识和火灾预防能力,开展消防知识培训和教育活动。

专职消防队管理规定

专职消防队管理规定

专职消防队管理规定第一篇:专职消防队管理规定专职消防队管理规定第一条为了规范专职消防队建设和管理,提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力,根据《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》等有关规定,结合本镇乡政府(街道办事处、开发区)实际,制定本规定。

第二条本规定所称专职消防队是指由镇乡政府(街道办事处、开发区)组建的专职消防队。

第三条镇乡政府(街道办事处、开发区)应当将专职消防队所需经费纳入财政预算,为专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障。

第四条专职消防队由各镇乡政府(街道办事处、开发区)消防安全管理办公室管理。

第五条专职消防队受公安消防机构的业务指导和调度指挥,积极参加公安消防机构组织的业务竞赛、培训和考核,提高协同作战能力。

第六条专职消防队员应当符合下列条件:(一)政治思想素质高,无违法记录,自愿从事消防管理和灭火救援辅助性工作;(二)身体健康,年龄在十八周岁以上;(三)具有初中以上文化程度。

第七条专职消防队员执行任务时应当统一佩戴明显的标志,穿戴专职消防队员制式服装。

第八条专职消防队实行准军事化管理,坚持从严治队的方针,建立健全学习、训练、会议、执勤、巡查、检查评比、奖惩等规章制度,并认真执行。

队员要严格履行职责,服从管理,听从指挥。

第九条专职消防队实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度,按照规定对消防器材装备进行维护保养,保证执勤车辆、器材、通信、人员时刻处于良好的应急状态。

执勤消防器材装备不得用于非消防工作。

第十条专职消防队的主要职责是:(一)每年对辖区内各类场所和单位开展巡查,排查、督促整改消防安全隐患,对存在隐患不能立即整改或无力查处的,应向消防安全管理办公室副主任汇报并抄告消防大队或派出所;(二)在巡查过程中对各类场所和单位人员开展消防宣传教育;(三)建立、完善消防检查工作台账和档案;(四)自觉参加岗前培训和考核,加强消防知识学习;(五)做好灭火和应急救援工作。

专职、志愿消防队组织管理制度

专职、志愿消防队组织管理制度

专职、志愿消防队组织管理制度
一、目的
为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针,防范火灾事故发生,确保企业安全和员工人身安全,促进企业持续健康发展,制订本制度。

二、适用范围
本规范适用于公司范围内。

三、相关要求
1.贯彻执行消防工作的方针、政策,组织实施上级和本企业的有关消防安全规定、规范、规章制度和办法。

2.掌握本企业的消防安全工作情况,收集和整理有关消防安全的信息。

3.组织消防安全检查,督促整改火险隐患,制止违章行为。

4.编制消防安全工作计划,制定修订消防案前管理制度,负责日常消防安全管理工作。

5.负责协助消防器材的配置和管理。

6.组织扑救火灾,保护火灾现场,参加火灾调查处理工作。

7.对在消防工作中成绩突出者或事故责任者以及违反规定者,提出奖惩意见。

8.协助实施本单位的消防宣传和职工的消防安全教育及培训工作。

9.具体组织管理本单位的专职消防队和义务消防队,进行消防业务训练。

10.会同有关部门制定、修订和审查防火安全技术规程和防火安全管理制度,并负责监督、检查其执行情况。

11.参加本企业的防火安全检查,负责审批重点部位动火作业的审批手续。

12.负责与当地公安消防机关的联系,及时通报有关情况。

政府专职消防救援队伍管理办法

政府专职消防救援队伍管理办法

政府专职消防救援队伍管理办法第一章总则第一条为了加强和规范政府专职消防救援队伍的建设和管理,增强火灾预防、扑救和应急救援的能力,有效防范化解重大安全风险,应对处置各类灾害事故,保护人民生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》《XX省消防办法》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。

第二条政府专职消防救援队伍是消防救援力量体系的重要组成部分,应当坚持统筹规划、统一管理、持续发展、规范运行的原则,推进专业化、规范化、标准化发展,严格教育、严格训练、严格管理、严格要求,做到对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民。

第三条符合条件的政府专职消防救援队登记为事业单位法人,政府专职消防员实行员额管理制度。

第四条地方各级人民政府应当依法建设政府专职消防救援队伍,将政府专职消防救援队伍建设发展纳入国民经济和社会发展相关规划,确保队伍建设与当地经济社会发展相适应。

省应急管理部门、省消防救援机构统筹全省政府专职消防救援力量建设。

消防救援机构负责政府专职消防救援队伍人员管理、力量调度、现场指挥、执勤训练等工作。

县级以上地方人民政府应急管理和发展改革、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设、交通运输、公安等部门应当按照各自职责,做好政府专职消防救援队伍的指导、建设、保障、优待等相关工作。

第二章组织形式第五条政府专职消防救援队依法履行下列职责:(一)扑救火灾和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作;(二)参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急处置;(三)参与群众危难救助工作;(四)开展防火巡查、日常消防管理工作;(五)开展消防安全宣传教育工作;(六)法律、法规规定的其他职责。

第六条县级以上地方人民政府应当将政府专职消防救援站建设纳入消防规划,按照国家有关标准组织建设。

政府专职消防救援站点布局、建设方案由县级消防救援机构报设区的市消防救援机构审核,经县级人民政府同意后实施。

设区的市消防救援机构应当督促指导政府专职消防救援站建设,确保符合相关标准要求。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度一、概述消防是改善人类安全生活条件,促进社会和谐稳定的紧要方面,消防队伍是保障人民群众生命财产安全的紧要气力。

为保证消防安全工作的有效开展,构建一支高素养的专职和义务消防队伍,在组织管理方面起着至关紧要的作用。

本文旨在探讨专职和义务消防队伍的组织管理制度,重要包括队伍建设、队员培训、嘉奖与惩罚、装备配备等方面。

二、队伍建设建立专职和义务消防队伍是消防工作的紧要构成部分,应严格依照国家和地方有关规定进行组织建设。

实在要求如下:(一)人员构成专职消防队伍应配备专业技术人员及一般消防队员;义务消防队伍应依据实际情况,布置合适的人员参加消防工作。

(二)人员要求消防队员应具备中等及以上学历,年龄在18岁以上,身体健康。

专业技术人员应具备相关专业资格证书。

(三)训练要求消防队伍应定期进行集中训练,提高应急处理的本领和技能,确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

三、队员培训队员培训是提高消防队伍整体素养的紧要手段,培育队员的应急应变本领和技能,应依照以下要求进行:(一)培训内容培训内容应包括灭火救援技术、消防电器维护和修理技术、应急处理本领等。

同时,还需加强宣扬教育,提高队员的消防安全意识和责任意识。

(二)培训形式培训形式应多样化,包括集中培训、网上培训、实地演练等。

(三)培训管理培训应量化、计划化,确保每个消防队员都能够参加必要的培训。

同时,应建立培训记录和成果考核机制,评比优秀队员。

四、嘉奖与惩罚嘉奖与惩罚是队伍管理的紧要工作,有助于提高队员积极性和工作效率,某种程度上影响着队伍的整体运作。

(一)嘉奖制度应依据队员的杰出表现和贡献,设立不同层次的嘉奖,如表彰信、荣誉称号、奖金等。

同时,应订立评审机制,确保嘉奖公正公正。

(二)惩罚制度队员要遵守消防规程,严禁违规行为。

依据不同的违规情况,可实行批判教育、罚款、降职或开除等惩罚措施。

五、装备配备设备和装备的质量与数量直接关系着消防队伍的效益和作战力,应当依照相关标准进行配置和配备。

专职消防队管理制度(通用16篇)

专职消防队管理制度(通用16篇)

专职消防队管理制度专职消防队管理制度(通用16篇)在不断进步的时代,制度的使用频率逐渐增多,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的专职消防队管理制度,希望能够帮助到大家。

专职消防队管理制度篇1一、服从公司和防火安全领导小组的管理,坚持执行预防为主、防消结合的消防工作方针和国家消防管理的有关规定,维护zz广场的安全,并协助公安消防机关做好本公司的消防管理工作。

二、协助消防专员及义务消防队队长制定每月消防知识培训计划,掌握消防法规和本公司的防火预案,了解公司内各种物质的特性及其火灾扑救方法,协助安排并指导广场内动火工作的现场监护。

三、在公司各级领导和防火安全领导小组的领导下,联系实际,制定防灭火方案,并组织队员熟悉方案,进行实地演习,一旦发生火情,迅速组织扑救。

四、熟悉zz广场内消防设施、器材的性能、结构、使用方法和放置地点,带领队员做好设施、器材的保养工作。

五、加强防火重点部位的设施检查,发现隐患及时向上级报告,并提出整改意见,对不符合安全规定的`作业有权制止。

六、协助消防专员及队长开展公司员工消防知识培训以及组织义务消防队开展消防技能培训。

七、当义务消防队队长不在时,担负起队长职责八、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。

专职消防队管理制度篇21、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成,平时开展防火宣传和检查,定期接受消防训练;发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案,扑救初期火灾、组织疏散人员,引导消防队到现场,协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障,并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划,确定训练内容及授课人,并严格按照年度消防安全训练计划,组织全体员工参加消防训练。

关于专职消防队的管理制度

关于专职消防队的管理制度

关于专职消防队的管理制度一、引言专职消防队作为城市重要的安全力量,担负着保护人民生命财产安全的重要使命。

如何建立科学的管理制度,提高专职消防队的战斗力和效率,成为各地消防部门亟需解决的问题。

因此,建立科学的专职消防队管理制度,对于提高消防队的整体素质和应急处置能力有着重要的意义。

二、管理制度的概念和作用管理制度是指一个组织在管理过程中制定并实施的一整套规章和规定,目的是为了规范组织的运作,以促进组织的正常运转和发展。

专职消防队管理制度的建立和实施,主要有以下几个方面的作用:1. 规范行为:管理制度可以规范专职消防队员的行为,明确他们的职责和权利,以确保他们在工作中依法、依规、依纪行事。

2. 提高效率:管理制度可以明确专职消防队的工作流程和标准,规范工作流程,提高工作效率和质量。

3. 保障安全:管理制度可以规范专职消防队的安全管理制度,确保设施和装备的安全使用,保障队员的安全。

4. 保证权益:管理制度可以规定队员的福利待遇和权益保障,维护队员的合法权益。

5. 强化纪律:管理制度可以加强队员的纪律性和团队协作精神,提高队伍的战斗力和凝聚力。

三、管理制度的要素和内容1. 管理体制:在专职消防队中,应建立科学的管理体制,明确各级管理人员的职责和权限。

要设立一个完善的组织架构,确保指挥有序、层级清晰。

2. 工作流程:明确消防队的工作流程和标准,为急救、火灾处置、单位灭火以及物资保障等工作制定相应的操作规程和程序。

3. 安全管理:建立健全的安全管理制度和工作标准,对队员的安全技能进行培训和考核,确保设施和装备的安全使用。

4. 绩效考核:建立一套科学的绩效考核制度,对队员的表现进行评价和奖惩,激励他们提高业务水平和工作效率。

5. 福利待遇:规定队员的福利待遇和权益保障,为队员提供良好的工作条件和生活保障。

6. 纪律教育:加强队员的纪律教育,明确纪律要求和处罚措施,有效管理队伍。

四、管理制度的实施措施在建立专职消防队管理制度的过程中,需要采取一系列的实施措施,以确保管理制度的顺利实施和有效执行。

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专职消防队管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-消防队管理制度一、坚持24小时值班,做到车辆装备处于完好状态,值班人员处于战备状态,队员不得离开消防队,并随时准备出警。

二、遵守厂部请假制度,厂区请假半小时,须经班长批准,请假1--2小时,须经队长批准,以上请假必须有书面签字手续方有效;半天及以上,须经厂部消防专职批准,并按厂人劳规定办理正规请假手续。

三、严格遵守队部的作息时间,不迟到、不早退。

四、按照每周训练计划,认真完成消防基本功训练,并达到有关标准要求。

五、保持内务整齐,卫生达标,环境优美,做到文明整洁,令行禁止,警容严谨。

六、按厂部要求,每周进行安全防火检查,并作好记录,对发现的消防隐患提出整改意见,及时落实。

七、团结友爱,互相帮助,不准发生不团结、违规违纪现象。

八、队长、班长以身作则,了解队员的工作情况,每天做好记录。

九、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。

十、违反以上制度者,按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。

消防队职责一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针,成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好钢厂的消防防范工作,同时要做好随时出警救火的准备,具备“召之即来,来之能战,战之能胜”的战斗素质,日常的大量工作应该侧重于防范工作。

二、根据“防范胜于救灾”的原则,防范的工作任务,首先要求消防队员自身要学习掌握钢厂防火重点部位的专业知识,并定期进行防火检查,能及时发现隐患,提出整改意见,督促责任部门执行,杜绝火灾发生。

三、监督检查各分厂有关消防规章制度的执行落实情况,使厂消防规章制度进一步健全完善,使消防管理逐步科学化、规范化。

四、开展消防知识宣传、培训,定期组织义务消防队的培训。

五、定期对厂区消防设施、器材检查管理,使设施、器材随时处于完好备用状态。

六、建立全厂消防档案。

七、有计划地开展消防队员灭火基本功训练,其水平应达到上级消防部门所颁布的专职消防队标准,做到防范有内功,救灾有真功。

八、制订厂区防火重点部位的灭火作战预案,熟悉厂区水源分布情况,熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。

九、积极参加火灾的扑救及抢险救灾任务,视保护、抢救公司及职工生命财产为已任。

十、及时完成厂、部领导交办的其它任务。

消防队长职责一、根据领导布置的具体任务,带领消防队员完成各项本职工作。

二、负责消防队的日常行政管理,制订每月的培训计划,组织消防技能训练,安排具体工作、任务。

三、带头执行消防队管理的各项规章制度,每月召开一次队务会,对消防队员每月开展一次工作考评。

每周一召开全队工作布置检查反馈会,并做好记录。

四、带领全队进行消防基本功训练,按时完成训练项目,并达到要求。

五、组织分工对公司重点防火部位的安全防火监督检查。

六、带领全队完成厂部下达的各项工作、任务和组织参加各项活动。

七、负责对全队每个队员的工作考评,并按时向上级领导汇报。

八、负责对消防队固定资产的管理及材料的支出检查,以及日常办公用品及材料的领用管理。

九、负责定期组织义务消防队员的的消防基本功训练和消防知识学习。

十、负责布置消防装备的检查,负责对消防车的管理及安全行车管理,节省油耗,节省车辆维修开支。

十一、关心队员生活,掌握思想动态,做好消防队自身队伍的建设,表彰先进、激发队员的工作积极性;处罚违规行为,严重违规者应汇报上级领导。

十二、负责车间二级动火工作票的签发并安排现场动火监护工作。

十三、带领全队熟悉公司消防系统、消防水源及消防设施,器材分布情况。

十四、组织参加消防比武考核。

十五、按公司要求组织公司的安全防火检查,并对查出隐患提出整改意见,监督责任部门落实。

消防战斗班长职责一、在队长的指挥下,带领全班完成上级下达的各项工作任务。

二、带领全班进行消防灭火基本功的训练,并达到指定的目标和成绩。

三、带领全班进行消防知识的学习。

四、按队长的布置要示,具体安排、分工落实有关工作任务,以身作则,带领队员积极完成。

五、参加厂消防检查监督工作,认真执行“预防为主,防消结合”的方针,抓好消防工作。

六、熟悉厂区的消防水源,消防通道及本班队员管辖区的消防设备及器材分布情况。

七、苦练消防基本功,勤学消防相关知识,带头完成训练及学习计划目标。

八、管理好全班的消防装备,管理好班里的内务。

九、参加队务会,负责对全班队员的各项考评,负责检查本班队员的工作情况,并作好记录。

十、出警时,绝对听从队长的指挥,带领全班参加战斗。

十一、轮流值班,组织出操,完成上级安排的各项工作任务。

十二、在执行消防检查监督中,提出考核意见。

消防驾驶员职责一、明确本班的执勤任务,坚决执行队长和班长的指挥和命令。

二、遵守24小时值班制度,保养好车辆,随时处于出车状态。

三、每天早晨检查发动车辆一次,发现车辆有异常应及时维修,较大的故障应立即向队长报告,并及时处理。

四、熟悉消防车各项功能,以及消防水泵操作方法,掌握消防车出车的基本功。

五、计划好消防车的备品备件,并负责保管,订出车辆保修计划。

六、节约用油,安全行车,不许擅自动用车辆。

七、积极参加学习和训练,听到警铃时,将消防车迅速、安全地驾驶到火灾现场,停放在指定点,并坚守岗位。

八、行车中注意交通安全,杜绝交通事故发生。

九、及时完成上级领导下达的各项工作任务。

消防队员职责一、认真履行“预防为主,防消结合”的消防方针,练就过硬的消防基本功,掌握消防基本知识,熟悉钢厂防火要领及扑救各类火灾的技能,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。

二、严格遵守消防队军事化的组织纪律,服从命令、听从指挥,苦练消防基本功,不怕苦和累,为掌握消防知识勤学不懈,为保障公司及职工的生命财产,具有奉献的精神以及热爱消防事业的高度热情及端正态度。

三、熟悉钢厂防火重点部位的防范措施,灭火作战方案,熟悉钢厂消防水源、消防通道,熟悉负责的消防设备器材的分布情况及使用操作性能。

四、掌握钢厂防火安全检查及日常消防管理监督的程序,掌握运用消防法规及厂内消防制度,管理好分管辖区的防火工作,防火工作要做到有计划、有检查、有评比,隐患整改要及时,并做好记录和提出考核意见。

五、指导分管车间的义务消防队训练,监督消防设施器材的管理并做好隐患的整改监督。

六、管理好消防装备,爱护集体公物。

七、积极参加集体活动,关心集体生活,遵守各项规章制度,及时完成领导交办的工作任务。

八、搞好消防队学习、工作、生活场所的公共卫生。

电话值班员职责一、火警值班员每天做好交班工作,值班人员必须24小时坚持岗位,不得离开,如有特殊情况需要离开时,必须报告班长安排其他队员代替后方可离开。

二、值班员必须做好值班室的卫生。

对配备的电脑、对讲机等物品负责保管。

三、值班室要保持肃静,,其他人员除工作需要以外不得在值班室内聊天、玩耍等做与工作无关的事情。

四、负责接受火警电话报警,发出出警信号,并及时向有关领导报告火警情况及地点。

五、值班员要做好“一级”、“二级”动火工作票的登记及值班室内部的有关记录。

六、维护保养通讯设备,发生故障时应及时上报给班长,由班长联系维修,确保通讯设备联络畅通。

七、值班员在接电话时要文明用语,对无关人员进入消防队应做好盘查和接待工作并做好外来人员登记。

消防队检查消防设施管理制度一、正压式空气呼吸器的管理规定及检查方法1、正压式空气呼吸器作为专用安全工具,只能用于专用场所,平时不准乱动,保管人要妥善保管。

2、正压式空气呼吸器用于控制室、电缆夹层、电缆竖井、配电盘柜发生火灾产生较浓毒性气体的场所及加氯间等可能发生有毒或有刺激性气体泄漏的场所。

3、上述场所工作的每个人都必须会正确使用正压式空气呼吸器。

4、消防队每月应按下述检查方法对全厂的正压式空气呼吸器进行检查一次。

5、检查使用后发现正压式空气呼吸器气压低于10Mpa时,必须进行必要的维护和气瓶冲气。

6、因保管不善造成损坏、丢失或不能使用,将按有关规定对责任者进行考核。

7、检查时打开气瓶开关,会听到警报器发出的短暂声响,气瓶开关完全开启后,检查气瓶压力,一般应为28~30Mpa。

8、关闭气瓶开关,在5分钟内,压力下降不大于2Mpa,表明供气系统气密完好。

9、轻轻按动供给阀漠片,当压力降至4~6Mpa时,警报器应发出气笛声。

10、充满气的气瓶应存放在不被曝晒,距离取暖设备不小于是米的场所。

11、空气呼吸器要保持卫生清洁,防止沾染灰尘和油污,保管场所室温宜在5~30摄氏度,相对湿度宜在40—80%,空气中不应含有腐蚀性气体,当检查到气瓶压力低于10Mpa时应重新充气。

12、每次检查要按要求对各部件进行擦拭、整洁,检查发现故障要及进排除,保证完整好用。

二、正压式空气呼吸器的佩戴方法1、把呼吸器背在身后,调节肩、腰带以合身。

2、全面罩镜片保持明亮,使用前跨在胸前,以便佩戴使用。

3、打开气瓶开关两圈以上,检查气瓶压力正常,供给阀关闭,将快速插头插好插牢。

4、佩戴好全面罩,进行深呼吸2—3次,感觉舒畅,用手压检查供给阀的转换开关的启闭状态,一切正常后,将全面罩的系带收紧保证有良好的气密性并使面部没有明显的压迫感和头痛,此时转换开关自动开启。

5、使用中应随时观察压力表的读数,当压力下降到4~6Mpa时,低压警报器报警,此时应撤离现场。

6、使用后,将全面罩摘下,同时将供给阀关闭,卸下呼吸器并关闭气瓶开关。

附:正压式呼吸器一般故障及排除方法见表三、消防车检查管理规定二位驾驶员每天早上负责对消防车进行盘车或试转10分钟,每周五分别对车辆泵浦试转一次,试车一般不超出本厂范围,并负责日常的检查、维修与保养,其主要内容如下:1) 检查发动机和泵辅系统是否正常;2) 油箱内是否有油,少于油管总量2/3时须及时补充;3) 发动机曲轴箱内的油面高度是否正常;4) 散热器水箱冷却水是否充足,有无漏水现象;5) 蓄电池电量是否充足,电解液面高度是否符合要求;6) 转向盘、制动器、离合器和变速杆是否好用;7) 灯光装置是否齐全有效,各仪表工作是事正常;8) 各轮胎所压是否正常;9) 水罐和泡沫罐内的贮水量和泡沫液是否充足;10) 随车吸水管、滤水器是否定好、垫圈是否齐全有效。

四、室内消火栓检查管理规定1.专职消防队每月负责对全厂室内消火栓进行一次检查。

2.室内消火栓箱,专职消防队员每季度打开一次,对水龙带、水枪进行清洁整理后,标明检查日期。

3.平时检查通过室内消火栓玻璃察看,发现消火栓有漏水、滴水的现象或水龙带破损、水枪、水龙带接扣生锈则打开消火栓箱进行处理。

4.平时检查还应包括室内消火栓箱玻璃上的标志、编号是否完整和清晰,不完整或不清晰的应重新喷上。

五、室外消火栓检查管理规定1.专职消防队每月负责对全厂室外消火栓进行一次检查。

2.平时检查室外消火栓有无漏水、生锈现象以及编号是否清晰、出水口的盖子是否便于开启,有问题及时处理。

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