员工离职确认表
员工离职交接表(完整版)
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名： 日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。 离职后，本人自觉遵 守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
交接事项：
1. 交接人员，（接替员工工作的人员信息）。
姓名：
部门：
职位：
2. 工作内容交接：
请列出员工所负责的工作内容，并指定交接人员负责接替工作。
3. 文件资料交接：
请列出员工所涉及的文件资料，并指定交接人员负责归档和管理。
4. 系统账号交接：
请列出员工所使用的系统账号，并指定交接人员负责更改账号信息或注销账号。
5. 其他事项交接：
请列出其他需要交接的事项，并指定交接人员负责处理。
备注：
（在此处可以备注员工离职的原因或其他需要注意的事项）。
交接人员确认：
交接人员签名：日期：
接收人员签名：日期：。
员工离职交接表
签字： 年 月 日
行政部
借阅档案、资料 □未借阅 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
签字： 年 月 日
借阅书籍、管理文件 □未借阅 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
签字： 年 月 日
电脑及配置情况： □未使用 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
公司公共关系移交：□拜访各关系户 □联络方式移交 □各关系维护方式移交
□各关系户重点事项办理说明
□附交接清单 页 □不附交接清单
移交人签字：
签字日期： 年 月 日
接交人签字：
签字日期： 年 月 日
监交人签字：
签字日期： 年 月 日
借阅书籍 □未借阅 □己归还 □未归还 □损坏 □遗失（应扣款 元）
签字： 年 月 日
员工离职交接表
一、填表通知
各相关部门：
请您依照以下顺序为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签字确认交接完毕。谢谢！
人力部： 年 月 日
二、交接手续
本部门工作交接
现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作文档、工作进度情况等），请立即进行交接。
部门负责人： 年 月 日
交接内容（由接交人填写）
接替人培训合格确认 ，主管领导确认
人力部
1、本月考勤从月日至月日，迟到次，早退次，请假天，旷工天，出勤天。
2、□ 按考勤执行
签字：年月日
工牌□未使用□己归还□未归还
工装□未制作□应扣款元
管理手册 □未领取□己归还□未归还
签字：年月日
培训协议的清理 □无培训协议 □有培训协议（应扣款元）
签字：年月日
社保基金□己交接□未办理 □已停止
员工离职确认表
员工离职确认表
员工信息
- 姓名：[员工姓名]
- 工号：[员工工号]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[职位]
离职信息
- 离职日期：[离职日期]
- 离职原因：[离职原因]
个人物品归还
请在以下列表中标记员工需要归还的个人物品：- [物品1]
- [物品2]
- [物品3]
公司资产归还
请在以下列表中标记员工需要归还的公司资产：
- [资产1]
- [资产2]
- [资产3]
结算事项
- 工资结算：请核实员工的工资及福利待遇，并妥善处理剩余工资的结算事宜。
- 假期结算：请核实员工的剩余年假及带薪假期情况，并进行结算。
- 社会保险：请核实员工的社会保险情况，并妥善处理相关手续。
离职手续确认
请在以下列表中确认已完成的离职手续：
- [ ] 向上级领导提交正式的离职申请
- [ ] 提前通知团队成员及相关合作方
- [ ] 完成交接工作，并将交接材料存档
- [ ] 归还个人物品及公司资产
- [ ] 完成离职面谈
- [ ] 填写离职调查问卷
备注
[请在此处填写其他需要补充说明的内容]
以上是员工离职确认表，请尽快核对并与员工进行沟通，以确保离职手续的顺利完成。
如有任何疑问或进一步需要，请及时与人事部门联系。
感谢您对公司的贡献，祝您未来一切顺利！。
员工离职交接事项确认表
员工离职交接事项确认表员工离职交接事项确认表日期：___________员工信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________离职事由：离职原因：____________________离职日期：____________________离职交接事项确认：1. 个人事项- [ ] 清理个人物品：确认员工已清理个人物品，并归还公司财产。
- [ ] 交接文件和资料：确认员工已将相关文件和资料交接给接任人员或负责人。
- [ ] 交接电子设备：确认员工已归还公司提供的电子设备（如电脑、手机等）。
2. 工作事项- [ ] 交接项目：确认员工已将正在进行中的项目交接给接任人员或负责人，并提供相关项目资料。
- [ ] 交接任务：确认员工已将个人任务交接给接任人员或负责人，并提供相应的工作指引。
- [ ] 交接客户：确认员工已将负责的客户联系方式和相关信息交接给接任人员或负责人。
3. 系统和账户- [ ] 系统权限：确认员工的系统权限已被撤销或转移给相关人员。
- [ ] 账户访问：确认员工的公司账户已被注销或转移给相关人员，并更改相关密码。
4. 其他事项- [ ] 社保和福利：确认员工已办理社保和福利的转移手续。
- [ ] 行政手续：确认员工已完成行政手续（如办理离职手续、交还工作证件等）。
备注：_____________________________________________________以上确认事项应在员工离职前完成，并由离职员工和相关负责人签字确认。
如有其他需要交接的事项，请在备注中详细说明。
员工离职登记表
登记时间：
离职人员姓名
工作部门
职务
入职时间
离职时间
工号
离职原因：
物品移交以及工资费用结算
本部门
物品内容
移交情况
负责人签字
图书、资料、合同文本：
图纸、文件移交：
工具、文具等：
有关客户信息、客户资料交接：
其他事项：
行政部
电脑及电子文档：
办公用品：
解除劳动合同：
办理离职手续：
财务部
工资结算
工资标准
本月出勤天数
补（扣）工资事由
补（扣）金额
应发Байду номын сангаас资
本人确认及同意上述登记内容，离职移交物品及工资结算手续办理完毕，特此确认。
离职人签字：
时间：年月日
分管领导审批：
总经理审批：
备注：
员工离职手续确认表模版
员工离职手续确认表模版员工离职手续确认表
员工信息：
姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
离职手续确认：
1. 工资结算：
- 员工工资已结清。
- 员工尚有未结算的工资，请说明原因：
2. 社会保险：
- 员工社会保险已办理离职手续。
- 员工社会保险尚未办理离职手续，请说明原因：
3. 公积金：
- 员工公积金已办理离职手续。
- 员工公积金尚未办理离职手续，请说明原因：
4. 公司财产归还：
- 员工已归还所有公司财产。
- 员工尚未归还所有公司财产，请说明具体情况：
5. 电子设备：
- 员工已归还所有公司提供的电子设备。
- 员工尚未归还所有公司提供的电子设备，请说明具体情况：
6. 公司资料：
- 员工已归还所有公司资料。
- 员工尚未归还所有公司资料，请说明具体情况：
7. 其他事项：
- 其他离职手续已完成。
- 其他离职手续尚未完成，请说明具体情况：
HR行政部门确认：
确认人：
确认日期：
备注：
以上为员工离职手续确认表，请仔细核对并填写相关信息。
如有疑问，请及时与人力资源行政部门联系。
员工离职申请表 + 离职交接表(必备)
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人力资源部，否则按急辞处理。
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作。
3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：职位：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
□ 无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：
移交人：日期：接收人：日期：
行政组
办公用品：□无借领□已归还□未归还，应扣款_______元。
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
办公室门禁卡：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
宿舍门禁卡钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。
签名：日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款_______元。
报销费用情况：□无报销□已报销□未报销，尚欠报_______元。
财务办理人签名：日期：年月日
行政人事部
人力资源部办理人签名：日期：年月日
员工离职申请表
姓名
部门
职位
入职日期
合同有效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ至
申请日期
离职日期
离职类型
□辞职□辞退□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
本人承诺：
我是因个人原因自愿离职，离职后与公司不存在任何经济纠纷。
人事管理：员工离职管理-全7套表格模板
公司人事管理：员工离职管理（全7套模板）文档目录：1、员工离职申请表2、员工离职面谈表3、员工离职交接表4、员工离职工作跟进表5、员工离职借用设备移交单6、员工离职证明模板7、员工离职证明模板员工离职申请表表1：填表日期：年月日员工离职面谈表表二：填表日期：年月日员工离职交接表表三：填表日期：年月日员工离职工作跟进表表四：填表日期：年月日监督人（部门经理），对双方交接内容确认无误，签字：日期：年月日备注说明：1、销售人员离职关键是项目的交接；采购人员离职关键是合同的交接；财务人员离职关键是发票和单据等的交接；销售助理离职关键是合同、发票、办公文具的交接。
2、如一页不够，可另付相同尺寸的纸作为附加页。
离职员工借用设备移交清单表五：填表日期：年月日行政部，对移交清单内容确认无误，签字：日期：年月日备注说明：如一页不够，可另付相同尺寸的纸作为附加页。
X X X 公司离职证明兹证明：（身份证：），自年月日起，在我公司担任职务，由于其原因提出辞职，年月日起已与我公司解除劳动关系，现已办理完成所有离职手续。
特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明: （身份证号：）自年月日入职我司担任岗位工作，于年月日与本公司解除劳动关系，相关离职手续已交接完毕。
特此证明！本证明一式两份，第一份用于寻找新工作后提供给下家雇主，第二联用于个人后期办理居住证积分及落户等相关事宜，请个人妥善保管，丢失不予补办。
X X X 公司人力资源中心年月日你的公积金账号为：（）如你已签约下家公司，请参照以下内容发送至邮箱：邮件标题：【申请转移公积金】姓名邮件正文：离职员工：姓名 + 身份证号，公积金转移至新公司：新公司公积金账户名称／新公司公积金账号。
如你未签约下家公司或在次月16日前未提供新公司公积金账号信息，我们会在你离职后次月20日前办理公积金账号封存手续。
离职确认表
离职确认表
本人因原因根据《劳动合同法》第条提出离职，本人对离职的相关事项确认如下：
1、公司已经为本人办理了离职手续，出具了离职证明，本人与公司的劳动关系已经于年月日解除。
2、劳动关系解除后，本人与公司基于劳动关系产生的权利义务除
外均已结清。
3、本人与公司在劳动关系存续期间，双方已签订书面劳动合同，本人已等所有法定休假，公司已经足额支付了本人除以外的所有劳动报酬及各项待遇，本人与公司就解除劳动关系无任何争议。
4、本人与公司基于劳动关系存续期间的一切权利和义务，在签订并履行本确认表之前均已获得妥善解决，
5、基于劳动关系的其他事项：。
本人对以上各项内容确认无误，确认人：
年月日。
人事表格-离职证明
离职证明
兹证明:
（身份证号：）原系我公司（部门）职员，在职期间工作表现良好，该员工自年月日起离职，与我公司正式解除劳动关系，现已办理完工作交接手续。
特此证明!
XX公司
年月日
劳动关系解除/终止确认书
甲方：xx公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
乙方工作截止日期为年月日，入公司工作时间满___个月不足____个月，根据国家相关劳动法规定，双方现就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题已达成一致处理决定。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：。
员工离职交接表模板(标准版)
离职员工资料
员工姓名
单位/部门
职务/岗位
入职日期
申请日期
拟离职日期
离职种类
【 】辞职 【 】辞退
【 】试用不合格 【 】其他
原因说明
离职后
联系方式
手机： 电话（家庭）：
联系地址： 邮箱：
本人保证在离职后维护公司形象、保守公司商业、技术、管理机密，若有违反愿承担相应法律责任。
保证人（签字）： 年 月 日
交接手续（已完成移交的打“√”）
【 】文档资料 【 】工作内容交接 【 】办公书籍
【 】软件/U盘 【 】业务帐号/密码 【 】其他
工作接手经办人：
离职员工直属主管：
物品交接情况：
经办人：
财务关系状况
工资结算情况：
财务负责人：
社脑资料的保存和清理
（信息管理）经办人：
【 】发离职公告 【 】通讯录更新
（人资）经办人：
离职员工签字确认：
人资管理部审核意见：
离职信息记录表
员工离职面谈记录解除劳动合同时, 需提前30天通知或以支付代通知金（劳动者一月工资）方式随时解除合同, 此情况需考虑经济补偿问题；“格式二”主要适用于合同到期时解除劳动关系, 根据劳动法相关规定, 无义务提前通知, 但需考虑经济补偿问题；“格式三”适用于劳动者违章违纪等, 公司的解除权行使, 不需提前通知, 不需支付任何补偿金、赔偿金；“格式四”属综合信息模式, 可选择适用。
另外, 若通知采取书面形式的, 需由当事人签字确认。
建议通过签订履职承诺书, 约定其它通知形式效力。
编号:格式一:解除劳动合同通知书（存根）同志:依据《劳动法》及本公司规章制度规定, 因 , 故本公司从年月日起与你解除劳动合同。
自通知之日起30天后双方将终止劳动关系。
请你务必在30天内交清工作, 并办妥离职手续。
北京有限公司特此通知年月日解除劳动合同通知书同志:依据《劳动法》及本公司规章制度规定, 因 , 故本公司从年月日起与你解除劳动合同。
自通知之日起30天后双方将终止劳动关系。
请你务必在30天内交清工作, 并办妥离职手续。
特此通知北京有限公司年月日编号:格式二: 《终止劳动关系通知书》（存根）同志:鉴于双方劳动合同已到期, 根据国家有关法律法规, 自年月日起双方将终止劳动关系。
请你务必在前交清工作, 并办妥离职手续。
北京有限公司特此通知年月日《终止劳动关系通知书》同志:鉴于双方劳动合同已到期, 根据国家有关法律法规, 自年月日起双方将终止劳动关系。
请你务必在前交清工作, 并办妥离职手续。
特此通知北京有限公司年月日格式三: 解除劳动合同通知书（存根）同志:依据国家相关法规、本公司规章制度及相关规定, 你在合同期内因严重违反劳动纪律, 故本公司从年月日起与你解除劳动合同, 工资计算至该日。
请于收到本通知书之日办理工作交接, 并按单位相关规定领取当月工资北京特此通知年月日解除劳动合同通知书同志:依据国家相关法规、本公司规章制度及相关规定, 你在合同期内因严重违反劳动纪律, 故本公司从年月日起与你解除劳动合同, 工资计算至该日。
员工离职交接手续表
员工离职交接手续表1. 员工基本信息。
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
最后工作日：
2. 财务交接。
未报销费用清单：
公司财产清单：
工资结算情况：
离职补偿金结算情况：
3. 办公设备交接。
电脑、电话、钥匙等设备归还情况：
个人物品清理情况：
公司资料归档情况：
4. 知识交接。
工作内容交接情况：
客户资料交接情况：
项目进展交接情况：
5. 离职手续确认。
离职手续是否齐全：
离职员工对公司的反馈意见：
其他需要说明的事项：
以上内容由离职员工和接手人员共同确认，确保离职交接手续顺利完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工姓名
部门/项目
职位
入职日期
离职原因：[ ]辞职[ ]公司辞退[ ]其它:________________________________
最后工作日
1.部门确认
□所有事项已交接完毕；□邮箱转发至：__________________________
部门主管签署:__________日期:_____________________
4.运营支持中心确认
□涉及OA系统方面：□关闭□转至：_________________________________
部门主管签署:__________日期:_____________________
5.行政部确认
□涉及行政方面：所有事项已交接完毕；
以下物品已完整归还：□上海展览中心出入证；□用具/文具用品；□其他：_________________________________
2.分管总经理Байду номын сангаас认
□所有事项已交接完毕；
分管G4签署:_____________日期:_____________________
3.财务部确认
□涉及财务方面：所有事项已交接完毕；
以下拖欠款项已处理：□预知现金；□信用卡；□其他：__________________________
部门主管签署:__________日期:_____________________
部门主管签署:__________日期:_____________________
6.IT确认
计算机编号_____________________
计算机□不保留□保留_____________________；CRM帐号□关闭企业QQ交接：______________
邮箱帐号□不保留□保留转发地址_______________；其他：_________________________
DBMS数据库账号已冻结，数据库Token已经归还DB Center助理商业信息经理签署：_______________
部门主管签署:__________日期:_____________________
7.人力资源部确认
薪资结算截止日期：_________________________；社保公积金缴纳截止月份：___________________；
其它：_______________
部门主管签署:_____________日期:_____________________
8.声明：本人已确认
本人签署:_______________日期:_____________________