企业文化推行方案策划

企业文化推行方案策划

活动主题：蒸蒸日上新盛泰，激情四射盛泰人

活动口号：激情、务实、精诚、创新

活动目的: 将公司激情工作的企业文化内化于心、外化于形、固化于制，建设一支富有激情活力和学习创新能力、高素质的职工队伍，使每位员工都充满激情，充满斗志，认真负责，爱厂如家的工作，并建立一套与之相适应、更加科学有效的现代化管理运行机制，形成具有自己特色的企业文化，确保企业的与时俱进。

活动内容：

一.宣传推广活动

建立文化长廊宣传栏

企管办统一规范每个部门的宣传栏。宣传公司企业文化，企业愿景，企业价值观，及列出每个季度的优秀员工，先进工作事迹等。

“员工之星”评选活

动

每个部门每季度选出部门的星级员工，由企管办统一颁发荣誉证书，并在网上，宣传栏上对其先进事迹进行宣传予以公布。

公司内网、内部宣传在公司内网、标语杆上围绕“激情、务实、精诚、创新”的

主题进行企业文化各类宣传。

电脑、厂牌等提示加

强

员工每次开机或打开公司内部网站弹出企业文化，企业愿景，企业价值观等标语。新员工厂牌上体现公司企业文化。

征集公司先进事迹制作员工手册

在全公司范围内征集各部门员工在工作上，生活上的一些先进事迹，将这些先进事迹整理后制作成员工手册。

企业文化和激情文化进行培训活动

组织和推动在全公司由上至下开展企业文化培训活动，培训形式不限。对各部门培训进行总结、考核、评比。

二.组织文化活动

开展以“燃烧激情，我与盛泰共腾飞”为主题的征文活动

在全公司范围内开展以“燃烧激情，我与盛泰共腾飞”为主题的征文活动，鼓励员工积极投稿，并且选出优秀的征文给予适当奖励。

开展以“快乐工作，快乐生活”为主题的娱乐比赛活动

企管办通过宣传推广，鼓励各生产车间，各职能部门开展以“快乐工作，快乐生活”为主题的娱乐比赛活动，活动形式不限，活动内容不限，例如：技能操作比赛，企业文化知识竞赛，文体竞赛，运动会等。在部门年中考核中优秀的活动项目将给予加分。

新老员工交流会组织公司五星级老员工，与刚进入公司的新员工进行新老员

工交流会，分享五星级员工优秀的工作作风，优秀的工作事迹，

将公司优良的企业文化直接传授给新员工。

“新年新气象”之创建卫生，舒适，整洁，并具有部门特色的工作环境。

在新年开始之际，企管办结合7S活动，监督，鼓励全体员工创建一个卫生，舒适，整洁的工作环境，从外观上使公司整体面貌焕然一新，从而增加员工满意度，提高员工工作热情。

三.活动安排表

活动项目活动时间活动负责人预计经费

建立文化长廊

宣传栏

2月14日开始

1500元

“员工之星”评选活

动

2011年第一季度开始，

以后每季度一次

每季度

1000元（证书，

礼品）公司内网、内部宣传2月14日到3月14日1000元电脑、厂牌等提示加

强

2月14日开始免费

征集公司先进事迹

制作员工手册

2011年第一季度开始，

以后每季度更新一次

800元

企业文化和激情文

化进行培训活动

2月14日到3月14日1000元

开展以“燃烧激情，

我与盛泰共腾飞”为主题

的征文活动

2月14日到3月14日2400元

开展以“快乐工作，快乐

生活”为主题的娱乐比赛

活动

3月1日到5月1日3000元

新老员工交流会2月14日到4月1日免费“新年新气象”之创

建卫生，舒适，整洁，并

具有部门特色的工作环

境。

3月1日到3月15日1000元

合计10400元