年度安全生产管理目标责任书

2016年度安全生产管理目标责任书

根据《中华人民共和国生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，为进一步加强各公司工伤与事故防范管理，理顺工作与责任关系，明确各公司总经理（负责人）第一责任人的管理工作要求，减少各类安全生产事故的发生，结合公司安全生产管理制度以及年度经营业绩考核目标责任书的要求，特与相关公司签订本责任书，明确本年度的安全生产目标责任。

一、安全生产管理主要内容

（一）公司安全生产管理机构和安全生产管理人员：成立公司安全生产领导小组，明确公司总经理（负责人）为第一责任人，分管副总经理具体负责并组织落实；

（二）制订年度安全生产工作计划，并做到计划与布置、检查、总结、评比相结合；

（三）将本公司年度安全生产目标分解落实到各个职能部门，并与职能部门签订安全目标责任书，并严格实行考核监督；

（四）制订符合本公司实际需要的安全生产管理规章制度，落实安全生产管理目标，实现本公司安全生产“五无”。加强安全生产标准化管理，积极申报政府安全监管部门的标准化管理的等级评定；

（五）加强和规范公司各类从业人员的安全教育培训工作,总结安全生产的经验和教训，落实安全教育培训课时，尤其是新工的安全教育工作，整体提高公司人员安全素质, 防范伤亡事故,减轻职业危害；

（六）落实公司安全生产和安全管理中的各类档案整理、归档工作；

（七）及时贯彻政府部门颁布的安全生产相关法律法规，并积极做好与当地政府安全生产管理等相关部门沟通联系。

二、落实安全生产主要职责

（一）安全生产领导小组根据年度目标进行分解落实，组织制定和修改安全生产的规章制度与安全生产技术操作规程；

（二）安全生产领导小组应深入生产一线，经常检查了解生产中的不安全因素，发现问题及时召开会议，研究分析解决防范措施，及时落实整改；

（三）积极组织安全生产月活动，倡导全员参与，群策群力提升公司各项安全管理措施；

（四）分区域落实安全生产责任人，落实各个责任部门在安全生产管理具体举措；

（五）积极参加公司及政府主管部门组织的安全工作会议，并落实会议精神；

三、落实安全生产检查

（一）按照安全生产有关规定、规范，制定和落实经常性安全检查和定期或不定期检查制度，特别对生产过程中的检查，推动所属部门的安全生产持续改善；

（二）有检查情况记录，并对检查后查出的安全问题本着“三定四不推”的原则，认真落实整改措施及验收完成情况；

（三）进一步完善本公司安全生产重特大事故的应急处置方案，落实应急抢险人员，并对之进行培训，并不定期开展安全演练，提高安全防范能力。

四、落实安全生产技防措施

（一）各类生产装备及设施需落实安全生产、劳动保护措施，未经验收合格不准投入使用；

（二）积极开展员工安全和技能培训，尤其是加强特殊工种的培训和考核，做到持证上岗；

（三）加强对特种设备的管理，要求特种设备年检合格；

（四）在新建、改建、扩建项目中，均要落实安全技术及劳动保护措施计划。

五、安全生产的预防

（一）按政府及公司的要求，指导、督促所属部门安全工作，防止各类事故发生。加强所属部门负责人的安全思想教育，积极开展教育、培训，年内要有教育培训计划；

（二）加强季节性和节日安全检查，查出事故隐患要限期整改；

（三）对违章指挥、违章作业而造成事故的发生者，要抓典型通过案例教育生产；

（四）加强设备的安全防护，特别对于设备的旋转、牵引、转动、高温、辐射等有安全隐患的部位重点加以防护措施；

（五）发生事故及时上报，做到“三不放过”，要分析事故原因，追究事故责任，落实防范措施，防止事故重复发生。

六、安全生产的考核

（一）严格控制各类生产事故、火灾事故、人为的机械事故，确保公司工伤事故发生率比上年有所下降，重特大事故和死亡事故目标为“零”；

（二）年度各公司的安全生产考核可参照《亨通安全、保卫、环境绿化管理考核办法》执行；

（三）按照《年度经营业绩考核责任书--财务绩效考核指标》规定“风险管控能力”考核条款涉及的“安全事故风险损失”指标进行评定；

（四）按照《年度经营业绩考核责任书—管理绩效考核指标》规定“资产管理绩效”条款中涉及的“安全管理”指标进行评定。

甲方：XX委员会乙方：

代表：代表：

二〇一五年一月