疫情期间教师请假制度(精选)
学生与教职工请假制度
学生与教职工请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学疫情时期请假制度
小学疫情时期请假制度引言：在当前的疫情背景下，为了保障全校师生员工的身体健康和生命安全，维护学校的正常教学秩序，制定和完善请假制度至关重要。
本文将详细介绍小学疫情时期的请假制度，以期为相关人员提供参考和指导。
正文：一、请假原则遵循属地管理原则，按照学校所在地疫情防控要求执行。
遵循科学合理原则，严格控制请假人数和时长，确保学校正常运转。
二、请假流程学生请假：学生需提前向班主任提出申请，说明请假原因、时长和返校时间。
班主任需核实情况并报备至教导处，经批准后方可准假。
教师请假：教师需提前向年级组长提出申请，说明请假原因、时长和补课安排。
年级组长需核实情况并报备至教务处，经批准后方可准假。
紧急情况请假：如遇紧急情况，师生员工可先行请假，事后需及时补办请假手续。
三、请假类型事假：因家庭、个人等非工作原因需要请假的，可申请事假。
事假时长一般不超过5天，需提前申请。
病假：因身体不适需要请假的，可申请病假。
病假时长根据实际情况而定，需提供相关证明材料。
婚假、产假、丧假等国家法定假期：按照国家法律法规和学校规定执行。
四、请假审批权限事假、病假等一般假期：由班主任或年级组长审批。
国家法定假期：按照国家法律法规和学校规定执行。
长期请假：超过一周的请假需报备至上级主管部门审批。
五、请假期间管理请假期间，师生员工应遵守疫情防控要求，做好个人防护措施，减少外出。
请假期间，师生员工应保持与学校的联系，及时了解学校的相关安排和通知。
请假期间，如师生员工出现身体不适或疑似感染症状，应及时向学校报告，并按照疫情防控要求进行隔离和治疗。
六、请假补课安排请假期间耽误的课程，师生员工应自行安排时间补课，确保课程进度和质量。
对于因疫情防控需要而产生的集体补课需求，学校将根据实际情况统一安排。
请假期间耽误的集体活动或会议，学校将根据实际情况进行补课或通知。
七、违规处理对于未按照规定程序和要求请假的师生员工，学校将不予批准，情节严重的将给予纪律处分。
疫情防控师生请假销假制度
疫情防控师生请假销假制度一、背景介绍在当前新冠肺炎疫情防控期间，为有效掌控疫情传播，确保学校师生的健康安全，本校特订立疫情防控师生请假销假制度，通过严格的请假销假流程和措施，供给有力的支持和保障。
二、请假制度1. 请假范围a.同学请假：同学因身体不适、疑似感染等情况需要请假时，应适时向班主任或辅导员报备，并依照规定的程序提交申请。
同学请假事宜以家长居住证明、诊断证明等相关文件为准。
b.教职工请假：教职工请假事宜应向所在部门提交书面请假申请，并注明请假事由和请假时间。
请假时长超过3天的，需供给健康证明。
2. 请假程序a.同学请假程序：1)同学请假前，应通过学校指定的在线平台或电话系统提前请假，供给请假事由、请假时间和估计返校时间等相关信息。
2)班主任或辅导员将收集到的请假信息进行审核，并依据情况协调同学请假事宜。
3)审核通过后，同学可依据估计返校时间按时返校。
b.教职工请假程序：1)教职工请假前，应向所在部门提交书面请假申请，包括请假事由、请假时间和估计返校时间等相关信息。
2)部门负责人依据请假情况进行审核，并协调工作布置。
3)审核通过后，教职工可依据估计返校时间按时上班。
3. 请假期限a.同学请假期限：1)如因身体不适导致的请假，同学应供给相关医疗证明，并请假至痊愈。
2)如疑似感染病例，请假期限为等待病毒检测结果出来，并依据相关规定等待解除隔离。
b.教职工请假期限：1)如因身体不适导致的请假，教职工应供给相关医疗证明，并请假至痊愈。
2)如疑似感染病例，请假期限为等待病毒检测结果出来，并依据相关规定等待解除隔离。
4. 请假记录与追踪a.请假记录：学校应建立健全的请假记录系统，记录每位师生的请假事由、请假时间、估计返校时间和请假期限等信息。
b.请假追踪：学校应监督并跟踪每位请假人员的情况，适时了解其身体情形和返校情况，确保安全有序。
三、销假制度1. 销假程序a.同学销假程序：1)同学返校后，应适时在指定的平台或办公室登记销假，供给请假期间的居住证明和健康证明等相关文件。
小学疫情时期请假制度
小学疫情时期请假制度在疫情时期，为了保障学生和教师的健康安全，小学实施了一套严格的请假制度。
该制度旨在及时控制疫情传播、保障学校的正常运行，同时也为学生和教师提供了必要的请假权利。
一、请假类型1. 病假：学生或者教师因疾病需要请假时，应提供医生出具的病假证明。
学生的家长或者教师应在请假前尽量提前通知学校，并在请假期间及时向学校报告病情变化。
2. 隔离假：学生或者教师因接触到疑似或者确诊病例，需要进行居家隔离时，可请隔离假。
学生的家长或者教师应向学校提供相关证明材料，如隔离通知书、核酸检测报告等。
3. 特殊假：学生或者教师有其他特殊原因需要请假时，应提前向学校请示并提供相应的请假理由和证明材料。
二、请假程序1. 学生请假程序：（1）学生的家长应在学生请假前提前向班主任或者学校请假办公室提出请假申请，并说明请假原因和请假时间。
（2）学生的家长应提供相应的请假证明材料，如医生出具的病假证明、隔离通知书等。
（3）学生的请假申请将由班主任或者学校请假办公室审核，并将审核结果及时通知学生的家长。
（4）学生请假期间，学生的家长应及时向学校报告病情变化或者请假延期等情况。
2. 教师请假程序：（1）教师应提前向学校请假办公室提出请假申请，并说明请假原因和请假时间。
（2）教师应提供相应的请假证明材料，如医生出具的病假证明、隔离通知书等。
（3）教师的请假申请将由学校请假办公室审核，并将审核结果及时通知教师。
（4）教师请假期间，教师应及时向学校报告病情变化或者请假延期等情况。
三、请假期限1. 病假：学生或者教师因疾病请假的期限根据具体情况而定，普通不超过病情确诊或者康复的时间。
2. 隔离假：学生或者教师因接触到疑似或者确诊病例请假的期限根据相关部门的要求而定，普通为隔离期限。
3. 特殊假：学生或者教师因特殊原因请假的期限由学校根据实际情况进行评估和决定。
四、请假记录和追踪1. 学校将建立假条登记系统，记录学生和教师的请假情况，包括请假原因、请假时间、请假类型等。
疫情防控期间师生请假、销假制度
疫情防控期间师生请假、销假制度
疫情防控期间，师生请假、销假制度可以根据具体情况进行调整，可采取以下措施：
1. 请假：学生和教职工如果有特殊原因需请假，可以向学校或单位提出请假申请。
请
假理由应当与疫情防控相关，并需要提供相应的证明材料。
2. 审批程序：学校或单位需要建立假期审批程序，确保请假申请得到及时审批和回复。
对于居住地有疫情或需要隔离的地区，应该加强审批和管控措施，确保师生的安全。
3. 销假：在学生或教职工结束请假后，需要向学校或单位进行销假手续。
销假的程序
可以简化，并按照疫情防控的要求，及时核实相关信息。
4. 假期期间的工作安排：对于教职工请假的情况，学校或单位需要合理安排工作，确
保正常运转和教学质量。
学生请假期间，可以采取线上教学或学习方式，保证学习进
程不受影响。
5. 假期返校要求：在疫情防控期间，对于师生返校的要求应当严格执行，包括健康申报、隔离要求等。
学校或单位应及时通知师生有关返校要求，并确保疫情防控的顺利
进行。
需要注意的是，疫情防控期间请假、销假制度的具体规定需要根据国家、地方政府的
相关政策和要求进行调整和执行。
确保师生的健康安全是最重要的，各学校和单位需
要充分关注疫情动态，并与相关部门保持紧密联系，及时调整制度和措施。
疫情防控师生请假销假制度（通用8篇）
疫情防控师生请假销假制度疫情防控师生请假销假制度（通用8篇）在现在的社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的疫情防控师生请假销假制度（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
疫情防控师生请假销假制度1为了贯彻执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生勤奋学习，遵纪守规的优良习惯和作风,结合我校的教育、教学实际情况,特制定学生请假制度：一、请假规则1、学生请假手续由学生本人或者家长履行，不得由别人代替，必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因，请假条只允许一人一张，由学生处统一印制为准。
2、请假分事假、病假、公假三种。
事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明；公假，因参加学校安排的重大活动，并经学校有关领导证实后确无法按时上课而提出的请假。
3、事假：学生因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。
请假在三天以内的由班主任酌情批准，三天以上班主任签注意见，报学生处批准。
4、病假：学生因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，须有家长或医院证明，程序与事假程序相同。
5、公假：学生因公请假，应有学生处批准，程序与事假程序相同。
6、原则上学校上课期间非特殊情况不予请假,如确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假且要求其家长亲自到学校来接。
7、每节课上课的老师必须负责清点学生数，如果发现学生不在,要及时联系家长或联系班主任,问清事由，并把相关情况告之家长。
未负起责任的按有关规定处理。
8、门卫必须控制好学生的出入，要有由班主任亲笔批准的请假条和家长亲自到校才能放行。
9、如有特殊情况，经申诉理由或者持有有效证明材料可准予补假，但必须提前与班主任电话联系，说明原因.学生不请假,事后无正当理由补假,或者开学后即不到校报到又不请假者，均按旷课处理。
疫情期间师生外出请假报告制度（通用5篇）
疫情期间师生外出请假报告制度疫情期间师生外出请假报告制度（通用5篇）在不断进步的时代，大家逐渐认识到报告的重要性，不同种类的报告具有不同的用途。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的疫情期间师生外出请假报告制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
疫情期间师生外出请假报告制度11、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶假期除外）请假，需自己联系本班或者同年级同学科教师顶课，事后自己再进行要课补课；2、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶等假期除外）请假，如需教务处调课的，按照每节课20元支付给教务处，再由教务处安排其他教师顶课，并当即支付代课费。
如请假教师未及时支付费用，教务处不安排顶课。
3、教师因婚丧嫁娶等国家规定的假期请假的，教师履行正式的请假手续后交教务处，由教务处负责安排其他教师顶课，费用由学校支付。
4、教师请病假的，一周以内自己负责调课，事后自己再要课补课；如让教务处安排调课，按照第二条支付相关费用。
教师请病假一周以上，且确实因病不能上班的，按照上级相关请假规定，履行正式请假手续交给教务处，教务处安排教师先行顶课。
请假教师在请假结束上班后第一个工作日把相关手续（诊断证明、入院手续、病例、医药条等）交给教务处查验。
如情况属实，教务处按照每节课20元支付给顶课教师，请假教师不再支付费用。
若请假教师未能提供相关证明，或者提供虚假证明的，按照个人事假处理，即按照每节课20元的标准自己支付代课费，若不支付，将在学期末绩效工资中扣除。
教师小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年评优评先及晋级资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处。
5、无论教师之间的调课还是经教务处安排的顶课，都要保证教室里有教师上课，授课教师必须认真上课，有授课内容，并完成课时工作任务。
疫情期间教师请假管理制度（精选9篇）
疫情期间教师请假管理制度（精选9篇）疫情期间教师请假管理制度（精选9篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的疫情期间教师请假管理制度（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
疫情期间教师请假管理制度1为了推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有续推行制度化管理，结合学校情况，制定《初中教师请假制度》。
一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭乡镇以上医院证明可请病假，时间根据病情而定。
3、婚假教师结婚，期限不超过一周。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“初中教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由主管领导批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由校长批准；请假三天以上一月以内的由中心校批准；请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
学校教师阳性请假制度规定
一、制度目的为确保学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的健康安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教师，包括在编教师、聘任教师及临时聘用教师。
三、请假程序1. 教师确诊为新冠病毒阳性病例，应立即向学校疫情防控领导小组报告，并按照相关规定进行隔离治疗。
2. 阳性教师应立即填写《学校教师阳性请假申请表》，详细说明病情、隔离地点及联系方式等。
3. 学校疫情防控领导小组接到报告后，应及时核实情况，并在24小时内完成审批。
批准请假后，阳性教师应按照卫生健康部门的要求进行隔离治疗。
4. 阳性教师请假期间，学校应保持与教师的沟通，了解病情变化，并提供必要的帮助。
四、请假期限1. 阳性教师根据病情和卫生健康部门的要求，确定隔离治疗期限。
2. 阳性教师痊愈后，应向学校提交康复证明，经学校疫情防控领导小组审核通过后方可复岗。
五、复岗要求1. 阳性教师痊愈后，需按照卫生健康部门的要求，完成隔离治疗期内的健康监测。
2. 阳性教师复岗前，应向学校提交康复证明，经学校疫情防控领导小组审核通过后方可复岗。
3. 复岗后，学校应加强对阳性教师的关怀和关爱，关注其身心健康，确保教育教学工作顺利进行。
六、其他规定1. 阳性教师请假期间，学校应妥善安排其工作，确保教育教学秩序不受影响。
2. 阳性教师应积极配合学校疫情防控措施，如实报告病情和行踪。
3. 学校应加强对全体教师的宣传教育，提高教师的防疫意识和自我防护能力。
七、责任追究1. 阳性教师未按本制度规定履行请假手续，擅自离岗，造成不良影响的，将依法追究其责任。
2. 学校疫情防控领导小组未按本制度规定及时审批请假，造成不良影响的，将依法追究其责任。
3. 学校教职工在疫情防控工作中，违反国家法律法规和本制度规定，造成严重后果的，将依法追究其责任。
八、附则本制度自发布之日起施行，由学校疫情防控领导小组负责解释。
疫情期间学校教师请假销假制度
疫情期间学校老师请假销假制度1. 引言随着新型冠状病毒疫情的爆发，教育部门面临着巨大的挑战。
为了保障同学和老师的健康安全，学校需要建立健全的请假销假制度，以便老师在必要情况下能够请假照料本身或家人，并能顺当返回工作岗位。
2. 请假制度2.1 请假的条件老师可以向学校提出请假恳求，符合以下条件之一：•患有疾病，需要休息疗养。
•身体健康，但需要照料病患家属或孩子。
•学校处于疫情期间，个人挂念安全问题。
2.2 请假的程序老师请假需要依照以下程序进行：1.老师需要提前向主管领导提交书面请假申请，说明请假原因、请假期限以及供给必要的证明材料。
2.学校主管领导将审核请假申请并在三个工作日内给出答复。
3.若请假申请获准，主管领导会将该信息通知给人力资源部门，经人力资源部门审核后，将产生请假记录。
2.3 请假的期限老师请假期限依据实在情况而定：•假如老师患病需要休息调养，依据医生诊断和建议进行布置。
•假如老师需要照料家人或孩子，期限应适当快捷，并在与学校沟通后确定。
•假如老师挂念疫情，可以提出适当的请假要求，期限一般在两详细一个月之间。
2.4 请假期间的待遇老师在请假期间将获得以下待遇：•老师将依照正常工资的80%发放工资。
•老师可以使用病假和年休假，以延长请假期限。
•学校将供给健康引导和心理健康支持，确保老师的身心健康。
3. 销假制度3.1 销假的程序老师请假期满，需要回校工作时，需要依照以下程序进行销假：1.老师需要提前向主管领导提交书面销假申请，说明销假原因以及供给必要的证明材料。
2.学校主管领导将审核销假申请并在三个工作日内给出答复。
3.若销假申请获准，主管领导会将该信息通知给人力资源部门，经人力资源部门审核后，销假记录将被更新。
3.2 销假的要求老师销假需要充足以下要求：•老师需要供给证明材料，如医生的健康证明、病历等。
•假如老师需要延长请假期限，需要供给相关证明材料并经审核批准。
3.3 销假后的工作布置老师销假后，学校将依照如下程序进行工作布置：1.学校将布置老师回到原先的岗位，或依据需要进行合理的调岗布置。
疫情期间教职员工请假审批制度
疫情期间教职员工请假审批制度1. 引言随着全球疫情的爆发，为了保护教职员工的健康和安全，以及保障教育教学活动的顺利进行，制定了疫情期间的教职员工请假审批制度。
2. 适用范围本制度适用于所有教职员工，包括教师、行政人员和其他工作人员。
3. 请假种类教职员工可以按照下列种类请假：- 病假：教职员工因疾病需要请假时，需提供医生出具的假条或病情证明。
- 事假：教职员工因紧急事务需要请假时，需提前向上级主管提交请假申请。
- 年假：教职员工根据公司年假政策可申请带薪年假。
4. 请假申请流程教职员工请假时，需要按照以下流程申请：- 填写请假申请表格：教职员工需向上级主管提交请假申请表格，包括请假类型、请假时间等信息。
- 提交相关证明：根据请假类型，教职员工需提供相应的申请证明，如医生的假条、病情证明等。
- 审批过程：上级主管会审批请假申请，并在规定时间内给予批准或拒绝的决定。
- 通知申请结果：上级主管会将请假批准或拒绝的决定及时通知教职员工。
5. 请假期限和规定- 病假：教职员工病假期限根据医生出具的假条或病情证明确定，一般不超过连续三天。
- 事假：教职员工事假期限根据实际情况和紧急事务确定，需在请假前提前向上级主管请假并说明请假原因。
- 年假：教职员工年假的申请需遵守公司年假政策，提前与上级主管沟通确认。
6. 承认和处罚本制度的制定是为了维护教职员工的合法权益，并提供一个规范的请假审批流程。
任何违反本制度的行为将受到相应的处罚，包括但不限于扣减工资、停职或开除等。
7. 结论疫情期间的教职员工请假审批制度的实施，有助于保障教职员工的健康和安全，并确保教育教学活动的正常进行。
教职员工应严格遵守本制度的规定，如有违反将承担相应的法律责任。
以上是关于疫情期间教职员工请假审批制度的文档。
---注意：本文档仅供参考，请及时了解和遵守相关法律法规。
疫情期间师生员工请假管理制度（精选5篇）
疫情期间师生员工请假管理制度（精选5篇）疫情期间师生员工请假管理制度（精选5篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的疫情期间师生员工请假管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
疫情期间师生员工请假管理制度1为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定。
1、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档2、请假一天以上(含1天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。
3、请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。
不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。
4、请假手续不完备，不予请假。
未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。
5、考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。
6、教职工例会上将定期公布考勤情况。
7、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。
8、鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天(举行婚礼当天和前后各一天)，可视为出勤。
9、女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。
10、.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天(从死亡之日起连续3天、路途时间除外)。
视为出勤。
11、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。
12、.教职工子女婚嫁，准假二天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。
13、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。
14、教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。
疫情期间教师请假报备制度（通用6篇）
疫情期间教师请假报备制度疫情期间教师请假报备制度（通用6篇）在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的疫情期间教师请假报备制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
疫情期间教师请假报备制度1一、全体教职工必须按学校规定的时间上、下班，不迟到，不早退，不中途离岗。
迟到一次扣2元，早退或中途离岗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者，必须由本人履行请假手续。
因病请假5天以内须持区医院的“疾病诊断书”，向负责考勤的校领导请假；因病请假5天以上的，须向学校校长请假，并由校长会议研究。
因事请假2天向分管校长请假；因事请假2天以上的须向学校校长请假，并由校长会议研究。
如因急病或紧急事情不能到校请假，可用电话请假或请人代为请假。
三、教职工请假，须先到教务处调整好课务，再待相关领导批准后方可休假，批准请假时间已到仍不能回校上班的，应及时续假，重新办理请假手续后方可继续休假。
凡未经相关领导批准而擅自休假的，或休假假期结束仍未到到上放的，按旷工处理。
四、请病假一天扣6元，请事假一天扣10元。
旷课一节扣10元，旷工一天扣50元。
五、符合法定婚龄的职工可请婚假3天，实行晚婚的可请假15天。
六、符合晚育要求的女职工法定产假为3个月，剖腹产者产假增加15天。
产前可请假15天，按产假计算；凡产前超前请假或产假结束后继续请假的，一律按事假处理。
产假如逢节假日，不再延长假期。
请产假必须出具医院关于小孩的出生证明，按小孩出生时间计算产假。
七、怀孕流产的要出具区医院证明。
三个月内流产的给假15天，三个月以上六个月以内的给假一个月，六个月以上流产的，给假期一个半月。
八、教职工直系亲属病故的给假4天，奔丧去外地的可视实际情况适当放宽。
非直系亲属病故，原则上不给假。
九、凡因公出差、开会、培训等人员，同样按上述有关规定办理请假手续。
疫情期间师生请假制度
疫情期间师生请假制度一、引言自2020年初新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，疫情给教育系统和师生带来了严峻的挑战。
为了响应国家应对疫情的政策措施，学校需要建立健全的请假制度，确保师生的健康安全。
本文将介绍疫情期间师生请假制度的实在内容和执行流程。
二、请假申请流程1. 老师请假申请流程老师在需要请假的时候，应依照以下流程进行申请：•老师向所在学校提出请假申请，申请提交至学校行政部门。
•行政部门在收到请假申请后，依据疫情情况和个人原因进行审核。
•审核通过后，行政部门将请假申请转交给教务处，由教务处协调布置代课老师。
•老师离校期间需要保持与学校的联系，适时向行政部门汇报请假期间的相关情况。
2. 同学请假申请流程同学在需要请假的时候，应依照以下流程进行申请：•同学向所在班级的班主任提出请假申请，并写一份请假条。
•班主任在收到请假申请和请假条后，对申请进行审核，假如符合请假条件，予以批准。
•申请获得批准后，班主任将请假事由和期间登记在同学的个人档案中。
•同学需要在请假期间保持与班主任的联系，并在返校后向班主任汇报请假期间的学习情况。
三、请假条件和审批标准1. 老师请假条件和审批标准老师请假的条件和审批标准如下：•老师因个人身体原因需要请假时，应供给相关医疗证明并经行政部门审核。
•老师需要照料患病家人或有其他紧急事务的情况下，可以提出请假申请，需要供给相关证明并经行政部门审核。
•老师假如需要外出参加学术会议、培训、调研等活动，应提前向行政部门提出请假申请，并经行政部门审核。
2. 同学请假条件和审批标准同学请假的条件和审批标准如下：•同学因病或其他特别原因无法正常上课时，可以向班主任提出请假申请。
•同学外出参加学科竞赛、辅导班、文体活动等需要缺席课堂的情况，应提前向班主任提出请假申请，并经班主任审核。
•同学家长需要供给同学请假的相关证明（如病例证明、活动邀请函等）。
四、返校前的健康要求为了保证师生的健康安全，返校前有如下健康要求：•教职员工和同学需要依照国家和地方相关政策要求做好核酸检测，出示阴性结果。
中小学疫情期间师生请假制度
中学校疫情期间师生请假制度1.制度目的本制度旨在规范中学校疫情期间师生请假行为，确保师生健康与安全，保障教育教学正常进行。
2.适用范围本制度适用于全体中学校师生，请假行为。
3.请假分类教职工请假分为正常假和特殊假；学生请假分为病假、事假和其他特殊假。
3.1 正常假指教职工依照学校规定的年假、带薪休假等正常假期申请远离学校。
3.2 特殊假指教职工因特殊情况无法工作的假期，需要提前向学校请假，并经学校批准。
3.3 病假指学生因疾病需要请假治疗的情况。
家长需及时向学校请假，并供应医生的诊断证明。
3.4 事假指学生因家庭突发事件、紧要事务或其他特殊原因需要请假的情况。
家长需提前向班主任请假，并供应认真的请假事由。
3.5 其他特殊假除病假和事假外的其他特殊情况下的请假，需要学生家长提前向学校请假，并供应相关证明料子。
4.请假流程4.1 教职工请假流程1.教职工请假需提前一天向所在部门或班组负责人提出申请，说明请假事由及时间；2.部门负责人或班组负责人审核请假申请，决议是否批准，请假审批结果应在当天下班前告知请假人；3.被批准请假的教职工需填写请假登记表，留存备案；4.教职工返校后，应向主管部门或班组汇报请假情况。
4.2 学生请假流程1.学生病假请假的，学生家长需在病假当天或尽早向班主任请假，并供应医生诊断证明；2.学生事假请假的，学生家长需要提前向班主任请假，并在请假条上认真说明请假事由；3.学生其他特殊假请假的，学生家长需要提前向学校请假，并供应相关证明料子；4.学生请假手续齐全后，班主任对请假事由进行审核，并将请假条交学校备案。
5.请假条件和限制5.1 教职工请假条件教职工在申请请假前应符合以下条件：—请假事由真实有效；—提前依照学校规定的时间进行请假申请；—与其他工作人员协商后，确保师生工作正常进行。
5.2 学生请假条件和限制学生在申请请假前应符合以下条件：—病假请假需供应医生的诊断证明；—事假请假需供应认真的请假事由；—学生请假总天数不得超出每学期总天数的20%；—学生请假不能影响学校正常的教育教学活动。
疫情防控请假制度
疫情防控请假制度疫情防控请假制度1一、全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。
二、工作人员的出勤情况由专人负责每天划考勤，出勤情况与奖金挂钩。
三、病、事假报园长批准。
无特殊情况不得电话请假。
凡无故不上班或事后请假视为旷工，每个月请假(无论病事假)一天者，扣除当月奖金。
四、婚假七天，产假90天(剖腹产另加15天)，流产假15天，超过者按事假处理。
全年累计请事假超过12天者，不得参加年终评优。
五、病假必须有医生证明，无病假条和药费发票者按事假处理。
假条及时交财务人员。
六、不能参加全园或班组组织的学习和其它活动，要及时向园长或班组长请假。
疫情防控请假制度2第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。
第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。
第三章请假标准第六条公司请假标准见下表：第四章请假规定第七条事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。
第八条未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。
第九条如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。
第十条请假以小时为最小单位，补修以半天(4小时)以上计算。
第十一条假期计算。
1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。
2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。
第十二条员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。
第十四条公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
疫情期间教职员工请假审批制度
疫情期间教职员工请假审批制度
为了保障疫情期间的教职员工的健康和安全，确保教育机构正常运转，我们制定了以下请假审批制度：
1. 请假申请流程
- 教职员工需要向所在部门或者上级领导提出请假申请。
- 请假申请应提前至少两天提交。
- 请假申请需要包括请假起止时间和请假事由。
2. 审批流程
- 部门或者上级领导收到请假申请后，将在一天内作出批准或者拒绝的决定。
- 如有特殊情况，部门或者上级领导可以要求申请人提供相关证明材料。
- 批准的请假申请将由领导签字并确认。
3. 原则和准则
- 教职员工请假应符合以下原则和准则：
- 因个人健康原因无法工作；
- 需要照顾与自己有直系亲属关系的患病亲人；
- 有其他特殊事由需要请假；
- 经过批准的公务或培训请假。
4. 假期安排和备案
- 请假期间，教育机构将进行假期安排，确保工作正常进行。
- 教职员工在请假前应将个人工作交接给其他同事，并备案给所在部门或者上级领导。
5. 请假记录和统计
- 教职员工的请假记录将被记录和统计。
- 统计数据将用于假期安排和工作人员评估。
我们希望通过该请假审批制度，在疫情期间更好地管理教职员
工的请假事宜，保障工作的正常进行，同时确保员工的健康和安全。
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
此致
敬礼。
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1 疫情防控工作期间教师、科员请假制度
为了有效应对疫情，防止交叉感染，保证在校师生的身心健康。
同时，严肃工作纪律，保证良好的教育教学秩序，根据我校实际情况，特制定本制度。
一、请假流程：
原则上，疫情防控时期，学生在校期间，所有老师、科员一律不得请假。
如有特殊情况，需直接向校长说明。
教师请假需事先填写请假条。
请假条一式三份，一份由年级留查；一份交初中教务处备案；一份交门岗留存。
老师凭条出校，门卫见条放行。
没有请假条，一律不得出校。
二、审批权限：
1、疫情期间，所有在校老师、科员请假，一律由主管校长审批。
2、请假返校后，应及时到教务处销假。
三、违纪处理：
1、对于未写请假条而私自离校的老师、科员，处理方式：一、按学校综管办规定给予值班门卫相应处罚；二、除按正常期间请假制度处罚外，取消该老师本年度评优、评先资格；三、由学校疫情防控小组研究后做进一步处理。
2、若教师因急事、急病等特殊情况无法事前请假者，要及时以通讯形式告知主管领导，并委托他人在第一时间把请假条交主管领导审批并交教务处备案。
初中教务处
2020.4.23
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