员工人身安全事故
员工突发人身意外事件应急预案
一、预案背景为确保员工在发生突发人身意外事件时能够得到及时、有效的救援和处理，保障员工的生命安全和公司正常运营，特制定本应急预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司内部发生的各类突发人身意外事件，包括但不限于交通事故、火灾、溺水、中毒、触电、高处坠落、物体打击等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立应急指挥部，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员，负责应急工作的统一领导和指挥。
2. 应急救援小组成立应急救援小组，负责现场救援、伤员救治、信息报送等工作。
（1）现场救援组：负责现场救援、伤员转移等工作。
（2）伤员救治组：负责伤员救治、医疗救护等工作。
（3）信息报送组：负责收集、整理、报送现场救援信息。
四、应急响应程序1. 紧急启动（1）发现突发人身意外事件时，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 现场救援（1）现场救援组迅速到达现场，开展救援工作。
（2）根据现场情况，采取有效措施，确保伤员安全。
3. 伤员救治（1）伤员救治组对伤员进行初步评估，采取必要措施进行救治。
（2）将伤员送往就近医疗机构进行救治。
4. 信息报送（1）信息报送组及时收集、整理现场救援信息，向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部根据情况，向公司领导、相关部门和上级部门报告。
五、应急保障措施1. 人员保障（1）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）配备必要的安全防护装备，确保员工在作业过程中的人身安全。
2. 物资保障（1）储备必要的应急救援物资，如急救包、担架、灭火器等。
（2）确保救援物资的及时补充和更新。
3. 通信保障（1）确保应急通信设备的正常运行。
（2）建立应急通信网络，确保信息畅通。
六、预案演练1. 定期组织应急预案演练，提高员工应对突发人身意外事件的能力。
2. 演练内容应包括应急响应程序、现场救援、伤员救治、信息报送等。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结评估，及时改进和完善应急预案。
防止职工伤亡事故措施和人身安全
提高工伤保险覆盖率
扩大工伤保险的覆盖范围，确保所有员工都能得到保障。
加强工伤预防和康复
通过宣传教育、培训和康复措施，降低工伤事故的发生率 。
安全文化建设
制定安全规章制度
建立健全的安全规章制度，明确各级人员的安全职责。
开展安全培训和教育
定期开展安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能 。
建立安全考核机制
将安全生产纳入绩效考核，激励员工积极参与安全工作。
THANKS
谢谢您的观看
企业应不定期进行抽查， 以发现潜在的安全隐患和 问题，并及时采取措施进 行整改。
专项检查
针对特定设备和场所进行 专项检查，如电气安全、 高处作业等，确保相关安 全措施得到有效执行。
隐患整改制度
隐患登记与报告
发现安全隐患后，应立即进行登记并报告给相关部门 或负责人。
整改措施制定
根据隐患的性质和程度，制定相应的整改措施，包括 立即整改、限期整改等。
定期进行安全检查
确保工作环境的安全性， 及时发现潜在的事故隐患 。
隐患整改措施
针对发现的事故隐患，制 定整改措施并落实整改责 任人。
隐患跟踪与复查
对整改完成的事故隐患进 行跟踪和复查，确保隐患 得到有效治理。
事故应急预案
制定应急预案
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案 。
预案培训与演练
定期组织员工进行应急预案培训和演练，提 高员工应对突发事件的能力。
责任追究
对于发生安全事故的单位或个人，应追究其责任 ，依法进行处理，以维护企业形象和员工权益。
03
安全防护措施
劳动防护用品
劳动防护用品是保障职工在生产过程中免受伤害的重要措施，包括安全帽、手套、 口罩、护目镜、耳塞等。
人身触电受伤事件事故案例分析
人身触电受伤事件事故案例分析(总7页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除事故案例分析2018年1月9日16时30分左右，某供电分局农牧区供电所在加装配变高压侧绝缘护套工作中发生人身触电受伤事件。
现将具体事件过程和原因调查报告发布如下，希望大家能够引以为戒。
一、事件经过（一）1月9日下午15时，农牧区供电所员工徐某某、许某某（伤者）、纪某（见习人员）由所长安排对辖区内的三个变台计量表计进行电度表底码抄录工作。
出发前，在该供电所所长不知情的情况下，工作人员徐某某、许某某（伤者）擅自决定扩大工作范围，从备品库取出7套（21只）配变高压侧桩头绝缘护套，准备对嘎查三台配变抄取表计数据的同时安装相对应配变的高压侧桩头绝缘护套。
（二）16时15分左右，上述人员到达距离本部约4公里的嘎查，完成了已报停、已拉开跌落式保险的两台农灌配电变压器安装2套（6只）绝缘护套工作及变台电表的抄录、拍照工作；16时30分到达水利局菜地公用变压器处，纪某先将登杆用脚扣递给许某某（伤者）后，回车内拿“变台表记清单”，徐某某在用手机编辑发送表计图片的同时打开车辆后备箱拿绝缘拉杆过程中，听到车辆前部电杆处传来叫声，扭头看到许某某左腿小腿卡在配变台架槽钢中，在保险带作用下身体向后呈躺仰状态，抬头看到C 相跌落保险丝熔断，人已脱离了电源，徐某某立即拉开其它两相跌落保险和纪某把伤者放下，发现人意识清醒，左、右手和左右脚被电击伤。
（三）事件发生后立即拨打120急救电话，等不及救护车到来，徐某某和纪某将许某某（伤者）抬上车赶往医院，17:00许到达医院，医院进行了伤口清洗包扎，后立即由120急救车转院治疗，目前伤者在人民医院治疗。
二、事故原因分析（一）事件直接原因作业人员许某某（伤者）在未办理工作票，未对柱上配电变压器采取任何组织措施、技术措施，在失去工作班成员相互进行安全监护的情况下，登上变压器台架开展工作，违反了《电力安全工作规程（配电部分）》柱上变压器台架工作，应先断开低压侧的空气开关、刀开关，再断开变压器台架的高压线路的隔离开关（刀闸）或跌落式熔断器，高低压侧验电、接地后方可工作；若变压器的低压侧无法装设接地线，应采用绝缘遮蔽措施要求。
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考引言概述：员工人身安全是企业管理中的重要问题，对于企业来说，保障员工的人身安全是一项重要的责任。
为了预防和控制员工人身安全风险，制定一份员工人身安全风险分析预控本是非常必要的。
本文将从五个方面对员工人身安全风险进行分析和预控，以供参考。
一、人员安全风险分析1.1 岗位风险评估：对不同岗位的员工进行风险评估，确定其所面临的潜在危险和风险等级。
1.2 人员素质评估：评估员工的素质和能力，包括身体素质、心理素质、专业技能等，以确定其能否胜任工作并应对突发情况。
1.3 人员背景调查：对新员工进行背景调查，了解其个人背景、工作经历、信用记录等，以排除潜在的不良因素。
二、工作环境安全风险分析2.1 工作场所安全评估：对工作场所进行安全评估，包括建筑结构、设备设施、消防设备等，以确保工作环境的安全性。
2.2 工作场所卫生评估：评估工作场所的卫生状况，包括空气质量、噪音水平、灰尘污染等，以保障员工健康。
2.3 工作场所紧急情况预案：制定工作场所紧急情况预案，包括火灾、地震、突发事件等，以提高员工应对突发情况的能力。
三、人身安全风险预控措施3.1 培训与教育：为员工提供相关的安全培训和教育，包括安全意识培养、应急处理技能等，以提高员工对人身安全的认识和应对能力。
3.2 安全设施建设：加强安全设施的建设，包括安全监控系统、门禁系统、紧急呼叫设备等，以提供员工的安全保障。
3.3 安全管理制度：制定完善的安全管理制度，包括安全巡查制度、安全奖惩制度等，以确保员工人身安全的预控。
四、应急响应与处理4.1 应急预案制定：制定完善的应急预案，包括突发事件应急预案、员工伤病应急预案等，以提前做好应对措施。
4.2 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力和反应速度。
4.3 事故处理与调查：建立事故处理和调查机制，及时处理和调查发生的事故，以避免类似事故再次发生。
五、持续改进与监控5.1 风险评估与监控：定期进行风险评估和监控，及时发现和解决可能存在的人身安全风险问题。
员工安全事故砸伤检讨书
尊敬的领导：您好！首先，我衷心地向您表示诚挚的歉意。
近日，我在工作中因疏忽大意，导致发生了一起安全事故，造成了人身伤害。
在此，我深感愧疚，特此写下这份检讨书，以表达我对此次事故的深刻反思和悔过之意。
一、事故经过2023年4月15日，我在进行日常维修工作时，因操作不当，导致一块重达30公斤的金属板从高处坠落，砸伤了我自己。
事故发生后，我立即被送往医院接受治疗，幸运的是，经过及时救治，我的伤势并无大碍。
然而，这次事故给我本人以及公司带来了极大的损失和负面影响。
二、事故原因分析1. 安全意识淡薄：在事故发生前，我对安全操作规程的重要性认识不足，没有将安全放在首位，导致在工作中疏忽大意，忽视了潜在的安全隐患。
2. 技能水平不足：我自身技能水平不高，对设备操作不够熟练，未能准确判断操作过程中的风险，从而导致事故的发生。
3. 安全培训不到位：公司虽对员工进行了一定程度的安全培训，但我对培训内容的理解和掌握程度不够，未能将所学知识运用到实际工作中。
4. 工作责任心不强：在事故发生前，我对工作缺乏责任心，未能认真履行自己的职责，导致事故的发生。
三、反思与改进措施1. 提高安全意识：我将深刻反思此次事故，时刻保持警惕，将安全意识融入到日常工作中，严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的生命安全。
2. 提升技能水平：我将积极参加公司组织的技能培训，努力学习相关知识，提高自己的操作技能，减少操作失误。
3. 加强安全培训：我将认真参加公司组织的安全培训，深入学习安全操作规程，确保对培训内容的理解和掌握。
4. 增强责任心：我将树立强烈的责任心，认真履行自己的职责，对工作认真负责，杜绝类似事故的再次发生。
5. 主动学习：我将主动学习安全生产方面的法律法规，了解国家相关政策，提高自己的法律意识。
6. 交流分享：我将与同事分享此次事故的教训，共同提高安全意识，营造良好的安全生产氛围。
四、对公司的建议1. 加强安全文化建设：公司应加强安全文化建设，提高员工的安全意识，让安全成为企业发展的基石。
物业员工安全事故案例
物业员工安全事故案例通常人们认为，物业管理应该是低风险的职业，只是简单的看看门，扫扫地！其实，这是大众对物业管理服务工作的误解，或者说是由于对这个行业一知半解造成的。
另外，物业管理服务人员人身安全风险也容易被企业所忽略，许多企业还不能从风险的高度的来看待这个问题。
笔者研究近年一系列物业管理服务风险事件，认为物业从业人员人身伤亡事件所占比重还是比较大的。
案发现场2008年8月6日8点左右，南京市某小区内一幢小高层电梯发生故障，维修工王某赶来修理时突然触电身亡，倒在水中。
据了解，事发原因是电梯安全阀出了故障，因为电梯维修有24小时服务的规定，王某连夜赶来维修。
他到现场后发现电梯井内有积水，便和其他物业管理人员商议先把水舀出来，在舀水的过程中，王某不知何故碰到了电梯井内的线路，导致当场触电死亡。
据现场有关人员分析，当时维修工下到电梯井清理积水，他想拔掉电线插头以切断电源，不料被水浸湿的插头带电，导致他当场触电。
“在水中，只要是36伏以上的电压、达到60毫安的电量就可以致命！”事后了解，死亡员工是该小区电梯维保公司的员工，虽然不是物业服务企业的员工，但这次惨痛的教训，也给我们物业服务企业敲响了警钟，物业管理服务，风险无处不在。
谈到物业管理服务风险，人们首先想到的则是由于物业管理服务工作疏忽，未尽到相应责任，从而给业主带来的人身、财产侵害，很少有人关心物业从业人员在其管理服务过程中，自身也存在着较大的人身安全风险。
那么，物业从业人员在其服务工作过程中主要会存在哪些人身安全风险呢？十大风险1.自然灾害事件中的人身安全风险。
5·12汶川大地震仍令我们记忆犹新。
地震、强台风、洪涝等自然灾害因其具有很大的不确定因素，无疑会增加风险防范的难度。
工作人员在灾害来临之际，出于工作本能和职业道德，通常会自发组织业主及时疏散，从而将宝贵的逃生机会留给了别人，自身安全却不能保证。
除此之外，物业管理服务从业人员在巡逻、为业主服务的过程中，则可能会遇到空中坠物、水淹等意外伤害。
企业职工伤亡事故分类依据
企业职工伤亡事故分类依据一、引言企业职工伤亡事故是指在职工从事工作过程中，因工作原因而发生的人身伤害、死亡以及产生财产损失的不幸事件。
对于企业来说，职工伤亡事故不仅会对员工造成影响，还会对企业的经济效益和社会形象产生负面影响。
了解和分类企业职工伤亡事故具有重要意义。
二、分类依据根据职工伤亡事故发生的原因、性质和后果等方面的不同，可以将其分为以下几类。
1. 机械伤害类机械伤害类是指在生产过程中使用机械设备时发生的人身伤害或死亡事件。
操作机床时被切割、挤压等造成的手指断裂、骨折等。
2. 化学中毒类化学中毒类是指在化学品接触或吸入过程中发生的人身伤害或死亡事件。
在危险化学品储存时未能正确操作导致泄漏并且污染环境造成职员中毒。
3. 高处坠落类高处坠落类是指在从高处坠落过程中发生的人身伤害或死亡事件。
在建筑工地施工时未能正确使用安全带导致坠落造成职员死亡。
4. 火灾爆炸类火灾爆炸类是指在火灾或爆炸过程中发生的人身伤害或死亡事件。
在化工厂生产过程中因操作不当导致爆炸造成职员受伤。
5. 交通事故类交通事故类是指在企业员工出行过程中发生的人身伤害或死亡事件。
在企业员工开车上下班时因超速、酒驾等行为导致交通事故。
6. 其他类其他类是指除以上几种外的其他类型。
心脏病突发、自然灾害等。
三、预防措施为了避免企业职工伤亡事故的发生，需要采取一系列预防措施：1. 加强安全意识培训企业要加强对职工的安全意识培训，提高职工安全意识和自我保护能力，使职工能够自觉遵守安全操作规程。
2. 安全设施完善企业要加强安全设施建设，如设置防护栏杆、安装消防器材、配备安全带等，以保障职工的人身安全。
3. 安全检查制度落实企业要建立健全安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改发现的问题。
4. 加强管理企业要加强对职工的管理，严格执行劳动法律法规和企业内部规章制度，对违反规定的行为进行严肃处理。
5. 建立应急预案企业要建立健全应急预案，明确各种突发事件的应急措施和责任人员，并定期组织演练。
酒店人身意外伤亡事故发生分析预防制度
酒店人身意外伤亡事故发生分析预防制度在酒店经营管理中，保障客人和员工的人身安全是至关重要的。
然而，尽管酒店采取了各种安全措施，人身意外伤亡事故仍有可能发生。
为了有效地应对和预防此类事故，建立一套科学合理的分析预防制度是必不可少的。
一、事故类型及原因分析1、滑倒、摔倒事故这类事故通常发生在酒店的大堂、走廊、卫生间等地面湿滑的区域。
原因可能是地面清洁后未及时干燥、未设置防滑警示标识，或者客人自身疏忽未注意行走安全。
2、火灾事故酒店火灾可能由电气设备老化、短路，客人违规使用电器，厨房用火不当等原因引起。
此外，消防设施不完善、疏散通道堵塞也会加重火灾造成的损失。
3、食物中毒事故食品原材料采购环节把关不严，储存不当导致变质，加工过程不符合卫生标准，或者餐厅服务人员未严格遵守食品操作规范，都有可能引发食物中毒事件。
4、泳池溺水事故泳池区域缺乏足够的警示标识，水深标识不清，救生设备不足或救生员擅离职守，客人自身不会游泳或未遵循泳池规定等，都可能导致溺水事故。
5、高空坠落事故可能发生在酒店的外墙维修、窗户清洁等作业中，由于未系安全带、安全防护设施不到位等原因造成。
6、暴力袭击事故酒店内部或周边环境的治安不佳，客人之间发生冲突，或者遭遇外部不法分子的袭击等。
二、事故预防措施1、设施设备维护定期检查和维护酒店的地面、楼梯、扶手、电梯等设施，确保其处于良好状态。
对于容易滑倒的区域，应铺设防滑垫，并设置明显的警示标识。
对电气设备进行定期检查和维护，及时更换老化的线路和设备。
确保消防设施齐全且完好有效，疏散通道畅通无阻。
2、员工培训对酒店员工进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理程序、急救知识等。
特别是前台、客房服务、餐饮服务等一线员工，要提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
3、食品安全管理严格把控食品原材料的采购渠道，确保食材新鲜、合格。
加强食品储存管理，按照规定的温度和条件存放食品。
规范食品加工制作流程，要求员工严格遵守卫生标准和操作规范。
人身安全事故处理办法
人身安全事故处理办法背景人身安全事故是指因意外事件导致人员伤亡或死亡的事故。
这类事故不仅给受害者及其家属带来了巨大的身体和心理上的伤害，对企业或单位的经济、社会形象以及员工的积极性也会造成影响，因此，建立起科学、完善的人身安全事故处理办法对于保障企业、单位和员工的人身及财产安全及提高工作效率都十分重要。
人身安全事故的分类及处理人身安全事故可以分为以下几类：1.自然灾害：如地震、雪灾、洪涝等自然灾害所导致的伤亡事故。
2.交通事故：指交通工具、行人、自行车等在行驶过程中发生的伤亡事故3.劳动安全事故：指在工作过程中各种意外事故如工伤、电击、爆炸等，以及劳动环境对身体健康产生的长期影响如尘肺、工业中毒等。
4.家庭安全事故：指在家庭中发生的防范意识和安全知识不足导致的家庭化学品中毒、燃气泄漏等安全问题。
对于人身安全事故的处理，应该根据不同的事故选择相应的处理措施。
预防与控制预防和控制是最好的解决方法，应该从以下几个方面入手：1.安全教育：加强安全知识的普及和宣传，培养员工及家庭成员的安全意识，使所有人员在日常生活中自觉注意安全。
2.安全检查与评估：每周进行例行的安全检查，定期进行安全评估，加强风险控制。
3.安全措施的建立：对厂房、道路、电器等进行安全设施的建设和改进。
处理无论如何预防控制，一些事故总是难以完全避免，如此时就需要对事故进行应急处理。
自然灾害1.地震•保持冷静，迅速躲到大型家具下或掩护地方等•迅速疏散，到达开阔地带或室外2.暴风雨•安置措施防止室内外物品受损•避免外出，防止被高速飞来的物品伤害交通事故1.小型车祸•确保自身安全，避免二次事故•相互交换车牌号、地址、电话等信息•联系保险公司和报警2.重大交通事故•立即报警求助•对伤员进行初步诊断和急救处理•疏导交通，避免二次事故劳动安全事故1.电击事故•切断电源•立即施行心肺复苏•对伤员进行初步诊断和处理2.高空坠落事故•立即报警求助•安置好绷带，尽量防止出血•对伤员进行初步诊断和处理家庭安全事故1.燃气泄漏事故•关掉燃气开关•立即开窗换气•不用打电话直接走出家门，然后用手机发短信通知燃气公司2.家庭化学品中毒•立即呼叫120急救电话•开窗通风•给伤者递水及清理中毒口腔后续处理无论是预防或应急处理之后，均需要进行后续处理。
员工人身伤亡应急处置预案
一、预案编制目的为确保公司员工在发生人身伤亡事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司内部发生的各类员工人身伤亡事故，包括但不限于工伤、疾病、交通事故、火灾、自然灾害等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立应急指挥部，负责事故的统一指挥和协调工作。
应急指挥部由以下人员组成：（1）指挥长：公司总经理或其授权人。
（2）副指挥长：公司副总经理或其授权人。
（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医务人员等。
2. 应急救援组负责事故现场的救援工作，包括伤员的救治、事故现场的保护、事故原因的调查等。
（1）组长：安全管理人员。
（2）成员：医疗救护人员、消防人员、保卫人员等。
3. 后勤保障组负责事故现场的物资供应、通讯联络、交通管制等工作。
（1）组长：行政管理人员。
（2）成员：后勤保障人员、车辆调度人员等。
4. 信息宣传组负责事故信息的收集、整理、发布等工作。
（1）组长：宣传部门负责人。
（2）成员：信息管理人员、记者等。
四、应急处置流程1. 事故报告（1）事故发生后，现场人员应立即向应急救援组报告。
（2）应急救援组接到报告后，应立即向应急指挥部报告。
2. 应急响应（1）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
（2）应急救援组根据事故情况，制定救援方案，并组织救援人员赶赴现场。
3. 伤员救治（1）医疗救护人员到达现场后，应立即对伤员进行救治。
（2）对重伤员，应立即进行现场急救，并尽快将其送往医院。
4. 事故调查（1）应急救援组对事故现场进行保护，防止事故扩大。
（2）调查组对事故原因进行调查，查明事故责任。
5. 应急处置结束（1）事故原因查明后，应急指挥部应组织召开事故分析会，总结经验教训。
（2）对事故责任人进行处理，落实整改措施。
五、预防措施1. 加强安全生产教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故是指在工作场所发生的导致职工人身伤害或者死亡的意外事件。
为了更好地预防和处理此类事故，需要对企业职工伤亡事故进行分类标准。
企业职工伤亡事故按照其性质和严重程度可以分为不同的类别，以便有针对性地进行安全管理和应对措施。
一、轻微伤事故轻微伤事故是指造成职工轻微身体损伤，需要简单急救即可恢复的工作场所意外。
例如，碰伤、划伤、轻微烫伤等。
这类事故通常不会导致长期休工或造成严重影响，但也需要引起重视，及时采取措施，避免事故频繁发生。
二、一般伤事故一般伤事故是指导致职工一般身体损伤，需要较长时间恢复或医院治疗的工作场所意外。
比如，骨折、中度烧伤、中毒等。
这类事故可能会导致职工短期休工，对生产和工作产生一定的影响，需要加强安全防范和培训，提高职工应对意外事件的能力。
三、重大伤事故重大伤事故是指造成职工严重身体损伤，甚至永久残疾的工作场所意外。
比如，严重烧伤、截肢、重物压伤等。
这类事故会给企业和职工带来极大的伤害和损失，需要立即进行应急救援和调查处理，同时加强安全管理和监督，避免类似事故再次发生。
四、重大死亡事故重大死亡事故是指导致职工死亡的严重工作场所意外。
这类事故常常是由于安全隐患严重或管理不善导致，给企业和社会带来严重负面影响。
需要进行全面调查和追责，提高安全意识和法制观念，确保职工生命安全和身体健康。
五、群体伤亡事故群体伤亡事故是指在同一事件中多人受伤或死亡的工作场所意外。
这类事故通常是因为某一重大事故引发连锁反应，或者集体性安全风险造成。
需要采取应急处置和危机预案，强化安全监管和培训，避免事故蔓延和扩大。
六、其他特殊事故除了以上几种常见的伤亡事故分类标准外，还有一些特殊情况下的事故需要特别关注和处理。
比如，化学品泄漏事故、自然灾害导致伤亡、恶意袭击等。
在这些情况下，需要根据具体情况采取相应措施，及时应对和处置，保障职工健康和生命安全。
综上所述，企业职工伤亡事故分类标准是对各类事故进行科学分类和管理的基础，可以帮助企业更好地预防事故、减少风险、保障职工安全。
企业职工伤亡事故分类标准。GB6441
企业职工伤亡事故分类标准。
GB6441企业职工伤亡事故分类标准GB 6441-86本标准对企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒进行了分类标准。
以下是标准中的名词和术语：1.1 伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。
1.2 损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
1.3 暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
1.4 永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。
1.5 永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
本标准将伤亡事故分为20个类别，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。
在伤害分析方面，本标准考虑了受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等因素。
本标准将伤害程度分为轻伤、重伤和死亡三类，同时将事故严重程度分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故，其中死亡事故又分为重大伤亡事故和特大伤亡事故。
最后，本标准还提供了适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法，包括千人死亡率和千人重伤率等。
本文介绍了工伤事故统计分析中常用的几种计算方法。
首先是千人重伤率，它表示某一时期内平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
计算公式为：千人重伤率 = (重伤人数 / 平均职工人数) × 103.其次是伤害频率，它表示某一时期内每百万工时的事故造成的伤害人数，包括轻伤和重伤。
计算公式为：百万工时伤害率 = (伤害人数 / 实际总工时) × 106.伤害严重率则表示某一时期内每百万工时事故造成的重伤和死亡人数。
计算公式为：伤害严重率 = (总损失工作日 / 实际总工时) × 106.伤害平均严重率则是表示每人次受伤害的平均损失工作日。
人身伤亡事故重点防范措施
人身伤亡事故重点防范措施为认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，防止人身伤亡事故，保证员工在电力生产建设活动中人身安全，根据国家电力公司（以下简称国电公司颁发的《安全生产工作规定》和有关安全生产的规定、规程以及《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》中关于防止人身伤亡事故的重点要求，结合省电力有限公司（以下简称省公司）真学习贯彻，并在此基础上，结合本单位的实际情况，制订本单位防护工作和检修、施工作业中去，确保人身安全。
1、防止人身伤亡事故安全管理的重点要求为防止人身伤亡事故发生,公司系统各企业和单位应严格执行国电公司《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和《电力建设安全施工管理规定》以及其他有关规定、规程，强化安全管理，规范员工在运行、维护、操作、检修、施工等生产建设活动中的行为。
1.1 工作或作业场所的各项安全措施必须符合《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》的有关要求，并做好现场安全设施标准化工作。
工作或作业场所应配备充足的经过国家或省、部级质检机构检测合格的安全工器具和安全防护用具，并严格执行省公司《安全工器具管理规定》（闽电安[2000]0917 号）。
1.2领导干部应重视人身安全，认真履行安全职责，认真掌握各种作业的安全措施和要求，并模范地遵守安全规程制度；做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经筑龙网W W W . Z H U L O N G 止人身伤亡事故的重点防范措施，把各项主要措施落实到日常运行维. C O M 系统的具体情况，制订本措施。
公司系统各级领导和全体员工都要认常深入现场检查，发现问题及时整改。
对人身伤亡事故以及危及人身安全的未遂事故都应严格做到“三不放过”（事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过），查明原因，分清责任，采取防范措施。
1.3 定期对人员进行安全技术培训，提高安全技术防护水平。
安全生产月事故案例
（四）防范措施 1. 严格落实职业卫生监督管理的法律法规和制度要求，规范开展职业 健康体检，体检中发现的职业禁忌症及其他对员工从事岗位工作有影响的 病症的，应在保证个人隐私的前提下，告知相关管理人员，必要时给予调 换岗位，或限制其从事危险作业的措施； 2. 企业要建立规范的员工健康档案，建立上岗前、在岗期间及离岗前 的体检机制； 3. 加大职业健康方面的宣传、培训，确保全员掌握职业卫生管理的相 关法律法规和基础知识，掌握劳动防护用品的正确使用。
“安全生产月”事故案例汇编
2015年
一、景泰电厂“2.24”人身事故
2015年2月24日15时20分左右，甘 肃大唐电力检修运营公司（以下简称检修 运营公司）景泰项目部进行景泰发电厂2 号炉净烟道堵漏检查过程中，发生一起人 员高处坠落1人死亡事故。
一、景泰电厂“2.24”人身事故
（一）事故经过 景泰发电厂2号炉净烟道伸缩节在运行过程中存在漏浆液现象。2月5 日，根据景泰电厂停机消缺安排，检修运营公司在2号炉净烟道伸缩节处搭 设了脚手架（脚手架标高12米）。 2月24日14时左右，由于1号吸收塔液位高停止冲洗。14时40分，检 修运营公司脱硫专工易庆伟（死者，男，50岁）、脱硫检修班副班长王定 裕和工作负责人张晨3人一同对净烟道内部的冲洗情况进行检查。王定裕和 张晨从固定爬梯上下，易庆伟从禁止攀爬的脚手架横杆上下。15时20分， 检查结束，易庆伟从脚手架横杆下爬至距地面约5米高度时，失手滑落，坠 落至地面，头部碰至脚手架扫地杆昏迷，当时有微弱呼吸，王定裕立即进 行现场急救，并拨打120急救电话，同时电话汇报至检修运营公司相关领导 和景泰发电厂值班领导。15时50分，120救护人员到达后，进行现场抢救， 经抢救无效，确认死亡。16时24分，景泰发电厂向景泰县安监局、公安局 进行了报告。
国能驻马店人身伤亡大反思
国能驻马店人身伤亡大反思（实用版3篇）目录（篇1）1.事件背景：国能驻马店人身伤亡事故2.事故原因：安全管理不到位、违规操作、监管缺失3.事故影响：人身伤亡、财产损失、社会影响4.反思与建议：加强安全管理、完善监管机制、提高员工安全意识正文（篇1）国能驻马店人身伤亡大反思近日，国能驻马店市某企业发生一起人身伤亡事故，造成多人死伤，引发社会广泛关注。
在这起事故的背后，不仅暴露出企业安全管理方面的不足，更暴露出我国在安全生产领域的监管缺失。
本文将对这起事故进行深入剖析，以期达到反思事故原因、提高安全意识、加强安全管理的目的。
首先，我们来了解这起事故的背景。
据报道，事故发生在国能驻马店市一家能源企业，当时现场正在进行设备检修作业。
由于安全管理不到位、违规操作等原因，导致事故发生，多人受到不同程度的伤害。
这起事故给人民群众的生命财产造成了极大的损失，同时也给社会带来了恶劣的影响。
接下来，我们来分析事故的原因。
根据初步调查，事故发生的原因主要有以下几点：首先，企业安全管理不到位，没有对员工进行充分的安全培训和教育，使得员工在遇到紧急情况时无法采取正确的应对措施；其次，现场监管缺失，没有对设备检修作业进行严格的监督检查，使得违规操作现象得以存在；最后，员工违规操作，没有按照规定的操作流程进行作业，导致事故的发生。
在这起事故的影响方面，首先，事故造成了多人死伤，给遇难者家属带来了极大的悲痛。
同时，事故也造成了一定的财产损失，影响了企业的正常运营。
此外，事故还对社会产生了恶劣的影响，使得社会对企业的安全生产能力产生了质疑，对政府的监管能力也提出了质疑。
针对这起事故，我们应该进行深刻的反思，并提出相应的建议。
首先，企业应该加强安全管理，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识。
同时，企业还应该完善现场监管机制，确保设备检修作业的安全进行。
其次，政府部门应该加大安全生产领域的监管力度，对存在安全隐患的企业进行整顿，确保人民群众的生命财产安全。