员工面试记录表格式
面试记录表(正式版)
面试记录表(正式版)面试指导及记录以下是一些面试指导，但并不适用于所有情况。
请根据具体职位需求进行调整。
首先，面试官应该避免歧视，不应因为性别、肤色、民族、宗教、残障、家庭、婚姻或年龄等因素而做出雇佣决策。
一、工作兴趣：请填写以下信息：姓名：___________申请职位：________________________________________你认为这份工作（职位）包含哪些内容？______________________________________你为什么申请这份工作（职位）？____________________________________你具备哪些工作资格条件？__________________________________________你的工资要求是多少？______________________________________________你对我们公司了解多少？__________________________________________你为什么想要为我们工作？____________________________________________二、当前工作状况你现在是否有工作？___是____否。
如果没有，你失业多久了？___________________你为什么失业？___________________________________________________如果你有工作，为什么申请本职位？__________________________________你什么时候能来公司上班？__________________________________________三、工作经历请从你的当前或最后一份工作开始，列出至少三年的工作经历。
Employer:Address:XXX: From ________ to ________XXX?Did you perform the same XXX your time at the company。
应聘人员面试登记表及面试记录表
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？
良好 □ 无 □ 有 □（详细说明）
您最看重(画√）
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□公司员工推介□(列出姓名）其他
声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
应聘人员面试登记表
应聘职位：期望月薪：到岗时间:填表日期： 年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目(画√)
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话(家）
手机
E-ｍail
薪资建议
试用期:转正后：
试用期:个月 合同时间:年个月
签字： 日期：
总经理意见：
签字: 日期：
较差
个性品质
座右铭或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
（行政与人力资源部招聘专员）
初试评价：
意见: □建议复试□储备 □转岗面试 □淘汰
员工招聘面试面试官面试录音记录表
员工招聘面试面试官面试录音记录表员工招聘面试面试官面试录音记录表日期: [填写日期]时间: [填写时间]面试官: [填写面试官姓名]候选人: [填写候选人姓名]面试官: 您好，我是[填写面试官姓名]，我们今天是来面试您的机会。
首先，感谢您抽出时间参加我们的面试。
在接下来的面试过程中，我会向您提出一些问题，并记录您的回答。
请您尽量详细地回答问题，这将有助于我们评估您的能力和适合度。
您有什么问题需要我解答吗？候选人: 没有问题，谢谢。
面试官: 那我们开始吧。
首先，请您简单介绍一下您自己。
候选人: 当然。
我是[填写候选人姓名]，我拥有[填写相关教育背景和工作经验]。
我在[填写公司/学校名称]工作了[填写工作年限]年，负责[填写工作职责和成就]。
我对[填写相关领域或职位]非常感兴趣，并且希望能够在贵公司发展我的职业生涯。
面试官: 谢谢您的介绍。
接下来我会问您一些与职位相关的问题。
首先，您能告诉我您对这个职位的理解和期望吗？候选人: 当然。
我对这个职位的理解是[填写对职位的理解和描述]。
我期望这个职位能够给我提供[填写期望的职业发展机会、挑战等]，并且我相信我可以通过我的技能和经验为公司做出贡献。
面试官: 非常好。
接下来，请您分享一次您在工作中面临的挑战以及您是如何解决的。
候选人: 当时我面临的挑战是[填写具体挑战描述]。
我采取了[填写解决方法和步骤]，并且最终成功解决了这个问题。
这次经历让我学到了[填写从中学到的教训或经验]。
面试官: 谢谢您的分享。
接下来，请您描述一次团队合作的经验，并说明您在其中扮演的角色。
候选人: 当时我参与了[填写团队合作项目名称]项目，我们的团队需要[填写项目目标和任务]。
在这个项目中，我扮演了[填写角色和职责]。
通过我们的合作，我们成功地完成了项目，并且取得了[填写成果和效益]。
面试官: 非常棒。
最后，请问您有什么问题想要问我的吗？候选人: 是的，我想了解一下公司对员工发展的支持和培训计划。
面试记录表(最新)
应聘者姓名
性 别
应聘职位
年 龄
学 历
应聘时间
评定项目
面试问题示例
说 明
初 试
复 试
仪容仪表
通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断
关注是否：眼神飘忽不定，面目无表情，不敢正视，有遮掩性动作，如挠脑袋、捂鼻子、掏耳朵
语言表达能力
/工作经验
1．请作一个简单的自我介绍
2．在工作之中销售业绩怎么样？关注具体指标，尽量详细。
5.如何看待自己长期接不到单？
6.可适当情景模拟。
关注：
应聘者看问题应该总是积极正面，能从自己身上找可以提升的地方，而不是一味抱怨。
心态调整情况和自主能力
有没有影响说服他人的表现
关注候选人快速解决问题和开展工作的能力
工作抗压力
责任心
怎么看待工作和生活的关系？
怎么看待工作加班？（可以问你觉得加班的主要原因是什么？）
如何看待业绩指标越订越高？关注是否源自意接受挑战，还是喜欢平稳，追求朝九晚五
积极性
应聘者的回答是否积极诚恳，有没有使用负面语言？
引导询问优势劣势，能够客观理性分析自身和问题所在
兴趣爱好等生活情况
业余时间的安排
通勤时间/家庭情况
关注生活状态是不是得过且过
考核意见
初试评价
面试者签字：
日期： 年 月 日
录用决策
关注他的潜意识动机，目标性如何
对此份工作是否有明确的动机和渴求
人际沟通能力
1．谈谈你的同事或朋友对你的评价？
2．你认为良好沟通的关键是什么？
关注性格是内向还是外向，
是不是比较较真的性格
灵活应变能力
1.在过去工作中，你感觉遇到压力比较大的是什么呢？
招聘面试记录表
招聘面试记录表
日期，______________。
职位，______________。
候选人姓名，______________。
面试官，______________。
面试问题及候选人回答情况：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么？
3. 你对我们公司的了解程度如何？
4. 你认为你最大的优点是什么？
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么，你是如何解决的？
6. 你对工作的态度和期望是什么？
7. 你的职业目标是什么？
8. 你为什么对这个职位感兴趣？
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
10. 你有什么问题想要问我们？
评价及总结：
面试官签名，______________。
候选人签名，______________。
备注，______________。
公司面试记录表(标准版)
面试记录表公司面试记录表（标准版）使用说明一、表格结构与内容概述公司面试记录表（标准版）是一份专为招聘面试设计的标准化文档，旨在帮助面试官系统、全面地记录面试过程中的关键信息，以便后续评估与决策。
该表格主要包括以下几个核心部分：基本信息、工作意向、工作履历、学习经历及个人情况。
二、填写指南基本信息姓名、性别、年龄：记录应聘者的基本信息，确保准确无误。
联系电话、邮箱地址：用于后续联系沟通，务必让应聘者提供准确有效的联系方式。
招聘负责人：填写负责此次面试的招聘人员姓名，以便于后续跟进与责任追溯。
工作意向是否在职中及离职情况：询问应聘者当前的工作状态，如已离职，需了解其离职时间、原因，以评估其职业稳定性与动机。
行业与岗位选择：了解应聘者对未来职业发展的规划，包括行业偏好、岗位倾向及选择本公司的理由，评估其职业规划与公司岗位的匹配度。
入职时间：询问应聘者如面试通过，最快可入职的时间，以便公司做好人力资源安排。
工作条件接受度：考察应聘者对于出差、搬离现居住地、工作时间及周末值班等工作条件的接受程度，确保双方对工作要求有清晰的认识。
工作履历就职单位情况：让应聘者简要介绍曾就职单位的公司规模、架构、所处行业、主要业务板块、竞争品牌及部门情况，以了解其职业背景与行业认知。
岗位工作情况：详细询问应聘者在职期间的工作职责、服务对象、汇报对象及项目经验，评估其工作能力与实践经验。
选择前公司原因：探讨应聘者选择前就职公司的动机，了解其对工作环境、发展机会等方面的考量。
对上级的评价：通过应聘者对直接上级、部门负责人的评价，间接了解其团队协作能力与职场态度。
工作经历中的收获与感受：引导应聘者分享在以往工作中最大的收获、喜欢的工作内容及成就感与挫败感的来源，深入了解其职业心态与价值观。
学习经历学业成绩与兴趣：询问应聘者的绩点、排名、毕业论文主题及学习兴趣，评估其学术能力与学习动力。
培训与证书：了解应聘者参加的培训课程及获得的证书、职称，分析其对职业发展的投资与规划。
结构化面试记录表
结构化面试记录表一、简单的寒暄1、你好！欢迎来我们公司，请坐。
2、请问您是怎么知道我们的招聘消息的？3、从你住的地方到我们公司要多久？我们这里好找吗？4、走进我们公司有什么感觉吗？有没有感到不习惯？5、这几天的天气较冷,能适应吧！6、您的家乡是哪里?（简单与面试者聊聊他出身地的特点）二、观看、聆听12、观看精神面貌是否良好345671、请您先用3—5234567、您平时是喜欢说话的人,8910、可不可以叙述一下在你工作中最难忘的一件事四、人际关系和团队合作精神1、你是一个什么性格的人？2、你喜欢和什么样的人交朋友？朋友多吗？3、假如目前你有小小的经济困难，你会向谁求助？4、你的同事都是些什么性格的人，你和他们的关系怎么样?5、请评价一下你过去的上司和下级，还有同事，他们都是些什么样的人?6、如果你发现你的同事总背着你在上司面前说你坏话你该怎么办？7、你喜欢和什么样性格的上司和同事相处?8、以前有没有参加过什么社团活动，你在里面做什么？9、以前在学校有没有担任过班干？10、以前有没有组织过什么活动，你在里面是什么角色？11、如果在会议中，有人很反对你的提议，你会怎么办？12、在你过去的工作中，什么样的人比较难以相处？13、以前你和别人闹矛盾，两人几天不说话了，后来是谁主动缓解矛盾的?14、如果你的工作能力比你的上司强,你有什么看法？15、假如同一个岗位，你的工资比另外一个人低，你会怎么想?16、如果你的部门新招了一个同事，你会怎么办？17、对于那些喜欢在背后议论别人的同事,你有什么看法？18、中午工作餐是和谁一起吃的？五、文化背景和性格、兴趣1、请问你是什么学历的，在学校学什么专业？2、你的专业开设了哪些课程，你最感兴趣的是哪些？3、在校的学习成绩怎么样,在班上排名多少，有没有拿过奖学金？4、最近有什么学习活动吗？5、你认为你的学历对这份工作有什么作用吗？6、如果让你重新上一次大学，你会选择什么样的专业？78910111213、你有什么兴趣爱好吗?141516六、工作经历和工作待遇1234567、你认为从事这份工作哪些资格是最重要的？8、你觉得你在这个岗位上有哪些突出的技能？9、在这个工作中你有哪些业绩？10、可以谈谈你在这个工作上成功的事例吗？11、你的领导是怎么评价你的工作的?12、请问你以前在这个岗位上出现过哪些失误？13、在你以前的业绩考核中，主要考核工作的哪些方面?14、可不可以谈谈你过去的工资待遇。
国企竞聘面试记录表模板
国企竞聘面试记录表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国企竞聘面试记录表是用于记录国有企业面试过程中的评估和记录。
在使用面试记录表之前，应该先确定面试所关注的重点和评分标准，以确保公平和客观评价每位应聘者的表现。
以下是一个国企竞聘面试记录表的模板，可根据具体情况进行调整：面试记录表应聘者姓名：应聘岗位：面试日期：面试官：面试地点：一、个人信息1. 性别：2. 年龄：3. 学历：4. 工作经验：5. 所属部门/公司：6. 联系方式：二、面试问题及回答情况1. 介绍自己的个人情况和职业规划评价：（分数）2. 为什么选择本公司/部门？评价：（分数）3. 您认为自己的优点和劣势是什么？评价：（分数）4. 谈谈在过去工作中的一次成功案例评价：（分数）5. 如果被录取，您如何应对工作的挑战？评价：（分数）6. 您对本职位的了解及应对措施评价：（分数）三、专业技能及能力评估1. 工作经验与所学专业的匹配程度评价：（分数）2. 解决问题的逻辑思维能力评价：（分数）3. 技能掌握情况（如办公软件等）评价：（分数）4. 沟通表达能力评价：（分数）5. 团队合作能力评价：（分数）四、综合评价1. 是否符合岗位要求评价：（分数）2. 是否有良好的职业素养评价：（分数）3. 是否有良好的团队协作精神评价：（分数）4. 总体表现和综合评价评价：（分数）五、面试官评语及得分面试官签字：总得分：第二篇示例：国企竞聘面试是国有企业在招聘新员工时进行的一种重要程序，也是考察应聘者综合素质和能力的重要环节。
为了更好地了解应聘者的情况，国有企业在面试过程中通常会填写一份面试记录表，以便于后续评选和比较。
下面我们将给大家提供一份国企竞聘面试记录表模板，希望对你有所帮助。
国企竞聘面试记录表面试日期：_____________ 面试地点：_____________ 面试官：_____________应聘者基本信息受教育情况工作经验应聘岗位要求1. 专业知识掌握情况（评分标准：1-5分）评分：_____3. 工作经验是否符合要求（评分标准：1-5分）面试过程注：以上评分标准为参考值，具体评分可根据实际情况进行调整。
员工面试表格
性别
出生日期
学历
名籍
家庭住址
身份证号码
贯专
毕业学校
联系方式
业性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）
谨慎乐观
消极
自信
随和
诚实
内向神经质
热心
利舌
淡泊
兴奋型理智型
有个性
有支配欲
有条理性
有节
细致行动型
勤俭
喜欢自我决策
孤癖
制力温顺
易动感情有责任心
有进取心
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
特别提示
1.本人承诺保证所填写资料真实。2.保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
简述你的工作态度．
3、面谈记录表
名姓
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
精神礼貌仪容
衣着态度整洁
极佳
佳
平实
差略
极差
体格、健康
极佳
佳
通普
稍差
极差
领悟、反应
特强
秀优
平平
稍慢
劣极
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
了很很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与美容院的配合程度
独断
疑虑
员工招聘面试记录表
员工招聘面试记录表员工招聘面试记录表
公司名称：
面试日期：
职位名称：
面试官姓名：
候选人姓名：
联系方式：
性别：
年龄：
学历：
工作经验：
面试地点：
面试问题及评分：
1. 个人背景和经验
- 介绍自己的教育背景和工作经历。
- 评分：（）
2. 技能和能力
- 介绍自己的专业技能和相关工作能力。
- 评分：（）
3. 团队合作和沟通能力
- 描述过去在团队中的合作经历。
- 评分：（）
4. 解决问题和决策能力
- 举例说明在工作中如何解决问题和做出决策。
- 评分：（）
5. 适应能力和灵活性
- 谈谈自己在面对变化时的适应能力和灵活性。
- 评分：（）
6. 沟通技巧
- 评估候选人的口头和书面沟通技巧。
- 评分：（）
7. 面试问题回答质量
- 评估候选人对面试问题的回答质量和逻辑性。
- 评分：（）
总体评价：
- 候选人是否符合职位要求：
- 候选人是否适合公司文化：
- 是否推荐候选人进入下一轮面试：
备注：
- 评价候选人在面试中的其他表现和特点。
- 对候选人的其他建议和意见。
面试官签名：
日期：。
面试记录表
□ 拟录用岗位：；总薪酬元；
拟定报到日期：年月日。
□ 不予录用。
□ 暂列储备。
□ 可考虑转部门参考。
人力资源部审批
□同意录用
□不同意录用
签 名：
用人部门
审批
□同意录用
□不同意录用
签 名：
面试记录表
姓 名
部门
岗位
晤谈日期
年 月 日
人力资源部面试
人事行政部面试
薪资范围：元 ──元
晤
谈
者
面议最低薪资：元
预计可到职日期：年月日
综合评述：
评 估 项 目
优 良 可 差 劣
综 合 评 述
用 人 部 门 面 试 （ 请 详 实 填 写 ）
1．专业知识
□ □ □ □ □
2．实务工作经验
□ □ □ □ □
3．工作意愿
□ □ □ □ □
4．未来发展潜能
□ □ □ □ □
5．分析组织能力
□ □ □ □ □
6．沟通协调能力
□ □ □ □ □
7．体能状况
□ □ □ □ □
8．工作稳定性
□ □ □ □ □
9．离职原因
□缺乏升迁机会 □管理问题 □薪资 □工作环境 □家庭因素
பைடு நூலகம்10．面试态度
□诚恳谦虚 □乐观自信 □开朗健谈 □沉默寡言 □傲慢自负
幼儿园员工面试记录表
面试时间：
请面试人员在适当的评价表格内划√，无法判断时，请勿勾选。
评分项目
评价标准
评分
5
4
3
2
1
礼仪风度
穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；
走路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌；
语言表达
说话前后连贯，条理清楚；主题、语言简洁明了；
具有说服力、用词准确
对本园的渴望程度
外语能力
□英语 □日语 其他：
计算机水平
基础电脑操作
总评
□拟予录用
□储备人选
□不予考虑
负责人： 日 期：
注：1. 5分=优秀 4分=良好 3分=一般 2分=较弱 1分=弱
2. 适用管理岗位的招聘。普通岗位可选择相关的选项进行打分。
求职动机与意愿
是否以幼儿园发展为目标兼顾个人利益；
回答完整、全面、适当；具有说服力
社交能力与人际
自我认识；交际能力
判断与反应能力
理解问题的准确、迅速性、自我判断能力、
有自己独到的见解
经验与协调能力
表现力；考虑对方处境和理解力；实践能力；交往能力
责任心与纪律性
负责到底的精神；对工作的坚持；
令人信服地完成工作；考虑问题全面
性格、品质与兴趣
诚实坦城；正确的人生观；
良好的生活习惯和爱好；爱好运动
自知力与自控力
经常自我检查；能发现自己的优缺点；
在遭受批评和挫折时能够克制、容忍和理智
组织与领导能力
良好的领导与指挥能力；良好的计划与控制能力；
良好的授权与激励手段
经营意识
工作注重效率和效果；较高的市场意识；较强的竞争意识
前来本园的服务意向
企业面试登记表(空白模版)
—
—
获得证书
个
人
性
格
评
定
爱好和特长：
自我评价：
本人承诺：
本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。
本人签字：
求职渠道：□内部推荐（推荐人：） □ 网络 □ 招聘会 □ 职介 □其他
人资面试意见：
考记表
姓 名
性 别
出生日期
婚姻状况
照
片
身 高
体 重
民 族
政治面貌：
血 型
身份证号码
联系手机
户口所在地：
紧急联系人
参加工作时间
微信号：
现住址
电子邮箱：
QQ号：
家庭主要成员
关 系
姓 名
工作单位
职 务
联系电话
学
习
经
历
起止时间—
毕业院校
学 历
专 业
—
—
工 作
经 历
任职时间
公司名称
担任职务
离职原因
公司电话
建议职位： 考核人签字：
应聘时间：
通知时间：
公司人事部面试登记表模板
面试登记表
应聘岗位： 姓名
性别
出生日期
身份证号码
民族 现住地址
籍贯
户口所在地 邮编
婚姻状况 电话
照片
通信地址
邮编
最高学历
专业
期望薪资
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间 年 月～ 年 月
院校名称
学历
专业
证书
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要工作经历
工作时间 年 月～ 年 月
工作单位
本人签字：
日期：
职位 证明人姓名、电话
薪资
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要培训经历
培训时间
培训内容
月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮编
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料属实，如有虚假，本人愿承担一切责任。