XX银行纪检监察联席会议制度

XX银行纪检监察联席会议制度

第一条为完善纪检监察工作机制，增强纪检监察工作实效性，充分发挥纪检监察工作的保障作用，促进业务健康快速发展，根据上级党委关于贯彻廉洁从业等规定和《中国华融资产管理公司纪检监察联席会议制度（试行）》有关规定，结合本行实际，制定本制度。

第二条本行纪检监察联席会议以“围绕中心、服务大局、促进发展”为宗旨，以“不发一案、不倒一人”为目标，综合运用纪检监察、巡视、稽核、法律、风险控制以及各条线部门等监督成果，切实增强员工依法合规和廉洁自律意识，以促进员工道德教育工程建设，维护本行各项工作又好又快发展。

第三条联席会议组成

（一）联席会议成员由监察室、人力资源部（党委组织部）、综合管理部（党委宣传部）、运营管理部、计划财务部、风险管理部、法律事务部、内控合规部、稽核部、行政保卫部主要负责人组成。

（二）联席会议由纪委书记（或委托副书记）召集并主持。

（三）联席会议下设办公室，负责联席会议日常工作。办公室设在监察室，由监察室负责人兼任办公室主任。

（四）根据会议需要，联席会议可邀请其他部门负责人列席。

（五）会议成员如有变动，应及时更换调整。

第四条主要职责

联席会议在行党委领导下，对贯彻落实“三重一大”决策制度，领导干部廉洁自律要求，员工职业道德和从业操守行为，公司纪委的工作部署，本行发展中涉及法律、合规、稽核监督、纪检监察等工作进行研究并提出建议和措施，为行党委决策提供依据。其主要职责是：

（一）学习贯彻落实中央有关党风廉政建设和反腐倡廉方针政策，落实银监会、公司纪委和行党委有关纪检监察工作的部署，研究提出贯彻实施意见。

（二）各成员单位通报对业务条线、职能部门各项检查的结果及整改落实情况。

1.监察室通报员工行为动态排查、治理商业贿赂等情况；

2.人力资源部通报关键岗位人员岗位轮换及强制休假制度、亲属回避制度执行情况；

3.综合管理部通报日常信访、舆情监测等声誉风险防范情况；

4.运营管理部通报业务检查情况及操作风险防范情况；

5.计划财务部通报大额支付发票、发票合规性等财务检查执行情况；

6.风险管理部通报重点风险领域及专项检查等情况；

7.法律事务部通报全行诉讼案件和法律审查中有关道德风险情况。

8.内控合规部通报内控合规履职、反洗钱、案防工作等有关情况；

9.稽核部通报全行常规稽核、专项稽核、火眼系统发现的主要问题、提出的风险提示等情况；

10.行政保卫部通报安全保卫、社会综合治理、消防工作检查情况及有关治安案件情况。

（三）加强员工职业道德和社会责任教育，分析员工行为动态，摸排员工队伍中具有苗头性、倾向性违规违纪的问题，会商解决办法，提出应对措施。

（四）通报有关信访和查办案件的情况。

（五）研究本行党风廉政建设和反腐倡廉工作的相关问题。

（六）需要共同研究的其他有关事项。

第五条会议机制

（一）定期会议

1.联席会议原则上每季度召开一次。由召集人主持召开，联席会议成员参加（组成部门联络员可列席会议）。

2.联席会议议题由联席会议办公室负责准备并提前通知与会代表。

3.各成员单位报告本条线员工职业道德和社会责任教育、依法合规履职、思想行为动态管理和反腐倡廉工作等方面的情况和建议。

4.以纪要形式形成决议，报行党委批准后实施。

（二）专题会议

1.因工作需要，联席会议必要时可召开由全体组成人员或部分成员参加的专题会议。

2.专题会议由召集人提议召开。

3.专题会议以纪要形式形成决议，报行党委批准后实施。

（三）日常工作

联席会议日常工作由联席会议办公室负责。主要包括负责协调确定联席会议议题；起草会议通知、纪要、工作报告；了解督促会议议定事项的落实情况；纪检监察信息的收集、汇总；联席会议交办的其他工作等。

第六条有关要求

（一）各成员单位要统一思想，高度重视，按照“两个责任”和“三转”要求，明确责任，各司其职，积极履行主体责任和监督责任，共同做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

（二）各成员单位之间要加强工作衔接的频度与力度，形成渠道通畅、快捷高效的纪检监察信息网络。

（三）各成员单位有关人员要严守保密纪律，未经允许，严禁对外披露联席会议有关内容。

（四）各成员单位要重视纪检监察联席会议综合信息的运用，充分发挥其在本行各项工作监督管理中的作用。

第七条本制度由总行纪委、监察室负责解释和修订。

第八条本制度自发文之日起执行。