西游记里的职场生存感悟

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从西游记延伸职场生存法则

从西游记延伸职场生存法则西游记是中国古代四大名著之一，以其深刻的寓意和传世的故事而广为人知。

在这部小说中，职场生存的法则也是可以延伸的。

以下是一些从西游记中延伸出来的职场生存法则。

法则一：团队合作西游记中的四位主要角色，孙悟空、猪八戒、沙悟净和唐僧，展示了团队合作的重要性。

他们各自有独特的技能和特点，但只有通过合作和默契，才能完成艰巨的任务。

在职场中，团队合作也是非常重要的。

团队成员之间应该互相支持，相互配合，共同追求一个共同的目标。

法则二：坚持目标西游记中的主要目标是取得真经，取得宝贵的佛经。

唐僧作为团队的领导者，始终坚持这个目标，经历了一系列的冒险和困难。

在职场中，个人和团队也要有明确的目标，并坚持不懈地努力实现它们。

只有这样，才能在竞争激烈的职场中获得成功。

法则三：要有智慧在西游记中，孙悟空是一个非常聪明、机智和智慧的角色。

他经常通过巧妙的策略和智慧的行动来解决问题和战胜敌人。

在职场中，智慧也是非常重要的。

要善于运用自己的智慧解决问题，处理复杂的情况，并做出正确的决策。

法则四：勇于面对挑战西游记中的角色们经历了各种各样的挑战和危险，但他们都毫不退缩，勇往直前。

在职场中，也会面临各种挑战和困难，但是我们不能退缩，而是要勇敢地面对它们。

只有勇于面对挑战，才能克服困难，取得成功。

法则五：学习与成长在西游记中，沙悟净、猪八戒和孙悟空都各自修炼了一些特殊的技能，通过学习和修炼不断成长。

在职场中，持续学习和不断提升自己的能力也是非常重要的。

要善于接受新知识和技能，不断提升自己的专业素质和能力，才能在职场中处于竞争的优势地位。

法则六：善待他人西游记中的故事充满了善良和善待他人的精神。

唐僧和他的团队总是善良和尊重他人。

在职场中，我们也应该善待他人，尊重他人，并与他人建立良好的关系。

只有与他人和睦相处，才能获得更多的支持和帮助，实现共同的目标。

西游记是一部充满智慧和道理的作品，在职场生存中也有很多可借鉴的地方。

《西游记》里的职场启示

《西游记》里的职场启示第一篇：《西游记》里的职场启示《西游记》里的职场启示《西游记》是中国历史上的一部经典小说，其思想内涵被无数人探究过。

《西游记》被搬上荧幕后，更是受到广大观众的喜欢。

我们且不要去追究《西游记》的思想内涵到底是什么。

因为每个人站的视角不同，就这样问题就会有不同的见解。

作为普通人，我们应该从《西游记》中每个人物身上得到一些有益的人生启发。

学唐僧的执着首先要学唐僧的坚定的信念，象他那样非要到西天把“真经”取回，不达到目标誓不罢休，经历万难也在所不辞。

懂得“悟空”只有不断地“悟空”，才能洞悉事物的本质。

空则通，通则灵。

所谓灵，就是变化无穷，因为孙悟空不断“悟空”，所以他会七十二变化，他在西游记中最厉害。

努力做到“八戒”要想修得正果，要有所为，有所不为，要懂得克制自己。

对于一个企业工作者来说，要做到“八戒”：戒欺、戒贪、戒骄、戒燥、戒懒、戒独、戒粗、戒满。

学沙僧的“傻”他每天都任劳任怨，每天都忍辱负重，每天都脚踏实地，每天都“傻”乎乎地干好自己的本职工作，真诚地调节同事间的矛盾，一起完成自己的目标。

在西游记中，沙僧的语言很少，但沙僧却是团队的润滑剂。

没有沙僧的“傻”气，就没有团队的和谐。

学习小白龙的服务精神我们每个人都是在为别人服务，同时也在享受别人的服务。

在《西游记》中，小白龙就非常具有服务精神。

他总是默默无闻，却脚踏实地甘心为唐僧服务，相伴唐僧一路西天取经。

路遥知马力，用在小白龙身上是再恰当不过了。

第二篇：职场启示职场启示又是一年毕业季，会否让你想起曾经白衣飘飘的校园纯真年代里的友情和爱情？会否在现实的工作和生活的压力下被逼的喘不过气？又或者正青春年少的你们正在经历这个从校园到职场的转型期的磨砺和蜕变？不论你属于哪一种，都应该要直面面对你的成长和变化，刚刚上映的《致我们终将逝去的青春》简称《致青春》，不知能带你回忆起多少青春的往事。

三部曲：校园转型到实习，实习转型到入职，一步步的熬够了，终将会走上正轨。

西游记故事为您解读职场人生感悟

西游记故事为您解读职场人生感悟
《西游记》是一部经典的中国古典小说,讲述了孙悟空、猪八戒、沙僧和唐僧四位取经人历经九九八十一难,最终取得真经的故事。

这个故事中的孙悟空、猪八戒和沙僧都在职场上有着精彩的表现,同时也给我们提供了许多职场人生感悟。

孙悟空是一只机智、灵活的猴子,他在职场中表现出色,因为他有非常强的工作能力和沟通能力。

孙悟空能够利用自己的智慧和能力解决问题,并且能够与其他人员合作,完成任务。

他的工作态度积极、认真负责,这也是他在职场中成功的重要因素之一。

猪八戒是一只贪吃、懒惰的猪精,他在职场中的表现也有些不尽如人意。

他过于依赖自己的工作经验,缺乏独立思考的能力。

他的工作态度懒散,常常拖延时间,导致任务不能及时完成。

但是,猪八戒也有一些优点,比如他非常聪明,能够迅速地学习和适应新的工作。

沙僧是一只忠诚、勇敢的沙僧,他在职场中的表现也非常出色。

他的工作态度认真、负责,并且非常愿意为团队付出。

西游记里的几个职场启示

西游记里的几个职场启示一．如果没有能力，别妄图挑战制度很多看过西游记的人，对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜：原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子，最后竟然通了人性，懂了人情世故，可是说是被制度给同化掉了。

可以说，看着对孙悟空的惋惜很自然的会带入到现在的工作和生活当中，尤其是工作当中。

或许很多职场人士在工作中受到各种自己不喜欢的制度约束，这些制度可能阻碍了自己施展的空间、禁锢了自己的智慧、或者给工作带来种种不便，但如果缺乏足够的能力，你可以选择去新的环境或者去适应这个适度，但不要妄图挑战制度，除非周围有一群和你抱有同样想法的人。

否则，就说明只是你个人对这个制度存在异议，那你反对的声音只会被湮灭掉。

二．做主管的，要和部属保持一致西游记里，经常有某位神仙的坐骑跑到人间作乱，给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。

这里面主要的责任当然是在神仙，但为什么只有孙悟空去告状的时候，神仙才发现自己的下属犯了错呢？这是因为仙界一天，地上一年，神仙可能觉得几天没见到自己的坐骑，实际上坐骑已经在人间犯乱很久了。

主管也同样会犯这样的错误，就是和下属往往采用不同的步调在前进，但主管不会像神仙一样，只要把坐骑在收回来就可以，而不会被凡人指责失职，主管如果犯了这样的错误，下属即便不造反，主管也会变成孤家寡人。

所以作为主管来说，不妨放低一下姿态，和下属融为一体。

三．人在做，上级领导在看，别偷懒西天取经的四个人里面，最“油”的当属猪八戒了，知道怎么偷懒又懂得讨唐僧的喜欢，但是在取经结束之后进行职位晋升的时候，猪八戒晋升的空间最小，连沙悟净都是罗汉职位，猪八戒不过区区一个净坛使者。

猪八戒当然不满意，做为老油条，猪八戒大概认为自己工作做的很好，或者说自己工作做的让别人看起来很好，实际上却是偷懒、打混。

但猪八戒忽略了，蒙混唐僧这种“老实人”可以，但想要蒙混如来，那是万万不可能的。

虽然猪八戒有这种不满，但现实情况他是在执行任务过程中出力甚少，想要辩解都从下手。

职场人士对西游记的看法

职场人士对西游记的看法随着社会的不断发展，职场人士的视野也越来越宽广，越来越多的人开始关注文化传统。

作为中国四大名著之一的《西游记》，自问世以来一直是广大读者及职场人士热爱的经典之一。

那么，在职场人士看来，《西游记》到底有哪些值得关注的地方呢？一、以历史上著名僧人玄奘为原型的主人公孙悟空，成为职场人士学习的楷模。

孙悟空个性奔放，勇猛不屈，目光独到，胸怀大志，面对挫折从不屈服。

在职场中，各种困难和挑战无处不在，而孙悟空坚韧不拔的精神，无疑是每个职场人士的榜样。

二、《西游记》中巧妙的借物喻人手法，也为职场人士提供了很好的知识和工作经验。

如孙悟空的金箍棒就代表着心中的坚守信念和个人价值观，猪八戒的耳朵则暗示了“听话”的重要性。

这种借物喻人的方式能够揭示一些深刻的道理，值得职场人士反复琢磨和领悟。

三、《西游记》中众多的角色，也为职场人士提供了门类丰富的人际关系范本。

其中，孙悟空与唐僧的朋友关系是职场人士建立良好人脉关系的好样本。

他们能够互相支持，互相帮助，呈现出稳定和睦的朋友交往模式。

四、《西游记》蕴含着与职场中所用到的商业原理息息相关的商业智慧。

比如，唐僧通过招纳三只神通广大的徒弟，形成了一支具有强烈凝聚力的团队，实现了目标的共同追求。

这样形成的团队往往具有高效率和强大的执行力。

五、《西游记》中呈现的高深道行和神秘的佛教文化，对提升职场人士的精神境界和内在修养也有着极大的促进作用。

通过对佛教文化的学习和领悟，职场人士能够培养出高超的自我控制和情绪管理能力，以快速和高效地应对职场里的各种压力。

综上所述，职场人士们看待《西游记》的角度，早已超越了纯粹的文化娱乐，而是在深入地探索其中蕴藏的深刻人生哲理，吸纳其中的知识萃取，从而更好地提升自我，打造着更加完善的职场人生。

《西游记》里的职场经验

《西游记》里的职场经验《西游记》是部神魔小说，里面的神话故事虽然耳熟能详，但我们读者很少去思考与现实的联系。

其实《西游记》毕竟生活，细细思考一定会给我们很多启示。

在当今就业日益困难的现状下，初入职场应聘就职前不妨读读《西游记》，或许对大家有一定的帮助。

大家还记得《四圣试禅心》的故事吗?观音等四位菩萨变成家财万贯的母女四人，欲招赘女婿，结果八戒没经得起考验，受到了惩罚。

领导考察下属的方法很多，有时会设立一个温柔的陷阱，就看我们能不能经得住考验。

某公司要招聘一名财会人员，许多名牌大学的毕业生应聘，经过剧烈的笔试面试，有三位精英脱颖而出，参加最后一轮比赛——比赛记忆力，老总的解释是企业每天的流水帐很多，财会人员必须把帐目都记在大脑中，这样才能提高工作效率。

测试的方法很简单，老总写一篇文章，给三位相同的时间背诵，然后默写，谁写的最多当然谁的记忆力最好。

比赛这天，老总和副总亲自监考。

事不凑巧，三人正在默写，公司突然出了急事，一个员工把副总叫走了。

看来事情太大，副总又打请示老总，老总接去了。

老总和副总处理完事情回来后收起试卷，出人意料的是写的最少的被录用了。

老总的解释是那两位默写的太多了，超乎寻常，所以一定在我出去接的时候作弊了，公司的财务能交给这样的人管理吗?《三打白骨精》的故事家喻户晓，妖精无论变成少女还是老人，都被孙悟空的火眼金睛识破了。

招聘会上就没有这种千变万化吗?企业需要一名仓库管理人员，招聘那天，许多高学历人员举着各种获奖证书应聘。

一个中专生进门后发现地上有一张不知谁丢的打印纸，便捡起来了，突然发现前面还有几张，又捡了起来。

小伙子的举动让旁边正在清扫卫生的老头看到了，过来边帮助捡纸边问：“你不赶紧去应聘却在这儿捡纸，不怕把正事耽误了吗?”小伙子淡淡的说：“崭新的打印纸随便扔，员工如此不爱惜公共财务，这样的公司不会有很大的前景，不应聘也罢。

”那个老头突然放下扫帚，如获至宝地拉起小伙子的手说：“我聘你为公司的仓库管理人员，负责管理企业的全部物品。

西游记的几个职场启示

西游记的几个职场启示一．如果没有能力，别妄图挑战制度很多看过西游记的人，对保护唐僧西天取经的孙悟空大为惋惜：原本一只极具个性和影响力兼而能力突出的猴子，最后竟然通了人性，懂了人情世故，可是说是被制度给同化掉了。

可以说，看着对孙悟空的惋惜很自然的会带入到现在的工作和生活当中，尤其是工作当中。

否则，就说明只是你个人对这个制度存在异议，那你反对的声音只会被湮灭掉。

二．做主管的，要和部属保持一致西游记里，经常有某位神仙的坐骑跑到人间作乱，给唐僧师徒西天取经之路带来很大的困扰。

所以作为主管来说，不妨放低一下姿态，和下属融为一体。

猪八戒当然不满意，做为老油条，猪八戒大概认为自己工作做的很好，或者说自己工作做的让别人看起来很好，实际上却是偷懒、打混。

但猪八戒忽略了，蒙混唐僧这种“老实人”可以，但想要蒙混如来，那是万万不可能的。

虽然猪八戒有这种不满，但现实情况他是在执行任务过程中出力甚少，想要辩解都从下手。

西游记人物比喻工作

西游记人物比喻工作想必很多人都读过《西游记》,此书不仅思想内容深刻,艺术上也取得了很高的成就,相信孙悟空的形象对每个人都不陌生。

翻一个筋斗十万八千里,一根金箍棒威震天下；一腔忠诚护师西行,要才有才,要干能干；兢兢业业,勤勤恳恳,最终与团队一起取得真经,很多人称孙悟空是一个职场绝佳的好员工。

但在取经的途中,这位最佳员工却也多次被唐玄奘的紧箍咒折磨得生不如死,甚至还曾因与唐玄奘的分歧,被驱逐出团队。

笑看孙悟空职场人生,领悟职场生存之道,个中奥妙值得职场人借鉴。

1、自己具备真实才干最重要孙悟空,孤儿,无依无靠,吃尽苦头；但从小志向远大,访得名师,练就一身过硬本领。

火眼金晶、筋斗云、上钻云、下入地、金箍棒虎虎生风、八九七十二变等都是他历经千辛万苦练就而成。

凭借这些绝技,他可以大闹天庭；凭借这些绝技,他才可以和各路神仙“不打不相识”；凭借这些绝技,他才被各位领导认识并青睐；凭借这些绝技,他才被委以取经重任；凭借这些绝技,他才可以在取经路上排除艰险；凭借这些绝技,取经最终获得成功。

现在很多职场人埋怨自己无依无靠,背后无大树可乘凉；抑或埋怨自己无钱无财,其实,只要自己具备真正的实力,即使象孙悟空样可能一时被人误解,被人打压,或被埋没,但最终,自己会象被埋在地下的种子,到一定时候,发芽开花,破土而出,而后硕果累累。

他代表了一种正义的力量,表现出人民战胜一切困难的必胜信念。

2、要与直接领导处理好关系孙悟空第一次上天,虽然谋得官职是“弼马温”,但他工作认真,态度始终一贯。

初入职场他不谙职场之道,办事说话直来直去,得罪了直接领导马天君,导致工作无法开展。

直接领导有时没什么决定权,但他如果向上头打个小报告,整你一下是绰绰有余。

无奈之下,孙悟空回到花果山。

孙悟空还算幸运,至少职场失败有个后路,可是现在又有多少人会给自己留有后路？所以,在职场上,给自己或别人留有后路,乃是明智之举。

3、要维持好自己周围的人际关系孙悟空第二次回到天庭吸取了第一次工作的教训,虽是看管个果园的角色,但他充分发挥了为人豪爽的长处,天庭各处无不称兄道弟,协调能力无人能及。

从“西游记”团队精神感悟新时代实干担当

一、前言“西游记”是中国传统文化中的一部珍贵之作，可谓是神话传说中的一个经典。

自从出版以来，无论在国内还是在国外，都受到了广泛的关注和喜爱。

其团队精神也是广受赞誉的。

在今天新时代的社会环境下，借鉴“西游记”团队精神，对我们实践工作，提高实干的能力和担当，都有着十分重要的意义。

本文通过分析“西游记”这部作品中所体现出来的团队精神，并探讨如何将其运用到实际工作中，实现新时代的实干担当。

二、“西游记”团队精神的体现1.团结合作，共同战斗在“西游记”中，孙悟空一行人在取经途中，遇到了无数忠诚可爱的伙伴，共同经历了千辛万苦，最终成功取得真经。

这就是一种团结合作、共同战斗的精神。

大家都用自己的力量，发挥自己的作用，共同完成了这一艰巨的任务。

这种精神正是我们今天所需要的。

2.志存高远，不怕艰辛在“西游记”中，孙悟空一行人向往着更高的天堂，为了实现这个目标，不惜冒着无数艰难困苦的生命危险。

他们坚持不懈、不畏艰难，始终保持着自己的理想和信念。

这种志存高远、不怕艰辛的精神，对于我们今天追求高远目标、不畏千难万险具有很强的借鉴意义。

3.不忘初心，牢记使命在“西游记”中，孙悟空一行人始终不忘初心，牢记自己的使命。

他们知道自己要完成什么任务，也知道自己要扮演什么角色。

因此，无论是在前行的路上，还是面对重重困难，他们都能够坚持自己的一份初心和使命，最终完成了任务。

这种精神也是我们今天追求职业进步、实现社会价值中最为重要的一种能力。

三、新时代实干担当的体现“西游记”中的精神，是我们所需要的。

它在新时代有着非常重要的作用。

1.实现梦想，奋斗不止在新时代，我们要有一个属于自己的梦想。

这个梦想不要求多么高大，只要能够激励我们不停地向前走，就足够了。

我们需要顽强坚忍的生命力和强韧不拔的意志力，时刻保持着自己的斗志，勇往直前。

这样，我们才能在实际工作中展现出自己最为出色的一面。

2.确定职业方向，努力向前在职场中，我们也需要确定好自己的职业方向，不断向前迈进。

戏说，西游记中的职场智慧，太精辟了！

戏说，西游记中的职场智慧，太精辟了！读经典，察人生。

西游记作为我国四大名著之一，有着极高的文学价值与艺术价值，更有许多能够沿用一生的哲学智慧。

书中，天庭神仙，地上妖魔，都有自己的利益与追求，用各种方式去达到目的，这不正类同与现在的职场百态么？正确的思维是成功的引航灯，那么西游记中的职场思维又有哪些呢？01唐僧：方向明确，大局眼光在职场中，没有一个明确的方向是难以进步的，没有方向，只能像个无头苍蝇，到处乱飞，最终一事无成。

今天这个项目好了，投钱进去，明天那个项目不错，继续投资，从来不做市场分析，风险评估。

往往听人家的，跟着人家的想法跑，最终钱亏了，人也跑了，只能躲被窝里哭。

再看看现在成功的老板们，马云、王健林，哪个是跟着别人的话跑的？方向明确，大局眼光，对于一个人的成功是极为重要的。

甚至说是成功的“灵魂”也不为过。

02孙悟空：实力为先，不畏艰难想进步却又无从下手？不如先投资自己吧。

很多人往往把生活过成了一个圈，来回踏步但又不自知。

这便是自己的眼界出现了问题：看不到圈外！职场如战场，弱肉强食是铁律。

机会来了，实力却不达标，只能眼睁睁的看着机会溜走。

困难是不断出现的，只有不断提高自身的实力，才能不断化解困难，到时候你再回头一看，曾经的惊涛骇浪早被你的定海神针牢牢定住，再也翻腾不起来了。

03猪八戒：处事圆滑，坚守本心“立身钱作样，内方还要外边圆”。

固守本心的圆滑是成功道路上的加油站。

处在人情社会，情商高，才能讨人喜欢，博得更多的机会。

这里不是说要阿谀奉承，百般献媚，这是小人，招的是仇。

圆滑不是说做个所谓的添狗，是恰到好处的说话，清楚明白的为人。

这情商一上去，人脉才能不断积攒，机会才会源源不断。

04沙和尚：踏实勤奋，认真做事在工作中，踏实勤奋是相当重要的，没有领导会重用一个歪点子多，两天打鱼，三天晒网的滑头。

你自己做的事，以为人家都不知道，但职场里，没人是傻子，人心里都跟明镜似的，勤勤恳恳做事，一步一个脚印，这是聪明人。

论《西游记》对职场的启示

论《西游记》对职场的启示摘要：《西游记》作为我国著名的四大名著之一的著作，其书故事生动，人物饱满，情节百转千回，又极具想象力，是中国古典小说中浪漫的文学主义作品，实在是中国文学史上不可多得的文学巨作，不仅被拍为电视剧、以及动画片等等形式，其中六小龄童的孙悟空形象深入人心，不仅仅是因为六小龄童的演技精湛，更是因为齐天大圣的人物性格，被冠以神秘色彩和英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中不难看出。

关键词：《西游记》;团队《西游记》作为中国的四大名著之一，不仅被列为孩童时必看图书，还作为电视剧的形式，在幼时记忆中不停播放，其中的道理又有哪些呢？《西游记》不仅仅一部具有浪漫主义色彩的小说，其中还包含了孺、道、佛三家的理论，让整个情节更加富有教育意义，在教育意义下又包含了作者吴承恩老先生对于现实的辛辣讽刺严肃批判与善意嘲笑巧妙地结合，作为一个神话小说来说，《西游记》也堪为经典，不仅情节曲折生动，人物形象深入人心，故事剧情引人入胜，开辟了中国神魔长篇章回小说新门类。

众所周知，在《西游记》中假设没有孙悟空这一角色那么唐僧是无法顺利去西天取到经，普渡到更多的人。

那么具体他们的人物性格又是怎样的呢？1 西游记中人物形象整个团队包括唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧，一行四人。

其中唐僧是一个中心人物，有后来取经事件也是因为唐僧想要普渡众生、为了天下苍生的坚定信念，尽管他没有强大的武艺，甚至没有一件可以让他傍身的武器但他还是不畏艰难险阻踏上了这条取经之路，然而取经的路上困难重重，不仅妖魔鬼怪很多就连诱惑也有许多，也许信念的作用就是可以支撑你度过许多困难，唐僧洁身自好，面对诱惑不为所动，一直坚守自己的理想信念，直到取经成功。

但从另一个角度想，唐僧手无缚鸡之力却满怀理想主义，想要求取真经却又是不明是非，被八戒挑拨自己与孙悟空的关系，种种人物之间的矛盾也正是吴承恩老先生笔下对于社会现状的一种讽刺。

孙悟空，胆识过人，机制聪慧但却顽皮不受拘束，敢于面对挑战，拥有积极乐观的性格，有大无畏的人生态度，具有一定的冒险精神，这就奠定了他的人生基调——具有英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中都有一定的体现，甚至“齐天大圣孙悟空”成为英雄的代名词，曾经有人问过你喜欢的第一位英雄人物是谁，其中一个被采访者没有说蜘蛛侠，没有说美国队长，说的是——孙悟空，可见其在童年时期对中国青少年的影响。

从《西游记》看职场定位与团队管理

从《西游记》看职场定位与团队管理一个同事在公司的内部论坛上发表了一篇关于团队管理的文章，本人觉得论述得很精辟，在这里好文共赏一下。

最近一直在看职场生存与发展方面的书籍，很多都谈到了西游4人组的团队角色和管理的问题，仔细想想确实还是很有意思。

结合别人的东西，谈谈自己的想法，下午时间人也比较慵懒，思维比较迟钝，讲得不好大家见谅（都是空调惹的祸：））。

主要两个方面，职场定位与团队管理。

每个领导都需要一只聪明能干的猴子，也就是一个真正能干点事情的人。

全是沙僧并不是好事，别忘记关键时刻，你不仅需要一个听话做事的人，你更需要一个能有自己idea，能给你建议的人。

一只猴子的身份注定在公司里比较拽，除非不自量力要造反，任何时刻领导都不会下杀手。

因为能干自然桀傲，招人妒忌也是在所难免，猴子不会被贬但也不会升，除非有另一只猴子出现。

做猴子一般都享有某些特权，比如较高的公司地位，能晚到或早退，时不时的还可以挑战下领导的权威，但享有特权的同时相应的也要承担自己的义务就是承担部门的高难度工作——降妖除魔。

每个领导也都需要一只听话温顺的猪。

猪就是那种说到业绩你想不起来他有什么，但说到劣迹，你也想不到他的人，猪的人际关系一般都很好，上到领导下到同事。

猪一般也能很好的分清工作与生活的关系，懂得享受生活。

工作上又享有高难度工作的豁免权，这自然也成为了很多职场人的选择。

中国几千年的关系学与厚黑积累更使得国人选择八戒这一方向往往具备了天然的良好条件。

所以像八戒这样的人到处都是，你不小心得罪了，也许哪天背地里参你一本的也是他。

看看西游记里八戒怂恿唐僧念紧箍咒折磨猴子的情节，我相信每个人都会心有戚戚。

沙僧看起来是最傻的，默默的干自己份内的事，既然没有猴子的智慧，又没有猪的灵活，不会表现更不会提要求，索性期待领导能看见自己的辛苦。

而事实上领导即使看见了也会装看不见，因为市场上的沙僧太多了，走了这个还可以招下一个。

沙僧忍受到极点只会选择走人，而公司通常也不会挽留。

《西游记》中师徒四人在现代职场中谁能混得最好？能给现在的我们怎么样的启发？

《西游记》中师徒四⼈在现代职场中谁能混得最好？能给现在的我们怎么样的启发？尼⼭布⾐认为，《西游记》中是师徒四⼈在现代职场中，唐僧应该是混得最好的。

四⼈的性格特点、职业经历也给了我们很多有益的启发。

为什么说唐僧是混得最好的那⼀个呢？这与唐僧的性格和职业特点分不开。

唐僧有明确的⽬标追求——去西天取经；有不达⽬的不罢休的韧劲——坚韧不拔的毅⼒；有带领团队的能⼒——领导号召⼒和凝聚⼒。

所以，唐僧在现代职场中，最适合当领导甚⾄单位⼀把⼿。

我们再来分析⼀下孙悟空：孙悟空能⼒⼤、本领强，也是在师徒四⼈这个⼩团队中出⼒最多的⼀个，但能⼒强就有可能不受约束、⽆法⽆天，所以须有“紧箍咒”来约束，⽅能将其能⼒⽤到正道上；能⼒强、贡献⼤，就有可能树⼤招风，引来别⼈的嫉妒，也可能被领导“鞭打快⽜”，⼲得越多，出的错也可能越多，正所谓“挑的⽔多砸的罐⼦也多”。

在现代职场中，作为领导应保护这类⼈的⼯作积极性，不能求全责备、不能吹⽑求疵。

现代职场离不开能⼒强的“孙悟空”这类⼈。

猪⼋戒：《西游记》中猪⼋戒⾝上既有贪吃贪睡、好⾊及懒惰的缺点，也有作战勇猛、吃苦耐劳、憨厚率直的优良品质。

虽然没有唐僧的坚定，孙悟空的强⼤的本领，但他的幽默、滑稽的性格也为这个⼩团队增添了润滑剂”，起到了“磨合”团队的作⽤。

在职场中属于“乐天派”、“调节剂”，相对于能⼒强的“孙悟空们”，不显⼭露⽔，出⼒没有“孙悟空们”多，有时候还发个牢骚，但也并⾮可有可⽆的⼀类⼈。

在现代职场中，这类⼈应该占⼤多数，能⼒平常，但作⽤不可忽视，关键时刻，也能为领导、为单位分忧解难。

⾄于沙和尚，在《西游记》中给⼈的印象是能⼒稀松平常，但任劳任怨，⼲点没⼈愿意⼲的诸如挑担⼦之类的重活、累活和脏活。

在现代职场中，属于“边缘⼈”，在领导⼼⽬中的位置低，但在单位，最难能可贵的就是这类⼈，不争功、不诿过，任劳任怨，不计报酬，⽢愿做“冷板凳”，默默⽆闻的做事情。

总之，你希望做什么样的⼈，在现代职场中就是最幸福的，就是混得最好的。

2023年职场_从西游记看职场人生

2023年从西游记看职场人生2023年从西游记看职场人生1、最高决策层1、没有领导的支持，你的努力经常是白费的。

孙悟空深知，取经大业是如来佛祖的布局，因此一切行动听指挥，佛祖指东就打东，叫他走西就走西，一定不能违背这个方向和原则。

最终因为工作任务完成得好，立功受奖，授予“斗战胜佛”的光荣称号，这是服从领导的结果。

如果你的努力没有得到如来的允许，擅自中途离队，或者半路开小差，这个功劳可要打折扣了。

猪八戒经常闹分家，这些最高决策层看在眼里，最终他也得到应有的位置。

2、获得重用或升迁，业绩并不是唯一的标准。

孙大圣沿途出的力是最多的，但在唐僧的心里，并非不能“开除”的。

因为打死白骨精妹妹的问题，被师父驱逐出境，老孙心中那份惆怅向谁说?气得他眼里掉泪，倒像个多情的男子呢!后来又打死几个拦路抢劫的'贼人，依然被唐师父踢出“革命队伍”，这叫做多错多!猪八戒不太干活，师父当他是“甜心”，沙和尚是最闷的人了，从来没挨过一次批评。

到了灵山会上，大家都得到奖励，猪八戒还闹意见，佛祖还安抚他，其实你的职位是最实在的!3、与其到处拉关系，不如与直接领导拉关系。

观音菩萨是取经工作的“艺术总监”，包括团队的构建，路线的安排，灾难的策划，矛盾的解决等，她都亲力亲为。

最要紧的，是她对项目开展的监管，以及最后绩效的考核。

直接服务于观音的天上六丁六甲诸位神将，全程监督工作落实，每天撰写工作日志，取经结束将督查情况上报，观音高兴地说，“准缴，准缴”，又问，“那唐僧四众，一路上心行何如?”诸神说，“委实心虔志诚，料不能逃菩萨洞察。

”面对如此细心抓落实的直接领导，难道孙大圣能打死她下放为妖的家奴吗?4、人在江湖中行走，尽量不伤害有本事的人。

漫漫取经路，是一个另类江湖。

在这里，林子大了什么鸟儿都有，其中“大鸟”也不少。

今天的妖怪，变成明日的救星，这就是西游江湖最给力的启迪。

如果不给自己留点后路，到时候求着人家，连门儿都没有。

孙大圣深谙此道，因此面对天上二十八宿下凡为妖的奎木狼，举起“杀威棒”时也不得不留情!放奎木狼一马，何曾不是放二十八宿一马?后来，需要他们帮忙，个个心存感激，奋勇争先。

从西游记看职场生活

从西游记看职场生活从《西游记》看职场生活《西游记》是中国四大古典小说之一，但它也在告诉我们如何在职场生存。

为此，边肖整理了有关《西游记》看职场生活的相关资料，希望对大家有所帮助。

从《西游记》看职场生活1。

x高层决策者负责工作场所的xx。

你的工作表现好不好，往往取决于他们的脸色。

否则，如果你努力工作，你甚至不会有任何汤。

观音的奴才X可恨。

鲤鱼精每年吃几个处女。

金毛寻回犬占据了别人的妻子，强奸并杀死了一群女仆。

什么罪？好在游戏规则是观音制定的。

她说如果什么都不发生，就没事了。

由你决定！这样的怪物能玩xx吗？第三，来自各种社会关系。

这要怪孙悟空自己。

他喜欢和朋友交朋友。

谈到爱情和法律，法律和理性，他常常心慈手软。

比如，牛是他的“义弟”，牛的儿子洪海尔是“义侄”，牛的弟弟如意也攀上了“义弟”。

天空中有更多的朋友。

当他是天圣时，“朋友会进宫，交朋友，结拜兄弟。

”视三清为‘老’字，四帝皆称‘陛下’”。

九曜星、五将、二十八宿、四天王等都以兄弟相待。

在西游记中，那些妖怪大多来自这些神仙。

这种怪物玩xx真奇怪！然而，意见几乎是片面的。

大家都认为孙不敢得罪后台老板，他的手段不够强硬，他消灭怪物的决心不够坚定，所以他不是真正的英雄。

有的咬牙切齿，大骂那些贪官污吏，胡作非为。

从《西游记2》看职场生活。

掌管xx神仙和佛道的X的首领分别是玉帝、如来和太上老君。

玉帝的手下，比如偷偷下凡行骗的奎木狼，回到天宫后只是象征性的惩罚。

如来的“亲戚”，大鹏金翅鸟X牛，吃掉了整个狮驼国的居民。

除此之外，他不得不谈论投降的条件。

佛陀无条件地同意了，使得孙的嘴歪了。

太上老君的小子出去“过家家”，捞了几个人吃，不仅无罪，而且有回报，因为观音菩萨请他帮忙。

这样的怪物能玩xx吗？从西游记看职场生活小启示1。

没有xx的支持，你的努力往往是徒劳的。

孙悟空很清楚，学习佛经的伟大事业是如来佛的布局。

所以一切行动都是佛在指挥，佛指东，打东，叫他往西。

这个方向和原则一定不能违背。

从西游记看职场

从西游记看职场《西游记》与现代职场有着千丝万缕的联系。

下面是由店铺分享的从西游记看职场，希望对你有用。

从西游记看职场：崇高信念第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。

唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。

没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。

领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。

而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。

我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。

从西游记看职场：“无能”第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。

“无能”也是一种领导者的财富!唐僧因为“无能”，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。

如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。

正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。

我们看看能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，全部都是饭桶，没一个有用的。

他本事太大，瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人也就不喜欢跟着他。

他自己太强，他的团队就变成了一群饭桶。

西游记有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，自己搞了一个假团队打算去取经??幸好没去，要不然见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢?谁去搬救兵呢?他自己的团队都是饭桶，只好看着自己的领导送死。

而唐僧就不会，别看他什么都不会，但是他却很安全。

当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。

司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。

??太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的“长生肉”，却还能一直很安全。

开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。