聘用合同的种类
聘用合同汇总五篇
聘用合同汇总五篇聘用合同篇1甲方：法定代表人：委托代理人：甲方乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。
终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。
四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
聘用合同书样本7篇
聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同。
合同期自____年__月__日至____年__月__日止，其中包括试用期__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作，包括但不限于__________岗位的工作内容。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责范围。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方根据公司业务需要调整工作地点的，乙方应予服从。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________ 性别：____ 民族：____ 出生日期：____ 年____ 月____ 日文化程度：____ 籍贯：____ 住址：____________________ 联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用事项及期限甲方同意聘用乙方从事________岗位工作，并承诺遵循诚实守信原则履行聘用职责。
本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用合同样板5篇
聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事以下工作：_______________（请明确职务和职责）。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，经双方协商，可再行签订续约合同。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的指导下，按照规定的职责和程序，认真履行所承担的工作。
工作内容、地点以甲方安排为准。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
乙方享有国家法定的节假日休息。
具体工作时间和休假制度按照甲方规定执行。
五、薪酬福利及支付方式甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准为________元/月。
甲方按月支付乙方的薪酬。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
薪酬支付方式和时间按照甲方规定执行。
六、保密条款乙方在本合同期内及合同期结束后，对在工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
若因乙方违反约定导致合同解除或终止的，乙方还应承担由此给甲方造成的损失。
八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
此外，如出现以下情况之一，甲方有权单方解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合聘用要求的；2. 乙方有违法行为或严重违反甲方规章制度的；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
聘用合同(样式)8篇
聘用合同(样式)8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________一职，负责__________工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 按时完成甲方分配的工作任务。
3. 保护甲方的财产和资料。
4. 积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力。
5. 其他具体职责（请根据实际情况填写）。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应提前通知乙方。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方规定办理。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资根据工作表现进行调整。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 奖金与补贴：乙方享有国家规定的奖金及补贴，具体标准按照甲方规定执行。
4. 其他福利（请根据实际情况填写）。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。
聘用合同(样式)5篇
聘用合同(样式)5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经协商一致达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资为每月人民币____元，支付方式为____。
2. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
3. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照约定获得工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方应接受甲方的考核评估，如考核不合格，甲方有权解除本合同。
4. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有损害甲方利益行为的；（4）无法胜任工作岗位的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的商业机密和客户信息保密义务，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用合同常用范文通用版5篇
聘用合同常用范文通用版5篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的各项管理制度，保质保量完成岗位工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资，具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付薪资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
七、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则合同自动终止。
3. 违约解除：甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
八、违约责任甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项制度和规定。
2. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
4. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日篇2聘用合同甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方自愿为甲方聘用员工，共同遵守本合同所列的条款。
聘用合同的种类
聘用合同的种类聘用合同是指雇主与员工之间达成的一种法律文件，约定了双方关于工作职责、薪资待遇、工作时间、福利和解雇程序等方面的权利和义务。
根据不同的工作关系和职位类型，聘用合同可以分为以下几种类型。
1. 固定期限合同固定期限合同是最常见的聘用合同类型。
这种合同规定了员工与雇主之间的工作关系和职位职责，以及工作期限。
固定期限合同的工作期限可以是一年、两年或更长，根据合同约定，员工在合同到期后可以选择续签合同或结束劳动关系。
2. 无固定期限合同无固定期限合同是一种不设定具体工作期限的聘用合同。
与固定期限合同不同，无固定期限合同不限制合同的终止时间，员工和雇主可以根据实际情况随时终止劳动关系。
这种合同一般适用于高级管理人员或一些特殊职位。
3. 实习合同实习合同是针对学生、毕业生或其他缺乏工作经验的人员而设计的。
这种合同明确规定了实习期的开始和结束时间，以及实习期间员工的职责和薪资待遇。
实习合同旨在提供实践机会和培养新人才，通常为期数个月或一年。
4. 短期合同短期合同是为特定的项目或任务而设定的。
这种合同一般用于需要临时员工的企业或组织，适用于短期工作的需求，如季节性销售活动、展览会或紧急项目等。
短期合同通常在工作期限较短的情况下注明了员工的职责和薪资待遇。
5. 兼职合同兼职合同是指员工在同一时间内同时担任多个工作岗位的合同。
这种合同适用于同时具备多种技能或需要某种程度的灵活性的员工。
兼职合同通常注明了员工在不同兼职岗位之间的工作时间和薪资待遇。
6. 高管合同高管合同是专门针对高级管理人员而设计的聘用合同。
这种合同一般约定了高管的权益、绩效奖金计划、解雇程序和保密协议等内容。
由于高管在组织中所占核心地位，高管合同通常会较为详细地描述员工的权利和义务。
不同类型的聘用合同适用于不同的工作需求和雇佣关系。
企业或组织应根据员工的工作性质、职位类型和需求来选择合适的合同类型。
同时，双方在签订合同之前应仔细阅读合同条款，并确保对合同的理解和同意。
聘用合同(样式一)7篇
聘用合同(样式一)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事以下工作：_______________（岗位名称）。
乙方将在甲方的指导和监督下，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作地点为：_________________________。
工作内容包括但不限于：____________。
乙方需严格遵守甲方的相关规定和制度，保证工作质量和效率。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如遇加班或法定节假日工作，甲方将按照国家相关法律规定给予相应的补偿或调休。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前）。
甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险等。
甲方将根据公司的政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在受聘期间如有严重违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____（具体可包括争议解决方式、知识产权保护、合同变更与修改等）十、附则（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同的种类有哪些
劳动合同的种类有哪些劳动合同的种类有哪些1劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。
〔１〕按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。
如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。
无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。
劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。
这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。
以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。
合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要参加劳动单位集体，遵守劳动单位内部规那么，享受某种劳动保险待遇。
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同〞，防止用人单位只使用劳动者的“黄金年龄〞。
〔２〕按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。
录用合同一般适用于招收普通劳动者。
目前，全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是：用人单位按照预先规定的条件，面向社会，公开招收劳动者；应招者根据用人单位公布的条件，自愿报名；用人单位全面考核、择优录用劳动者；双方签订劳动合同。
聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同。
聘用合同书样式通用版8篇
聘用合同书样式通用版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：___________________________2. 岗位职责：___________________________3. 工作内容：___________________________二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，按照国家及甲方相关规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、知识产权归属1. 双方在聘用期间及之前的知识产权归属按照《知识产权协议》执行。
2. 本合同终止或解除后，乙方在甲方任职期间创造的知识产权仍归甲方所有。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：未按照约定完成工作任务、泄露商业秘密、违反竞业限制等。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 合同解除应按照《合同法》相关规定执行，包括协商解除、单方解除等。
聘用合同模板（5篇精选）
聘用合同模板(5篇精选)合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济。
履行该允诺是法律所确认的义务。
下面是小编为大家整理的聘用合同模板，仅供参考，更多聘用合同模板点击“聘用合同”查看。
聘用合同模板1甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：(章)负责人：(签字)乙方：(签字)协议签订日期：年月日聘用合同模板2甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
聘用合同的种类合同示范文本
聘用合同的种类合同示范文本聘用合同是用人单位与受聘人员确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。
不同的行业和岗位，可能会涉及到不同类型的聘用合同。
以下为您详细介绍几种常见的聘用合同种类以及相应的合同示范文本。
一、固定期限聘用合同固定期限聘用合同是指用人单位与受聘人员约定合同终止时间的聘用合同。
这种合同明确了聘用的起止时间，在约定的期限内，双方需履行合同规定的权利和义务。
合同示范文本：甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：1、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、工作内容和工作地点（1）乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
（2）工作地点为_____。
3、工作时间和休息休假（1）甲方实行_____工时制度。
（2）乙方依法享受国家规定的各类假期。
4、劳动报酬（1）乙方的月工资为_____元。
（2）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
5、社会保险和福利待遇（1）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（2）甲方为乙方提供_____等福利待遇。
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
7、合同的解除和终止（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）出现法定解除情形的，本合同解除。
（3）本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同终止。
8、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
9、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
聘用合同的种类
聘用合同的种类聘用合同的种类聘用合同是指雇主与劳动者之间达成的一种法律协议，明确了双方的权利和义务。
在不同的工作环境和职位类型中，聘用合同也有不同的种类。
本文将介绍常见的聘用合同种类及其特点。
1. 长期聘用合同长期聘用合同是最常见的一种聘用合同形式，适用于劳动关系较为稳定的职位。
该合同通常约定了劳动关系的起始时间、工作职责、薪资福利、劳动条件等内容。
长期聘用合同的签署表示雇主与劳动者之间将长期合作并互相承担相应的职责。
2. 短期聘用合同短期聘用合同适用于劳动关系较为短暂或临时的职位。
该合同的工作期限一般较短，通常包括特定项目的工作合同、季节性工作合同、代理工作合同等。
短期聘用合同相对于长期聘用合同更加灵活，适用于雇主临时性需要劳动力或劳动者对职位的临时性需求。
3. 全职聘用合同全职聘用合同是一种约定劳动者将全职从事雇主指定的工作，同时获得相应薪资福利的合同。
在全职聘用合同中，劳动者需要按时上班并履行相应的工作职责，雇主则需支付相应的薪资并提供相应的福利待遇。
4. 兼职聘用合同兼职聘用合同是一种约定劳动者在原本工作之外，额外兼职从事其他工作的合同。
在兼职聘用合同中，劳动者的工作时间较为灵活，通常是按照小时计酬，而不享受雇主提供的全职福利。
兼职聘用合同适用于劳动者希望在业余时间增加收入或丰富经验的情况。
5. 实习聘用合同实习聘用合同是一种约定劳动者在特定期限内以实习身份参与工作的合同。
对于劳动者来说，实习聘用合同提供了学习和实践的机会，并且通常不同于正式员工的薪资福利待遇。
对于雇主来说，实习聘用合同则是为了培养新人才，挖掘潜在人才，并且能够进行更长时间的试用。
6. 季节性聘用合同季节性聘用合同适用于需要在特定季节或特定时间段内补充劳动力的行业。
比如旅游季节性工作、农业采摘季节性工作等。
季节性聘用合同的特点是工作期限短暂，通常约定在几个月甚至几周内，根据工作的需要灵活调整工作时间和劳动力规模。
7. 跳槽竞业禁止合同跳槽竞业禁止合同是一种约定劳动者在离职后在一定时间内不得从事与原雇主竞争的行业或岗位的合同。
聘用合同(样式)6篇
聘用合同(样式)6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事________________岗位工作。
具体职责和职务为________________。
乙方应在约定的岗位及职责范围内，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），按照甲方规定的薪酬制度和考核办法发放。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
3. 税费：乙方薪资已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及相关信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定时间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、岗位职责和考核乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位职责，接受甲方的考核。
甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方规定的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付薪资的；（2）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重危害乙方身心健康的。
聘用合同书样本（5篇）
聘用合同书样本聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2024年事业单位人员聘用合同范本
2024年事业单位人员聘用合同范本本合同目录一览第一条：聘用合同的签订1.1 聘用合同的签订原则1.2 聘用合同的签订程序1.3 聘用合同的签订内容第二条：聘用合同的期限2.1 聘用合同的期限种类2.2 聘用合同的起始时间和终止时间2.3 聘用合同的续签第三条：聘用人员的职责和权利3.1 聘用人员的职责3.2 聘用人员的权利第四条：聘用人员的工资待遇4.1 工资待遇的构成4.2 工资待遇的调整4.3 加班工资的计算第五条：社会保险和福利待遇5.1 社会保险的缴纳5.2 福利待遇的享受第六条：培训和继续教育6.1 聘用人员的培训6.2 聘用人员的继续教育第七条：解除和终止聘用合同7.1 解除聘用合同的情形7.2 终止聘用合同的情形7.3 解除和终止聘用合同的程序第八条：经济补偿8.1 需要支付经济补偿的情形8.2 经济补偿的计算方法8.3 经济补偿的支付程序第九条：保密协议9.1 保密信息的范围9.2 保密信息的保护期限9.3 违反保密协议的责任第十条：争议解决10.1 争议解决的途径10.2 争议解决的时效第十一条：违约责任11.1 违约的情形11.2 违约的责任承担第十二条：合同的变更和解除12.1 合同变更的条件12.2 合同解除的条件第十三条：合同的终止13.1 合同终止的情形13.2 合同终止的程序第十四条：其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的附件第一部分：合同如下：第一条：聘用合同的签订1.1 聘用合同的签订原则本合同的签订遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
1.2 聘用合同的签订程序聘用合同的签订应当经过聘用双方协商一致，并按照规定的程序进行，包括但不限于：聘用意向的确定、聘用条件的协商、聘用合同的草拟、聘用合同的审批等。
1.3 聘用合同的签订内容聘用合同应当包括双方的基本信息、聘用岗位、聘用期限、工作职责、工资待遇、社会保险和福利待遇、培训和继续教育、解除和终止合同的条件和程序、经济补偿、保密协议、违约责任、合同的变更和解除、合同的终止等条款。
常用聘用合同范本
常用聘用合同范本一、合同双方甲方（雇主）： __________公司地址： __________乙方（雇员）： __________身份证号码： __________二、聘用职位及工作内容1. 职位名称： __________2. 工作内容：乙方同意在甲方安排的工作地点，从事_______职位的相关工作。
三、工作地点工作地点：甲方根据业务需要，可安排乙方在_______（具体地点）工作。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
五、劳动报酬1. 工资标准：甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 支付方式：工资通过银行转账方式支付。
3. 奖金及福利：乙方根据甲方规定及个人业绩，可享受奖金及福利。
六、保密与知识产权1. 保密义务：乙方在合同期间及终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 知识产权：乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。
七、合同期限1. 合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期：乙方试用期为_______个月。
八、合同的终止和解除1. 合同终止：合同期满，双方未提出续签，合同自动终止。
2. 合同解除：双方协商一致可解除合同，或根据国家法律规定解除。
九、争议解决争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。
2. 完整性：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十一、签字盖章甲方（盖章）： __________________代表（签名）： __________________日期： __________________乙方（签名）： __________________日期： __________________。
聘用合同范本大全
聘用合同范本大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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聘用合同的种类
聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段,必须有期限的规定，才能体现聘用双方的自主权利,充分发挥专门技术和管理能力，这是聘用关系充满生机和活力的主要原因。
选择合理的劳动合同期限，有利于保护合同双方当事人的合法权益。
根据《意见》，与劳动合同的期限相比，聘用合同取消了“无固定期限”合同，对工作年限较长的人员明确了订立“聘用至退休的合同”的保护性规定。
根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。
劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日，终于合同解除或终止之时。
[固定期限]
聘用合同分为短期、中长期合同。
对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3 年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。
合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。
这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单位可与受聘者续订。
[完成期限]
这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。
这种合同实际上是有期限的聘用合同的另一种表现形式。
完成一定工作的劳动合同一般适用于工作范围明确、工作量具体的.某些事业单位正常运作外的工作任务，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。
[特殊照顾]
对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
另外，也根据聘用合同当事人一方人数的多寡不同分类,根据合同当事人一方人数的多寡不同，可将聘用合同分为个人聘用合同和集体聘用合同，个人聘用合同是指聘用单位与某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。
通常所讲的聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工会代表本单位劳动者群体与用人单位行政之间签订的劳动合同。
中国的该《意见》没有相关的规定，但是在美国，已经有教师工会代表教师跟校方签订教师聘用合同，并且有相当完备的法律规定，美国的教师聘任合同形式多样，有长期性合同、短期合同和一年期
合同的个人合同，也有教师集体合同,即通过教师工会的力量来积极主动有力地维护教师的合法权益。
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9.聘用合同。