普华永道——InternshipContract
普华永道上海leap计划
普华永道上海leap计划1. 简介普华永道上海leap计划是普华永道公司在上海开展的一项人才培养计划，旨在培养和发展高级职业人才，提高员工绩效，推动公司的可持续发展。
该计划提供了丰富的培训和发展机会，同时也提供了跨部门和跨国家的项目交流机会。
2. 计划内容2.1 培训计划普华永道上海leap计划的核心是培训计划。
该计划通过提供全方位的培训，帮助员工提升专业能力和领导力。
培训计划主要包括以下几个方面：•专业培训：通过举办专业课程和研讨会，提升员工在各个领域的专业知识和技能。
•市场营销培训：帮助员工了解市场营销策略和技巧，提高市场营销意识和能力。
•领导力培训：通过组织领导力训练营和领导力发展课程，培养员工的领导能力和团队管理能力。
2.2 跨部门交流普华永道上海leap计划鼓励员工进行跨部门交流，以增加员工的工作经验和扩大员工的人际关系网络。
跨部门交流可以促进不同部门之间的合作和沟通，提高工作效率和质量。
2.3 跨国家项目交流除了跨部门交流，普华永道上海leap计划还鼓励员工参与跨国家项目交流。
通过与其他国家的员工合作，员工可以学习不同国家的商业文化和工作方式，拓宽自己的国际视野。
3. 参与条件普华永道上海leap计划主要面向公司内部的高级职业人才。
参与该计划需要满足一定的条件，包括但不限于以下几个方面：•员工绩效优秀：参与该计划的员工需要在过去的工作中表现出色，达到一定的绩效标准。
•适应能力强：由于该计划涉及到跨部门和跨国家的交流，员工需要具备良好的适应能力和沟通能力。
•愿意学习和发展：参与该计划的员工需要有持续学习和发展的积极意愿和动力。
4. 计划效果评估普华永道上海leap计划对参与员工的发展和绩效进行定期评估。
评估的指标包括员工的业绩改善、团队合作能力、领导力发展、专业知识和技能的提升等。
根据评估结果，公司会针对员工的不同需求提供个性化的培训和发展计划，以帮助员工实现自身职业目标和公司的发展目标。
普华永道实习报告
普华永道实习报告普华永道是国际四大会计师事务所之一，普华永道在中国北京，上海，天津，大连，广州等地都设有办事处，每年都有大批会计毕业生前往实习，下面是这篇普华永道实习报告普华永道实习报告暑假期间，在普华永道中天会计师事务所实习。
大三下学期开始申请普华永道的暑期实习，6月16日前往坐落于CBD财富中心的普华永道北京office参加面试，7月13日接到录取通知;7月14日作为中国联通中期审计项目的实习生开始上班。
起初在财富中心呆了两周，专司与各省外派小组的联络;8月1日被派往中国联通总部参加现场会审。
会审结束后的8月22日，只身飞上海出差，前往普华永道上海总部核准“中国联通股份有限公司与联通新世界的合并”的验资报告;第二天又同随后赶到的同事为“联通A股”中报在《上海证券报》的付印作最后校对。
8月26日中报出炉，实习终于结束。
在普华前前后后共一个半月，一路跟随中国联通项目组，而工作环境与性质不断更新，全程经历了一个审计项目从人员分派伊始到报告最终出炉的一系列步骤。
对国际会计师事务所内部构造与运作机制有了大体了解，在同事中交到了很多师兄师姐级的朋友，感觉四大那种严谨、高效而又和谐且充满活力的企业文化脉搏在短短的一个夏天有在自己的身上跳动过。
普华永道北京office6月份刚刚迁至国贸北侧新落成的写字楼——财富中心，一举拿下其中的8层，并获得了楼顶冠名权。
这栋东临三环路的银色大楼上镶嵌着四个浅绿色汉字：普华永道;周周正正不事张扬的楷体，端庄的俯视着东三环上来去繁忙的车流。
与此前在嘉里中心的两层的办公面积相比，普华永道刚刚完成一次大倍比的扩充;再加上近年来大规模的招聘动作，不难看出其发展势头之强劲(据称北京部的员工总数就在一千以上)。
大楼装修风格简约、素雅、现代、大方，唯一不爽的是空调开得太足。
其格局同一般写字楼大同小异，每个座位都贴有各人的铭牌，但是放眼望去，一个个隔间里都是空空如也——看来员工们都不喜欢在办公室办公。
四大审计事务所薪酬制度
四大审计事务所薪酬制度
四大审计事务所是指德勤 (Deloitte)、普华永道 (PwC)、安永(EY) 和毕马威 (KPMG)。
这些公司在薪酬制度方面一般有以
下特点：
1. 基础工资：四大审计事务所的员工通常享有一定的基础工资，该工资会根据员工的级别、经验和地理位置等因素进行调整。
2. 绩效奖金：四大审计事务所通常会根据员工的绩效表现给予相应的绩效奖金。
这些绩效奖金可能与公司整体业绩、个人目标达成和客户满意度等因素挂钩。
3. 提成奖金：在某些情况下，四大审计事务所的员工还有可能获得提成奖金，该奖金通常与公司获得的新客户或业务扩展有关。
4. 福利和津贴：四大审计事务所通常会提供丰富的福利和津贴，如医疗保险、退休金计划、带薪休假、子女教育津贴、餐费补贴和住房津贴等。
需要注意的是，四大审计事务所的薪酬制度可能会随着公司的政策变化而有所调整。
此外，由于员工的级别和地理位置的差异，他们的薪酬水平也会有所不同。
因此，具体的薪酬详情最好向相关公司咨询。
普华永道面试必填文档
Application for EmploymentA.General information (Please complete in block capitals) Surname:First name(s):Chinese name on Chinese ID, if applicable(中文名, 请与身份证信息保持一致):Nationality: Mobile: Email: Permanent Residence(PR) holder: yes (issued country): no B.Your application detailsDate Applied: Position applied :From which channel you learn about this position?Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify:Other job website, please specify: PwC websiteOthers, please specify:Please number (in order of preference) your preferred work location:ChengduIf others, please specify:Please number (in order of preference)your preferred Line of Service:Assurance, please specify:Internal Firm ServicesBusiness unit/Industry group preference:Have you applied for any PwC position before? If yes, please provide: (1) the detailed channel:Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify:Other job website, please specify: PwC websiteOthers, please specify:(2) details of the position applied:Date (mm/yyyy): Applied Line of Service:Position: Outcome of the Application:Possible commencement date: Restrictions to travel: Yes No Current Salary: x months + bonus: + others: currency: Expected Salary : x months + bonus: + others: currency: Do you know anyone working at PwC? If yes, please provide the name(s), position(s) and office(s):C.Employment history (start with the most recent one in chronological order)From and to (dd/mm/yyyy) Employer Industry Category(Please markthe No.*)Location(City,Country)Position EmploymentType(Perm, Tempetc.)Reason(s) forLeaving* Please mark the working category: 1- Big 4; 2- Firms with similar business to PwC (except Big 4); 3- Firms without similar business to PwC; 4- Government; 5- Others* If you need more rows to include all your employment history, please put them on an additional page and attach with the application form.D.Professional qualificationsPlease provide details of any additional professional qualificationsProfessional QualificationsPass(Yes /No)DetailsYes Pass date / Country:NoPlease specify the subjects you have passed with the score:Subject 1 Score Exam dateSubject 2 Score Exam dateSubject 3 Score Exam dateSubject 4 Score Exam dateSubject 5 Score Exam dateSubject 6 Score Exam dateSubject 7 Score Exam date Yes Pass date / Country:NoPlease specify the subjects you have passed with the score:Subject 1 Score Exam dateSubject 2 Score Exam dateSubject 3 Score Exam dateSubject 4 Score Exam dateSubject 5 Score Exam date Nocational history (start with the most recent one in chronological order)From and to (dd/mm/yyyy)Institution(Please mark City and Country)Degree/study Major(s) Completed(Yes or No)If “No” to any of the above, when will you be completing your degree/study?Month: Year:F. Language skillsPlease state your proficiency as Native/Fluent/FairLanguage:English Chinese Others (please specify): Native Language Yes No Yes No Yes NoAble to Translate YesInto what language:YesInto what language:YesInto what language:Proficiency in speaking:Proficiency in writing:Proficiency in reading:G.More about youAny additional information you would like to provide in order to support your application to PwC China and Hong Kong (e.g. hobbies, other interests, articles published etc)?H.Professional experience (For Assurance / Advisory / Tax client-facing applicant only)Practical experience in the last 12 months at accounting / consulting firm(s)Name of Client Type ofBusiness Nature of Work(e.g. Audit, IPO, FAS109etc, Tax provision)Approximate size(e.g. Gross turnover,total assets etc.)Your level ofresponsibilityNumber ofweeks on theassignmentI.Special test / Interview arrangement (optional)If you are a candidate with disability and need special arrangement for taking the assessment test or attending the interview, please indicate the nature and degree of disability and specify the special assistance required.(Note: Candidates with a disability are considered on equal terms with other. Candidates may be required to produce medical proof of their disability)J.Independence and objectivityBy serving as auditors of financial statements and providing other types of professional services, the firm, its partners and staff commit themselves to professional standards of objectivity, integrity and independence. Partners and staff should conduct their business and personal affairs so as to avoid the impairment, or even the appearance of impairment, of the objectivity of PwC’s professional work. In this regard, the PwC Independence Policy sets out restrictions for partners and staff in the areas of individual financial interests as well as personal and business relationships. All partners and staff should take steps to ensure that their independence is maintained at all times (including disposing of restricted financial interests or exiting from conflicting relationships where necessary)K.Personal Information Collection Statement (PICS)The personal data collected in this application form will be used by PricewaterhouseCoopers China and Hong Kong to assess your suitability to assume the job duties of the position for which you have applied and to determine preliminary remuneration, bonus payment, and benefits package to be discussed with you subject to selection for the position. The data collected will also be used to process your application and facilitate employment procedures as well as incidental matters relating to your application. Personal data on the application form are regarded as mandatory for selection purposes. Failure to provide these data may influence the processing and outcome of your application. It is our policy to retain the personal data of unsuccessful applicants for future recruitment purposes for a period of two years. When there are vacancies in our associate firms during that period we may transfer your application to them for consideration of employment. Under the Personal Data (Privacy) Ordinance, you have a right to request access to, and to request correction of your personal data in relation to your application. If you wish to exercise these rights, please send email to assurance.hr.hk@.You may contact Human Resources Department or refer to for details of PricewaterhouseCoopers’ Recruitment Privacy Commitment.L.DeclarationI confirm that the information contained in this application and my resume, and any other document that I provide to PwC China and Hong Kong in connection with my application for employment, and my personal interviews, are accurate and complete.I confirm that I am providing permission for PwC China and Hong Kong and its representatives to contact the referees I have provided in order to undertake reference checking in association with this application. (Reference checking is usually completed after the interview process).I fully understand and accept that if any time after my employment, it is found that a false declaration has been made in this form; the firm has the right to terminate my employment immediately.I also understand that if I am offered a position, I will be required to provide more detailed personal information e.g. date of birth, emergency contact details, and proof of identity or legal authorisation to work.I, (name in full), (ID/passport number: ), hereby confirm my understanding and acceptance to the above arrangements.Signature: Date:。
pwc 普华永道 2011年求职应聘指南（笔试真题 面试经验）
目录应届生求职网简介 (2)第一章、普华永道（Pwc）简介 (5)1.1普华永道概况 (5)1.2普华永道企业文化 (6)1.3普华永道生涯管理 (6)1.4普华永道与中国 (8)第二章、普华永道（Pwc）笔试资料 (9)2.1普华永道2010校园招聘笔试资料 (9)2.1.1普华永道2010笔试总结 (9)2.1.2在清华大学考场的普华永道笔试经历 (11)2.1.3在上海财大考场的普华永道笔试，充满血泪啊 (12)2.1.4普华永道2010完整笔经倾情奉献 (14)2.1.5普华永道上海外贸学院笔经 (14)2.1.6普华永道笔经，攒人品，有详细tips (14)2.1.7北京普华永道笔经&tips (16)2.1.8普华永道上海笔试归来 (17)2.1.9曲折的普华永道笔试 (18)2.1.10普华永道笔经分享，很详细 (20)2.1.11普华永道济南超详细笔经攒rp~~ (21)2.1.12普华永道笔试准备 SHL+托福作文 (22)2.2普华永道2008-2009校园招聘笔试资料 (22)2.2.1 普华永道笔试作文题库分类 (22)2.2.2普华永道清华详细笔经 (23)2.2.3普华永道天津详细笔经（天大考点） (24)2.2.4积累人品，普华永道北京林大笔经 (25)2.2.5上海普华永道笔经新鲜出炉 (26)2.2.6普华永道青岛笔经总结 (26)2.2.7语言推理技巧，很有用 (27)第三章、普华永道（Pwc）面试资料 (33)3.1普华永道2010校园招聘群面（AC面）面经 (33)3.1.1普华永道北京所AC面面经 (33)3.1.2普华永道上海所AC面面经 (35)3.1.3普华永道广州所AC面面经 (37)3.1.4伴着武汉的大雪，一起分享 PwC的 AC经历 (37)3.1.5上海所Audit AC面面经 (39)3.1.6普华永道AC面总结望能帮助后来人 (40)3.1.7【回报贴】北京所assurance AC面新鲜面经 (41)3.1.8普华永道AC面经验分享，攒RP！ (42)3.1.9普华永道上海所Advisory valuation AC面经 (43)3.1.10 PwC AC面经,攒rp啊!! (43)3.2普华永道2009校园招聘群面（AC面）面经 (45)3.2.1我的普华AC面经，非常详细 (45)第一章、普华永道（Pwc）简介1.1普华永道概况普华永道官方网站公司介绍普华永道（）是全球最具规模的专业服务机构之一。
时代兴华留学：普华永道实习生项目介绍
普华机会—实习生计划普华永道实习生计划，你可以体验一次真实的工作经历，同时发现你的专业职业生涯成长和发展的机会。
普华永道实习生计划可以助你在职业生涯正式开始前，作出正确的选择。
我们在以下部门及城市提供实习机会：审计部：北京、重庆、广州、上海、深圳、苏州、武汉风险及控制服务部：北京税务部：广州、深圳无论你选择了哪个机会，你都将收获宝贵的经验和专业知识，此次实习经历必将是你人生精彩的一笔。
实习申请咨询时代兴华留学常见问题实习什么时候正式开始？我们的寒假实习项目将于1月初正式开始，一般持续时间至少5周，最长不超过6个月。
实习地点遍布中国内地各大普华永道办公地点。
申请实习需要具备什么资格？我们的实习项目针对全日制本科在读大三学生。
除了良好的学习成绩以外，我们也注重你是否能与他人建立良好关系，为客户提供优秀服务，并且与他人合作互助，为团队创造价值。
此外，为遵守国家相关规定，该实习项目不对不具备在华工作允许，或不持有实习签证的外籍学生开放。
实习期间我将从事什么工作？我们的实习项目旨在为你提供一个真实的工作环境，让你亲身体验普华永道的工作氛围。
所以，通过我们的实习项目，你将体验到一名普华永道新员工的日常工作任务与生活方式。
你将会接触到多种内容的工作，会晤不同类型的客户。
在实习期间，你也将通过自己的能力为我们创造宝贵的价值。
我们知道，这或许是你的第一次工作经历，将会带给你很大的挑战。
为此，我们也将为你提供全方位的支持。
从你加入普华永道的第一天开始，我们将为你安排一位“工作伙伴”，他/她将帮助你适应新环境，回答你在工作上的疑问，协助你成长。
我们还将为你指定一位“职业导师”帮助你更好地规划职业前景。
在普华永道实习将为我带来什么？你的事业是属于你的，你的个人与职业发展，你的成就，都是属于你的选择。
通过我们的实习项目，你将有机会探索真正的商业世界，探索你的未来，这些实战经验日后将帮助你做出正确的人生选择。
这是一次在世界顶尖的专业服务公司体验工作与生活的机会，你所收获的技能与资历将非常有助于你日后的职业发展。
【海外留学生招聘】普华永道面试实战经验干货
【海外留学生招聘】普华永道面试实战经验干货普华永道笔试用的是SHL的题型，文字推理，数字推理，图形推理三种，平时练的话，完全可以用公务员行测书里面相关的章节，多练多记，笔试时候，做完了就不要检查了，直接下一题，不然时间是不够的。
本人有幸在大三时候拿到校招直通笔试的机会，去打了打酱油，所以参加过LEAP和校招两个笔试，感觉校招笔试要比LEAP笔试题量少很多，难度也低，但是不可以掉以轻心，必须保证一次过，准确，迅速。
AC面，分成红蓝两组，同一个背景，分别讨论出不同方案，英文案例，自由语言讨论，英文pre。
要注意：1.讨论时候一定要积极，就算你没想法，也要参与讨论，给建议，起码给人一种与人合作的感觉。
pre时候一定要自信，就算你不自信，也要让人觉得你的自信，大胆说，给人形象最重要，内容反而是其次的。
之后就参加了普华的寒假实习，很累，很开心，很难忘。
问到的问题有（问的问题会根据我的回答发散开来的）：（我想说这些问题在我下面要讲到的模式都完全准备到了）1.你实习有什么感受？2.刚开始去干比较无聊的事情，例如复印之类的，你愿意去干吗？3.你的职业规划？（等等）Par面面试准备模板一.对自己的了解（了解简历）1.自我介绍Partner你好，我叫**，来自**专业，我想从下面几方面介绍自己，第一，学习方面，GPA排名靠前，两次获得校级奖学金；第二，社团方面；第三，文体方面，我很喜欢运动，经常跑步、打篮球和羽毛球，还获得过三次院运会的奖项，觉得有个好身体能够在审计抵抗大量加班和出差。
我真的很开心能够获得这次面试的机会，非常希望能够进入普华里面工作。
2.社团好的经历3.社团不好的经历（遇到的困难，解决方法）4.个人优缺点做事细心，情况考虑周全：做策划时候都喜欢准备backup plan对于普华来说，我的优点是对普华感情很深，很希望能够进入里面并且长期留下来缺点：做事太过唠叨，性子比较急，有时候deadline还没到，就催促别人交任务，别人有时候觉得我啰嗦，有时候一件事我会强调很多次，弄得别人不耐烦5.实习经历（1）银行询证函虽然审计书上就几个字，但是实务操作中工作量还是挺大的（2）抽查凭证电脑筛选不常见的分录，人工再筛选出可疑的，最后看金额和原始凭证符不符合（3）拆breakdown（明细账）“其他”是个垃圾桶（4）实习项目的公司可能的审计问题：例子~（5）实习的问题做了些什么学到了些什么①增强了自己的抗压能力②在简单的工作中也可以学到东西，比如infut form是用来收集银行信息，controlsheet是用来监控进度，保证在计划时间内完成，询证函的收发不可以经过客户，我在简单的工作了解到了审计的实务操作。
普华永道内部介绍
第三组：Consumer and Industrial Products (CIP)
第四组：Financial Service (FS)
第五组：Energy and Mind (大致如此，可能有误)
另外，由于金融会计相对简单，新员工成长较慢
当然，如果你去了一些规模较小的外资金融机构项目，因为工作量较大
新员工的成长也不会太慢
第五组以前主要服务于石油煤矿等能源类客户，如中国石油等
但是由于去年接受了来自第四组的非金融企业客户，其客户的分布日益多元化
达能旗下的娃哈哈、乐百氏现在都是第五组的客户
18、计算机技术（Lotus Notes,My client, Word, Excel）
二、说一些普华永道的人和事——1、分组
普华永道的审计部门全称是Assurance and Business Advisory Services
简称Assurance或ABAS，Assurance译成中文应为“鉴证”，
今天主要介绍一下前线部门，因为后台部门在以后具体介绍时也会接触到
审计部门一直是普华永道的老大，无论从哪方面讲都是，如收入、人数、历史、客户数等
审计、税务和咨询的人员比例在上海公司大致是6：3：1
别看大家都挂着“普华永道”的招牌在外面“招摇撞骗”，
而且还在一个大楼里办公，使用一样的系统和运作程序
他们使用的审计方法也和其他组大不相同
第六组应该是当年信息系统审计部门刚成立时使用的称呼
随着其规模的日趋扩大，现场通常直呼其SPA
由于金融企业的财务会计严重依赖信息系统，所以第四组和SPA会经常打交道
普华永道
普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。
普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。
普华永道分布在150个国家和地区，拥有超过146,000名专业人士，对22个行业进行专业研究。
普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand），合并而成的。
这两家事务所的历史都可以追溯到19世纪。
关于普华（Price Waterhouse）1849年，普里斯（Samuel Price）在伦敦开始了其会计师生涯。
1865年，普里斯与威廉·豪里兰德（William Holyland）及埃德温·华特豪斯（Edwin Waterhouse）建立了合伙制的会计师事务所，豪里兰德在此之后很快退出。
1874年，该事务所被命名为普里斯·华特豪斯公司（Price, Waterhouse&Co.）。
（“公司（&Co.）”的称谓在很久以后才被放弃）到19世纪晚期，普华作为一家会计师事务所已经取得了广泛的认可。
为了应对英国和美国之间快速发展的贸易关系，在1890年，普华在纽约开办了一家分所。
美国分所在此之后进行了高速扩张。
同时，原有的英国事务所也在不列颠帝国内部的主要国家不断开办新的事务所。
在每个国家都建立了独立的关系，这样就给予了当地合伙人扩张本地业务的强烈冲劲。
这样，普华在全世界的扩张不是通过国际范围的合并重组，而是通过建立合作关系的联盟完成的。
关于永道（Coopers&Lybrand）与普华一样，永道同样可以起源于19世纪。
在1854年，威廉·库珀（William Cooper）在伦敦建立了自己的会计师事务所。
七年后，库珀的其他三个兄弟也加入了这家事务所，于是便改称“库珀兄弟会计师事务所”（Cooper Brothers）。
普华永道合伙人简介_1206
加入普华永道之前，李女士曾在安达信担任高级顾问，以及在美国的一个地方银行担任财务 分析师。
2
Julian Brown
加拿大咨询部门董事总经理 融资并购加拿大主管合伙人 行业经验
• Julian Brown 是普华永道加拿大 企业融资与并购部的董事总及负责人，办公地点在多伦多； • 加入普华永道加拿大之前， Julian在欧洲拥有20年的中型市场的企业融资与并购经验，主要业务在伦 敦和马德里； • Julian为众多行业领域的客户提供与融资并购交易相关的咨询服务，包括大型上市企业到家族企业； • Julian 已经协助多家家族客户、企业客户、私募股权基金客户顺利完成了超过 40宗收购交易及60宗出 售交易，积累了宝贵的实际操作经验。 • 在每一项交易中，Julian坚持通过缜密策划和过程控制来保证企业股东的价值最大化。
Hale Waihona Puke 麦绍庆加拿大融资并购部门合伙人
行业经验
Wesley是普华永道加拿大的企业融资与并购部的合伙人； Wesley 也是作为中加商务合作业务的领导者之一； Wesley众多领域(包括矿产领域)具有丰富的估值经验； Wesley拥有注册会计师、注册评估师的资格; Wesley在企业融资与并购方面的经验包括：为跨国企业及个人客户提供收购兼并、重组、财务报告(包 括购买价格分配及减值测试)，证券委员会的报告要求，税务及遗产规划，股东协议及交易，股权及债 券融资、战略规划等; • Wesley正在进行的部分矿业相关项目如下: • 评估一个公开交易的加拿大收购项目，拟收购目标为一家中国公司； • 为一家中加合资公司评估交易的公平性； • 为一家大型中国企业控股的加拿大矿业公司提供估值，并提供税务规划及融资交易； • 为一家公司在中国的业务提供评估， 该业务涉及特殊金属材料和磁性粉末 ，用于合理避税； • • • • •
普华永道主要服务项目及客户
普华永道主要(zhǔyào)服务项目及企业(qǐyè)普华永道提供咨询(zīxún)、审计和税务服务，主要(zhǔyào)服务项目(xiàngmù)包括：1. 审计服务财务报告审计、精算服务、合规性报告、萨班斯-奥克斯利法案合规、国际财务报告准则、内部审计、公司财务报告提升、可持续性报告、独立控制和系统流程审计等；2. 税务服务中国税务、信托和私人客户服务、国际税务、个人税务管理、兼并与收购、合规服务和转让定价等；3. 咨询服务我们的咨询服务致力为客户解决策略性以至日常营运的问题，并为客户实践他们的商业战略，服务内容涉及：战略、运营、风险、法务鉴证、人才与转变、科技、财务和估值等，在内部审计、风险管理、公司治理、内部控制和合规管理、信息安全和技术风险管理等方面提供专业广泛的解决方法。
普华永道主要的服务(fúwù)客户包括：房地产业(fánɡ dì chǎn yè)：中国国际贸易中心、远洋地产控股(kònɡ ɡǔ)有限公司、首创置业股份(gǔfèn)有限公司、北京北辰(běichén)实业股份有限公司、领汇房地产投资信托基金、上海世茂股份有限公司、和记黄埔有限公司、合生创展集团有限公司、嘉里建设有限公司、新世界中国地产有限公司、广州富力地产股份有限公司、越秀投资有限公司、新世界发展有限公司、凯德置地集团、碧桂园集团、太古地产有限公司、广西阳光股份有限公司、嘉华国际集团有限公司金融机构服务：中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行国家开发银行、中国进出口银行、北京银行、上海浦东发展银行、汇丰银行、德意志银行、法国巴黎银行、花旗银行、美洲银行、荷兰银行、瑞信、高盛集团、摩根大通集团、国泰君安证券股份有限公司、申银万国证券股份有限公司、中国国际金融有限公司、香港交易及结算所有限公司、博时基金管理有限公司、宝盈基金管理有限公司、长盛基金管理有限公司、国泰基金管理有限公司、嘉实基金管理公司、华夏基金管理有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中国再保险公司、新华人寿保险股份有限公司、华泰保险集团股份有限公司、美国国际集团、瑞士苏黎世保险公司、慕尼黑再保险公司、大众汽车金融(中国)有限公司科技、通讯(tōngxùn)信息、娱乐及媒体行业：中国联通股份(gǔfèn)有限公司、中国网通集团(jítuán)(香港)有限公司(yǒu xiàn ɡōnɡ sī)、完美(wánměi)时空有限责任公司、中国民航信息网络股份有限公司、海湾安全技术有限公司、上海盛大网络发展有限公司、上海第九城市信息技术有限公司、网易公司、新浪公司、搜狐公司、TOM在线有限公司、晶澳太阳能有限公司、如家酒店连锁、携程旅行网、IBM中国有限公司、诺基亚(中国)投资有限公司、三星(中国)投资有限公司、爱立信(中国)通信有限公司、索尼爱立信移动通信产品(中国)有限公司、乐金电子中国有限公司、诺基亚西门子通信有限公司、AT&T(中国)有限公司、麦肯光明广告有限公司、索尼(中国)有限公司能源及公共事业：中国石油天然气股份有限公司、中国中煤能源股份有限公司、壳牌、雪佛龙、埃克森美孚公司、中国铝业股份有限公司、五矿资源有限公司、华能国际电力股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、中电控股有限公司、中国电力国际发展有限公司、广东电力发展股份有限公司、中国中钢集团公司私募基金(jījīn)：Affinity集团(jítuán)、贝恩资本(zīběn)、凯雷投资(tóu zī)集团、CVC资本(zīběn)、TPG集团华平投资集团、Cerberus美林证券、摩根士丹利、老虎基金、红杉资本、蓝山投资、弘毅投资、鼎辉投资、新天域资本、中信资本、九鼎投资、今日资本集团、渤海产业投资基金、崇德投资、中国平安信托投资有限公司零售及消费品行业：宝洁(中国)有限公司、欧莱雅(中国)有限公司、历峰集团(Richemont)、安海斯-布希公司、乐购、可口可乐、沃尔玛(中国)投资有限公司、和记黄埔有限公司、太古股份有限公司、思捷环球控股有限公司、利丰投资有限公司、百丽国际控股有限公司、联想集团有限公司、苏宁电器、青岛啤酒股份有限公司、恒安国际集团有限公司、中国动向 (集团)有限公司、李宁有限公司、统一企业中国控股有限公司、新世界百货中国有限公司、中国旺旺控股有限公司运输(yùnshū)和物流业：德国铁路(tiělù)公司、加拿大太平洋铁路公司(ɡōnɡ sī)、敦豪快递(kuài dì)服务公司荷皇天(huánɡ tiān)地有限公司、日本邮船株式会社、长荣海运股份有限公司、香港泛亚班拿有限公司、丹沙货运、美商恒运国际货运有限公司、美国总统轮船公司、中国远洋控股股份有限公司、中海集装箱运输股份有限公司、广深铁路股份有限公司、大秦铁路股份有限公司、中国外运股份有限公司、北京首都国际机场股份有限公司、厦门国际港务股份有限公司、天津港股份有限公司、上海国际机场股份有限公司、深圳高速公路股份有限公司、中外运航运有限公司、招商局国际有限公司中远太平洋有限公司、越秀交通有限公司、东方海外(国际)有限公司保昌控股有限公司、新创建集团有限公司、内容总结（1）普华永道主要服务项目及企业普华永道提供咨询、审计和税务服务，主要服务项目包括：审计服务财务报告审计、精算服务、合规性报告、萨班斯-奥克斯利法案合规、国际财务报告准则、内部审计、公司财务报告提升、可持续性报告、独立控制和系统流程审计等。
【海归硕士求职】深度解析普华永道PwC的招聘流程与申请方法
【海归硕士求职】深度解析普华永道PwC的招聘流程与申请方法很多想要申请四大的同学都对于这些公司的招聘流程和标准充满疑问，而且常常因为不知道正确的申请方法和途径而错失申请的机会。
在总结了Mandarin Consulting专业coach 关于如何申请PwC的建议后，小编将其整理如下，希望对大家有帮助。
一、招聘流程与面试1. 校园面试和公司面试最大的区别是什么？校园面试是面试的第一步。
这个环节的面试主要是给公司一个机会初步了解你并且看看你是否适合这个公司。
办公司面试是让你通过panel discussions或networking活动让你更加了解公司，也让公司了解你的工作能力。
办公室面试也是让你更加了解公司文化、人事和工作机会，以及帮助你找到你最感兴趣的领域的最佳渠道。
2. PwC的招聘季流程是怎么样的？公司一般提前一年开始招聘 - 举例说明：如果你是想找2016的实习，公司2015年秋季就会开始招聘。
全职工作也是一年前开始招聘，会有春季和秋季的开始日期。
3. 申请方式与渠道(1) 校园招聘campus recruitment: 你可以通过联系学校career center或者加入你的Accounting Society 或 Beta Alpha Psi查找招聘时间。
(2) 网上申请登录/getstarted。
(3) 通过LinkedIn，Twitter等social media联系PwC recruiter询问工作详情。
二、重视实习Internships机会1. 想要成为PwC Intern需要什么学业背景？PwC希望实习生能够对会计有最基本的了解。
即使每个学生的会计专业水平不同，加入PwC后公司会统一培训，让他们有能力胜任这份工作。
2. PwC的实习项目的时长是多久？PwC只有全职实习岗位，一般都是在冬季或者夏季开始。
每段实习一般在8个星期左右。
3. PwC实习即将开始了，我该如何准备？总的来说，你应该与在学校career fair或者networking时认识的recruiter保持联系。
请问应届毕业生想进入普华永道要达到什么条件？
请问应届毕业生想进入普华永道要达到什么条件？在当今的就业市场中，不同的行业对于应聘者的要求也是不同的。
而在会计师事务所中，普华永道是一个非常优秀的公司。
那么，应届毕业生想要进入普华永道，需要达到什么条件呢？1.优秀的学术背景在应聘普华永道的时候，优秀的学术背景是必不可少的条件。
普华永道对于应聘者的学历要求非常高，通常要求申请人具有本科或以上学历，并且专业必须与会计、财务、经济学或者管理学相关。
申请人必须有良好的学术成绩和学术背景，这可以体现出申请人的学习能力和专业素养。
2.优秀的英语能力普华永道是一家全球性的公司，因此在应聘的时候，优秀的英语能力也是必不可少的。
普华永道对于应聘者的英语能力要求非常高，通常要求申请人具有流利的英语口语和书写能力，并且能够熟练使用英语进行商务沟通。
3.良好的团队合作能力在普华永道工作，需要与团队密切合作，因此申请人必须具备良好的团队合作能力。
这包括善于沟通、具备良好的人际交往能力、能够与团队成员协作完成任务等。
4.良好的职业素养在普华永道工作，需要具备良好的职业素养。
这包括诚实守信、保守商业机密、尊重他人、具备职业道德等。
申请人还需要具备良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务，并且能够承受工作压力。
5.丰富的实习经验在普华永道工作，需要具备丰富的实习经验。
这可以体现出申请人的实际能力和工作经验，并且可以帮助申请人更好地适应工作环境。
在申请普华永道之前，应聘者需要具备一定的实习经验，这可以通过参加公司的实习计划或者在其他公司实习来获得。
以上就是应届毕业生想进入普华永道要达到的条件。
作为一家优秀的会计师事务所，普华永道对于应聘者的要求非常高，需要具备优秀的学术背景、英语能力、团队合作能力、职业素养和丰富的实习经验。
如果你想加入普华永道，那么就需要在这些方面不断提升自己，以满足公司的要求。
普华永道求职经历
原题。所笔试要加测一篇英语作文，三十分钟。要求写完 250 单词，
男女比例严重失衡，各个部门男生仅占 30%左右，所以男生还是有优势
字数不够的无效。
的〕。本科为二类财经院校，信息管理专业，属于计算机类相关，讨论
笔试地点在一高校，需要提前三十分钟过去预备，最好把自己的
生调剂到一所比本科还差的学校〔经受坎坷，不堪回首〕。gpa 也不高， 简历编号记熟，这个始终到最终都要用。我申请的分所税务只招 3 个
英语六级 450。好在经过自己努力已经通过会计、和科目，有 local 所
人〔面试时打听到的〕，参与笔试的时候，大体数了一下接近 50 人，
的实习经受，自认为这个给网申阶段加分不少。
最终 AC 面的时候，只有 12 人，看来通过率还是挺低的。笔试时坐我
网申： 普华永道的网申职位叫 assurance；楼主英语渣啊，硬是
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
普华永道求职经历
左右就收到笔试通知了，很是兴奋，内心兴奋不已。立马来应届生论 坛翻看笔经，收获不小，笔试内容分为三部分，言语理解，数字推理，
规律推理。考题重复率很高，楼主考试时碰到许多看过的题目。都是
先简洁介绍一下个人状况，撸主，男〔AC 面的时候听说普华永道
旁边的小女孩没能进面试，感觉挺惋惜的，很友好的小姑娘。
不知道这个就是审计，随便填了个 tax，也没抱多大盼望过，网申过程
AC 面：12 人，只来了 10 人。分为红蓝两队，每个队伍有一个海
全英文，为此翻了好几天 Google translation 才把简历填完，网申最
龟。海龟面试肯定主力啊 。面试首先玩个 ice break 游戏，楼主英语
终有三个开放性问题，个人认为应当注重团队精神，毕竟项目工作团队
普华永道企业文化详解
普华永道企业文化详解普华永道做为一个拥有一万多名员工的“国际化”公司，它的企业文化是如何？“众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
”职员们称，尽管普华没有加班制度而永道有，“但两家的报酬基本处于同一水平。
”你也许会自然而然地想到，一个拥有一万多名员工的公司会有一种“国际化”的公司气氛。
“事实上，我们就像一个小型的国家!”一位咨询员说。
另一位职员则评论道：“普华永道是一家全球性的公司，公司的领导层具有全球化的眼光。
”完成海外作业并不难，事实上，公司也常常鼓励我们这么做。
他们会将你的丈夫或妻子送来与你相聚——的确，普华永道的激励机制十分优秀。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。
这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。
据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。
一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。
我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。
”和大部分的咨询公司一样，普华永道要求员工长时间地工作。
对大多数人来说，“工作时间是由你自己决定的。
如果你像其他许多人一样是个工作狂，那么你可以没日没夜地干;如果你只想按公司的规定做，那么你可以只从早上八点干到下午五点，从周一干到周五。
”然而，正如那位员工所说，“没人会拿到任何加班费——你只是在完成你的本职工作而已。
”另一位员工则抱怨说：“工作时间相当长。
平均每周你必须工作50至60小时。
”很一大部分工作时间将在出差中度过——尽管咨询员们认为“公司的出差制度相当不错”。
出差时，你“将拥有一台膝上型便携式电脑”，“住在舒适的旅馆，享用美味的晚餐”。
普华永道实习报告
一、实习背景为了拓宽自己的视野，提高自己的实践能力，我于今年暑期参加了普华永道会计师事务所的实习。
普华永道是全球著名的四大会计师事务所之一，业务涵盖审计、税务、咨询等多个领域。
此次实习，我主要负责审计部门的实习工作。
二、实习内容1. 审计项目参与在实习期间，我参与了多个审计项目，包括财务审计、合规审计、内部控制审计等。
在项目中，我跟随专业审计员学习如何收集和分析审计证据，了解企业的财务状况和内部控制制度。
同时，我还参与了审计报告的编写和审核工作。
2. 审计流程学习在实习过程中，我深入了解了普华永道的审计流程，包括项目启动、风险评估、审计程序执行、审计结论形成等环节。
通过实际操作，我掌握了审计工作的基本方法和技巧。
3. 审计软件操作为了提高审计工作效率，普华永道采用了先进的审计软件。
在实习期间，我学会了如何使用这些软件，如审计工作底稿系统、数据分析工具等。
4. 沟通与协作在实习过程中，我学会了如何与团队成员进行有效沟通，共同完成审计任务。
同时，我还学会了如何与客户进行沟通，了解客户的需求，提供专业的审计服务。
三、实习收获1. 专业技能提升通过实习，我对审计工作有了更加深入的了解，掌握了审计工作的基本方法和技巧。
同时，我还学会了使用审计软件，提高了工作效率。
2. 职业素养培养在实习过程中，我学会了如何遵守职业道德规范，树立了良好的职业形象。
此外，我还学会了如何与团队成员和客户进行有效沟通，提高了自己的沟通能力。
3. 职业规划明确通过实习，我对自己的职业规划有了更加明确的认识。
我意识到，要想在会计审计行业取得成功，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的沟通能力、团队协作能力和职业素养。
四、总结此次普华永道实习让我受益匪浅。
在实习过程中，我不仅提高了自己的专业技能，还培养了良好的职业素养。
我相信，这次实习经历将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
在今后的学习和工作中，我将继续努力，为成为一名优秀的会计审计人才而奋斗。
普华永道解读新收入准则应用案例：如何确定合同期限
普华永道解读新收入准则应用案例：如何确定合同期限识别合同是新收入准则中收入确认模型五步法的第一步，其中如何确定合同期限在这一步中也是至关重要的。
在本期【新收入准则应用锦囊】中，普华永道会以一家虚构的生物科技公司为案例，为大家阐明更多新收入准则相关的会计处理。
案例某生物科技公司享誉盛名，拥有着先进的生物科技研发技术。
某医药销售公司为扩展自己的业务领域，与该生物科技公司签订了一项为期五年的许可权安排。
在此安排下，生物科技公司向医药销售公司授予一项独家销售权，即允许医药销售公司在特定区域内独家销售生物科技公司拥有专利的产品。
该许可权安排不包含其他履约义务。
医药销售公司已预付不可返还款项1000万元，并将在未来五年内，每年年末支付100万元。
同时，合同中约定，五年授权期内，医药销售公司可在每年年末撤销合同，但是其在撤销合同时必须向生物科技公司归还独家销售权，且医药销售公司在撤销合同之前所有的已支付款项不予退还。
Q生物科技公司：“由于医药销售公司可以在每年年末撤销合同，在新收入准则下，这份合同会被视为一份一年期的逐年签订的合同？还是会被视为一份期限为五年的合同？”要点解析○ 为什么要确定合同期限？合同期限是指合同各方拥有现时可执行的具有法律约束力的权利和义务的期间。
合同期限的长短会影响交易价格的确定和分摊（在合同存在多个履约义务的情况下），以及收入的确认。
例如，如果生物科技公司判断该合同是五年期的合同，则合同的交易价格除了包括预收款1000万元之外，还包括未来五年每年支付的100万元；相反，如果生物科技公司判断该合同是一份一年期的逐年签订的合同，那么一开始的合同的交易价格包括预收款1000万元以及第一年年末支付的100万元，后面四年实际上与医药销售公司具有续约选择权的效果相同。
○终止赔偿条款对合同期限的确定有什么影响？评估合同的期限时，终止赔偿条款是一个重要的考虑因素。
例如，若医药销售公司可以无条件的提前终止合同，则合同约定的五年期限内可能不存在具有法律约束力的权利和义务，该合同实质上是一个附带续约权的短期合同，此时生物科技公司需要评估续约权是否构成一个重大权利从而是一个单独的履约义务。
普华永道员工规章制度范本
普华永道员工规章制度范本第一章总则第一条为规范公司员工的行为准则，保障公司正常运营秩序，特制定本规章制度。
第二条公司员工规章制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司员工应当遵守国家相关法律法规、公司章程和其他规章制度，维护公司形象，维护公司利益。
第四条公司员工应当服从公司的管理和领导，听从领导安排和指挥，服从公司工作安排。
第五条公司员工应当积极履行本职工作，提高工作效率，确保工作质量，达到公司的工作目标。
第二章入职管理第六条公司入职员工应当提交真实有效的个人材料，接受公司的面试和考核。
第七条公司入职员工应当签订劳动合同或者劳动协议，并遵守合同中规定的工作内容及工作要求。
第八条公司入职员工应当接受公司的培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第九条公司入职员工应当参加公司举办的各类活动和会议，增进员工之间的交流和团队合作。
第十条公司入职员工应当遵守公司的制度和规定，接受公司的监督和管理。
第三章工作要求第十一条公司员工应当遵守工作时间，准时上班，不迟到、不早退，不旷工，不请假。
第十二条公司员工应当按照公司的规定着装，维护公司形象，不得穿着不得体、不得体的衣服。
第十三条公司员工应当遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密。
第十四条公司员工应当遵守公司的职业道德要求，不得以不正当手段获取利益。
第十五条公司员工应当遵守公司的财务纪律，不得私自挪用公司资金。
第四章离职管理第十六条公司离职员工应当按照公司的规定办理离职手续。
第十七条公司离职员工应当交还公司的财务、物品等。
第十八条公司离职员工不得泄露公司的商业秘密，不得损害公司的利益。
第十九条公司离职员工应当离职后继续遵守公司的保密要求。
第五章处罚规定第二十条公司员工违反公司规章制度，违反公司的各项规定，根据情节轻重，公司有权采取相应的处理措施，包括批评教育、调岗处理、停职候调等。
第二十一条公司员工严重违反公司规章制度，给公司造成损失，公司有权进行解雇处理。
【海归就业】普华永道从Leap到Offer,终
【海归就业】普华永道从Leap到Offer,终【海归就业】普华永道从Leap到Offer，终于等到你在这么个大四生都无暇观赏鲜肉学弟学妹的校招季节里，期待已久的pwc associate offerbeijing assurance邮件终于乖乖地躺在了邮箱里。
在人心思动有点迷茫的时分，万幸自己得到了这么个定心丸。
于是把这一路的经验心得记录下来，希望给更多的学弟学妹分享，造福论坛。
一、个人简介我是一所财经类院校的金融学生，唔非211非985，高考那会儿没录上一志愿心累到从没想过考研。
于是从大一开始就在琢磨大四能去什么企业，也是那个时候最早知道了四大，知道了普华永道。
这四年自己有小小努力但和大神比起来就很一般的经历。
学生工作就做到部长，成绩上游拿过奖学金和三好优干这些，实习去过商业银行、会计师事务所、公司财务、投资管理公司，适当做过志愿者。
基本上和按照一份简历大概的模样，来规划的大学生涯。
不扯远了，还是主要说说我和同样的小伙伴们是怎么现在拿到普华Offer的吧(*/w\\*)二、进入Leap这样就不得不安利四大各家的学生组织和活动，普华永道的Leap，毕马威的精英计划，德勤俱乐部，安永则是slp。
这些就算是对大二同学的福利啦，不管大家那时候有没有决心投身四大和审计，都可以广泛尝试。
Leap北京地区一般分为初筛、笔试、校园面试、AC面几个环节，基本每次通过率五五开……都通过后就成为新成员，享受公司时不时的IT和专业培训，还有和同龄人一起的camp 出游了。
（题外话：我的好多实习都来自不同学校朋友的人贩贴，算是小福利了……）Leap主要是面对固有的7所目标校来选拔，不在学校列表里的同学也不要气馁，KPMG和Dtt的活动性质类似！做过新Leaper也做过选人的老人们，还是有点心得可以码字的。
对于初筛，这就是个检验大学两年成果的机会，通过填申请表可以回顾自己的学习成绩、获得的奖项、参与组织的工作，如果都比较好就进入笔试。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
访员短期工作协议
本协议由
聘用方：普华永道中天会计师事务所市场调研部（以下简称甲方）与
受聘方：（以下简称乙方）
在平等、自愿、协商一致的基础上共同签订。
一、工作期限
工作期限自2002年__月__日至2002年__月__日。
在此期限内，乙方应为甲方全职进行短期访问工作。
若期限结束而任务尚未完成，乙方需在任务完成后方可离开。
二、工作内容
乙方在规定的工作期限内按照甲方的要求完成一定数量的访问，访问的具体要求和标准由委托方进行统一的培训。
三、实习报酬
甲方将支付访员报酬为每个工作日：人民币元。
在访问工作结束经甲方审核无误后以现金形式支付。
四、劳动纪律
工作期间，乙方应该遵守甲方制定的“访员注意事项”（见附件）。
五、协议的终止与解除
1.本协议在协议期限届满时即告终止。
2.乙方在不能胜任甲方安排的工作或严重违反劳动纪律时，甲方可随时解除协议；
如果乙方造成严重后果，甲方保留追究其它责任的权利。
3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件，或以强制手段胁迫劳动的，乙方可
随时解除协议。
六、本协议一式两份，经双方签字生效。
分别各方执一份。
具有同等法律效应
七、本协议签字日期为2002年月日。
聘用方：普华永道中天会计师事务所实习受聘人：
市场调研部
附件：访员注意事项
1.访员在访问过程中应遵守国家法律法规、社会治安管理条例，注
意自身人身和随时携带物品的安全。
由此造成的不良后果由访员本人承担.
2.访员应遵守社会公德，不得以威胁、欺骗等不正当的手段进行访
问，由此造成的一切后果将由访员自行承担.
3.未经委托方同意，访员不应将此次访问的一切事项如问卷内容等
告之任何第三方，在访问过程中，不经委托方同意，访员不得使用委托方名称.
4.接受培训，按照委托方的要求认真完成调研问卷.
5.每天访问结束后，所有访员将问卷交给指定的访员代表，访员代
表负责将问卷按委托方指定的格式录入电脑并及时通过电子邮件发送给委托方，并简述每天的调研情况.
6.访员在访问开始后应该与访员代表保持密切联系，如发生任何事
项，都应及时通知访员代表，由访员代表与委托方进行协商和解决.
7.访员须保证访问结果的完整和真实，委托方将对访员进行抽查并
对问卷进行必要的复核，对于由于访问态度不认真或问卷内容的不真实而造成的一切后果将由访员承担．
8.访员须在规定的时间内于指定的地点完成指定数量的问卷，具体
要求由委托方提出，对于由于访员自身延误造成的项目延误后果将由访员承担．
9.所有访问结束后，访员代表负责录入全部问卷并进行复核后将电
子版本发送给委托方；待全部问卷收齐后，访员代表将所有原始问卷按要求统一寄给委托方．。