浙江省事业单位聘用合同书通用版
浙江省事业单位聘用合同(范本)
浙江省事业单位聘用合同(范本)一、甲方：浙江省某某事业单位乙方：某某职工合同签订日期：xxxx年xx月xx日二、职工基本信息乙方姓名：某某性别：男/女民族：汉族出生年月：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、合同期限1.甲方同意聘用乙方为某某职位，聘期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.在聘期届满前，乙方在聘用单位工作满一年，经考核合格，由甲方与乙方签订长期劳动合同。
四、工作内容和要求1.乙方应按照甲方的安排完成所分配的工作任务，服从甲方上级领导的管理和指挥。
2.乙方应认真学习提高自身业务水平和服务质量，为甲方单位的发展做出积极贡献。
3.乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，维护单位形象和员工形象。
五、工资福利待遇1.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月15日。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间如实发生假期，甲方按照相关规定给予补偿和调整工作安排。
六、解决争议1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或按法律规定向人民法院起诉。
七、合同解除1.乙方应当诚实守信，如发现乙方在工作过程中违反法律法规或公司制度，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如有正当理由要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充修改，经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
浙江省事业单位聘用合同书(浙江省人事厅提供)
浙江省事业单位聘用合同书一、甲方：浙江省事业单位地质：浙江省市区街道号方式：-统一社会信用代码：二、乙方：个人姓名（）三、合同目的和背景为了规范事业单位聘用人员的劳动关系，保护双方的合法权益，甲、乙双方依据《劳动法》等相关法律、法规和规章制度的规定，经协商一致，订立本合同。
四、合同内容和期限1. 乙方聘用为甲方浙江省事业单位的岗位工作，具体职位为：X。
2. 本合同的聘用期限为起始日期起至终止日期止，共约X个月。
3. 乙方在本合同期限内享有与事业单位正式职工相同的待遇和权益，包括工资待遇、福利待遇、休假等。
五、工作职责和要求1. 乙方应按照岗位要求，认真履行本职工作，努力完成工作任务。
2. 乙方应遵守事业单位的各项规章制度，严守秘密，保护单位的利益。
3. 乙方应积极配合单位的工作安排和任务调度。
六、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家和浙江省有关规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
2. 乙方享有与事业单位正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。
七、工作时间和休假1. 乙方应按照事业单位的工作时间安排进行工作。
2. 乙方享受国家和浙江省有关休假制度的规定。
八、合同解除和违约责任1. 若本合同期满，甲乙双方愿意继续合作，可以在合同期满前X天进行续签。
2. 若乙方未能履行本合同规定的工作职责和要求，甲方有权解除合同，并扣除相应的经济赔偿。
3. 若甲方未能按照合同约定支付乙方工资待遇或提供合同约定的福利待遇，乙方有权解除合同。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同内容解释和争议解决由双方协商解决，协商不成的，提交浙江省有关劳动争议调解机构进行调解。
甲方（盖章）：乙方（签名）：。
2024浙江省事业单位聘用通用版合同书
浙江省事业单位聘用通用版合同书合同编号：__________鉴于甲方（用人单位）是一家依据中国法律成立并合法存续的事业单位，具有签订和履行本合同的主体资格；乙方（受聘人员）是具备相应劳动能力的自然人，具有签订和履行本合同的合法资格。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲乙双方的劳动关系达成如下协议：第一章合同主体及定义第二章合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自20年月日起至20年月日止。
2.2试用期：乙方试用期为____个月，自20年月日起至20年月日止。
第三章工作内容和工作地点3.1甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
3.3甲方有权根据工作需要对乙方的岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。
第四章工作时间和休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第五章劳动报酬和福利待遇5.1甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，按照甲方薪酬制度支付乙方工资，工资支付方式为月薪制。
5.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。
5.3甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，具体数额和缴费比例按照国家及甲方规定执行。
5.4乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括培训、体检、节假日福利等。
（后续章节待补充）甲方（用人单位）：浙江省某事业单位乙方（受聘人员）：__________甲方代表（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________第六章工作绩效与评估6.1甲方将根据乙方的岗位要求和工作目标，对乙方的日常工作表现进行定期评估，评估结果将作为乙方工资调整、职位晋升、奖惩等的重要依据。
浙江省事业单位聘用通用版合同书
浙江省事业单位聘用通用版合同书本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 岗位等级2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 福利待遇4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护5.1 劳动安全5.2 健康保护5.3 劳动防护用品6. 培训和继续教育6.1 培训计划6.2 继续教育7. 知识产权和保密7.1 知识产权归属7.2 保密义务8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形9. 违约责任9.1 双方违约9.2 单方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他事项11.1 合同的签订和变更11.2 合同的解除和终止11.3 信息的保密和保护12. 附件12.1 岗位职责描述12.2 工资福利标准13. 双方签字13.1 事业单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 合同生效日期和有效期限14.1 生效日期14.2 有效期限第一部分：合同如下：1. 聘用岗位1.1 岗位名称：根据事业单位的具体岗位，明确填写岗位名称，如教师、医生、工程师等。
1.2 岗位职责：详细描述聘用人员的具体职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。
1.3 岗位等级：根据聘用人员的资历、能力和工作表现，确定岗位等级，并明确相应的职级待遇。
2. 聘用期限2.1 合同期限：明确聘用合同的期限，分为短期合同、中期合同和长期合同，并按照事业单位的相关规定执行。
2.2 试用期：根据事业单位的规定，确定聘用人员的试用期，通常为三个月至六个月，试用期间按照试用期工资标准支付工资。
3. 劳动报酬3.1 基本工资：根据聘用人员的岗位等级和工资标准，确定基本工资，并按照事业单位的相关规定定期调整。
3.2 绩效工资：根据聘用人员的工作绩效和考核结果，确定绩效工资，包括奖金、提成等。
浙江省事业单位聘用合同书
浙江省事业单位聘用合同书合同编号：[合同编号]甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]联系[事业单位联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号]通信地址：[个人通信地址]联系[个人联系电话]鉴于甲方现需要聘用一名员工，乙方具备相应的资质和能力，并愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位和职务1. 甲方聘用乙方为[职务]，乙方将按照甲方的要求，履行与该职务相关的工作职责。
二、聘用期限1. 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
2. 合同期满后，若甲方或乙方均无异议，且双方共同意愿延长合作，可签订新的合同。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬为人民币[具体数额]，以月为单位结算，乙方应按时并按甲方规定的方式领取。
2. 乙方享受甲方提供的合理福利待遇，具体内容包括但不限于社会保险、住房补贴、工龄奖励等，详见附件《福利待遇清单》。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，其中包括法定休息日和法定节假日。
2. 乙方享有带薪年假和其他法定休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，如违反规定将承担相应责任。
2. 乙方在履行工作职责期间，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露或利用该信息损害甲方利益。
六、解除合同1. 任一方有以下情况之一，可以解除合同：- 严重违反法律、法规或劳动纪律；- 严重失职或者玩忽职守；- 丧失继续从事该聘用工作所必需的条件。
2. 解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方，以免给对方造成不必要的损失。
七、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式[合同份数]份，甲方和乙方各执[合同份数]份，具有同等法律效力。
浙江省事业单位聘用合同书经典版样板
浙江省事业单位聘用合同书经典版样板一、甲方：浙江省事业单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用人员，乙方愿意应聘并签订本合同，经双方友好协商，达成如下协议：二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任职位为（具体职位名称），职责如下：（详细描述乙方的职责和工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率，并服从甲方的管理和调配。
三、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 试用期为（具体试用期时长），试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇。
3. 试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，如符合要求，将正式聘用乙方，双方继续履行本合同；如不符合要求，甲方有权解除合同。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和岗位要求支付，具体工资标准为（具体金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金等。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家规定执行。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并经批准。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术资料、经营策略等保密，并承诺不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、解除合同1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反职业道德和工作纪律；（2）擅自离岗、旷工或迟到早退累计（具体次数）次以上；（3）工作能力不符合岗位要求，经培训和调整后仍未改善；（4）其他严重影响工作正常进行的情况。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资和福利待遇；（2）甲方未提供必要的工作条件，严重影响乙方工作的正常进行；（3）其他严重违反合同约定的情况。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)附件：甲方（聘用单位）：浙江省事业单位乙方（受聘人员）：鉴于甲方为浙江省事业单位，乙方为具备相关资质的受聘人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
第二条工作岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，按时完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚丧假、产假等。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及考核结果，支付乙方相应的工资，具体工资标准见附件。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。
4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇见附件。
第五条合同的解除和终止（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依法进行裁员；（5）双方协商一致解除合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。
浙江省事业单位聘用合同书范本【含多款】
浙江省事业单位聘用合同书范本本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（聘用单位）：浙江省_______单位地质：____________________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（受聘人员）：____________性别：_______联系号码：____________住质：____________________联系方式：____________鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的事业单位，具备提供相应工作岗位的条件和能力；乙方为具备相关资格和能力的自然人，愿意受聘于甲方工作。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
否则，本合同自动终止。
二、工作岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任_______岗位，负责_______工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。
3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作任务，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为_______元/月。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定支付乙方加班工资、奖金等福利待遇。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
浙江省事业单位聘用合同书
浙江省事业单位聘用合同书一、合同双方甲方：浙江省事业单位（以下简称“事业单位”）地址：法定代表人/主管人：乙方：（以下简称“聘用人”）住址：身份证号码：二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任职位为（职位名称），根据工作需要，乙方应承担相应的岗位职责。
2. 聘期本聘用合同自（聘用开始日期）起生效，至（聘用结束日期）止。
3. 工作时间和休假乙方应按照甲方的工作时间要求，完成工作任务。
除法定节假日外，乙方享有带薪年假等休假权益，具体休假调度由甲方安排。
4. 工资和福利4.1 乙方的基本工资为（具体金额），按照甲方规定的工资支付制度进行结算。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容根据甲方的政策规定执行。
5. 秘密保守乙方在工作过程中可能获得甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方在结束聘用关系后，对于所知悉的机密信息应保守秘密，不得泄露或利用于个人利益。
6. 解除合同6.1 本合同解除情况包括但不限于以下情形：6.1.1 乙方自愿提出解除合同；6.1.2 乙方严重违反劳动纪律；6.1.3 乙方连续受到甲方行政处分的；6.1.4 乙方因病或意外原因长期无法履行工作职责。
6.2 任何一方希望解除本合同，应提前（提前期间）书面通知对方，双方协商解决。
如不能协商一致，则按照国家相关劳动法律法规进行解除。
7. 其他约定7.1 本合同未尽事宜由双方协商决定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)正规范本(通用版)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)合同编号：[编号]合同订立日期：[日期]甲方：[雇主名称] 地质：[雇主地质] 邮编：[邮编] 联系方式：[联系方式]乙方：[被聘人员姓名] 联系号码：[联系号码] 联系地质：[联系地质] 联系方式：[联系方式]鉴于甲方为保障管理人员队伍稳定，提高管理人员队伍的素质和能力，根据国家相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成合同：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、岗位及工作职责乙方聘用岗位为[岗位名称]，具体工作职责如下：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]•…三、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作[工作日数]，每天工作[工作小时数]小时。
工作地点为[工作地点]。
四、工资和福利待遇乙方将获得工资和福利待遇：1.基本工资：每月为[基本工资金额]元。
2.绩效奖金：根据工作表现，甲方将根据相关规定给予乙方绩效奖金。
3.年度调薪：按照国家有关政策规定进行调整。
4.带薪假期：乙方享有带薪年假[年假天数]天。
5.社会保险和福利：甲方将为乙方办理社会保险和提供相应福利待遇。
五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和涉密信息严格保密，未经甲方同意，不得向外界披露或使用该等机密信息。
六、合同解除1.双方协商一致解除合同的，应提前[提前解除天数]天提出书面通知。
2.如果乙方在合同期内不履行或者严重违反合同义务，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2024年浙江省事业单位聘用合同书
浙江省事业单位聘用合同书1. 合同双方甲方：______ （以下简称“单位”）地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方：______ （以下简称“员工”）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______2. 聘用期限员工被聘用的起始时间为______，聘用期限为______。
3. 工作内容员工的工作内容包括但不限于______。
4. 工作时间1.标准工作时间：______。
2.工作日：______。
3.休息日：______。
5. 薪酬待遇员工每月的基本工资为______元，其他奖金、补贴等待遇为______。
具体的薪酬支付时间为每月的______，具体方式为______。
6. 试用期员工入职后将进行一个月的试用期，在试用期内工资为其基本工资的______。
7. 福利待遇本单位将为员工提供以下福利待遇：1.社会保险：员工在本单位正式工作后，将依法缴纳社会保险费。
2.带薪年假：员工在聘期满______年之后，享受带薪年假______天。
3.其他福利待遇：______。
8. 解除合同1.若因不可抗力或其他原因，使合同无法履行，合同自动解除。
2.若员工存在下列情形之一，本单位有权解除合同：1.违法违纪，受到行政、刑事处罚的；2.在试用期内被认为不符合职位要求的；3.严重违反本合同约定的；4.患病或非因工伤发生的疾病重大影响工作的。
5.因其他原因，经协商一致解除合同的，需签订书面解除合同协议，经本单位法定代表人签署后方可生效。
9. 其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起执行。
期满后，若双方需续签合同，须在前一合同期满前三个月提出书面申请。
3.本合同中未约定部分，按照国家的有关规定进行处理。
10. 合同的变更和解释1.本合同的修改、变更和解释，必须经甲、乙双方协商一致，并经其法定代表人签字确认，以书面形式作为补充协议的形式存储；2.意见不一致时，双方可选择仲裁或向人力资源和社会保障部门申请调解。
浙江省事业单位聘用合同书(官方版)
浙江省事业单位聘用合同书(官方版)浙江省事业单位聘用合同书(官方版)一、合同双方甲方：（单位名称）地址：（单位地址）方式：（）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）（个人）二、合同订立背景基于甲乙双方自愿、平等、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，特订立本合同。
三、合同内容1. 乙方作为浙江省事业单位的正式职工，甲方特此聘用乙方，并且乙方同意接受甲方的聘用。
2. 本合同具有法律效力，并且双方均应遵守。
3. 乙方须按照事业单位的规定，履行相应的工作职责，完成工作任务，保证工作质量。
4. 乙方享受与聘用岗位相应的薪资和福利待遇。
5. 乙方享有休假、病假和其他假期的权利，但需提前向甲方请假并获得批准。
6. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部机构或个人。
7. 乙方应遵守甲方的纪律要求，尊重上级领导和同事，保持团队合作精神。
8. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
合同到期前一个月内，双方应就续签或解除合同等问题进行协商。
9. 本合同一式（具体份数）份，双方均持一份，具有同等效力。
四、合同变更和解除1. 双方如需变更本合同内容，应提前协商并经双方书面确认同意后方可生效。
2. 在有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：乙方违反本合同或相关法律法规的规定，且无法进行纠正的；乙方严重失职，影响工作进展和单位利益的；乙方因自身原因无法继续履行工作职责的。
3. 在有下列情形之一时，乙方有权解除本合同：甲方未按合同约定支付工资、福利待遇或其他权益的；甲方未按合同约定提供良好的工作环境和条件的；甲方存在违反劳动法的行为，严重影响乙方权益的。
五、争议解决本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，则提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)浙江省事业单位聘用合同书(样本)甲方：浙江省事业单位（以下简称甲方）乙方：姓名：身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：鉴于甲方为满足工作需求，需要聘用人员，乙方愿意接受甲方聘用，并达成如下合同：第一章合同目的1.1 本合同目的在于明确双方的权利义务，规范双方之间的聘用关系。
第二章乙方职责2.1 乙方职责是根据甲方的安排和要求，按照工作岗位要求，认真履行工作职责，完成工作。
2.2 乙方需具备相关的专业知识和技能，熟悉相关工作流程和规章制度。
2.3 乙方在工作过程中需遵守甲方的各项规章制度，并且保守甲方的商业秘密。
第三章工作时间和休假3.1 工作时间：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
3.2 节假日和年假：乙方享有国家规定的法定节假日，同时还享有甲方提供的带薪年假。
3.3 病假和事假：乙方如需请病假或者事假，应提前请假，并按照甲方的规定提交相关证明材料。
第四章工资与福利4.1 乙方工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和工作成绩进行评定，具体标准和办法由甲方制定并告知乙方。
4.2 乙方享受与事业单位员工相同的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4.3 甲方向乙方提供必要的岗位培训，乙方提升工作能力和专业水平。
第五章合同终止5.1 合同期限：本合同从签订之日起，有效期为（具体期限）。
5.2 合同解除条件：本合同在以下情况下可以提前终止：(1）双方商议一致解除合同；(2）乙方在试用期或者合同期内主动提出辞职；(3）乙方违反法律法规、严重违反职业道德或者甲方规章制度，严重伤害甲方利益的。
5.3 合同解除通知：任何一方故意解除本合同的，应提前30天书面通知对方。
第六章争议解决6.1 双方发生争议时，应商议解决，如无法商议解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
6.2 争议解决方法：申请仲裁。
第七章附件本合同所涉及的附件如下：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 乙方学历证书复印件；3. 乙方相关职业资格证书复印件；4. 甲方人事主管部门出具的聘用意见。
2024年浙江省事业单位聘用合同 范文
2024年浙江省事业单位聘用合同范文
合同书
甲方（单位）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方（聘用人）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：
第一条聘用内容
甲方聘用乙方担任（职位），具体职责和权利以岗位任职通知书为准。
第二条工作时间和地点
乙方从事工作的时间为每周工作日（周一至周五），每日工作时间为（具体时间）。
工作地点为（具体地址）。
第三条工资及福利待遇
乙方的工资及福利待遇根据国家相关规定、公司规章制度及本合同约定执行。
工资按月发放。
第四条保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人。
第五条违约责任
乙方如违反本合同约定，将承担相应的法律责任，包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失等。
第六条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
第七条其他事项
除本合同约定外，其他未尽事宜，由双方另行协商确定。
甲方（单位）：乙方（聘用人）：
签约日期：签约日期：
签字盖章：签字盖章：。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)【浙江省事业单位聘用合同书】甲方（雇主）：xxxxxxxxxx（以下简称甲方）乙方（聘用单位）：xxxxxxxxxx（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方是一家合法注册成立、具有独立法人资格的事业单位，负责xxxxx工作。
2. 乙方具备相应的专业技能和能力，愿意为甲方服务。
经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方为xxxxxx岗位，乙方接受甲方聘用，双方本着合作、公平、互利的原则，共同履行聘用合同。
第二条聘用期限1. 聘用起止时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日；2. 续聘：聘用期满后，若有需要，甲方可以与乙方协商延长合同有效期。
如果乙方继续为甲方服务，应签订新合同。
第三条工作内容1. 乙方聘用的岗位为xxxxx，具体工作内容为：xxxx；xxxx；xxxx。
2. 双方承认并确认，乙方在工作期间应按照甲方的要求，维护甲方的利益，完成相应的工作任务。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的xxxxxxxxxxxx。
第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每天工作的时间为几点至几点，具体以甲方的规定为准。
2. 休假：乙方享有国家法定的带薪年假、婚嫁丧假等假期，具体遵循甲方的规章制度。
第六条薪酬及待遇1. 薪酬：乙方的薪资为xxxx元/月，支付方式为：xxxx。
2. 其他待遇：乙方享有xxxx。
第七条保密条款1. 在履行职责的过程中，乙方可能会接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保甲方的商业秘密和机密信息的安全。
第八条违约责任若乙方有以下违约行为之一，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的责任：1. 不按合同约定履行工作职责；2. 违反保密义务；3. 偷窃、侵占甲方财物等违法行为。
第九条附加条款本合同的有效性、解释以及争议解决等其他事宜，双方可在履行合同过程中进行友好协商，并签订书面补充协议。
浙江省事业单位聘用合同书新整理版6篇
浙江省事业单位聘用合同书新整理版6篇第1篇示例：浙江省事业单位聘用合同书新整理版甲方（用人单位）名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲、乙双方在真诚合作的基础上，经过友好协商，就甲方录用乙方的相关事项，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1. 甲方拟聘用乙方担任的岗位为_________，具体职责为_________，工作地点为_________。
2. 乙方应当服从甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，不得擅自离职或变更工作内容。
二、试用期1. 甲、乙双方约定乙方任职的试用期为_________，期满后经双方考核、协商，视工作表现情况确定是否转为正式员工。
2. 试用期内，甲方应对乙方的工作进行评估，提供必要的培训和指导，乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和福利。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为_________元/月，具体发放时间为每月______日。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买五险一金，并按时为乙方缴纳。
四、工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定的带薪休假制度，具体休假安排由甲方根据国家法律规定执行。
五、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，都应当对甲方所知悉的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。
六、解聘和离职1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下提出辞职，甲方需与乙方协商办理离职手续。
2. 甲方有权在适用法律的情况下，依法解除与乙方的劳动合同。
七、其他约定1. 本合同生效后，双方应严肃履行合同内容，如有违反合同条款的情况，应承担相应的法律责任。
2. 本合同经乙方签字确认后生效，合同期限至______，双方均不得擅自解除合同。
特此确认：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年浙江省事业单位聘用合同范本
2024年浙江省事业单位聘用合同范本
尊敬的（候选人姓名）：
为了贯彻落实国家有关招录人员和聘用人员管理的政策，更好地落实我单位事业单位的管理聘用制度，特向您发出聘用合同书，希望您能够务实担当、精诚合作，共同推动我单位事业单位事业的发展。
一、工作内容
你将主要承担以下工作内容（不限于以下）：
1. 负责落实公司的各项人力资源管理政策，协助制订并实施人力资源管理规章制度；
2. 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作；
3. 积极开展员工沟通，解决员工关心的问题；
4. 完成公司领导交办的其他相关工作。
二、合同期限
本次聘用合同期限自（日期）开始，至（日期）结束。
三、工作时间和地点
1. 工作时间：每周工作5天，工作时间以公司规定为准。
2. 工作地点：（地址）。
四、薪酬待遇
你的薪酬将按照公司人力资源管理政策执行，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等内容，具体细则另行说明。
五、保密义务
在职期间及离职后，你都应当对公司的商业秘密和任何非公开信息予以严格保密，不得向任何单位或个人泄露。
六、遵守规章制度
你在我单位工作期间应遵守我单位相关规章制度，服从领导的安排和管理。
七、终止合同
1. 在合同期满后，双方可商议续签合同。
2. 如果需要提前终止合同，应提前30天向对方书面通知并经双方协商同意。
八、其他
本合同一式两份，一份存放在公司，一份存放在候选人处，效力于双方签署之日起。
请您审慎阅读本合同书，并在签字后保管好，感谢您对我们的信任和支持。
特此说明。
公司（盖章）
年月日
候选人签字：公司代表签字：。
2023年浙江省事业单位聘用合同书范文
2023年浙江省事业单位聘用合同书范文尊敬的××：非常荣幸通知您，您已被我单位录用，并与我单位签订了聘用合同。
在此，我们向您表示热烈的祝贺和衷心的感谢！为了明确双方的权益和责任，确保工作的顺利进行，特编写了以下合同内容，请您仔细阅读并确认：第一条聘用单位：浙江省××事业单位（以下简称“我单位”）。
第二条聘用人员：××（以下简称“聘用人员”）。
第三条职务：聘用人员将紧密配合单位领导的工作，担任××职务。
第四条工作地点：聘用人员将工作在我单位所在地。
第五条聘用期限：聘用期限为××年，自签订本合同之日起生效。
第六条工作内容：聘用人员将按照本聘用合同规定，履行职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：××。
第七条待遇与福利：聘用人员享受与职务相匹配的工资、津贴和奖金，并依法享受各项社会保险、福利待遇。
第八条工作时间与休假：聘用人员按照单位的工作时间制度和法定假日和休假制度进行工作和休假。
第九条工作纪律：聘用人员在工作中应遵守国家和单位的各项法律、法规和规章制度，保守国家和单位的秘密。
第十条考核与奖惩：聘用人员接受单位的考核制度，根据工作业绩和职业道德进行考核和评价。
对于工作表现突出的聘用人员，将给予奖励。
对于工作不称职、失职、渎职的，将依法进行处罚。
第十一条终止合同：聘用人员可以根据个人原因提前解除合同，提前一个月提出书面申请。
单位可以依法解除合同，解除合同需提前××个月通知聘用人员。
第十二条违约与争议：双方如违反本合同约定，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。
若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十三条其他：其他事项双方另行约定。
本合同一式两份，聘用人员和我单位各执一份，具有同等效力。
任何一方如需要修改或解除合同，必须提前书面通知对方，并在双方协商一致后签订书面协议。
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浙江省事业单位聘用合同书通用版Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests ofboth parties are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-012819浙江省事业单位聘用合同书通用版浙江省事业单位聘用合同书聘用单位受聘人员合同编号浙江省人事厅制甲方（聘用单位）：法定代表人：上级主管部门：地址：乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第（）项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自年月日起至年月日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年月日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的；2.考入全日制普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的；5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1. 聘用合同期限届满的；2. 甲乙双方约定的终止条件出现的；3. 甲方被撤销、解散的；4. 乙方退休、退职；5. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。
对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
七、双方约定的其他事项（可另附纸）八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方（盖章）：乙方（签章）：甲方法定代表人（签章）：（委托代理人）年月日年月日（本合同样本由浙江省人事厅提供）解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日续订（变更）聘用合同书经甲方双方协商一致，同意续订（变更）年月日签订的聘用合同（合同编号：），合同期限从年月日至年月日。
对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：甲方（盖章）：乙方（签章）：甲方法定代表人（签章）：（委托代理人）年月日年月日终止聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与终止聘用合同（合同编号：），特此证明。
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