【2021】初级会计职称《经济法基础》精品课件 第八章 劳动合同与社会保险法律制度

【答案】C【解析】（1）选项A：赵某未满16周岁，丙超市不属于“文艺、体育、特种工艺单 位”，不得 招用未满16周岁的未成年人；（2）选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女 的岗位，不 得拒绝录用女性；（3）选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位 与劳动者订立劳动合同；（4）选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其 他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动者义务 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位义 （1）应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
务和责任
状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 （2）不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以
其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同是指劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明 确双方权利义务的协议。
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
2.劳动关系的特征 （1）主体特定性 （2）内容有较强的法定性 （3）劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的
8第 章 第一节 劳动合同法律制度 （二）劳动合同法的适用范围
（1）境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务 所、律师事务所等合伙组织和基金会等。 （2）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。 （3）地方各级人民政府及 县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员 提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的 公益性岗位，其劳动合同 不适用《劳 动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
【2019年多选题】下列各项中，属于劳动合同订立原 则的有（ ）。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则 D.诚实信用原则
答案：ABCD
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
（二）劳动合同订立的主体
劳动者资格 禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
【2015年多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中， 属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（ ）。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全
生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
2021
全国初级会计专业技术考试
2021 初级会计资格考试
《经济法基础》
目录
第一章 总论 第二章 会计法律制度 第三章 支付结算法律制度 第四章 增值税、消费税法律制度 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 第六章 其他税收法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
2021 初级会计资格考试
『正确答案』AC 『答案解析』文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必 须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
【例题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。（2016 年） A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
（3）用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他
名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人
500 元以上 2 000 元以下的标准处以罚款；
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（4）给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
要求
成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。在录用职工时 ，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的
录用标准。
用人单位资 格要求
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用 人单位与劳动者订立劳 动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立 劳动合同。
答案：ABCD
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。 A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C.丙超市与刚满 15 周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 D.丁公司要求王某提供 2 000 元保证金后才与其订立劳动合同 『正确答案』A 『答案解析』在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为 由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，选项 B 错误；禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人，选项 C 错误；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项D 错误。
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
二、劳动合同的订立
（一）劳动合同订立的概念和原则
劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择、 平等协商，就劳动合同各项条款协商一致，以书面形式 规定双方的权利、义务，确立劳务关系的法律行为。
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
劳动合同的订立原则
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
8第 章 第一节 劳动合同法律制度
【多选题】（2018 年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单 位招用未满 16 周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其 接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未 成年人的有（ ）。 A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
2021 初级会计资格考试
本章内容框架：
2021 初级会计资格考试
第一节 劳动合同法律制度
8第 章 第一节 劳动合同法律制度 一、劳动关系与劳动合同 （一）劳动关系与劳动合同的概念与特征 1.劳动关系与劳动合同的概念
劳动关系：劳动者和用人单位之间依法签订劳动合同而形成 的法律关系。