财务经理招聘要求 - 360文档中心

财务经理招聘模板

财务经理
1.曾经负责公司的财务运作，建立健全财务管理体系；
2.熟练，实际ERP工作经验。

阔多家企业，公司财务操作经验
3.负责资金运作，制定资金运营计划，进行有效的风险控制；
4.审核和监督会计核算工作，提交财务报告及其相关管理报表；
5.对于上海自贸区的相关法令充分了解，拥有跨国资金调度实际操作经验；
6.负责成本管理，编制成本控制计划，进行有效的成本控制；
7.编制财务预算，进行财务预测，监督和控制预算执行情况；
8.负责税务管理，处理有关税务事项；熟悉银行业务，
9.有过参与生产经营决策经验，进行运营分析；
10.了解内资，外资公司登记注册业务。

11.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训与考核；
12.能够胜任不同业务，完成领导交代的其他事项。

13.大学本科，英语6+级
职位的合适人选。

期盼与您的面谈！。

财务经理岗位职责职位要求

财务经理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!财务经理岗位职责职位要求第1篇财务经理岗位职责职位要求岗位职责1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。

会计工作招聘要求

三一文库（）〔会计工作招聘要求〕*篇一：财务岗位招聘要求一、财务部1、财务经理职位职能：财务经理招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；5.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；6.负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；7.对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；8.完成分管副总交办的其他工作。

职位要求：1.30—45岁，男女不限；2.专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MSOffice 办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；5.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。

2、财务会计职位职能：财务会计招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责日常会计处理、账务核算；2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；7.完成财务部经理临时布置的各项任务。

财务经理岗任职要求15篇

财务经理岗任职要求15篇名目【第1篇】财务经理岗位职责(20篇)财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、全面负责财务部门的日常管理工作;2、组织制定财务部各项管理制度,并负责监督执行状况;3、管理与银行、税务的对外关系;4、制定合理的预算,并掌握精确的财务信息;5、组织成本预算,供应精确的财务信息;6、擅长分析影响成本的各种因素,并数据化。

任职要求:1、性别不限,财会类相关专业,本科学历;2、精通《会计法》、《企业会计准则》、《国际会计准则》等有关财经法规、政策;3、具有五年以上大型外资企业财务管理工作阅历及制造业成本管理阅历,有良好的英语力量;4、有很强的组织力量、工作责任感和事业心;5、了解现场改善基本学问;6、精通英文;熟识sap操作更佳;7、须接受外派。

工作地点:深圳市福田、龙岗财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、建立、健全财务管理体系,负责部门日常管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实状况;2、根据国家会计制度和不断完善的公司核算体系,进行会计核算和按月出具会计报表;3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;4、根据销售和选购要求,审核合同条款,保证公司利益,掌握财务风险;5、根据管理层要求出具管理报表,为经营管理决策供应依据;6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成年度审计工作;7、按时上报每月财务报表,向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的详细状况,为高层管理人员供应财务分析,提出有益的建议;8、协作有关部门向政府供应财务数据。

任职资格:1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;2、8年以上财务工作阅历,1年以上同职务财务管理工作阅历;3、熟识现行的会计制度及会计准则,熟识各项税收法规;4、较强的成本管理、风险掌握和财务分析的力量;5、良好的组织、协调、沟通力量,和团队协作精神,能承受较大工作压力;6、娴熟操作电脑及财务软件,有sap、jde软件使用阅历的优先录用;7、为人诚恳、正直、有责任心,能承受工作压力;爱岗敬业,廉洁自律;坚持原则,保守企业隐秘;8、能接收派驻外地工作优先。

会计经理岗位职责职位要求

会计经理岗位职责职位要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招聘财务经理要求

招聘财务经理要求财务经理是负责企业财务管理工作的核心岗位之一，要求具备一定的专业知识和经验。

以下是招聘财务经理的一般要求。

1.学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业优先考虑。

具备注册会计师（CPA）或注册资产评估师（CFA）等专业资格者优先。

2.工作经验：至少5年以上相关工作经验，包括财务管理、财务分析、成本控制等方面的工作经验。

有大型企业或跨国公司的工作经验者优先。

3.专业知识：熟悉财务管理、财务分析、税务管理、资产评估等方面的知识，了解国家财经政策，并具备相关操作技能。

熟悉国内外财务制度、法规和会计准则，能够独立处理日常财务工作和财务报表编制。

4.技能要求：具备较强的分析和决策能力，能够熟练运用财务分析工具和财务软件，熟悉Excel等办公软件操作。

具备较强的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，能够独立分析和解决财务问题。

5.管理能力：具备较强的财务管理能力和项目管理能力，能够制定和实施财务控制策略和计划，确保企业财务活动的顺利进行。

能够编制和监督财务预算，提出有效的财务管理意见和建议。

6.责任心和执行力：具备良好的职业操守和责任感，能够高效完成上级交给的任务，对财务数据的准确性和保密性有高度的认识和意识。

7.行业背景：熟悉所在行业的财务运作和财务管理规范，对项目融资、资本运作等有一定了解和经验。

有实施公司财务战略和风险控制的案例或成功经验者优先。

8.语言能力：良好的英语听说读写能力，能够参与国际业务沟通和报表编制。

9.团队管理能力：有较强的团队管理能力，能够领导并激励团队成员的工作积极性和创造力，团队管理能力强者优先。

10.学习能力：具备较强的学习能力和自主学习能力，关注财务管理领域的最新动态和政策变化，能够不断提升自己的专业能力。

以上是招聘财务经理的一些基本要求，企业根据自身的情况和具体岗位要求，还可以根据实际需要增加或调整相应要求。

招聘财务经理的关键是要找到既具备专业知识和技能的人才，又具备一定的管理和团队协作能力的人才，能够为企业提供专业的财务管理支持和决策建议。

招聘财务经理

岗位名称：财务经理
薪资：年薪15-20万
职责描述：
1、根据组织整体发展战略，制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明；
2、根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性；
3、协助财务总监制订公司预算方案，制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司财务部门拥有完善的财务方案；
4、根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益；
5、根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。

任职要求：
1、诚实敬业、细致严谨、责任心强、善于沟通及协作、为人正派、抗压力强，党员优先；
2、具备中级会计师以上职称，具有8年以上财务工作经验。

有会计师事务所、税务师事务所、上市公司财务工作经历者优先考虑；
3、熟悉国家相关财税法规，具有较强的数据分析能力、良好的独立思考和解决问题的能力、坚定的执行力、具有风险预判能力；
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等应用；有用友ERP系统操作经验者优先。

招聘会计主管、财务经理要求

主管/会计招聘要求：
1、负责审核各项报销费用，采购入库及销售出库单，并登录销售明细表
2、执行公司各项财务制度，督促出纳执行公司资金支出管理办法
3、编制会计凭证，登记各类帐簿，成本核算表，财务报表及各项附表、
4、定期对资产进行核盘点进行汇总，本编制盘点报告表；
5、定期与客户及供应商核对往来款项；
6、对财务软件的日常维护，对本部门人员的业务指导，
7、领导交办的其他临时工作。

财务经理招聘要求：
1、拟定公司财务制度及流程，促进建立、健全内部控制机制；
2、制定财务部年度工作计划，并定期进行总结；
3、组织和开展公司会计核算相关管理工作；
4、负责组织和开展公司资金管理相关工作；
5、组织开展成本核算工作，正确反映和控制成本；
6、负责组织和开展税务管理工作，负责公司资产的管理；
7、对投资项目进行财务分析，参与项目的可行性研究和评估；
8、稽核会计日常工作，确保财务合规性；
9、有8年以上大型工业企业财务管理经验，有注册会计师执业资格证。

一个财务经理的招聘案例分析张君

一个财务经理的招聘案例分析张君好的，这里是一个财务经理招聘案例分析，希望能够帮到您。

首先，招聘财务经理需要考虑以下几个因素：1. 公司的规模和发展阶段，以确定招聘的财务经理需要具备什么样的能力和经验；2. 薪资福利和其他员工待遇，以决定招聘的财务经理的薪资和福利待遇；3. 招聘程序和流程，包括职位发布、简历筛选、面试、试用期和招聘决策等。

接下来，假设我们是一家中型企业，正在招聘一名财务经理，以下是我对这个招聘案例的分析（下文中的“公司”指该中型企业）：1. 职位要求首先是招聘的职位要求。

考虑到公司正在快速发展阶段，我们需要一个具备扎实财务知识和丰富管理经验的人来担任财务经理职位。

所以需要应聘者具备如下条件：- 学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业；- 经验：5年以上企业财务管理经验，有过团队管理经验；- 技能：熟悉财务管理制度和法律法规，熟练掌握财务分析技能和数据处理软件；- 能力：具备领导力和决策能力，具备危机处理和风险控制能力；- 态度：具备高度责任心和团队合作意识，良好的沟通和协调能力。

2. 薪资福利考虑到财务经理是公司的核心职位，我们需要给应聘者提供丰厚的薪资和福利待遇。

经过市场调研和内部测算，公司的初步薪资福利方案如下：- 薪资：月薪20,000-25,000元，根据个人能力和经验确定具体薪酬；- 福利：五险一金、加班补助、带薪年假、定期体检、旅游团建等公司福利待遇。

同时，我们也需要考虑一些特殊情况的福利保障，比如育婴假、哺乳假等，以满足应聘者的个性化需求，提高招聘的成功率和员工的满意度。

3. 招聘流程招聘流程包括职位发布、简历筛选、面试、试用期和招聘决策等。

在这个案例中，我们可以采用以下招聘步骤：- 职位发布：发布职位信息到招聘网站、社交媒体平台和公司官网等多个渠道上，以吸引优秀的应聘者；- 简历筛选：通过简历筛选，挑选出符合职位要求并高度匹配公司文化的应聘者；- 面试：进行面试，并通过面试考察应聘者的专业素质和能力，例如财务报表分析、业务落地规划、领导力和团队管理等方面；- 试用期：招聘成功的应聘者将进行1-3个月的试用期，以检验双方的真实匹配情况；- 招聘决策：经过面试和试用期的考察，对应聘人做出是否录用或淘汰的决策。

财务经理岗位职责工作内容及任职资格要求

财务经理岗位职责工作内容及任职资格要求
财务经理岗位职责工作内容及任职资格要求
一、岗位职责
1. 负责公司财务管理工作，制定和落实财务策略、管理制度和
操作规范，按期完成各项财务报表及分析。

2. 按照公司发展战略、目标和预算计划，合理配置公司资金、
优化公司资产负债结构。

3. 不断完善公司财务风险控制体系，确保企业财务状况稳定，
防范和化解各种财务风险，保证公司财务安全。

4. 根据公司需要制定资金、预算、投资等方案，提供各类财务
决策分析、预警、计划和建议。

5. 异常情况处理：拟订各种因融资、收购、资产置换等原因制
定的投资决策方案；负责资金的周转与借款事宜，协调企业内部各
部门的资金需求。

二、任职资格
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有十年
以上财务工作经验，三年以上财务管理经验。

2. 熟悉财务、会计、税务法规等相关法律法规，熟知各种财务
管理工具和方法，能对各项财务数据进行科学分析和判断，为企业
经营决策提供定量依据和建议。

3. 具备良好的财经管理能力，精通资金管理、财务分析和预测，具有较强的资产负债和现金流管理经验，能够稳妥地控制财务风险。

4. 精通财务软件，熟练掌握Excel、Word等储存和处理数据的
办公软件。

5. 优秀的沟通能力、组织协调能力、判断决策能力、执行力及团队合作精神。

6. 具有相关证书，如注册会计师、税务师等。

财务部经理招聘简章

财务部经理招聘：岗位职责：一、严格遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度, 恪守优秀的职业道德，努力学习专业技术知识，勤于钻研、善于思考，不断提高业务水平。

二、在总经理的领导下，全面负责公司财务部的日常管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

三、制定和完善公司财务管理制度体系，建立科学的财务工作秩序，制定、维护和改进财务管理的流程和政策，贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准。

四、负责组织和领导编制、实施年度财务计划、月/ 季/ 年度财务报告。

组织和领导本部门员工按照公司规定做好财务决算工作。

会计报表及各项数据必须及时、准确和完整。

五、全面负责公司资金调配工作，当好领导的参谋和助手，对资金做好科学管理和运用，量入为出、统筹兼顾、合理安排、保障重点，保证企业正常运营的现金流。

六、对预算的执行情况进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘企业增收节支的潜力。

及时清理债权、债务及往来事项。

七、组织公司的成本核算管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高财务监督水平，确保公司利润指标的完成。

八、配合融资工作拟定资本筹措方案、资金使用计划以及财务预测数据，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效率。

九、做好公司账务的税收筹划工作，合法、合理避税。

十、建立和完善公司财务稽核、审计及内部控制制度，建立财产清查制度，并监督其执行情况，保证账簿、记录与实物及款项相符。

十一、参与审查公司各项经济合同，并认真监督其执行；参与审查调整工资、奖金和涉及财务收支的各种方案；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

十二、开展公司内外的沟通与协调工作。

密切与研发部、产品部、销售部等公司其它职能部门的工作联系，加强协作配合工作；参与维护股东、银行、非银行金融机构、税务、供应商、客户等企业外部各方面的关系。

十三、负责公司有关财务管理工作的全员培训以及本部门人员的业务培训工作。

财务部经理岗位要求

财务部经理岗位要求一、岗位概述财务部经理是企业财务管理的核心岗位之一。

主要职责是负责企业财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告等工作。

二、岗位要求1. 学历要求财务部经理岗位通常要求本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑。

2. 专业知识具备扎实的财务、会计相关专业知识，熟悉国家财务法规政策和会计准则，熟悉企业财务管理流程和方法。

3. 经验要求具备丰富的财务管理经验，熟悉财务报表分析、成本控制、预算管理等方面的工作。

4. 技能要求熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备良好的数据分析、沟通协调和团队管理能力。

5. 业务素质具备较强的财务分析能力和风险控制意识，能够独立分析财务数据，为企业决策提供支持。

6. 沟通能力具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行良好的协调，推动企业财务管理工作的顺利进行。

7. 责任心具备较强的责任心和工作积极性，能够承担岗位职责，保证财务工作的准确性和及时性。

8. 学习能力具备良好的学习能力和自我提升意识，能够随时跟进财务管理领域的新政策和新技术。

9. 业绩要求具备较好的业绩表现，能够通过有效的财务管理手段提高企业的财务状况和经营效益。

10. 诚信要求具备良好的职业操守和道德品质，能够保守企业商业秘密，不得从事违法违规行为。

三、发展前景财务部经理作为企业财务管理的核心岗位之一，是企业决策层的重要参谋，具有广阔的发展空间。

随着企业规模的扩大和财务管理的复杂化，对财务部经理的需求将会越来越大。

优秀的财务部经理有机会晋升为财务总监、财务副总裁等高级职位，成为企业财务管理的核心人物。

四、总结财务部经理岗位要求综合考虑了学历、专业知识、经验、技能、业务素质、沟通能力、责任心、学习能力、业绩表现和诚信要求等多个方面。

具备这些要求的财务部经理将能够胜任企业财务管理工作，为企业的发展和利润增长做出贡献，并有机会获得更高级别的职位和更广阔的发展空间。

作为财务部经理，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及较强的责任心和学习能力。

物业财务经理岗位职责及任职要求

物业财务经理岗位职责及任职要求
物业财务经理岗位职责及任职要求如下：
职责：
1. 负责编制物业项目的财务预算，监督执行过程中的财务控制；
2. 负责整理财务报表，编制月度、季度和年度财务报告；
3. 协助监督物业项目的账务核对和财务审核工作；
4. 负责与各方面沟通协调，包括公司内部、项目业主及相关部门的沟通；
5. 进行项目投资与融资安排，负责项目的资金管理和风险控制；
6. 参与物业项目的营销与策划，提供财务方面的支持和建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景；
2. 3年以上物业财务管理经验，熟悉物业行业的财务管理流程；
3. 具备较强的财务分析能力和财务报表编制能力；
4. 熟悉相关法律法规，具有良好的风险意识和风险控制能力；
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

会计工作招聘要求

会计工作招聘要求篇一：财务岗位招聘要求一、财务部 1、财务经理职位职能：财务经理招聘人数： 1人薪水范围：职位描述：1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；4. 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；6. 负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；7. 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；8. 完成分管副总交办的其他工作。

职位要求：1. 30—45岁，男女不限；2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；5. 认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。

2、财务会计职位职能：财务会计招聘人数： 1人薪水范围：职位描述：1. 负责日常会计处理、账务核算；2. 负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3. 负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等；6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。

财务经理招聘要求（五篇模版）

财务经理招聘要求（五篇模版）第一篇：财务经理招聘要求财务经理招聘要求岗位职责：1.负责公司财务报表；2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行；3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标；4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析；5.负责公司财务审计和会计稽查工作；6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料；7.完成公司交办的其他工作。

任职要求：1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证；2.有5年以上财务岗位工作经历，2年以上财务经理或主管工作经验；3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度；4.熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件；5.诚实守信，遵纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守；6.熟练使用Excel、Word等办公软件，性格温和，做事稳重踏实。

第二篇：招聘财务经理要求汇总财务经理职位名称: 财务经理职位类别: 全职职位描述：1、全套的帐务管理；2、资金的管理；3、协助公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对；4、负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作5、制定完善并执行公司内控管理制度6、完成预、决算工作。

7、完成其他由上级主管指定的工作工作要求：1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历；2、熟悉网络广告公司的财务流程；3、有外资企业财务管理的经验3年以上，有融资及股权管理或操作工作经验为佳；4、有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调度能力，有成本控制和财务分析能力；5、中级会计师或以上职称；6、熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力；7、熟悉工商、税务等机关工作程序；8、具团队精神和较强的沟通能力。

9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力-----财务总监职位描述工作描述：1、协助总经理对公司财务战略的制定、财务挂历及内部控制工作，完成企业财务计划；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务控制体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；7、审核财务报表，提交财务管理工作报告；8、对公司重大投资，融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；资格要求：1、财会、经济、金融等相关专业本科以上学历，硕士以上学历者优先考虑2、具备大型集团或外资企业相关工作经验，并具有5年以上管理工作经验，有医药行业相关工作经历优先考虑3、熟悉上市公司会计和审计程序，能独立制定大型企业的财务制度，熟悉国际会计准则者优先4、具有管理财务团队的经验，包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等，且有良好的团队合作精神和协调能力5、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，写作能力，财务分析能力和果断的执行能力6、熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力7、同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系，能够维护公司利益8、年龄35岁左右、男性为佳第三篇：财务经理招聘要求及岗位说明财务经理岗位职责直属上级：总经理【岗位职责】：1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

招聘通知招聘财务经理的通知

招聘通知招聘财务经理的通知尊敬的各位员工：
我司近期计划新增一位财务经理，现就此发布以下招聘通知：
岗位职责：
1. 负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务报告等；
2. 监控公司资金状况，制定资金使用计划，优化资金使用效率；
3. 负责对公司的投资决策，提供财务数据支持；
4. 对公司的审计工作进行指导，保证被审计对象的数据真实性和准确性；
5. 保证公司的财务制度和相关法规的合规操作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑；
2. 三年以上相关工作经验，能够独立制定财务管理计划，具备较强的财务分析能力，熟练掌握各种财务软件；
3. 具备良好的沟通和协调能力，具备团队管理能力；
4. 工作认真细致，责任心强，保证工作质量。

薪资和待遇：
公司将为财务经理提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体待遇面议。

应聘方式：
有意者请将个人简历、毕业证书、工作证明等相关材料发送到公司的邮箱***********************。

我们将会在收到申请后尽快安排面试。

本通知最终解释权归本公司所有。

特此通知。

公司名
日期。

财务经理招聘简章

财务经理招聘简章
工作职责
1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

2.负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

3.负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

4.负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。

5.负责各种财务合同的审定。

6.负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

7.负责对公司的计划及预算编制进行审核。

8.负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

9.负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。

10.负责公司安排的其他工作。

任职要求
1.熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
2.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
3.熟悉财务管理、企业融资及资本运作;
4.良好的口头及书面表达能力;
5.具有组织和协调能力;
6.具有财务规划能力;
7.具有应变能力;
8.具备良好的道德素质;
9.勤于思考、善于学习，及时学习和掌握最新的与财务相关的知识，适应时代发展的需要;
10.乐观、自信，具有团队精神、能团结下属。

我们能为你提供：
1、工作日周一-周五9:30-18:00 周末双休（特殊情况除外）
2、五险一金
3、全年5天带薪年假（满一年后）
4、公司聚餐、团队活动、带薪旅行等职位薪资：4000-8000元/月。