怎么才能成为企业最受欢迎的人49页PPT
做一个受欢迎的人完整版-课件
人人都渴望得到别人的鼓励和赞扬，可大多 数人都轻易不肯赞美别人。只有在人家去世或离开 的时候才想起这个人的好，才说一些赞美的话。
6
（五）学会先说错
即使傻瓜也会为自己的错误辩护，但能承认自己 错误的人，更会获得他人的尊重，而且有一种高贵怡 然的感觉。
——戴尔·卡耐基
5
先承认错误，主动与人和好，并不是没有面子， 做到这一点的人是一个具有宽广胸怀的成熟的人，他 将会获得别人的认同。
不要太有优越感，要善于与人合作
三、掌握说话的艺术
一个人只要不是哑巴，就会说话，但不同的人在同样的情 况下，
如有些人说话让人如沐春风，乐此不疲； 有些人说话，让人火冒三丈，如不可遏； 要掌握说话的艺术，这在人际往往中起到很大作用。
（一）投其所好，讲对方爱听的话
怎样打动人心？最好的方式莫过于跟 对方谈他感兴趣的事情。
” “我想辞掉工作后，休整一个月，好好反
省自己这两年中的经历和表现”
3
做一个受欢迎的人，需要从小处做 起，不断提高自己的修养.
2
课后思考: 怎样做好一个受欢迎的人呢？
1
天每
开个
放孩
；子
有的
的花
孩期
子不
是一
菊样
花，
，有
选的
择孩
在子
秋是
天牡
开丹
放花
；，
而选
有择
的在
孩春
➢ He who falls today may rise tomorrow.
提醒自己控制愤怒情绪的能力，时时提醒 自己，千万别动不动就指责别人，喜怒无常， 努力成为一个容易接受别人和被别人接受、性 格随和的人，只有这样的人才能办成大事 。
最受企业欢迎的人
打造完美自我，成为企业最受欢迎的人一、勤奋与奉献：一个能受企业欢迎的人，必然要有丰富的业务知识、娴熟的业务技能、突出的业务能力和无私的奉献精神。
而这些基础素质的积累，离不开个人的努力和付出。
吾生也有涯，而知也无涯。
成功，来自1%的天才和99%的勤奋。
勤奋，是拉开人与人差距的根本。
宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来，每一个成功的背后，都凝聚着汗水，每一场收获的背后，都集结着辛劳。
没有耕耘，就没有收获，任何一个不思进取，得过且过的人都将腐朽一生。
一个人的魅力，不只在于他浮华的外表，更重要的是他内在的素质和休养。
当我们以艳羡的眼光看着那些成功者而怨天尤人的时候，我们是否想过同样的机遇曾在我们身边悄无声息地流逝？我们是否想过在我们潇洒玩乐时那些成功者正默默地付出？业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
当把我们有限的生命投入到无限的学识和工作当中的时候，我们就会在不经意间向最受欢迎的人迈进一步。
敬业是一种美德，是一个人对待工作和人生的态度，一个人无论从事何种行业，都应该竭尽全力，积极进取，这不仅是工作原则，也是做人的基本之道。
搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳说的好：“能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的”，这也成了搜狐聘用人才的标准。
所以，我们应该热爱自己的工作，敬效自已的事业，并使之成为一种习惯。
凡事斤斤计较，遇到困难推三推四的人大家都会嗤之以鼻，拒而远之。
一个人没有义务要做自己职责范围之外的事，但是他可以选择自愿去做，他也一定会在这个做的过程中得到历练，充实自我，为他的人生增添一个经验的砝码。
奉献是一种无私的精神，是一种不求回报的伟大付出。
如果我们有了这种吃亏是福的思想，就一定会受到大家的敬重，成为最受企业欢迎的一员。
二、责任与细节：我是学校人，学校是我家，我家是小家，单位是大家。
孟子有言：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
对待单位和工作要有一种主人翁思想，要像对待自已的事情一样，甚至更有过之，这是一种责任心的问题。
《做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼》单页
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◆ 读者定位————————————————————————————————————— 初入职场人士，培训员工的管理人员◆作者简介——————————————————————————————————————王琨慧宇教育集团董事长 中国员工激励教育专家 企业咨询师、系统导入落地专家 北京《圣贤博学》栏目主讲嘉宾王琨老师拥有13年的职场管理运营实战经验，具有业务代表、培训顾问、团队主管、副总经理、总裁等职场的全程经历，在个人成长、行销策略、组织发展及领导统御等方面有独到的见解与心得。
中文书名：《做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼》 ISBN ：978-7-5502-2724-8 作者：王琨 印张：11.75 定价：32.00元 开本：16开版别：北京联合出版公司 出版日期：2014年4月出版 上架建议：团购励志/员工培训著作有《迈向最顶尖》，其主要课程有“做企业最受欢迎的人”“从执行到复命”“一代天骄青少年领袖训练营”“演说能量”“管理能量”“领袖能量”“生命能量”“总裁能量场”，等等。
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他的成长是个传奇，向他学习，你将成为和他一样的人！中国鬼谷子学院院长兰彦岭一本用中国的教育方式来教育中国员工的好教材，它能帮助我们的企业落地、执行，更是一个让员工自动自发的好工具。
职场上怎么成为办公室里最受欢迎的人
职场上怎么成为办公室里最受欢迎的人人在职场，最经常碰到的问题除了如何做好工作外，就是如何处理好人际关系。
今天小编就教教大家怎么成为办公室里最受欢迎的人，大家快学起来吧。
职场上受人欢迎的法则一、老板小公司，你有机会经常见到老板，那就借助任何机会表现自己吧。
帮老板多分忧、让他省心，他自然会看在眼里，从互惠心理的角度，他会在待遇、其他奖励方面给你反馈。
1.成为第一个到公司的人：有些老板是喜欢早起早到的，你上班准时，甚至能比他还早到，发现你经常第一个来公司，印象自然深刻，会有种勤快的印象。
能和对方多一些单独的交流时间，会增加你在老板心目中的地位。
1.开会多发言：尽量提出一些实质性的改进建议，提供效率和业绩，对你、对团队、对老板，是多赢，但这个建议的前提是有可操作性的。
2.老板也需要帮忙：有时候你看到老板没来的及买早点，你帮带一份。
午饭时问他要不要带一份。
二、同事：平常接触最多的自然是同事，即使成为不了朋友，也不要成为敌人。
1.你们是一个团队，在完成自己工作的情况下，主动帮助同部门做一些力所能及的，尤其是刚入职的新人，这是最快打入团体的方法之一。
2.举手之劳要多做，最能体现你的贴心，顺势带个饭，买饮料，买东西等。
如果是别人让你做的，你也不要不开心，不要觉得对方是在命令你。
除了真的有情商低，说话不注重语气的除外。
你都欣然答应就好，这些小事多帮别人对自己并没什么坏处，而且一般人都是会有愧疚心，你这次帮了他，他下次也会帮你。
3.你们除了是同事，还可以是朋友，下班时间多聚聚。
吃吃饭、一起玩些娱乐活动，人与人之间的亲密度就是靠这种吃喝玩乐中慢慢形成的。
三、上司：公司大，见到老板的机会少，那决定你命运的就是你直属上司。
1了解上司诉求，帮他完成目标：他也需要向老板负责，他是平衡和维系老板、员工关系的纽带。
他也会有任务，也会有压力，你能不能主动帮他分担甚至是妥善搞定，会决定他在老板面前的表现。
2做好本职工作，尽量不要犯低级错误：上司经常帮你指出工作上的疏漏，是很不省心的表现，也是你职责没做到位，最好避免。
人气积聚方案高清
人气积聚方案高清在如今市场激烈竞争的时代，如何突出自己的品牌和产品，吸引更多的顾客，成为每一个企业都必须思考的问题。
而其中人气的积聚是不可或缺的，那么我们该如何进行人气积聚呢？本篇文档将从以下几个方面分别探讨。
建立品牌意识首先，要进行人气积聚，就必须要建立品牌意识，让消费者能够认识你的品牌并记住它。
建立品牌意识需要以下几个方面的努力：•公司logo：一个简单、易记且富有创意的公司logo可以让顾客在看到你的品牌时很快联想到你的企业。
•品牌语言：要对品牌进行宣传和推广，需要开发出某一种文字和语言的风格，从而让顾客在看到这种呈现方式时，马上就能想起你的企业。
•互动媒介：通过社交网络来与消费者进行沟通互动，这能够帮助你构建一个更富人情味的品牌形象，使你的受众对你产生更多的关注。
提供满意的客户服务做一个好的产品之外，对于客户服务也必须做到满意。
客户服务能够保持顾客的满意感，从而建立客户忠诚度，这就是一个企业的基石。
提供满意的客户服务需要以下几个方面的注意事项：•高级的客户关系管理系统：这一项管理系统可以有效地帮助企业与顾客保持联系，并建立一个良好的关系，这样的话，这些顾客就会更愿意来回购你的产品，甚至会在社交网络等媒介上为你宣传你的品牌。
•简单的完善的网上售后服务系统：网上售后服务系统能够帮助考虑到每一个顾客问题从而给他们提供及时、个性化的解决方案。
•激励措施：企业可以通过一些激励措施来吸引更多顾客，并且鼓励回头顾客。
如给予有购买记录的顾客特别折扣，或是附带购买礼品，或是奖励积分等等。
通过市场营销推广自己通过市场营销能够使你的品牌和产品传递到更广泛的受众之中，从而达到人气积聚的效果，而在市场营销的过程中，可以尝试以下几个方面的方法：•通过广告进行推广：投入适当的资源可以输出高质量的广告视频，从而向大众呈现你的品牌和产品，以此来吸引顾客的注意。
•通过公共关系营销进行推广：利用媒体建立与消费者良好的关系，将企业的品牌和产品加入消费者的视线，并且展示企业及产品的价值。
如何成为受欢迎的人PPT课件
不舍不得
六、内在的修养
真诚的去
• 欣赏 • 包容 • 赞美 • 感谢 • 关心
身
• 把别人的一个优点
边
放大100倍
的
每
一 个
• 忘记他的99个缺点
人
上流社会人捧人 中流社会人比人 下流社会人踩人
七、感恩的心
• 凡事感恩 • 拥有爱心 • 心中的感谢则性问题上不要对别人说不 • 不要在别人说话的时候打断和纠正别人 • 说话的时候尽量不要说“你”，而说“我或我们” • 用心记住别人的名字（每个人最在乎的是自己） • 不谈企业的政策和商业秘密 • 不对交往的对象指手划脚（主不择客） • 不在背后议论领导、同事和同行 • 不谈格调不高的东西（家常里短，荤段子） • 不谈个人隐私问题（和你无关，又不想别人知道的）
• 尽一切努力去保护对方的自我价值
• 针对事情而不针对个人，谈论所表现的行为和现象而不谈论 这个人如何
• 专注于事情未来的发展，而不谈论过去的失败。没有人能控 制过去。因此对过去事情的批评，只会带来更大的压力与挫 折感。
五、舍得付出
• 大舍大得 小舍小得 • 有舍必有得 • 舍不得 不舍就不得 • 付出是需要有能力的
收入、年龄、婚姻、家庭、健康问题、个人经历
人际交往法则
• 黄金法则
你想别人怎么对你，你就怎么对别人
• 白金法则
别人希望你怎么对他，你就怎么对他
心中有爱，万物皆美
好的开始是成功的一半
让我们都成为受欢迎的人！
个人观点供参考，欢迎讨论
如何做一个受欢迎的人
？
你愿意做一个受欢迎的人吗
？
受别人欢迎对我们意味着什么
受别人欢迎对我们意味着
• 幸福感 • 心理健康 • 身体健康 • 广结人脉，财源滚滚
做个受欢迎的人ppt(共30张PPT)
尊重别人的意见,永远不要说对方是错的
独自一人时行为要慎重，不要行为不端 15、信守诺言
（
）
不要总是从坏处去推测别人，没有一生 下来就坏的人。
。 真诚地对别人施以关怀
第一：脸上常常挂着笑容，逢人就亲切地打招呼。
12、待人有礼貌，尊敬师长
（
）
受欢迎的人：待人真诚、爱集体、有荣誉感、有责任心、有上进心、有礼貌。
生活中美好的事情能做的要积极参与，不能做的 要尽力支持；
若该项内容自己做到了，就在后面的括号内打“√”，若没做到的则打“×”
同情对方的意念和愿望
12、待人有礼貌，尊敬师长
（
）
敞开心扉
• 与人开诚布公、以诚相见的人，才能得 到别人 的信任和理解，才能受到别人的 欢迎，轻松愉快地生活。
远近兼顾
• 想问题办事情，切不可顾了眼前误了长 远，急于 求成，急功近利的人，收拾残 局时心理压力更大。
（
）
• 6、别人取得成绩，我会为他高兴
（
）
• 7、批评同学总是善意的
（
）
• 8、不炫耀、不自命不凡
（
）
• 9、学习努力，要求上进
（
）
• 10、兴趣广泛，有特长
（
）
• 11、能遵守纪律
（
）
• 12、待人有礼貌，尊敬师长
（
）
• 13、风趣幽默、机智果敢
（
）
• 14、仪表整洁、爱护环境
（
）
• 15、信守诺言
问问你自己
我认为我受欢迎吗？
来测测你是不是一个受欢迎的人
• 若该项内容自己做到了，就在后面的括号内打“√”，若没做到的则打“×”
提升PPT吸引力的五大技巧
提升PPT吸引力的五大技巧在数字化时代，PowerPoint（PPT）已成为我们日常工作和交流中不可或缺的一部分。
如何让一份PPT不仅传递信息，更能吸引并留住观众的注意力，是许多演示者需要面临的挑战。
以下是提升PPT吸引力的五大技巧，让你的演示脱颖而出。
突出视觉设计视觉设计是PPT吸引力的首要因素。
优雅的设计不仅能吸引观众的眼球，还能帮助他们理解信息。
使用清晰的配色方案至关重要。
选择三到四种主色调，确保它们相互协调，同时避免过多颜色造成视觉混乱。
排版方面，使用易读的字体和适当的字号，确保观众在各个角度都能轻松阅读。
充分利用图像、图表和信息图，将复杂的数据以图形化的方式呈现出来，增加其吸引力和可理解性。
精简内容展示信息的过载往往会让观众感到疲惫，因此简化内容是提升PPT吸引力的另一关键。
每个幻灯片应该聚焦在一个核心点上，避免在一页上堆积过多信息。
通过简单明了的句子传达关键信息，让观众更容易捕捉到要点。
合理使用空白空间也是提升可读性的重要部分。
适当留白能够让观众有足够的思考时间，增强信息的吸收效果。
故事化演讲故事是一种强大的工具，可以帮助观众更好地记住所演示的内容。
将你的PPT内容融入一个引人入胜的故事中，让信息不再单调，而是通过故事的情节发展来组织。
这种方法能让观众产生情感共鸣，更加专注于演讲。
适时加入个人经历或者客户案例，可以使这个故事更加生动。
通过具体的场景描述和富有情感的语言，让信息更具感染力和记忆点。
动态与互动元素单一的幻灯片展示往往难以保持观众的关注，因此在适当的地方加入动态元素和互动环节是提升PPT吸引力的重要途径。
使用动画效果让信息展示更具节奏感，例如通过逐步呈现来引导观众的注意力。
利用互动工具，如投票、问答环节等，可以拉近与观众的距离，提升他们参与感。
观众主动参与的过程，会极大增强他们对演示内容的记忆和理解。
练习与反馈一次成功的演示绝非偶然。
反复练习自己的演讲，尤其是在不同的环境和时间条件下进行演练，能够帮助自己更好地掌握节奏和情感。
成为企业最受欢迎的人——张恩锋课件
1、跟上司协调好关系
•
学会服从——“恭敬不如从命”
A、主动 — 懂得服从的艺术
主动服从的人做事有智慧，善于观察，凡事主动出击，经常能 让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行，并且收获很 大；
B、被动服从 — 不懂得服从的艺术
仅把上司的安排当成应付公事，被动地应付了事，不重视信 息的反馈，机械地做事，根本无法给上司留下深刻的印象， 吃力不讨好。
关注点
我为自己工 作，做我所 能做的事情， 我要得到老 板信任就先 要做个值得 被人家信任 的人
把工作看成乐趣，发挥自己的 才华和创造力，获取工作中的机 会。
消耗自己的生命，很难有晋升的 机会，更不可能获取高薪的发展。
精彩的展现自己的人生，最容易获 得晋升机会，同时带来高薪的回报。
成为企业最受欢迎的人——张恩锋
n 别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应
n 成功者与失败者的区别？
•
• 惠普公司创始人戴维·帕卡德说：小事成就大事，细节成就完美。
•
如此重要，你还不快把它养成一种习惯？
成为企业最受欢迎的人——张恩锋
3、注重细节，会带来成功 的机会
• 透过小事看人，已经成为衡量、评价一个人的最重要的 方式之一。
工作后应想尽一切办法把工作做好，这是一种可以帮 助你扫平挫折并积极向上，面对人生的态度。
• 记住：
• 思想决定出路 • 最严格的表现标准应该由自己设定，而不是别人要求
的
成为企业最受欢迎的人——张恩锋
2、不要只为薪水而工作
为公司工作， 公司付给我 同样价值的 报酬，拿多 少钱出多少 力。
关注点
工作变得无味，埋没了自己 的才华，湮灭了自己的创造力。 无法获得工作中的技能和经验。
如何成为最受欢迎的人教材PPT课件
我们归纳一下： 怎样先成为一个让人不计厌的人？
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第一章
怎样成为一个让人不讨厌的人？
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一、 要真诚、言而有信，不要做背信弃义的 人。
你一定要有明确的立事行事的原则，“君子有 所为，有所不为”。简单如：相约守时，相交 守德。
别人跟你说真话，你不能倒打一耙，置人死地。 不要总己私利来伤害他人。
怎样先成为一个让人不计厌的人？
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四、 在工作中不要挑肥拣瘦。
不要对别人加以指责和 评价，总觉这也不是， 那也不足，挑鼻子坚眼 睛。似乎工作方面别人 没有一点可取的。
“水至深则无鱼，人至 深则无友”。这样你永 远都得不到认可，找到 真朋友。
怎样先成为一个让人不计厌的人？
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五、 不要怨声载道，牢骚满腹。
十大最不受欢迎的人
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2.灰暗:对事物和他人总是持否定态度的人;讲话方式和神态让他人感到压 抑的人;总让人觉得有所隐瞒的人。
十大最不受欢迎的人
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3.以自我为中心:态度和礼仪等很少顾及到他人的人;不理解自己的处境、 过分固执的人;心术不正,只想教训他人的人。
十大最不受欢迎的人
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4.轻薄:缺乏做人的内涵,不能使人感到那份深刻的人;喋喋不休、信口开河、 很少为他人着想的人;品位低贱而不知羞的人。
“处世没有了圆活的机趣，便成个木人，处处有碍”。
试着让自己做一个善于体验、善于总结，善于行、善于止 的人。通过体验、总结使自身成长，通过行、止与人交往。
关键点：盲目自大的结果是：被人踢一脚：说‘去你妈的’
怎样先成为一个让人不计厌的人？
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第二章 十大最不受欢迎的人
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1.指使他人:喜欢施恩于他人,使自己处于有利地位的人;固执己见,目中无 人、傲慢的人。
成为企业最受欢迎的人
第一章敬业是最卓越的工作态度作者: 袁文龙前言你知道最受企业欢迎的是什么人吗？你想成为企业最受欢迎的人吗？你能成为企业里的超级优秀员工吗？本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工。
同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。
所谓最受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。
这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是企业里的超级优秀员工！只有这样的人才是最受企业欢迎的人！所谓那些不受企业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到上司的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。
而那些优秀员工，在工作中也可能会碰到一些困难，也会有不顺利的时候，但是他们能够化解那些问题深处的危机，他们能够利用自己的能力去创造出价值。
他们知道自己需要什么，他们知道企业需要什么，他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取。
如果你是一个刚刚走出学校的毕业生，或者你现在还是企业里的一个普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在企业里受到同事的认可和老板的器重，那么你应该好好地阅读这本书。
做个受欢迎的人PPT课件
和领导谈话
• 主动 • 不卑不亢
• 时机适当 • 事先做准备 • 有根有据
30.09.2020
同事之间
• 讲究时机 • 不可当众谈及对方隐私、错误、短处 • 不可过分吐露自身烦恼 • 不要老是展示自己的优越 • 莫谈人是人非
• 谁会背后无人说，哪个人前不说人？来说是非者，便是是非人。
30.09.2020
第一印象
• 注意仪表
• 七秒钟决定你的第一印象
• 注意谈吐
• 谈吐能充分体现魅力、才气和修养
• 行为举止
• 站立、行走、就坐、待人接物
30.09.2020
初见——把握机会
• 保持自信 • 锲而不舍 • 克服害羞的心理障碍 • 积极主动 • 不可完全展现 • 保持热情
30.09.2020
30.09.2020
拒绝别人
• 先表明态度 • 缓和尴尬，让对方愉快接受 • 给对方台阶下 • 让对方明白你的处境，降低期望值 • 语言温柔缓和 • 态度要真诚
30.09.2020
处理好上司布置的任务
• 搞清楚问题重要程度 • 完成的截止期限 • 敢于承担额外的责任
• 尽职尽责有责任心的人处处受欢迎
赞
• 渴时一滴如甘露，醉后添杯不如无。
美
• 给大家一个机会，赞扬一下你的同桌
30.09.2020
与上司沟通
• 主动汇报工作进度 • 上司询问：问必答，答必详 • 向上司学习，跟上上司的节奏 • 对自己的工作主动提出改善意见 • 提出建议要适时、诚恳
30.09.2020
忠言不必“逆耳”
• 忠告要体现出体谅和诚意 • 一切从实际出发 • 选择恳切的措辞 • 注意场合——不要在大庭广众之下 • 把握时机——不要在感情冲动时提出 • 简洁而突出重点——言多必失 • 给对方留有余地
怎么才能成为企业最受欢迎的人
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忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感， 更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。与忠 诚一直相伴的是努力。生命中不能缺少忠诚，他能使人无优 无虑，可以控制自己的情绪，他会一直守护生命的航船。
忠诚是人类最重要的美德，更是无价乊宝。那些忠诚于 企业、忠诚于老板的员工，都是企业重视，老板重用的员工。 他们会对自己、对企业、对家人、对老板负责。这种忠诚会 为社会创造更大的价值。
思考：１、你是怎么理解忠诚的？ ２、你在忠诚方面有哪些表现？ ３、忠诚是无价乊宝吗？
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2、老板是你关键的客户
• 有的员工经常有抱怨、发牢骚、这样那样等。 • 他们是否忘忘了老板才是你最关键的客户、也是你最 大的客户----是现代商业原则。 • 不可远背、大家在同一条船上—不可去伤害对方，应 该共同维护。 • 宽容对方，让自己做的更好，社会在竞争。 • 自我发展是建立在一个平台乊上，这个平台是谁建立的？ • 有的人做工作随便，一山望的一山高，他们的意识就是，工 作就是出卖劳动力，不是为工作，而是为劳动力做。 • 获得更多的利益必须借助于企业的业务平台。
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• 企业招聘，老板是要敬业、忠诚、品行好的人 • 老板给你解决就业、发展，你就应该给老板站 在一起。 • 有的员工认为企业不是我的，但是如果我们都很敬 业，很忠诚，老板不是白痴。。。 • 我们要做到情感工作，理智做亊，建立人生通道。 老板和员工是不是对立的，要看员工的工作态度， 也要看老板的处亊乊道。。 • 忠诚、敬业不但可以让公司的效益得到大幅度的提 高，还能够增强企业的团队力。
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事、尊重上司 要想得到更好的发展，你必须懂得尊重的艺术，每个人都有自尊心上 师也不列外。每个 人都有被社会承认、被他人尊重的心理。 下属对上司不仅要有最基本的尊重，而且还要尊重上师的一些合理的 习惯、性格、生活方式，永进肯定与赞赏他人，你才是最后的胜利者。
【精选】做一个受欢迎的人-(共25张PPT)PPT课件
E、午休、晚上熄灯后，讲话、玩手机、抽 烟、打牌等行为影响他人休息
活动：
（2）找一找，班上同学，谁不受欢迎？他有 什么缺点让你不喜欢他（她）？ ——在纸上写下他们身上的缺点
自测：我是个受欢迎的人吗？
8、我是否不炫耀，不自大？ 9、我是否努力学习，积极上进？ 10、我兴趣是否广泛，有特长？ 11、我是否遵守校规班规？ 12、我是否待人礼貌，尊敬师长？ 13、我是否风趣幽默，机智果断？ 14、我是否仪表整洁规范，爱护环境？ 15、我是否遵守诺言？
自测：我是个受欢迎的人吗？
考 核 人
复审 人
工艺日清
设备日清
生产计划
对 填表职人能：部门 的建议及意 见
审核人：
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区域责任BOM制的定义
现场区域管理责任到人，分工明确，使现场:有物必有位、 有位必分类、分类必标志，达到“事事有人管，人人都管 事”。
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区域责任BOM制的程序说明
(1)审核队制定现场管理的程序及相应的标准，经批准后下发各部门执行。 (2)各部门根据本部门的实际情况及工艺流程进行现场区域划分，绘制区域
(3) 器具标牌：对各种生产器具和设施进行有效管理而设置的明确有责任人 和检查人的标牌。分为设备标牌、工位器具标牌、消防器具标牌和公用 设施标牌。公用设施主要是门窗、风扇、照明灯和采暖设施等。
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生产现场标牌编码规则
器具名称
编码字母
器具名称
设备
S
消防器材
模具
M
卫生用具
怎样做一个受欢迎的人ppt课件
如何做一个受欢迎的人
一、诚信
言而有信，一诺千金 古人云：“君子一言，驷马难追。” 这一古训流传至今。 现代人应当以诚信为本，方能久远 。
如何做一个受欢迎的人
二、自信
我们对自己抱有的信心，将使别 人对我们萌生信心的绿芽。
信心十足的人目光坚定、声音洪 亮、仪表堂堂，让人乐于交往。
如何做一个受欢迎的人
三、忍耐
忍一时风平浪静，退一步海阔天 空。
适当的忍耐有利于化解矛盾，更 有利于建立人恒爱之，敬人者人恒敬之。
爱是美德的种子，全社会都尊老爱幼、 互相帮助，只要人人献出一点爱，世 界将变成美好的人间。
如何做一个受欢迎的人
五、鼓励、包容
鼓励能给与对方信心和勇气战胜各种 困难，鼓励能让“白痴”变成“天 才”。
利用PowerPoint打造品牌形象吸引目标客户
利用PowerPoint打造品牌形象吸引目标客户品牌形象是企业在市场竞争中脱颖而出的重要因素之一。
而利用PowerPoint这一常用的演示软件，可以有效地展示和传达企业的品牌形象，吸引目标客户的关注和兴趣。
本文将介绍如何通过PowerPoint来打造品牌形象，吸引目标客户。
1. 设计专业的演示模板演示模板是PowerPoint中的一项重要功能，可以帮助企业定制统一的演示风格，展示品牌形象。
在设计演示模板时，应考虑品牌的色彩、字体和形象元素，以确保与企业的形象一致。
此外，还可以通过添加企业标志或标语等元素，提升品牌的辨识度。
2. 选择合适的字体和颜色字体和颜色是演示中不可忽视的要素。
选择合适的字体可以增强演示的整体美感和可读性。
一般来说，应选择简洁清晰的字体，并注意字号和排列方式的合理搭配。
此外，颜色的选择也需要与品牌形象相一致。
可以使用企业标准的色彩，或根据企业的形象特点选择适合的颜色搭配，以增加视觉冲击力和品牌识别度。
3. 制作精彩的图表和图片图表和图片在演示中起着关键的作用，可以直观地传达信息，吸引观众的注意力。
在制作图表时，应选择简洁明了的形式，并使用易于理解的图例和标签。
对于图片的选择，可以使用具有代表性的产品或场景照片，或通过插入企业形象相关的图片来增加品牌的亲和力。
4. 优化演示内容除了演示的外观设计，内容的准确性和信息的传达也是吸引目标客户的重要因素。
在编写演示内容时，要确保语句通顺、流畅，注意文字的简洁明了。
可以通过使用标题、重点标注和列表等方式来突出主要信息，帮助观众更好地理解和记忆演示内容。
5. 添加动画和过渡效果动画和过渡效果是PowerPoint中的精彩功能，可以增加演示的生动感和视听享受。
在添加动画和过渡效果时，应注意适度使用，以避免过分繁杂和分散观众的注意力。
可以选择简单而有趣的过渡效果，如淡入、滑动或缩放等，以提升演示的吸引力和流畅度。
6. 引用客户案例和评价对于引起目标客户兴趣的最直接方式之一就是通过引用其他客户的案例和评价。
做企业最受欢迎的人
《做企业最受欢迎的人》观后感很荣幸能在公司领导的带领下，和大家一起观看王琨老师的《做企业最受欢迎的人》的演讲，通过这次的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅，在这次的课程中，王老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的人，一个人具备怎样的品行和能力，才是优秀的员工，比如说从工作的能力和态度方面，从个人的情商和奋斗目标来阐述我们员工如何把握住每一次的付出与努力所能遇到的成长机遇。
王老师通过用自己的经理来告诉我们，要想比别人拿的薪水高，就必须付出比别人多一倍甚至几倍的努力，当然这次的学习王老师还告诉我们了很多很多。
我自己也深深感到，这次的课程中，确实都是生活中和工作中都非常实用的，自己也是受益不尽，也让自己觉得在以后的工作当中自己还有很多要去学习的。
王老师的课程给了我无限启迪，要想成为企业最受欢迎的人就必须有必不可少的优秀品质，而让我感受最深的就是用于复命，不断学习，恪尽职守，超值奉献，还有就是感恩惜福。
第一，说的是为自己工作——职业成长的基础，要想改变就得从心态开始普通员工和卓越员工的三大区别是好习惯就有好人生，热爱工作这样机会永远就给了你。
第二，任何人都要坚持自己的目标——从优秀升级卓越放下的智慧，我们的人生必须选对4件事，职场成功要设定自己的目标，职场上要对自己有职业定位，否则很久以后，你还是一贫如洗。
第三，学会融入团队——做最优秀团队的一员，团队就是企业的命脉根本，另外融入的要是团队，而不团伙，王老师的完美团队有8大法门，打造鹰一样的个人，融入雁一样的团队，团队要有卓越的领导力。
第四，企业最优秀的人，必须得忠诚事业_卓越员工立命之本，团队的力量来自于忠诚，忠诚胜于能力。
忠诚是一种义务，忠于公司的十大理由，这是我的船，也是你船。
第五，对待工作岗位要恪尽职守——尽职尽责，承担责任与使命，企业兴亡，人人有责，共同进步，共同成长，对企业和家庭负责，对社会和国家的责任，责任是受命复命不音逃命。
第六，对于公司所下命令勇于复命——打造以成果为导向的执行模式，真正的执行，上下级六大关系，什么成就了西点的领导者？成果导向思维，效复命系统和复命精神。