《饭店管理概论》期末考试试卷及答案
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《饭店管理概论》期末考试试卷及答案
一、填空题(每空1.5分,共30分)
1、_________时期是世界饭店史中最为重要的阶段,它从各个方面奠定了现代饭店业的基础。
2、________________是表示饭店接待能力的最基本指标。
3、世界饭店的发展可以分为__________时期、__________时期、__________时期和______________时期。
4、饭店根据计价方式可以划分为不同的类型,__________饭店的客房价格仅包括房租;______________饭店的客房价格包括房租及美式早餐;__________饭店的客房价格包括房租及一日三餐的费用。
5、马斯洛的需求层次理论中,把人的需要划分为五种类型,分别是生理需要、安全需要、______________需要、______________需要和______________需要。
6、在科学管理阶段,美国的__________被誉为“科学管理之父”,他提出了一整套的科学管理思想,从而开创了科学管理的新纪元;法国的__________提出了最具有代表性的组织管理理论,并第一次提出了管理职能的概念。
7、根据客源市场的特点划分,可以将饭店划分为商务饭店、______、度假型饭店、会议饭店、______、______,其中______目前在我国占有绝大多数。
8、______是饭店内部管理系统中的神经中枢,是饭店和______之间的桥梁。
二、单项选择题(每小题2分,共20分)
1、饭店对客服务的起点是()。
A、财务部
B、餐饮部
C、前厅部
D、客房部
2、下列不属于有形产品质量的是()。
A、设施设备
B、实物产品
C、服务环境
D、服务技能
3、被称为第一座现代化饭店,为整个新兴的饭店行业确立了明确的标准的饭店是()。
A、首都饭店
B、特里蒙特饭店
C、广场饭店
D、利顺德饭店
4、()时期饭店投资者、经营者的根本兴趣是取悦于社会上流、求得社会声誉,往往不太注重经营成本。
A、商业饭店时期
B、大饭店时期
C、现代饭店时期
D、古代客栈时期
5、()是饭店中最为重要的资源。
A、人力资源
B、物力资源
C、财力资源
D、信息资源
6、在饭店中,往往给客人留下第一印象和最后印象的部门是()。
A、客房部
B、餐饮部
C、前厅部
D、康乐部
7、行李员的职责是:()。
A、分配客房
B、递送给住店客人的信件
C、收取定金
D、保存客史档案卡
8、下列哪项不属于客房对客服务的内容()
A、接待贵宾
B、房内小酒吧服务
C、拾遗处理
D、客房预订工作
9、()部门是饭店唯一生产、加工实物产品的部门。
A、客房部
B、餐饮部
C、前厅部
D、康乐部
10、饭店企业流行的“100-1=0”服务公式,说明饭店服务质量管理具有()特征。
A、质量构成的综合性
B、质量呈现的一次性
C、质量评价的主观性
D、对人员素质的依赖性
三、判断题(每小题1分,共10分)
()1、增加饭店的文化底蕴,彰显饭店的文化特色,是饭店参与市场竞争、争取客源的必然选择。
()2、饭店要提高本身的科技含量,最根本的是在业务中运用电脑。
()3、饭店劳动的特点是手工劳动和脑力劳动相结合,以手工劳动为主;单体独立作业和群体协作相结合,以单体独立作业为主。
() 4、饭店产品的社会影响越好,饭店的知名度越高,饭店的市场就会越大。没有社会效益的产品就不会有良好的市场。
()5、饭店安全保卫是保安部门的职责所在,其他部门毋需操心。
() 6、饭店的组织结构反映了管理者的经营思想、管理体制,能够直接影响经营的效率和效益。
()7、权力是对管理客体行使的,权力只能由管理者所拥有。组织管理的授权,只是授权到领班一级即可。
()8、饭店是服务性行业,服务质量是饭店的生命线,也是饭店的中心工作。
()9、饭店服务规程直接影响着、决定着饭店服务质量的优劣,所以必须建立在科学合理的基础上,能够真正符合宾客的需要。
()10、从人力资源管理的角度来说,只有人员不流动,保持绝对稳定,才有可能进行人力资源的最优配置。
四、简答题(4小题,共40分)
1.简述商品部的基本任务?(8分)
2.饭店培训工作有什么特点?(8分)
3.什么是康乐?现代康乐的发展趋势是什么?(12分)
4.饭店连锁经营有哪些优势?其连锁经营的形式有哪几种?(12分)
参考答案:
一、填空题
1、大饭店时期
2、客房数
3、古代客栈、大饭店、商业饭店和现代新型饭店
4、欧式计价、百慕大计价、美式计价饭店
5、国有、集体、私营、联营饭店
6、泰勒、法约尔
7、长住型、经济型、汽车旅馆
8、前厅部、宾客
二、选择题
1~5:CDBBA,
6~10:CBDBB.
三、判断题
1、√
2、×
3、×
4、√
5、×
6、√
7、×
8、、√
9、√10×
四、问答题
1、⒈满足国内外顾客购物的需求,促进国际交流⒉为国家创汇,并提供积累,即完成饭店管理部门下达的创汇指标、销售指标和利润指标⒊促进旅游产品的生产和发展
2、饭店培训工作的特点
(1)全员性
(2)针对性
(3) 季节性
(4)灵活性
3、康乐就是指康体、娱乐,即在闲暇时间利用一定的设备设施、环境,为达到身心健康、愉悦的目的而进行的休闲性、消遣性活动,第一,康乐活动大众化。第二,康乐项目将向文化性、高品位发展。第三,现代科技的发展为新的康乐项目、设备设施的开发提供了技术保障。
4、1)经营管理优势、人才优势、资本优势、市场营销优势、技术经济优势、物资采购优势、客房预订优势、风险扩散优势
2)拥有形式、控股形式、租赁形式(直接租赁、分享盈利租赁形式、出售后回租租赁形式)、管理合同形式、特许经营形式