2018大学生就业情况调查报告
大学生就业状况调查报告怎么写
大学生就业状况调查报告怎么写调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
大学生就业状况调查报告怎么写，我们来看看。
昨天（25日），北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告。
对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62。
07%；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。
据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。
和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男女生就业差距在缩小男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52。
14%，女性毕业生的比例为46。
62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。
此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程当中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。
此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
研究生就业优势不突出大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49。
16%，本科毕业生为65。
52%，硕士研究生为66。
66%。
大专毕业生和本科生中分别有61。
93%和60。
14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元，仅有19。
77%和25。
31%的调查对象将XX元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元，为54。
12%。
北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。
造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。
2018全国在校大学生兼职调查报告
全国在校大学生兼职调查报告时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。
大家本着兼职的目的都是不同的。
下面我们精心整理了在校大学生兼职调查报告范围，大家可以参考参考。
在校大学生兼职调查报告篇一：
一.调查目的：
打暑假工和做兼职已经成为当代大学生的首选。
根据个人的具体情况而定，除了赚点小钱，减轻家庭负担;而且学会接触各类社会人士，丰富社会经验;不浪费空余时间，理论结合实际，也是为今后工作打基础。
二.调查对象：
三.调查内容：
四.调查结果：
我们是年轻人，我们不可能与世隔绝，也不愿成为死读书的书呆子，这是众多大学兼职生的共同心声。
因此许多大学生都认为兼职实习等是大学生的辅助品，通过兼职、实习等能感受到学校没有过的压力和感受。
论是什么职业没有层次，都能在其中学到许多东西，有它的利与弊，有可以汲取的地方与不可汲取的地方，要看本人是这样看待的了。
有的大学生认为只要是有报酬，就算是与自己所学的专业不相符，只要可以令他们接受的工作，可以胜任，他们都会去做。
五.调查结果分析：
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河北省普通高校毕业生就业状况调查与对策研究
河北省普通高校毕业生就业状况调查与对策研究作者：左海云李春晖郄红英来源：《现代经济信息》 2018年第19期摘要：依据对河北省2017 届普通高校毕业生就业状况的调查分析和三年来就业数据的动态比较，描述全省高校毕业生就业状况、就业趋势和表现规律，分析了不同层次高校毕业生就业率及其影响因素等状况，并针对政府及有关职能部门提出了促进就业工作的对策建议。
关键词：高校毕业生；就业状况；对策中图分类号：G473.8 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)028-0371-03习近平总书记在十九大报告中明确提出：“就业是最大的民生。
要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。
可见，做好高校毕业生就业工作，是坚持以人民为中心的内在要求，是教育服务新时代中国特色社会主义现代化建设的重要内容。
当前，国内外政治经济形势错综复杂，我国经济发展进入新常态，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方向、优化经济结构、转换增长动力的攻关期；河北省也正处于积极推进京津冀协同发展的结构大调整、大转换时期，人才供给结构、规模与新的经济发展需求之间的矛盾依然复杂严峻。
全面了解和分析研究普通高校毕业生就业状况，对于落实国家就业战略，优化就业政策，促进高校人才培养，更好地服务于经济社会发展具有重要的参考价值。
一、调查样本基本信息统计1. 学历层次河北省2017 届普通高校毕业生共计35.6 万人，采集到的样本信息达到了344143 名，可以比较全面的了解毕业生的就业状况。
其中，博士毕业生699 人，占0.2%；硕士毕业生11694 人，占3.4%；本科毕业生176036 人，占51.15%；专科毕业生155714 人，占45.25%。
2. 性别调查样本的男女比例基本反映了毕业生的性别结构。
女生190854 人，占毕业生总数的55.46%，男生153289 人，占毕业生总数的44.54%；3. 学校类别分布调查样本涵盖河北省2017 年本科院校58 所，专科院校57所，共计115 所。
就业市场分析报告(一)：就业看那些指标比较有效
目录1就业可以看那些指标 (1)1.1就业量指标 (1)1.2失业指标 (2)1.3劳动市场供求与工资指标 (4)1.4就业景气度指标 (5)1.5小结 (6)2我们认为有效的就业指标 (7)2.1劳动力转移量指标 (7)2.2我们估算得到较为有效的失业率指标 (8)3结论 (9)图目录图1：新增城镇就业情况 (2)图2：新增城镇就业与净增城镇就业 (2)图3：城镇登记失业率 (3)图4：城镇调查失业率显示失业压力上升 (3)图5：利用经济活动人口估算失业率VS 官方失业率 (3)图6：估算城镇失业率与经济具有更好的负相关关系 (3)图7：求人倍率变化 (4)图8：各类城镇单位企业职工平均工资增速 (4)图9：外出农民工数量与平均工资 (5)图10：居民人均工资性收入同比增速 (5)图11：PMI 中从业人员分项指标 (6)图12：央行未来就业市场预期指数以及CIER 景气指数 (6)图13：非农劳动力增量与经济增速 (8)图14：外出农民工数量与平均工资 (8)图15：估算城镇失业率与经济增速 (9)图16：估算城镇失业率与经济增速相关关系 (9)表目录表1：主要就业统计指标分类 (6)1 就业可以看那些指标政策高度关注就业，就业压力凸显。
伴随着信用的持续收缩，叠加中美贸易摩擦逐步发酵，这使得经济下行压力加大，并加剧大规模失业风险。
2018年7月政治局会提出“六稳”，并将“稳就业”放在首位。
2018 年12 月，国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
2019 年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并明确提出稳增长首要是保就业。
5 月国务院就业工作领导小组成立，以更好的实施就业优先政策。
在7 月底的国常会上，总理再次强调部署加大力度落实就业优先政策。
政策将就业放在高度重要的位置，凸显了就业压力不断加大的状况。
2018-调查报告日记-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==调查报告日记篇一：暑假社会调查报告日记201X年7月25日周一晴今天由于要去社区进行大学生就业创业的调查报告，所以早上起了个大早！社区居委会的人员到八点才上班，所以我在七点五十准时从家里出发，到地方的时候他们的两个工作人员已经到了。
我就把我做这份调查的内容、原因及目的给他们解释了一下，他们听后表示很支持我进行的这份调查，并且给我盖了章。
把这一切的前序工作做好的时候已经快九点了，剩下的时间我就开始在我们建蒲小区进行调查。
调查过程不能说有多顺利吧，因为我要一家一家的敲门，有的家里都没人，就算家里有人的家里也不一定有我要调查的对象。
如果家里有符合我要调查的对象，我就耐心的给他们讲讲我做这份调查的内容、原因及目的。
还好最后他们都欣然的表示愿意配合调查。
和他们说好了明天我来收调查报告表。
但是这样的速度是比较慢的，一直到中午才找到了五个符合要求的人。
于是只好等下午再继续在社区内进行调查。
很快就到了下午，下午的调查比上午快了一些，可能是因为上午已经有了一定的经验吧。
我两点半开始工作，到四点半就又找到了五个符合要求的人，和他们或者他们的家人交代好说明天我来取报告表。
然后这一天的工作就算是结束了，回家去好好的想了想今天所做的，觉得还算可以，十份的调查报告都发出去了，就等着明天去收表了。
晚上早早的休息了，然后一夜好眠。
201X年7月26日周二雨一大早起床就感觉天气很阴沉。
这夏天的天气真的是想娃娃的脸呀，说变就变。
还是早上七点五十从家出发，不同的是今天没有往区委会跑，而是直接去各家收我的调查报告了。
每收一份都对他们表示感谢他们配合我的工作，他们都会很客气的说没事的，不麻烦！这让我心里觉得热热的，还是我们家乡人可爱可亲呀(嘿嘿，这都属于题外话了)!收的很快，九点半就收齐到家了。
2018年大学生就业形势调查分析
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网）
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势 格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。
分析
2017年，全国高校毕业生人数795万人。
201280年21/，10全/10国高校毕业生人数820万人
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目录
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一、当前就业形势概述 二、当前大学生就业面临的主要问题 三、当前大学生就业问题的主要原因 四、调查结果分析 五、相关就业政策 六、建议
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七、参考文献
一、当前就业形势概述
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Thanks!
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中职特殊教育(启能班)毕业生就业情况研究综述
中职特殊教育（启能班）毕业生就业情况研究综述文/广州市海珠工艺美术职业学校卢小鸣2013年，为解决完成九年义务教育的轻度智力障碍（含自闭症）学生接受中等职业教育的问题，广州市政府在13所中职学校开设启能班（融合教育），将特殊教育延伸到高中教育。
迄今为止，广州市中等职业学校特殊教育启能班（融合教育）开办整整七年，共培养岀五届毕业生。
目前，智力残疾人就业面临着很大的困难。
根据中国智力残疾人及亲友协会网站2013年8月发布的《中国智力障碍支持性就业培训与研究项目报告》数据显示，智力障碍人群走向社会往往普遍存在一些问题：就业成功率较低，就业工种技术含量不高，社会竞争力低，部分学生虽然掌握了一定的专业技能，但知识结构相对单一，职业素养和工作转换能力难以得到有序提高，发展后劲不足。
随着国家对残疾人就业扶持的政策力度越来越大，接受中等职业教育的轻度智力残疾学生的就业情况是否有所改善？本文采用内容分析法，通过分析广州市海珠工艺美术职业学校特殊教育（启能班）毕业生的就业现状和存在的问题，并在此基础上提岀策略建议。
一、研究设计（一）研究对象本文的主要研究对象为广州市海珠工艺美术职业学校特殊教育（启能班）2016届、2017届、2018届三届共15名毕业生。
（二）研究方法本文采用内容分析法，围绕三届15名毕业生的就业情况加以归类统计，设计维度进行深层次分析，并根据三届毕业生的就业信息类别项目的统计数字，分析当前特殊教育（启能班）学生毕业后的就业情况和存在问题，并据此提岀相应的对策建议。
（三）分析维度第一，以不同障碍类别的特殊教育（启能班）毕业生的就业模式作为分析单元，分析三届毕业生的就业主要围绕何种模式展开研究；第二，总结三届毕业生就业所取得的初步成效，并探索研究智力残疾学生就业存在的主要问题；第三，围绕智力残疾毕业生就业存在的问题寻找可行性较强的对策建议。
二、研究结果与讨论（一）研究内容分析1.智力残障人士的就业模式目前，智力残障人士的就业模式主要分为支持性就业和辅助性就业（庇护性就业）两大类。
在校大学生兼职情况调查报告分析
在校大学生兼职情况调查报告分析作者：乔雪冰来源：《知识文库》2018年第17期随着大学教育的大众化，大学生的生活也日益丰富，在校大学生们不再满足于单纯的校园生活，兼职便成为了很多大学生首选的社会活动。
为了大学生能更加了解兼职，了解兼职的意义，对每一份兼职都有所收获，本文通过调查问卷的方式进行数据分析，了解大学生兼职中存在的问题，并提出相应的意见与建议。
现在大学生兼职现象十分普遍。
调查显示，如今大学生兼职不仅是为了赚钱，参加多样的兼职工作，更多的是为了接触社会，积累社会经验，拓宽交际面，为今后的工作奠定基础。
利用课余时间打工，无疑是有积极意义的，可以从实践中学习经验，得到锻炼，增加毕业时求职简历的厚度和分量。
然而在兼职期间，大学生也会碰到各种困难与挫折。
此次问卷调查，共有23道题目，发放问卷200份，收回160份，回收率80%。
1 调查目的1.1 通过调查数据，分析现在大学生兼职情况，提出大学生兼职过程中存在的问题及看法，为我校大学生寻找兼职工作提供参考。
1.2 研究目前我校的兼职情况，通过我校大学生的兼职状况，了解大学生兼职的基本情况。
2 调查设计调查对象：我校各年级大学生调查时间：2017年12月调查方法：问卷形式问卷：发放出书面问卷200份，回收问卷160份3 调查数据分析3.1 大学生兼职信息的获取途径及岗位调查结果显示：55%的大学生做过兼职，其中男生占54%，女生占46%。
36%的同学是通过专门的中介机构寻找兼职；19%的同学是通过熟人介绍，得到兼职工作；24%的同学是通过各种网络媒体广告得到的求职信息；一小部分同学通过其他渠道从事过兼职工作。
大学生有四类比较常见的兼职工作：首先是家教，家教是大学生比较喜欢的兼职，因为工作时间固定且工资相对较高，既可用到自己的知识储备又可接触社会，锻炼口头表达、思维和应变能力。
其次是促销员，各企业多利用周末和假日进行产品促销，一般不与学习时间冲突，而且与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼，还可以结识很多同龄朋友。
财务管理就业调查报告
财务管理就业调查报告我国企业财务系统正在逐步完善的过程中，因此，很大一部分中小企业对财务管理的看法还仅仅停留在“数豆子的人”的阶段——认为会计人员无趣，不能生产财富等等。
但随着市场竞争机制的慢慢铺开，这种局面必将改变。
身受大学教育，并在工作中积累到金融、财务分析等经验的财务管理人才也会有很好的发展空间。
接下来小编为你带来财务管理就业调查报告，希望对你有帮助。
财务管理专业就业趋势分析报告财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
相对于会计而言财务管理则更侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。
其实对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。
越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。
但是我个人觉得本专业在工作中学历并不是最重要的，最重要的应该是工作经历，它是一个“越老越吃香，越老越值钱”的职业。
刚毕业的我们可不会得到很好的待遇和很高的职位，但我们应该计划好我们的职业规划，为以后成为 CFO（财务总监）打下坚实的基础。
财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。
据统计，财务管理专业毕业生的就业率：83.85%，其就业方向主要有四个方向：方向一、外企或大型企业高级财务人员；方向二、专业财务公司；方向三、银行、证券公司等金融机构；方向四、进大学任教。
方向一：外企或大型企业高级财务人员。
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。
大学生兼职现状调查报告
大学生兼职现状调查报告导读：本文大学生兼职现状调查报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一我国经济的飞速发展，在提供了大量的就业机会，在一定程度上缓解了我国的就业压力的同时，也在一定程度上形成了严峻的就业压力，尤其是对即将踏入社会的大学生，许多大学生面临着毕业就失业的危机感之中。
因此，兼职，逐渐成为大学生走进社会的重要选择，越来越多的在校大学生选择做兼职，以此来累计社会经验，作为将来走向职场的练兵场。
兼职，成为当代大学生活中不可或缺的一部分，那么我们学校在校大学生的兼职情况如何呢?兼职活动又对大学生的学习、生活产生了哪些影响?兼职活动是否面临问题?为了解这些问题，并从中发现值得借鉴以及需要改进的地方，为大学生兼职活动提出建议和看法，以期起到端正大学生价值观念和精神风貌的作用，我们小组特进行了此项调查。
一、调查目的：了解大学生在校期间的兼职状况;分析其中的原因。
二、调查方式：调查问卷三、调查对象：**学院学生四、调查日期：2018年12月3日~12月4日五、调查数据分析：(一)对兼职活动的态度根据调查，有30%左右的学生表示没有做过兼职，但问及他们对大学生兼职的态度时，有85.6%的学生表示赞成，另外14.4%则不赞成。
从这组数据可以看出，大学生兼职现象确实已经愈加普遍化。
(二)获得兼职的途径在接受调查的学生中，34.29%的人是通过他人介绍获得兼职，27.75%的人是自己找的，另外还有通过海报、广告、网站等途径获得兼职工作，但只有19.11%的人是通过专门的中介机构得到兼职的。
从这些形式多样的途径可以看出，大学生兼职现象的加剧，一部分是大学生自己主观方面，另外，社会引导也是一个重要因素。
但值得提醒注意的是，在社会诚信制度尚未健全的时候，大学生经过广告、海报等途径寻找兼职活动，安全因素必须考虑进去。
(三)兼职工作的特点总的来看，大学生兼职的种类繁多，但大多是不需要太多专业知识、偏向于单纯体力劳动的工作，如：促销、发传单、餐饮服务等。
高校毕业生就业白皮书
⾼校毕业⽣就业⽩⽪书⾼校毕业⽣就业⽩⽪书 本科⽣平均⽉收⼊2983元，硕⼠3872元，薪资⽔平处于副省级城市中上游；近半武汉伢愿留汉就业昨天，武汉市⼤中专毕业⽣就业管理办公室（简称市毕办）发布了2012版⾼校毕业⽣⽩⽪书。
2018年8⽉—12⽉，市毕办对武汉地区2018届⾼校毕业⽣进⾏了就业调查，⾛访了武汉市182家企业，22家⾼校就业指导机构和8家就业中介服务机构，囊括了专科、本科、硕⼠、博⼠毕业⽣的就业信息。
其中，硕⼠、博⼠毕业⽣就业情况尚属⾸次发布。
去年发布的⽩⽪书中⾸次提出⾮失业率的概念，⾮失业率=就业率+升学率+留学率。
今年武汉地区2018届⾼校毕业⽣267703⼈，创下历史新⾼。
其中，本科⽣114961⼈，专科⽣123781⼈，硕⼠⽣25661⼈，博⼠⽣3300⼈；毕业⽣总体⾮失业率达89。
61%，⽐上届增加0。
5%。
武汉薪资 处于副省级城市中上游 武汉地区2018届本科毕业⽣平均⽉收⼊为2983元，⽐2010届多了56元；专科⽣为2123元，涨了119元。
硕⼠⽣平均⽉收⼊3872元，⽐本科⽣多赚889元。
市毕办分析，2018届毕业⽣薪资上涨与劳动⼒市场旺盛的需求有关，物价上涨也是原因之⼀。
市毕办表⽰，武汉2018届毕业⽣薪资⽔平处于15个副省级城市的中上游，与杭州、南京、成都、青岛持平，但与⼴州、深圳等城市仍有⼀定差距。
⾏业间的收⼊差异依然⼗分明显。
⾦融服务⾏业⼯资继续领跑，平均⽉收⼊约为3321元，紧随其后的是IT⾏业，平均⽉收⼊达3253元，房地产⾏业由去年的第三名下降⾄第五名。
哪个专业毕业后最赚钱？报告显⽰，毕业半年后⽉收⼊最⾼的是经济学，为3421元；其次是⼯学，3353元；最低的是教育学，2742元。
最⼤⽅的是外资企业，开给毕业⽣2500元以上占到了62。
3%，有8。
2%的外企给出5000元以上。
⼯资⽔平在1500—2500元之间的较集中，在国企中占⽐49。
大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的.doc
2018年大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的2018年大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的大学生岗位调查报告(一)一、摘要：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的是毕业生的就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间内传递给大学生，同时大学生的培养缺乏市场导向。
这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
(一)调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，完善自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
(二)调查对象：服装公司前台秘书徐丽(三)调查地点：嘉兴凯特服装公司(四)调查时间：201X年12月1日(五)调查形式：填写调查表的形式二、：大学生就业调查报告显示我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且有越来越严峻的趋势。
针对这一社会现象，我们为大学生就业提供资料与研究依据。
(一)调查情况：徐丽自从大学毕业之后进了一家嘉兴服装公司做前台秘书，从事这项工作已经两年了。
她每天早上8点30开始上班，但是她需要提前半小时就要到公司开始打扫办公区域的卫生;之后准备好今天一天需要的文件资料;接收邮件，按处理邮件的程序对邮件进行处理;还有接收传真、接打电话等等工作，当然她每天最重要的工作是接待来访。
她说一开始做这项工作的时候很害羞，一点也不自信，总是出错。
不过慢慢的经历过来，现在对她而言接待工作简直是小事一桩，没什么能难倒她。
徐丽的工作看似简单，实则很复杂。
除了简单的接待工作之外，徐丽还要负责很多琐碎的工作，帮领导整理文件资料、打印复印文件、撰写办公文档包括排版等等。
计算机专业毕业生就业情况调查报告
计算机专业毕业生就业情况调查报告导语:当前就业形势依旧严峻，目前的我们来说，对自己的专业计算机科学与技术的就业前景并不是很了解，所以在寒假通过走访与查阅资料数据的方式，去了解计算机就业的状况，认清当前就业形势，明确自身努力。
关键词:计算机就业对于2018年毕业的计算机专业大学生来讲，在经历了2018年10-12月的招聘高峰期后，现在已经进入尾声，基本尘埃落定。
为此，我选取了北京、重庆所在地部分高校作为我的调查。
通过对18届计算机专业大学生进行了问卷与走访相结合的调查。
我发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象:好的好，坏的坏。
另外，从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现出了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，以及对就业难原因的分析等，都蕴涵着较高的合理性成分。
18年计算机就业的情况。
重庆大学、重庆邮电大学大学等重点理工科高校，计算机专业大学生在当地的就业形势是一片大好，就业率在95%以上。
重庆邮电大学计算机技术与工程专业大四学生曾表示过:“我们班上70多人，基本都找到工作了。
”在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业率在70%左右。
其实更惨的是一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学生。
计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。
重庆大学计算机科学与技术专业大四学生阐述了他们就业的状况: “刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。
我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后没有办法的选择。
”计算机的薪酬待遇。
谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题。
据我们调查，从整体来看，4000-5000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。
当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。
2018年滴滴就业情况调查报告
滴滴就业情况调查报告滴滴就业情况调查报告(1)滴滴打车软件问世两年多来，不仅给乘客的出行带来便利，也在一定程度上提高了出租车司机的收入水平。
通过移动互联网技术，打车软件打破了传统扬招状态下司机和乘客间的信息不对称，帮助双方撮合需求，有效降低出租车的空驶率，提高了出租车司机的收入和工作效率。
直接间接创造了20.06万个岗位日前，北京大学新媒体研究院对使用打车软件的出租车在收入方面进行的专项调研显示，滴滴快的软件通过出租车叫车服务，直接间接创造超过20.06万个就业岗位。
国际研究机构IDC根据中国目前的实际收入水平和物价状况，把月收入2000元作为充分就业的标准。
调查和数据显示，截至19年5月31日，滴滴快的通过移动互联网技术帮助出租车司机提高运营效率，提高收入，有20.06万出租车司机通过滴滴快的APP获得了超过2000元以上的收入，也直接间接创造了20.06万个就业岗位。
调查显示，从人员的年龄构成比例来看，35岁以上的出租车司机占整体从业人员数量的77%，说明出租车司机是一个以中年人为主的职业。
数据还显示，从人员性别分布来看，出租车司机男性占绝对比例，女性司机仅占6%。
移动出行市场成长潜力巨大根据滴滴快的近期数据，出租车打车软件订单完成数前十名的城市分别为北京、上海、杭州、深圳、济南、青岛、沈阳、武汉、广州、成都;出租车司机使用打车软件月收入前10名的城市分别为上海、北京、杭州、深圳、沈阳、青岛、武汉、广州、济南、成都。
移动出行在北上广深杭等一线城市、省会和沿海城市的普及度已经很高，并产生了相当大的经济和社会效益。
从数据上看，打车软件这一移动互联网技术进步的新兴出行方式正越来越被广大城市居民认同，并且对提高社会整体资源的使用效率、满足人民出行需求、提升出行服务行业整体服务水平、增加出租车司机收入以及创造就业岗位等方面起到了促进作用。
滴滴就业情况调查报告(2)就业事关经济发展和民生改善之大局。
“十三五”时期是经济发展进入新常态的关键阶段，在“十三五”的开局之年，中国经济处于转型期，正面临着结构调整的巨大挑战。
大学生就业压力调查报告
大学生就业压力调查报告背景随着中国经济的快速发展，大学生就业压力成为一个备受关注的话题。
在当前经济形势下，大学生就业市场竞争激烈，求职者面临着来自各方面的压力和挑战。
为了更好地了解大学生就业压力现状以及面临的问题，本报告进行了一项调查。
方法本调查采用了问卷调查的方式，共有500名大学生参与。
问卷涵盖了以下几个方面的问题：1.个人信息：性别、年龄、专业等基本信息2.就业观念：就业意愿、就业期望、工作地点选择等3.就业压力来源：经济压力、社会压力、家庭压力等4.就业难度：求职过程中面临的困难和挑战结果根据问卷调查结果统计分析，我们得到了以下几个方面的结果：个人信息分布参与调查的500名大学生中，男性占比48%（240人），女性占比52%（260人）。
大部分参与调查的学生年龄在20至22岁之间（85%），23至25岁之间的学生占比为10%。
在专业选择方面，工科类专业占比最高（40%），其次是社会科学类专业（25%），理科类专业（20%）和文科类专业（15%）。
就业观念大部分参与调查的大学生表示，他们有明确的就业意愿（80%），希望能够在毕业后尽快找到一份满意的工作。
他们追求稳定的工作（70%）并希望有一定的职业发展空间（60%）。
在工作地点选择方面，大部分学生希望留在本地工作（50%），其次是一线城市（30%），小部分学生有海外工作的意愿（10%）。
就业压力来源就业压力的主要来源包括经济压力、社会压力和家庭压力。
在经济压力方面，大学生普遍面临着财务压力（60%）和生活费用压力（40%）。
社会压力主要来自同学和社会舆论（50%），同时也有一部分学生面临着就业市场竞争的压力（40%）。
家庭压力是一部分学生面临的重要问题，包括家长的期望（30%）和家庭环境的变故（20%）。
就业难度在求职过程中，大学生面临着许多困难和挑战。
其中，找到满意的工作机会是最大的挑战之一（60%）。
同时，招聘要求高或经验要求过高也是大学生面临的主要困难之一（40%），这也给了他们很大的压力。
调查称政府事业单位员工老龄化程度最严重，年长员工多退居二线
那么，企业的这些“⽼⼈”⼤多在⼲嘛呢？调查总体数据显⽰，企业年长员⼯从事⾏政、后勤、⽂秘岗位⽐例最⾼为23%，财务、会计、审计和⽣产、加⼯岗位占⽐均为19%，并列第⼆位，技术岗位紧随其后，占⽐18%。
显⽰出多数企业年长员⼯步⼊⽼龄化后多从事保障和监督岗位，承担⼯作强度和压⼒较⼩的⼯作。
资源密集型企业、知识密集型企业和资本密集型企业中，年长员⼯主要从事⾏政类岗位和财务审计岗位。
但在劳动密集型企业中，年长员⼯从事⽣产、加⼯岗位⽐例最⼤。
这表明在劳动密集型企业中，年长劳动⼒平均受教育⽔平低，技能型劳动⼒少，多从事技术含量低的⼯作。
在不同性质企业年长员⼯岗位分布表中，年长员⼯从事技术、研发岗位的在政府事业单位中⽐重⾼达42.9%，与从事⾏政、后勤、⽂秘岗位占⽐并列⾸位，在央企、国企占⽐24.2%，在民营企业中占⽐17.9%。
调查结果侧⾯反映出，受教育⽔平⾼、知识储备丰富、经验丰富的年长劳动⼒仍可以在技术创新领域继续发挥才能和余热，并且发挥引领年轻员⼯的作⽤。
最看重沟通协调能⼒调查显⽰，认为⽼龄员⼯观念守旧、缺乏创新的企业占受访总数的61%，同时53%的受访企业认为⽼龄员⼯管理⽅式守旧，会导致企业竞争⼒下降，43%的受访企业认为⽼龄员⼯知识技能更新速度迟缓，跟不上技术更新的脚步。
此外，31%的受访企业同时认为⽼龄劳动⼒将会影响年轻⼈才的引进和晋升，部分⼈对延迟退休政策持反对意见的理由之⼀就是，⽼龄劳动⼒有经验且愿意接受更低的⼯资，会挤占年轻⼈⼯作岗位，导致年轻⼈就业率下降。
可见，⽬前⽼龄劳动⼒就业环境形势较为严峻，⽼龄劳动⼒群体需要通过技能再培训和终⾝学习，提⾼竞争⼒，证明个⼈价值，从⽽打破偏见，改善就业环境。
在“⽼龄员⼯的哪些能⼒对公司来说⾮常重要”的调查中，51%的企业同时选择沟通协调能⼒，⽐重最⾼，其次为⽼龄员⼯的业务能⼒占⽐41%，仅有13%的企业认为⽼龄员⼯的快速学习能⼒⾮常重要。
此次调查结果表明，多数企业对于⽼龄员⼯的能⼒要求并未放宽，相反，四成企业认为⽼龄员⼯的业务能⼒⾮常重要。
【最新2018】在校大学生兼职调查报告推荐-范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==在校大学生兼职调查报告推荐一、目的：大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。
二、数据统计1.46%的同学对做兼职持良好、赞成的态度，并且66%的人都有兼职的经历，这些同学做兼职最主要的目的是为了锻炼自己的能力，积累社会经验，当然，也有22%的是为了赚点生活费，减轻父母的负担，这22%的同学中，月生活费在300-600元左右占大多数。
2.40%的同学认为兼职会影响学习，40%的同学认为合理安排就不会影响学习，而48%的同学会在寒暑假做兼职。
3.92%的同学选择兼职工作的类型是派发传单、做促销和礼仪。
极少数同学则会选择模特儿和家教等兼职工作，80%的同学获得兼职信息主要是通过熟人介绍和兼职中介推荐。
三、数据分析1.绝大部分同学对兼职持赞成态度，最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验，而是由于家庭经济原因而选择做兼职的同学却很少。
2.有一部份的同学认为做兼职会影响学习，这就要求同学们要合理安排时间，不要得次失彼，所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做兼职。
3.既然做兼职的目的是为了积累经验，那就要选择能锻炼自己能力的兼职类型，如果是经管系的，可更多地考虑促销方面的工作，学习旅游管理的，可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作，与此同时，也要提高自己的警觉性，小心兼职骗局。
四、心得体会大学生可适当地、适时地选择适合自己的兼职工作，这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力，丰富大学生活，提高自身能力，但也要正确看待和对待兼职，要有选择性，不能有“钱”就做，这是极度错误的一个观点。
最后提醒大家一句：作为学生的我们，一切还是应该以学业为重。
毕业生流向数据分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着高等教育的普及，毕业生数量逐年增加，毕业生就业问题已成为社会关注的焦点。
为了更好地了解毕业生的就业趋势和去向，本报告通过对某高校近三年的毕业生流向数据进行深入分析，旨在为高校招生、教学、就业指导等部门提供参考，助力毕业生更好地实现就业。
二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于某高校学生就业指导中心，包括2019年至2021年三年的毕业生基本信息、就业单位、就业行业、就业地区等数据。
2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行清洗，剔除无效数据、错误数据等，确保数据的准确性。
（2）数据整理：将数据按照年份、性别、专业、学历等维度进行分类整理。
（3）数据统计分析：运用统计软件对数据进行分析，得出相关结论。
三、毕业生流向分析1. 毕业生总体流向（1）就业率：近三年该校毕业生就业率分别为95%、96%、97%，呈逐年上升趋势，说明学校就业工作取得显著成效。
（2）就业单位性质：国有企业、民营企业、事业单位、外资企业等各占一定比例，其中民营企业占比最高，说明毕业生就业选择多样化。
（3）就业行业分布：毕业生就业行业主要集中在制造业、服务业、信息技术业、教育业等，其中制造业占比最高，说明该校毕业生就业行业与国家经济发展趋势基本吻合。
2. 性别差异分析（1）就业率：男女毕业生就业率相差不大，女性毕业生就业率略高于男性。
（2）就业单位性质：男女毕业生在就业单位性质上无明显差异。
（3）就业行业分布：男女毕业生在就业行业分布上存在一定差异，女性毕业生在服务业、教育业等行业的就业比例较高，男性毕业生在制造业、信息技术业等行业的就业比例较高。
3. 专业差异分析（1）就业率：不同专业毕业生就业率存在差异，理工科专业就业率普遍高于文科专业。
（2）就业单位性质：不同专业毕业生在就业单位性质上存在一定差异，理工科专业毕业生在国有企业、民营企业等单位的就业比例较高，文科专业毕业生在事业单位、外资企业等单位的就业比例较高。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018大学生就业情况调查报告就业问题一直是大学生关注的重要问题。
本文将介绍2018大学生就业情况调查报告。
2018大学生就业情况调查报告(1)一、大学生就业现状分析2018年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的2018年《经济蓝皮书》指出：预计到2018年底，将有100万名大学生不能就业，2018年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、2018年与2018高校毕业生就业形势分析2018年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，2018年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2018年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、08 09年的就业率对比分析：1/ 262018年就业蓝皮书指出，2018年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，2018届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2018届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX 年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，2018届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2018届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2018届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
(二)、2018届毕业生就业地点分析：2018届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
(三)、 2018届毕业生就业率最高和最差的专业分析：(四)、2018年就业率最高和最差的专业分析：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。
从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。
专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。
2018年最难就业的专业计算机科学据首2018年度大学就业能力排行榜的调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。
令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
这项研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。
结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。
其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。
在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。
三、2018年大学生就业形势分析(一)大学生就业形势预测3/ 26再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对2018年高校就业趋势也进行了预测。
预测结果是：2018年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在十一五期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但十一五期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。
根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到2018年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。
以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(XX-2018)》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。
预计到2018年，第一产业人才缺口将达到218万人。
第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。
预计到2018年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。
第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。
一些高端涉外人才需求很---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。
预计到2018年，人才缺口预计在325万人。
由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难仅仅为一种表象。
原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
(二)电子商务专业学生当前的就业情况分析据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。
近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。
主要面临的问题有：第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。
专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。
第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现5/ 26实中电子商务的应用。
毕竟，现实与虚拟还是两个世界。
第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。
(三)就业岗位对电子商务专业学生的能力要求第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。
在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能.第二层，电子商务实施的软件平台。
在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。
第三层，电子商务应用层。
在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。
网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。
第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。
作为2018届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业形势还是非常严峻。
我们需加强自身各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战!2018大学生就业情况调查报告(2)一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 第三种影响：人口红利率的下降。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2018年10月2日公布2018和2018年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称三驾马车)。
A、2018年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
B、2018年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
其次，内外环境的变化，使得2018年中国经济增速放缓成为大概率事件。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。
未来中国经济发展的减速是大概率事件。
三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2018年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒7/ 26闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。