万次操作误差错竞赛细则

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化学实验竞赛评分标准

化学实验竞赛评分标准
化学实验比赛评分标准
实验小组: 实验名称:过滤 实验要求:1、自制一杯浑浊有色的悬浊液; 2、除去水中的悬浮物; 3、除去水中的颜色和异味。 实验目的:掌握过滤实验正确操作技巧。 实验结果:制得一杯干净无色无味的水。 评分标准: (共计 10 分) 1、清点实验仪器和药品 (0.5 分) 仪器组装 2、过滤装置的组装 (0.5 分) 3、滤纸折叠并放于漏斗中铺平 (1 分) 药品配置 1、自制一杯浑浊有色液体 (1 分) 1、 “一贴、二低、三靠” (第一次) (2 分) 过滤操作 2、添加活性炭除去水中的颜色和异味(0.5 分) 3、 “一贴、二低、三靠” (第二次) (2 分) 1、制得一杯干净的有色液体 (1 分) 实验结果 仪器整理 2、制得一杯干净无色透明的液体 (1 分) 1、将仪器清洗干净并摆放整齐 (0.5 分) 姓名: 得分:
扣分情况:1、每一项操作错误扣 0.5 分,直到扣完为止; 2、实验结果不良好的扣 0.5 分,差的为 0 分。
评分人: 比赛日期;

小学数学速算竞赛方案

小学数学速算竞赛方案

小学数学速算竞赛方案目录1. 竞赛概况 (2)1.1 竞赛目的 (2)1.2 竞赛对象 (3)2. 比赛规则 (3)2.1 比赛形式 (4)2.1.1 单项赛 (5)2.1.2 团体赛 (6)2.2 评分标准 (7)2.3 违纪行为及处罚 (8)2.4 比赛流程 (8)3. 参赛准备 (10)3.1 报名流程 (11)3.2 选手训练计划 (11)3.2.1 训练教材推荐 (12)3.2.2 训练方法指导 (13)3.3 比赛用具及所需材料 (14)4. 评审工作 (16)4.1 评审委员会组成 (17)4.2 计分方式 (18)4.3 结果公示 (18)5. 竞赛奖励 (19)5.1 奖项设置 (19)5.2 颁奖仪式 (21)6. 其他事项 (21)6.1 宣传推广 (22)6.2 安全的保障措施 (23)1. 竞赛概况小学数学速算竞赛旨在激发小学生对数学的兴趣,提高他们的计算能力和思维敏捷性,培养学生的数学素养和竞争意识。

竞赛内容涵盖四则运算、分数和小数的基本运算、简单的几何图形面积计算等,题目难度根据年级有所不同。

设有一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名,获奖者将获得证书及奖品。

由XX市教育局主办,XX小学承办,并邀请相关数学教育专家担任评委。

宣传工作将在竞赛前一个月启动,通过学校公告、家长群等方式进行广泛宣传。

报名工作将于竞赛前一周结束。

提供充足的饮水、饮食服务以及必要的文具用品,确保选手在比赛过程中的舒适与安全。

比赛结束后,组织委员会将对本次比赛进行全面总结,并向参赛学校和选手反馈情况,以便今后的改进和提高。

1.1 竞赛目的本小学数学速算竞赛旨在激发学生对数学的兴趣,提高学生的计算速度和准确性,培养学生的思维敏捷性和逻辑思维能力。

通过竞赛的形式,让学生在轻松愉快的氛围中学习数学知识,增强自信心,提高学习成绩。

本次竞赛也为学校选拔出优秀的数学人才,为今后的教育和学术发展提供有力支持。

1.2 竞赛对象本小学数学速算竞赛面向对象主要为在校的小学生,竞赛的具体年龄段通常为1年级至6年级。

电气控制竞赛方案

电气控制竞赛方案

定西理工中专电子技术应用专业《电气控制》竞赛方案电子技术教研组1定西理工中专电子技术应用专业《电气控制》竞赛方案为进一步加强我校专业实践教学,调动学生的积极性,提高学生的技能水平,培养学生的就业适应能力,增强学生到企业后的安全文明生产意识,经研究、决定于2013年12月17日举行全校电气控制技术类技能比赛。

现将比赛的有关事项通知如下:一、参赛对象开设《电气控制技术》科目的班级。

二、参赛项目设备自动控制线路(单向连续运行控制电路)的连接(附系统图)、三相交流异步电动机模型的制作(附结构示意图)和三菱可编程控制器控制交通十字红绿灯三、比赛形式设备自动控制线路连接采用学生现场实操,在规定时间内完成比赛内容,评委现场打分的形式;三相交流异步电动机模型制作和三菱可编程控制器PLC控制交通红绿灯需展出学生作品,由学生讲解系统组成、工作原理和创意构想,然后评委打分。

课题说明见附图,评分标准见附表。

四、参赛办法在《电气控制》科任教师处报名,报名时需填写竞赛报名登记表。

自动控制线路连接2人一组,电动机模型制作3~4人一组,交通十字红绿灯2人一组。

相关科任教师对所有参赛选手必须进行参赛前的安全文明生产教育。

附报名登记表。

五、评委:张瑞峰、董怀军、王正兵、、朱向荣、李合平、陈志坚、贠天顺、杨光辉、六、比赛地点实验楼三楼:电气控制实习室附图1 控制系统图控制电路原理图控制电路电器布置图单向连续控制电路接线图附图2 三相交流异步电动机电动机结构示意图鼠笼式转子定子剖面示意图附图三可编程控制器PLC交通十字红绿灯交通秩序的。

在每个方向都有红、黄、绿三种指挥灯,信号灯的动作受开关总体控制,当按下启动按钮,信号灯系统开始工作,并周而复始地循环动作;按下停止按钮开关,系统停止工作。

以下是模拟某城市交通信号灯示意图。

~220V定西理工中专电气控制安装调试评分标准班级学号姓名得分定西理工中专可编程控制器技能赛评分标准班级学号姓名得分。

防止人为差错的基本原则和管理方法

防止人为差错的基本原则和管理方法

防止人为差错的基本原则和管理方法2013年02月26日13:54 来源:《上海质量》2012年7期作者:中条武志字号打印纠错分享推荐浏览量摘要:随着成熟经济社会的到来,顾客对商品可靠性的要求越来越高。

如何防止由于环境变化和人为差错造成的质量问题和事故,已成为当前的重要课题。

日本《质量管理》杂志最近刊登了一个“防止人为差错的体制和措施’’专辑,中j央大学经营系统工程学教授中条武志以“防止人为差错的基本原则和管理”为题发表了主题论文。

文章首先分析了造成人为差错的3大原因(知识和技能不足、有意识违反和无意识出错),重点论述了防止人为差错的3项基本原则(方法要正确、防患于未然和全员参加),进而分析了“防差错管理?的对策(企业高管层、管理部门和各现场等3个层次的不同职责)1并从信息收集、原因分析和对策的研究实施寺5个环节详细介绍了“防差错管理”的具体方法。

关键词:质量管理人为差错差错管理原因分析系统工程学经济社会质量问题环境变化1.前言——防止人为差错已成为质量保证的当务之急最近,关于产品质量问题和事故的报道不绝于耳。

如追根究底地去了解发生这些问题和事故的原因,其中大多数都是因为工作人员在产品或服务的计划阶段和实施阶段所犯的低级错误(无意疏漏或想当然等等),即所谓的“人为差错”造成的。

随着经济社会的成熟化以及顾客需求的多样化,大部分企业和组织都面临着更严格的社会责任,要求他们充分发挥自己掌握的技术,在尽量短的时间内向顾客提供高质量的产品和服务。

因此,行业出现了新的分化,从事同一种产品生产或提供同一项服务的人员及组织的数量在不断增加。

在这样的背景下,与以往较少的人数用较长的时间进行生产相比,毫无疑问,现在的生产方式将更容易因人为差错而导致质量问题和事故。

本文就如何防止人为差错的基本原则以及据此原则实施组织行为时的管理方法问题作一系统论述。

文中的“防止人为差错”是一个简略用语,应理解为“防止人为差错以及由此造成的质量问题和事故”。

测量实操大赛内容及细则

测量实操大赛内容及细则

测量实操大赛内容及细则一、总则1.执行规范本次实践技能比赛包括三项内容:极坐标测点、一级导线测量和四等水准测量。

执行规范为:1)GB50026-2007《工程测量规范》。

2)GB12898-2009《国家三四等水准测量规范》。

2.参赛使用仪器放样点位:全站仪(测角精度2",测距精度5+5ppm以上)。

导线测量:全站仪(测角精度2",测距精度5+5ppm以上)。

水准测量:水准仪型号DS3。

(不得使用电子水准仪)。

计算器:各参赛单位需自备,不允许使用具有编程功能的计算器。

3.竞赛内容1)极坐标测点:组委会提供两个互相通视的平面控制点的坐标及建筑物的四个角点。

各参赛组独立完成建筑物角点桩位的极坐标测量工作。

2)一级电磁波测距导线测量:参赛组在规定的时间内独立完成规定线路的闭合导线测量。

见图:3)四等水准测量:参赛组在规定的时间内独立完成规定路线的四等水准测量。

水准路线经过3个指定水准点,组委会提供每组一个高程控制点。

见图:4.知识准备熟练掌握水准仪的规范使用知识;掌握四等水准测量观测和计算等相关知识。

熟练掌握全站仪的使用知识;掌握闭合导线测量相关知识;掌握相关的测量平差基本知识。

5.参赛规则参赛顺序提前抽签决定。

竞赛一旦计时开始不能无故终止比赛。

如果在比赛期间测量仪器发生非人为故障,致使比赛不能继续进行,需经裁判长(或副裁判长)确认并批准,比赛可重新开始。

参赛组必须独立完成规定的测量内容并现场进行内业计算,外业和内业数据必须直接填在规定的表格内。

表格填写好后应及时交给裁判员,不能带离比赛场地,否则成绩无效。

观测数据必须原始真实,严禁弄虚作假,否则取消参赛资格。

选手文明参赛,不允许妨碍或阻挡其他参赛组的观测。

参赛组应规范作业,注意测量安全及仪器保护。

比赛过程中现场裁判监督仪器使用、观测、记录、计算以及组员配合过程中的规范性,防止出现人员、仪器安全事故,经提醒恶意不改者,现场裁判有权终止比赛。

系统性能偏差表

系统性能偏差表

系统技术性能偏差表投标方名称:威胜集团有限公司日期:2014年11月20日序号系统或设备名称招标文件要求投标书指标偏差说明1 费控智能电能表 3.1规格要求单相表:准确度等级:有功2.0级;三相表:准确度等级:有功1级;单相表:参比电压:220V;三相表:参比电压:3³220/380V;参比电流:电能表采用直接接入方式,规格为5(60)A。

脉冲常数:电能表的脉冲常数由下式决定并取百位整数:C= (2~3)³107/(m²Un²Imax²t)imp/kWh,式中:C——电能表常数;m——测量单元数;Un——参比电压;Imax——最大电流;t——时间间隔,为1h。

电表脉冲常数:1200 imp/kWh。

三相表:统一按照国网公司标准设置。

单相表:●电流规格:1.5(6)A、5(30)A、5(40)A、5(60)A、10(40)A、●10(60)A、10(100)A、20(80)A●参比电压:220V●参比频率:(50±2.5)Hz●准确度等级:有功2级●静态功耗:≤1.5W、10V A●设计寿命:≥15年●脉冲常数:6400imp/kW²h、3200imp/kW²h、1600imp/kW²h、800imp/kW²h●外型尺寸:长³宽³厚=160mm³112mm³71mm三相表:●参比电压:3³57.7V/100V,3³220V/380V(三相四线)●3³100V(三相三线)●标定电流:3³1.5(6)A、3³5(20)A、3³10(40)A、3³15(60)A、3³10(100)A等●频率范围:50±2.5Hz;●电压测量范围及误差:PT供电时:70%Un~130% Un,偏差≤0.5%●功耗:<1.5W,6V A(每一电压线路)●时钟误差:≤0.5 s/d ((在-40℃~+85℃的温度范围内±3.5ppm的晶振))无偏差●内部电池寿命:≥10年●设计寿命:≥1.5³105 h ●MTBF:60000h●冲击电压:6kV●交流电压:4kV●快速瞬变脉冲群:4kV2 费控智能电能表 3.2机械性能要求电能表的机械和结构要求除应符合国家电网公司《单相智能电能表型式规范》的规定外,还应满足下述条款的要求。

定量分析中的误差

定量分析中的误差
增加平行测定次数。
如在计算机应用前,用核磁共振(C13谱)测一 些有机物含量时,因为C13丰度本身就小(1.1%), 再加上有机物含量不大,因而测量信号往往被“噪音” 掩盖而测不出来。
目前解决办法是连续进样,计算机进行成千上 万次的处理,则噪音信号(即偶然误差)被相互抵 消,从而使被测信号明显地显示出来。
但精密度高的也不一定准确度高,好的结果应 是精密度和准确度都高。
三、误差产生的原因及避免方法
在分析化学实验中,我们可以将误差分为系统 误差、随机误差和过失误差。
1 .系统误差(systematic errors)
由某种固定因素所引起的误差,使测量 结果系统偏高或偏低。当重复进行测量时, 它会重复出现。系统误差的大小理论上是可 以测定的,所以系统误差又称确定误差或可 测误差。
特点:
1) 非确定误差。
2) 服从统计规律:当测定次数足够多时,即 绝对值相近而符号相反的误差出现的机会 相同,大误差出现的机会少而小误差出现 的机会多,个别特大误差出现的机会特别 少。
3) 随机误差完全符合正态分布规律,即
68.3%;2 95.5%;3 99.7%。
减免的方法
3. 过失误差(gross mistake)
对于初学者,除了产生上述两类误差外,往往 还可能由于工作上的粗枝大叶,不遵守操作规程等 而造成过失误差。如器皿不洁净、丢失溶液、加错 试剂等,这些都属于不应有的过失,会对分析结果 带来严重影响,必须避免。
d1 = -0.20 d 2 = 0.15 dr1 = -0.28% dr2 = 0.21%
d3 = 0.05 dr3 = 0.07%
二、准确度和精密度的关系以 Nhomakorabea靶为例来说明:三人打靶,每人打五发。

数控系统跟踪误差过大报警现象及实例分析

数控系统跟踪误差过大报警现象及实例分析

图3 数控机床加工过程结构示意图
(1)控制器(数控系统)环节 数控机床的 控制器环节是用数控系统完成的,此环节包含了数 控系统硬件本身和相关的软件控制。
(2)放大驱动环节 放大驱动环节主要由伺 服驱动模块完成,现在的驱动模块也往往有自己的 CPU,所以除了硬件外同样也会有软件参数设置不 合理及错误的故障原因。
1. 相关概念 跟踪误差指的是数控机床在移动过程中的误 差,即在移动过程中,理论移动量和实际移动量的 差值(这里是和位移量“相当”的一个量值,大 多数情况下是一个电量,因为此时经过了反馈环 节),是动态的概念范畴,即E(S)=R(S)-B(S)。 这 里 , 还 要 特 别 提 及 另 外 一 个 概 念 —— 定 位 误差。定位误差指的是数控机床移动停止后产生 的误差,即位移结束后,理论位移量和实际位移 量的差值,是静态概念范畴,即E′(S)= C(S)理论- C(S)实际。 一般通用闭环控制系统结构如图1所示,其中 R(S)为输入信号,C(S)为输出信号,E(S)为输入端 定义的误差信号,G(S)为前向通道传递函数,H(S) 为反馈通道传递函数,B(S)为反馈信号。
(4)故障处理 重新换上同型号的连接电 缆,再次运行,机床故障排除。
(5)心得体会 由于X轴的编码器电缆是通过 Z轴拖动的拖链进入到电气柜的,因为本身接触不
冷加工
85 2013年 第1期

E 设备与维修 quipment and Maintenance
图1 通用闭环控制系统结构 而对于全闭环数控机床,其控制系统框图如图 2所示。 参照图1、图2并进行比对,我们不难发现数学
模型中的各个环节在实际机床内包含的部件和机 构。
图2 全闭环控制数控机床控制结构框图
2. 故障理论根源 跟踪误差过大报警产生的原因是机床在运行过 程中,实际坐标位置与反馈坐标位置不相符,且其 值超过系统规定的允许值,此时,系统便会产生 “跟踪误差过大”报警,即E(S)=R(S)-B(S)≥给 定规定值。图3为数控机床加工过程结构示意图, 从系统的控制回路看,凡是和跟踪误差数学关系表 达式相关的量都有可能成为造成此类报警的原因。 详细来说有以下几个环节:

质量管理之预防人为差错

质量管理之预防人为差错

预防人为差错很多组织都在为防止人为差错而努力,但未必都能成功。

那是因为有的选错了主攻方向。

在开展防止人为差错的活动时,至少必须理解并掌握下列三项基本原则。

1)依靠人的意识(注意力)不足以防止人为差错人为差错的发生率是随着从事业务的人的意识状态而变化的。

根据大脑生理学的研究,当意识处于正常或清醒的状态时,差错发生概率为一百万分之一以下。

当处于疲劳或混乱状态时,可上升至十分之一。

因此,如能将意识保持在正常或清醒的状态就不会发生差错。

但是,这种状态最长也只能保持数十分钟左右,不久便会进入逐步松弛或者过度紧张的状态。

所以,需要寻找有效的“防差错”对策。

所谓“防差错(error proof)”对策,就是“将所有的业务内容(包括操作程序、机器设备和文字单据等)配合人的特性,使之不容易出差错,即使出了差错也不成问题”的一种有效措施。

“防差错”的措施可举例如下:(1)由一个人来完成作业,以避免发生信息传递的误差。

(2)使用自动信息读取装置,以避免发生指令的误读。

(3)将储物架用颜色加以区别,以避免发生物件的误取。

(4)改变物件形状,使之在错误的位置上无法插入,以避免发生安装差错。

(5)由两人分别进行作业并相互对照结果,只要不是双方都错,就不会形成大问题。

上述这些措施的基本想法是:全面改进容易将人引向歧途(差错)的那些不合适的业务方法,由此可确保人的意识发生变化后仍能进行正确的业务,从而也能取得所期望的结果。

然而,有不少人将“防差错”片面地理解为只是一种“硬件方面的措施”,或是“出了错后能立刻知道原因的手段”。

当然,实施这种片面的对策需要付出一定的代价,不仅其效果将受到限制,而且还要花费更多的成本。

但为了防止差错的重现,必须将这些能弥补人的注意力不足的措施对策视为一种有效的防止对策,并以组织的形式来推行它。

总之,要让全体员工充分理解:“要防止人为差错以及由此造成的质量问题和事故,单靠注意力是不行的,彻底推行防差错是不可缺少的”思想,这是成功防止人为差错的第一步。

精益求精比赛赛项规程

精益求精比赛赛项规程

2016《精益求精》趣味比赛赛项规程---工件测量一、比赛内容与要求(一)竞赛目的1.学生熟练千分尺的使用方法。

2.丰富学生的学习乐趣,激发学生的学习兴趣。

(二)竞赛方式本次比赛以班级分4个组,每组4名选手,分4批进行比赛。

参赛选手按照参赛时间提前15分钟到达备赛区登报道,进行赛前准备。

比赛操作时间2分钟。

比赛全部结束后裁判评分。

比赛顺序采取抽签的方式确定。

(三)竞赛内容1.测量姿势:主要考察选手的测量动作是否符合本工种的基本要求及岗位要求。

2.工件测试:主要考察选手的尺寸是否测得准确,标注是否规范。

(三)竞赛时间每人120秒,分四组,每组四人二、参赛人员数控技术应用专业一、二年级共4个班,4人/班,共16人。

具体名单如下:(一)参赛选手奖根据报名参赛的学生人数,设置一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖6名。

特殊情况由大赛组委会决定。

四、比赛规则(一)项目负责人提前摆放4个工作台位,每个工作台位有25-50、50-75外径千分尺各一套,0-150游标卡尺一套,工件上写上A、B、C和D,(学生自备黑色中性笔,铅笔、橡皮和直尺),每个工作台位配备一名卡表员,配备一名裁判员。

(二)比赛时间2分钟,超时停止比赛。

(三)选手提前15分钟进入备赛场地,按班级分组,排队。

(四)裁判员开始宣读比赛规则,分发图纸(检查图号与工件号对应,填好姓名和班级)。

(五)每组按顺序依次参加比赛,比赛选手到工作台位准备,没有比赛的选手做跨立姿势等待。

(六)选手等待裁判员统一口令“开始准备”进行准备,准备时间30秒。

准备就绪后,举手示意。

(七)选手在裁判员宣布“比赛开始”后开始测量,同时计时员开始计时,比赛结束后选手举手示意,计时员登记比赛时间。

2分钟到,还没有比赛完的选手停止比赛,统一把图纸由专人送给评委。

(八)裁判员要求比赛完的学生到等待区分组等待成绩宣布,参加第二轮选手听裁判员统一口令到工作台位就绪。

(九)以此类推,四轮比赛结束后,评委会宣布本项目成绩得分。

专业技能知识竞赛比赛规则

专业技能知识竞赛比赛规则

附表:比赛题型、规则及参赛要求和注意事项一、题目类型:比赛分必答题环节、抢答题环节、风险题环节,包括:单选题、多选题、简答题3种题型。

二、比赛流程:第一轮必答——第一轮抢答——第一轮风险——第一轮观众互动——第二轮必答——第二轮抢答——第二轮风险——第二轮观众互动1、第一轮必答题环节:本环节共24道单选题,分成六套题。

各参赛队从六套题中选出一套,该队四位选手每人回答一道指定题目,从主持人宣布“开始”后计时,限时15S,答对加10分,答错不扣分。

2、抢答题环节:本环节共20道题。

在主持人念完问题并说“开始”后方可按铃抢答,抢到者答题,违规队取消该题抢答资格,答题期间,同队选手可商量、补充,每题限时15S,答对加20分,答错扣10分。

3、风险题环节:由10、20、30、分题组成,各队选一种题型回答,同队选手可商量、补充,其中10分题(单选)答题限时15S,20分和30分题(多选)答题限时30S。

答对加相应的分,答错则扣除相应的分。

4、第二轮必答题:本环节共6道简答题,各组选一道进行笔试作答,限时5分钟。

由评委老师评定给分,满分30分。

5、观众互动环节:第一轮互动环节有3道知识题目,由主持人选出观众进行答题,有精美礼物送上。

第二轮互动环节要求同第一轮互动环节。

三、参赛要求和注意事项:1、选手每答完一道题后,需说“答题完毕”。

各参赛队底分为100分,按最后得分高低排列名次。

若分数相同,进行附加赛,若两队进行附加赛抢答3题;若三队以上进行附加赛,抢答5题,至分出结果为止。

2、比赛设2名评委。

评委负责裁决比赛过程中出现的不明确、有争议的问题。

竞赛题的正确答案,以主持人宣布的为准;需交评委裁定的,以评委的裁定为准,各参赛队和参赛选手必须服从。

3、在比赛过程中参赛队员要服从主持人安排。

如有意见和建议,由队长向主持人提出,不能干扰评委工作,不得喧哗和走动。

4、各参赛队选手必须服装整洁,对竞赛题的安排和题目的答案等,在竞赛过程中不得提问和议论,不可携带任何与参赛有关的资料和书籍,包括通讯工具等。

加工中心实操样题及评分标准

加工中心实操样题及评分标准

首届“华中数控杯”湖北省数控技能竞赛
数控铣床(加工中心)实操样题及评分标准
1、评分原则:
选手根据竞赛试题完成图纸分析、数学计算、工艺规划、刀具和工装准备、编程以及实际加工全过程。

由实操竞赛现场裁判组评定现场成绩,检测组根据加工试件检测标准给定试件得分。

选手实操成绩为现场得分与试件得分之和。

力求做到客观公正,尽可能消除主观因素的影响。

2、数控铣床(加工中心)试题
1
2
3 技术要求:
1、未注公差尺寸按GB1804-M。

2、毛坯尺寸: 210×150×50
3、材料:45#,正火处理
3、试件分析
1、该工件属于典型的六面加工零件,包括轮廓加工、平面加工、型腔加工、孔加
工和螺纹孔加工,装夹和加工工序的划分以及加工顺序的安排必须重点考虑。

2、对应不同的加工内容,应选择合适的加工刀具。

3、因为存在工件翻面加工和二次装夹问题,在只有通用夹具的情况下,应注意选
取对刀基准和进行对刀操作。

4、注意赛场提供的毛坯对工艺的影响。

5、是否需要预钻孔。

6、利用单向定位指令保证孔距。

4、评分标准(数控铣床),总分100分
6。

关于教师指导学生参加课外科技创新竞赛与技能型竞赛工作量计算办法

关于教师指导学生参加课外科技创新竞赛与技能型竞赛工作量计算办法

关于教师指导学生参加技能竞赛工作量计算办法(讨论稿)为鼓励教师积极参加指导大学生开展各类技能竞赛活动,进一步推进大学生学风建设和实践能力培养,加速培养高素质技能专门人才,根据学校实际情况,特制定本办法:一、适用范围1、本办法适用于由学院和省级以上(包括省级)政府教育主管部门或单位举办的针对某一领域的高职院校学生技能比赛活动(不包括群众性的文化类、文娱类、体育类比赛)。

2、比赛级别界定的原则以学校文件、比赛通知(邀请函)或获奖证书上的公章为主要依据。

二、申报办法1、技能竞赛采用项目管理方法,按照竞赛举行的频度分Ⅰ、Ⅱ两大类:定期举办的竞赛为Ⅰ类项目;不定期举办的竞赛为Ⅱ类项目。

其中Ⅰ类项目按年度集中申报,Ⅱ类项目采取随报、随审、随批办法执行。

2、严格执行“先申报,后审批”的工作程序,未按规定申报审批的项目,提前执行的培训工作量一律不予计算。

三、申报内容1、参加本届竞赛的预期目标。

2、指导教师的基本情况,在本项目中的分工说明。

3、竞赛活动组织实施计划,包括赛前准备阶段及竞赛期间工作安排(时间、人员、设施设备等)。

4、针对有集中培训和辅导的竞赛项目,培训情况按照学校正常教学要求需提供授课计划,包括上课时间、地点、授课内容、教学大纲、指导书、讲稿等教学资料;辅导情况填写《武昌职业学院教师实训日志》。

针对已立项、无培训、有辅导的竞赛项目,只计算辅导工作量,辅导情况填写《武昌职业学院教师实训日志》四、计算办法1、指导国家级技能竞赛,按学校批准的培训授课计划,每个项目最高可计40个标准课时的培训工作量,实际授课少于40个标准课时的按实际计算;2、指导省级技能竞赛,按学校批准的培训授课计划,每个项目最多可计20个标准课时的培训工作量,实际授课少于20个标准课时的按实际计算。

3、未集中培训授课,参赛形式为发明专利、论文、作品调查报告等形式的省部级及以上科技创新项目,经学校批准,每个项目可按2-15个课时的标准计算辅导工作量,最高不超过相应级别的上限工作量(其中,省级10个,国家级15个)。

6sigmafollow

6sigmafollow

“6σ”理解一、“6σ”含义:表面的理解:6σ代表在100万次操作中有3次误差,即良率达到99.9997%,接近“零缺陷”。

真正的含义:通过减少变异(如:错误发生、物料与时间浪费、产品与服务瑕疵等),最终达到顾客满意和增加利润的目的。

二、“6σ”的理念:“6σ”,其实是一项管理哲学,他订有一套评估完成的衡量标准,以及内含一套解决问题的策略方案。

“6σ”的衡量理念:每一件事都可以用数目来衡量,只有真正能用白纸黑写下来的,才能够执行。

“6σ”解决问题的理念:除去问题,而不是控制问题。

在完整的”6σ”中,品质改善只是一个结果,而不是目的。

”6σ”的最终目的是增加客户满意度和增加企业利润。

三、”6σ”的执行架构: 真推行的信息。

并负责挑选部署捍卫人及专案捍卫人。

”6σ”在公司实 的专案。

帮助黑带排除公司内部障碍,提供专案所需的实质财务支援。

6σ,帮助捍卫人挑选好的专案题材及黑带人选,并将6σ精髓传授给黑带,如:指导黑带每天的专案工作如何操作,如何向公司回报专案工作进度等。

”6σ”执行人员,专案的关键人物,也是6σ的真正领导人。

黑层员工士气,巩固高层的信心,将6σ愿景转成人人可见的事实。

负责选择和指导绿带工作。

界定(Define):寻找问题,用量化的方式客观界定问题。

衡量(Measure):收集资料,衡量整个流程或操作,找出产生误差的机会,并找出影响结果最大的关键性质(品质关键性)。

分析(Analyze):分析数据,评估流程的优缺点何在。

运用”标杆分析法”与优秀同业比较,找出专案结果可以改善的最大限度有多少,并定出数据目标。

改进(Improve):决定解决方案及计划,并加以执行。

对”品质关键性”要项,逐一改进。

控制(Control):把有效方法制度化,监督是否有影响目标的新变数出现,并加以控制,保持成果。

简而言之,界定问题,衡量你的状况,分析问题产生的根源,改善情况,以及控制新流程,以确保问题已得到解决------这就是”6σ”的DMAIC五大行动步骤。

振实密度仪操作手册

振实密度仪操作手册

第一章性能与特点1.1性能指标◆被测试样重量:≤500.00克。

◆振实试样体积:≤250.00毫升。

◆单次振动次数:≤99999次(国标中规定为3000次)。

每万次误差少于1次。

◆电机允许力矩:0.86 N.m.◆振动频率:最大300转/分钟(0~300转/分钟连续可调,美国药典规定300转/分钟)。

◆振动幅度:最大15mm(1mm~15 mm整数可调,国标中规定为3mm;美国药典规定为14mm),调整简单、方便,无须打开机壳。

◆重复性误差:≤1%。

◆准确性误差:≤1%。

1.2基本特点◆精度:自动保留5位有效数字,可精确到小数点后4位。

◆自动储存:按“确认”键后自动保存“重量”、“振次”、“体积”、“编号”等信息,关机后信息不会丢失。

且“编号”在每次“计算”完成具有自动加1功能。

◆智能判断:在输入所需的信息时,此设备可智能判断,如在输入“振次”时自动屏蔽小数点,且振动中终止振动,打印机输出结果时显示实际的振动次数,实验过程真实可靠。

◆操作简单:依据实际测得输入“重量”、“体积”等信息,无须取整,如:实际测得重量为123.45克,可直接输入,无须调整到整数,避免了烦琐的操作。

1.3环境要求◆电源:交流200V ±10% 50Hz,35W。

◆相对湿度:小于85%,无凝结现象。

◆其它要求:环境整洁无烟尘,周围没有机械振动源或电磁干扰源。

1.4测试对象◆各种金属粉:如铁粉、铝粉、银粉,锆粉、镍粉、钨粉、锡粉、锌粉、钼粉、镁粉、铜粉以及其它稀有金属粉、合金粉或金属氧化物粉末等。

◆各种非金属粉:如滑石粉、高岭土、碳酸钙、煤粉、荧光粉、水镁石、方解石、硅灰石、电气石、金刚石、重晶石、萤石、沸石、碳化硼、石墨、石英、石膏粉、膨润土、硅藻土、硅酸锆、刚玉、云母、粘土、钛白粉等。

◆其它粉末:如土壤、染料、医药、农药、磨料、涂料、食品添加剂、催化剂、水泥、泥沙等。

第二章安装与使用2.1 量筒的选择FT-100A微电脑粉体密度测试仪配备了25ml、50 ml、100 ml、250 ml四种不同规格的量筒(见附件)。

发电部小指标竞赛办法

发电部小指标竞赛办法

发电部小指标竞赛办法精品文档--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湄洲湾火电运行分公司发电部发电部[2009]00号发电部小指标竞赛管理办法(09年度)一、目的:开展小指标竞赛活动,旨在强化运行管理,调动运行人员的积极性,增强运行人员的责任心,自我加压,保证机组高效运行,保证业主和营运者最大利益;二、组织管理机构:1、领导成员:发电部主任、书记、副主任2、实施成员:发电部各专工发电部集控各值三、工作分工:1、以集控运行值和机组为单位,开展小指标竞赛活动,运行当值值长为本值当班期间小指标竞赛的组织者;2、事务组负责煤粉细度、底渣、飞灰的取样和化验工作;3、燃料专业根据机组负荷情况和燃煤煤质,做好机组配煤工作;4、各专工负责与小指标性能有关统计及运行方式调整工作及试验工作。

5、化学专工负责对原水消耗量控制原则进行指导6、指标跟踪责任人:对现场出现的指标偏差及时向部门领导反映并提出改进措施。

当指标超出考核值时,指标跟踪责任人提出相关措施并汇报部门管理人员,由部门管理人员根据机组设备运行状况落实节能措施 7、指标跟踪责任人:每天9:00之前计算检查前一天负责的两个值指标数据并简要分析后,发送给部门领导.8、由值长组负责每天10:00之前在集控小黑板及网络上公布前一天两值的小指标数据(发/供电煤耗、厂用电率、原水消耗量、油耗量、主汽温合格率、再热汽温合格率、空预器漏风漏、电量超欠、飞灰含碳量)9、煤耗计算所用低位热值取当天化验热值计算, 由于节假日等原因煤质化验滞后时,集控公布煤耗计算热值采用假日前一天数据;部门在每月初公布(公告栏)各值每月小指标竞赛成绩时会对节假日煤耗情况采用当天热值进行修正;竞赛成绩以部门月初公布成绩为准.四、竞赛考核办法和标准--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、各值发电煤耗以当日煤化验低位热值,通过PI计算求得; 部门统计每月各值发电煤耗平均值并在部门公告栏上公布,以煤耗低者为优;发电煤耗指标跟踪责任人为热机专工. 2、各值供电煤耗以当日煤化验低位热值,通过PI计算求得; 部门统计每月各值供电煤耗平均值并在部门公告栏上公布, 以煤耗低者为优. 供电煤耗指标跟踪责任人为热机专工. 3、厂用电率指标采用绩效考核软件系统中各值得分做为竞赛,由部门统计每月各值厂用电率得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中厂用电率得分高为优. 厂用电率指标跟踪责任人为电气专工.4、原水消耗量指标采用原水池水位变化计算得出当班原水消耗量,由部门统计每月各值原水消耗量并在部门公告栏上公布,以原水消耗量低者为优; (具体原水消耗控制措施见:”发电部节水管理规定”文) 原水消耗量指标跟踪责任人为化学专工.5、燃油消耗量指标采用燃油箱油位与燃油密度求出当班燃油消耗量,由部门统计每月各值燃油消耗量并在部门公告栏上公布,以燃油消耗低者为优. (具体燃油控制措施见:”发电部锅炉燃油消耗控制操作原则”文) 燃油消耗量指标跟踪责任人为发电部副主任.6、主汽温指标采用绩效考核系统中各值主汽温合格率做为竞赛, 由部门统计每月各值主汽温得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中合格率高为优. 主汽温指标跟踪责任人为热机专工.7、主汽压指标采用绩效考核系统中各值得分做为竞赛, 由部门统计每月各值主汽压得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中得分高为优. 主汽压指标跟踪责任人为热机专工. 8、再热汽温指标采用绩效考核系统中各值主汽温合格率做为竞赛, 由部门统计每月各值再热汽温得分并在部门公告栏上公布,以绩效考核系统中得分高为优. 再汽温指标跟踪责任人为热机专工.9、真空指标采用PI系统求出当班真空均值, 由部门统计每月各值真空均值,以真空均值低者为优; 真空指标跟踪责任人为热机专工..10、端差指标采用PI系统求出当班端差均值, 由部门统计每月各值端差均值,以端差均值低者为优. 端差指标跟踪责任人为热机专工..11、空预器漏风率用PI系统求出当班空预器漏风率, 由部门统计每月各值空预器漏风率均值,以空预器漏风率低者为优. 空预器漏风率指标跟踪责任人为热机专工. 12、飞灰含碳量指标采用PI系统求出当班飞灰含碳量值, 由部门统计每月各值飞灰含碳量均值,以飞灰含碳量低者为优. 飞灰含碳量指标跟踪责任人为环保专工.--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13、超欠电量指标竞赛以值长组统计为准,统计超欠电量考核少者为优. (具体超欠电量控制方法见:”发电部机组减少超欠电量规定”文) 超欠电量指标跟踪责任人为发电部副主任.14、最终竞赛结果以年终统计上述#1/#2机指标为准,公布名次;15、因热耗指标与煤耗指标重复,故不再进行竞赛,只有部门年度进行跟踪统计,作为年度与华电奖励金结算依据.(原发电部热耗竞赛办法作废)五、小指标竞赛专项奖分配方案1、小指标竞赛的奖励金来源厂部专项奖励金,对于没有完成专项奖考核指标的奖项,厂部扣罚部门该奖项奖金由享受该奖项的专业按比例分摊。

千项操作无差错活动管理办法(4篇)

千项操作无差错活动管理办法(4篇)

千项操作无差错活动管理办法一、定义千项操作无差错活动是指在一个特定的时间范围内进行数以千计的操作,并在此期间保持高效和无错误的活动。

这些操作可以涉及各种领域,包括生产、服务、管理等。

二、目的千项操作无差错活动的目的是确保在大规模操作中不发生任何错误,并提高操作效率和质量。

通过实施该管理办法,可以有效降低错误率、提高工作效率和组织绩效。

三、范围该管理办法适用于需要进行大规模操作的领域,包括但不限于生产线操作、客户服务、数据录入、文件处理等。

四、组织与领导1.成立千项操作无差错活动管理小组,负责活动的组织和领导。

2.小组由负责人、项目经理和相关部门的代表组成。

五、活动策划1.确定活动的具体目标和时间范围。

2.制定详细的操作计划,明确每个操作的具体步骤和要求。

3.确保活动所需的资源可行,并提前准备。

六、操作准备1.进行操作前,进行充分的准备,包括培训操作人员、确认操作流程和规范,并确保所需的设备和材料齐备。

2.建立操作标准和检查表,用于记录每个步骤的执行情况和结果。

七、操作执行1.按照操作计划和标准执行每个操作步骤。

2.在执行过程中,严格遵守操作规范,避免任何操作差错。

3.同时,记录、检查和纠正任何发生的错误,确保质量和效率。

八、数据收集与分析1.收集、整理和记录每个操作步骤的执行情况和结果。

2.分析数据,确定差错发生的原因和改进措施。

九、问题解决与改进1.设立问题解决机制,及时处理和解决操作中出现的问题。

2.根据数据分析结果,制定改进计划,优化操作流程和规范。

3.定期评估和审查活动结果,验证改进效果。

十、宣传与奖励1.对于在活动中表现出色的个人和团队进行表彰和奖励。

2.加强内外部宣传,提升活动的重要性和效果。

总结:千项操作无差错活动管理办法可以帮助组织确保在大规模操作中不发生错误,并提高工作效率和质量。

通过明确目标、制定详细计划、培训操作人员、执行操作、收集数据和分析问题等步骤,能够有效地降低错误率、提高工作效率和组织绩效。

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九、万次操作无差错竞赛细则
1总则
1.1为了加强运行管理,提高值班人员的实际操作能力,消除电气误操作事故,
确保人身和设备安全。

1.2本办法对电气运行万次操作无差错劳动竞赛的职责、范围、时间、原则、办法的具体要求进行了规范。

2 职责
安生科牵头组织、实施电气运行万次操作无差错劳动竞赛,运行车间电气运行专业协助完成。

3 竞赛部门
运行车间电气运行专业
4竞赛时间
2004年度
5 竞赛办法
5.1 工作程序
5.1.1电气运行万次操作无差错劳动竞赛由运行车间电气专业每半年负责统
计一次,于次月2日前上报安生科。

5.1.2安生科收到电气运行万次操作无差错劳动竞赛操作次数统计报表后由
电气专责审核, 8日上报厂劳动竞赛办公室。

5.2 竞赛原则
5.2.1严格遵守《电气运行规程》和《电力安全规程》,认真执行“两票”制度。

5.2.2竞赛操作次数的统计,原则上以操作票(卡)项目次数为准,审核、操作、
监护三人以同一次数统计。

5.2.3对不用操作票(卡)的操作以及有关岗位的操作次数按规定次数进行统计。

5.2.4竞赛以班为单位,以个人为竞赛主体,由班上安全员按月进行统计。

月底
报车间再由车间安全专责或运行专责进行统计公布。

5.2.5凡违反两票制度、有关规程规及有关规定者,取消累计次数,重新开始统计。

6 竞赛奖励标准
6.1操作人员累计操作次数每达10000次为一个奖励单位,奖励金额:第一个
10000次为300元;第二个10000次(累计20000次)为600元;第三个10000次(累计30000次)为1200元;第四个10000次(累计40000次)及以上的每10000次封顶为1200元。

6.2管理人员按厂部有关规定年终进行奖励。

6.3奖励发放,按季度统计报厂部进行奖励。

7 竞赛统计办法
7.1操作次数统计,原则上以操作票(卡)为准,每操作一项操作、•监护人均
按操作一次进行统计。

7.2抄表以签名负责者进行统计。

7.3班长操作次数按班上最高操作次数进行统计。

但由于管理不善造成误操作
终断累计次数。

7.4统计表由班组安全员或班长每班按上述办法统计。

•若发现弄虚作假者终断
全班次数累计。

7.5班内发生严重误操作终断全班次数累计。

7.6班组应将统计表和操作票在下月1-5日上交车间,由专职安全员审核统计。

7.7如统计中超出以上办法,由运行副主任裁决。

7.8对于不用操作票(卡)进行的操作和有关岗位的操作次数统计办法如下:
7.8.1监盘:每班每台机每天按20次统计(包括发电机、自动励磁装置的运行
监视、调节,主厂用事故报警、光字牌信号的校验、复置等)。

7.8.2抄表:每班抄表运行日志以10次计算,抄、算日、班电度日志以4次统
计。

7.8.3 查找直流接地:不管拉合多少次均以10次计,统计人数不超过2人,•并要
有交班记录,否则无效。

7.8.4 电工外出消缺,以处理好缺陷一件计5次计,•要有交班记录,内容清楚。

7.8.5 高、低压辅机测量绝缘,不用操作票(卡)者,每台计 2 次,要有详细登记记录。

7.8.6每班每天班中巡视设备按10次统计。

7.8.7对于配合检修做试验、校验的操作、事故处理的操作,•每项工作按5次统计(以记录为准)。

7.8.8高频通道测量每班每天按5次累计。

7.8.9单一操作:6kV及以上系统设备按2次,累计统计人数不超过2人;380V 及直流系统设备按1次统计。

统计人数不超过1人,•并要有记录,否则无效。

7.9发生下列情况之一者,取消累计数,重新开始。

7.9.1发生误操作。

7.9.2操作票(卡)填不完善,设备名称不符,操作执行后未打"√"。

7.9.3各种登记不齐全。

7.9.4运行模拟图未调整或错误被他班发现。

7.9.5监盘期间负荷发生突变,无特殊情况未及时调整。

7.9.6由于监视不严,引起主要表计和温度超限运行。

7.9.7设备停复役标示牌挂错,漏挂或遗留者。

7.9.8操作完毕后,有其它物件遗留在设备上者。

7.9.9定期工作未做。

7.9.10未进行巡回检查。

7.9.11抄算表错误或表计失常未加分析照抄。

7.9.12不管何种原因,凡离岗连续20天者。

7.9.13 相当于以上问题的其它异常情况者。

8竞赛预算
万次操作无差错竞赛全年奖励金额预计2万元
9 本竞赛办法自下发之日起执行。

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