公司安全管理手册及安全管理制度
安全管理规章制度手册
安全管理规章制度手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全管理规章制度手册安全管理规章制度手册5篇在不断进步的社会中，近年来有关安全的问题和隐患频频凸显，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，你知道安全规章制度都有哪些吗?以下是本店铺精心整理的规章制度范文，仅供参考，欢迎大家分享。
公司安全管理手册及安全管理制度
公司安全管理手册及安全管理制度前言安全是企业运作中至关重要的一环，保障员工和公司财产安全是每个企业领导者义不容辞的责任。
为建立起一套完善的公司安全管理制度，制定公司安全管理手册是必不可少的措施之一。
本文将着重介绍公司安全管理手册的编制过程及其中的安全管理制度要点，以期为公司的安全保障工作提供参考。
公司安全管理手册的编制公司安全管理手册是公司安全管理制度的重要组成部分，制定该手册旨在规范公司内部的安全管理工作流程，明确管理者及员工在日常工作中的安全责任和举措。
编制公司安全管理手册的过程涉及以下几个关键步骤： 1. 明确编制目的：在编制公司安全管理手册之前，公司领导者需要明确编制目的，即为提高公司内部安全管理水平、降低安全风险、保障员工福祉等。
2. 收集相关信息：整理公司现有安全管理制度和规章制度，了解公司存在的安全隐患和短板，汇总相关信息作为编制依据。
3. 制定安全管理政策：明确公司的安全管理政策，包括安全管理目标、原则、责任等内容，作为安全管理手册的基础。
4. 制定安全管理程序：制定各类安全管理程序，包括事故处理程序、应急处理程序、巡查检查程序等，确保各项安全管理工作有章可循。
5. 编写具体措施：根据安全管理政策和程序，编写具体的安全管理措施，包括设备维护、安全培训、安全检查等。
6. 审定发布：由公司领导层审定并发布公司安全管理手册，确保全员知晓并按照手册执行。
安全管理制度要点公司安全管理手册应涵盖全面的安全管理制度要点，以保障公司内部安全管理工作的顺利开展。
以下是公司安全管理制度的几个重要要点： - 安全生产责任：规定公司领导者对安全生产负有的最终责任和义务，强调安全生产是首要任务。
- 安全管理机构：明确公司安全管理部门的设置及职责，建立公司安全管理组织架构。
- 安全教育培训：规定员工入职培训、定期安全培训及应急演练等内容，确保员工安全意识和技能。
- 安全检查评估：制定定期安全检查计划，对公司设备、场所及员工进行安全评估，及时发现和排除安全隐患。
企业安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织安全生产教育和培训；3. 监督安全生产检查；4. 处理生产安全事故；5. 负责安全生产信息报送。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。
第三章安全生产教育与培训第九条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规程、应急预案等。
第十条定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条员工应积极参加安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第十四条对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
第五章生产安全事故处理与报告第十五条发生生产安全事故，要立即启动应急预案，组织救援。
第十六条及时上报事故情况，按照国家规定进行事故调查处理。
第十七条对事故责任人和有关人员进行责任追究。
第六章附则第十八条本手册由企业安全生产管理部门负责解释。
第十九条本手册自发布之日起实施。
第七章安全生产规章制度一、安全生产通则1. 员工必须遵守国家安全生产法律法规和本企业的各项安全生产规章制度。
安全手册管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括在岗员工、实习人员和临时工。
第三条本制度旨在提高员工的安全意识，规范安全操作行为，确保生产环境安全，实现安全生产目标。
第二章安全教育第四条安全教育是提高员工安全素质的基础工作，单位应定期开展安全教育培训。
第五条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、单位安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析等。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第七条对安全教育培训情况进行记录，并建立员工安全培训档案。
第三章安全检查第八条定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第九条日常检查由各班组负责人负责，每周至少进行一次；专项检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次；综合检查由单位主要负责人组织，每季度至少进行一次。
第十条安全检查应重点关注以下内容：1. 机械设备、电气设施等安全状况；2. 办公场所、生产现场的环境安全；3. 安全防护用品的使用情况；4. 员工的安全操作行为；5. 应急预案的制定和演练情况。
第四章安全生产责任制第十一条单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第十二条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第十三条各部门负责人对本部门的安全工作负责，班组长对班组的安全工作负责。
第十四条员工应遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。
第五章应急管理第十五条单位应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十六条定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按规定及时报告。
安全生产管理制度通用安全手册
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有员工，以及与公司生产经营活动相关的第三方人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位监督。
第二章安全生产组织机构与职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负总责，具体职责如下：（一）组织学习贯彻国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；（二）制定本部门安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；（三）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（四）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（六）落实安全生产奖惩制度，对违反安全生产规定的行为进行查处。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产例会制度（一）公司每月召开一次安全生产例会，总结上月安全生产工作，部署下月安全生产工作；（二）各部门每周召开一次安全生产会议，研究解决本部门安全生产问题。
第八条安全生产教育和培训制度（一）公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（二）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第九条安全生产检查制度（一）公司每月至少开展一次安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（二）各部门每月至少开展一次安全生产检查，对本部门安全生产情况进行自查。
第十条生产安全事故隐患排查制度（一）各部门应定期开展事故隐患排查，及时发现和整改事故隐患；（二）员工发现事故隐患，应及时报告。
第十一条安全生产奖惩制度（一）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；（二）对违反安全生产规定的行为进行查处，严肃追究相关责任。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
安全生产管理制度手册
一、总则为确保公司生产安全，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本手册。
本手册适用于公司所有员工，旨在规范生产过程中的安全行为，提高安全管理水平。
二、安全组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责制定公司安全生产方针、政策，审批安全生产规划、计划和重大安全措施，对安全生产工作进行监督、检查和考核。
2. 安全管理部门：负责组织实施公司安全生产规章制度，指导、监督各部门开展安全生产工作，定期开展安全检查，组织安全生产培训。
3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制落实到位。
4. 员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，提高安全意识。
三、安全生产规章制度1. 人员管理（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）员工不得酒后上岗，不得擅自操作非本人职责范围内的设备。
2. 设备管理（1）设备应定期进行维护、保养，确保设备安全运行。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握操作规程。
（3）设备出现故障时，应及时上报并采取措施进行处理。
3. 作业现场管理（1）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物。
（2）危险作业应办理审批手续，并配备必要的安全防护设施。
（3）作业人员应遵守操作规程，确保作业安全。
4. 消防安全管理（1）消防设施应保持完好，定期进行检查和维护。
（2）员工应掌握消防器材的使用方法，提高消防意识。
（3）发生火灾时，应立即报警并组织人员疏散。
5. 交通安全管理（1）车辆应定期进行维护、保养，确保安全行驶。
（2）驾驶员应遵守交通规则，不得酒后驾驶。
（3）非驾驶员不得驾驶公司车辆。
四、安全生产检查与考核1. 安全管理部门定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作进行定期检查，确保安全生产责任制落实到位。
3. 安全生产考核与奖惩制度：（1）对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全手册管理制度
安全手册管理制度第一章总则为加强安全管理，确保员工和设施的安全，提高企业生产效率，特制定本《安全手册管理制度》，以规范企业安全管理行为，保障企业生产经营和员工身体健康安全。
第二章安全管理组织机构一、安全生产机构1.1 安全生产委员会安全生产委员会是企业安全生产的领导机构，其主要职责是对企业安全生产工作进行全面统筹、协调和监督。
1.2 安全生产管理部门安全生产管理部门是企业的安全管理和技术服务机构，在企业安全管理中负责具体组织和实施工作。
1.3 安全生产督察检查机构安全生产督察检查机构是企业安全产品管理的执法部门，主要负责对企业的安全生产情况进行监督检查和执法。
二、职责分工2.1 安全生产委员会的职责（1）制定企业安全生产方针和安全生产政策；（2）制定企业安全生产管理制度和规定；（3）协调和解决企业安全生产工作中的重要问题；（4）对企业安全生产工作进行监督检查；（5）积极开展安全教育和宣传工作。
2.2 安全生产管理部门的职责（1）负责起草和修改安全生产管理制度和规定；（2）指导企业各部门制定安全生产计划；（3）负责企业安全生产的日常管理工作；（4）对企业安全生产工作进行监督检查。
2.3 安全生产督察检查机构的职责（1）负责企业安全生产的监督检查和执法工作；（2）对企业安全生产工作进行督导和咨询。
第三章安全生产管理制度一、安全生产管理制度的内容3.1 安全生产方针和安全生产政策企业应明确安全生产的方针和政策，并将其纳入企业管理体系中，为全体员工提供安全生产的方向和指导。
3.2 安全生产管理制度和规定企业应建立健全安全生产管理制度和规定，包括事故应急预案、安全教育培训制度、安全生产标准和安全检查制度等。
3.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确各级领导及各部门的安全生产责任，并将责任细化到每个员工。
3.4 安全生产奖惩制度企业应建立健全安全生产奖惩制度，激发全体员工参与安全生产工作，形成良好的安全生产氛围。
安全管理手册
安全管理手册【正文】安全管理手册一、引言为了保障员工和设备的安全，促进企业的持续、稳定发展，制定一套全面、科学、规范的安全管理制度是十分必要的。
本手册旨在为公司员工提供准确、全面的安全操作指南，以确保工作环境的安全与健康。
二、组织架构1. 领导机构安全管理工作由公司领导机构负责，包括董事会、总经理办公室及公司安全委员会。
领导机构要高度重视安全管理工作，制定相关决策和政策，并定期对安全管理情况进行评估和改进。
2. 安全责任公司每个员工都有安全责任，包括但不限于遵守安全规章制度、积极参与安全培训和演习、提出并改善工作中的安全隐患等。
安全责任由各部门经理具体落实，确保员工对安全工作有明确的认识和理解。
三、安全培训1. 培训计划公司安全培训计划应根据不同岗位、工种和风险等级制定，并在员工入职时进行初期培训。
培训内容包括但不限于安全意识、应急处理措施、防火防爆等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 培训记录公司将员工的培训记录详细记录并保存，包括培训时间、内容、培训人员和培训效果等。
培训记录的保存时间应按照法律法规的要求进行。
四、安全措施1. 生产设备安全（1）设备维护所有生产设备在投入使用前应经过定期维护和检查，确保其正常运行。
设备维护记录要详细、准确，并及时处理维修和更换设备。
（2）设备操作规程制定设备操作规程，明确设备的正确使用方法和安全操作流程。
员工必须按照规程操作，严禁擅自更改操作方式。
2. 劳动者防护（1）个人防护装备提供适当的个人防护装备，并确保员工正确穿戴和使用。
防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）安全教育定期进行安全教育，包括职业病防护知识、使用安全设备方法和事故应急处理等。
教育内容要直观、易懂，员工需要全面了解各类安全风险和应对措施。
五、事故处理1. 事故报告任何事故发生后，员工要立即向上级报告，并填写详细的事故报告表。
报告内容应包括事故经过、人员伤亡情况、事故原因和救援处理等。
安全管理手册
安全管理手册一、引言安全是企业发展的基石，是每个员工的生命线。
为了确保企业运营的顺利和员工生命财产的安全，制定一份全面、系统的安全管理手册至关重要。
二、安全管理政策1. 公司安全管理政策的核心理念是“安全第一，预防为主”。
2. 公司承诺为员工提供一个安全、健康的工作环境，并持续改进安全管理水平。
3. 公司要求所有员工严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
三、安全责任制度1. 公司高层领导要明确安全管理责任，制定明确的岗位责任制度。
2. 部门负责人要负责该部门的安全管理工作，推动安全管理的落实。
3. 员工要认真执行上级安排的安全任务，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产制度1. 公司要建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全规程和操作流程。
2. 每个员工都要熟悉公司的安全生产制度，严格按照规定操作，杜绝安全事故发生。
五、危险源辨识与风险评估1. 公司要定期进行危险源辨识与风险评估，制定相应的应对措施。
2. 每个部门、每个员工都要参与危险源辨识与风险评估，并提出改进建议。
六、应急管理1. 公司要建立健全的应急预案，定期组织演练，确保员工在突发事件中能够及时有效地应对。
2. 部门负责人要组织员工熟悉应急预案，掌握应急处置技能，提高应急响应速度。
七、安全培训与教育1. 公司要定期组织安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 每位员工要积极参与安全培训与教育，提升自我保护意识，做到知识与行动相结合。
八、安全检查与评估1. 公司要建立健全的安全检查与评估机制，定期对各项安全管理工作进行检查评估。
2. 部门负责人要配合安全检查与评估工作，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效实施。
九、安全奖惩制度1. 公司要建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，倡导“奖惩并重”的安全管理理念。
2. 安全奖惩要公开公平，奖励先进，惩罚违规，形成安全管理的有效约束力。
十、总结安全管理手册是企业安全管理的基础，只有公司全体员工共同遵守、积极参与，才能确保企业生产经营活动的安全可靠。
安全生产管理制度及标准化手册
一、总则为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本手册。
本手册适用于公司所有员工，各相关部门应严格执行。
二、安全生产方针1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 坚持以人为本，强化责任，落实措施；3. 不断提高安全生产管理水平，确保公司安全生产形势持续稳定。
三、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、领导和监督；2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作；3. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全责任，确保安全生产责任落实到人；2. 安全生产投入：按照国家规定，确保安全生产投入的合理性和有效性；3. 安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 安全事故报告和处理：发生安全事故时，及时上报，认真调查处理，吸取教训；6. 隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患；7. 事故应急救援：制定事故应急救援预案，提高事故应急救援能力；8. 安全生产考核：建立健全安全生产考核制度，奖惩分明。
五、标准化手册内容1. 安全生产方针与目标：明确公司安全生产方针、目标及实施计划；2. 安全生产法律法规与其他要求：识别、提升、跟踪相关法律法规，融入、评审、更新制度；3. 安全生产组织保障：明确安全生产责任制、安全管理机构设置及人员任命、文件与资料识别控制等；4. 风险管理：制定风险评价计划，识别、观察、授权关键任务，辨识和评价危险源；5. 安全教育与培训：识别培训需求，制定培训制度，提升员工安全意识；6. 生产工艺系统安全管理：制定变化管理制度、防灭火管理制度、供配电系统管理制度等；7. 设备设施安全管理：制定设备使用、维护保养、维修、事故处理等制度；8. 作业现场安全管理：制定安全警示标志管理制度等。
公司安全管理制度手册
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体员工，各部门、各岗位均应严格遵守。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公司建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任制第五条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体负责本部门的安全管理工作。
第七条员工对本岗位的安全工作负直接责任，应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条公司定期对安全生产责任制进行考核，对考核不合格的部门和个人进行整改和处罚。
第三章安全教育培训第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
第十二条员工应积极参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产规章制度第十三条公司建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：1. 安全生产操作规程；2. 事故报告和处理制度；3. 安全设施管理制度；4. 应急预案；5. 安全检查制度；6. 职业健康管理制度。
第十四条各部门应严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
第五章安全检查与隐患排查第十五条公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条各部门应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时上报。
第十七条员工发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。
第十八条公司对安全隐患进行整改，确保整改措施落实到位。
第六章事故报告与处理第十九条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
第二十条事故单位应如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册（5篇）安全管理员工手册【篇1】为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。
7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。
安全管理手册
安全管理手册安全管理是企业管理中的重要组成部分，对于保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营具有重要意义。
本手册旨在规范企业安全管理工作，提高员工安全意识，确保生产经营安全稳定进行。
一、安全管理责任。
1.1 公司领导应当高度重视安全管理工作，确保安全管理政策的制定和实施。
1.2 各部门负责人应当切实履行安全管理职责，加强对本部门安全工作的组织和管理。
1.3 全体员工应当积极参与安全管理工作，自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
二、安全生产管理。
2.1 安全生产管理应当建立健全，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产责任追究制度等。
2.2 安全生产应当强化预防为主的原则，加强安全隐患排查和整改，确保安全生产。
2.3 安全生产管理应当加强对特种设备、危险化学品、高空作业等重点环节的监管和管理。
三、安全教育培训。
3.1 全员安全教育培训应当定期开展，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等内容。
3.2 新员工入职时应当进行安全培训，确保其了解安全管理制度和操作规程。
3.3 定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
四、安全检查监督。
4.1 安全检查应当定期开展，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
4.2 安全监督应当加强，建立健全安全监督机制，加强对重点环节的监督检查。
4.3 对于违反安全规定的行为，应当及时进行处理和追责，确保安全生产秩序。
五、安全意识提升。
5.1 加强安全宣传教育，提高员工安全意识，树立安全第一的理念。
5.2 建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，形成良好的安全文化。
5.3 定期开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提升员工安全意识和安全技能。
六、安全管理评估。
6.1 定期开展安全管理评估，发现问题及时改进，提高安全管理水平。
6.2 建立健全安全管理考核制度，对安全管理工作进行绩效评价，确保安全管理工作的有效开展。
以上是本公司安全管理手册的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同维护企业安全生产，为企业的发展贡献力量。
安全生产手册管理制度
安全生产手册管理制度第一章总则为了加强企业安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保员工的生命财产安全，特制定本安全生产手册管理制度。
第二章安全生产责任制度1.企业应设立安全生产管理机构，明确职责分工，建立安全生产责任制度。
2.公司领导对安全生产负总责，各部门领导对本部门安全生产负责。
3.员工对自己的安全生产工作负有责任，应积极参与安全生产管理工作。
第三章安全生产操作规程1.企业应制定完善的安全生产操作规程，并定期进行更新。
2.对于危险作业环节，应制定详细的操作流程和安全防护措施。
3.员工必须按规定的操作规程进行操作，不得擅自修改。
第四章安全生产培训制度1.新进员工必须接受安全生产培训，通过考核后方可上岗。
2.员工应定期接受安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。
3.管理人员应定期组织安全生产培训，提升员工安全生产管理水平。
第五章安全生产检查制度1.定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
2.设立安全生产检查记录，建立安全生产档案。
3.如发现严重安全隐患，立即停止施工，采取紧急措施，报告安监部门。
第六章安全生产应急预案1.企业应制定完善的安全生产应急预案，明确各部门应急责任和应急处置流程。
2.定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
3.发生突发事件时，应按照应急预案进行处置，做到及时有效。
第七章安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。
2.设立安全生产惩罚制度，对违规操作者严肃处理。
第八章安全生产投入保障1.企业应投入足够的人力物力，保障安全生产工作开展。
2.购买完善的安全防护设备，确保员工安全生产。
3.定期检测设备设施，保持设备设施的安全性能。
第九章其他1.企业应定期举办安全生产知识宣传活动，提高员工安全意识。
2.建立完善的安全生产档案管理制度，留存相关资料。
3.如有任何安全问题或建议，员工可随时反映给安全生产管理部门。
本安全生产手册管理制度于XX年XX月XX日制定，自XX年XX月XX日起正式实施。
安全管理制度过程控制手册
第一章总则第一条目的为确保公司生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高生产效率，特制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于公司所有生产、操作、维护、管理等相关人员。
第三条原则1. 安全第一，预防为主。
2. 责任明确，分工协作。
3. 严格执行，持续改进。
第二章组织机构与职责第一节组织机构公司成立安全管理制度过程控制小组，负责本手册的制定、实施、监督和改进。
第二节职责1. 安全管理制度过程控制小组：- 负责制定和修订本手册。
- 负责组织、协调、监督各部门落实安全管理制度。
- 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
- 对违反安全管理制度的行为进行查处。
2. 各部门：- 负责落实本手册规定的各项安全管理制度。
- 定期开展自查，发现问题及时整改。
- 对员工进行安全教育培训。
3. 员工：- 遵守安全管理制度，执行操作规程。
- 发现安全隐患及时报告。
第三章安全管理制度第一节人员安全1. 人员培训：对新员工进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
2. 安全操作：严格执行操作规程，严禁违章操作。
3. 个人防护：按规定佩戴个人防护用品。
4. 事故报告：发生安全事故及时报告。
第二节设备安全1. 设备维护：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 设备检查：定期对设备进行检查，发现问题及时整改。
3. 设备更新：淘汰老旧设备，更新安全性能高的设备。
第三节环境安全1. 车间环境：保持车间环境整洁，通风良好。
2. 防火防爆：加强防火防爆措施，严禁吸烟、使用明火。
3. 防尘防毒：采取防尘防毒措施，降低员工接触有害物质的风险。
第四章监督检查第一节安全检查1. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 对检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。
第二节安全培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 对新员工进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
第五章奖惩第一节奖励1. 对遵守安全管理制度、表现突出的员工给予奖励。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
公司管理安全手册内容
公司管理安全手册内容公司管理安全手册内容【篇1】总则(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。
(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。
安全生产责任制(一)安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
(二)安全职责一、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
二、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
安全管理制度汇总手册
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有员工，各部门、各岗位均应严格遵守。
第三条安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
第六条各部门应设立安全负责人，负责本部门的安全管理工作。
第七条各岗位员工应履行自身安全职责，确保工作场所的安全。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育培训制度1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第九条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，要立即整改，并做好记录。
3. 对整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
第十条事故报告和处理制度1. 发生事故时，立即报告上级领导和安全管理部门。
2. 事故发生后，立即组织调查，查明事故原因，并提出整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，并追究相关责任。
第十一条应急预案制度1. 制定公司应急预案，明确事故应急处置流程。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 事故发生后，按照应急预案迅速开展应急处置工作。
第四章安全生产保障措施第十二条安全设施设备管理1. 公司应配备必要的安全设施设备，并定期检查、维护。
2. 员工应正确使用安全设施设备，不得擅自拆除、改装。
第十三条安全防护用品管理1. 公司应为员工配备必要的安全防护用品，并定期检查、更换。
2. 员工应正确佩戴和使用安全防护用品。
第十四条安全生产费用管理1. 公司应设立安全生产专项经费，用于安全设施设备购置、安全教育培训、事故处理等。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
公司安全管理制度及程序
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度及程序。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。
（3）员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守各项安全操作规程。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）对从事特种作业的员工，必须取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应设立安全隐患排查小组，定期对本部门进行隐患排查。
（3）员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。
4. 应急预案（1）公司制定各类应急预案，包括火灾、地震、泄漏、中毒等事故的应急预案。
（2）各部门应制定本部门应急预案，并定期进行演练。
（3）员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
5. 安全防护用品（1）公司为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并定期检查、更换。
（2）员工应正确使用安全防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
（3）特殊岗位员工应配备相应的防护设备。
三、安全程序1. 安全操作规程（1）各部门应制定本部门安全操作规程，并严格执行。
（2）员工应熟悉并遵守安全操作规程，不得违章操作。
2. 安全设备操作（1）操作人员应经过专业培训，取得操作资格证书。
（2）操作人员应严格按照设备操作规程进行操作。
3. 作业场所安全（1）作业场所应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
（2）作业场所应配备必要的安全设施，如消防器材、警示标志等。
（3）作业场所应定期进行安全检查，确保安全设施完好。
4. 交通安全（1）公司车辆驾驶员应取得相应驾驶证，严格遵守交通规则。
（2）驾驶员应定期参加交通安全培训，提高交通安全意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录1.总则2.安全生产保证体系3.安全合同4.管理目标5.奖罚制度6.公司安全生产管理领导小组名单7.重大安全生产事故应急救援预案8.安全生产检查制度9.安全事故调查报告制度10.编制安全技术措施的规定11.安全生产防火制度12.总分包单位安全生产责任制13.安全生产教育培训制度14.特种设备和特种作业安全制度15.文明施工管理制度16.卫生管理制度17.施工组织设计（方案）编制审批制度为了更好地贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，切实加强安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，促进安全生产，保障企业员工生命和财产安全，根据国家、江苏省和公司内部安全生产的有关规定，特制定江苏省xx 建工集团有限公司xx分公司安全生产管理制度。
一、总则安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患未然，着眼于事先控制，从施工开始就把人、财、物加以综合考虑，相应地配备安全组织机构及人员安全、设备和必要的安全设施。
安全管理贯穿施工生产全过程，严格执行谁施工谁负责工程安全生产的原则，严格遵守施工程序、安全规程，在制订施工方案的同时，首先要确定本工程的安全管理目标，建立健全安全生产责任制，并要明确保证施工安全的技术措施，没有施工安全保证措施的一律不准施工。
安全生产管理必须实行全员管理，在整个施工过程中保证全企业全人员全过程各阶段的安全生产，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，牢固树立“生产必须安全、安全为了生产”的思想。
公司员工有依法获得安全生产保障的权利，也有依法履行安全生产的义务。
参加施工的人员必须经过三级教育和专项安全教育，上岗前接受安全技术交底教育，熟知本岗位安全技术要求。
工会依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
公司应接受各级政府组织和行业主管部门对安全生产的综合管理。
施工安全生产的检查监督工作，以下列文件为依据：1.国家现行的安全法规几安全技术标准；2.江苏省及区域公司当地主管部门等相关部门，发布的建筑施工企业安全生产的规程、条例及其他文件；本企业内部发布的安全生产责任制及安全管理制度、安全交底文件；3.材料、设备技术说明书及有关技术文件；4.特殊工种以有关部门批准的安全操作规程及安全相关文件；二、安全生产保证体系本公司以总经理分管安全生产的副总经理以及相关领导组成安全生产领导小组，负责领导监督检查各工程处项目部的安全生产管理工作安全目标完成情况组织安全生产大检查评选安全生产先进单位先进个人等工作。
各工程处要依据安全生产规定合理设置安全管理结构，配备专（兼）职安全生产管理干部，建立健全安全生产管理制度，层层落实安全监督管理人员，接受总公司本公司的业务技术指导。
各项目部以项目经理为首组成安全生产管理小组，并健全相应的安全管理网络，负责项目的安全技术措施制订，并监督执行，严格把关。
各工程处项目部的安全组织机构及其相应人员所组成的安全管理网络通讯录报公司备案存档，以便于对口管理主要领导成员通讯录：公司安全生产管理网络（见图）江苏省xx建工集团有限公司xx分公司安全生产管理网络。
安全风险合同甲方：江苏省xx建工集团xx分公司乙方：项目部为了使安全生产工作适应经济体制，有效落实安全生产责任制和安全生产目标管理，真正达到杜绝重大事故、减少轻伤事故的目的，特达成如下协议。
甲方职责范围：1、甲方认真负责宣传国家安全方针、地方法律法规、总公司、xx公司的安全精神。
2、甲方对乙方提出明确的安全要求定期或不定期进行安全检查，发现不足或不符合规范要求的及时提出整改意见，并做好复查工作。
3、甲方如发现乙方有严重违章现象应及时制止并做出相应的处罚直至勒令停产。
4、统计乙方上报的伤亡事故并按合同规定处理伤亡事故。
5、管好用好安全风险押金。
乙方职责范围：1、乙方在甲方领导之下认真贯彻落实好各项安全措施，做好现场的各项安全工作。
2、对上级提出的整改要求积极配合，并按时按质整改到位。
3、做好本部职工的安全教育，让全体员工都具有强烈的安全意识。
4、对上级工作不到为的地方进行指正，提出批评指正，以供在以后工作中得以参考。
5、发生重大事故、伤亡事故、重大设备事故，应保护好现场并立即上报有关部门，同时采取相应措施。
按“四不放过”的原则处理。
如果属于违章行为造成损失的全部由乙方负责。
6、按公司规定缴纳 20000 元作为风险抵押金，在工程竣工后如不发生重大伤亡事故、轻伤事故在规定范围内，扣除平时处罚部分后全额发回，并表彰奖励（缴纳标准：工程造价×%，最高20000元，奖励标准由分公司经理室和安全管理部共同商定）。
本合同一式二份，双方签字（盖章）后生效，有效期至所涉工程竣工之日，公司和项目部各一份。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：日期：日期：管理目标1、安全组织机构健全；2、安全生产规章制度、规范标准执行率100%；3、传达贯彻安全生产证令及时到位；4、各级安全生产责任制、岗位责任制落实（含上墙）；5、安全管理台帐齐全、规范；6、安全信息反馈及时、准确、内容完善；7、各项安全活动开展有计划、有落实、有总结；8、每次安全大检查、隐患整改率100%；9、现场责任区划分明确、重点防患部位和直接作业环节的安全管理处于可控状态；10、参与施工职工三级教育率100%；11、起重设备检测率100%。
；12、特殊工种作业人员持证率100%；13、重大安全事故率为0，轻伤%—%。
奖罚制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强管理，严格执行安全生产规章制度，保障职工在生产过程中的人身安全和公共财产不受损失，根据建设部和全国安全生产委员会有关文件精神及公司有关规定，制定本规定。
一、奖励部分：凡我公司职工在安全生产上做出成绩，符合下列条件的可给予奖励：1、模范遵守安全生产规章制度、安全生产、文明施工、季度或全年无工伤事故，无违章行为的。
2、在严格执行安全生产责任制，健全安全生产保证体系，坚持安全第一的原则，制止违章指挥、违章作业，维护安全生产秩序等方面做出贡献的。
3、凡在安全措施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进以及合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的。
4、在防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、处罚部分：1、凡未建立建全安全生产保证体系，未配备专职安全管理干部的单位罚款500~1000元；2、凡违反安全生产规章制度和发生伤亡事故的项目部和责任者，除责令立即整改外，并给予经济处罚1000~10000元。
3、凡违章操作造成机械设备事故的责令其承担全部责任，赔偿全部事故损失，并处以全部损失总额10%的罚款，情节严重者，同时给予行政处分。
4、其它轻微违章行为，经教育不改者处以50~200元罚款。
5、凡公司组织安全生产检查中发现违章情况严重的施工现场处以罚款500~2000元，同时责任其停工整顿，限期整改。
三、违章罚款细则：1、编制施工组织设计时，未同时编制有针对性的安全技术措施计划、项目部门罚50元。
2、擅自变更或不贯彻执行施工组织设计中有关安全技术措施项目部罚100元。
3、施工现场无详细的现场施工平面图或平面布置不符合防火、安全、卫生等规范要求项目部罚100元。
4、施工作业区危险区域无防护设施或无设置危险标志以示警告项目部罚100元。
5、施工现场安全检查制度不落实或检查情况无记录、对事故隐患整改不力，主要负责人罚50~100元。
6、不按规定戴安全帽或不系帽带罚当事人10~20元。
7、对现场违章行为熟视无睹、姑息迁就、不予制止，现场安全员罚50~100元。
8、对发生事故隐瞒不报或破坏事故现场或不严格执行“三不放过”的原则，敷衍了事，项目部罚500~1000元。
9、不认真执行脚手架、井架、塔吊等设备搭设安装验收、挂牌、保养制度或未经验收就投入施工，安全负责人同意使用者，罚项目安全负责人100元。
10、施工现场变配电设施和架线未按安全用电的有关规定执行。
分管领导、工地负责人、电工各罚100元。
11、强行冒险在没有安全措施的赤膊工程上施工，项目部罚100元。
12、井架、出入口未按规定搭设安全隔离棚，工地负责人罚100元。
13、“四洞口五临边”未设置防护措施工地负责人罚100元。
14、未经上级批准、擅自拆除脚手架、螺栓、柱接、支撑、栏杆防护竹笆防护措施违章者罚100元。
15、不按照安全生产六大纪律要求正确使用“三宝”的违章者罚10~20元。
16、高空作业向上或向下乱扔材料和工具违章者罚20~50元。
17、工作时间穿拖鞋、赤膊或现场操作时穿高跟鞋的违章者罚20元。
18、违反“十不吊”规定的操作者罚100元。
19、井架吊篮乘人上下的操作者罚50元，乘者罚100元。
20、机械操作工、电焊工、起重工、驾驶员、指挥工、电工等特殊工种无证上岗操作或有证件但超过有效期的责任人罚款50~100元。
21、夜间施工无电工值班，罚责任人50元。
22、不按规定正确使用保险丝或用铜丝代替保险丝，电工罚50元/处。
23、未经批准动用阴火，违章者罚50元。
24、在堆有易燃、易爆物品场所吸烟或将火种带入禁区，违章者罚50元。
25、使用氧气、乙炔发生器不遵守安全规定，操作者罚50元。
26、新工人未经过安全生产三级教育就安排上岗，对分管领导罚款100元/人。
27、沿街建筑施工现场无安全可靠防护棚，项目部罚100元。
28、对外发包没有明确的双方安全责任和安全技术措施交底，分管领导施工队长罚50~100元。
29、强令工人违章作业或向班组下达生产同时不变安全措施有关责任人罚款50~100元。
30、阻挠安全监督人员正常工作或故意刁难、打骂安全员的，责任人罚款50~100元。
31、私带小孩进入施工区域罚款100元/次，不听劝阻者罚500元。
32、现场严禁打架斗殴闹事者罚200元/人次，情节严重者开除出施工队伍，并罚该班组2000元。
33、私自动用消防器材罚款100元/次。
34、严禁酒后上班，违者罚200元/次。
35、发现偷盗行为的，按所盗物品价值的10倍罚款，并作书面检查，通报教育，情节严重者送公安机关处理。
以上罚款金额全部由项目部承担在风险押金中扣除，项目部再分解至每个责任人。
江苏省xx建工集团有限公司xx分公司安全生产领导小组成员名单组长：副组长：成员：重大安全生产事故应急救援预案根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规规定，为提高重大安全生产事故的快速反映能力，最大限度的减少事故损失，保障国家财产和人民生命安全，维护社会稳定，结合江苏省xx建工集团有限公司xx分公司实际情况，特制定本预案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和《中华人民共和国安全生产法》为指导，坚持“安全第一预防为主”的方针，采取切实可行措施，建立全公司施工生产重大安全事故应急救援体系，迅速有效地组织开展抢险救援的指导工作。