色眼识人的PPT
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色眼识人
需要深入分析、关注细节 记录、作图、作表 分析头绪紊乱的问题
需要热情待人 能够尽情表达自己想法 能够吸引别人注意
调解和团结的角色 平静风波的最佳人选 别人认为沉闷的日常工作
需要快速决断的工作 有严格时间限制的工作 要求强烈控制力和权威的领域
其他性格理论/性格测试
• 16PF • 大五人格 • MBTI
书籍推荐
• 《色眼识人》、《色眼再识人》 • 《男人来自火星，女人来自金星》 • 《心理学与生活》
色眼识人
Fቤተ መጻሕፍቲ ባይዱA-性格色彩学
• “送奶工”——乐嘉 • 性格是一个人对现实的态度以 及与之相适应的习惯化的行为。
• FPA系统将人们的性格分为： 红色、蓝色、黄色、绿色。
• 人的性格是复杂的，因此一
个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的
综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一 或两种色彩占主导位置。
色眼识人(1)
淡泊宁静—绿色性格
绿色性格职业：传统知识分子、 儒者、普通教师、喜剧演员
淡泊宁静—绿色性格 代表人物：葛优 孔子
绿色性格的缺陷
懦弱无刚
胆小怕事 逃避责任
性格色彩在工作中的运用 • 拓宽我们医务人员的视野，运用性格色彩 于工作实践中，将使我们的工作“乘风破 浪，会当击水三千里”
性格色彩在工作中的运用
色眼识人
性格色彩密码解读 整形&激光美容科 主讲人：王晶
乐嘉与色眼识人
乐嘉，中国性格色彩 研究中心创办人,性 格色彩创始人，培训 师，电视节目主持人。 备受各阶层广泛推崇 的卓越的演讲者和培 训导师，著有《色眼 识人》。
色眼识人
性格色彩密码解读 关于人的“十万个为什么” 性格色彩的四种类型 五分钟进入“红蓝黄绿” 阐述性格色彩的优势与缺陷 性格色彩在工作上的运用
关于人的“十万个为什么”
• 我是谁？
• 他是谁？
性格色彩的四种类型 红 蓝 黄 绿
春宵一刻值千金—红色性格 我思故我在—蓝色性格 淡泊宁静—绿色性格 黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格
春宵一刻值千金—红色性格
红色性格特点：阳光激情、开朗活泼、富 有趣味、真诚信任、富于感染力 红色性格沟通特点：才思敏捷、善于表达、 激情直白、乐于表现
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格 黄色性格所从事的职业：政治家、领 导、专家学者、运动员
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还—黄色性格
代表人物：成吉思汗 拿破仑
黄色性格的缺陷
“只许州官放火，不许百姓点灯”
淡泊宁静—绿色性格 绿色性格特点：中庸之道、柔情似水、平 平淡淡、追求和谐 绿色性格沟通的特点：以柔 克刚、广开言路、幽默善于 倾听、松弛大度、心胸开阔
认识你自己之FPA色眼识人
对黄色来讲，工作能力是他们的财富和责任。从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色 的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利。 红色需要黄色督促，并且随时把有可能偏离轨道的目标拉回来； 蓝色需要黄色给予一定的强迫，以促使他们勇于行动而非止于思考； 绿色需要黄色帮他们订立目标，并且推动他们完成。 这些成功的驱动程序里都已经预先在黄色的内存中安装好了，只需黄色自己的开机程序， 一切就都可以完成。
舞台上的很多高手也许出自于红色，但真正的大师一级的人物是蓝色的！
独立思考并不等于独立，与真正具备独立性的黄 色相比，蓝色更多的是保持思想上的独立、人格 上的独立、而非情感上的独立。
第11页/共49页
蓝色的你
睿智的蓝色，比如《肖申克的救赎》的安迪（蓝+黄） 强硬的蓝色，比如《教父》里的迈克尔.科里昂（黄+蓝） 忧伤的蓝色，比如《日瓦戈医生》的日瓦戈（蓝色） 羞涩的蓝色，比如《与狼共舞》中的邓巴中尉（蓝色） 清高的蓝色，比如《傲慢与偏见》中的达西（蓝色） 严肃的蓝色，比如《音乐之声》中的冯.特拉普上校（蓝+黄） 优雅的蓝色，比如《海上钢琴师》中的“1900”（蓝色）
第7页/共49页
红色的你
红色表达能力的三大法宝：“面部表情”、“夸张的肢体语言”和“富有节奏感的语气”。
“让他人心动”的能力 界定为感染力
“让他人行动”的能力界 定为影响力
红色
第8页/共49页
黄色
红色优势
阳光心态 积极快乐 激情澎湃 梦想万岁 热情开朗 喜欢交友 童心未泯 富有趣味 乐于助人 易忘仇恨 善于表达 调动气氛 真诚信任 感染四方 乐在变化 创新意识
本课程的特别之处在于，用一种极为简单易懂的符号，重新诠释了几乎所有你关注的人际 关系的冲突和困惑，最终让我们达成以下真知：
舞台上的很多高手也许出自于红色，但真正的大师一级的人物是蓝色的！
独立思考并不等于独立，与真正具备独立性的黄 色相比，蓝色更多的是保持思想上的独立、人格 上的独立、而非情感上的独立。
第11页/共49页
蓝色的你
睿智的蓝色，比如《肖申克的救赎》的安迪（蓝+黄） 强硬的蓝色，比如《教父》里的迈克尔.科里昂（黄+蓝） 忧伤的蓝色，比如《日瓦戈医生》的日瓦戈（蓝色） 羞涩的蓝色，比如《与狼共舞》中的邓巴中尉（蓝色） 清高的蓝色，比如《傲慢与偏见》中的达西（蓝色） 严肃的蓝色，比如《音乐之声》中的冯.特拉普上校（蓝+黄） 优雅的蓝色，比如《海上钢琴师》中的“1900”（蓝色）
第7页/共49页
红色的你
红色表达能力的三大法宝：“面部表情”、“夸张的肢体语言”和“富有节奏感的语气”。
“让他人心动”的能力 界定为感染力
“让他人行动”的能力界 定为影响力
红色
第8页/共49页
黄色
红色优势
阳光心态 积极快乐 激情澎湃 梦想万岁 热情开朗 喜欢交友 童心未泯 富有趣味 乐于助人 易忘仇恨 善于表达 调动气氛 真诚信任 感染四方 乐在变化 创新意识
本课程的特别之处在于，用一种极为简单易懂的符号，重新诠释了几乎所有你关注的人际 关系的冲突和困惑，最终让我们达成以下真知：
色眼识人——FPA性格色彩PPT课件
▪条理分明，目的清楚 ▪重视细节，有系统性 ▪客观合理，前后一致
▪表现自信 ▪在平等基础上争论 ▪奖励成果 ▪提供自主机会
▪表示了解，加以鼓励 ▪给予推动和引导 ▪容易亲近 ▪可被信赖
第34页/共40页
FPA®职业生涯规划
制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。
▪热情待人
▪留意细节,思考深刻
▪热切表达自己的想法 ▪记录、制图、制表
第26页/共40页
蓝色
对待朋友：
交友谨慎 忠诚可靠 关心他人 甘愿留在幕后 避免引起注意 乐于为集体工作 懂得聆听抱怨 情感丰富 易受感动 会领导及组织 直言不讳地提出建议
第27页/共40页
乐天知命，与世无争，这是 绿色 吗？
绿色典型人物——沙和尚（和平型）
第28页/共40页
绿色
基本动机: 安全感·欣赏·保障
只有彻底搞透这四个问题，你才能算对自己有立体、清晰、全面的认知。
第7页/共40页
你是什么颜色的 ?
答题时请注意
关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你 一些误导，如果你很难确认，请选择让你"最本能、最真实的"反应，而不是思考"最 好的、最适合的"或"最应该的"。
简言之，你回答的是"我是谁"，而不是"我应该是谁"，也不是"我希望是谁"
F PA 系 统 将 人 的 性 格 分 为 四 种 颜 色 ： 红 、 蓝 、
黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你个人偏 爱的颜色无关，色彩在此处只是代表符号而已。
第1页/共40页
“色”眼识——乐嘉
乐嘉
中国性格色彩研究中心创办人 FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人 备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师 电视节目主持人
性格色彩分析与色眼识人演示文稿
STATE COLLEGE UNIVERSITY
当前49页，共84页，星期二。
销售话术改进：
顾客：得尔？噢，我知道，不就请了关之琳做的广告吗！（顾客抢过话题）你们为什么请关之琳做广告呀？关 之琳是老星了，人气大不如以前，我告诉你，要想飙升人气，你们得请章子怡，章子怡多牛，国际级巨星！
销售人员：“噢，是呀，先生真是个既爽快又风趣幽默的人，下次公司讨论请代言人的时候一定要请您去参加， 为公司出谋献策！”（笑出声，对接待红色性格顾客，此时一定要笑出声，笑得越甜、越真，他们就会越来 劲。）
蓝 色 性 格 名 人
•张小娴
•陈晓旭
•王小波
当前14页，共84页，星期二。
蓝色
——有时不太招人喜欢：
情感脆弱
喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失
蓝 色 性 格 名 人
•梁朝伟
•高仓健
•杨丽萍
当前16页，共84页，星期二。
黄色
——他们的天赋：
行动迅速
目标导向
不感情用事
坚持不懈
STATE COLLEGE UNIVERSITY
红 色 性 格 名 人
当前51页，共84页，星期二。
蓝色性格（善于分析的思想者）
易抑郁
谨慎性强
拖拖拉拉
要求太高
建立关系需 要一定的时 间，多关心 客户，找到 你们的共同 话语。
无安全感， 剔除防心， 假谦虚，直 接表明身份 。
当前48页，共84页，星期二。
分析：
红色性格顾客爱说，爱表现，而又由于其自我控制力弱，说话凭自我感觉，表现欲强，以自我 为中心，他们追求的是舞台表现。
对待红色性格顾客不用在讲话的具体内容上与其较真，顾客也不是认真的，重要的是他表现时， 销售人员要给予良好的配合，当好观众，边听边笑边点头，辅以一定的肢体动作，为其创造表 演舞台，让他们热情高涨，待其表现一段时间后，找机会顺势介绍产品，推销成功率会大大提 高！
乐嘉-性格色彩之色眼识人 共29页PPT资料
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田 自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断 苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽 奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝 情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一 棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧， 算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来 过？
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
人的行为变化万千，行为背后的性格 却有规律可循。
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓， 一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个 闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与 后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声 嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”； 外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮 开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没 错，打死我也不认！”
黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄
色
性
格
名
•普京
人
•丘吉尔
•卡莉
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
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红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田 自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断 苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽 奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
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为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝 情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一 棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧， 算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来 过？
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人的行为变化万千，行为背后的性格 却有规律可循。
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓， 一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个 闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与 后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
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我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声 嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”； 外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮 开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没 错，打死我也不认！”
黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄
色
性
格
名
•普京
人
•丘吉尔
•卡莉
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黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
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红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
色眼识人
想直接否决让你下不了台，你不用问我的。
绿色常在说与不说之间挣扎。
绿色磨磨蹭蹭、慢慢腾腾，心理上处于一种什么也不想做的闲散状态。
绿色性格局限：
绿色你好我好大家好，不求有功，但求无过，小心使得万年船。
绿色十分不愿意去做可能出错的决策，就算是绝对不会出错的决策，也 巴不得是由你的口里说出，这样可以避免他们来承担哪些责任。
红色具有感染力，让他人心动的能力。 红色更容易去改变，因为他们喜欢新主意、新思想、新事物，喜欢在：
红色希望别人全盘接受，当发现别人不能接受时，一旦觉得受到打击，便容 易迅速消沉。 红色较反复无常、情绪化。 被无力感浸蚀的红色常会被激怒。 红色不喜欢被约束，做事不规则喜欢临时应变，抱有“车到山前必有路”的说 词。
黄色看重成绩和能力，而不是感情，对工作痴迷。
黄色喜欢非黑即白的态度。
黄色行动力强。
黄色具有社会意识的领导者，有影响力。
黄色想树立好的形象。 黄色在乎在乎自己的成就是否达到期望达成的目标。 黄色为了工作不但会牺牲个人生活，还会要求周围的人也同样如此。 黄色内心骄傲，故意高傲，过度理性。
黄色性格优势：
蓝色性格遐思：
蓝色有一种严谨的生活哲学，认为生命应该充满了苦难和坎坷，当一切都 变得一帆风顺，他们会怀疑似乎突然失去了生活的意义。 蓝色对自己和他人，都持有高标准的批判。 蓝色本身才华横溢，却经常怀疑自己的创造才能。 蓝色总觉得自己永远还不够好，怀有高度的不安全感。
蓝色性格优势：
蓝色独立性强。 蓝色抗挫力强，认为哲理的产生需在一种痛苦的孤独中苦苦求索，在人群中 的畅快会掩埋许多灵感的意境。 蓝色外冷内热，恰似“热水瓶”。 蓝色认为说太容易做到了，远不足以表达内心强烈的情感，而实际行动的证 明才是最有意义的。 蓝色认为，欣赏和爱一旦用语言来表达是无比肤浅的，认为一切都说了出来 就什么意义也没有了。 蓝色做任何事情首先制定好计划，然后严格地按照计划去执行。 蓝色有非常强烈的关心他人、希望别人明白他们在做什么的倾向，他们更加 倾向于用暗示而非直白的手法，来表明他们要传达的信息。。
面相学带眼识人.ppt
十二宫分别為：
1. 命宮:影響一個人的基本運勢 2. 兄弟宮:關係兄弟關係吉凶 3. 夫妻宮:關係夫妻關係吉凶 4. 子女宮:象徵子女是否有出息 5. 財帛宮:關係到財富的吉凶 6. 疾厄宮:關係到健康方面的吉凶
7.遷移宮:看遷徙與出門在外的吉凶 8.奴僕宮:關係交友與部屬關係吉凶 9.官祿宮:關係事業、官位、學業方面吉凶 10.田宅宮:關係一個人的家運吉凶 11.福德宮:關係財運和福氣的吉凶 12.父母宮:關係與父母之間的緣分吉凶
嘴唇
嘴唇不僅表現生命活力及個人能力，同時也顯現出人的個性
1. 看嘴角： 嘴角上翹開朗，嘴角向下挑剔 2. 看厚度 ：厚唇忠厚可靠，薄唇能說會道 3. 看輪廓 ：棱角分明有原則，棱角不清惹是非
「十二宮」
除了紫微鬥數的“十二宮”，原來面相也有「十二宮」 透過「面相十二宮」的分析，可以判斷一個人的一生中各種運勢的吉凶
論粗細 論長短 論毛色 論濃疏度
好的眉毛應該根根見底，且有彩有揚。毛色光潤、整齊才 是心理平衡、感情與理智並重的好相。
從眼睛一窺個性
眼運是人生最重要的部位之一 論眼首重為藏神，次為眼形。 眼神代表精力是否旺盛及生活健康的狀態
眼細：
務實而追求物質安逸，重視實質意義的事物
面相分析工具很多，今天的課程會教你：
「三停」 「五官」 「十二宮位」
面相的「三停」
1. 上停：由額上發際到眉毛部位 主管少年運程，執掌15歲～ 30歲之 間的運勢。
2. 中停：由眉毛到鼻準頭部位 主管中年運程，執掌31 歲～50 歲 之間的運勢。
3. 下停：由鼻下到下巴部位 主管晚年運程，執掌51歲以後的運 勢。
額相好，但眉眼耳鼻都生得不好
在資質潛能上還是會有影響
色彩心理学色眼看人PPT课件
）
绿色：前D + 后A 的总数（
）
合计
30
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红黄蓝绿的优势和过当
第8页/共22页
红黄蓝绿的优势
红：热情开朗活泼 乐于相信别人与人交往 乐于表达 不拘小节 心态开放 随意
蓝：完美主义 高标准 信守承诺 仔细 计划条理缜密 不喜欢秩序被打乱 做人含蓄
黄：坚定 自信 果断 推动 不妥协 不达目标誓不罢休 绿：老好人 乐天知命 耐心 稳定和谐 不愿和人发生
第3页/共22页
看谁看懂 想谁想通 搞谁搞定
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公元前400年 “西方现代医学之父” 希波克拉底提出四血液学说
——血液、粘液、黄胆、黑胆 心理学层面
——胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质
红 黄蓝绿
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让我们一起来做一个自测 说明：1、所有的答案没有好坏对错之分，
不要犹豫确定答案 2、请选择让你“最自然”“最真实”
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红色喜欢“刺激” 黄色喜欢“挑战” 蓝色喜欢“安全” 绿色喜欢“稳定”
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捉老鼠
红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩 最重要
黄色：用什么捉不重要，捉到老鼠最重要 蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎
样捉同样重要 绿色：你们不嫌烦啊，老鼠不用去管它
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2、如果想和他人相处好的话，不是用 自己喜欢的方式，而是用适合不同 性格的方式；
3、了解自己和他人性格的局限性后， 可以更好得进行自我修炼和合作；
4、可以达到更高的境界
第19页/共22页
看谁看懂 想谁想通 搞谁搞定
第20页/共22页
谢谢大家！
第21页/共22页
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我侄子看来要步甫志高的后尘，我外甥 却有杨靖宇的基因。
该如何教育他们走上正道而非误入歧途？
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窈窕淑女, 君子好逑
为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗 闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了
问天气和道路，一句话都说不完整？ 天…天气 挺好…
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一句话， 这本书能让你达到
“看谁看懂，想谁想 通”的境界。
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2006年《“色”眼识人》 一上市，连续十三周 高居当当网实用心理 学畅销书榜首。
格
名
•杨澜
人
•李敖
•章子怡
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绿色
——他们的好处是：
• 温柔祥和 • 为他人考虑 • 与世无争 • 善于协调
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绿
色
性
格
名
•钱钟书
人
•曼德拉
•汪曾祺
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从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展， 今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型— —红、蓝、黄、绿。 并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间 的关联，开创了性格分析大众化的新时代。 其开创的“FPA®性格色彩学”简单、实用、 易操作性，被广泛接纳与认可。
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红色
——他们的优势是：
• 积极乐观 • 真诚主动 • 善于表达 • 富有感染力
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红 色 性 格 名 人
•靳羽西 •潘石屹 •张朝阳
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《色眼识人》讲述了近500个案例或故 事，其中有一半直接来源于现实生活。 《色眼识人》没有枯燥的理论术语，只 有诙谐的文字、充满智慧的哲理以及洞 察人性的深刻。
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每天有8000人透过网络了解 乐嘉和FPA®性格色彩学，遨 游在红蓝黄绿的世界。
绿色
——他们的局限在于：
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见 • 缺乏创意
绿 色 性 格 名 人
•许志安
•葛优
•杨采妮
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你是什么颜色的 ?? ? ?
• 《色眼识人》中的性格色彩测试，帮 助你领取属于你的性格色彩。
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大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请 他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问 题”；
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼， 嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧 锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该 如何伺候不同性格的当家？
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我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓， 一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个 闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与 后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
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我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声 嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”； 外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮 开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没 错，打死我也不认！”
• 传播性格色彩八年，受众 数十万，客户学员从500强 高管到政府官员，从商学 院学生到中小学教师，传 播领域跨越政界、商界、 学术界。
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媒体对《色眼识人》的部分报道
• 新 浪 网——教你如何色眼识人 • 网 易 网——色眼识人破译职场达芬奇密码 • 腾 讯 网——识别人的通用方式 • 千 龙 网——色眼识人帮你看透世间百态 • 南都周刊——颜色决定职业生涯 • 商 业——乐嘉天生识人狂 • 人力资本——色眼识破卓越搭档 • 心理月刊——你的性格是什么颜色的 • 时尚桔子——色女郎，有人爱 • 新闻午报——破译你的心灵密码
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蓝
色
性
格
名
•张小娴
人
•琼瑶
•王小波
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蓝色
——有时不太招人喜欢：
• 情感脆弱 • 喜好批判和挑剔 • 不主动与人沟通 • 患得患失
蓝
色
性
格
名
•梁朝伟
人
•高仓健
•杨丽萍
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我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田 自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断 苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽 奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
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红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
红
色
性
格
名
•小S
人
•李咏
•陶晶莹
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蓝色
——他们的魅力在于：
• 思想深邃 • 默默关怀他人 • 敏感而细腻 • 计划性强
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作者简介
• “FPA®性格色彩学”创始 人，著名性格分析应用领 域专家。
• 乐嘉小传 • 乐嘉演讲视频(3分钟) • 培训视频(8分钟) • 北京电视台（25分钟） • 中山大学演讲（12分钟）
乐嘉博客： |
为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝 情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一 棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧， 算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来 过？
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
人的行为变化万千，行为背后的性格 却有规律可循。
2007年《“色”眼识人》 再版，在保留第一版 风格的基础上，设计 更加精美，再度掀起 抢购热潮。
2008年《“色”眼识
人》连续加印三次， 供不应求。
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点击当当网购书
点击乐嘉博客 点击FPA®性格色彩学专业网站 乐嘉演讲视频（3分钟） 培训视频（8分钟） 中山大学MBA演讲（12分钟） 北京电视台访谈“察颜观色”（25分 钟）
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红色 为何能给人们带来很多的快乐？
• 色书中最有趣的文字之一——马屁论。
他们为什么不能被信任 ？
• 色书为你讲述马大哈的六个版本 。
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黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄
色
性
格
名
•普京
人
•丘吉尔
•卡莉
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黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
从一条短信就能辨认出蓝色？
• 色书收录了两种男人的短信泡妞法。
和他们一起为何那么累？
• 色书展现了蓝色自虐与虐人的过程 。
乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
黄色始终饱含着求胜欲望。
• 他们为何总想战胜对方？
他们认为一切都是理所当然的？
• 色书告诉你，事业有成的黄色缺少的 是什么。
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乐天知命，与世无争，这是绿色吗？
• 色书中自有答案。
宁可在长痛中苟活，也不愿在短痛 中奋起，这也是绿色吗？
• 色书中自有答案。
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该如何教育他们走上正道而非误入歧途？
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窈窕淑女, 君子好逑
为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗 闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了
问天气和道路，一句话都说不完整？ 天…天气 挺好…
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一句话， 这本书能让你达到
“看谁看懂，想谁想 通”的境界。
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2006年《“色”眼识人》 一上市，连续十三周 高居当当网实用心理 学畅销书榜首。
格
名
•杨澜
人
•李敖
•章子怡
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绿色
——他们的好处是：
• 温柔祥和 • 为他人考虑 • 与世无争 • 善于协调
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绿
色
性
格
名
•钱钟书
人
•曼德拉
•汪曾祺
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从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展， 今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型— —红、蓝、黄、绿。 并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间 的关联，开创了性格分析大众化的新时代。 其开创的“FPA®性格色彩学”简单、实用、 易操作性，被广泛接纳与认可。
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红色
——他们的优势是：
• 积极乐观 • 真诚主动 • 善于表达 • 富有感染力
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红 色 性 格 名 人
•靳羽西 •潘石屹 •张朝阳
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《色眼识人》讲述了近500个案例或故 事，其中有一半直接来源于现实生活。 《色眼识人》没有枯燥的理论术语，只 有诙谐的文字、充满智慧的哲理以及洞 察人性的深刻。
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每天有8000人透过网络了解 乐嘉和FPA®性格色彩学，遨 游在红蓝黄绿的世界。
绿色
——他们的局限在于：
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见 • 缺乏创意
绿 色 性 格 名 人
•许志安
•葛优
•杨采妮
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你是什么颜色的 ?? ? ?
• 《色眼识人》中的性格色彩测试，帮 助你领取属于你的性格色彩。
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大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请 他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问 题”；
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼， 嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧 锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该 如何伺候不同性格的当家？
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我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓， 一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个 闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与 后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
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我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声 嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”； 外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮 开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没 错，打死我也不认！”
• 传播性格色彩八年，受众 数十万，客户学员从500强 高管到政府官员，从商学 院学生到中小学教师，传 播领域跨越政界、商界、 学术界。
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媒体对《色眼识人》的部分报道
• 新 浪 网——教你如何色眼识人 • 网 易 网——色眼识人破译职场达芬奇密码 • 腾 讯 网——识别人的通用方式 • 千 龙 网——色眼识人帮你看透世间百态 • 南都周刊——颜色决定职业生涯 • 商 业——乐嘉天生识人狂 • 人力资本——色眼识破卓越搭档 • 心理月刊——你的性格是什么颜色的 • 时尚桔子——色女郎，有人爱 • 新闻午报——破译你的心灵密码
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蓝
色
性
格
名
•张小娴
人
•琼瑶
•王小波
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蓝色
——有时不太招人喜欢：
• 情感脆弱 • 喜好批判和挑剔 • 不主动与人沟通 • 患得患失
蓝
色
性
格
名
•梁朝伟
人
•高仓健
•杨丽萍
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我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田 自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断 苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽 奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
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红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
红
色
性
格
名
•小S
人
•李咏
•陶晶莹
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蓝色
——他们的魅力在于：
• 思想深邃 • 默默关怀他人 • 敏感而细腻 • 计划性强
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作者简介
• “FPA®性格色彩学”创始 人，著名性格分析应用领 域专家。
• 乐嘉小传 • 乐嘉演讲视频(3分钟) • 培训视频(8分钟) • 北京电视台（25分钟） • 中山大学演讲（12分钟）
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为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝 情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一 棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧， 算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来 过？
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人的行为变化万千，行为背后的性格 却有规律可循。
2007年《“色”眼识人》 再版，在保留第一版 风格的基础上，设计 更加精美，再度掀起 抢购热潮。
2008年《“色”眼识
人》连续加印三次， 供不应求。
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点击当当网购书
点击乐嘉博客 点击FPA®性格色彩学专业网站 乐嘉演讲视频（3分钟） 培训视频（8分钟） 中山大学MBA演讲（12分钟） 北京电视台访谈“察颜观色”（25分 钟）
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红色 为何能给人们带来很多的快乐？
• 色书中最有趣的文字之一——马屁论。
他们为什么不能被信任 ？
• 色书为你讲述马大哈的六个版本 。
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黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄
色
性
格
名
•普京
人
•丘吉尔
•卡莉
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黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
从一条短信就能辨认出蓝色？
• 色书收录了两种男人的短信泡妞法。
和他们一起为何那么累？
• 色书展现了蓝色自虐与虐人的过程 。
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黄色始终饱含着求胜欲望。
• 他们为何总想战胜对方？
他们认为一切都是理所当然的？
• 色书告诉你，事业有成的黄色缺少的 是什么。
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乐天知命，与世无争，这是绿色吗？
• 色书中自有答案。
宁可在长痛中苟活，也不愿在短痛 中奋起，这也是绿色吗？
• 色书中自有答案。
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