个人参加组织生活不经常方面的问题
个人组织生活方面存在的问题及原因分析(3篇)
个人组织生活方面存在的问题及原因分析（3篇）个人组织生活方面存在的问题原因分析1一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足1、学习抓的不紧不够。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。
对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。
工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。
平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。
处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。
忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施1. 缺乏计划和安排。
很多人在个人生活中缺乏明确的计划和安排，容易陷入无序和混乱的状态。
这导致时间管理不当，任务无法有效地完成，进而影响到个人的效率和生活质量。
2. 缺乏自律和坚持。
有些人在个人生活中容易被外界的诱惑和干扰所影响，难以保持自律和坚持完成自己规划的事项。
这种缺乏自律的问题会导致计划的推迟和时间的浪费。
3. 个人时间管理不当。
一些人在个人生活中不能合理地安排时间，导致时间分配不均，很多时间浪费在琐碎的事务上，而忽略了重要的任务和目标。
4. 面对困难和挫折缺乏应对策略。
很多人在个人组织生活中面对困难和挫折时容易退缩或者没有有效的应对策略，导致无法克服困难和实现目标。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：1. 制定明确的计划和安排。
每天或每周在生活中设定清晰的目标和计划，确保事项的顺利进行。
可以使用时间管理工具如日历和待办事项清单来进行规划和跟踪。
2. 培养自律和坚持的习惯。
加强自己的自律意识，设定自己的规则和准则，严格遵守。
可以通过制定小目标并逐步实现的方法来培养自律能力。
3. 学习合理的时间管理技巧。
合理分配时间，将时间用在重要且紧急的事务上。
可以采用番茄钟法、时间块等方法来提高时间利用效率。
4. 培养积极应对困难和挫折的心态。
面对困难时，要保持积极的态度，寻找解决问题的方法和策略。
可以寻求他人的帮助和建议，或者参考专业的自助书籍和学习资料。
5. 坚持反思和总结。
每天或每周进行反思和总结，对个人的组织生活进行评估和改进。
发现问题及时调整计划和策略，以达到个人的发展和提升。
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施组织生活会和个人整改措施xxxxx：某某那次组织生活会后，我通过学习、调查、比较，特别检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。
我发现我确实有一些缺点和不足。
现在我把我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题（一）形式主义1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2.在工作作风上，工作总是缓慢、不催、不推、拖拉。
而且服务意识不够深入，一件事比一件事少的态度。
(二)官僚主义方面他不耐烦，粗心大意，目光短浅。
他从早到晚都很忙，但看不到结果。
工作计划不明确，盲目独自工作，不分清方向。
(三)享乐主义方面总是满足于现状，沉迷于成就，不设定新的目标。
(四)奢糜之风方面有时会浪费电和水，这会导致打印时不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向1.进一步加强理论学习我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观念、人生观、价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自身的工作作风、工作方法和工作成效为落脚点。
特别要切实做到理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3.实现创新，提高工作效率在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，经过党的群众路线教育和实践活动，我将继续把反省、听取意见和自我批评结合起来，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色地完成各项工作任务，为我们的教育做出最大的贡献。
组织生活方面的存在问题及具体表现
组织生活方面的存在问题及具体表现组织生活方面的存在问题有什么以及它们的具体表现是怎么样的大家清楚吗?下面是本人推荐给大家的组织生活方面的存在问题及具体表现，希望能带给大家帮助。
组织生活方面的存在问题及具体表现【1】作为一名党员，时刻记住自己的身份和使命，时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。
一年来，在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下，我与医保中心全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕“民本岳阳”这一工作主线。
认真履行自己的工作职责，出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务，并获得了全市劳动系统的好评。
下面是党员自我鉴定：一、爱岗敬业，履行职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
针对医保工作的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉医保工作。
通过参加一系列的学习和培训，对医保工作有了更深刻的认识和了解，丰富了知识。
针对我区医保工作体制的特点，虽然有些职能放在市本级，我们也可以不学、不闻、不问，但为了正确把握医疗保险体制改革的方向，我经常对新的政策进行研究，特别是在自己不懂医学的情况下，努力钻研医疗审核方面的有关政策，便于更科学地做好征缴测算。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变工作作风。
深入企业、群众认真听取意见，要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的情况，对有反应的问题及时进行调查。
工作中，积极完成好局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。
严格要求自己，积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。
二、注重学习，提高素质，努力提升工作能力人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
个人组织生活方面存在问题及整改措施总结
门诊支部组织生活存在问题及整改措施总结
存在的问题：
（一）部分党员参加组织生活积极性不高。
由于工作性质和工作岗位的特殊性，工学矛盾一直存在，少部分党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活。
（二）组织生活纪律的管理不到位。
少部分党员工学矛盾未解决，不能参加组织生活也不履行请假手续，松散随意，缺乏严肃性，支部在对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制不够完善。
结果造成参加组织生活的人数下降。
（三）教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。
（四）民主生活会、组织生活会质量需再提高。
党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。
一是存在形式化。
把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。
二是简单化。
就存在的问题避重就轻，就事论事；自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。
整改措施：
（一）开会前在门诊支部工作群里讨论开会时间，尽量照顾到大部分人，积极协调解决少部分人的工学矛盾。
（二）讨论制定教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制，加强组织生活管理，严格纪律。
（三）申请相关经费和场地
（四）提高组织生活的质量，切实发挥组织生活会，民主生活会的作用。
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施个人在组织生活方面可能存在的问题包括散漫、不守时、不主动参与、缺乏团队精神等。
这些问题不仅影响到个人的工作效率和发展，也会对整个组织生活造成负面影响。
为了解决这些问题，可以采取以下整改措施。
提高组织意识。
个人要认识到自己作为组织的一员，应该充分发挥自己的职责和作用，为组织的发展贡献力量。
可以通过加强组织的宣传教育，让个人了解到组织的重要性和自己的责任。
树立守时意识。
守时是组织协调运行的基础，个人应该自觉遵守各项约定和规定，准时参加会议和活动。
可以通过提前预约提醒、利用手机日历等方式来提醒自己，培养守时的习惯。
积极参与组织生活。
个人应该积极参加组织的各种活动，如会议、培训、团队建设等，提高自己的组织参与度。
可以通过制定个人学习计划、主动请缨等方式来积极参与组织活动。
第四，培养团队精神。
个人要意识到只有通过与他人合作，才能取得更好的成绩。
可以主动与他人交流合作，提供帮助和支持，并且尊重他人的意见和贡献。
也要倾听他人的意见和建议，认真思考和改进。
第五，加强自我管理。
个人要有计划地安排自己的时间和任务，合理分配精力和资源。
可以制定每日、每周、每月的工作计划，明确工作重点和目标，并按计划执行。
第六，不断学习和提升。
个人要保持学习的心态，不断提升自己的知识和能力。
可以通过阅读、参加培训等方式来丰富自己的知识，提高专业能力和综合素质。
个人在组织生活方面存在的问题可以通过提高组织意识、树立守时意识、积极参与、培养团队精神、加强自我管理和不断学习提升来进行整改。
这些措施可以帮助个人更好地适应组织生活，提高自己的工作效率和发展潜力，同时也为整个组织的发展做出贡献。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结个人的组织生活方面存在的问题往往会对工作和生活产生很大的影响，因此需要进行整改。
本文就个人组织生活方面的存在问题及整改措施进行总结，以提高生产和生活质量。
问题一：缺乏计划在日常生活中，很多人都缺乏明确的目标和计划，导致很难完成任务。
他们可能会在一天结束时感到不满意，因为他们没有达到预期的完成度，甚至没有完成工作。
这种情况在一个人没有清晰的计划和目标的情况下很容易发生。
整改建议：建立健康的工作计划，包括明确的目标，优先级和时间范围。
明确自己每天需要完成的工作，安排合理的时间完成任务。
在周末、月初或者年初，可以做出长远的计划，这有助于更好地实现自己的目标。
问题二：缺乏时间管理能力时间是不可逆转的，但大多数人都没有意识到时间是资产，对时间的管理至关重要。
如果没有良好的时间管理技能，人们往往会感到时间不够用，从而导致任务无法完成，增加焦虑和压力。
同时，缺乏时间管理技能也会使人无节制地去处理琐碎的事情，导致其他更重要的任务无法完成。
整改建议：学会管理时间，理智地规划自己的时间，增加工作效率。
大多数人一天只有8个小时的工作时间，因此需要合理分配时间。
制定一个工作日清单，将工作分为有优先度和不优先度的工作，有助于实现更高的效率和完成度。
此外，减少不必要的会议和分散注意力的因素，也能有效提高生产力。
问题三：缺乏自我管理能力人们不应该任由自己随波逐流，而是应该设定目标，制定计划，并在完成任务时向后看。
但是，如果缺乏自我管理，往往会感到非常容易受到其他人的影响，无法及时完成任务。
整改建议：建立自律的态度，明确自己的责任，及时整理自己的任务列表，自主管理自己的时间和任务。
在工作方面，设定一个长期和短期的计划，克制自己的惰性，保证按照计划执行。
同时，在生活中，要懂得控制自己的欲望，注意节约和储蓄，才能有一个美好的未来。
问题四：缺乏清晰的思路和行动计划在工作和生活中，一个清晰的思路和行动计划是非常重要的。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施在个人组织生活方面，我发现自己存在以下问题：
1. 缺乏计划和目标：我常常没有明确的计划和目标，导致生活没有重点和方向，容易陷入无所事事的状态，浪费时间和精力。
2. 时间管理不善：我常常无法合理安排时间，经常拖延任务，导致工作效率低下，事情堆积，无法及时完成工作。
3. 缺乏自律性：我常常没有自我约束和自我管理的能力，容易被外界干扰和诱惑，无法坚持自己设定的计划和目标。
4. 无效的优先级安排：我常常没有清楚的优先级安排，往往把重要的事情放在次要的位置，导致工作和生活的成果不尽如人意。
1. 设定明确的计划和目标：我将制定每日、每周、每月的计划和目标，确保每天都有明确的任务和目标，避免无所事事的状态。
2. 学习时间管理技巧：我将学习和掌握时间管理的技巧，例如制定优先级列表、设定时间限制、避免拖延等，以提高效率和减少时间浪费。
3. 增强自律性：我将培养自己的自律性，通过自我激励和自我约束，坚持完成自己设定的计划和目标，以提高组织生活的质量。
个人组织生活的问题是影响工作和生活质量的重要因素，采取合理的整改措施，能够提高个人的效率和自律性，使生活更加有序和有意义。
参加组织生活不经常整改措施
参加组织生活不经常整改措施1.背景介绍组织生活是党内政治生活的重要形式，是党支部开展集体学习、批评和自我批评及党内民主生活的重要方式。
参加组织生活是每个党员的重要义务，通过参加组织生活，可以不断加强党员的政治觉悟，提高党员的组织观念，增强党员的纪律意识。
然而，在实际工作中，我们常常会发现一些党员对于参加组织生活并不是很重视，不经常进行整改措施。
这种现象不仅会影响组织生活的效果，也会削弱党员的党性修养。
因此，有必要采取一些措施来解决这个问题。
2.问题分析2.1 缺少对组织生活重要性的认识一些党员对组织生活的重要性认识不足，没有意识到参加组织生活对于加强党性修养、提高党员素质的重要作用。
2.2 工作压力大，时间不够一些党员由于工作压力大，没有足够的时间来参加组织生活，也导致了整改措施的不经常进行。
2.3 对整改措施的认识不足一些党员对整改措施的认识不足，认为参加组织生活只是一个形式，整改措施并不重要，从而导致不经常进行整改。
3.解决措施3.1 加强组织生活宣传教育通过加强组织生活的宣传教育，提高党员对组织生活重要性的认识，引导党员主动参与组织生活，增强组织生活的自觉性。
3.2 设置合理的时间安排对于党员来说，工作永远是第一位的，因此，针对工作压力大、时间不够的问题可以考虑给予党员相应的时间安排上的支持，合理安排组织生活的时间。
党员可以根据自身的工作情况和空闲时间来选择参加组织生活的时间段，保证能够兼顾工作和组织生活。
3.3 定期组织专题讨论和整改针对党员对整改措施不经常进行的问题，可以定期组织专题讨论和整改，让党员集中讨论和提出整改意见，将整改措施变成行动。
3.4 帮助党员树立正确的整改观念加强对整改措施的宣传教育，帮助党员树立正确的整改观念，认识到整改是解决问题、提高自身素质的重要手段，从而增强参加组织生活的主动性。
3.5 着重党员自觉性的培养通过制定明确的组织生活安排，让党员从自身的角度出发，自觉参与组织生活，自觉进行整改措施，不仅能够增加整改的频率，也能够提高组织生活的实效。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结范文六篇
个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结范文六篇范文一：个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结个人在组织生活方面存在的问题主要有时间管理缺失、任务安排不合理、信息获取不全面等。
针对这些问题，我制定了以下整改措施。
首先，加强时间管理。
我将合理安排时间，制定每天的计划，并按计划执行。
我会养成及时起床的习惯，提高全天的工作效率，避免拖延现象的出现。
其次，调整任务安排。
我会合理评估自己的能力和资源，将任务分解成具体的步骤，制定合理的时间节点，并根据实际情况及时调整计划。
同时，我也会与同事或团队成员进行沟通合作，共同完成任务。
第三，提高信息获取能力。
我将多途径获取信息，包括阅读、听取讲座、参加培训等，提升自己的专业知识和技能。
我也会积极与同事交流，分享经验和学习心得，从他人的经验中汲取营养，做到信息的全面获取。
第四，培养自律性。
我会加强自身对于组织生活的自律，严守各项纪律和规定。
我将自觉遵守上级布置的个人任务，不懈怠、不推诿，始终保持良好的工作作风。
最后，加强反思总结。
我将定期对自己进行反思总结，深入剖析问题出现的原因，寻找解决问题的办法。
同时，我也会及时调整自己的努力方向和方法，不断提高组织生活的质量。
通过以上整改措施的实施，我相信我能够在个人组织生活方面取得明显的进步。
我将以积极的心态面对问题，不断学习和成长，提高自己的组织生活能力，为组织的发展做出更大的贡献。
范文二：个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结在个人组织生活方面，我意识到存在以下问题：时间安排不合理、学习计划不详细、任务完成不及时、缺乏学习小组合作等。
为了解决这些问题，我制定了以下整改措施。
首先，我将优化时间管理。
我会合理安排每天的时间，制定详细的计划，并确保按照计划有条不紊地进行。
我会减少社交娱乐的时间，专注于学习和任务的完成，从而提高自己的效率。
其次，我会制定明确的学习计划。
我会列出具体的学习目标和时间节点，并将其分解成可行的步骤。
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施1. 缺乏团队意识和集体观念：问题：个人在组织生活中往往只考虑自己的利益，缺乏与他人合作的意愿和能力。
整改措施：加强团队意识的培养，组织集体活动和团队讨论，鼓励个人积极参与和贡献，提升团队凝聚力。
2. 缺乏责任心：问题：个人对组织的任务和职责没有足够的认识和重视，无法主动承担责任。
整改措施：加强个人责任心的培养，明确任务目标和工作要求，建立明确的工作分工和绩效考核机制，鼓励个人自觉承担责任和积极表现。
3. 缺乏自我管理能力：问题：个人对时间的管理不够有效，无法充分利用时间进行工作和学习。
整改措施：提供时间管理的培训和指导，帮助个人制定合理的工作计划和学习计划，规范个人的工作时间和学习时间，同时鼓励个人自我约束和自律。
4. 不善于沟通和协调：问题：个人在组织生活中缺乏良好的沟通和协调能力，导致任务无法顺利完成。
整改措施：加强沟通和协调能力的培养，提供沟通技巧的培训和指导，组织沟通训练和团队建设活动，培养个人的沟通意识和团队合作能力。
5. 缺乏专业知识和技能：问题：个人在组织生活中可能由于自身专业知识和技能的不足而影响任务的完成。
整改措施：提供专业知识和技能培训，帮助个人提升专业素质和技术能力，鼓励个人主动学习和提升自身能力。
6. 缺乏创新和问题解决能力：问题：个人在组织生活中可能面临各种问题和挑战，但缺乏创新和问题解决的能力。
整改措施：培养创新和问题解决能力，提供相关培训和指导，鼓励个人主动思考和提出解决方案，激发个人的创造力和创新潜能。
个人在组织生活中存在的问题多种多样，但通过加强培训和指导，建立明确的工作分工和绩效考核机制，鼓励个人的积极参与和贡献，可以帮助个人提升自身的组织生活能力和整体素质。
个人参加组织生活不经常方面的问题
个人参加组织生活不经常方面的问题当前，党的组织生活仍存在着不经常、不规范、不严肃和随意化、庸俗化、平淡化等问题，严重侵蚀党的肌体健康，影响党组织的创造力凝聚力战斗力。
全面从严治党、严肃党内政治生活，一定要用好组织生活这个经常性手段。
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个人参加组织生活不经常方面的问题一、基层党支部组织生活存在的问题分析(一)在组织生活的主体建设上来讲：一是思想认识不高。
普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。
支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。
部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三是综合素质不高。
平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。
同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。
“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
(二)在组织生活的组织部署上来讲：一是安排缺乏计划。
部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。
七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。
对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
组织生活个人问题清单及整改措施3篇
组织生活个人问题清单及整改措施第一篇：个人问题清单及整改措施问题清单1.时间管理不当：经常拖延任务，导致工作效率低下。
2.沟通能力不足：在团队中无法有效地表达意见和听取他人的建议。
3.缺乏自律性：经常违反规定，缺乏对自己的约束力。
4.缺乏目标意识：缺乏明确的职业目标和个人发展规划。
5.难以应对变化：对新环境和新任务难以适应，心理压力较大。
整改措施时间管理•制定详细的工作计划和时间表，在早晨规划当天的工作内容和任务优先级。
•使用时间管理工具，如番茄钟，将时间分段，集中精力完成任务。
•培养良好的工作习惯，包括遵守工作时间、减少干扰和集中注意力。
沟通能力•参加沟通技巧培训，学习积极倾听和有效表达的技巧。
•避免使用含糊不清的语言，尽量明确自己的意图和需求。
•参与团队合作，积极参与讨论和分享个人意见。
自律性•设定明确的个人规则和原则，提醒自己遵守。
•寻求他人的监督和支持，建立自律的伙伴关系。
•认识到自律对个人发展的重要性，并持续提醒自己保持自律。
目标意识•确定明确的职业目标和个人发展规划，制定长期和短期目标。
•定期审视自己的目标和进展，调整和修正计划。
•学习与行业相关的知识和技能，提升自己的竞争力。
应对变化•建立积极的心态，对待变化抱有开放和积极的态度。
•学习适应新环境和新任务的方法和技巧，如学习新软件或技术。
•寻求他人的支持和帮助，共同应对变化带来的困难。
第二篇：组织生活问题的整改措施问题的整理1.缺乏有效的组织和协调能力，导致工作任务难以完成。
2.没有清晰的工作流程和责任分工，造成工作效率低下。
3.决策缺乏实际依据和科学方法，导致决策结果不尽如人意。
4.组织文化不够开放和包容，导致员工意见不被重视。
5.缺乏有效的奖惩机制，导致工作积极性和责任心不足。
整改措施组织和协调能力•培养领导和管理人员的组织和协调能力，提供相关培训和指导。
•设立完善的工作计划和任务分配的流程，明确责任和权限。
•加强团队合作意识，提升团队协作和沟通能力。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施一、问题分析1. 缺乏计划和规划。
在一天完成任务之前没有明确计划和规划，导致浪费了许多时间和精力，还经常忘记一些已经安排的任务。
严重影响了工作效率。
2. 缺少时间观念。
经常拖延时间，过度休息，没有合理安排时间，甚至忘记了一些重要的时间节点，一些重大的工作和学习任务得不到及时的处理，影响了生活质量和工作效率。
3. 缺少自制力和毅力。
常常在需要坚持不懈的任务上产生脆弱的情绪，而且很难坚持，难以做到将计划逐日实现，这也导致很多计划和任务被拖延甚至搁置。
4. 缺乏整体观念。
经常局限于眼前可见所需的事物和做法，而忽视了自己的个人成长和提高。
在日常的工作和学习中，没有先进行全面的考虑，而是被自己的小固定思维所束缚，无法发掘更多更好的资源。
二、整改措施1. 制定详细的计划和规划，合理安排时间。
在计划中要包括明确的任务时间，任务完成后的收获和激励，及时记录并反馈计划进度。
2. 树立时间观念，学会珍惜时间。
理性安排好各项事务和任务，要能够在闲暇时间里完成一些轻松的事情，用更多的时间去学习和提高，学会根据时间节点来安排和处理一些重要的事情。
3. 加强自制力和毅力的锻炼。
通过训练和生活习惯的培养，逐渐形成良好的自我约束和自律的习惯，特别是在完成一项任务时，要学会忍耐并坚持持续的时间。
4. 强化整体观念的培养。
在思想上有全面的认识，不单单只关注眼前事务，而是要从长远的角度去思考自己的需求和全面的目标。
通过多角度的思考，扩大视野，不完全只依靠自己，可以多尝试接触并主动寻求优秀的资源。
总之，以上所述的问题和整改措施都是我个人在组织生活方面所存在的局限和提升的方向。
在今后的生活工作中，我将根据自己的实际情况和整改措施，不断强化自己的积极性和主动性，克服自我局限，拓展更多的资源和机会，让生活更加具有价值和丰富。
组织生活方面的问题和整改措施_整改措施工作总结
组织生活方面的问题和整改措施_整改措施工作总结组织生活是指按照一定的程序和要求，对一个组织内的成员进行约束和管理，以达到提高组织活力、凝聚力和创造力的目标。
在组织生活中，常常会出现一些问题，这些问题影响了组织的正常运转和发展。
为了解决这些问题，需要采取相应的整改措施。
下面是对组织生活方面的问题和整改措施进行的工作总结。
一、问题分析在组织生活中，存在一些常见问题，主要包括：组织生活不规范、组织活动内容单一、组织成员参与度不高、组织生活效果不明显等。
1. 组织生活不规范：在一些组织中，往往没有制定明确的组织生活制度和规范，导致组织生活的形式和内容不一致，缺乏统一的标准和要求，影响了组织生活的效果和质量。
2. 组织活动内容单一：一些组织在组织生活中，往往只重视某一方面的内容，忽视了其他方面的需求，导致组织生活的内容单一，缺乏多样性和互动性。
4. 组织生活效果不明显：由于一些组织生活的问题和整改不力，组织生活的效果不明显，无法达到组织活力、凝聚力和创造力的提升目标。
二、整改措施为了解决上述问题，需要采取以下整改措施：2. 丰富组织活动内容：针对组织活动内容单一的问题，组织可以定期组织各类活动，如学习交流、社会实践、文艺演出等，满足不同成员的需求，丰富组织生活的内容，增强其多样性和互动性。
3. 提高组织成员参与度：针对组织成员参与度不高的问题，组织可以通过激励机制、志愿服务等方式，提高组织成员参与组织生活的积极性和主动性，增强组织成员对组织生活的参与度。
4. 加强组织生活评估和改进：针对组织生活效果不明显的问题，组织应定期对组织生活进行评估，了解成员的需求和意见，及时调整和改进组织生活的形式和内容，提高组织生活的效果和质量。
5. 加强组织生活交流和合作：为了解决组织生活中的问题，组织应积极主动地与其他组织进行交流和合作，借鉴其经验和做法，共同努力提高组织生活的质量和效果。
三、工作总结通过制定组织生活制度和规范、丰富组织活动内容、提高组织成员参与度、加强组织生活评估和改进以及加强组织生活交流和合作等措施的实施，我们取得了一定的成果。
个人组织生活方面的存在问题及整改措施
个人组织生活方面的存在问题及整改措施一、时间管理方面存在问题1. 时间规划不够具体我会为自己规划一天的时间，但常常只能完成一半。
这也导致我经常加班，耽误自己的个人生活。
为了解决这一问题，我打算每晚写下一个详细的每小时计划表。
这将帮助我更清晰地了解每天应该做什么，以及如何分配时间。
2. 无法正确处理时间的优先级有时，我会将琐碎的任务放在充实和重要的事情之前，这会导致我没有足够的时间来处理优先级更高的事情。
针对这个问题，我打算分析每个任务的重要程度，根据优先级重新安排工作计划。
二、作息规律方面存在问题1. 无规律的睡眠时间我经常在晚上工作到很晚，因此白天在办公室难以集中精力。
这也影响了我的工作效率和身体健康。
为了改善这种状况，我打算每天晚上设定一个固定的就寝时间和起床时间，并尝试在该时间内保持坚持。
2. 缺乏体育运动由于我的工作性质，我几乎没有时间参加体育活动，也没法保证足够的锻炼量。
因此，我打算调整我日常作息，并选择具有针对性的健身计划，以便在日常工作中逐步增加体育运动。
三、饮食习惯方面存在问题1. 经常吃零食由于工作压力的原因，我经常选择在工作期间食用零食，对身体健康有很大的危害。
为解决这个问题，我计划在工作时间内减少零食摄入量。
如果非常想吃的话，我会选择健康的零食，如水果、坚果等。
2. 放纵饮食偏好我经常吃一些高糖和高脂肪的食品，这对健康不好。
针对这个问题，我将确保每天健康搭配主食和蔬菜水果，平衡营养摄入。
总之，生活规律对身体健康和工作效率至关重要。
由于我个人存在着时间管理、作息规律、饮食习惯等方面存在问题，我制定了具体的整改措施，以便更好地改善个人生活，提升个人素质和效率。
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施
个人在组织生活方面的存在问题及整改措施问题1：缺乏责任心和担当精神在组织生活中，个人可能出现缺乏责任心和担当精神的问题，不积极参与组织活动，对组织事务漠不关心，没有主动承担起应有的责任。
整改措施：组织应加强个人责任意识和担当精神的培养，通过开展培训和教育活动，提醒每个成员意识到自己在组织生活中所承担的角色和责任。
可以通过设立奖惩机制，激励个人发挥主动性和积极性。
问题2：缺乏团队合作能力在组织生活中，个人可能存在缺乏团队合作能力的问题，无法与他人良好地协作，不愿意听取他人建议和意见，只关注个人利益而忽视整体利益。
整改措施：组织应开展团队合作培训，加强成员之间的沟通交流，培养团队意识和合作精神。
组织应指导每个成员明确自己在组织中的角色和责任，并相互支持和监督，形成良好的合作氛围。
问题3：缺乏自我约束能力个人在组织生活中可能缺乏自我约束能力，频繁迟到早退，未能按时完成任务，对组织的纪律要求漠不关心。
整改措施：组织应从组织生活的开始就明确规定纪律要求，并严格执行，对违反纪律规定的行为进行批评和教育。
组织可以开展纪律意识的培养，加强对自我约束能力的培养和要求，使每个成员自觉遵守组织的规定和纪律，提高整体组织效能。
问题4：缺乏主动性和创新能力个人在组织生活中可能缺乏主动性和创新能力，只按部就班地完成工作任务，缺乏创新思维和积极进取的态度。
整改措施：组织应鼓励和引导每个成员提出新的想法和建议，鼓励主动参与组织活动，并提供相应的培训和培养机会，激发个人的主动性和创新能力。
组织应设立激励机制，奖励那些提供创新思路和解决方案的成员，鼓励更多的成员积极参与组织生活。
问题5：缺乏执行力和耐心个人在组织生活中可能缺乏执行力和耐心，严重影响组织工作进展和效果。
整改措施：组织应加强对执行力和耐心培养的指导和培训，引导每个成员理解和重视工作的重要性，增强对工作的耐心和责任心。
组织应设立执行力考核制度，对具备较强执行力和耐心的成员进行认可和激励，提高整体的执行效能。
组织生活方面的问题和整改措施
组织生活方面的问题和整改措施组织生活方面的问题和整改措施作为一个组织，组织生活是维护组织健康稳定发展的重要组成部分。
在日常工作中，我们经常会遇到一些组织生活方面的问题，如会议效率低下、组织活动缺乏有效性、组织成员参与度不高等。
针对这些问题，我们需要采取一系列整改措施，从而提高组织生活的效率和整体水平。
一、会议效率低下会议是组织生活中不可或缺的环节，但是存在着会议效率低下的问题。
这主要体现在以下几个方面：1.会议议程不清晰，没有明确的目标和时间安排，导致会议拖延时间。
2.会议内容过于单一，缺乏互动性和创新性，组织成员参与度低。
3.会议文档缺乏准备，没有提前通知和分发会议材料，导致组织成员缺乏准备。
为了改善会议效率低下的问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 确定会议议程和时间安排，准备会议文档，并提前通知和分发材料。
2. 采取多样化的会议形式，鼓励组织成员多参与、多提意见和建议。
3. 对会议过程进行管理和记录，及时进行反馈和总结，不断完善和优化会议流程。
二、组织活动缺乏有效性组织的活动是维护组织生活的重要手段，但是存在着缺乏有效性的问题。
这主要体现在以下几个方面：1. 组织活动的目的模糊，缺少实质性的内容和意义。
2. 组织活动的安排过于单一，缺乏多样性和创新性，无法吸引和满足组织成员的需求。
3. 组织活动的执行过程不充分，缺少有效的管理和监督，无法保证活动的顺利进行和完成。
为了改善组织活动缺乏有效性的问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 确定组织活动的目标和内容，针对性地制定活动方案，以达到实质性的效果和意义。
2. 采取多样化和创新化的组织活动形式，吸引和满足组织成员的需求和期望。
3. 对组织活动进行全程的监督和管理，及时更新和改进活动方案，保证活动的顺利进行和完成。
三、组织成员参与度不高组织的成员参与度是组织生活的关键指标之一。
但是存在着成员参与度不高的问题。
这主要体现在以下几个方面：1. 缺乏有效的调动和激励机制，无法提高组织成员的积极性和参与度。
个人在组织生活方面的不足及原因
个人在组织生活方面的不足及原因首先，个人在组织生活中的时间管理不合理。
在日常生活中，我常常难以安排好自己的时间，经常会出现做一件事情时却被其他事情打断的情况。
例如，我在写作业的时候，手机会不断地收到信息提示，这时我很难集中精力完成任务。
这种不合理的时间管理导致我经常在紧急情况下临时抱佛脚，丧失了规划和安排的先机。
其次，个人缺乏计划性。
我通常是在事情发生之后才开始思考解决问题的方法，而不是在事情发生之前就有一个周密的计划。
这使得我在面对困难时往往是被动的，缺乏主动探索解决方案的能力。
另外，我也缺乏制定长远目标和规划的意识，经常只注重眼前的事务而忽视了未来的发展。
另外，个人在团队合作方面存在一定的不足。
我在团队中缺乏主动承担责任的意识，往往会选择被动地等待他人分配任务。
同时，我也较为依赖他人，在面对困难时难以独立思考并提出解决方案。
这样就导致了我无法充分发挥团队协作的优势，限制了我们团队的整体效能。
这些问题的产生原因主要有以下几点。
首先，个人对时间的安排缺乏自律性。
我常常受到手机、社交媒体等外界因素的干扰，使得我难以专注于当前任务。
另外，我对于时间的估计和规划也较为随意，没有一个明确的目标和计划来指导我的行动。
其次，个人缺乏自我管理的能力。
我在面临任务时容易缺乏自省和反思的习惯，往往只将问题归因于外界环境而忽略了自身存在的问题，缺乏主动改进的动力。
同时，我对于自己的能力和目标也缺乏明确的认知，很难为自己设定一个合理的计划和目标。
另外，我在团队合作方面也存在一定的自卑心理。
对于自己能力的不自信使得我在团队中往往避免承担重要的责任和任务，害怕自己的不足会影响整个团队的进展。
这种自卑心理阻碍了我充分发挥团队合作的能力，也限制了我的个人发展。
为了改善个人在组织生活方面的不足，我将采取以下措施：首先，我将制定一个更加合理的时间管理计划。
我将设定时间限制，提前规划好每天的任务，在开始执行之前关闭手机和社交媒体的干扰。
个人组织生活方面存在的不足
个人组织生活方面存在的不足
在现代社会，个人组织生活方面存在着许多不足，这些不足可能会影响到我们
的生活质量和工作效率。
下面就让我们来看看个人组织生活方面存在的不足，并探讨一些改进的方法。
首先，许多人在个人组织生活方面存在着时间管理不当的问题。
他们经常会觉
得时间不够用，总是匆匆忙忙地度过一天，却感觉没有什么事情做完。
这种情况下，我们需要学会合理安排时间，设定优先级，合理规划每天的工作和生活，以充分利用时间，提高工作效率。
其次，许多人在个人组织生活方面存在着缺乏目标和计划的问题。
他们经常会
感到迷茫和无助，不知道自己想要什么，也不知道应该怎么做。
这种情况下，我们需要明确自己的目标和愿望，制定详细的计划和步骤，逐步实现自己的梦想。
此外，许多人在个人组织生活方面存在着杂乱无章的问题。
他们的生活和工作
环境常常处于混乱状态，找不到需要的东西，也无法集中精力完成工作。
这种情况下，我们需要学会整理和清理，保持生活和工作环境的整洁和有序，让自己的思绪更加清晰，工作更加高效。
综上所述，个人组织生活方面存在的不足主要包括时间管理不当、缺乏目标和
计划、杂乱无章等问题。
为了改进这些不足，我们需要学会合理安排时间、明确目标和计划、保持生活和工作环境的整洁和有序。
只有这样，我们才能提高生活质量和工作效率，更好地实现自己的人生目标。
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精品文档个人参加组织生活不经常方面的问题当前，党的组织生活仍存在着不经常、不规范、不严肃和随意化、庸俗化、平淡化等问题，严重侵蚀党的肌体健康，影响党组织的创造力凝聚力战斗力。
全面从严治党、严肃党内政治生活，一定要用好组织生活这个经常性手段。
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个人参加组织生活不经常方面的问题一、基层党支部组织生活存在的问题分析（一）在组织生活的主体建设上来讲：一是思想认识不高。
普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。
支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。
部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三是综合素质不高。
平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。
同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。
“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
（二）在组织生活的组织部署上来讲：一是安排缺乏计划。
部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。
七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。
对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
二是方式缺乏创新。
组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少; 民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评; 教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”; 教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。
三是活动缺乏针对。
没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。
与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。
而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。
（三）在组织生活的落实成效上来讲：一是组织生活存在形式。
部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。
批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。
民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。
二是民主集中落实不力。
由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。
一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。
三是监督检查作用不强。
基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。
对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。
个人参加组织生活不经常方面的问题《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。
坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有着重要作用。
但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响，有必要引起高度重视。
一、基层党组织生活的内容基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。
目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。
以党支部来说，目前主要有7 项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。
(2) 党日制度：每周用半天时间进行党的组织活动。
(3) 党课制度：每月进行一至两次党课教育。
(4) 报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。
（5）民主生活制度：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。
（6）党员汇报制度：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。
（7）民主评议党员制度：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原因（一）当前基层党组织生活主要存在的问题1. 党的组织生活制度落实情况不好。
党的组织生活制度，涉及表决、学习（理论学习和参观考察等）、汇报、交流、监督（批评与自我批评）、服务、民主评议等多方面的内容。
但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。
最严重的情况是一些支部除了进行表决（选举、处分党员）、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。
比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。
能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。
. 党的组织生活质量不高。
从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。
参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。
从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。
党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
. 组织生活受党内权力影响较大。
党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。
一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。
领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。
. 服务党员做得很不到位。
党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。
但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
（二）主要原因1. 对基层党组织生活的重要性认识不足。
基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
党的组织生活是组织建设的基础性工作。
所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。
不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。
如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。
任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。
因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
. 对基层党组织生活重视不够。
党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。
党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。
不少单位开展党组织活动的经费不能保证。
在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。
. 党内权力干预组织生活的正常开展。
现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。
在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。
而一旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以保证。
三、提高基层党组织生活质量的对策党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。
通过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。
因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实意义。
（一）高度重视基层党组织生活思想上的重视要体现在行动上。
在党建目标管理中要增加基层党组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。
要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策学习的质量。
在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。
（二）鼓励创新学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。
组织行为学对如何建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成果。
这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。
吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好，今后大有可为。
按照团队标准和方法建设党支部，将取得丰硕成果。
要鼓励组织生活内容和形式创新。
如江安县采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索，也取得了不错的效果。