(管理知识)黑龙江省机场管理集团有限公司

牡丹江机场分公司
2010年党建工作要点
2010年公司党建和思想政治工作的重点是：坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四个”转化为主线，以学习型党组织建设为重点，以“四好”、“四强”、“四优”创建为抓手，围绕中心、服务大局，继续推进反腐倡廉建设和群团建设，发挥思想政治工作优势，确保公司和谐稳定，团结带领广大干部职工，为完成机场分公司2010年的各项任务，推进公司又好又快发展而努力奋斗。

一、以创建学习型党组织为抓手，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神
认真学习贯彻党的十七届四中全会精神是机场公司一项重要的政治任务。

省机场集团已经下发了《黑龙江省机场管理集团有限公司开展创建学习型党组织活动实施方案》，分公司要按照中央建立学习型党组织的目标和要求，按照省机场的要求，以建设学习型领导班子为龙头，以创新学习为有效途径，加强党的各项建设，提高各级领导班子和管理人员能力素质，全面打造学习型党组织，促进机场分公司党建工作的全面提升。

1.建设学习型领导班子。

把建设“学习型领导班子”与创建“四好领导班子”活动紧密结合起来。

按照“政治素质好，经
营业绩好，团结协作好，作风形象好”的目标要求，下大气力打造学习型领导团队。

坚持理论中心组集中学习制度，不仅要保证时间，在学习计划、学习内容、理论指导实践等方面都要有周密安排，确保学习的质量和成效。

党政一把手要充分发挥在创建学习型领导班子中的决定作用，组织带动班子成员开展学习。

2.建设学习型党组织。

各支部要结合实际，把创建“学习型党组织”活动与党的建设和精神文明建设结合起来，做到相互促进，步步深入。

组织动员全体党员自觉投身到创建工作中来，深刻理解和掌握创建“学习型党组织”的意义、内容、方法、步骤和要求。

制定完善创建“学习型党组织”活动的工作制度，明确工作进度和工作目标，的党员的学习情况进行督导检查，促进党员学习的自觉性，做好支部、党小组学习材料准备，为党员学习创造条件。

3.建设学习型党员队伍。

学习型党员队伍建设工作，是学习型党组织建设工作基础的基础。

只有每一名党员都树立强烈的学习意识，并能够自觉地运用理论指导实践，学习型党组织建设就有了最为扎实的基础。

要充分发挥党小组长和其他党员骨干的积极带头作用，鼓励和引导广大党员的学习和理论实践活动，形成党员热爱学习、善于思考的良好局面。

二、以建立健全长效机制为重点，做好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作
继续深入学习中国特色社会主义理论体系，深化广大党员对科
学发展观的理解。

各单位要以高度的政治责任感，认真做好整改落实后续工作，继续推动问题的解决和体制机制的完善，确保学习实践活动取得实实在在的效果，努力构建本单位科学发展的长效机制。

各单位要认真组织开展“回头看”,根据整改落实方案提出的目标任务、时间进度、责任人，认真组织自查。

尚未解决的问题，要进一步研究制定有效措施，采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方法，切实推进整改落实后续工作，确保整改落实方案逐一兑现。

三、以“四好“班子建设为龙头，提高党建工作科学化水平
要以“四好“领导班子建设为龙头，以基层党组织和党员队伍建设为基础，切实提高党建工作科学化水平。

1.继续深化“四好班子”创建活动。

充分发挥党委的政治核心作用。

坚持民主集中制，严格执行党委议事规则，凡属“三重一大”，必须集体讨论决定。

认真组织开好民主生活会，确保民主生活会质量。

要以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制定建设为保证，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

班子成员要大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，树立领导干部的良好形象。

2.深入开展“四优”、“四强”创建活动。

要按照省机场集团党委的工作部署，在机场分公司范围内，深入开展以争创“四
强”基层党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。

“四强”就是：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，“四优”就是：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

通过“四强”、“四优”创建，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，充分发挥先锋模范作用。

3.大力加强基层党组织建设。

大力抓好标准化党支部建设，重点抓好“三个规范一个创新”，激发党支部工作的活力，将日常工作融入党支部建设，以党支部建设推进日常工作，把党支部建设成为“组织健全、制定完善、工作扎实、业绩突出”的战斗堡垒。

4.努力维护企业稳定。

围绕企业战略落地、安全保障、服务提升等中心工作，开展主题教育活动，充分调动广大员工的积极性和创造性。

有针对性地开展思想政治工作，特别关注带有倾向性、苗头性的问题，对干部职工中出现的“活思想”和隐患苗头及时采取针对性措施，做到早发现、早疏导，努力报问题和矛盾化解在萌芽状态，维护企业稳定。

四、以制约和监督权力为核心，保持反腐倡廉工作的高压态势
认真学习贯彻十七届中央纪委三次、四次、五次全会精神，全面贯彻中共中央十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系
2008-2012年工作规划》，严格执行党风建设和反腐倡廉建设责任制，坚决纠正行业不正之风，认真解决领导干部廉洁自律的突出问题，严格落实反腐倡廉法规制度，开展审计工作，创新纪检监察工作。

五、以企业文化建设和宣传工作为载体，塑造良好的企业形象
1.积极宣贯首都机场集团企业文化核心理念。

抓好《首都机场集团公司企业文化建设纲要》的分解落实工作，进一步加强对企业文化建设的领导。

深刻领会“天地之道、大国之门”的文化内涵。

认真做好首都机场集团企业文化核心理念的宣贯工作，通过企业歌曲、形象画册、企业文化专题片等多种载体，开展形式多样的企业文化培训，提高企业文化的认知度与认同度。

做好核心理念对接工作，总结提炼具有省机场集团特色的企业文化，与首都机场集团企业文化核心理念实现对接，形成“一主多元”的企业文化工作新格局。

2.加大新闻宣传力度。

围绕省机场集团的工作重点，集中力量策划重大新闻宣传。

充分利用各种媒体，大力宣传分公司干部职工在安全生产、深化改革、优质服务等方面的新经验、新面貌和新风尚。

加强与新闻媒体的沟通与合作，建立重大信息及时向媒体通报的制度。

进一步完善突发事件的快速反应和新闻应急工作机制、重大新闻事件报告制度。

3.对标“中国服务”，打造服务品牌。

深刻理解“中国服务”品牌的内涵、标准及重要意义，转变思想、更新观念、创新举措，
积极打造具有龙江特色的服务品牌，建设以“中国服务”为统领的品牌集群。

六、以推进和谐企业建设为目标，充分发挥工会和共青团作用
认真学习贯彻工会十五大和团十六大精神，开展班组建设、“安康杯”竞赛和青年主题读书等活动。

一是继续加强工会自身建设，坚持和完善工会各项工作制度，提高各级工会组织学习、服务和创新能力。

二是继续深化班组建设，将班组建设为创建“个人先锋号”活动有机结合，提升班组建设科学化水平。

三是继续开展“安康杯”竞赛，营造学优赶先的氛围，不断提升职工安全意识。

四是举办形式多样的文体活动，做好省机场集团专项体育协会的发展和管理工作，举办省机场集团首届职工足球赛。

五是深入实施女职工素质提升工程，深化争创巾帼文明岗、争做女职工建功立业标本活动。

六是维护女职工合法权益，提高女职工素质，为企业发展提供优秀女性人才。

七是坚持“党建带团建”，充分发挥共青团突击队和生力军作用，鼓励团员青年积极为省机场集团持续健康发展建功立业。