关于医学相关人员时间管理倾向的研究
医学院时间管理
医学院时间管理引言时间是我们生命中最宝贵的资源之一，对于医学院的学生来说，高效管理时间尤为重要。
医学专业的学习任务繁重，需要掌握大量的理论知识，并进行实践训练。
同时，医学生还面临着临床实习、科研项目以及社会服务等多重任务。
因此，医学院学生需要学会有效地管理时间，合理安排各项任务，以提高学习和工作的效率。
1. 制定明确的目标在时间管理中，首先需要制定明确的目标。
医学院学生可以通过以下几个步骤来定制自己的目标：•确定长期目标：明确自己在医学领域的职业规划和发展目标。
•制定短期目标：将长期目标分解为可以在较短时间内完成的具体目标。
•设定每日、每周和每月的目标：将短期目标细化为更具体的每日、每周和每月任务。
通过明确目标，学生可以更好地规划时间，合理安排各项任务。
2. 制定有效的计划制定有效的计划是高效管理时间的关键。
医学院学生可以采取以下几种方法来制定计划：•To-Do 列表：将任务按优先级列在列表中，按照重要程度和紧急程度来安排任务的顺序。
•时间矩阵：将任务分成重要不紧急、重要且紧急、不重要但紧急、不重要不紧急四个象限，根据任务的特点来安排时间。
•时间块分配：将一天划分为若干个时间块，每个时间块专注于完成某一项任务。
通过制定有效的计划，医学院学生可以更好地把握时间，提高学习和工作效率。
3. 避免时间的浪费医学院学生常常面临着各种时间的浪费，如社交媒体、电子游戏、无效的会议等。
为了避免时间的浪费，学生可以采取以下措施：•设置时间限制：合理安排社交媒体和电子游戏的时间，避免过度沉迷。
•避免多任务处理：多任务处理会分散注意力，导致效率低下，学生应专注于一个任务的完成。
•优化学习环境：选择一个安静、整洁的学习环境，避免干扰，提高学习效果。
通过注意时间的利用和避免时间的浪费，医学院学生可以腾出更多的时间来进行学习和工作。
4. 学会放松和休息合理的放松和休息对于医学院学生来说也是非常重要的。
过度的学习或工作会导致身心疲惫，影响学习效果。
护理专业学生时间管理的相关研究
护理专业学生时间管理的相关研究目的研制一份学生闲暇时间调查问卷,结合青少年时间管理倾向量表进行相关影响因素的分析,以此来丰富时间管理倾向的理论,提出学生在时间管理方面存在的问题并提出相应的对策,以期提高学生时间管理能力的水平。
方法根据黄希庭等人编制的“青少年时间管理倾向量表”对中国医科大学护理专业的学生进行调查;以“青少年时间管理倾向量表”(Adolescence Time ManagementDisposition简称ATMD)作为主量表,通过大量文献回顾及专家咨询的方法自行研制了“护理专业学生闲暇时间调查问卷”并以此问卷结合学生的一般情况特征作为次量表。
该问卷由14个条目组成,包含3个维度,分别为学习时间、休息时间、课余工作时间。
对中国医科大学护理专业的三个不同层次的护生的时间管理倾向水平做调查;2007年6月～2007年9月期间,对中国医科大学护理学院(本科护生42名)、中国医科大学高职护理学院(高职护生170名)、中国医科大学附属卫生学校的护理专业学生(中专护生140名),共计352人作为研究对象,由研究者应用青少年时间管理倾向量表、护理专业学生闲暇时间调查问卷及学生一般情况调查表作为调查工具来对学生的时间管理倾向现状水平进行测量。
将护理专业学生的时间管理倾向水平作为本研究的自变量,将护理专业学生的闲暇时间的安排及学生的一般情况的特征作为本研究的因变量。
测量结果使用SPSS13.0统计软件进行回归分析;问卷的信度检验采用内在一致性信度作为评价指标,效度检验采用结构效度进行评价。
结果一、时间管理倾向的现状水平的比较通过对三个不同学历层次的护生在时间管理倾向各纬度上的得分比较分析后得出,三个学历层次的学生总体的时间管理倾向水平较高。
其中,中专生的ATMD总分为135.7±17.5;大专生的ATMD总分为147.9±18.2;本科生的ATMD总分为154.4±16.9。
时间管理医学生
时间管理对医学生的重要性时间管理是每个医学生必备的技能之一。
在医学生的学习和职业生涯中，时间管理扮演着至关重要的角色。
合理安排时间可以帮助医学生高效地学习和工作，提高学习效果和工作质量，同时还能减轻压力，帮助医学生保持身心健康。
本文将探讨时间管理在医学生中的重要性，并提供一些有效的时间管理技巧。
时间管理的重要性提高学习效果和工作质量医学生的学习任务庞大且复杂，需要掌握大量的知识和技能。
良好的时间管理可以帮助医学生高效地安排学习时间，使其更加专注和有目标地学习。
合理的时间分配可以确保每个学科都得到足够的时间和精力，避免学习过程中的懈怠和拖延。
通过时间管理，医学生可以提高学习效果和工作质量，更好地掌握必要的知识和技能。
减轻压力医学生面临着巨大的学习压力和工作压力。
良好的时间管理可以帮助医学生合理分配工作和学习时间，避免工作和学习任务的堆积，减轻压力。
合理安排时间还可以为医学生提供足够的休息和娱乐时间，使其能够得到充分的放松和恢复，保持身心健康。
增加自我管理能力时间管理是一种自我管理的手段，通过合理安排时间，医学生可以提高自我管理能力。
良好的时间管理意味着医学生能够主动安排学习和工作任务，抵制拖延和浪费时间的冲动。
通过时间管理，医学生可以培养自律和自我控制的能力，提高自己的学习和工作效率。
有效的时间管理技巧以下是一些有效的时间管理技巧，供医学生参考和实践：制定合理的计划制定合理的计划对于时间管理至关重要。
医学生需要根据自己的学习和工作任务，制定详细而合理的计划。
可以使用日历、备忘录等工具来记录和管理任务。
在制定计划时，医学生应合理估计每个任务所需的时间，并根据难易程度和紧急程度进行优先排序。
分解复杂任务复杂的学习和工作任务可能会让医学生感到无从下手。
为了更好地管理时间，医学生可以将复杂的任务分解成多个小任务。
通过逐步完成小任务，医学生可以提高工作效率，避免在复杂任务面前感到无力和焦虑。
认识自己的高效时间段每个人的高效时间段不同。
解决医院科室工作中的时间管理问题
解决医院科室工作中的时间管理问题医院科室工作中的时间管理问题解决方案时间在医院科室工作中扮演着至关重要的角色。
科室工作人员需要合理规划时间，以确保医生和护士能够高效地开展工作，提供优质的医疗服务。
然而，由于医疗工作的特殊性，时间管理问题常常困扰着医院科室的工作。
本文将探讨解决医院科室工作中的时间管理问题的几种方案。
一、合理安排排班时间科室的排班安排对于整体工作效率至关重要。
合理的排班可以充分利用医疗资源，避免人员短缺或工作交接不畅的情况。
首先，科室管理者应根据实际情况确定合理的医生和护士的数量。
其次，制定科室的排班表时，需要考虑到每位医生和护士的工作负荷和休息时间，避免出现过度疲劳或长时间的等待。
最后，排班表应尽量提前发布，以便工作人员合理规划个人生活。
二、优化工作流程医院科室工作流程决定了工作效率和时间利用的高低。
优化工作流程可以帮助医院科室更好地利用时间资源，提高工作效率。
首先，科室管理者可以对科室内的常规操作进行评估和改进，优化各项工作流程，避免不必要的低效步骤。
其次，引入信息化系统可以简化工作流程，提高工作效率。
例如，使用电子病历系统可以减少传统纸质病历的编写和整理时间，使医生和护士能够更快地获取患者信息。
此外，推广使用科室内部通讯工具，可以减少沟通时间，提高工作效率。
三、加强团队协作和沟通医院科室内部的团队协作和沟通也对时间管理起着重要的作用。
科室管理者应鼓励医生和护士之间的有效沟通，促进信息的共享和交流。
团队会议可以定期召开，讨论工作中的问题并找到解决方案。
另外，科室管理者可以推行多学科团队，不同专业的医生搭配工作，充分利用各自优势，加强团队协作，提高工作效率。
四、提供职业培训和个人发展机会提供职业培训和个人发展机会对于科室工作人员的时间管理也起到积极的作用。
科室管理者可以组织相关的培训课程，帮助医生和护士提升工作效率和时间管理能力。
此外，提供个人发展机会，如参与学术研究、科研项目等，可以激发工作人员的工作动力，提高其对时间的重视和管理能力。
医生如何管理好自己的时间和压力
医生如何管理好自己的时间和压力医生作为职场中的重要角色，承担着照顾患者健康的责任。
然而，医生的工作往往伴随着高强度的工作压力和时间管理的挑战。
在这篇文章中，我将探讨医生如何管理好自己的时间和压力，以提高工作效率和生活质量。
一、建立合理的时间管理系统医生的工作时间往往无法预测，需要随时应对突发情况。
然而，良好的时间管理系统可以帮助医生更好地组织自己的日程，提高工作效率。
以下是一些时间管理的建议：1. 制定工作计划：每天开始工作前，制定一份详细的工作计划。
将任务按优先级排序，合理安排时间。
这样可以避免任务的遗漏和时间的浪费。
2. 避免过度承诺：医生的工作往往需要面对许多紧急情况，因此不要过度承诺。
合理评估自己的能力和时间，避免过多的工作负荷。
3. 学会委托和分配任务：医生可以委托一些常规任务给其他医务人员，以减轻自己的负担。
合理分配任务可以提高团队的效率，也能为医生腾出更多时间处理重要事务。
二、有效应对工作压力医生的工作压力常常来自于高强度的工作环境和对患者生命健康的责任感。
以下是一些有效应对工作压力的方法：1. 寻找支持：与同事、家人和朋友保持良好的沟通，分享工作中的压力和困扰。
他们的支持和理解可以帮助你减轻压力，提供情感上的支持。
2. 建立健康的生活习惯：保持良好的饮食习惯、充足的睡眠和适量的运动，有助于提高身体素质和抵抗力。
此外，医生也应该学会放松自己，通过阅读、听音乐、旅行等方式来释放压力。
3. 寻求专业帮助：如果工作压力过大，无法自行缓解，建议寻求专业心理咨询师的帮助。
他们可以提供有效的应对策略和心理支持，帮助医生更好地应对工作压力。
三、提升自我管理能力医生需要具备良好的自我管理能力，以应对复杂的工作环境和挑战。
以下是一些提升自我管理能力的建议：1. 学会设置优先级：医生需要学会区分紧急和重要的任务，合理安排时间和资源。
将时间和精力集中在最重要的任务上，避免被琐碎的事务分散注意力。
2. 持续学习和提升技能：医学是一个不断发展和更新的领域，医生需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。
高职医学生时间管理倾向与生涯心理资源的特点及关系研究
高职医学生时间管理倾向与生涯心理资源的特点及关系研究社会的发展给人们带来了前所未有的便利,同时带来了日趋激烈的竞争,我国人口资源老龄化程度的加深,医疗体制改革的推进让医学生原本的生涯发展形态发生改变。
充分运用周围的资源,权衡个体生涯发展中的各个方面,挖掘自身潜能以适应社会组织结构扁平化带来的压力,成为即将步入社会的高职院校医学生及职业教师越发关注的热点。
时间作为贯穿个人生涯的载体,见证着现代人成长、发展并追求的自我实现,也制约着生涯发展的空间和长远性,有效的时间管理与分配使人们获得更高品质的生活,产生幸福感,也塑造了更长远、精致的生涯发展,而漫无目的地行进只会让时间在生命中打个寒战般默默逝去。
生涯心理资源作为与个人工作相关的心理与行为属性的集合,伴随着时间的流逝逐渐形成,清晰且愈发稳定,它影响着生涯的发展,对于专业性、职业性突出的医学生群体,生涯心理资源的作用更加显著。
时间管理倾向体现个体时间管理的意识、监控水平和效能,在生涯过程中的时间管理倾向决定了生涯各阶段各方面的质量,将时间和精力致力于生涯中最重要的20%的事件,便能有效的应对生涯的绝大部分问题。
时间管理倾向是生涯心理资源形成和塑造的重要因素。
因此,帮助人们提高时间管理有效性,从而提升生涯心理资源水平对促进医学生的生涯发展具有重大意义。
国内学者已逐渐深入地关注到众多对象的时间管理倾向,高职医学生群体的研究成果较之甚少,对于生涯的认识,众多学者关注职业生涯规划、生涯转换及其相关因素,对于生涯心理资源这一人格特征的关注度较低。
国外学者对于生涯心理资源的研究不过十来年,而本土化的生涯心理资源探究也刚刚开始,且未发现针对医学生群体的研究。
作为高职医学院校教育工作者,我将目光投向了对于高职医学生时间管理倾向和生涯心理资源的特点和相互作用。
本研究对福建省321名医学院校在校生进行问卷调查,探讨医学生时间管理倾向和生涯心理资源水平的现状,探讨了在不同的人口学因素水平下,时间管理倾向和生涯心理资源及其各维度存在的差异。
护士时间管理策略及研究进展
张英 萍． 灾后儿童心理反应及 其影响 因子研 究［ Ｊ ］ ． 齐齐哈
尔医学院学报 ， ２ ０ ０ ８ ， ２ ９ （ １ ４ ） ： １ ７ ５ ２～１ ７ ５ ３ ．
邢金 萍． 学龄 儿童 的 心 理危 机 干 预 ［ Ｊ ］ ． 中国 临床 康 复 ，
２ ０ ０ ５ ， ９ （ ３ ６ ） ： ７ ６—７ ７ ．
６ 施 红梅 ， 祝捷 ， 邱卓 英 ， 等． 重 大灾害造成 的儿童心理危机 的 心理干预与心理康复研 究［ ｃ］ 。 第三届 北京国际康 复论 坛论
文集 ， ２ ０ ０ ８ ： ７ １ ２— ７ １ ６ ．
赖珊 ， 徐光兴．自闭症儿 童干预 技 术 ［ Ｊ ］ ． 中 国健 康心理 学 杂志 ， ２ ０ １ ３ ， ２ １ （ ２ ） ： ３ １ ７～３ ２ ０ ．
究较为单一， 大部分的研究都是简单的应用时间管理方法， 有些文献是个人的经验总结； 国外对护士时间管理研究较为多元， 并且研
究较 为深入。总的来说 ， 时间管理在护理领域 已经受到一定的重视 ， 已经成为护理人 士广泛关注的话题 。 关键 词 ： 护 士； 时 间管理
中图分类号 ： Ｒ ４ ７ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ６ — ６ ４ １ １ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ３ － ０ ０ １ ０ － ０ ４
张 日异 ， 耿柳娜． 箱庭疗法的研 究进展 ［ Ｊ ］ ． 心理科 学 ， ２ ０ ０ ３ ，
２： ３ ５ ４ —３ ５ ５．
（ １ １ ） ： ６ ７ ７— ６ ７ ８ ．
［ Ｊ ］ ． Ｐ ｓ ｙ ｃ ｈ ｏ ｓ ｅ ｍ Ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ， ２ ０ ０ １ ， ５ １ （ ５ ） ： ６ ８ ７ ～ ６ ９ ２ ．
医学生时间管理倾向和心理健康的相关研究
（ 二） 研 究工具 。
２ ． 医学生 和非 医学生 的时 间管理倾 向差 异分 析。将 医
学生 和非 医学 生 比较 分析 ： 医学专业 和非医学专业 的大学生 在时 间管理倾 向以及 三个 维度 上 的得 分均 没有 明显 的差异
（ Ｐ＞ ０ ． ０ ５ ） 。
（ 三） 研 究程序 。
通讯 作者
两大类的不 同专业上 在症状 自评 量表 的总分 上没有 显著 差
异（ Ｐ＞ ０ ． ０ ５ ） 。
（ 三） 医学生 时间管理倾 向和心理健康状 况相 关研 究。 １ ． 医学生时间管理倾 向与症状 自评量 表各 因子 相关分
析。将 医学生时间管理倾 向与症状 自评量 表各 因子 进行相 关分 析 ： 时间管理倾 向的总分和心理健康 状况 的总分呈负相
（ 一） 医学生时间管理倾 向分析 。
１ ． 医学生 和普 通 大学生 时间管 理倾 向差 异分 析。分析
结果如表 １ ： 与２ ０ ０ ６年对大学生时间管理倾 向的研究 相 比
况， 并探究 时间管 理是 否与心理健康存在 着一定 的关 系 。研 究结果 即可为医学教育提供依据和方 向 ， 又有 利于 医学 生个 人 自身提高时间管理管理技能和心理健康状况 。
在完成 问卷 的编制之 后 ， 先进行 样本 量 为 ２ ０的小 范 围 预测验后 ， 针对预测所 反映的结果对 问卷 的基 本信息 以及排
“ 在那 山的那边海 的那边 有一群 医学 生 ， 他们 书本厚 又 重， 他们 勤奋又好学 ， 哦苦命 的医学……” 这一段 小歌谣形 象 的表达 出了医学 生群 体 的现状 。他 们 因其专业 技能 直接关 系到他人 的生命安 全 ， 需要扎 实地 掌握 专业 知识 ， 所 以学 习 自然很紧张 。在高强 度 的学 习环境下 医学 生是 如何安 排 自 己的时问 ？心理健 康状 况又 如何 ？加 强 医学生 的时 间管理 的意识 和能力是否 会有 助于 提高其 心理 健康 ？因此本研 究
护理专业学生时间管理的相关研究的开题报告
护理专业学生时间管理的相关研究的开题报告
一、研究背景与目的
随着社会的发展，人们对健康的需求越来越高，护理专业的人才也随之增长。
然而，护理专业学生在课程、实习、科研等方面的压力也随之增加。
时间管理是解决这
些问题的关键。
本研究旨在研究现阶段护理专业学生的时间管理情况，加深对该问题
的认识，为护理专业学生提供相关管理建议。
二、研究内容与方法
本研究采用问卷调查的方法，以北京市某一护理专业学生为研究对象，设计调查问卷，内容主要包括以下几点：
1. 护理专业学生每周时间分配情况；
2. 护理专业学生时间管理的自我评估；
3. 护理专业学生自我提高时间管理水平的方法。
三、研究意义与结论预期
本研究旨在探究现阶段护理专业学生的时间管理情况，分析现状及存在的问题，寻找有效的时间管理方法，从而帮助护理专业学生更好地管理自己的时间，提高学习、生活和工作效率。
预计研究将发现以下结论：
1. 护理专业学生的大多数时间都被用在学习和实习上；
2. 护理专业学生对自己的时间管理水平较为满意，但仍有进一步提高的空间；
3. 护理专业学生采取的时间管理方法主要包括使用专门的时间管理工具以及制定计划和目标等。
四、研究局限性及未来展望
本研究只选取了北京市某一护理专业学生作为研究对象，样本量相对较小，可能存在一定代表性的不足。
未来研究可以扩大样本范围，进一步探讨护理专业学生时间
管理问题，为年轻人的时间管理提供更具参考价值的研究成果。
医学生的时问管理倾向特点研究——以济宁医学院为例
时间 管理是 提 高时 间 的利用 率和 有效 性 ， 而对 时间 进行 合理计 划 与控 制 、 效 安 排 的管 理 过 程 。 有
间 价 值 感 、 问监 控 观 和 时 间 效 能 感 指个 体对 时间 的功能 和价值 时 的稳定 的态 度 和观念 ， 包括 时 间对个体 人生 和社 会 发 展 意义 的稳定 态 度 和 观 念 ， 它通 常是 充 满情 感 ，
ｗａ ｉ ｎ ｆ ａ ｔ ｇｒｓ ｗｅ ｅ ｈ ｇ ｅ ｈ ｎ ｂ ｙ ｔｔ ｅ ｌ ｖ ｌ ｆｔ ｅ ｓ ｎ ｅｏ ｉ ａｕ （ 一 一 ２ ２ ， ｓｓ ｇ ｉ ｃ ｎ ， ｉｌ ｉ ｒ ｉ ｈ ｒｔ ａ ｏ ｓａ ｈ ｅ ｅ ｈ ｅ ｓ ｆｔ ｏ ｍｅ ｖ ｌｅ ｔ ． ８ Ｐ＜ ０ ０ ） ） ｄ — ． ５ ；２ Ｍｅ ｉ
济 宁 医学 院学 报 ２ １ ０ ２年 ２月 第 ３ ５卷 第 １ 期
６ ７
・
医学教 育 ・
医 学 生 的时 问 管 理倾 向特 点 研 究
— —
以济 宁 医学 院为例
赵 维 燕 吉 峰
（ 宁 医 学 院 精 神 卫 生 学 院 ，山东 济 宁 ２ ２ ６ ） 济 ７ ０ ７
摘 要 目的 探 讨 医 学院 校 大 学 生 时 间 管 理 倾 向 的 特 点 。方 法 采 用 大 学 生 时 间 管 理 倾 向 量 表 对 ３ ４ １
对 个体 运用 时 间 的方 式 具 有 导 向作 用 。时 问 价值
我 国现行 的教 育体 制下 ， 大学 生拥 有 大量 的 自己可 支配 的时 间 ， 这一 阶段 学生 真正 面临 时 问管理 的挑
战 。 由于 时 间 管 理 的 不 同 ， 的 学 生 可 以 学 有 所 有 成 ， 到 理 想 的 彼 岸 ， 也 有 的 学 生 大 学 期 间 碌 碌 达 但 无 为 ， 间慢慢 流失 ， 无所 获 。 时 一
护理人员时间管理倾向研究进展
科技创业刊P I O N E E R I N G W I T H S C I E N C E S T E C H N O L O G Y M O N T H L Y护理人员时间管理倾向研究进展郭嘉钟文娟(武汉轻工大学医学技术与护理学院湖北武汉430023)摘要：阐述护理人员时间管理倾向的研究情况，为研究临床护理人员时间管理提供依据。
目前对于护理人员时间管理倾向的研究多局限于相关性研究，较少进行质性研究及干预性研 究，今后要扩大研究对象，开展多种形式的研究，探索更好的时间管理方法，更好的推进护理事 业的发展。
关键词：护士；护士长；护理人员；时间管理倾向中图分类号:R47“一寸光阴一寸金，寸金难买 寸光阴”的警语提示着人们时间的 珍贵，而作为临床一线的护理人 员，更能体会时间对于生命的重要 性，所以作为临床一线护理人员，如何管理时间，已成为其日渐关注 的问题。
在临床工作中，随着护理 事业的不断发展，临床护理工作的 难度不断加大，要在规定的时间内 完成特定的护理操作，致使提高时 间管理的能力就十分必要。
1时间管理倾向的相关内容时间管理的概念在20世纪80 年代引入到心理学领域。
1990年，M a c a n提出，时间的分配主要是根 据事件的重要性来决定的。
学者黄 希庭在前人基础上提出了时间管 理倾向的概念，他认为时间管理倾文献标识码:A d o i：10.3969/j.issn.向是指个体在时间的运用方式上表现出的心理和行为特征，包括时间价值感、时间监控观、时间效能感三个维度。
时间管理在护理群体研究较晚，之前的时间管理倾向主要集中在学生群体，其他群体研究较少。
陈小普等对321名师范生进行调查，发现较强的时间管理倾向可提高学生的自信和生活满意度。
刘小芳对395名医学生进行调查，发现医学生的心理健康情况可通过时间管理倾向能力预测。
医学生是医学事业的未来，作为学校老师，一定要重视学生的心理状态，为培养更优秀的医学接班人做好准备。
如何优化医生的时间管理
如何优化医生的时间管理在医疗行业中，医生面临着巨大的工作压力和时间管理挑战。
他们不仅要为患者提供高质量的医疗服务，还要处理各种行政事务、参与学术研究以及保持自身的专业学习和技能提升。
优化医生的时间管理对于提高医疗效率、保证医疗质量以及维护医生的身心健康都具有重要意义。
一、深入了解医生的工作流程和时间分配现状要优化医生的时间管理，首先需要对他们的日常工作流程和时间分配有清晰的了解。
医生的工作通常包括门诊看诊、病房查房、手术、病历书写、与患者及家属沟通、参加科室会议、进行学术研究等等。
通过实际观察、问卷调查和与医生的深入交流，可以发现医生在时间分配上存在的问题和不合理之处。
例如，在门诊看诊时，由于患者数量众多，医生往往需要在有限的时间内尽可能多地为患者提供诊断和治疗建议，这可能导致沟通不够充分，影响患者的就医体验。
而在病房查房时，可能会因为突发情况或复杂的病情讨论而花费过多的时间，影响后续工作的安排。
二、设定明确的工作目标和优先级医生需要根据自己的工作岗位和职责，设定明确的工作目标。
这些目标应该与医院的整体发展战略和患者的需求相结合。
例如，对于一位外科医生来说，提高手术成功率和减少术后并发症可能是重要的工作目标；而对于一位内科医生，控制患者的病情发展和提高患者的生活质量可能是关键。
在确定工作目标后，医生需要根据其重要性和紧急程度设定优先级。
例如，对于危急重症患者的治疗应该优先于常规的门诊随访。
通过明确工作目标和优先级，医生可以更加有针对性地安排自己的工作时间，避免在不重要的事务上浪费时间。
三、合理安排门诊和病房工作门诊工作是医生与患者直接接触的重要环节。
为了提高门诊效率，医院可以采用预约挂号系统，合理控制患者的就诊数量和时间间隔，避免患者过度集中。
医生在看诊前可以提前熟悉患者的病历资料，做到心中有数，减少诊断时间。
同时，加强与患者的沟通技巧，用简洁明了的语言解释病情和治疗方案，提高沟通效率。
病房工作方面，医生可以制定详细的查房计划，根据患者的病情轻重安排查房顺序。
急诊科工作中的时间管理
急诊科工作中的时间管理在急诊科工作中，时间管理是至关重要的，它直接影响着医护人员对患者的救治效果以及整体工作效率。
本文将从临床急诊科工作的特点、挑战和应对方法等几个方面进行探讨。
首先，急诊科的工作特点决定了时间管理的重要性。
急诊科是医院的窗口，是医院重要的救治平台，每天都会接收大量的急诊患者。
患者病情复杂多样，人满为患，医护人员需要在有限的时间内迅速做出判断和处理。
因此，医护人员必须具备良好的时间管理能力，才能有效应对复杂多变的工作环境。
其次，急诊科工作中面临的挑战也需要医护人员具备较强的时间管理技能。
急诊科常常出现患者拥挤、急诊队列长、就医环境复杂等情况，医护人员往往需要在高强度高压力下工作。
时间管理不当会导致工作效率低下，延误患者救治时机，甚至出现医疗事故。
因此，急诊科的医护人员必须善于分配时间，合理安排工作流程，提高工作效率。
针对急诊科工作中的时间管理挑战，医护人员可以采取一些应对方法。
首先，建立科学合理的工作计划，提前预估每天的工作量和患者数量，合理安排医护人员的工作任务和时间。
其次，建立良好的团队协作机制，医生、护士、检验科、放射科等各个部门紧密合作，互相配合，提高工作效率。
再次，优化急诊科的流程和服务模式，减少繁琐的操作步骤，简化患者就医流程，提高就医效率。
总之，急诊科是医院的重要门户，医护人员在急诊科的工作中需要面对各种复杂情况，时间管理是至关重要的。
医护人员应该提高对时间管理的重视程度，积极采取有效的应对方法，提高工作效率，为患者提供更好的医疗服务。
希望本文对急诊科工作中的时间管理问题有所帮助。
中医行业工作中的时间管理与效率提升
中医行业工作中的时间管理与效率提升在如今快节奏的社会中，时间管理已经成为了每个人都面临的挑战。
而对于中医行业从业者来说，准确而有效地管理时间尤为重要。
良好的时间管理能够提高工作效率，确保患者的健康得到更好的关注和治疗。
本文将探讨中医行业工作中的时间管理方法以及如何提升工作效率。
一、设定明确的目标和优先级在中医行业工作中，设定明确的目标和优先级是时间管理的基础。
通过明确目标，我们能够更好地规划和安排工作时间。
同时，设定优先级可以帮助我们将重要的任务排在前面，优先处理，确保核心工作的顺利进行。
二、合理安排工作计划合理安排工作计划是中医行业工作时间管理的核心。
首先，我们需要根据每天的工作量和工作内容来合理安排时间。
可以以日为单位，将重要的工作任务分配到不同的时间段，确保每项任务都得到专注和充分的时间。
另外，合理安排工作计划也需要考虑到个人的习惯和高效工作的时间段。
有的人在早晨思维更为清晰，适合处理重要且需要专注的任务；有的人则在下午或晚上更为高效。
因此，我们需要充分了解自己的工作节奏和效率高峰期，找到最适合自己的工作时间段，将重要任务安排在此。
三、充分利用时间碎片中医行业从业者往往面临大量的患者咨询和接诊，工作时间非常紧张。
在这种情况下，我们可以充分利用零散的时间碎片，进行简单的工作安排和整理。
例如，在等待患者就诊的间隙，我们可以处理一些简单的文书工作，查阅相关的病例资料，或者回复一些简单的患者询问。
通过充分利用时间碎片，我们可以有效地提升工作效率，将日常琐碎的工作及时处理，从而更专注于患者的诊疗工作。
四、避免多任务并行虽然多任务并行看起来可以提高工作效率，但实际上却容易导致分心和质量下降。
在中医行业工作中，我们需要避免同时处理过多的任务，尽量专注于一项任务直到完成。
这样可以提高工作效率，减少错误和失误的发生。
当一项任务完成后，再切换到另一项任务，这样每个任务可以得到更充分地关注。
五、合理规划休息和调整时间中医行业工作是一项繁重而复杂的工作，需要付出较大的精力和体力。
时间管理与医疗保健：医生和护士的时间管理技巧
时间管理与医疗保健：医生和护士的时间管理技巧在医疗保健行业，时间管理对医生和护士来说至关重要。
合理安排时间可以提高工作效率，减少工作压力，从而为患者提供更好的医疗服务。
本文将探讨医生和护士在时间管理方面的技巧和策略。
一、理解优先级医生和护士经常面临多任务的情况，因此理解任务的优先级十分重要。
他们需要判断哪些任务是紧急重要的，哪些可以推迟或委派他人完成。
这就需要他们具备良好的判断力和决策能力。
例如，医生可能需要根据患者的病情选择优先处理的病例，而护士则需要根据医生的指示合理安排患者的日常护理。
二、制订工作计划医生和护士应该在每天开始工作之前制定工作计划。
他们可以列出当天需要完成的任务，并为每个任务设置时间限制。
这样做可以帮助他们更好地组织工作，减少拖延，提高工作效率。
例如，医生可以在早晨查看患者病历，了解他们的病情和需求，然后制定治疗计划和手术安排。
护士可以提前了解患者的护理需求，并安排好护理工作的顺序。
三、避免过度安排在医疗保健领域，经常出现突发情况和紧急状况，这可能导致医生和护士的时间被打乱。
因此，他们需要避免过度安排自己的时间表，留出一些弹性时间来应对可能出现的紧急情况。
这样可以降低紧急情况对工作进度和质量的影响，并减少工作压力。
四、合理分配任务医疗团队通常由医生和护士组成，他们需要相互协作，合理分配任务。
医生和护士应该清楚各自的职责和任务范围，并为团队制定明确的工作流程。
例如，医生可以负责诊断和制定治疗方案，而护士可以负责患者的护理和日常工作。
通过合理分配任务，医疗团队可以更好地利用时间，并提高工作效率。
五、借助技术工具科技的进步为医生和护士提供了更多的时间管理工具。
例如，他们可以使用电子日历来提醒工作安排和会议时间。
此外，有许多应用程序可以帮助他们记录和追踪任务的进展，使工作更加有序和高效。
医生和护士可以选择适合自己的技术工具，并合理利用它们来提高时间管理能力。
六、自我管理在医疗保健领域，医生和护士需要时刻保持自我管理的能力。
医师中如何应对时间管理的挑战
医师中如何应对时间管理的挑战在医疗行业中，医师们常常面临着巨大的工作压力和时间管理的挑战。
他们不仅需要处理各种紧急的医疗情况，还要应对日常的门诊、病房巡查、手术安排、与患者和家属的沟通，以及不断学习和更新专业知识。
如何有效地管理时间，成为了医师们保持工作效率、提供优质医疗服务以及维持自身身心健康的关键。
首先，医师们需要明确自己的工作优先级。
在医疗工作中，病情的紧急程度和患者的需求往往是决定工作优先级的重要因素。
例如，对于生命垂危的患者，抢救工作必然要放在首位；而对于一些慢性疾病患者的常规复查，则可以在相对宽松的时间内安排。
医师们需要凭借自己的专业判断和经验，迅速对不同的医疗任务进行分类和排序，确保最紧急、最重要的工作得到及时处理。
制定详细的工作计划也是十分必要的。
每天开始工作前，医师可以花上几分钟时间，梳理一下当天的工作任务，为每个任务分配大致的时间。
这不仅有助于合理安排工作流程，还能在任务之间留出适当的缓冲时间，以应对突发情况。
例如，在安排手术时，要充分考虑术前准备、手术时间以及术后观察等各个环节，避免时间冲突和延误。
合理分配时间在医师的工作中同样至关重要。
不同的医疗工作所需的时间和精力各不相同。
门诊看诊时，每个患者的病情不同，需要的诊断时间也有差异。
医师们需要根据经验，大致预估每个患者的看诊时间，避免因为个别患者占用过多时间而导致后面的患者等待过长。
在病房巡查时，对于病情稳定的患者可以快速了解情况，而对于病情复杂或有变化的患者，则要投入更多的时间和精力进行详细的检查和沟通。
此外，学会拒绝和委托也是医师时间管理的重要策略。
在工作中，医师可能会面临各种各样的额外任务和请求，如果这些任务与自己的核心工作无关或者超出了自己的能力范围，要学会委婉地拒绝。
同时，对于一些非核心的工作，如一些简单的文书工作或者常规的检查安排，可以委托给助手或护士来完成，以节省自己的时间和精力。
利用现代化的工具和技术也能帮助医师更好地管理时间。
个人思考如何有效管理医疗资源与时间
个人思考如何有效管理医疗资源与时间医疗资源和时间的有效管理是一个重要且复杂的问题，在当前快节奏的生活中特别值得思考和探讨。
对于个人来说，如何合理安排时间、选择适当的医疗资源，是保障个人健康的重要一环。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、时间管理时间是有限的资源，合理安排时间对于个人的生活和工作都至关重要。
在管理医疗资源与时间时，个人可以从以下几个方面着手：1. 制定合理的时间计划：根据个人的需求和日常时间安排，制定每天的医疗事务计划。
这样可以避免不必要的等待和过度等待，提高医疗资源的利用效率。
2. 预约挂号：随着科技的发展，越来越多的医疗机构开始提供线上挂号服务。
个人可以通过手机APP或网站提前预约挂号，减少排队等待时间，提高就诊效率。
3. 合理调整个人生活节奏：良好的生活习惯对于保持身体健康和减少疾病的发生至关重要。
个人可以通过调整作息时间，保证充足的睡眠和适量的运动，从而减少对医疗资源的依赖。
二、医疗资源管理医疗资源包括医院、医生、药品、诊疗设备等方面，如何合理选择和管理这些资源是个人思考的重点。
以下是几个有助于有效管理医疗资源的建议：1. 就近选择医疗机构：根据个人所在地和病情的不同，选择就近的医疗机构进行就诊和治疗。
这样可以减少不必要的时间和交通成本。
2. 做好医生选择：医生是医疗资源中至关重要的一环，个人应该根据自身需求和病情选择合适的医生。
可以通过咨询朋友、家人或者在线医疗平台的评价来做出合适的选择。
3. 合理用药：在医疗过程中，个人应该按照医生的建议合理用药，遵守医嘱，避免滥用和浪费药品资源。
4. 积极配合医疗检查：在医疗过程中，个人应积极配合医生的治疗和检查安排，不仅可以减少不必要的时间浪费，还可以提高诊断和治疗效果。
三、科技与医疗资源管理随着科技的不断发展，科技与医疗资源之间的结合也越来越紧密。
个人可以通过以下几种科技手段来提高医疗资源管理的效率：1. 在线咨询平台：通过在线平台，个人可以远程咨询医生，减少不必要的出行时间和费用，提高医疗资源的利用效率。
关于医学相关人员时间管理倾向的研究
关于医学相关人员时间管理倾向的研究前言：“时间”这一词语想来大家都不会感到陌生，在中国早有“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”这样的谚语，强调了时间的重要性。
当代社会竞争日益激烈，各行各业的工作任务也日益繁重，尤其是医务工作者和医学生，因此，希望通过文献研究来探究时间管理倾向概念的提出与完善，探索时间管理倾向量表的起源与发展并对其信效度进行比较，为医学相关人员时间管理倾向的研究提供参考，从而推动医学相关人员时间管理倾向的研究。
关键词：医学相关人员；时间管理倾向量表；干预研究1.时间管理倾向概念的提出：一些国外学者对时间这一概念早有研究，但这些研究者都没有从心理学的角度明确提出时间管理的概念及其结构。
在分析前人研究的基础上, 我国学者黄希庭、张志杰从人格心理学角度提出了一个新的概念-时间管理倾向，这种在时间管理上的人格特征称为时间管理倾向。
2.时间管理倾向量表的相关研究2.1青少年时间管理倾向量表(ATMD)[1]:该量表由我国的黄希庭和张志杰于2001年提出,本量表包括时间价值感、时间监控观和时间效能感三个维度,对应3个分量表:时间价值感量表、时间监控观量表和时间效能感量表,每个分量表所包含的项目数分别为10、24 和10。
该量表被广泛地应用于医学相关人员的研究中。
2.2大学生时间管理倾向量表[2]：杨维思认为大学生的时间管理倾向有其自身的特点，在2012年提出大学生时间管理倾向量表。
该量表由9个维度所构成，9个维度之间的相关值在0.412～0.557之间, 而9个维度与总量表之间的相关值在0.723～0.879之间, 相关均呈显著( P<0.01)，表明各维度间只存在较低程度的相关，该量表也被广泛地应用于医学相关人员时间管理倾向的研究中。
3医学相关人员时间管理倾向的相关研究3.1医学院校学生方面3.1.1时间管理倾向与自信心的相关研究有研究表明，自信心和自我灵活性能够在一定程度上影响时间管理倾向。
临床医生如何有效管理时间
临床医生如何有效管理时间时间是每个人都拥有而又不可逆转的资源。
对于临床医生来说，有效管理时间至关重要，尤其是在面对繁忙的工作日程和紧张的医疗环境时。
本文将探讨临床医生如何有效管理时间，以提高工作效率和个人生活品质。
一、设置明确的目标和优先级在开始一天的工作之前，临床医生应该设定明确的目标，并根据重要性和紧迫性为这些目标设定优先级。
明确的目标可以帮助医生集中注意力和资源，在有限的时间内高效地完成任务。
优先级的设定可以有效避免不必要的拖延和精力分散。
二、合理安排时间表制定合理的时间表是有效管理时间的关键。
临床医生应该根据日常工作的需要和个人习惯，制定一个详细而合理的时间表。
时间表可以涵盖每个工作日的时间分配、会议安排、手术安排、学习时间、休息时间等。
在制定时间表时，应合理安排充裕的休息时间，以保证身心的健康和工作的持续性。
三、避免无效的时间浪费无效的时间浪费是时间管理的大敌。
临床医生应该尽量避免无意义的会议、社交媒体的过度使用、与病人的长时间闲聊等，这些活动可能会浪费宝贵的时间和精力。
对于不必要的任务和干扰，医生要果断拒绝或委派给其他人员处理，以节省时间和提高效率。
四、合理规划学习和进修时间医学领域的知识更新快速，临床医生需要不断学习和进修来保持专业水平。
然而，由于临床工作的繁忙和紧张，医生常常会因时间不足而无法进行持续的学习。
因此，医生应该合理规划学习时间，并寻找适合自己的学习方式和平台，如网络课程、学术会议等，以确保持续学习，并将所学知识应用于临床实践。
五、有效利用科技工具科技工具在现代社会中扮演着重要的角色，临床医生可以利用各种科技工具来有效管理时间。
例如，使用电子日历、提醒应用和任务管理工具可以帮助医生及时安排和提醒重要事项。
使用语音识别技术，可以提高医生记录和整理病历的效率。
医生还可以利用在线协作平台和云存储来实现团队合作和资源共享。
六、保持身心健康身心健康对于临床医生的工作效率和生活品质至关重要。
医生 时间管理
医生时间管理1. 简介医生担负着关键的医疗责任，面对繁忙的日程安排，时间管理对医生来说非常重要。
医生时间管理能够帮助医生提高工作效率，减少压力，更好地服务患者。
2. 时间管理的重要性对医生来说，时间管理至关重要，具有以下几个方面的重要性：2.1 提高工作效率通过有效的时间管理，医生可以合理安排工作，合理分配时间，高效完成任务。
合理的时间规划可以避免因时间不够而导致工作质量下降。
2.2 减少压力医生面临的工作压力巨大，时间管理可以帮助医生合理分配时间，减少工作压力。
做到时间有序，合理安排工作和休息时间，能够更好地保持身心健康。
2.3 更好地服务患者医生时间管理的另一个重要目的是更好地服务患者。
通过高效的时间管理，医生可以确保及时处理患者的问题，提供更好的医疗服务。
准时见诊、适时回复患者的问题是良好时间管理的重要体现。
3. 医生时间管理的方法医生可以采取以下方法来进行时间管理：3.1 制定详细的计划医生应该在每周或每天的工作开始前，制定详细的计划。
计划可以包括各项工作任务的时间、地点以及工作顺序。
通过合理安排，医生可以更好地掌控工作进度。
3.2 优先级管理医生应该对任务进行分类，确定每个任务的优先级。
优先级高的任务应该优先安排完成，这样可以确保重要任务得到及时处理，避免因次要任务的干扰而耽误重要工作。
3.3 学会拒绝由于工作性质的特殊性，医生常常会面临很多突发事件和紧急工作。
在时间管理中，医生应该学会拒绝一些无法及时处理的任务，以免影响其他工作的进行。
3.4 合理安排休息时间医生需要保持身心健康，因此，在时间管理中合理安排休息时间非常重要。
医生应该安排适当的休息时间，放松身心，以提高工作效率。
3.5 利用科技工具科技工具可以帮助医生更好地进行时间管理。
例如，医生可以利用手机或电脑上的日历应用，设置提醒事项，并将工作日程同步到不同设备上，避免遗漏。
4. 时间管理的挑战与解决方案医生时间管理也存在一些挑战，但可以通过以下解决方案来克服：4.1 面对突发事件医生工作中常常会面临突发事件，这会打乱原定的时间计划。
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关于医学相关人员时间管理倾向的研究
发表时间：2018-09-26T16:53:56.590Z 来源：《医师在线》2018年6月上第11期作者：施晓柳1，曹胡玲2，黄晓玺3，陈淼4 [导读] 时间”这一词语想来大家都不会感到陌生，在中国早有“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”这样的谚语，强调了时间的重要性
施晓柳1，曹胡玲2，黄晓玺3，陈淼4
1、南通大学护理学院，江苏，226019
2、南通市第一人民医院，江苏，226001
3、江苏省中医院，江苏，210029
4、南通大学附属医院，江苏，226001 前言：“时间”这一词语想来大家都不会感到陌生，在中国早有“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”这样的谚语，强调了时间的重要性。
当代社会竞争日益激烈，各行各业的工作任务也日益繁重，尤其是医务工作者和医学生，因此，希望通过文献研究来探究时间管理倾向概念的提出与完善，探索时间管理倾向量表的起源与发展并对其信效度进行比较，为医学相关人员时间管理倾向的研究提供参考，从而推动医学相关人员时间管理倾向的研究。
关键词：医学相关人员；时间管理倾向量表；干预研究 1.时间管理倾向概念的提出：一些国外学者对时间这一概念早有研究，但这些研究者都没有从心理学的角度明确提出时间管理的概念及其结构。
在分析前人研究的基础上, 我国学者黄希庭、张志杰从人格心理学角度提出了一个新的概念-时间管理倾向，这种在时间管理上的人格特征称为时间管理倾向。
2.时间管理倾向量表的相关研究 2.1青少年时间管理倾向量表(ATMD)[1]: 该量表由我国的黄希庭和张志杰于2001年提出,本量表包括时间价值感、时间监控观和时间效能感三个维度,对应3个分量表:时间价值感量表、时间监控观量表和时间效能感量表,每个分量表所包含的项目数分别为 10、24 和 10。
该量表被广泛地应用于医学相关人员的研究中。
2.2大学生时间管理倾向量表[2]：杨维思认为大学生的时间管理倾向有其自身的特点，在2012年提出大学生时间管理倾向量表。
该量表由9个维度所构成，9个维度之间的相关值在0.412～0.557之间, 而9个维度与总量表之间的相关值在0.723～0.879之间, 相关均呈显著( P<0.01)，表明各维度间只存在较低程度的相关，该量表也被广泛地应用于医学相关人员时间管理倾向的研究中。
3医学相关人员时间管理倾向的相关研究
3.1医学院校学生方面 3.1.1时间管理倾向与自信心的相关研究有研究表明，自信心和自我灵活性能够在一定程度上影响时间管理倾向。
3.1.2时间管理倾向与一般自我效能感、心理控制源的相关研究 2013年，管培雯等研究提出，医学生心理控制源与时间管理倾向总分以及各个维度之间呈显著的负相关。
吴学华研究提出护士长的时间管理倾向水平对内在的自我效能感产生明显的影响。
提示体现了时间管理倾向与一般自我效能感之间密切相关，可以相互影响，相互促进。
3.1.3时间管理倾向与主观幸福感的相关研究王春梅等人在2016年研究提出，本科女护生生活满意度和积极情感评分高于男护生；时间管理倾向与生活满意度、积极情感呈正相关，能够科学管理、支配和使用自己的时间的护生，更有可能体验到积极有意义的事件。
3.1.4时间管理倾向与学习适应性的相关研究 2015年强新丽,杨继鹏,刘璟莹[3]等人研究提出，学习适应性的三个维度学习能力，环境因素，学习动机与时间管理倾向的三个维度成显著的正相关。
应着重加强护理本科生时间监控观和时间效能感的培养，提高护生学习适应性。
3.2护理管理者方面：时间管理倾向与工作绩效的相关研究刘钕镝等人研究得出护理管理者时间管理倾向和工作绩效处于中等偏上水平，护龄、职称对工作绩效有一定的影响，即工作经验和得到工作上的肯定也能提高工作效率。
时间管理倾向各维度均对工作绩效有显著影响。
4.时间管理倾向的干预研究时间管理训练对学业成绩的影响王雪[4]研究提出时间管理技能训练可提高本科护生时间管理倾向的水平。
时间管理技能训练是通过辅导、咨询、授课等多种形式对个体的时间管理行为进行干预，其最终目的是为帮助个体形成有效地时间管理技能。
时间管理技能训练对于提升学生的自我管理意识形成有效的学习行为习惯是大有裨益的，值得在我国院校推广应用。
5.研究中的不足与建议 5.1研究设计上：关于时间管理倾向的研究现多为相关性研究，实验性研究、质性研究很少，以后的研究应该更加注重实验性研究、干预性研究。
5.2研究对象上 ,现在的研究大部分都集中在大学生、青少年,以后的研究应扩大研究对象的范围，将重点转移到医学相关人员尤其是在职护士和护理管理者。
5.3研究意义上：可操作性强的时间管理训练成果较缺乏，我们国内开设这种时间管理训练的课程很少,应在这个方面有所改进，探索时间管理训练的实用方法，将时间管理真正的运用到医学专业，从而提高工作与学习效率。
参考文献：
[1]黄希庭,张志杰. 青少年时间管理倾向量表的编制[J]. 心理学报,2001,04：338-343.
[2]杨维思. 大学生时间管理倾向量表的编制[J]. 中国健康心理学杂志,2012,10:1519-1521.
[3]强新丽,杨继鹏,刘璟莹. 护理本科生时间管理倾向与学习适应性的相关研究[J]. 天津护理,2015,01:70-72.
[4]王雪. 时间管理技能训练对本科护生学业成绩影响的研究[J]. 护理研究,2013,28:3177-3179.。