高校学生公寓岗位职责
2024年学生公寓管理中心岗位职责5篇
2024年学生公寓管理中心岗位职责5篇目录第1篇学生公寓管理服务中心主任、副主任岗位职责第2篇大学生公寓管理中心白班夜班管理员岗位职责第3篇zz大学生公寓管理中心清洁工岗位职责第4篇学院学生公寓管理与服务中心岗位职责第5篇z大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责学院学生公寓管理与服务中心岗位职责学院学生公寓管理与服务中心工作职责(1)在后勤总公司的领导下,全面负责学生公寓的日常管理与服务工作,认真履行完成好学校及公司安排的各项工作任务。
(2)制定学生公寓管理的各项规章制度、计划和工作目标。
加强对职工队伍的政治思想教育和职业道德教育,完善各项规章制度,对学生宿舍实行制度化、规范化管理,积极组织开展创建'文明宿舍'活动。
(3)引导学生增强自理能力,养成良好的生活习惯,为学生创造清洁、舒适、安全的生活环境。
(4)负责学生宿舍的管理调配,提出分调方案,并组织实施,建立学生住宿档案,办理学生入住、退宿的管理工作。
(5)负责公寓各种公共设施、设备的小型维修、消耗材料的采购与管理,确保设备正常使用。
(6)负责学生宿舍内的家具、设备、物质的管理工作。
做好新生宿舍用品的发放及毕业生有关宿舍用品的回收等相关工作。
(7)负责学生公寓楼的安全值班工作,做好来客登记制度,加强公寓楼的防火、防盗、防水'三防'工作。
(8)负责学生公寓公共区域卫生的清洁和保洁;(9)完成上级领导交办的其它工作。
z大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责1、综合维修工在中心主任的直接领导下,负责学生公寓的日常维修。
2、负责所辖公寓限电柜、走廊层分箱的使用维修。
3、负责所辖公寓走廊、水房、厕所、宿舍、照明系统的维修。
负责宿舍、电视、电话、电源系统的维修。
4、负责公寓、门窗、铁柜、桌椅、玻璃的日常维修。
5、负责公寓、上下水管的疏通。
6、负责检查、维修厕所、水房水管跑、冒、滴、漏现象(每日检查一次)。
某校区公寓管理员岗位责任制
某校区公寓管理员岗位责任制
1. 岗位职责
1.负责公寓楼层卫生清洁和安全管理，及时发现和处理异常情况；
2.监督学生宿舍内部管理，如物品摆放、消防设备、用电安全等；
3.组织实施公寓值班制度，并按时完成每日工作记录；
4.安排和指导公寓员工的工作任务和工作方法，保证工作效率和质量；
5.协助学生了解公寓管理相关规定，并按规定约束学生管理行为。
2. 岗位要求
1.具有较强的服务意识和管理能力；
2.具备一定的领导能力和工作经验，能够独立完成工作任务；
3.热爱学生工作，能够在工作中认真负责、细致耐心，有亲和力；
4.具有较强的沟通能力和协调能力，在处理事务时能够保持冷静、客观、
公正。
3. 奖惩制度
1.优秀管理员：在完成工作任务的前提下，能够积极发现并解决相关问
题的管理员，将被视为优秀管理员，并根据实际情况进行相应奖励。
2.不良行为：若管理员有违公寓管理规定的行为，将会受到相应的处罚，
若情节严重者，将会被取消担任管理员的职务。
4. 其他事项
此岗位在校内公寓管理工作中具有重要的地位和作用，管理员应当做好工作并
注重自身素质提升，以充分发挥岗位职责的作用，并在工作中不断提高自身的服务意识和管理能力。
学生公寓人员岗位职责及考核办法
学生公寓人员岗位职责及考核办法一、岗位职责学生公寓人员是负责管理和维护学生公寓秩序的重要岗位，他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理：负责学生公寓的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全演练、检查消防设施、排查安全隐患等，确保学生公寓的安全。
2. 值班管理：负责学生公寓的日常值班工作，包括接待来访人员、处理学生投诉、协助解决紧急情况等，保证学生公寓的正常运营。
3. 卫生管理：负责学生公寓的卫生管理工作，包括定期清洁学生公寓、检查卫生设施、指导学生正确使用公共卫生设施等，维护学生公寓的卫生环境。
4. 管理服务：负责学生公寓的管理服务工作，包括学生入住登记、宿舍分配、维修报修、设备借用等，提供优质的管理服务。
5. 纪律管理：负责学生公寓的纪律管理工作，包括制定公寓纪律规定、处理违规行为、组织公寓活动等，维护学生公寓的秩序。
6. 突发事件处理：负责学生公寓突发事件的处理工作，包括火灾、水电故障、突发疾病等紧急情况的应急处理，保障学生安全。
二、考核办法为了确保学生公寓人员的工作质量和效率，需要制定相应的考核办法。
考核办法应包括以下几个方面：1. 工作目标：明确学生公寓人员的工作目标，包括安全管理、值班管理、卫生管理、管理服务、纪律管理等方面的目标。
2. 考核标准：制定相应的考核标准，根据学生公寓人员的岗位职责，确定相应的考核指标和评分标准，如安全管理的考核指标可以包括安全检查合格率、安全隐患整改率等。
3. 考核周期：确定考核周期，一般可以按季度进行考核，确保对学生公寓人员的工作进行全面、及时的评估。
4. 考核方式：确定考核方式，可以采取定期考核、不定期抽查等方式进行，确保考核的客观性和公正性。
5. 考核结果：根据考核结果，对学生公寓人员进行奖惩和激励，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员进行警告或培训。
6. 考核反馈：及时向学生公寓人员反馈考核结果，指出存在的问题和改进的方向，帮助他们提高工作质量和效率。
学生公寓人员岗位职责及考核办法
学生公寓人员岗位职责及考核办法一、岗位职责1. 安全管理岗位职责- 负责学生公寓的安全管理工作，包括制定安全管理制度、安全巡查和监控等工作；- 组织开展消防演练，提高学生公寓的火灾应急能力；- 协助处理学生公寓内的安全事故和紧急情况。
2. 管理服务岗位职责- 负责学生公寓的日常管理工作，包括学生入住登记、卫生清洁、维修报修等；- 协助解决学生公寓内的纠纷和投诉，维护良好的居住环境；- 组织开展文化活动，促进学生公寓的文化建设。
3. 学生辅导岗位职责- 提供学生公寓的心理辅导和生活指导，帮助解决学生的个人问题；- 组织开展学生公寓的培训和讲座，提高学生的自我管理能力；- 协助学生公寓的学业辅导工作，促进学生的学习进步。
4. 外事服务岗位职责- 负责学生公寓的外事服务工作，包括接待来访人员、处理来访事务等；- 协助组织学生公寓的国际交流活动，促进学生的国际视野；- 提供学生公寓的外事咨询和服务，帮助解决学生的外事问题。
二、考核办法1. 考核方式- 定期考核：每学期末对学生公寓人员进行综合考核；- 日常考核：通过日常工作表现进行考核，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
2. 考核指标- 安全管理岗位：考核指标包括安全制度执行情况、安全巡查记录、火灾应急演练等；- 管理服务岗位：考核指标包括学生入住登记情况、卫生清洁工作、维修报修处理等；- 学生辅导岗位：考核指标包括心理辅导记录、学生培训情况、学业辅导成效等；- 外事服务岗位：考核指标包括外事接待记录、国际交流活动组织情况、外事咨询服务等。
3. 考核结果与奖惩- 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；- 优秀者将获得奖励，如表彰、奖金等；- 不合格者将接受相应的惩罚，如警告、降职等。
4. 考核改进机制- 根据考核结果，及时总结经验教训，改进工作方法和流程；- 针对不同岗位的考核指标，不断完善考核标准，提高考核的科学性和准确性；- 加强培训和学习，提高学生公寓人员的专业素质和工作能力。
学生公寓管理员岗位职责
1、全面贯彻执行《学生公寓管理规定》和学校有关加强公寓管理的其它规定。
工作中认真负责，办事公正、规范管理，坚持“管理育人、服务育人”的服务宗旨，努力为住宿人员营造良好的生活环境。
2、负责全楼的安全防火、防盗及节水、节电等节能降耗性工作，做到楼内无安全隐患、防火通道畅通、消防器材完整、节约每滴水每度电。
3、每天按时打扫卫生，保持楼内整洁、卫生、无死角。
4、详细了解全楼住宿人员状况，杜绝外来人员留宿，严禁闲杂人员进入学生公寓；按规定管理好房间钥匙。
5、教育学生自觉遵守各项规章制度，使公寓秩序达到无晚归、无酗酒、无打仗、熄灯后走廊无影响他人休息等现象的发生。
6、对全楼公物分类登记、经常检查，自然损耗应及时检修，如发现丢失或人为破损，追究责任、及时上报。
7、遵守各项劳动纪律，保证工作时间不迟到、不干私活、不聚众唠嗑、坚守岗位，用文明言行积极主动热情为学生服务。
8、及时向主管部门汇报工作、提出合理化建议等，促进全楼各项工作顺利进行，圆满完成学校安排的各项任务。
2010 年 11 月。
宿舍楼岗位职责（精选4篇）
宿舍楼岗位职责（精选4篇）宿舍楼篇1一、严格遵守上下班制度及门卫交接班制度，工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。
二、负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。
三、负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。
四、负责公用电话及脱水机的.管理，礼貌用语，严格执行收费标准，不得多收少收。
五、认真执行作息制度，按时锁门、开门、送电、熄灯。
宿舍楼关门后，对迟归宿舍的学生验查证件，负责登记。
六、保持楼道畅通，禁止自行车进入宿舍楼，发生火灾等重大事故，应及时开启大门，以利疏散。
七、严格执行宿舍管理规定，对违反规定的学生进行批评教育，及时向上级汇报。
八、完成领导布置的其他任务。
宿舍楼岗位职责篇21.督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。
2.爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。
3.负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度。
对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。
4.督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。
如发现违章用电行为，应配合管理人员一起进行处理。
5.关心本楼的.安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的安排。
遇到陌生人主动宿舍楼岗位职责篇3一、督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。
二、爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。
三、负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度，对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。
四、督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。
如发现违章用电行为，应配合管理人员一起进行处理。
五、关心本楼的安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的安排。
学生公寓人员岗位职责及考核办法
学生公寓人员岗位职责及考核办法学生公寓人员的岗位职责包括但不限于以下几方面：
1. 安全管理：负责公寓内的安全管理工作，包括巡视楼层、检查消防设施、维
护公寓内部秩序等，确保学生的人身安全和财产安全。
2. 管理服务：负责学生公寓的管理服务工作，包括接待学生、解答学生的问题、处理学生的投诉和申请等，提供良好的服务环境。
3. 维修维护：负责学生公寓内的设备设施的维修和维护工作，及时处理学生的
报修请求，确保公寓设施的正常运行。
4. 管理制度：负责学生公寓的管理制度的执行和宣传工作，包括公寓规章制度
的制定、宣传和培训等，确保学生遵守公寓的规定。
5. 卫生管理：负责学生公寓的卫生管理工作，包括定期清洁公共区域、协助学
生进行卫生清理等，保持公寓的整洁和卫生。
学生公寓人员的考核办法可以根据具体情况制定，常见的考核指标包括：
1. 工作完成情况：考核学生公寓人员是否按时完成各项工作任务，包括安全巡视、维修维护、管理服务等。
2. 服务质量：考核学生公寓人员的服务态度、专业水平和解决问题的能力，通
过学生的反馈和投诉情况进行评估。
3. 管理效果：考核学生公寓人员对学生公寓管理制度的执行情况，包括公寓规
章制度的宣传和培训效果，以及学生的遵守情况。
4. 卫生管理：考核学生公寓人员对公共区域和学生房间的卫生管理情况，包括
清洁工作的及时性和质量。
5. 团队合作：考核学生公寓人员的团队合作精神和协作能力，包括与其他部门的沟通和协调情况。
考核办法可以根据实际情况进行调整和完善，以确保学生公寓人员的工作质量和效果。
学生公寓管理员工作岗位职责
学生公寓管理员工作岗位职责
学生公寓管理员是负责管理学生宿舍的专业人员，他们需要确
保学生宿舍的日常管理工作能够顺利进行，以确保学生能够在良好
的宿舍环境中学习和生活。
以下是学生公寓管理员的工作职责：
1.宿舍管理：负责管理宿舍楼，保持宿舍周围环境的整洁和有序，检查并汇报室内设施的损坏或需要维修的情况。
同时也要确保
宿舍的安全和安全设备的完善，确保学生在宿舍内的人身财产安全。
2.学生服务：及时解决学生的问题，并提供必要的帮助，如提
供维修和保洁服务，借出学生必要的生活用品和工具等，确保学生
在宿舍生活中感到方便和舒适。
3.交流联络：在协调和处理学生和外部供应商的问题时，需要
建立起友好、稳定和互利的联系和合作关系，确保宿舍工作的顺利
进行。
可以组织和参加学生活动，促进学生之间的交流和沟通。
4.文化建设：参与和推动宿舍的文化建设，开展各种文化、娱
乐和教育活动，营造良好的宿舍文化氛围，为学生提供丰富的课外
活动和文化熏陶。
5.管理记录：学生公寓管理员需要对宿舍管理工作进行全面的
记录，并提交相关的报告。
这包括宿舍设备、维修、保洁管理等方面，还需要定期向学校报告各种宿舍事宜。
总之，学生公寓管理员是学生宿舍联络、管理和服务的核心人
员之一，要全面了解和管理宿舍内的各种资源和事务，并为学生宿
舍提供全面的服务和管理，确保学生能够在良好的宿舍环境中学习
和生活。
学生公寓管理中心干事工作职责
学生公寓管理中心干事工作职责1.学生公寓管理：负责对学生公寓楼宇的日常管理工作，在学生公寓保持良好的秩序和环境的基础上，制定并执行各项管理制度和规章制度，如公共区域使用、电梯使用、垃圾分类等规定，确保学生公寓的正常运营。
2.楼宇安全管理：负责学生公寓的安全管理工作，包括制定并落实防火、防盗、防恶性事件的预警措施和应急预案，组织安全巡查、检查，发现隐患及时处理，并定期组织演习和教育培训，提高学生宿舍安全意识和自救互救能力。
3.学生宿舍管理：负责对学生宿舍的日常管理工作，包括卫生整洁、设备维护、设施管理等方面。
定期巡查宿舍，指导学生正确使用设备和维护设施，如电器用品的合理使用和维修、照明设备的检查维护等，确保宿舍环境安全、卫生、舒适。
4.学生宿舍居住问题解决：负责解决学生宿舍居住中的问题，如宿舍卫生纠纷、邻里关系纠纷、设施使用纠纷等。
及时处理学生宿舍的投诉和申诉，协调解决各类纠纷，做好舆情处理和维稳工作，维护学生宿舍的和谐稳定秩序。
5.学生服务管理：负责提供学生公寓相关服务，如宿舍入住安排、宿舍区设施维修、宿舍换房等服务。
协助学生办理相关手续，解答学生宿舍生活中的问题和困扰，并积极收集学生建议和意见，改进和完善学生公寓的服务质量。
6.学生宿舍管理宣传：负责组织和开展与学生宿舍管理相关的宣传工作，如宿舍管理制度的宣传普及、安全用电安全用火知识的宣传教育、宿舍卫生保洁知识的宣传等。
通过宣传教育，提高学生对宿舍管理的重视和自觉性，增强学生的安全防范意识和法律法规意识。
7.领导安排的其他工作：根据领导的安排，完成其他与学生公寓管理相关的工作任务。
根据需要协助与各方面的合作、协调，保证学生公寓管理的顺利进行。
作为学生公寓管理中心的干事，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够独立思考和工作，具备团队合作意识和服务意识，能够熟练运用办公软件和常用办公设备。
对学生公寓管理相关法律法规有一定的了解，能够处理突发事件和紧急情况，保证学生宿舍的安全和正常运营。
学校宿舍管理员岗位职责与考核(3篇)
学校宿舍管理员岗位职责与考核一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。
每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21:30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。
禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。
制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
学生宿舍管理员岗位职责范文(4篇)
学生宿舍管理员岗位职责范文学生宿舍管理员是负责管理、维护学生宿舍的专业人员，其职责涵盖了多个方面，需要具备一定的管理能力、沟通能力和解决问题的能力。
以下是一个____字的学生宿舍管理员岗位职责范本：一、学生宿舍管理1. 负责学生宿舍的日常管理工作，包括巡查宿舍、检查宿舍内的设施设备是否正常运行，协助解决学生在宿舍生活中的问题等。
2. 组织宿舍环境整治工作，定期检查宿舍内的卫生情况，指导学生宿舍的清洁工作。
3. 监督学生宿舍内的水电使用情况，及时修复宿舍内的水电设备故障，确保学生宿舍的用电和用水安全。
4. 管理学生宿舍的门禁系统，保证只有注册学生和宿舍工作人员能够进入宿舍楼，并且定期更新门禁卡、密码等信息。
5. 协调学生宿舍内的网络使用情况，保证网络的稳定运行，解决网络故障等问题。
6. 组织学生宿舍的安全防范工作，定期组织消防演练，并随时监测学生宿舍内的安全隐患，及时采取措施解决。
7. 协调学生宿舍内的邻里关系，处理宿舍内学生之间的矛盾和纠纷，维护良好的宿舍生活环境。
8. 做好学生宿舍的档案管理工作，保证学生宿舍的档案资料及时整理、归档。
二、学生服务和指导1. 提供学生宿舍的基本生活用品和生活设施的服务，如提供宿舍内的床、桌、椅等设备的安装和维修。
2. 协助学生宿舍内的学习环境建设，组织学习讲座、学习活动等，提供学术指导和学习辅导。
3. 组织宿舍文化活动，如宿舍篮球比赛、宿舍音乐会等，丰富学生宿舍的文化生活。
4. 协助学生解决生活问题，如提供生活咨询和心理辅导等服务，帮助学生解决困扰和压力。
5. 协助学生寻找实习和就业机会，提供就业指导和职业规划等服务，为学生的未来发展提供支持。
6. 维护学生宿舍内的宿舍秩序，协助学生遵守学校的行为规范和宿舍管理制度。
7. 与学生、家长和学校其他部门保持良好的沟通和合作关系，协调解决学生宿舍管理中的问题和矛盾。
8. 做好学生宿舍相关事务的记录和报告工作，及时上报学校相关部门和领导。
高校学生公寓岗位职责
高校学生公寓岗位职责第一篇：高校学生公寓岗位职责公寓管理科岗位职责1、全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，营造和谐、文明、温馨的公寓环境。
2、建立健全学生公寓管理中心的管理方针、规章制度，工作流程及标准，加强内部考核。
3、做好学生公寓内部的管理工作。
4、配合保卫处做好学生公寓的安全管理工作，建立各级安全检查责任制，及时消除各类消防和治安等安全隐患，及时妥善处理突发事件。
5、监督、检查、考核物业公司在公寓管理中履行《物业管理合同》的内容。
6、积极配合各院、系做好思想政治工作进公寓的工作，对学生进行基础文明和行为规范教育。
7、引导学生发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的积极性和主观能动性，建立学生宿舍各级学生管理组织，在学生中深入开展“创文明宿舍、做文明学生”活动。
8、负责对物业公寓管理人员、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。
9、建立每周例会制度，及时反馈和解决问题，交流经验，沟通思想，不断提高管理水平。
10、以宿舍为载体，积极开展文体活动，丰富学生业余生活。
11、完成部领导交办的其他工作。
公寓管理科岗位设置及职责科长1.全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，以人为本，营造和谐、文明、温馨的公寓环境，积极推进学生公寓规范化管理的进程。
2.建立健全公寓管理科的管理方针、规章制度，工作流程及标准，合理控制部门费用，加强内部考核，发挥团队精神，努力完成主管部门分配的各项工作任务和管理指标。
3.参与学生公寓范围的物业公司选聘与合同条款的制定。
监督、检查、考核学生公寓范围物业公司履行合同情况。
4、参与学生公寓设施建设维修方案的制定，配合中大型维修的实施和验收工作。
5.负责对公寓管理人员、生活辅导员的考核、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。
6.指导自管会组织相关检查和开展文体活动。
7.完成领导交办的其它任务。
综合服务管理岗位1.负责部门行政事务及收发文的管理工作。
学生宿舍管理员工作岗位职责
学生宿舍管理员工作岗位职责学生宿舍管理员工作岗位职责（通用17篇）在当下社会, 很多情况下我们都会接触到岗位职责, 岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任, 及达到上级要求的标准, 完成上级交付的任务。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺为大家收集的学生宿舍管理员工作岗位职责, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。
学生宿舍管理员工作岗位职责篇11.公寓管理员实行挂牌上岗, 对待学生要热情, 能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。
2.按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。
3.负责宿舍楼内的安全保卫工作, 做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故, 发现火情或隐患应时组织处理, 并上报有关部门。
4.妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。
5.每天对学生宿舍进行综合检查、测评, 为创建文明宿舍等项目准备材料。
6、对门卫值班员、卫生保洁员, 按照制度进行工作检查, 协助学生宿舍管理委员会工作。
7、加强对学生的教育引导, 定期与政治辅导员保持联系。
对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。
8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。
9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生, 进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。
10、做好毕业生离校后, 新生入学前家具清点、核实、修复登记工作, 新生用品的准备及发放工作。
学生毕业时, 要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。
11、寒暑假期间, 值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
12、建立学生登记卡管理制度, 做好日常工作日记, 定期向公寓汇报工作。
学生入学前, 公寓管理科将对宿舍公物进行检查, 凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。
学生宿舍管理员工作岗位职责篇21.全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。
(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙, 标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2.每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚), 重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8: 50-10: 00)并做好记录, 了解学生思想动态, 并排查存在的安全隐患等问题。
学生公寓人员岗位职责及考核办法
学生公寓人员岗位职责及考核办法
学生公寓人员岗位职责：
1. 接待管理：负责接待学生及家长，提供住宿咨询和服务，处理学生入住和退房手续，解答学生的问题和疑虑。
2. 安全管理：负责学生公寓的安全管理工作，包括维护公寓的安全设施和设备，监控
公寓的安全状况，及时处理突发事件和报警。
3. 管理维护：负责学生公寓的日常管理工作，包括公寓区域的清洁卫生、环境卫生和
垃圾的处理，公共区域的维护和保养。
4. 纪律管理：负责学生公寓的纪律和秩序管理，保证学生遵守公寓的规章制度，处理
学生的违规行为，制定相应的处罚措施。
5. 社区建设：负责学生公寓的社区建设工作，组织各类社区活动和文化娱乐活动，提
供学生交流和互动的平台。
6. 服务支持：负责学生公寓的各类服务支持工作，包括提供学生生活所需的各种设施、设备和服务，解决学生的生活问题和困难。
学生公寓人员考核办法：
1. 工作态度：评估学生公寓人员的工作态度，包括工作热情、责任心和服务意识等方面。
2. 工作质量：评估学生公寓人员的工作质量，包括接待服务的专业水平、安全管理的能力、管理维护的效果等方面。
3. 团队合作：评估学生公寓人员的团队合作精神，包括与同事的协作能力、与上级的沟通配合能力等方面。
4. 纪律遵守：评估学生公寓人员的纪律遵守情况，包括遵守规章制度、执行管理措施等方面。
5. 社区建设：评估学生公寓人员对社区建设工作的贡献，包括活动组织和学生交流互动的效果等方面。
6. 学生满意度：通过学生调查等方式，评估学生对学生公寓人员工作的满意度，包括学生对接待服务、安全管理、管理维护等方面的评价。
学生公寓宿管岗位工作职责
学生公寓宿管岗位工作职责
在学生处处长的直接领导下，履行宿管职责，核心任务是确保学生公寓管理制度的落实，全权负责学院公寓的安全、纪律、卫生、财产等各项管理工作。
一、牢固树立安全第一的思想，加强对宿管员防火、防盗、防意外事故的教育。
二、积极协助学生处处长做好宿管人员的选拔、任用和考核工作。
三、领导宿管人员每日不定时对学生公寓进行全面检查，确保无安全隐患，无卫生死角，无违纪现象。
四、全面掌握学生公寓住宿及公物设施使用情况，并负责做好备案登记。
五、定期召开宿管人员，对反映的情况，并认真调查了解，及时掌握和按排宿管工作，负责与有关部门沟通解决
工作上出现的有关问题。
六、负责制定宿管员每日工作计划，搞好学期工作总结。
七、了解掌握宿管员每日工作情况，要求宿管员工作积极，认真负责。
八、根据宿管员、卫生员的日常工作表现，做好月核工作。
九、带领全体宿管人员及时处理好公寓内发生的应急事件。
十、完成学生处交办的临时性工作。
学生处
20XX年X月X日
附：公寓管理公约
爱岗敬业尽职尽责遵纪守法照章办事严格管理诚实守信为人师表文明办事举止得体说话和气态度热情服务周到关心集体爱护学生安全为本勤俭勤查
群策群力团结协作积极主动与时俱进。
大学生公寓管理中心岗位工作职责
大学生公寓管理中心岗位工作职责
大学生公寓管理中心岗位职责
1、负责住宿学生文明住宿和毕业生文明离校的宣传、教育工作；
2、负责加强公寓文化建设工作；
3、负责学生公寓的宿舍分配和调整工作；
4、负责学生公寓楼内公共卫生的清扫保洁工作和公寓内门、窗、水、电、玻璃维修工作；
5、负责学生公寓宿舍内务卫生的检查、评比、奖惩等工作；
6、负责新生入学住宿安排和毕业生离校退宿工作；
7、与院系配合成立学生公寓管理委员会，加强公寓的精神文明建设；
8、负责制定中心各类人员的岗位责任制和各项考核标准，并负责对各类人员的聘用、辞退、考核、工资发放工作；
9、负责学生公寓内学生住宿费的崔缴、统计工作；
10、负责大学生公寓用品进入校园的准入考评工作；
11、负责各岗位人员的教育培训工作；
12、完成后勤处（集团）下达的其他任务。
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公寓管理科岗位职责
1、全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，营造和谐、文明、温馨的公寓环境。
2、建立健全学生公寓管理中心的管理方针、规章制度，工作流程及标准，加强内部考核。
3、做好学生公寓内部的管理工作。
4、配合保卫处做好学生公寓的安全管理工作，建立各级安全检查责任制，及时消除各类消防和治安等安全隐患，及时妥善处理突发事件。
5、监督、检查、考核物业公司在公寓管理中履行《物业管理合同》的内容。
6、积极配合各院、系做好思想政治工作进公寓的工作，对学生进行基础文明和行为规范教育。
7、引导学生发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的积极性和主观能动性，建立学生宿舍各级学生管理组织，在学生中深入开展“创文明宿舍、做文明学生”活动。
8、负责对物业公寓管理人员、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。
9、建立每周例会制度，及时反馈和解决问题，交流经验，沟通思想，不断提高管理水平。
10、以宿舍为载体，积极开展文体活动，丰富学生业余生活。
11、完成部领导交办的其他工作。
科长
1.全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，以人为本，营造和谐、文明、温馨的公寓环境，积极推进学生公寓规范化管理的进程。
2.建立健全公寓管理科的管理方针、规章制度，工作流程及标准，合理控制部门费用，加强内部考核，发挥团队精神，努力完成主管部门分配的各项工作任务和管理指标。
3.参与学生公寓范围的物业公司选聘与合同条款的制定。
监督、检查、考核学生公寓范围物业公司履行合同情况。
4、参与学生公寓设施建设维修方案的制定，配合中大型维修的实施和验收工作。
5.负责对公寓管理人员、生活辅导员的考核、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。
6. 指导自管会组织相关检查和开展文体活动。
7. 完成领导交办的其它任务。
综合服务管理岗位
1. 负责部门行政事务及收发文的管理工作。
对学生基础档案的搜集、统计、动态管理和归档工作。
2．协助科长做好对物业公司的监督与考核。
3．完成领导交办的其它任务。
1、热爱本职工作，遵守学院有关规章制度，服从管理。
3、熟悉《学生宿舍管理制度》及《学生手册》中的有关要求，认真做好学生公寓的各项管理工作。
4、熟悉、掌握本栋学生的基本情况，加强与学生沟通，及时记录和反馈相关信息。
负责处理学生在宿舍内发生的偶发事件，并及时汇报学生处。
5、负责本栋的安全保卫工作，严格执行宿舍管理规定，并做好巡查工作，及时报送学生违纪行为。
6、管理好宿舍备用钥匙和学生借用钥匙的手续，办理学生住宿和退宿手续。
7、严格按照学院的作息时间开关公寓楼大门和供水、熄灯、送电工作。
8、负责宿舍所有财产、公物、设备、维修、报修、赔偿、钥匙使用等管理工作。
9、制止外来人员进入宿舍，发现可疑问题及时处理。
教育及制止学生在宿舍区内传销或经商以及各类违法活动。
10、负责对宿舍的消防器材的管理，定期检查，熟悉消防器材的布局，确保消防器材完好无损。
11、负责督促、检查宿舍清洁员的卫生清洁工作。
12、积极完成学生处及上级部门交办的其它工作。
学生公寓托管物业公司职责
1、贯彻执行党的方针政策和国家的法规，遵守学校的各项规章制度。
2、做好公司员工培训工作，有计划地组织公司员工进行业务学习，提高员工的政策水平和业务水平，不断提高工作效率。
4、及时向学校提交有关物业公司发展的可行性意见和建议，定期召开例会，总结工作，研究和解决工作中出现的各类问题。
5、建立和健全公司的组织系统，加强和协调同校、院、系各有关部门的联系，虚心听取各职能部门、教职工和学生的意见，并采取积极有效的措施加以改进，提高服务意识和服务质量。
6、健全防火、防盗等安全制度，落实防范应急措施，保障公寓和学生的财产及生命的安全。
7、完成学院交办的其他工作。
学生公寓托管物业公司经理岗位职责
1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。
重大问题及时向经理汇报。
加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力；组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划，及时检查落实。
4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。