护士长每日工作安排.doc
护士长工作计划
护士长工作计划一、目标和职责。
1. 确保医院护理部门的顺利运行和高效管理。
2. 确保护理人员遵守医疗法规和标准操作程序。
3. 确保患者得到高质量的护理服务。
二、工作内容。
1. 监督护理人员的工作安排和护理质量。
2. 确保护理人员的培训和发展。
3. 协调护理部门和其他医疗部门的合作。
4. 处理护理部门的日常事务和问题。
5. 定期评估护理部门的绩效和提出改进建议。
三、具体计划。
1. 每天早上与护理人员开会，安排当天的工作任务和重点。
2. 每周对护理人员进行例行培训和评估。
3. 定期与其他医疗部门负责人开会，协调工作安排和解决问题。
4. 定期与患者及其家属交流，了解他们的需求和意见。
5. 每月对护理部门的工作进行总结和评估，提出改进建议并制定下月工作计划。
四、预期成果。
1. 护理部门的工作效率和质量得到提高。
2. 护理人员的工作技能和专业水平得到提升。
3. 患者满意度得到提高。
4. 护理部门与其他医疗部门的合作更加紧密和顺畅。
五、风险和挑战。
1. 护理人员的工作压力大，需要及时关心和支持。
2. 护理部门的工作可能受到医疗资源和人员配备的影响。
3. 患者需求和医疗政策的变化可能对护理部门的工作产生影响。
六、总结。
作为护士长，我将以高度负责的态度，积极有效地管理护理部门的工作，确保患者得到最好的护理服务。
同时，我也将关心和支持护理人员，提升他们的工作技能和专业水平，共同为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
护士长每日工作流程
护士长每日工作流程护士长是医疗团队中非常重要的一员，负责协调和管理护理工作，确保医院的护理部门能够正常高效地运转。
护士长每天都需要履行一系列的工作流程，以维护医院的护理质量和安全。
以下是护士长的日常工作流程。
早上开始，护士长会开始安排员工的工作，首先是查看护士员工的出勤情况，确认是否有员工请假或调班。
然后，护士长会根据患者的病情和护理需求进行排班，并确保每个岗位都有足够的护士。
护士长还会根据患者的具体情况，将患者分配给负责的护士，以确保患者得到个性化的护理服务。
护士长每天都会召开护理部门的会议，与部门中的其他员工讨论护理工作的安排和重点。
她会与护理人员一起讨论昨天的工作情况，以及今天的护理计划和优先事项。
在会议中，护士长还会听取护理人员的意见和建议，并提供必要的指导和支持。
每天，护士长会进行患者查房，检查各个病房的护理质量和患者的病情。
她会与患者和他们的家属进行沟通，了解他们对护理的反馈和需求，并及时解决问题。
护士长还会与其他医疗团队成员进行协调，确保患者得到全面和有效的护理。
作为管理者，护士长还负责处理各种人员管理和纠纷处理事务。
她会与护理人员进行工作评估，了解他们的职业发展需求，并提供必要的培训和支持。
护士长还会处理护理人员的投诉和纠纷，并采取适当的措施解决问题，维护团队的凝聚力和合作性。
护士长还负责监督和执行各种护理政策和程序。
她要确保医院的护理服务符合相关的法律法规和标准。
护士长会与质量管理部门合作，评估和改进护理质量，并确保护理人员遵循医院的护理规范和流程。
此外，护士长还负责护理设备和用品的管理。
她会监督护理员工正确使用和保养设备，并及时维修和更换损坏的设备。
护士长还会与供应商协商采购护理用品，并确保存货充足，以满足患者的需要。
晚上，护士长会进行当天工作的总结和评估。
她会与护士员工一起回顾工作中的问题和挑战，并提供反馈和建议。
护士长会与质量管理部门一起检查工作记录和报告，确保护理工作的准确性和完整性。
护士长工作计划_工作计划
护士长工作计划_工作计划
护士长工作计划。
1. 目标，提高护理团队的工作效率和护理质量，确保患者得到最佳的护理服务。
2. 任务：
每日安排护理团队的工作任务和班次，确保每个患者都能得到及时、全面的护理服务。
定期对护理团队进行培训和考核，提升他们的专业技能和护理水平。
督促护理团队严格遵守医院的护理标准和流程，确保护理工作符合规范。
协调护理团队与其他部门的合作，促进医患之间的良好沟通和合作关系。
处理护理团队的日常工作安排和问题，确保医院护理工作的正常运转。
3. 时间安排：
每天早上对护理团队进行工作安排和指导，确保每个护士明确自己的工作任务。
每周安排一次护理培训课程，提升护理团队的专业水平。
每月召开一次护理团队会议，总结上月工作情况，制定下月工作计划。
4. 风险控制：
对护理团队的工作进行严格监督和检查，确保护理质量符合标准。
及时处理护理团队出现的问题和纠纷，确保医院护理工作的正常进行。
定期对护理团队进行考核和评估，发现问题及时进行整改和提
升。
5. 结果评估：
每季度对护理团队的工作进行绩效评估，总结工作成绩和问题，制定下一阶段的工作计划。
定期对患者和家属进行满意度调查，了解护理服务的满意度和
问题，及时进行改进和提升。
以上工作计划将有助于提高护理团队的工作效率和护理质量，
确保患者得到最佳的护理服务。
护士长每日工作程序
千里之行，始于足下。
护士长每日工作程序护士长每日工作程序可以分为以下几个步骤进行：1. 早晨安排工作：护士长在每天早上开始工作之前，通常会首先进行早会。
在早会中，她会与护士团队交流，了解当天的患者情况、手术安排和其他重要事项。
在了解具体情况后，护士长会根据患者的病情和手术情况，合理分配护士的工作任务，确保每个患者都能得到适当的护理。
2. 环境巡视：护士长每天都会对医院的病房进行巡视，确保环境整洁、安全，设备齐全，并及时处理任何发现的问题。
她还会检查护士的工作站，确保其有足够的供应物品，并向上级报告任何不合格或需要更新的设备。
3. 患者护理计划的评估和更新：护士长会定期评估患者的护理计划，了解患者的病情和需要，并与医生和其他护理人员进行沟通，确保护理计划的有效性。
她还会监督护士提供的护理服务，确保其符合患者的需求和标准，并及时进行更新。
4. 协助问题解决：在工作过程中，护士长可能会遇到各种问题和困难，例如人员调度、护士工作安排等。
护士长需要及时协助解决这些问题，并与上级领导和其他部门进行沟通，确保工作的顺利进行。
5. 培训和指导护士团队：护士长是护士团队的领导者，她需要定期组织培训和指导护士团队，以确保他们具备必要的护理知识和技能。
她还会定期进行绩效评估，鼓励和激励护士团队提供高质量的护理服务。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6. 与患者和家属沟通：护士长会与患者和家属进行沟通，了解他们的需求和意见，并提供必要的支持和建议。
她还会协助解决患者和家属的问题，确保他们能够得到满意的护理服务。
7. 管理和记录工作：护士长会管理并记录护士团队的工作，包括各类表格、文件和报告。
她会监督护士的工作效率和质量，并确保所有工作都按照规定的程序和标准进行。
以上是护士长每日工作程序的一般步骤，具体情况可能会因医院和部门的不同而有所不同。
护士长的工作涉及多个方面，包括工作安排、患者护理、人员管理、培训和指导等，需要具备较高的组织和协调能力，以及丰富的护理经验和专业知识。
护士长护理管理工作流程
护理管理工作流程护士长五查房1、每日五查房，晨会前后，上午9:00点，上午下班前，上班后，下午17:00，下午下班前，晚上必要时。
2、每日提前30分钟上班，检查夜班护理质量、空腹血的抽取，夜班的治疗工作完成情况；检查护士站、治疗室及病房、病区走廊是否清洁；新入、危重、病情变化患者的护理质量是否达标；手术患者术前准备是否实施。
3、晨会后，检查护士晨间护理质量如床单位的整洁度、患者的舒适度，了解患者的心理状况，与患者及家属进行沟通交流，评估患者对护理工作的满意度。
跟随护士床头交接班。
了解交班质量。
4、上午9点左右工作繁忙时段，深入病房进行第三次查房，检查护士输液是否规范，是否按照要求对患者进行宣教及用药指导，是否按照规定进行三查九对，是否进行反问式核查；输液执行单有无按照要求签名；戴表严格调节滴速；了解患者健康教育知晓及药物知识了解情况5、上午下班前重点检查医嘱落实情况，评价新入、手术及危重患者治疗护理措施的落实、各管路的护理及维护，欠款患者是否进行治疗，各病房患者液体滴入情况。
6、下午上班后进行查房，检查中午班护士护理工作质量，护士站、治疗室卫生情况，患者中午治疗完成情况。
7、下午17点左右护士长与责任护士进行第六次查房，检查患者治疗是否全部完成，管路患者护理是否达标，同时检查治疗护士第二日药品准备情况，标识是否清楚，是否按照床号整齐摆放并与治疗单进行核对，便于第二天应用。
8、带领交接班人员共同查房，查看物品、器械准备情况，巡视重点患者如新入患者、病情变化患者、手术患者、病危及特殊情况患者的护理质量，对发现的问题和可能发生的问题给予评价与指导，保证护理工作质量，保证患者满意。
9、晚上八-九点，如有必要可致电科室进行电话查房，巡视有无新入患者及重症患者，科室忙碌情况如何，是否需要增派人手，物品、器械是否备足等。
ECRS法是流程重组的经典方法与工具，包括取消(eliminate)、合并(combme)、重排(rearrange)、简化(anptiiy)。
护士长工作工作流程
护士长工作工作流程标准07: 45—08: 00分钟到岗，检查夜间工作完成情况，检查交班本、危重病人护理记录情况，治疗室、护士站环境卫生。
1、准时到岗，每大检查夜间工作完成情况，对存在问题在晨会进行反馈，及时整改。
2、按时召开晨会交班，全体医护人员参加，交班内容客观、真实、完整，程序规范，根据报告做出，扼要布置当天的工作。
3、每日进行护理查房，检查护理工作情况，记录齐全。
4、检查出院病历和运行中病历书写情况，各项护理文书书写规范，签字符合要求。
5、随时巡视病房，了解并掌握危重及一级护理患者的情况，参与危重患者的抢救护理工作。
严格遵守和履行各项规章制度，岗位职责和操作流程，落实各项护理核心制度。
6、监督、指导每日的医嘱查对，参与每周（一、四）两次医嘱大查对并签名。
7、及时检查进修、实习护士的工作和带教情况，按组织教学讲课，按时进行出科考试和书写实习鉴定。
8、重点检查新入院、手术病人、特一级病人基础护理情况，发现问题立即整改，使之达到护理质量评价标准。
9、定期检查各种记录本填写准确、及时、完整、符合标准要求。
10、每月按组织业务学习，有记录，疋期进行考核。
11、定期召开工休座谈会，有记录，有对意见和建议的落实、改进情况，及时向患者反馈。
12、严格执行护理质量检查制度，随时监控护理质量，每月按时进行检查，并对质量缺陷进行原因分析、制定改进措施，进行跟踪验证，检查有登记，按要求填写登记表并进行反馈。
08: 00— 08: 30组织晨会交班，交接夜班情况，传达会议精神。
与辅助护士1、辅助护士3、、责任护士、责任组长共同床头交接危重、特一级病人，指导当日工作。
08: 30—09: 00进行查房，检查晨间护理（床头卡、腕带、床铺），全面评估病人，了解病人需求，掌握病房动态信息，做到全面了解。
09: 00—10: 00整理出院病历，检查出院病历书写是否规范，费用是否合理，有无漏费。
10: 00—11: 00护理查房，全面了解病人情况，检查各班工作完成情况，核心制度落实情况，并给予针对性指导。
护士长工作计划_工作计划
护士长工作计划_工作计划
护士长工作计划。
一、目标和任务。
1. 确保医院护理部门的高效运转，提高护理质量和患者满意度。
2. 确保护理部门的员工具备必要的技能和知识，提高团队的整
体能力。
3. 确保护理部门的各项工作符合相关法规和标准，保障患者的
安全和权益。
二、具体工作计划。
1. 每日工作安排。
确保每日护理人员的分工合理，合理安排护理人员的上班时间
和休息时间，保证护理工作的连续性和稳定性。
每日对护理部门的工作进行督导和检查，及时发现和解决工作中的问题和难点。
2. 员工培训和管理。
定期组织护理技能培训和知识普及，提高护理人员的专业水平和综合素质。
建立健全的员工考核和激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
3. 安全和质量管理。
确保护理部门的各项工作符合相关法规和标准，建立健全的护理操作规范和流程。
加强患者安全和医疗事故的防范工作，及时处理和报告医疗事故和不良事件。
4. 与其他部门的协作。
加强与医生、行政管理部门等其他部门的沟通和协作，保障医
院的整体运转和工作协调。
三、工作重点和难点。
1. 护理部门的工作安排和人员管理，确保工作的连续性和稳定性。
2. 护理人员的培训和管理，提高护理人员的专业水平和工作积极性。
3. 安全和质量管理，确保护理工作符合相关法规和标准，保障患者的安全和权益。
四、工作计划的评估和调整。
定期对工作计划进行评估，及时发现和解决工作中的问题和难点，根据实际情况对工作计划进行调整和完善。
血透室护士长每日工作程序
血透室护士长每日工作程序8：00一8:30巡视透析中心各单元，参与透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。
8:30-9:30评价存在问题，管理透析患者家属，检查前一天患者的收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。
9：30-11:3。
随医生查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况、透析护理及各项管理是否符合要求。
11：30 -12：30安排行政工作。
13：30-14:00参加并主持透析中心交班会，随时接受特殊患者透析治疗需要的呼唤，现场解决护理疑难问题。
14：00-17：30有计划实施护理培训及护理查房，处理护理行政工作，检查各班护理治疗执行情况，计划明日工作，申请领取各种物品。
附：护士长重点工作1．周重点周一：检查急（抢）救物品、药品合格率达1OO%，检查护工环境卫生工作。
周二：检查护理文件书写情况-处理日常事务。
周三：随科主任查房，了解全中心患者情况，检查基础护理及危重患者护理情况。
周四：总核对医嘱，检查收费情况。
进行护理培训及护理查房。
周五：检查健康教育、护患沟通、医护协作实施情况和患者满意度。
2．月重点第一周：安排护理人员的业务学习计划（每周四，4次／月），护理查房。
第二周：领取医疗用品器械，进行重点维修、保养等，检查布类、常用透析耗材物品等使用情况。
每季度对布类、医疗设备等物品总清点一次。
第三周：召开患者工休座谈会，征求患者意见，做好健康教育。
护理查房。
第五周：召开中心护理人员护理质量及护理安全会议，总结本月工作，制定及布置下月工作计划。
护士长日常工作重点及流程
护士长日常工作重点及流程一、工作重点1. 管理护理团队（1）人员管理护士长要负责护理团队的人员配置、培训、考核和激励。
确保团队成员具备相应的专业素质和技能，以满足患者护理需求。
① 人员配置：根据科室特点和患者数量，合理分配护理人员，确保每个护理岗位都有合适的人员担任。
② 培训：定期组织护理培训，提高团队成员的专业技能和综合素质。
③ 考核：对团队成员进行定期考核，评估其工作表现，为奖惩提供依据。
④ 激励：采取物质和精神激励措施，激发团队成员的工作积极性和创新能力。
（2）团队建设护士长要关注团队凝聚力，营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作。
① 沟通：定期召开团队会议，了解团队成员的工作情况和需求，解决工作中遇到的问题。
② 协作：鼓励团队成员相互学习、交流，共同提高护理质量。
③ 氛围：营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高团队成员的归属感。
2. 护理质量控制护士长要关注护理质量，确保各项护理措施得到有效执行，提高患者满意度。
（1）护理流程优化护士长要不断优化护理流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
① 评估患者需求：了解患者病情，制定个性化的护理计划。
②实施护理措施：根据护理计划，为患者提供专业、全面的护理服务。
③ 评价护理效果：定期评估护理效果，调整护理措施。
（2）护理安全管理护士长要加强对护理安全的管理，预防和减少护理事故。
① 安全培训：定期组织护理安全培训，提高团队成员的安全意识。
② 安全监控：加强对护理操作的监控，确保患者安全。
③ 应急处置：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
3. 患者沟通与教育护士长要关注患者需求，加强与患者的沟通，提高患者满意度。
（1）患者沟通护士长要主动与患者沟通，了解患者病情和心理需求，为患者提供关爱和支持。
① 入院教育：向患者及家属介绍医院环境、护理流程等相关信息。
② 出院指导：为患者提供出院后的康复指导，确保患者顺利康复。
（2）患者教育护士长要加强对患者的健康教育，提高患者自我管理能力。
护士长工作计划
护士长工作计划
一、人员管理。
1. 根据科室工作需要，合理安排护士岗位，确保每个岗位都有合格的护士值班。
2. 定期进行护士绩效评估，及时发现并解决工作中的问题。
3. 组织护士参加培训和学习，提升专业技能和服务水平。
二、资源管理。
1. 确保科室医疗器械、药品等资源的充足和合理使用。
2. 负责护士工作安排和排班，合理分配工作任务，确保工作效率和质量。
三、质量管理。
1. 建立并完善护理质量管理制度，加强护理质量监控和评估。
2. 及时处理和解决护理工作中出现的问题和投诉，确保患者满意度。
四、卫生安全。
1. 负责科室卫生安全工作，确保医疗环境整洁和安全。
2. 做好感染控制工作，预防医院内交叉感染。
五、团队建设。
1. 加强护士团队建设，促进团队合作和沟通，营造和谐的工作氛围。
2. 关心护士的生活和工作情况，及时解决护士工作中遇到的困难和问题。
六、个人发展。
1. 不断学习和提升自身管理和领导能力。
2. 关注护理行业的最新发展动态，不断提升自身专业水平。
以上工作计划，旨在提高护士长的工作效率和管理水平，为患者提供更加优质的护理服务。
(完整版)护士长年、季、月、周工作安排表
安排工作内容
每日
1、每日五查房：早上、下午上下班前，上午治疗中；2、每日对疑难、危重、抢救、新入、手术病人进行危I级护理质量和书写检查。
每周
一次
1、1.1检查各种记录本1.2检查抢救药品、器械1.3晨会反馈一周工作总结（一周工作中发现问题总结，包括优点、缺点）
2、2.1晨间提问2.2小讲课2.3行政查房2.4参加科主任查房2.5参加医嘱大查对
2、疾病查房：查房内容为（1）分析讨论重危病人、典型、疑难、死亡病例，注重经验教训的总结。（2）结合病例学习新业务、新技术、国内外护理新动态。（3）查基础护理、专科护理落实情况。主持人选择护师及以上人员。主查人应提前2-3天将查房教案列出通知各护士准备。查房开始由主持人先介绍查房内容，后依次为病例介绍、讲解相关疾病的病因、病理生理、临床表现、治疗、护理要点、此病例的护理措施及措施依据、讨论，查房应与实际案例中问题相结合，最后由护士长或教学老师进行总结性发言。
XXXX医院护士长年、季、月、周工作安排表
要点备注：1、行政查房：应包含有查房时间、参加人员、存在不足、责任人、整改措施。内容包括（1）查护理质量，尤其是重危病人的护理质量。（2）查服务态度、规章制度的执行情况。（3）查岗位职责落实情况。（4）查护理记录。（5）查护理操作。（6）查病房管理。（7）查护理安全隐患。每周有专项重点检查，每月7个项目分别有体现。
3、业务学习：为本科常见急危重症病种学习。4、科室会议：护理部会议精神传达、科室本月工作总结（工作量、质控、安全、服务等）、下月工作计划。
5、小讲课与晨间提问：常选基础及专科护理理论及操作知识关键点及注意事项、新药或药理知识、应急预案、规章制度、护理常规、院感知识、护理书写及输血知识等。业务小讲课内容有新意结合临床。晨间提问记录内容应包括：拟提问题，回答者姓名及回答情况，补充者姓名及补充内容。
护士长月计划周安排
护士长月计划周安排
周一，健康教育日。
早上8:00-9:00，全院护士参加健康教育培训，学习最新的健康知识和护理技能，提高专业水平。
9:00-11:00，护士长主持全院护士会议，安排本周工作重点和注意事项，强调患者安全和护理质量。
11:00-12:00，安排护士轮岗，确保各科室护理人员合理分配，保障患者护理需求。
下午13:00-17:00，开展健康宣教活动，向患者及家属宣传常见疾病的预防知识和护理技巧。
周二，质量管理日。
全天，各科室护士长和质控护士进行护理质量检查，重点关注患者安全、用药合理性、护理操作规范等方面。
周三，护理技能培训日。
上午8:00-12:00，组织护理技能培训，包括急救技能、导管护理、感染控制等方面的实操培训，提高护理人员的技术水平。
下午13:00-17:00，开展围手术期护理培训，提升护理人员对手术患者的专业护理能力。
周四，患者关怀日。
全天，开展患者关怀活动，包括慰问患者、陪伴患者、开展心理疏导等，营造温馨的医疗环境。
周五，总结交流日。
上午8:00-12:00，召开护理工作总结会，各科室护士长汇报本周工作情况，分享工作经验和技术心得。
下午13:00-17:00，开展护理技术交流活动，邀请专家学者进行学术讲座，促进护理人员的专业学习和交流。
周六、周日，值班护士轮休，保证全院护理人员有充足的休息
时间，保持良好的工作状态。
以上为护士长月计划周安排，希望全院护理人员严格按照安排进行工作，提升护理质量，为患者提供更加优质的护理服务。
护士长每日工作内容
护士长每日工作内容
上午：
1. 检查夜班工作，查看夜间医嘱、交班本、标本留取情况以及手术前、特殊检查的准备情况等。
2. 组织晨会。
3. 带领床旁交接班，检查新入、危重、手术、分娩、特殊检查等病员的护理工作，进行业务提问及现场指导。
4. 检查抢救物品、药品的准备情况。
5. 参加科主任或主治医师查房或危重、疑难病例和术前讨论。
6. 巡视病房，检查晨间护理、危重病人护理、操作技能、健康教育等护理质量；酌情跟班，检查各班工作并及时进行指导及讲评。
7. 督促检查医嘱执行情况，杜绝差错事故发生。
下午：
1．查阅医嘱执行及核对情况。
2. 巡视病房，检查危重、新入院、手术、分娩等病人的护理及病员一日内的治疗、护理措施落实情况。
3. 检查出院病员的床单处理及消毒，查看午间、晚间护理。
4. 检查待手术病人及特殊检查前的准备工作。
5. 检查全日医嘱执行、护理记录及交班报告书写情况。
6. 查看夜间物资物品准备情况。
7. 参加交接班。
护士长工作计划及工作重点
护士长工作计划及工作重点
一、工作计划。
1. 制定并落实护士长工作计划，包括日常工作安排、绩效考核、团队建设等方面的内容；
2. 组织并参与医院内部会议，及时传达医院领导的指示和要求，落实相关工作；
3. 定期召开护士长例会，及时了解护士工作情况，解决工作中
的问题；
4. 协助医院领导制定护理规范和流程，确保护理工作的顺利开展；
5. 督促护士进行病历记录和医嘱执行，确保医疗质量和安全；
6. 协调护士与其他科室的工作，保障患者的全面护理；
7. 参与并指导护士进行专业技能培训，提高护理质量和水平；
8. 定期进行护士绩效考核，激励优秀护士，及时发现和解决问题。
二、工作重点。
1. 护理质量和安全是工作的重中之重，要加强对护理工作的监
督和指导，确保患者得到优质的护理服务；
2. 团队建设是关键，要加强团队凝聚力和协作能力的培养，提
高团队整体素质；
3. 护士的专业技能培训是重要的工作内容，要关注护士的专业
发展，提高护理水平；
4. 绩效考核是激励和约束的手段，要公平公正地进行绩效考核，激励优秀护士，发现和解决问题。
以上是护士长的工作计划及工作重点，希望通过努力实现医院
护理工作的良性循环，为患者提供更好的护理服务。
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一日工作评价
检查各班护士工作完成情况，责任护士对重点患者（入院、出院、手术及检查病人）处置、护理评估、措施落实、护理及宣教完成情况，治疗班、办公班工作等；护士长对各班次工作质量进行评价。
17:15—17:30
床边交接班
对晚班护士布置相关工作
护士长每日工作安排
时间
工作安排
工作重点
7:30
晨间工作安排及晨间护理。
了解重点患者，夜间新入院患者，了解病区整体情况、夜班护士工作情况（治疗、护理措施落实、新入院入院处置及健康宣教），根据现有患者对责任护士分管床位进行合理分工，组织。
7:45
参加科室晨会，听取交班，部署相关工作。
了解医护需要解决的问题：听取科室主任部署的当日工作重点、检查当班护士及护生的仪容仪表是否符合要求。
8:00—8:20
床边交接班
1、收集患者及家属需要解决的问题。2、了解重点患者，夜间新入院患者，了解病区整体情况、夜班护士工作情况（治疗、护理措施落实、新入院入院处置及健康宣教）。3、结合实际工作为白班护士部署工作重点。
8:20—8:40
反交班、护理短会
1、责任护士交接班后对床位所管病人情况及需重点完成的工作进行汇报，大夜班护士、护士长补充。2、大夜班护士每日反馈夜间查找的缺陷、护士长布置护理相关工作（如实习生转科时如入科培训、逢周六病房设施检查、安排科室的培训及护理查房）。3、每周一质控护士反馈上周质控情况。
14:00—14:15
床边交接班
1、检查中午班护士工作完成情况、重点患者（中班入院、手术、特殊处置患者）处置、护理评估、措施落实及宣教完成情况。
14:15—14:30
整理病房
日常工作
1、督促办公班对白班医嘱的执行及各种费用登记情况。2、检查当日医嘱执行核对情况及条形码等关键环节双人查对制度执行情况、各种登记本如危重值记录情况。3、检查出院病历书写情况，包括体温单、护理记录等。4、按计划对护理质量进行督查。5、完成每日工作重点。6、看望新入院的患者。7、督查工友工作，查看病区环境卫生，及下午出院患者床单元终末处置情况。
9:00—11:00
日常工作
1、解决晨会医护人员需要解决的问题、主任布置的工作、查房时病人或家属需要解决的问题。2、按计划对护理质量进行检查。3、协调其他部门之间的工作。4、看望上午新入院的患者。督促工友工作，查看病区工作卫生及上午出院患者床单元终末处置工作。
11:15—11:30
床边交接班
1、检查各班次护士工作完成情况。2、对中班护士布置及提醒相关工作。