煤矿职业健康管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。
为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。
二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。
四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。
体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。
4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。
体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。
4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。
4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。
体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。
4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。
对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。
4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。
体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。
本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。
二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。
制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。
2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。
职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。
3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。
通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。
三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。
2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。
3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。
4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。
5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。
煤矿职业健康监护管理制度
煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。
煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。
为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。
煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。
首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。
每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。
对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。
此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。
煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。
企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。
同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。
工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。
此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。
每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。
职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。
并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。
煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。
通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。
此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。
总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。
一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。
二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。
三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。
四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。
五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。
2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。
煤矿职业安全健康管理办法模版
煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益，预防和控制煤矿职业病风险，提高煤矿职业安全健康管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。
其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。
第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。
第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导，建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确责任分工和工作内容。
第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员，并提供必要的工作条件和保障，保证其独立、公正履行职责。
第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制，共同推进煤矿职业安全健康管理工作。
第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定，定期开展煤矿职业危害因素监测工作。
监测结果应当及时上报，建立档案并进行分析研判。
第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测，以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。
第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，进行评估并制定相应的控制措施。
第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，落实相应的职业卫生防护措施。
第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法，并按照相关标准和规范进行管理。
第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品，并提供必要的使用和维护指导。
第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查，并建立相应的档案。
第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测，确保其正常运行。
第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理，明确监管责任。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度煤矿是一种高风险的行业，存在着许多与职业健康相关的问题。
为了保障煤矿从业人员的身体健康，煤矿从业人员职业健康体检管理制度应运而生。
本文将从职业健康体检的必要性、职业健康体检的内容和管理制度的实施等方面介绍煤矿从业人员职业健康体检管理制度。
职业健康体检的必要性煤矿从业人员职业健康体检的必要性不言而喻。
首先，煤矿是一个高风险的行业，从业人员在工作中存在着许多职业病的风险，如煤肺、职业性尘肺病、职业性噪声导致的聋等。
职业健康体检可以及早发现和诊断这些职业病，采取有效的措施进行防治，保障从业人员的身体健康。
其次，煤矿从业人员长时间处于高风险环境中，容易受到物理、化学和生物因素的影响，职业健康体检可以帮助了解工作环境的健康影响，采取相应的防护措施，保护从业人员的身体健康。
再次，职业健康体检可以及早发现早期病变，提高治疗的效果和预后，降低职业病的发病率和死亡率。
因此，建立煤矿从业人员职业健康体检管理制度是十分必要的。
职业健康体检的内容煤矿从业人员职业健康体检的内容应包括身体检查、职业病筛查和相关生化指标的检测。
身体检查是职业健康体检的基础部分，主要包括常规体格检查、胸部X射线检查、血压、心电图、肺功能等指标的检测。
职业病筛查是为了发现职业病的早期病变和亚临床病变，主要包括职业病的症状询问和体征检查，如煤矿工人的肺活量测定和尘肺病的胸部CT检查等。
相关生化指标的检测可以帮助了解从业人员的体内有害物质的暴露情况和身体机能的变化，如血常规、肝功能、肾功能、血脂等指标的检测。
管理制度的实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度的实施需要有相关的组织、制度和措施来推动。
首先，应建立健全职业健康体检管理组织，明确相关部门的职责和权限，保障管理制度的有效实施。
其次，应制定详细的职业健康体检方案，明确体检内容、方法、频次和标准。
第三，应建立健全职业健康档案和信息管理体系，对从业人员的体检结果和职业健康情况进行记录和分析，为职业健康管理提供依据。
煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)
煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。
2、适用范围。
适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。
3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。
生管理、职业病防治等方面各项管理制度。
4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。
按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。
____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。
4.4、安全健康防护。
容，在项目建设过程中要严格执行。
在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。
音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。
4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。
6.2、职业卫生。
煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。
第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。
第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保 护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理 制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处 罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国 家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的 实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等 。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序 ，确保体检过程规范、科学、有效 。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行 初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后 进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包 括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施 ，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。
煤矿作业人员健康管理制度
一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。
2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。
三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。
（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。
（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。
2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。
（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。
（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。
3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。
（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。
（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。
（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。
四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。
2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
煤矿职业健康监护管理制度
煤矿职业健康监护管理制度
是为了保护煤矿工人的职业健康而制定的一套管理措施和监测体系。
该制度的主要内容包括以下几点：
1. 职业健康监测：煤矿应定期进行工人的职业健康体检和监测，包括身体检查、职业病危害因素监测、职业病诊断等方面，以及对因工伤致残的工人进行康复评定和康复监护。
2. 职业病防护：煤矿应对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制，并采取相应的防护措施，包括工作环境控制、个人防护用品配备、职业病防护培训等。
3. 职业健康监护档案：煤矿应建立和完善工人的职业健康监护档案，记录工人的职业健康情况、职业病防护措施、职业病诊断和治疗情况等信息，便于日后的监测和管理。
4. 职业健康培训：煤矿应定期进行职业健康培训，提高工人对职业健康和职业病防护的认识和意识，培养工人的自我保护能力和防范意识。
5. 安全生产保障：煤矿应加强安全生产管理，确保煤矿工人的安全和健康。
包括加强安全生产培训、建立健全安全生产制度、配备必要的安全设施和防护措施等。
煤矿职业健康监护管理制度的实施可以有效预防和控制职业病的发生，保障煤矿工人的身体健康和权益。
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2024年煤矿公司员工职业健康管理办法
2024年煤矿公司员工职业健康管理办法煤矿行业是我国能源产业中重要的支柱，但由于煤矿工作环境恶劣，存在一系列职业健康隐患，员工的职业健康问题一直是煤矿公司重点关注的内容。
为了保障煤矿员工的身体健康，预防职业病的发生，制定一套科学有效的员工职业健康管理办法势在必行。
以下是对于2024年煤矿公司员工职业健康管理办法的一些建议，供参考：一、职业健康监测与评估1.建立健全职业健康档案，对所有员工进行健康体检，并按照相关标准进行职业健康评估，根据评估结果对员工进行分类管理。
2.定期进行职业病检查，包括尘肺病、职业性肺癌等常见职业病，及时发现并治疗职业病患者，减少职业病的发生。
二、职业健康教育与培训1.在员工入职培训中加强职业健康知识的宣传，使员工了解各类职业病的危害、预防和治疗方法，增强职业健康意识，提高自我保护能力。
2.定期开展职业健康知识培训，增强员工的职业健康管理能力，充分发挥员工在职业病预防控制中的积极作用。
三、职业危害因素防控1.根据不同岗位和工种的职业危害特点，制定相应的防护措施和操作规程，确保员工在工作过程中的职业安全。
2.加强对特殊工种（如矿工、运输工、清洁工等）的职业危害防控管理，提供相应的防护装备和设施，并进行必要的操作培训，确保特殊工种具备相应的职业危害防护能力。
四、职业康复与复职安排1.对职业病患者按照国家有关政策进行康复治疗，同时为其提供必要的心理支持和职业转岗培训，提高其复职的能力。
2.合理安排职业病患者的岗位，根据其身体条件调整工作环境和工作强度，避免复发和加重职业病病情。
五、突发事件应对与救援1.建立职业健康应急预案，明确各部门和岗位的职责和任务，协调做好突发事件的应对和救援工作。
2.加强职业健康事故的调查和分析工作，总结经验教训，完善职业健康管理措施，不断提高职业健康管理水平。
六、员工职业健康监督与管理1.加强对煤矿公司员工职业健康管理的监督和检查，发现问题及时整改，确保职业健康管理措施的有效实施。
煤矿职业安全健康管理制度模板模版
煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。
第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。
第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。
第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。
第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。
第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。
第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。
第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。
第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。
第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。
第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。
第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。
第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。
第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。
第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。
1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。
2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。
3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。
通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度1. 制定目的随着煤炭行业的发展，煤矿从业人员身体健康问题逐渐引起人们的关注，制定职业健康体检管理制度可以有效保障从业人员的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。
本制度旨在规范煤矿从业人员职业健康体检的管理流程，加强对从业人员职业健康的监督和管理。
2. 适用范围本制度适用于所有煤矿企业从业人员的职业健康体检管理。
3. 职业健康体检的内容和周期1.职业健康体检内容职业健康体检内容包括：•体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查项目。
•职业病检查：根据职业病危害因素和个人暴露情况，选择开展相应的专项检查项目。
•疾病筛查：检查常见疾病如高血压、糖尿病等。
2.职业健康体检周期根据《职业病防治法》的要求，煤矿从业人员应每年进行一次职业健康体检。
4. 职业健康体检的管理要求1.煤矿企业应当建立完善的职业健康体检档案，对从业人员的职业健康情况进行记录和存档，包括体检结果、职业病检查结果、疾病筛查结果等。
2.煤矿企业应当明确职业健康体检的责任人员和具体实施部门，确保职业健康体检工作的有效开展。
3.煤矿企业应当选取符合资质要求的医疗机构和医生进行职业健康体检工作。
4.煤矿企业应当严格遵守职业健康体检保密原则，保护从业人员的个人隐私和健康信息。
5.煤矿企业应当及时向从业人员反馈职业健康体检结果，并建立健康档案，对职业健康体检结果进行综合评价和分析，及时制定个性化健康干预措施和保障措施。
5. 监督与评估地方卫生行政部门要加强对职业健康体检工作的监督和评估，及时发现和纠正职业健康体检工作中的问题，确保从业人员职业健康得到有效保障。
6. 总结从事煤矿工作的从业人员长期面临着职业健康风险，职业健康体检是排除职业病的有效手段。
本制度的实施可以保证从业人员职业健康体检的规范和及时性，保障从业人员身体健康和劳动权益，在维护企业经济效益的同时展现企业社会责任。
煤矿职业卫生管理制度(3篇)
煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护煤矿职工的身体健康，提高煤矿职业卫生管理水平，减少职业病发生率，根据国家有关法律法规的规定，结合煤矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿的职业卫生管理工作。
第三条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，负责煤矿职业卫生工作的组织、协调、监督和落实。
第四条煤矿职业卫生管理应遵循预防为主、综合治理、综合防护和科学管理的原则。
第二章职业卫生监测与评价第五条煤矿职业卫生监测应当按照国家职业卫生标准和规程的要求进行。
监测内容包括但不限于：粉尘、矿井环境气体、噪声、辐射等因素。
第六条煤矿职业卫生监测结果应当及时反馈给相关岗位人员，并制定相应的防护措施。
第七条煤矿应当每年进行职业病防护设施的评价，确保设施的功能完善、运行有效。
第八条煤矿职业卫生监测结果和评价报告应当及时上报至上级职业卫生监督管理部门。
第三章岗位危害与风险评估第九条煤矿应当对所有岗位进行危害与风险评估，明确相关岗位的职业危害及其防护措施。
第十条煤矿应当制定并落实岗位操作规程，明确操作流程、安全操作要求和防护措施。
第十一条煤矿应当对新进岗位人员进行入岗安全培训，确保其了解岗位职业危害和防护措施。
第十二条煤矿应当建立健全录用体检制度，对新进职工进行体检，确保其身体状况适合从事相应的工作。
第四章职业病防治第十三条煤矿应当加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识。
第十四条煤矿应当建立职业病诊断机构，开展职业病检测和诊断工作。
第十五条煤矿职业病患者应当按照法律法规规定进行履行职业病报告义务，并及时进行治疗和康复。
第十六条煤矿应当对从事职业危害岗位的职工进行定期体检，对有职业病危险因素的职工应加强监测和随访。
第五章职业卫生设施与防护用品第十七条煤矿应当配备必要的职业卫生设施，包括但不限于通风设备、除尘设备、噪声隔离设施等。
第十八条煤矿应当配备符合国家标准的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞等。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板
煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿从业人员的职业健康，落实国家相关法律法规和政策，规范煤矿从业人员的职业健康体检工作，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于煤矿企业的全部从业人员，包含管理人员、技术人员和生产作业人员等。
第三条职责分工1.企业职能部门负责订立、实施和监督本制度的执行；2.煤矿企业负责落实本制度，并供应必需的人力、物力和财力支持；3.煤矿从业人员负责依照本制度的规定参加职业健康体检，并乐观搭配相关工作。
第二章管理标准第四条体检项目及频次煤矿从业人员应依照下列标准参加职业健康体检： 1. 生产作业人员：每年一次；2. 管理人员、技术人员：每年一次；3. 特殊岗位人员（如井下作业人员）：依据作业环境和风险评估结果进行个别调整。
第五条体检内容依据《职业病防治法》和相关规定，职业健康体检项目应至少包含以下内容：1. 一般体格检查：包含身高、体重、血压、心率等；2. 职业病体检：包含职业史、职业暴露史、肺功能、视力、听力、尿常规、血常规、肝功能、肾功能等； 3. 其他项目：依据实际需要，可以添加或调整其他体检项目；第六条体检机构煤矿从业人员的职业健康体检应由具备相应资质和本领的专业医疗机构进行，实在机构由企业负责选择，并与其签订合作协议。
同时，应及时向本地劳动保障监察部门备案。
第七条体检费用煤矿企业应承当煤矿从业人员职业健康体检的费用，包含体检项目费用、医疗费用和交通费用等。
第八条体检结果管理1.体检结果应及时通知煤矿从业人员，确保其了解自身体检情况，尤其是职业病的相关指标；2.煤矿企业应做好体检结果的归档工作，保管时间不少于5年，并确保信息的安全和保密。
第三章考核标准第九条体检合格率煤矿企业应对煤矿从业人员的职业健康体检合格率进行考核。
实在考核标准如下： 1. 生产作业人员：合格率不低于90%； 2. 管理人员、技术人员：合格率不低于95%； 3. 特殊岗位人员：依据实际情况订立个别考核标准。
煤矿职业安全健康管理制度
煤矿职业安全健康管理制度煤矿职业安全健康管理制度一、编写规章制度的目的本制度旨在加强对煤矿职业安全健康管理的规范，确保企业生产经营活动遵守相关法律法规和公司内部政策规定，预防和控制职业安全健康风险，保障职工身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。
二、范围本制度适用于所有国有或私有煤矿企业及其职工。
三、制度制定程序本制度由企业职业安全健康管理机构制定，经企业领导班子审定，并经职工代表大会讨论通过，最终经企业法定代表人签字盖章生效。
四、相关法律法规和公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《矿山安全法》6.《安全生产法》7.《煤炭安全生产规定》8.公司职业安全健康管理制度及相关规定。
五、制度内容1、职工身体健康和生命安全保障制度（1）制度名称：职工身体健康和生命安全保障制度（2）制度目的：为职工提供健康、安全的工作环境，保障职工身体健康和生命安全。
（3）制度内容：① 建立职工健康档案，定期进行健康体检；②加强职工安全培训，强化应急预案工作；③ 实施重大危险源管理，做好风险评估和管控；④ 配备各类安全防护用品，加强职业病防治措施；⑤ 加强对职业伤病的诊断和治疗，及时提供医疗救助。
2、职业卫生管理制度（1）制度名称：职业卫生管理制度（2）制度目的：为职工提供健康、安全的工作环境，保障职工身体健康和生命安全。
（3）制度内容：① 制定并实施职业卫生技术措施，保障职工身体健康和生命安全；② 对职业危害因素进行评估和监测，制定对策；③ 加强职业病预防和控制措施，建立职业病防治机构；④ 减少和消除职业危害因素，建立职业卫生档案，监督管理职业卫生。
3、安全生产责任制度（1）制度名称：安全生产责任制度（2）制度目的：建立并完善安全生产责任制，落实企业领导的安全生产责任。
（3）制度内容：① 线上、线下管理形式一致，落实生产经营单位的安全生产责任制；② 配发全员标准化防护用品，并加强培训；③ 实行“三同时”考核制度，定期开展安全检查；④ 对事故责任和处理进行明确，实行安全生产管理绩效考评。
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xxxxxxxx煤矿职业健康管理制度目录1、职业危害防治责任制度2、职业危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传教育培训制度5、职业病防护设施维护检修抽制度6、职业病防护用品管理制度7、职业病危害监测及评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、劳动者职业健康监护及档案度10、职业危害事故处置与报告制度11、岗位职业卫生操作规程12、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业危害防治责任制度一、为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，特制定本制度。
二、本制度坚持“预防为主,防治结合”的原则，各级领导、各职能部门、各生产工区明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进公司经济可持续性发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生的职业病危害事故，以本制度追究责任制。
四、各部门和人员的职责(一）、总经理的职责1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、成立职业卫生防治领导小组，加强职业病防治能力建设，配备专职职业卫生管理人员，主要负责本公司职业卫生防治工作。
3、定期召开职业卫生防治小组的会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防治措施。
4、每年向职代会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见。
并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当的要求。
5、落实“三同时”的原则，公司在新、改、扩建或技术改造项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核合格后方可进行，切实做到职业病防护设施与项目同时设计、同时施工、投入生产和使用。
6、参加公司内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
(二）、公司职业卫生防治领导小组的职责在总经理的领导下，设立职业卫生防治领导小组,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制定职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司职业卫生领导小组设置，明确各部门、人员职责。
3、制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、加强和监督劳动用品的发放和使用，建立健全职业卫生管理台帐和档案。
5、监督执行与劳动者签订劳动合同时履行告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴补助和女职工特殊保护政策。
6、定期检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门及时整改。
7、经常听取各工区、车间、安技人员、职业卫生人员有关职业卫生情况的汇报，8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司职业卫生防治工作负直接责任。
(三）、技术部门的职责1、编制井下生产规程、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进安全生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、及时采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
4、加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制。
5、对生产设施、保护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
6、对本公司的职业病防治工作负技术责任。
(四）、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准，职业卫生制度与计划，并督促有关部门切实按期执行。
2、对上岗前职工和在岗期间的职工定期培训，普及职业卫生知识。
3、依法组织职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实本人。
4、建立健全职业健康监护档案。
5、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时救治，进行健康检查和医学观察，及时安排疑似职业病病人进行诊断、做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病人的权益。
6、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
7、设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；设置警示和警示说明。
8、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
9、负责建立职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。
职业病危害警示与告知制度根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1. 公司应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业环境和条件，并采取相应措施保障员工身体健康。
2.签订劳动合同或变更工作岗和工作内容的，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如职工，并在劳动合同中写明。
3、在作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、对存在或者产生职业病危害的作业场所、作业岗位、设备、设施、应按规定在其醒目位置设置警示标识和警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5. 组织职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知职工。
6、职业卫生防治领导小组应定期或不定期的对各单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
职业危害申报制度为了加强作业场所职业病危项目管理,根据《职业病防治法》,制订职业病危害申报制度1、公司按照《职业病防治法》规定及时向山东煤矿安全监察局鲁南分局申报职业危害，并同时抄报市煤矿局安全科。
2、由公司安全科负责职业危害申报工作3、职业病危害项目申报的主要内容是：（1）煤矿企业的基本情况；（2）作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（4）职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、职业病危害项目申报的主要内容符合本公司实际。
5、职业危害申报后及时向山东煤矿安全监察局鲁南分局索要回执单。
6、新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内及时申报职业病危害项目。
7、公司申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后15日内向山东煤矿安全监察局鲁南分局申报机构申报。
职业病防治宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本矿煤矿实际情况，组织对职工进行职业健康法规、职业健康知识、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》、《职业卫生危害因素防治》等知识，增强职工防范职业危害的能力。
二、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业安全健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。
三、培训的对象与方式1、培训：新职工在上岗前进行不少于4学时的职业危害防治知识培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。
2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业危害防治知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。
3、外来的临时工人，也要进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害。
4、本矿的在职职工也应进行定期的职业健康培训，在每年的8、9月份进行，每年不少于2学时。
5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。
四、培训应有计划培训时必须制定详实的培训计划，并得到矿领导批准后实施。
职业病防护设施维护检修制度为加强我矿职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业危害事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。
一、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
二、职业健康管理办公室负责全矿井防护设施维护管理工作监督管理指导和实施，各专业部门负责各专业在用防护设施的维护管理工作。
三、各专业部门对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障员工工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。
四、采购中心必须购置具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。
在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护原理性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。
五、各专业部门应对在用防护设施进行检查、维护和保养。
六、安检员、各生产单位带班人员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行检查，发现异常应立即安排检修。
七、职业健康管理办公室应每周至少组织一次针对防护设施的专项检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。
八、应明确防护设施的各级管理责任人并建立防护设施管理台账，做好使用、检查和日常维修保养记录。
九、职业健康管理办公室及施工单位应建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。
十、每年组织一次对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。
十一、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。
十二、凡是违背本规定，一律按照矿有关规定追究责任人的责任。
职业卫生防护用品发放管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动防护用品的范围和原则：1、井下作业；2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。
二、劳动防护用品的使用规定1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.7、备用的劳动防护用品要专人保管.三、职业防护用品管理部门职责1、安全管理部门(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。