浅谈如何推进公安机关党风廉政建设

浅谈如何推进公安机关党风廉政建设

作为公安机关的党委如何正确履行主体职责，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作，对于保证警察队伍的纯洁性和战斗力，起着至关重要的作用。近年来，随着公安机关党风廉政建设的不断深入，民警的综合素质、为民服务意识和拒腐防变能力明显增强，民警违法违纪案件明显减少，队伍纪律作风明显改观，人民群众的满意率明显提高。但必须清醒地看到，党风廉政建设还存在一定的薄弱环节，如何加强党风廉政建设，营造良好警风，让民警树立忠诚、严格、公正、廉洁的价值观，是一个不容忽视和亟待解决的课题。笔者结合工作实际，浅谈如何加强公安机关党风廉政建设的几点看法。

一、当前公安机关党风廉政建设工作中存在的问题

（一）对党风廉政建设的认识不到位。一是对党风廉政建设工作没有准确定位。有的领导认为业务工作是硬指标、硬任务，容易抓、见效快；党风廉政建设是虚指标、软任务，不易见成效、不易出成绩，只要多动笔杆子，多磨嘴皮子，使民警不越雷池、不闯“红灯”，队伍不出大事就行了。二是部分民警对党风廉政建设工作的认识上存在偏差。认为党风廉政建设工作是领导的事，与己无关，因此对党风廉政建设思想有排斥、工作有抵触，被动地接受监督，真正理解、支持、参与党风廉政建设工作的氛围尚未很好形成。

（二）党风廉政建设的责任落实难。多年来，公安机关

虽然一直致力于构建公安“大监督”工作格局，但党风廉政建设体制始终未能真正有效落实，公安机关个别部门和承担党风廉政建设责任的职能部门的职责概念模糊，一定程度上削弱了党风廉政建设工作，从而使监督的整体效能大打折扣，甚至还存在一些错误倾向。一是“不想抓”。认为党风廉政建设是纪检监察部门的事，甚至片面地认为实行责任追究就是“搞株连”，更多时喜欢“捧鲜花”而不愿“举大棒”。二是“不真抓”。个别部门只完成上级公安机关党委和纪委要求的规定动作，缺乏针对性，适应公安机关及民警实际的新手段、新方式少。三是“不会抓”。个别领导干部对党风廉政建设责任制不了解，又不学习、不研究，对党风廉政建设的重视往往就是开个会，或者是“以会代训”方式，念念上级的通报，读读廉政文件，走走过场，表示会议上已经传达了，或者签几份内部责任书了事，没有把党风廉政建设工作和反腐败工作放在日常管理中去。

（三）纪检监察的职能作用发挥不充分。公安纪检监察部门承担着保持队伍稳定、服务队伍建设、保护群众利益的重要职能，其中最主要的一项职能是查办违纪违法案件。但由于机构编制能诸多原因，公安纪检监察的力量相对薄弱，职能作用未能充分发挥。党风廉政建设要求高，监督事项多，专项任务也多，由于纪检监察警力捉襟见肘，个别地方只能应付日常事务，根本没有精力去研究纪检监察工作，没有时间下基层所队监督检查和督促落实，更没有精力去查处民警违纪违法案件，直接削弱了职