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品管圈十大步骤全解析

品管圈十大步骤全解析

品管圈十大步骤全解析品管圈是一个重要的概念,用于描述管理质量的流程。

现在,在各个领域中,品管圈被广泛应用,以确保产品或服务符合高度标准的质量。

在这篇文章中,我们将讨论品管圈的十个步骤,以及每个步骤的重要性。

步骤一:品质策划品质策划是品管圈的第一步。

这个步骤的目标是确定产品或服务的质量标准。

在这个阶段,制定项目目标并制定适当的策略。

这也是为向所有团队成员和利益相关者解释项目目标和策略而准备的文档的时候。

步骤二:品质控制品质控制是品管圈的第二步。

在这个步骤,我们将针对产品或服务进行实际的控制。

这就意味着我们需要根据预定的标准检查质量,并处理任何发现的问题。

这项工作通常包括在不同的阶段对产品和服务进行检查,以确保质量符合预期标准。

步骤三:品质改进品质改进是品管圈的第三步。

在这个步骤中,我们将研究任何质量问题,并根据所发现的情况对产品或服务进行改进。

这可能涉及到重新设计产品或提高制度的效率。

通过这个步骤,我们可以扩展我们的制度和最终的产品或服务。

步骤四:品质审核品质审核是品管圈的第四步。

在这个步骤中,我们将评估整个过程,查看我们的制度是否受到了任何问题的影响。

我们还将确定采取的纠正措施是否有效。

通过进行审核,我们可以确定制度可能会遇到的任何挑战,并采取必要的行动来减少或消除这些挑战。

步骤五:品质评估品质评估是品管圈的第五步。

这时候,我们将评估我们的制度是否达到了预期标准。

我们将采用一系列测试的标准来评估制度,并识别任何其他的问题或挑战。

通过这种方式,我们可以确保我们的制度符合高标准。

步骤六:品质认证品质认证是品管圈的第六步。

在这一步骤中,我们将申请证明我们的制度符合指定标准的认证。

认证通常由独立机构进行,并要求我们证明我们的制度能够满足严格定的标准。

通过获得认证,我们可以向我们的客户和其他利益相关者证明我们致力于保证制度质量。

步骤七:品质规划品质规划是品管圈的第七步。

在这个步骤中,我们将规划实施品质计划的过程。

品管圈十大步骤全解析

品管圈十大步骤全解析
原则
标准化应遵循科学性、系统性、经济 性、安全性和可靠性等原则。
标准化实施的方法和流程
方法
制定标准、宣传贯彻、监督检查、持续改进。
流程
确定标准化对象、收集资料、制定标准、审查批准、发布实施、监督检查、持续改进。
效果确认与标准化案例分享
案例一
某制造企业通过实施标准化管理, 提高了生产效率和质量,减少了 浪费和不良品率。
目标设定
总结词
目标设定是品管圈活动的核心,需要具 体、可量化、可达成。
VS
详细描述
在目标设定阶段,圈员们需要明确提出改 善的目标,并确保目标是具体、可量化、 可达成和有时限的。目标应该是可衡量的 ,以便于评估活动的效果和成果。同时, 目标应该具有挑战性,但也要考虑到可行 性和资源限制。在设定目标时,可以采用 SMART原则来确保目标的明确性和可行 性。
重要性
品管圈作为一种有效的质量管理工具,能够提高员工参与度,促进跨部门合作, 提升组织整体绩效。
品管圈活动的目的与意义
目的
通过实施品管圈活动,达到提高产品 质量、降低不良率、优化操作流程、 提升工作效率等目标。
意义
品管圈活动有助于提高员工的质量意 识,培养团队精神和创新思维,促进 企业持续改进和提升竞争力。
改进措施,以确保达到最佳效果。
效果确认
要点一
总结词
确认改进措施的实施效果,并进行总结和归纳。
要点二
详细描述
在效果确认阶段,需要对改进措施的实施效果进行确认和 评估,并进行总结和归纳。同时需要制定相应的改进计划 和措施,以持续改进和提高品质管理水平。
标准化与检讨改进
总结词
将有效的改进措施标准化,并对整个品管圈活动进行总 结和反思。

品管圈十大步骤之解析ppt课件

品管圈十大步骤之解析ppt课件
未端,易整理,易看懂。
完整版PPT课件
37
其他
人员
实习、进修人员多

深度
责任
人员流

置 管 过 程
方法 外露管 工作人员 状态
固定
心 情绪
动大

病人 相关宣 教不够
肠 营 养
病人状态

操作暴力
操作前准备
镇静不 到位
神志不清、 约束不当
工作人员
可 留
烦躁

封管方 法
封管液
冲管液 冲管方法
时 间
冲管

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31
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下 • (1)列出原因 (2)确定大原因
60~80°




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32
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下: (3)找出中原因
主 题
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33
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下: (4)找出小原因
主 题
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19
围绕型曼陀罗图
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20
解析常用方法
A 特性要因图法
B 系统图法
C 关联图法
完整版PPT课件
21
解析常用方法
特性要因图法:利用图示的方 法详细的确认、发现问题的所有可能 原因,是找出问题根本原因的重要工
具,也就是利用群体的脑力,开发 自身的潜力,完整的分析问题,
切实掌握细节。
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要因
↓ 柏拉图→ ←查检
真因
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4
解析的内容

品管圈培训品管圈十大步骤PPT全

品管圈培训品管圈十大步骤PPT全

基本流程图
流程图
事物流程图
明确工作流程—-流程图简介
绘制步骤
定义作业流程的结构(开始点与结束点) 利用适当的符号绘制 描述作业流程的所有步骤,将步骤按序排列 检查是否完整 注意事项
对所进行工作流程最了解的人员共同参与 使用标准化的符号绘制 原则上流程图是从由左到右、由上向下,并使用箭头表示流程
优点
✓ 一目了然 ✓ 制作简单 ✓ 作适当调整 ✓ 计划与实际进度
缺点
✓ 牵一发而动全身 ✓ 无法直接反映
计划拟定表
月份 周次
步骤
2008年7月
2008年8月
2008年9月
2008年10月
2008年11月
2008年12月

12 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 34 1 2 3 4 1 2 3 4 责 周 周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周 人
圈员 分值 平均分值 评分标准 参考分值
圈能力评价
A
B
C
D
E
3
5
5
3
1
3.33
能自行解决
需一个单位配合
5分
3分
F
合计分值
3
20
需多个单位配合 1分
步骤五
解析
解析
对问题(即改善重点)的原因
目 的 进行分析并找出关键原因
查找原因
步 骤 要因分析
真因验证
心智图法:
又称思维导图。将各种点子、想法及关联性以图像的方式呈现。
01 第壹部分 品管的前期准备
02 第贰部分 品管圈活动的十大步骤
01
品管圈的前期准备
品管圈活动实施前
前期准备工作

医院品管圈十大步骤

医院品管圈十大步骤

04
(二)解决问题点的重要度:
依重要度决定活动题目: 符合自己圈水平的题目 圈员平时经常接触的题目 全员都能参与的题目 三个月左右有办法解决的题目 有办法反应上司方针的题目 能力、实力及信心提高后,再渐次的选取较难 而又挑战性的题目 活动题目选定理由,以条文式具体加以说明
五、选题的要领:
(一)题目对象
QCC十大步骤
1.小组组成
4.对策思考
5.最佳方案
6.实施对策
7.确认效果
8.标准化
9.书面报告
10.交流发表
新订、修订、增订
3.把握现状,设定目标
会议记录
↘工作岗位上的伙伴
记录、经验
↘收集数据
认识障碍、 感情障碍、 文化障碍→
具体化、预期结果 可行性
具体化实行
图示比较达成度
如何选取主题:
列出问题点、 选定题目、预定目标
02
亲和法:
03
脑力激荡法:有特定,如门诊。
(四)列出问题点的要领
脑力激荡法 --针对某一個问题,集合多人的灵感,互相启发与冲击,而激荡出更多更好的創意之方法。
01
头脑风暴
02
指思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况。
这是一种集体开发创造性思维的方法。
头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴
01
0级:当事人根本不觉得自己是问题
02
1级:当事人觉得有问题但不知出在哪里
03
2级:当事人沉溺在问题中看不到目标
04
3级:当事人有明确目标但找不到解决问题的方法
05
4级:当事人清楚解决问题的方法但没有行动力

十大步骤ppt课件

十大步骤ppt课件

1
选题时圈员们应先讨论,并列出工作现场
发现主题 的问题点。刚开始时圈员们通常没有问题 意识,不容易找出现场的问题点,此时可
依下文介绍的选题方向来激发问题的出现

5
问题就是当现状与标准或期望发生了差距
(一)偏离常态
常态
(二)偏离目标
目标值
差距 如血液标本 分析前合格率
差距如 执行锐器物品 操作正确率
6
6
发现问题的方法
(1)按照医院目标管理的方向 (2)上级重视、反复提醒的方面 (3)降低成本或提高效率和品质 (4)患者经常抱怨的问题 (5)从工作结果的分析讨论中发现 (6)从员工的期盼中发现
7
发现问题的方法点
法 1.有困难的事
2.有困扰的事 3.不顺利的事 4.不理解的事 5.领导提醒的事 6.被抱怨,挨骂的事 7.被其它单位批评的事 8.比其它单位差的事 9.有差异的事
降低患者呼叫铃使用率 5.00
评价说明
分数/人数 1 3 5
重要性 次重要 重要 极重要
2
2.14 4.29 11.43 3
迫切性 次迫切 迫切 极迫切
圈能力 0-50% 51-75% 76-100%
上级政策 次相关 相关 极相关34
主题选定的四大步骤(2/2)
3
主题选定后须对“衡量指标”进行具体的
分秒必争
圈能力
需多数单位 配合
需一个单位 配合
能自行解决
上级政策 没听说过
偶尔告知
常常提醒
32
主题选定
主题评价
1、降低高危导管的 感染率
2减少肠内营养造成 腹泻的例数
3、降低EICU声音分 贝
4、降低高危导管可 留置时间内的意外拔 管率

品管圈活动十大步骤解析

品管圈活动十大步骤解析
✓是一种集体开发创造性思维的方法 ✓注意:禁止批评
不任意评价 自由畅谈 即使偏离目标的创意也有帮助 充分活用别人的创意
(一)偏离常态
常态
差 距
(二)偏离目标
目标值


主题评价题目 上级政策 1 2
可行性
3
4
5
迫切性
圈能力 总分 顺序
选定 ★
分数
上级政策
可行性
迫切性
圈能力


1
没听说过
不可行
一年后再说
需多部门配合

3
偶尔为之
较可行
下次解决
需一个部门配合

5
总常提醒
可行
尽快解决
自行能解决
注:评分方法为优(5分),一般(3分),差(1分);每个圈员对每一相都要打分。
主题
上 重要性
迫 圈综 名 选
评估项目 级 可 成本 切 能 合 次

政行 性 性 力 评
策性

1.提高家属等候区家属的依从性
50 34 26 32 40 182 3
2.提高手术室人员身份识别的准确 性
42 39
32
39
36 188
2
3.提高本台手术护士对手术病人的术 前访视率
49
36
29
26 36 176
4.降低手术室一次性耗材的损耗量 55 43 33 45 33 209 1
5.缩短夜班交接班的时间
36 26 38 39 38 177
四、主题确定
(一)问题书写格式
手术结束
发现一次性物品缺乏 台上用物准备不足
术前评估不足 特殊用物准备不 输血;补充敷料、器械

QCC十大步骤简易版PPT(共 52张)

QCC十大步骤简易版PPT(共 52张)

基本是一条线条图,横轴表示时间,纵轴表示活动(项目),
记录各步骤实际用时(以实线表示)线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。它直观 地表明任务计划在什么时候进行,及实际进展与计划要求的
对比。
管理者由此极为便利地弄清一项任务(项目)还剩下哪些工作 要做,并可评估工作是提前还是滞后,亦或正常进行。是一 种理想的控制工具。
培训 + 咨询 + 辅导
现况值、改善重点、圈能力 如何取得?
陈怡礽
-23-
2015.6.18-19
培训 + 咨询 + 辅导
练习07 ---30分钟 表4 目标值计算 P42
1 计算法
正向(提高)公式 G = 现状值+(1-现状值)X 改善重点
X 圈能力
负向(降低)公式 G = 现状值-现状值 X 改善重点
X 圈能力
2 参照法
同道作业水平 标竿学习 文献查证结果 上级主管期望 以往的表现水平 SMART 原则 内外顾客需求
陈怡礽
-22-
2015.6.18-19
医院精细化护理质量管理与护理绩效管理2015.4.17-18
培训 + 咨询 + 辅导
步骤2: 活动计划拟定
陈怡礽
-8-
2015.6.18-19
培训 + 咨询 + 辅导

活动计划-甘特图
陈怡礽
品管圈的时间安排? 制作甘特图应该注意事项?
-9-
2015.6.18-19
培训 + 咨询 + 辅导
品管圈的时间安排
陈怡礽
-11-
2015.6.18-19
培训 + 咨询 + 辅导
步骤3:现状把握
流程图 头脑风暴 层别归纳法-查检表设计 描述统计 帕雷拖图绘制

品管圈十大步骤之解析课件

品管圈十大步骤之解析课件
进度计划
曼陀罗法
是一种有助扩散性思维的思考 策略,利用一幅九宫格图,将主题 写在中央,然后把主题所引发的各 种想法或联想写在其余的八个圈内。
此方法由问题的核心出发,向八个方向去思考, 发挥八种不同的意见(示意图)
曼陀罗法
曼陀罗图形可以分为“四面八方扩展型” 和“围绕型”两种形式。
“四面八方扩展型”是一种没有设限的模 式,特别适合用来收集灵感进行创意思考;
解析
查找原因
解析这一步至关重要,因为没有找到问题背后真 正的原因,会造成对策实施后出现事倍功半的情 形,即使经过长时间的努力,仍然无法彻底解决 问题,所以圈员必须认真讨论、透彻分析、深入 追查真正影响问题的原因。
解析
查找原因
所有可能造成问题的因素都可以被称为"原 因" 在解析过程中,原因的查找是所有工作的 基础,只有深入透彻的分析问题,才能尽 可能全部找出问题产生的所有原因。
解析内容
问题
↓←头脑风暴、鱼骨图、系统
原因图
↓←表决(记名式团体技巧)
要因
↓ 柏拉图→ ←查检
真因
解析的内容
问题的结构有如冰山
解析
查找原因
为了达到设定的目标,根据现状把握中找到的改 善重点,一一对应分析,分别展开解析。
通过对问题产生原因的分析,找出关键所在,圈 员要开阔思路,集思广益,从能够设想的所有角 度去想象可能产生问题的全部原因
头脑风暴法 头脑风暴是一种通过集思广益、发挥团体智慧,
从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会 议方法。
利用头脑风暴可以对问题进行透彻的分析,利 用集体的智慧初步得到问题发生的原因。
心智图法 心智图法
全脑式学习方式
思维导图
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品管圈十大步骤全解析(附案例)
随机挑选共100张合格检查表。
护士:27名心胸外科护理人员 。
三、现状把握
二、活动计划书(甘特图)
活动计划表
WHAT 月份周期活动项目 1.主题选定 2.活动计划拟定 3.现状把握 4.目标设定 5.解析 WHEN WHO HOW 管理工具
小组讨论 头脑风暴法 甘特图 小组讨论 柱状图 头脑风暴法
×100%
QCC十大步骤
计划 Plan
1.主题选定
2.活动计划拟定 3.现状把握 4. 目标设定 5.解析 6.对策拟定
实施 Do
7.对策实施与检讨 8.效果确认
确认Check 9.标准化
处置Action
10.检讨与改进
2、活动计划拟定

• • •
1、预估各步骤所需时间
2、决定活动日程及圈员的工作分配 3、制定活动计划书,并取得上级核准 4、进行活动进度管控
不符或有重复,不能体现工作重点
效果确认环节凭借主观意识判断,未使用质量管理工具 未形成标准化作业书,更无推广。 无检讨与改进
QCC十大步骤
计划 Plan
1.主题选定
2.活动计划拟定 3.现状把握 4. 目标设定 5.解析 6.对策拟定
实施 Do
7.对策实施与检讨 8.效果确认
确认Check 9.标准化
查检
5、解析的步骤
原因
所有可能造成问题的因素都可称之为:原因
要因
根据投票所选出来的原因称之为:要因 ,这些 要因并没有经过现场数据收集的方式来加以验证
真因
通过数据分析,验证出来的原因为真因
\ 年5月—2012年5月共发生胸腔闭式引流管滑脱9例。其中1例在外院转入时发现胸腔闭式引流管部分脱 2010 出,4例病人下床活动时胸腔闭式引流管完全脱出,l例病人外出检查时不慎被旁人牵拉致胸腔闭式引流管 完全脱出,l例护士协助病人翻身时致胸腔闭式引流管部分脱出,l例因夜间起床时不慎牵拉胸腔闭式引流 管致胸腔闭式引流管部分脱 参考文献;临床医学 胸腔闭式引流管滑脱的原因分析及对策
☆ 现况值:是存在缺陷的率,来源于查检表或问卷
降幅39.08%
调查表中调研的数据
☆ 圈能力:圈组确定主题后,由圈员自行对责任心、
自信心、积极性、解决问题能力、团队凝聚力、沟 通协调、幸福感、品管手法进行自我评分,取得的 平均分,即是圈能力 ☆ 改善重点:就是柏拉图中的累计百分比。
QCC十大步骤
计划 Plan
母乳喂养
时间
成功率
降低
胸腔闭式引流管不安全因素
发生率
主题选定
降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率
降低PICC非计划拔管率
缩短小儿患者输液等候时间
提高住院患者满意度
晨间护理 加强安全教育杜绝不良事件 提高规范化的依从率
不符合要求
一、主题选定
主题评价
降低胸腔闭式引流管不安全 因素的发生率 降低胸腔闭式引流管的感染 率 提高患者配合胸管的护理依 从性
,随机挑选共100张合格检查表。
护士:27名心胸外科护理人员 。
现状把握-查检表
改善前
胸腔闭式引流管不安全因素发生次数的检查表 项目 搬床 手术交接 转运病人 检查 翻身 下床活动 更换胸腔闭式引流瓶 滑脱 0 0 0 0 1 0 0 堵管 0 0 0 0 0 0 0 牵拉 1 0 1 2 1 12 0 胸瓶倒灌 1 0 1 0 0 8 0 空气进入 0 3 0 0 0 5 1 逆流 0 1 0 0 0 18 0 引流不畅 0 2 0 3 0 3 0 合计 2 6 2 5 2 46 1
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广东省佛山市顺德第一人民医院心胸乳腺外科
卢惠民
冯锦珊
2006至2010年我科280例胸腔闭式引流术后的护理,发现存在护士不重视导管管理与健康教育、引流管滑脱、 引流不畅、肺不张等不安全因素,共发生15例。
参考文献:chest drainage systems in use Annals of translational medicine
主题选定
指标定义:
降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率
降低 放置胸腔闭式引流管的患者在置管期间 引起生命危险的不安全因素(如:管道滑 脱,堵管,牵拉,胸瓶倒灌,空气进入,逆流,引流 不畅等)的发生次数。
胸腔闭式引流管 不安全因素的= 发生率% 监测期间胸腔闭式引流管不安全因素发生总次数 监测期间留置胸腔闭式引流管检查累计总人次
处置Action
10.检讨与改进
1.主题选定
• 主题选定是指品管圈圈员通过 头脑风暴从各个备选主题中为 本期活动选一个合适的题目。

备选主题通常来源于实际工作
中经常发生的问题。
选题注意事项
1
2 3 4 5
题目不在大,而在能力所及
题目应属于自己部门内的事 题目应有组员共同来决定并取得同意 题目活动的时间不宜太长 选题目标应与工作目标结合
1.主题选定
2.活动计划拟定 3.现状把握 4. 目标设定 5.解析 6.对策拟定
实施 Do
7.对策实施与检讨 8.效果确认
确认Check 9.标准化
处置Action
10.检讨与改进
5、解析
以头脑风暴,投票法,或问卷调查法的方式找出真因
5、解析
问题 原因
柏拉图
头脑风暴、鱼骨图、系统图
要因 真因
表决(记名式团体技巧)
找出问题点的方向

按照医院目标管理的方向


上级重视、反复提醒的方面
降低成本或提高效率和品质需求


患者经常抱怨的问题
从工作的结果或反省中发现


各种调查或检查中发现
从员工的期盼中发现
主题选定书写格式
主题 1.动词(正向或负向)+2.名词(改善的本体)+3.衡量指标 例:
降低 (缩短)
提高
门诊病人
品管圈起源
日本石川馨博士于1963年创办品管圈活动,同年在仙台举办了第一届品管圈 发表大会,此后,品管圈活动在日本各企业间如火如荼地展开。
QCC小组的成立
品管圈的组织形态
圈名、 圈徽 、圈长 、辅导员、 圈员
圈名及圈徽举例
圈徽的设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、通 过特殊的图形固定下来,使人们在看到圈徽(logo)标志的同时 ,自然的产生联想
选题理由 案例:开心圈主题选定理由
患者
减少患者痛苦与不适感 降低医疗成本 保障患者安全
同仁
降低护士的工作压力 提高护士的责任心 提高护士的安全意识
医院
提高患者满意度 降低医疗纠纷发生率 降低不良事件的发生率
案例:开心圈主题选定理由 选 题 理 由
调查结果显示,2013年1月至2014年1月 本科60-70%的患者治疗过程中使用胸腔闭式引流管, 其中3%的患者出现感染,2.7%患者出现皮下气肿。
上级重视程 度
35
可行性
36
迫切性 35
圈能力 39
总分 145
顺序 1 3 2
选定
33 37
25
33
35
116
35 24 117 降低胸腔闭式引流管不安全因素的 21 发生率 分数 上级政策 可行性 迫切性
1 没听说过 偶而告知 常常提醒
圈能良力 需多数单位配合 需一个单位配合 能自行解决
不 可 行
合计
1
0
17
10
9
19
8
64
2014年6月8-6月14日收集胸管不安全因素发生检查表100张胸管不安全因素发生率为64%。
现状把握
• 改善前柏拉图
依据80/20定律可以看出,逆流、牵拉、胸瓶倒灌等不安全因素发生率较高。
QCC十大步骤
计划 Plan
1.主题选定
2.活动计划拟定 3.现状把握 4. 目标设定 5.解析 6.对策拟定
实施 Do
7.对策实施与检讨 8.效果确认
确认Check 9.标准化
处置Action
10.检讨与改进
四、目标设定
☆ 目标值=现况值-改善值
=现况值-(现况值×圈能力×改善重点) =64%-(64%*0.86*0.71) =64%-39.08% =24.92% 在2014年10月15日前将胸腔闭式引流管不安全因素发生率64%降至24.92%。
WHERE 地点
心胸外科 心胸外科
2014.6
1 2 3 4 1 2 3
2014.7-8
4 1 2 3 4 1
2014.9
2 3 4 1
2014.10
2 3 4
负责人
古再努 古再努 努尔比亚 蒋淑敏
心胸外科
心胸外科
将成风,阿尼古
柏拉图、鱼骨图
心胸外科
6.对策拟定
玛依热
头脑风暴法
心胸外科
7.对策实施核定
10.检讨与改进
3. 现状把握
流程图:将现行工作内容充分掌握 三现原则:到现场,针对现物,做现实观察 查检表:观察记录现象与标准的差距 柏拉图:归纳出本次活动改善重点
三、现状把握
与主题相关之流程图
现状把握
调查对象: 心胸外科2014-06-15到2014-06-22留置胸腔闭式引流管患者118人次,
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