创建廉政文化“六进”活动示范点的实施方案

创建廉政文化“六进”活动示范点的实施方案关于创建廉政文化“六进”活动示范点的

实施方案

各乡镇党委～县人大、县政府、县政协党组～县人武部党委～县法院、检察院党组～县委各部门、各直属机构～县政府各部门党委,党组,、各直属机构党组～县群团各组织:

为深入贯彻落实党的十七大和中纪委三次全会精神～加强反腐倡廉教育～推进廉政文化建设～根据《实施纲要》和《工作规划》的要求～县纪委、监察局研究～决定在全县开展争创全市廉政文化“六进”, 进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村,活动示范点工作。现提出如下实施方案:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～以“尊廉崇廉、敬廉践廉”为核心～以“勤廉为民、科学发展”为主题～以文化活动为载体～以培育优良的党风政风和促进社会风气好转为目标～鼓励基层单位从实际出发～突出思想教育～优化从政环境～扎实推进我县廉政文化“六进”活动。通过开展创建活动～夯实我县廉政文化建设的群众基础～建

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成一批具有城固特色的廉政文化建设示范群体～推动我县廉政文化建设全面、深入、持续发展～形成党风政风与社会风气良性互动的良好局面。

二、创建标准

,见附件,

三、创建步骤

整个活动分三个阶段进行。

第一阶段:创建申报,6月至7月,。县直机关、教育系统、各乡镇,街道,都要创建1,2个示范点。一要做好示范点的创建、实施工作～加强组织协调。二要做好有关选点、申报和准备工作。三要做好示范点的硬件建设、申报活动的有关组织筹备工作。参加廉政文化示范点创建活动的单位于7月31日前～向县纪委教育研究室提出书面申请和创建计划。

第二阶段:示范点创建,8月至11月,。各单位提出创建申请后～要按照创建标准和创建计划创造性地开展创建活动。一是抓好硬件建设～包括设施、场所、器材、器具等。二是抓好软件建设～包括制度建设、相关资料、载体建设等。三是抓好活动开展～包括示范点覆盖范围、人员参与情况、效果反馈及活动影响力因素等。县纪委和县廉政文化“六进”

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各牵头部门要及时进行组织、指导和协调。

第三阶段:考察推荐阶段,12月,。各创建单位在12月20日前～将创建工作总结上报县纪委教育研究室申请考核评定。由县纪委教育研究室牵头～组织相关评委及现场考察人员～对参评示范点进行现场考察。根据考察结果～对廉政文化建设示范点进行命名表彰。同时～向市纪委推荐1,2个优秀示范点参加全市廉政文化建设示范点评选活动。

四、几点要求

,一,加强领导～切实提高认识。成立县廉政文化建设示范点创建活动领导小组～县委常委、县纪委书记同志任组长～县纪委副书记、县监察局局长同志、县纪委副书记同志任副组长～县纪委各室主任为成员的领导小组。领导小组办公室设在县纪委教育研究室,联系电话:,联系人:,～负责各项具体工作。在全县开展廉政文化建设示范点创建活动～既是对典型示范经验的适时总结～也是对各单位党风廉政工作成效的全面检阅～对促进我县廉政文化建设的健康发展具有十分重要的指导意

义。各单位要充分认识开展廉政文化建设示范点创建活动的重要意义～统一安排～统筹规划～把创建工作列入议事日程～成立相应的领导机构和工作机构～明确目标～健全组织～落实制度～广泛发动～并在人员安排、

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经费投入等方面予以重点倾斜～为搞好示范点建设积极创造条件～形成廉政文化建设的强大合力。各纪委、纪检组要认真谋划～扎实做好组织协调工作。各牵头部门和相关单位要切实履行职责～加强组织领导～调动一切积极因素～切实抓好典型示范～搞好相互配合～确保廉政文化示范点创建工作顺利开展。

,二,精心组织～认真抓好实施。各单位要结合实际选好点～灵活运用各种载体～严格按照标准要求组织实施示范点创建工作。要不断强化措施～加大创建工作力度～坚持常抓不懈～持之以恒的搞好创建工作。要不断总结和推广创建工作经验～促进廉政文化建设整体水平的提高。要将创建活动与基层党组织建设、基层民主建设、文明单位创建、社区建设、企业文化建设、校园文化建设等工作统筹安排～做到资源共享、相互促进～确保创建工作取得实效。

,三,典型示范～注重建立长效机制。开展全县廉政文化建设示范点的创建活动～目的是充分发挥典型示范作用～更好地促进工作。各单位要通过对先进示范点的学习和推广～进一步促进廉政文化建设。在加强廉政文化建设的过程中～要遵循文化建设规律～贴近实际～贴近生活～贴近群众～重教育～重实效～增强说服力、感染力和亲和力。要广泛吸

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收群众参与～注重引导～使廉政文化建设成为人民群众的自觉行动～努力形成廉政文化建设良性运行机制和长效机制。

附:县廉政文化“六进”活动示范点创建标准

附件:

县廉政文化“六进”活动示范点

创建标准

一、廉政文化进机关示范点创建标准

(一)有领导机构和活动方案。成立廉政文化进机关工作领导小组～每年研究廉政文化工作在2次以上,将廉政文化建设与机关文化建设、作风建设、行风建设和单位实际相结合～制定有廉政文化进机关活动实施方案。廉政文化建设档案资料齐全、管理规范。

(二)有固定的廉政文化活动阵地。机关内有固定的党风廉政宣传教育场所,有廉政文化宣传专栏及党务、政务公开栏～并定期更新内容,有“廉政书架”、“廉政教育影视角”,利用机关局域网、内部刊物等窗口～开设廉政网站或建立廉- 5 -

政网页～并坚持每周至少更新一次。

(三)有浓厚的廉政文化氛围。要按照“六小进”的要求～即廉政文化进领导办公室、进会议室、进楼道、进院子、进餐厅、进走廊～在机关醒目位置有永久性廉政格言或廉政警语,机关办公场所、办公室内有适当的廉政书画作品,机关环境优雅整洁、风清气正。

(四)有经常性的反腐倡廉教育。将反腐倡廉教育纳入机关党委(党组)理论学习之中～主要领导每年讲廉政党课不少于两次,每季度组织党员干部至少观看一部反腐倡廉电教片～每年读完一本廉政书籍,有计划地分批组织党员干部进入各级教育基地接收教育～每年不少于1次,积极开展以廉政文化为主题的社会实践和廉政文化主题演讲、廉政格言征集、讲廉政党课、勤廉典型事迹报告会和举办廉政书画摄影作品展等活动。注重运用身边的典型～教育和激励机关党员干部争当岗位先进～争做勤廉楷模。结合机关工作实际～将党风廉政教育内容纳入党员干部日常学习培训之中～强化党员干部对反腐倡廉理论和法律法规知识的学习。