北欧挪威的社会保障制度简介
挪威社会保障制度改革
面积 ３ ７万平方 千米。人 口约 ４ ０万，其 中， 劳 ８． ５ 动人 口 ２ ０万， 占二分之一强 ；社会保障待遇领取 ３
者 １ ０万；未成年人 １ ０万。挪威 的社会保 障制度 ２ ０
主要 包 括 国家社 会保 险 制度 、 家庭 津贴 制度和 抚
养 幼小 儿童 的家庭现 金补 贴 制度 。
分根 据收入 水平确定，年 ，按 全额积分；收入在基本计发金额 ６—１ ２
挪威 社 会 保险 待 遇 计发 办 法 的一 个 主要特 点 倍 的，按 收入 的 １ ３积分；收入超 过基本计发金额 ／ 是 ，许 多保险 待 遇 是根 据 每年
本计发金额 、参保年 限、计 发系数和养老金积分计 算 。领 取全额养老金 的参 保年限为 ４ ０年，不足 ４ ０ 年 的，养老金相应减发 。因病残提前退休 者的参保 年 限，按 工作到正常退休年龄时 的年 限计算 。计 发 系数 １ ９ 年 以前 为 ４ ％， 目前为 ４ ％。养老金积 ９２ ５ ２
经 收入调 查后，还 或获 得基本养 老金 ３ 的供 养 Ｏ％
亲属补 助 金 。总 补 助额根 据 收入 与 基本计 发 金 额 的关系相 应 扣减。 补充 养老金是 １ ６ ９ ７年开始 实施 的， 目的是防 止 退休 后 生活 水 平 明显 下降 。补 充 养老 金根 据 基
２ ７
美元 ） ，其 中受保人 员缴 费 ５ ８ ９亿克朗， 占 ３％ １． ０；
雇主缴 费 ５ ２ ７ ９ ． ５亿克 朗， 占４ ％ ０ ；政府 补贴 ５ １ ０． ｇ 亿 ， 占２ ％ ３ ９ ；其他资金来源 占２ （ ％ 见图 １ 。挪威 ） 的社会 保 险是 纯 粹 的现 收现 付 模式 ， 雇 员和雇 主 的缴费确 定后 ， 收支相抵缺 口是 多少政府 补 多少 。 因此，２ ０ ０ ０年社会保 险总 支出与总收入持 平， 同
比较中国和北欧国家的社会保障制度。
比较中国和北欧国家的社会保障制度。
比较中国和北欧国家的社会保障制度社会保障制度作为国家的重要组成部分，直接影响着人民的幸福感和社会的和谐程度。
中国和北欧国家是相对来说不同文化背景和不同制度环境下的两个代表性国家，在社会保障制度方面，二者是否存在差异呢？下面就让我们来一起探讨一下。
一、制度性质中国：以社会保险制度、社会救济制度、社会福利制度和社会保险抚恤制度为主，针对不同人群，设立了不同的保障制度。
北欧国家：北欧国家是以瑞典为首的包括瑞典、挪威、丹麦、芬兰、冰岛等国家的连锁体系，社会保障体系的基础是全民保障制度，又包括社会保险制度、社会救济制度、社会福利制度等多个方面，并将社会保障费用纳入到税收中，实现统一管理和发放。
二、保障范围中国：现行的社会保障制度范围包括城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及农村居民基本养老、医疗保险和特定人群抚恤。
北欧国家：北欧国家的社会保障制度覆盖面广泛，但是其保障重点并不是职工群体，而是养老、医疗、福利、教育、产假等方面，这其中就包括普及到了全民的免费医疗和养老服务。
而在收入低、身体残疾的群体中，社会保障制度也相当完善。
三、资金来源中国：中国现有的社会保障制度采用的是企业和个人缴费制度，对于贫困人群，由政府负责补贴。
近年来还逐步引入了社会捐助、国家补助等多种方式。
北欧国家：由于其社会保障制度的组成较多，并且保障难度较大，国家对于税收和社会保险统一管理，将社会保障费用纳入到税收中，实现统一征集和管理，保障了各项制度的可持续性。
四、保障水平中国：在世界范围内，中国的社会保障制度属于中等水平，尤其是针对一些抗生素价格高昂、需要长期治疗的大病和康复护理，目前来说普遍存在问题。
在城乡差距、户籍制度限制等方面面临较大压力。
北欧国家：北欧国家的社会保障制度可谓是全球顶级的。
在医疗、养老、福利、教育、儿童保护、产假等方面，小到餐补奖励，大到长期照护甚至荒漠化地区的派驻人员，北欧国家都有完善的保障。
北欧挪威的社会保障制度简介
北欧挪威的社会保障制度简介北欧挪威的社会保障制度简介一、概述社会保障制度是挪威为保障公民生活质量和福利而设立的一系列保障措施和制度。
该制度涵盖了医疗保健、养老金、失业保险、儿童福利、教育等多个方面，旨在为全体公民提供全方位的保障和福利服务。
二、医疗保健挪威的医疗保健制度是基于公共财政的，由提供大部分的医疗服务和资金支持。
所有的居民都享有平等的医疗保健权利，无论其经济状况和社会地位。
医疗费用主要通过税收和社会保险基金来支付。
三、养老金挪威的养老金制度主要分为基本养老金和补充养老金两部分。
基本养老金是根据个人的工作年限和工资来计算的，而补充养老金则是根据个人的额外储蓄来提供的。
挪威的养老金制度保障了老年人的生活质量和福利。
四、失业保险挪威的失业保险制度是为失去工作的人提供经济援助和就业机会的制度。
失业者可以通过申请失业救济金来获得一定的经济支持，并参与由提供的培训和再就业计划，以提高其就业竞争力。
五、儿童福利挪威的儿童福利制度致力于确保所有儿童的权益和福利，包括教育、医疗保健、儿童保育等方面的支持。
通过提供经济援助、教育资源和社会支持来促进儿童的全面发展和幸福成长。
六、教育挪威的教育制度是免费的，所有的居民都享有平等接受教育的权利。
从幼儿园到大学，提供了广泛的教育机会和资源，以确保每个人都能接受到高质量的教育。
附件：本文档未涉及附件。
法律名词及注释：⒈医疗保健：指提供预防、诊断、治疗、护理和康复服务以维护和改善人体健康的活动和服务。
⒉养老金：指为退休人员提供的经济资助，用于维持其日常生活和福利。
⒊失业保险：指为失去工作的人提供失业救济金和就业机会的制度和服务。
⒋儿童福利：指为儿童提供的社会福利和支持，以确保他们的健康、安全、教育和发展。
⒌教育：指为个人提供知识、技能和价值观的传授和培养的过程和活动。
北欧福利国家的社保选择
北欧福利国家的社保选择北欧福利国家一直以来都是全球知名的经济发达的福利国家，其中包括瑞典、挪威、芬兰、丹麦等国家，拥有健全的社保制度，保障着国民从出生到死亡各个阶段的生活，为国民的生存、发展和幸福打下了坚实的基础。
而北欧福利国家的社保选择，也是值得我们探讨和学习的重要内容。
一、社保制度的基本构成：北欧福利国家的社保制度主要是由五大部分构成的：社会医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和家庭补贴。
这些社保制度为国民提供了全方位、全周期的保障：在疾病患病、生老病死、失业时，国家都会及时给予相应的救济和补助；在工伤事故发生时，国家也会给予相应的赔偿和补助；对于有孩子的家庭，国家还会给予相应的儿童津贴和产假补贴等。
二、社保制度的运行机制：北欧福利国家的社保制度是由政府出资和个人缴费相结合的方式运行的。
政府出资占据了社保制度运行的主体，而国民缴费也在一定程度上起到了有效地调节社保基金的作用。
在这个运行机制下，政府会定期给予国民社会福利和提供医疗保障，国民也通过缴纳社保费用来参与到社会保障中，这不仅提高了国民对社会保障的参与意识，也保障了政府发放社保资金的合理性和公正性。
三、社保制度的优点：北欧福利国家的社保制度在世界范围内都有着较高的声誉，其社保制度的优点也得到了普遍认可，主要有以下几点：（1）保障全民权利：北欧福利国家的社保制度是为全民提供服务的，不论是富人还是穷人都可以享受到来自政府的社会福利服务和医疗保险，这保障了国民的权利和福利。
（2）合理调节社会差异：在社会保障制度运行的过程中，政府会调节出入不平衡的问题，即从收入高者中择优给予更高的救济和补助；而对于收入低者，则会给予更多的资金支持，这很好的缩小了社会差异，增强了社会和谐。
（3）提高国民福利：社会保障制度可以提高国民生活水平，这不仅体现在医疗保障方面，还可以通过对失业者、家庭和困难群体的补贴、救济，让民众获得更多的福利。
（4）提高国家经济发展：社会福利制度在国家的经济发展中也发挥着不可忽视的作用。
北欧挪威的社会保障制度简介
北欧挪威的社会保障制度简介北欧挪威的社会保障制度简介1.挪威社会保障制度概述1.1 社会保障制度的定义和目的1.2 挪威社会保障制度的基本原则1.3 挪威社会保障制度的组成部分2.养老保险制度2.1 养老保险的覆盖范围2.2 养老金的计算和发放方式2.3 养老保险制度的变革和未来发展3.医疗保险制度3.1 医疗保险的覆盖范围3.2 医疗费用的支付方式3.3 医疗保险制度的改革和挑战4.失业保险制度4.1 失业保险的资格和待遇标准4.2 失业保险的申领和管理流程4.3 失业保险制度的前景和发展趋势5.工伤保险制度5.1 工伤保险的范围和赔偿标准5.2 工伤保险的申领和处理程序5.3 工伤保险制度的改革和挑战6.儿童福利制度6.1 儿童福利的范围和补贴标准6.2 儿童福利的申请和管理流程6.3 儿童福利制度的维护和发展7.社会救助制度7.1 社会救助的对象和帮助标准7.2 社会救助的申请和审批流程7.3 社会救助制度的改革和挑战8.附件附件1、挪威社会保障法律相关条款附件2、挪威社会保障制度相关政策文件9.法律名词及注释9.1 养老保险：指为老年人提供经济补贴的一种社会保险制度。
9.2 医疗保险：指为个人支付医疗费用的一种社会保险制度。
9.3 失业保险：指为失业人员提供经济援助和就业指导的一种社会保险制度。
9.4 工伤保险：指在工作过程中发生的事故或职业病引起的损伤、残疾或死亡所提供的保障。
9.5 儿童福利：指为儿童提供经济补贴和社会支持的一种社会福利制度。
9.6 社会救助：指为无法自给自足或没有其他社会保障的人提供临时救助的一种制度。
附件：1.挪威社会保障法律相关条款2.挪威社会保障制度相关政策文件法律名词及注释：9.1 养老保险：指为老年人提供经济补贴的一种社会保险制度。
9.2 医疗保险：指为个人支付医疗费用的一种社会保险制度。
9.3 失业保险：指为失业人员提供经济援助和就业指导的一种社会保险制度。
对四种社会保障模式比较
对四种社会保障模式比较社会保障模式比较一、介绍社会保障是指国家或社会为解决公民生活中的风险与困境而采取的制度和措施。
不同国家和地区的社会保障模式存在一定的差异，本文将对四种主要的社会保障模式进行比较，包括：北欧模式、大陆欧洲模式、英美模式和东亚模式。
二、北欧模式北欧模式是指包括丹麦、瑞典、挪威和芬兰在内的北欧国家采用的社会保障模式。
它的特点是高度的社会福利，全面保障公民的基本生活，包括医疗保险、失业保险、养老金和住房津贴等。
北欧模式注重公民的平等和社会公正，并提倡高福利和高税收并存的模式。
⑴医疗保险⑵失业保险⑶养老金⑷住房津贴三、大陆欧洲模式大陆欧洲模式是指包括法国、德国、意大利等大陆欧洲国家采用的社会保障模式。
它的特点是以法律为基础，注重责任和义务的平衡，包括社会保险、社会救济和企业退休金等。
大陆欧洲模式注重社会集体的责任和义务，并鼓励以公共机构为基础的社会保障机制。
⑴社会保险⒊⑴医疗保险⒊⑵失业保险⒊⑶养老金⑵社会救济⑶企业退休金四、英美模式英美模式是指包括英国和美国在内的英美国家采用的社会保障模式。
它的特点是市场导向，注重个人责任和风险管理，包括私人保险、养老金个人账户和个人储蓄等。
英美模式注重个人的选择和自由，并倡导市场的发挥和自由竞争。
⑴私人保险⑵养老金个人账户⑶个人储蓄五、东亚模式东亚模式是指包括、韩国和中国在内的东亚国家采用的社会保障模式。
它的特点是以家庭为基础，注重家庭责任和互助，包括社会保险、企业退休金和家庭救济等。
东亚模式注重家庭的责任和互助，并鼓励家庭为社会保障提供支持。
⑴社会保险⑵企业退休金⑶家庭救济附件：本文档涉及的附件详见附件文件表格。
法律名词及注释：⒈社会保障：国家或社会为解决公民生活中的风险与困境而采取的制度和措施。
⒉社会福利：包括医疗保险、失业保险、养老金和住房津贴等社会保障措施和福利待遇。
⒊公民的平等：保障公民在社会保障方面享有平等的权利和福利待遇。
⒋社会公正：追求社会资源的公平分配和社会利益的均衡发展。
挪威的挪威王国与北欧福利国家建设
挪威的挪威王国与北欧福利国家建设挪威王国位于北欧，被誉为北欧福利国家的典范。
作为一个福利国家，挪威在社会保障、教育、医疗和公共服务等方面取得了巨大成功。
本文将探讨挪威王国的福利制度以及其建设的原因和效果。
一、挪威福利制度的构建与发展挪威福利制度的构建可以追溯到20世纪初。
1919年，挪威建立了全国性的养老保险体系，为老年人提供了稳定的经济来源。
此后，挪威逐步扩大福利范围，涉及医疗保险、失业保险、公共教育等领域。
挪威福利制度的发展离不开社会政策的支持和国家财政的投入。
挪威政府在福利方面投入巨大，将福利视为社会公平的重要保障。
国家财政的稳定和良好的经济基础也为福利建设提供了可靠支持。
二、挪威福利制度的特点1.全民免费医疗保障挪威实行全民免费医疗保障，每个公民都享有免费的医疗服务。
医疗体系完善，医疗资源充足。
挪威政府鼓励人们进行健康生活方式，通过预防措施减少疾病的发生，使得医疗负担得以分担。
2.普及的教育体系挪威建立了普及的教育体系，从幼儿园到大学都是免费的。
教育资源均衡分配，每个孩子都有平等的接受教育的权利。
挪威注重培养学生的创造力和批判思维能力，鼓励学生全面发展。
3.社会保障体系完善挪威的社会保障体系非常完善，覆盖范围广泛，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。
无论是老年人、失业者还是受伤人员，都能获得国家的保障和援助。
这样的社会保障制度有效地减少了社会不公平现象的出现。
三、挪威福利建设的原因和效果1.社会平等意识的觉醒挪威福利建设的原因之一是人们对社会平等意识的觉醒。
挪威人普遍认为，每个人都应该享有平等的机会和权利，福利制度的建设是实现社会公平的重要途径。
2.稳定的财政支持挪威政府投入大量资金用于福利建设，并保持财政的稳定。
这为福利制度的建设提供了可靠的经济基础，确保了福利措施的执行和发展。
3.福利制度的积极效果挪威福利制度的建设取得了积极效果。
首先，医疗服务普及，人们的健康水平明显提高。
其次，教育普及，人们的文化素质和知识水平得到提升。
北欧五国福利制度
北欧五国福利制度
北欧五国（丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典）都是福利国家，在全球范围内拥有一流的福利制度。
以下是北欧五国福利制度的一些主要特点：
1. 医疗保健：北欧五国提供免费或低费用的全民医疗保健服务，包括基本医疗、紧急救护、手术和药品等。
居民可以享受到高质量的医疗服务，无论收入和社会地位如何。
2. 教育：北欧五国的公立教育系统非常强大，提供免费的学前教育、义务教育和高等教育。
学生可以在国家补助下接受高质量的教育，无需承担高额的学费负担。
3. 社会保障：北欧五国建立了广泛的社会保障网络，确保人们在面临失业、生病或残疾等困境时仍能获得基本生活需求。
这些社会保障包括失业救济金、养老金、疾病津贴、伤残金和低收入家庭补贴等。
4. 父母福利：北欧五国也非常注重家庭和子女的福利。
他们提供长时间的产假和育儿假，确保父母有足够的时间照顾新生儿。
此外，北欧国家还为孩子们提供优质的儿童保育服务和教育机会，以支持家庭的发展和孩子们的成长。
5. 年金制度：北欧五国有稳健的养老金制度，确保老年人在退休后能够获得充足的经济支持。
这些国家实行的是基于职业生涯和个人贡献的积累制度，通过社会保障机构支付养老金，以保障老年人的生活质量。
总体而言，北欧五国的福利制度致力于保障公民的基本权益，并提供全面的社会保障和福利服务。
这些制度的目标是实现公平、平等和社会包容，以促进社会的稳定和人民的福祉。
北欧挪威的社会保障制度简介
北欧挪威的社会保障制度简介北欧挪威的社会保障制度简介：1. 社会保障制度概述：挪威作为北欧国家之一，拥有健全的社会保障制度，致力于保障公民的基本生活需求和权益。
社会保障制度主要包括社会保险、社会福利、医疗保障和养老金等方面。
2. 社会保险制度：2.1 养老金制度：挪威实行全民养老金制度，将个人的工资按一定比例缴纳到国家养老金基金中，以保障老年人的基本生活需求。
2.2 失业保险：失业人员可以享受一定的失业救济金，同时还可以获得相关的培训和职业指导服务，帮助其重新就业。
2.3 工伤保险：挪威的雇主需为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中因意外事故导致的伤害和损失。
3. 社会福利制度：3.1 儿童福利：挪威为每个孩子提供免费的教育、医疗等基本福利，在经济上支持家庭抚养孩子的费用。
3.2 失能人士福利：挪威为失能人士提供相关的福利待遇，包括医疗保障、职业康复和托养等服务。
3.3 住房保障：挪威积极推动住房保障政策，为有需要的家庭提供廉租房屋或补贴，保障他们的居住权益。
4. 医疗保障制度：挪威的医疗保障制度为全民医疗保险，享有居民均可享受免费医疗服务，并可以选择购买额外的医疗保险来获得更多的医疗福利。
5. 附件：本文档涉及附件，请参阅附件文件。
6. 法律名词及注释：6.1 养老金基金：挪威国家设立的用于管理养老金资金的机构，用以保障养老金的支付和管理。
6.2 失业救济金：失业人员符合条件后可以获得的一定金额的经济补助。
6.3 工伤保险：雇主为员工购买的保险，用于赔偿员工因工作事故导致的伤害和损失。
北欧挪威的社会保障制度
北欧挪威的社会保障制度概述北欧国家一直以其先进的福利制度而著称，尤其是挪威作为北欧国家之一，其社会保障制度堪称世界一流。
挪威通过一系列的政策和措施，致力于保障公民的基本权利和生活水平，为全民提供相对稳定和安全的福利和服务。
本文将深入探讨挪威的社会保障制度，包括医疗保健、养老保险、失业保险和生育津贴等方面。
医疗保健挪威的医疗保健系统是基于公共资金和全民医疗保险的原则建立的。
根据挪威法律规定，所有居民都有权利获得免费或低成本的基本医疗服务。
这些基本医疗服务包括常规诊疗、紧急医疗、住院治疗和处方药物等。
挪威的医疗保健系统由国家卫生服务（Norwegian National Health Service）负责管理和实施。
该系统由许多医院、诊所和医生组成，以提供全面的医疗服务和保健服务。
此外，挪威政府还通过向居民提供额外的健康福利和补贴，鼓励个人维持健康的生活方式。
养老保险挪威的养老保险制度旨在确保老年人的经济安全和福利。
根据挪威的法律规定，所有在挪威居住或工作的人必须参加养老保险计划。
这意味着即使是外国移民在满足特定条件后也可以享受养老金。
养老保险的资金主要来自于工作人员和雇主的缴费。
根据个人的工作年限和缴费额度，个人在达到法定退休年龄后可以获得一定比例的工资作为养老金。
此外，挪威政府还为困难老人提供额外的养老补贴和福利。
失业保险挪威的失业保险制度旨在帮助失业者维持其生活水平，并提供就业和培训支持。
所有在挪威工作期间有稳定雇佣关系的人都有权利享受失业保险。
失业保险主要由国家失业保险基金（National Unemployment Insurance Fund）负责管理和运营。
失业者可以通过向该基金支付一定比例的工资来申请失业保险金。
失业保险金的数额根据个人的工作年限和工资水平而有所不同，通常为工资的一定比例。
同时，失业者也可以通过挪威政府提供的就业和培训计划来重新就业。
这些计划旨在帮助失业者提高就业技能和竞争力，并积极促进就业创造。
north 制度 -回复
north 制度-回复什么是北方制度（Nordic Model）？北方制度（Nordic Model）是指北欧地区（丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典）采用的一种经济和社会政策模式。
该模式的特点包括高度的福利国家、大规模的公共部门、强有力的工会运动以及高度的社会平等。
北方制度在许多国际指标上表现出色，如教育、健康保障、性别平等以及幸福感。
北方制度是如何发展起来的？北方制度的历史可以追溯到20世纪初。
当时，北欧国家开始意识到纯市场驱动的经济模式无法解决社会不平等以及经济不稳定的问题。
为了解决这些问题，政府开始主导社会福利的发展，并且倡导工会运动的发展，以确保工人能够获得公平的工资和待遇。
这些措施逐渐形成了北方制度的基石。
北方制度的核心特点是什么？北方制度的核心特点是高度的社会福利。
北欧国家以高税收为基础，提供广泛的公共福利服务，如全面的医疗保健、教育、养老金、失业救济和育儿津贴等。
这些福利是为了确保每个人都能获得平等的机会，无论其出身、性别、年龄、财富等方面的差异。
此外，北方制度还鼓励工会运动的发展。
工会在劳动力市场起到重要的角色，他们与雇主进行集体协商，确保工人的权益得到尊重。
工会对于工资协商、劳动时间和工作条件的改善起着关键作用。
北方制度的经济模式又是什么样的？北方制度的经济模式可以被描述为一种混合经济体系，既有市场经济的特征，又有政府的干预。
政府在经济中扮演着重要的角色，主导经济发展并确保公平竞争。
政府通过税收和社会福利的投入来推动经济增长和社会发展。
此外，北方制度还鼓励创新和科技发展。
北欧国家在教育和研究领域投入巨大，为技术创新和人力资本的培养提供了坚实的基础。
这使得北欧国家在高科技产业和创新领域具有较强的竞争力。
北方制度的优势和挑战是什么？北方制度的优势在于它为人们提供了广泛的社会福利和相对平等的机会。
这种模式使得北欧国家在全球各种指标上表现出色，如人类发展指数（HDI）、幸福指数和性别平等指数等。
社会保障制度的考察（2篇）
社会保障制度的考察芬兰、丹麦、挪威和瑞典四国的社会保障制度以“高税费、高福利”的北欧斯堪的纳维亚模式著称于世，是当今世界上社会保障制度几种主要类型之一。
前不久我们对北欧四国社会保障制度进行了考察，现将其主要特点以及可供借鉴之处报告如下。
一、北欧四国“高福利”社会保障制度的共性和突出特点1.社会保障范围和内容十分宽泛以芬兰为例，社会保障体系包括三大部分：预防性社会和健康政策，社会和卫生服务以及社会保险。
具体内容见下面图示：以上内容表明，芬兰的社会福利和保险涉及到从人的出生、婴儿时期到老年的全过程，从预防疾病、事故，控制饮酒、抽烟开始，到实施基本免费医疗。
中小学教育基本实行免费教育，学校提供一顿免费午餐，政府提供的社会保障是全方位的。
这种社会保障体系尽管是建立在市场经济基础上，但从____很小和共同富裕的程度看，类似于____所追求的社会目标。
这被当地人称为“资本____”。
挪威、丹麦的社会保障也基本具有以上特点，只是在具体的保障标准上与芬兰有所差别，比如丹麦的养老金制度的覆盖面是全部在丹麦居住的退休人员，不论是否交纳社会保险税费，而其他三国的养老保险只覆盖交纳社会保险税费的退休人员。
当然这种区别与社会保障资金的来源有密切关系。
2.社会保障收支占国内生产总值或国民收入的比重很高芬兰的资料表明，整个____年代社会保障支出占gdp的比重保持在25—____%之间，近一、两年来社会保障支出占gdp的比重有所下降。
详见表1。
表____年代芬兰社会保障支出规模芬兰社会事务与卫生保障部。
____年和____年数据为初步统计数。
挪威的国民保险(相当于芬兰的社会保险范围)，____年为____百万挪威克郎，占gdp的____%，占全部政府的财政和社会保险预算的____%。
据资料反映，丹麦社会保障总支出约占gdp的____%。
瑞典____年的养老保险、疾病和残疾保险、家庭补贴、其他津贴、管理费这五项支出分别占国内生产总值的____%、____%、____%、____%和____%，总计占当年gdp的____%。
北欧挪威的社会保障制度简介
失业保障随物价上涨和社会经 济发展而调整的制度，切实保 障失业者的基本生活水平；要 定期不定期的调整保障待遇，
以创安定的经济发展环境。
失业救济金不能无期限地发放， 失业保险金的给付期限应有一
个合理的限度
挪威的社会保障制度给我们的启示有很多，再这里不做一一列举。
社会保障制度是一个有序的系统，要求体系内各部分相互协调相互配套， 因此，失业保障制度的建立和发展要符合社会保障制度改革整体的要求， 使我们的失业保障制度真正有效、有益于社会、有益于人民
02
范围
挪威包括雇员、６５岁以上的独
立劳动者，不论其行业如何，保障范围比
较广泛。具体来说，挪威失业保险的范围
是雇员（包括政府雇员）、海员，以及特
殊情况下６５岁以上的独立劳动者。
资金来源 受保人、雇主、政府按一定的比例分担。
享受条件 首先是非自由性失业；其次是要有一定的等待期限； 再 有是要有工作能力又愿意接受工作。
挪威是北欧有名的“福利国家”，尤其突出表现在失业 保障制度的建立和完善方面。
挪威是第一次世界大战前就建立失业保险计划的国家 （一战前建立失业保险计划的国家只有英国、法国、挪 威、丹麦等国）。
例：失业保障 制度
01
类型 挪威则是强制性的失业保险制度， 是由部属劳工局管理、地方保险办事处管 理并支付当地失业救济金。
小组成员：刘哲
刘佳
陈文雯
班级：
行管08-3班
罗雪倩
——北欧挪威的社 会保障制度简介
社会保障概论
挪威的社会保障制度始于 1895年的工伤社会保险制 度，1906年制订了有关失 业的社会保险制度，1909 年制订了相关的疾病与生育 保险制度，1936年制订了 老年、伤残、死亡的普遍保 障和社会保险双重制度， 1946年制订了有关家属津 贴的普遍保障制度。有关失 业的社会保险制现行立法是
北欧挪威的社会保障制度简介
北欧挪威的社会保障制度简介北欧挪威的社会保障制度简介一、引言北欧挪威是一个拥有世界领先的社会保障制度的国家。
该国一直以来致力于保障公民的基本权益和福利，为其国民提供全面的社会保障。
本文将详细介绍挪威的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险、儿童福利等方面。
二、医疗保险挪威的医疗保险制度是一个全民覆盖的社会保障项目。
所有居民都可以享受到免费的基本医疗保健服务，包括就诊、住院、药品和诊断等。
此外，挪威还设立了长期护理保险，为有需求的人群提供长期照护和护理服务。
三、养老保险挪威的养老保险是建立在国民年金制度基础上的。
国民年金是一种基本的养老保障措施，覆盖了绝大多数居民。
人们根据工作年限和个人缴纳的养老金金额来确定领取年金的数额。
此外，挪威还鼓励个人进行额外的养老金储备，以增加退休后的福利。
四、失业保险挪威的失业保险制度旨在帮助失业者渡过就业困难时期。
失业者可以申请领取失业救济金，该金额度根据个人的就业历史和缴纳的失业保险费确定。
同时，挪威还提供就业援助和培训项目，帮助失业者重新融入就业市场。
五、儿童福利挪威对儿童福利的保障是全面而细致的。
挪威实行了全民儿童津贴制度，为所有居民的子女提供经济支持。
此外，挪威还提供免费的幼儿教育和全日制学前教育，保障儿童的教育权益。
六、附件本文档附带的附件包括相关政策法规文件、养老金计算表、失业救济金申请表等，以供参考和深入了解挪威社会保障制度。
七、法律名词及注释1、医疗保险：医疗保险是指国家为公民提供的医疗服务，并提供相应的经济支持和保障措施。
2、养老保险：养老保险是指为退休人员提供经济保障和福利的制度，确保他们在退休后能够维持基本生活。
3、失业保险：失业保险是指在失业时提供经济援助和就业援助的制度，帮助失业者度过就业困难时期。
4、儿童福利：儿童福利是指为儿童提供基本权益保障和全面发展所需的各项服务和福利。
北欧社会福利制度
北欧社会福利制度
北欧社会福利制度是一个以瑞典、挪威、丹麦、芬兰和冰岛为代表的“福利国家模式”，以国家和社会共同为社会成员提供基本福利保障的一种社会组织形式。
该制度以国家为主导，通过政策、法律等手段实现经济、政治、文化等方面的合作，提供全民福利，包括医疗保健、教育、社会保障、就业、住房保障等方面，旨在确保人人平等地享有基本福利保障。
医疗保健制度是北欧福利制度的重要组成部分。
在医疗保健方面，北欧国家通过成立国家医疗保险计划，保证了全民基本的医疗保健服务，并为住院费用和医疗费用提供了补助。
在教育方面，北欧国家的教育制度以普及和高质量为目标，国家公立学校提供了免费的初等和中等教育，以及高等教育的补贴。
同时，通过补贴儿童早期教育和扩大职业教育，使教育的机会更加平等。
在社会保障方面，北欧国家为所有公民提供了包括退休、失业、残疾、孕产、儿童抚养等方面的基本社会保障，保证了低收入、失业和生活困难人群的基本生活。
同时，为了避免社会隔离和贫困，北欧国家着重发展住房保障、劳动法和就业政策，使所有人都有适当的住房和稳定的收入。
综上所述，北欧福利制度是一个以国家为主导的、实现基本人权和社会权利的重要组成部分。
这种福利制度的成功不仅依赖于政府投入的资源，更依赖于全民对福利制度的接受和支持。
因此，在实施社会福利制度的过程中，要加强对民众的认识和吸引民众的支持，同时通过完善制度和提高效率来保证福利的公平性和可持续性。
挪威社会福利制度
挪威社会福利制度挪威的社会福利制度秉持公平、公正、共享的原则，旨在保障每个公民的基本生活需求。
该制度涵盖了儿童福利、失业保险、健康保险、住房福利、教育福利、养老福利以及其他福利等方面。
1.儿童福利金挪威政府为有子女的家庭提供丰厚的福利金，包括婴儿津贴、儿童抚养津贴和学费补贴等。
这些福利金旨在保障儿童的基本生活需求，促进家庭和睦与稳定。
2.失业保险挪威的失业保险制度为失业者提供一定的失业补助，以保障其基本生活。
失业者可以获得一定期限的失业补助，同时参加再就业培训和职业介绍，以促进其重新就业。
3.健康保险挪威实行全民健康保险制度，为公民提供全面的医疗保障。
政府通过公立医院和社区卫生服务中心等机构提供医疗服务，同时对药品和医疗费用进行严格监管，确保医疗服务的公平和优质。
4.住房福利挪威政府为公民提供住房福利，包括低收入家庭住房补贴、住房贷款利息补贴等。
此外，政府还对住房市场进行宏观调控，确保住房的合理供应和价格的稳定。
5.教育福利挪威实行免费教育制度，为公民提供从幼儿园到大学的全程教育保障。
政府对学校的教育质量和资源分配进行严格监管，确保教育公平和优质。
此外，政府还为贫困家庭提供学费补贴和生活费补助。
6.养老福利挪威实行养老金制度，为公民提供养老保障。
政府通过公共养老保险机构为退休者提供养老金，同时鼓励公民参加个人储蓄养老保险计划，以保障其退休后的生活质量。
7.其他福利除了上述福利制度外，挪威政府还提供其他补充福利，如残疾人福利、家庭暴力受害者福利、移民福利等。
这些福利旨在保障特定群体的基本生活需求，促进社会和谐与稳定。
总之，挪威的社会福利制度具有全面、公平和共享的特点，旨在保障每个公民的基本生活需求。
该制度的实施有利于提高人民的生活质量和社会福祉，体现了挪威政府对民生问题的关注和支持。
各国社会保障制度比较
各国社会保障制度比较社会保障制度是各国政府为了保障公民基本生活需求和提高社会福利水平而实施的一系列政策和措施。
不同国家的社会保障制度存在差异，以下将对几个主要国家的社会保障制度进行比较分析。
首先，我们来看北欧国家，如丹麦、瑞典和挪威。
这些国家实行的是高福利、高税率的社会保障制度。
公民享受全国范围内的免费或者低廉的医疗、教育和福利服务。
同时，政府实行了全民养老金制度，公民在退休后能够得到一定的退休金，保障老年生活。
此外，这些国家还重视儿童保育，为家庭提供多样化的托儿服务，以减轻家庭的经济压力。
与之相比，美国的社会保障制度更为市场化。
美国不存在大规模的公共福利系统，而是依靠市场和个人自律来保障社会福利。
美国实行的是社会保险制度，如社会保险、医疗保险和失业保险等。
公民必须缴纳一定比例的税费，以便在需要时能够获得相关的福利服务。
然而，由于医疗保险和教育支出较高，很多美国公民在面对疾病和突发事件时仍然面临较大的负担。
在亚洲，日本和韩国是社会保障制度相对完善的国家。
日本实行的是社会保险制度，公民通过缴纳税费来获得医疗保险、养老金和失业保险等福利。
日本还注重老年人的照料，各类养老院和疗养院供老人选择。
而韩国则以社会保险和社会救济为主，为一线工人和弱势群体提供医疗保险、养老金和低收入补贴等福利。
相对而言，发展中国家的社会保障制度相对薄弱。
中国在开放以来加大了对社会保障的投入，建立了比较完善的社会保障体系，例如养老保险、医疗保险和失业保险等。
这些政策的实施使得大部分中国公民能够在遭遇突发事件时得到一定的帮助。
然而，仍然存在养老金标准较低、医疗保障不够全面和公平等问题。
相比之下，印度的社会保障制度则较为薄弱。
由于印度的经济和政治条件，使得社会福利制度存在很大的不平等性，很多弱势群体的社会保障需求未能得到满足。
综上所述，不同国家的社会保障制度存在很大的差异，主要受到国家经济状况、政府财政能力和社会文化影响。
在制定和社会保障制度时，需要综合考虑国家情况和公众需求，以实现公平和可持续发展的目标。
北欧福利国家的制度和经验
北欧福利国家的制度和经验在当前全球化的时代，越来越多的国家开始借鉴北欧福利国家的制度和经验。
北欧福利国家指的是瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛这五个国家。
这些国家经济发展水平较高，社会福利制度完善，社会和谐稳定，成为全球公认的福利国家。
本文将探讨北欧福利国家的福利制度和经验。
一、北欧福利国家的社会福利制度北欧福利国家的社会福利制度被认为是全球最完善的，包括教育、医疗、福利、退休金等多个方面。
这些福利制度是政府提供的公共服务，可以从税收收入中获得资金支持。
1. 医疗保障制度北欧福利国家的医疗保障制度是世界上最为完善的，每个公民都可以享受到免费的医疗服务。
瑞典和丹麦的医疗制度是完全由政府运营的，挪威和芬兰则是公共和私营医疗组织共同负责。
2. 普及教育制度北欧福利国家普及教育，免费的学前教育、义务教育、中等职业教育、高等教育等教育阶段，为公民提供了良好的知识和技术的塑造，同时帮助他们实现了自我价值。
3. 失业保障制度北欧福利国家的就业率较高，失业率较低，其中失业保障制度发挥了关键作用。
失业人员可以获得政府提供的经济援助，同时也可以参加培训，提高其专业技能。
二、北欧福利国家的社会和谐社会和谐是北欧福利国家的一个核心价值观。
这里的和谐不仅仅是指人与人之间的关系，也包括对环境的保护和发展。
通过实施高税收政策，北欧福利国家不仅为自己的公民提供了更好的社会保障，也使自己成为全球公认的环保典范。
在商业建设上，他们更注重人性化的服务和质量，形成了良好的价值体系。
1. 社会财富分配公平北欧福利国家采用高税收政策，通过税收收入的再分配，保证让人们的基本需求得到充分保障，同时还要让头部富豪较少占主导的社会财富分配的不平均性。
这充分体现了社会公正和平等主义。
2. 全民参与的政治体系北欧福利国家的政治体系是一个充分民主的体系，政府向公众提供广泛的参与机会，并促进公众参与决策。
政治与社会的互动促进了政治更加公开、透明，以及政府机构的服务质量更趋完善。
社会保障制度的模式
社会保障制度的模式1.北欧模式北欧模式是以丹麦、挪威、瑞典为代表的方案，具有高度的福利性质，政府对社会保障制度的投入较大。
其最重要的特点是社会保障制度普及广泛，覆盖范围广，并且从国家预算中提供资金来支持。
在北欧模式下，社会福利权利是公民的基本权利，社会保障制度由政府承担，能够提供全方位的保障，包括医疗、教育、退休、失业等方面。
2.欧洲大陆模式欧洲大陆模式是以德国、法国、荷兰为代表的方案。
欧洲大陆模式在社会保障制度上注重通过社会保险来提供保障，而非仅仅依赖于国家的直接投入。
该制度模式下，公民通过缴纳社会保险费以及国家和雇主的贡献来获取福利保障。
欧洲大陆模式注重社会保险制度的设计和管理，通过合理的制度安排，实现了社保基金的自给自足。
3.英美模式英美模式是以英国和美国为代表的方案，兼具市场经济和社会福利的特点。
在这种模式下，社会保障主要依赖于市场机制和个人责任。
国家的角色主要体现在提供最低限度的保障，例如提供基本的医疗服务、失业救济等。
公民在英美模式下需要自己负责购买私人保险，以获得更全面的保障。
4.南欧模式南欧模式是以意大利、西班牙、希腊为代表的方案，其特点是国家参与程度相对较低，社会保障制度的建设相对滞后。
在南欧模式下，社会保障制度比较薄弱，公民普遍依赖于家庭和社会关系来获取保障。
虽然南欧模式下的保障程度相对较低，但其在国家财政压力较大的条件下，能够保持经济的稳定和发展。
需要指出的是，以上介绍的各种社会保障制度模式并非是孤立的，不同国家在实际的社保制度设计和实施过程中，往往会结合各种模式中的优点来形成相对复杂的混合模式。
整体来说，社会保障制度模式的选择和发展与国家的发展阶段、社会经济环境、文化传统等因素密切相关。
北欧社会保障制度
北欧社会保障制度北欧国家以其全面且高效的社会保障制度而闻名于世。
这些国家包括瑞典、挪威、芬兰、丹麦和冰岛。
北欧社会保障制度的目标是确保所有公民享有基本的社会保障和福利，以减少经济不平等，提供照顾弱势群体的机会，并鼓励公民在社会和经济方面的参与。
一、健康保险和医疗保障北欧国家的社会保障制度中，健康保险和医疗保障是其中一个重要方面。
这些国家提供普遍的健康保险计划，所有公民都可以享受到公共医疗服务。
医疗费用大部分由政府负担，同时公民也需要支付一定的自费比例。
这种制度使得公民能够获得优质的医疗服务，无论其社会经济地位如何。
二、养老保险北欧国家的养老保险制度是为了保障老年人的经济安全而设立的。
公民在工作期间每月缴纳一定比例的养老金，退休后可以享受到养老金的福利。
养老金的金额根据个人的缴纳历史和收入水平来确定。
北欧国家通常设有特殊机构来管理养老金，确保公民能够及时领取到应有的福利。
三、失业保险失业保险是北欧社会保障制度的另一个重要组成部分。
失业保险旨在帮助失业者在经济上过渡期，提供一定期限内的经济援助，并提供职业培训和就业指导等服务，以帮助他们重新回到工作岗位。
失业保险的资格和待遇根据个人的失业历史和前期缴纳情况来确定。
四、社会福利除了上述的健康保险、养老保险和失业保险，北欧国家的社会保障制度还包括其他社会福利项目。
这些项目旨在帮助弱势群体，例如残疾人士、单亲家庭和低收入家庭。
通过提供经济援助、住房补贴和教育资助等服务，这些国家致力于减轻社会经济的不平等现象，并提供平等的机会。
五、教育保障北欧国家也以其高质量和全面的教育体系而著称。
他们相信教育是个人发展和社会进步的重要基石，因此通过其社会保障制度，为公民提供免费的教育和培训机会。
从幼儿园到高等教育，公民都可以获得免费的教育。
六、儿童福利北欧国家对儿童福利的关注程度也非常高。
他们通过提供免费的医疗保健、教育和其他社会服务，确保所有儿童都能得到良好的成长环境。
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六、我国应吸取他们的教训，采取建立个人 保障帐户的方法，专门用于记载和积累依据法律
提存的个人基金，以调动劳动者个人自我保障的 积极性和劳动积极性，给社会保障制度注入一定 的效率机制。
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挪威是世界上较早形成的“福利国家”之一，在 20世纪30年代就制订了许多社会福利立法。
1948年，挪开始建立全民社会保障体系，并于
1967年通过《全民社会保障法》。直到今天， 它仍是挪最重要的基本社会保障制度，对缩小地 区和贫富差距、确保经济发展以及所有居民的社 会福利发挥了重要作用。
➢管理机构 挪威失业保障的管理机构是劳工和市政部一般 监督，部属劳工部管理全国失业救济方案，通过地方办事处 支付失业救济金，由地方保险办事处管理当地失业保险方案。
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启示
一、迄今为止，我国还没有失业相关的法律， 为此需要制定并完善相关失业的法律；
二、挪威的“福利性”模式，使得国家包得
过多，标准水平过高，福利支出远远高于生产总
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7、失业救济。
8、工伤补贴。
9、单亲父母补贴。
10、育儿补贴。发放给18岁以下居住在挪威的孩子，每
个孩子每年约12000克朗。如子女不与父母共同生活，则
每月补贴1180克朗。单亲父母可多领一份补贴。如果单
亲父母按法律规定满足有关条件，而且要抚养3岁以下的
幼儿，则可以领取额外的幼儿补贴。不论3岁以下的幼儿
值和经济增长率，出现政府高举外债、财政赤字
累累、物价上涨消费者负担沉重的局面。在这方
面我们在制订失业保障制度时应结合我国的国情
具体操作；
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三、挪威有雇员、会员等的区别，而我们的 社会性质决定了我们的失业保障制度应是不分所有 制、不分用工形式、不分地区且统一立法、统一筹 资比例、统一给付标准、统一管理的社会保障制度， 要使所有的劳动者都享受平等的社会保险的权利；
社会保障概论
——北欧挪威的社会保障制度简介
小组成员：刘哲 刘佳 陈文雯 罗雪倩 班级： 行管08-3班
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历史
挪威的社会保障制度始于1895年的工伤社会保险 制度，1906年制订了有关失业的社会保险制度， 1909年制订了相关的疾病与生育保险制度，1936 年制订了老年、伤残、死亡的普遍保障和社会保险 双重制度，1946年制订了有关家属津贴的普遍保 障制度。有关失业的社会保险制现行立法是1970 年。
来确定。该基准数额每年5月1日由议会根据当年 平均工资水平进行调整，一年内也可多次调整。 如2003年起执行的基数为54170克朗。
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三、资金来源
社会保障制度的主要资金来源为劳动者、自
由职业者（律师、医生、建筑师、顾问、出租车
主等）及其他受保人交纳的会员费(保险费)、雇主
税以及国家财政拨款。纳税率和财政拨款额由议
有几个，每位单亲父母只能领取一份幼儿额外补贴。
11、幼儿父母的现金补贴。居住挪威的1至3岁儿童，如
不上公立幼儿园，父母可领取现金补贴。在达成协议的
情况下，儿童每周上幼儿园时间不超过32小时，父母可
申领部分现金补贴。
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挪威是北欧有名的“福利国家”，尤其突出表现
在失业保障制度的建立和完善方面。
会决定。
劳动者及自由职业者交纳的会员费以其工资
及各种社会福利补贴收入总和为基础来计算。雇
主税由雇主按支付工资的百分比交纳。
全民社会保障基金的总支出占政府财政预算
Байду номын сангаас
总支出的34.2%、国民生产总值的12.6%。国家对
全民社会保障基金的财政拨款为占社保总开销的
30%左右。
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四、主要社会福利保障形式 1、养老金。由基本养老金、补充养老金、特殊补贴及赡 养配偶或 子女补贴组成。 2、抚恤金。包括遗偶补贴、子女补贴。 3、伤残补助。 4、康复补贴。包括医疗康复补贴、职业康复补贴 5、患病和生育时的医疗补助。凡加入全民社会保障制度 者，均可享受在医院免费住院、治疗和用药。 6、病休和产育现金补贴。包括病休补贴、照料补贴护理 补贴培训补贴、产育或收养现金补贴
挪威是第一次世界大战前就建立失业保险计划的 国家（一战前建立失业保险计划的国家只有英国、 法国、挪威、丹麦等国）。
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例：失业保障制度
➢类型 挪威则是强制性的失业保险制度，是由 部属劳工局管理、地方保险办事处管理并支付当 地失业救济金。 ➢范围 挪威包括雇员、６５岁以上的独立劳动 者，不论其行业如何，保障范围比较广泛。具体 来说，挪威失业保险的范围是雇员（包括政府雇 员）、海员，以及特殊情况下６５岁以上的独立 劳动者。
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3
内容
挪威的社会保障制度是很全面的。在北欧 这些国家里，它是比较特殊的，他有一个 提法叫“从摇篮到坟墓”，就是挪威生孩 子国家要补助，孩子生下来到16岁，每年 有津贴。小孩子开始上学一直到大学，全 部免费，医药全部免费。你失业了，国家 要补助。人死了，殡葬费由国家来买单。
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一、全民社会保障制度覆盖的范围 挪法律规定，凡在挪居住或工作，包括在位
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➢资金来源 受保人、雇主、政府按一定的比例分担。
➢ 享受条件 首先是非自由性失业；其次是要有一定的等待期限； 再有是要有工作能力又愿意接受工作。
➢救济金发放 基本上是以能维持一定的生活水平为原则。挪 威受保工人的现金补助（永久残疾除外）规定，发放救济金每 天为年收入的０．２％。最高限额，每天３１０克朗。
四、鉴于我国经济实力比较弱，我国失业保障
基金应采取国家、企业、个人三方合理负担的模式，
国家负担一部分，并且是以保险列支成本、减少应
税所得，保险金营运收入税收优惠，以及资金不足
时补助等形式承担一部分费用，就会既有益于国家
又有益于社会保障。 精选PPT
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挪威的高福利，养成了社会成员不愿劳动、 贪图享受的不良风气，工作效率和劳动积极性降 低，给国民经济发展与增长带来了极大的困难。
于挪大陆架上的固定或可移动设施上工作的人； 在斯瓦尔巴群岛、扬·马延岛及其他属地居住并为 挪威雇主工作的人；在挪居住前曾加入全民社会 保障制度的人；某些在海外工作的挪威公民（如 外交官）；在海外暂时居留不超过12个月且不从 国外领取收入者，都系全民社保制度的法定成员。
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二、补贴标准 很多社保补贴的标准都根据一个基准数额（G）