文秘专业就业选择调研报告
文秘调查报告4篇
文秘调查报告4篇一、实习目的：稳固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
二、实习时间：年月日至月日。
三、实习单位：办公室。
四、实习主要内容：按照老师的安排，我制定了相应的实习方案。
注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高，以期到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。
收到了较好的效果。
主要实习情况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。
而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。
在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。
秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。
因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。
另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。
秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有方案、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作方案、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。
文秘专业调查报告
文秘专业调查报告第一篇：文秘专业调查报告俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。
开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物业管理有限公司总经理等领导，作了关于公司对文秘人员素质要求的调查研究。
虽然调查还不够全面，但或许能为今后立志做文秘工作的各位同学提供参考。
我们的调查大致是围绕以下几个问题展开的：一、公司对文秘人员素质的基本要求二、在求职面试中，公司会如何考查我们根据我们的调查，几乎所有的领导都回答，他们会对来应聘文秘工作的人员，进行各种能力测试，而非“智力”测验。
如应变能力，当公司遇到紧急事件，此时领导又不在，秘书是否能应付得当，及时采取措施等等。
有些领导还提到，也许他们会测试应聘者是否诚实，因为他们需要的不仅是个灵活的秘书，他还需具备诚恳踏实的工作态度。
最后，也是最重要的一点，就是要看看应聘者是否对工作有一颗热诚的心。
领导们认为，“只有对工作充满热情，才能尽心尽力做好工作，哪怕处在再困难的境地，也会知难而进。
”上海易生科技公司副总经理这样说道：“这既是一种对事业的热爱，也是一般的青春活力。
”三、公司对人员试用后，会根据什么来决定是否录用大多数领导的答案都是大同小异。
如日常事务的处理、安排，办事的效率及能力等等。
一位副总经理说，看一位秘书工作得是好还是不好，就要看他的“回头率”高不高。
如果你是一位接待秘书，由于你工作的出色，许多顾客都希望与你公司再次合作，且下次合作时仍由你来做接待；又如，你是一位专门帮公司搞业务的文秘人员，由于你有善于交际的个性，使新顾客成为今后可能的老顾客，使老顾客仍从不间断地与你谈生意进行贸易往来，这就是高“回头率”了。
企业是要讲效益的，有高“回头率“的人员，企业当然会很欢迎。
四、在工作中应如何处理好与同事、与领导的关系在调查中，各公司的领导给了我们许多建议：在与同事交往时，要表现得合群些，如下班时与同路的人一起回家，有时也跟大家一起出去玩，互相交流交流感情，增进彼此了解。
文秘专业的就业前景分析精彩8篇
文秘专业的就业前景分析精彩8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!文秘专业的就业前景分析精彩8篇秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一、其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
文秘就业情况调查报告
拓展职业领域
除了传统的文秘职位，还可 以考虑拓展自己的职业领域 ，如行政助理、人力资源、 客服等与文秘工作相关的领 域。这样可以增加就业机会 ，提高职业发展的空间。
建立良好的人际 关系网络
文秘人员需要与各个部门和 人员打交道，因此建立良好 的人际关系网络对于职业发 展至关重要。可以通过参加 社交活动、加入行业协会等 方式来扩大自己的人脉圈。
发展等方面的看法和建议。
02
访谈调研
除了问卷调查外，我们还采用访谈调研的方式，对部分文秘岗位的在职
人员和离职人员进行深入访谈，了解他们的工作经历、职业规划、离职
原因等详细情况。
03
数据统计和分析
根据收集到的问卷和访谈数据，我们进行数据清洗、整理、统计和分析
，以揭示文秘岗位的就业情况、工作满意度、职业发展等方面的特点和
压力。
技能要求高
02
文秘岗位对技能要求较高，如文字处理、沟通协调、会务安排
等，需要具备一定的综合能力。
工作压力大
03
文秘工作琐碎繁杂，需要处理各种事务，工作压力较大，对心
理素质要求较高。
提高文秘就业竞争力的策略建议
提高自身技能水平
通过参加培训、实习等方式，提高自己 的专业技能和综合能力，增强就业竞争
职业发展前景广阔：文秘作为一种基础性职业， 不仅可以在企业和组织中发展，还可以通过提升 技能和知识水平，向其他相关领域拓展职业发展 机会。
以上是关于文秘就业情况的调查报告，希望能对 大家有所帮助。
04 文秘岗位需求分析
企业文秘岗位需求
大型企业文秘岗位需求
大型企业通常具备完善的组织架构和业务流程，对文秘岗位的需 求也较为稳定。
VS
事业单位文秘岗位需求
文秘专业就业分析报告
文秘专业就业分析报告文秘专业就业分析报告一、概述文秘专业是一门旨在培养具备较高文化修养和专业素质的文秘人才的学科。
该专业培养学生掌握文秘工作所需的综合知识和职业技能，为各类企事业单位提供专业的文秘服务。
本文将重点分析文秘专业就业前景及就业市场需求。
二、就业前景分析1. 就业市场需求稳定文秘专业本身是一个比较稳定的专业，无论是政府机关、企事业单位、社会团体还是非政府组织，都需要专业的文秘人才来负责信息管理、文件处理、会议安排等工作。
尤其是在公共事务和企业管理日益复杂的情况下，对文秘人才的需求呈现稳定增长的趋势。
2. 就业机会较多文秘专业相对于其他专业来说，竞争压力较小，就业机会较为丰富。
毕业生可在政府机关、大中型企事业单位、外企、金融机构等多个行业就业。
而且，文秘专业的就业范围广泛，不受地域限制，毕业生还可以选择外省市的就业机会，从而扩展就业渠道。
3. 薪酬待遇相对稳定根据相关统计数据显示，文秘专业的毕业生的薪酬待遇相对稳定。
虽然在刚开始的职业生涯中，文秘人员的工资普遍较低，但随着经验的积累和职位的提升，薪酬待遇会逐步上升。
同时，工作时间相对规律，不需要长时间的加班，也使得文秘人员可以更好地享受生活质量。
三、就业方向及发展趋势1. 政府机关政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向之一。
政府机关的文秘工作内容广泛，包括文件起草、信息管理、会议策划等多个方面。
政府机关对于文秘人才的要求比较高，需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力。
2. 大中型企事业单位大中型企事业单位也是文秘专业毕业生的就业主要方向之一。
这些单位对于文秘人才的需求量大，同时提供相对较好的职业发展平台。
在大型企事业单位工作，文秘人员可以通过参与重要会议和项目，积累经验，提升职业能力。
3. 外企外企对于文秘人才的需求也较为稳定。
在外企工作，可以接触到国际化的工作环境和管理方法，获得更广阔的职业发展机会。
同时，外企的薪酬待遇一般较高。
文秘专业调查报告
文秘专业调查报告文秘专业调查报告一、引言文秘专业是一门培养学生掌握文秘技能和办公管理知识的专业。
随着信息技术的发展和办公自动化的普及，文秘专业在现代社会中扮演着重要的角色。
本调查报告旨在了解文秘专业的就业前景、专业课程设置以及学生对该专业的认知和评价。
二、就业前景调查我们对一百名文秘专业学生进行了问卷调查，以了解他们对就业前景的看法。
结果显示，超过六成的学生认为文秘专业有较好的就业前景。
他们认为文秘专业涉及到办公管理、文件处理、会议组织等多个方面的技能，这些技能在各行各业都有需求。
此外，随着信息化时代的到来，企事业单位对文秘人员的需求也在不断增加。
三、专业课程设置调查为了了解文秘专业的课程设置是否与实际需求相符，我们对十所著名高校的文秘专业课程进行了分析。
结果显示，大部分高校的文秘专业课程设置较为全面，涵盖了办公自动化、文件管理、公文写作、会议组织等多个方面的内容。
但是，也有少数高校的课程设置相对简单，缺乏一些实用性较强的课程，如信息安全管理、数据分析等。
因此，建议高校在课程设置上更加注重实际需求，提供更加全面和实用的课程。
四、学生认知和评价调查我们对文秘专业的学生进行了深度访谈，以了解他们对该专业的认知和评价。
访谈结果显示，大部分学生选择文秘专业是因为对办公管理和文秘工作的兴趣。
他们认为文秘专业能够培养他们的组织能力、沟通能力和文书写作能力，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
然而，也有部分学生认为文秘专业的课程设置过于理论化，缺乏实践操作的机会。
他们希望学校能够增加实践课程，提供更多的实习机会。
五、结论与建议通过本次调查，我们可以得出以下结论：1. 文秘专业的就业前景较好，具有广泛的就业领域。
2. 大部分高校的文秘专业课程设置较为全面，但也存在一些不足之处。
3. 学生对文秘专业的认知和评价较为积极，但也有一些改进的建议。
基于以上结论，我们提出以下建议：1. 高校应该进一步完善文秘专业的课程设置，增加实用性强的课程，如信息安全管理、数据分析等。
文秘就业调查报告
文秘就业调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!文秘就业调查报告文秘就业调查报告（精选3篇）文秘就业调查报告篇1一、考察活动的目的与意义1.锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。
文秘专业学生就业取向的调查报告
文秘专业学生就业取向的调查报告文秘专业学生就业取向的调查报告一. 调查背景和目的随着社会经济的发展，就业形势的日趋严峻，各行各业的人员的就业压力也在不断增大，而各行各业对文秘的要求也在不断提高。
为了明确文秘专业学生将来的就业取向，合理地以市场为导向，健全我校专业分配机制，并为引导我校文科学生提高自身素质，增强竞争力提供依据，特地进行了一次社会调查。
此次调查的对象主要是部分大一、大二、大三学生，我们为此作了这次文秘方向就业情况的调查。
二. 调查方式为了收集足够的、真实的和有效的信息，及时了解学生对文秘就业取向的认识，我们将采取问卷调查的方式进行调查。
三.文秘专业的就业方向、1.商务行政助理方向本专业方向培养具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。
2. 公关秘书方向本专业方向培养具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。
3.客户服务与管理方向本专业方向培养具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。
四. 调查结果本次调查发出问卷20份，回收的有效问卷15份，根据调查问卷结果，可以得出以下结果。
1. 百分之七十五的同学在就读文秘专业前都不看好本专业，他们之所选择本专业，是因为文化分数不够，被专业调剂过来的。
但是经过长时间的对本专业的学习后，大部分人都对本专业充满信心。
他们认为文秘的就业前景十分的好，市场需求十分大，找工作容易，但是也有一个不足，就是工资不高。
2. 所有被调查的对象都的认为，现在社会对文秘工作者的能力要求都很高。
在回答“您认为现在社会对文秘工作者的'能力要求有哪些”这一多项选择时时，百分之八十的同学同时选择了A.B.C.D.E所有选项。
由此说明，大家对文秘这一专业的能力有求有足够的重视。
文秘专业就业调查报告
《秘书学与秘书实务》关于文秘专业学生就业意向调查报告一、调查背景随着科学经济高速进展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋剧烈，文秘专业成为兴现代科学治理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在关心各级领导进展综合治理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息沟通等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济进展十大需求专业之一。
学校开设了多门关于秘书专业的课程，培育同学们德、智、体、美、劳全面进展，以适应社会主义市场经济和现代化建设，成为具有系统、扎实的文秘学问和技能的中高级复合型人才。
作为一名文秘专业的学生，文秘将来的就业前景以及文秘学生的就业意向成为我们最关心的话题，为此我们针对文秘专业学生的就业意向进展了调查。
二、调查目的为了更好了解文秘专业学生在毕业之后的就业前景，以及竞争力，通过这次调查让文秘专业学生更加清楚地了解时下社会的竞争压力以及就业形势的严峻，让同学们更加确定自己的目标，更加有动力的向自己的目标前进。
三、调查对象财金学院 14 文本全体同学四、调查方式问卷调查五、调查结果分析14 文本班同学就读高中及升学率表就读高中所占人数占百分比升学率富阳城镇职业高级中学9 人23.1% 100%海盐商贸学校 6 人15.4% 99.1%龙游县其次高级中学 6 人15.4% 100%桐乡综合中专学校 3 人7.7% 100%长兴县职业技术教育中心学校 3 人7.7% 100%昌县大市聚镇职业中学 3 人7.7% 100%临安市昌化职业高中 2 人 5.0% 100%杭州市人民职业学校 2 人 5.0% 100%上虞市职业教育中心 1 人 2.6% 100%杭州市旅游职业学校 1 人 2.6% 100%宁波市鄞州职业高级中学 1 人 2.6% 100%宁海县高级职业技术中心学校 1 人 2.6% 100%诸暨市试验职业技术学校 1 人 2.6% 100%从被调查者的性别可以看出，女生占了全部，在文秘专业中，男女比例严峻失衡。
文秘就业情况调查报告
文秘就业情况调查报告文秘就业情况调查报告随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的文秘就业情况调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文秘就业情况调查报告1为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于4月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、昆明市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。
二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。
从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。
在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。
而英语水平与营销能力并不被企业看重。
文秘教育专业就业情况调研报告
文秘教育专业就业情况调研报告
报告题目：文秘教育专业就业情况调研报告
报告目的：通过对文秘教育专业就业情况的调研，了解该专业毕业生就业状况，为相
关教育机构和毕业生提供参考。
报告内容：
一、背景介绍
文秘教育专业是一门培养文秘人才的专业，培养学生具备文秘工作所需的综合能力和
专业技能，为企事业单位提供文秘服务。
二、调研方法
1. 问卷调查：针对文秘教育专业的毕业生进行问卷调查，了解其就业状况、就业岗位
及收入情况等。
2. 访谈：对一些文秘教育专业的毕业生进行访谈，了解其就业经历和感受。
三、调研结果分析
1. 就业率：统计文秘教育专业的毕业生就业率，并与其他专业进行比较。
2. 就业岗位：分析文秘教育专业毕业生就业的行业分布及岗位分布，找出主要的就业
方向。
3. 就业收入：调查文秘教育专业毕业生的平均月薪水平，分析收入差异的原因。
四、就业问题及对策
1. 就业难题：分析文秘教育专业毕业生在就业过程中所面临的主要问题，如竞争激烈、专业技能不足等。
2. 就业对策：提出针对性的就业对策，如加强实践能力培养、加强行业与企业需求的对接等。
五、结论和建议
根据调研结果，总结文秘教育专业就业情况，并提出相应的建议，以提高该专业毕业生的就业竞争力和职业发展空间。
报告撰写说明：
1. 报告应包含以上五个部分，并按顺序进行撰写。
2. 报告语言简明扼要，重点突出。
可使用数据、图表等方式进行论证。
3. 报告需结合实际情况进行撰写，可以根据具体调研结果进行拓展和修订。
4. 报告长度不限，但建议在3000字左右。
文秘就业率调查报告
文秘就业率调查报告篇一：文秘专业就业情况调查报告文秘专业就业情况调查报告为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，我们于 XX 年5月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回 26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
调研情况如下：1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。
据北京市XX年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。
由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。
实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。
通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是%，男性占%。
有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。
从事文秘工作性质中，普通文员的占%，公务秘书的占%，商务秘书的占%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占%，总裁助理的占%，其他的占%.经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。
“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。
同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。
文秘教育就业市场调查报告
文秘教育就业市场调查报告摘要：本文通过对目前文秘教育就业市场的调查和分析，得出结论：文秘教育专业的就业前景广阔，但缺乏实际操作经验和综合能力成为其就业上的瓶颈。
在今后的发展中，文秘教育需要更注重实践和培养学生的综合能力，以适应不断变化的就业需求。
一、引言随着现代社会的不断发展和进步，各个行业对文秘人才的需求日益增加。
然而，目前文秘教育的就业情况却存在一些问题。
本报告将通过市场调查，分析文秘教育的就业市场现状，并提出相应的建议。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的形式，共发放了300份问卷，回收了250份有效问卷。
问卷涵盖了文秘教育的专业知识要求、对实际操作经验的需求、综合能力的要求等方面的内容。
三、就业市场现状据调查结果显示，文秘教育专业的就业市场前景广阔，就业率高达90%以上。
大部分文秘教育专业毕业生在毕业后很快便找到了工作。
但是就业市场上的需求却集中在一些大型企事业单位和政府机关，而对于中小型企业的需求却相对较少。
这主要是由于大型企事业单位和政府机关对文秘人才的需求更加稳定和长期。
四、就业上存在的问题尽管文秘教育专业的就业前景广阔，但是调查结果也显示了一些就业上的问题。
首先，大多数招聘单位更加看重学生的实际操作经验，对实际操作能力要求很高。
然而，在目前的文秘教育中，实践教学的比重偏低，学生在实际操作方面的能力相对较弱，这成为了他们就业上的一大瓶颈。
其次，综合能力是文秘人才必备的能力，包括沟通能力、组织协调能力、应变能力等。
然而，当前的文秘教育过于注重专业知识的学习，而忽视了对学生综合能力的培养，导致毕业生在这方面的能力不足。
五、建议针对文秘教育就业市场存在的问题1.加强实践教学：学校应当提高实践教学的比重，为学生提供更多的实践机会，培养其实际操作能力和职业素养。
2.注重专业和综合能力的培养：对于文秘教育来说，专业知识是基础，但只有兼具综合能力才能更好地适应各种工作环境。
学校应注重对学生综合能力的培养，如沟通能力、组织协调能力等。
有关文秘专业的调查报告
有关文秘专业的调查报告篇一：涉外就业现状调查报告摘要：目前本科院校毕业生就业及市场对人材的需求存在脱节的现象，为提高教学实效性，提升人材培育质量。
咱们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方式，对商务英语专业人材需求和就业状况做了调查，得出一些有建设性的结论，为制定合理的人材培育方案提供了强有力的依据关键词：本科院校，涉外秘书，人材需求，培育方案一、调查概述（一）调查时间：XX年11月至12月（二）调查目的：专业已在咱们学院开设连年，慢慢形成了较为清楚和准确的办学思路。
这次调查为了切实了解目前企业市场对本科涉外秘书专业人材的需求状况，实现与企业实际工作需求无缝对接，从而完善涉外高级专业人材培育方案，提升人材培育质量。
（三）调查对象本次调查对象是我院涉外高级专业毕业生就业的外贸公司的公司负责人（用人方）和本专业毕业生（就业方），涵盖多个镇江地域的各级企事业单位。
（四）调查方式及方式本次调查主要采用抽样调查的方式进行，结合问卷调查法、实地调查法和询问法等主要调查方式完成了调查数据和信息的搜集工作。
（五）关于调查问卷1.问卷调查的问题咱们按照我院涉外高级专业的培育方案、教学计划和课程设置，并查阅了当前同类院校人材培育方案相关资料，撰写出名为《涉外秘书现状情况调查》的调查问卷。
该问卷共25题（其中含三个开放性问题），涉及能力培育、课程设置、考级考证、顶岗实习等方面的内容。
调查问卷做成纸制和电子两个版本，以便别离做实地调查和络调查。
2.问卷调查的途径这次调查问卷发放采取的方式有两种，一是络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查单位发放问卷，与管理者及就业者进行面对面的交流和采访。
共发放调查问卷88份，其中电子问卷40份。
收回问卷85份，回收率为96％。
二、调查情况分析（一）毕业生就业需求大体状况从本次调查中咱们发现，我院涉外高级专业学生的就业大体面仍是不错的，在问到“涉外秘书专业和中书专业的学生哪个更受欢迎”时，有80％都支持涉外秘书专业。
文秘专业就业调查报告
03
影响因素
文秘专业的薪资水平受到多种因素的 影响，包括地区经济发展水平、行业 发展趋势、职位类型和工作经验等。
05
CATALOGUE
文秘专业就业面临的挑战与机 遇
面临的挑战
岗位竞争激烈
文秘专业毕业生数量逐年增加，使得岗位竞争变得更加激烈，一些 优秀毕业生也难以找到合适的工作。
技能要求提高
随着企业对于文秘岗位的技能要求不断提高，文秘专业毕业生需要 掌握更多的技能和知识，以适应市场需求。
多元化发展
文秘专业毕业生在就业时可以根据自己的兴趣和优势选择不同的行业和 岗位，如行政助理、人力资源、客服等，这为毕业生提供了更多的就业 选择。
06
CATALOGUE
对文秘专业就业的建议与展望
对学校的建议
强化文秘专业技能培养
学校应注重培养学生的文秘专业技能，包括文档管理、商 务礼仪、沟通技巧等，以确保学生具备从事文秘工作的基 本能力。
调查结果显示，文秘专业毕业生在各个 行业都有分布，其中占比最大的行业是 金融、房地产和建筑。这表明文秘专业 具有广泛的应用领域，与这些行业的特
性有一定关联。
其次，文秘专业毕业生在制造业、教育 、医疗和互联网等行业也有较多的就业 机会。这进一步证实了文秘专业的通用
性和实用性。
另外，随着新兴产业的发展，文秘专业 毕业生在能源、环保和媒体等行业也有 一定的就业空间。这表明文秘专业正在 逐步适应新的行业需求，为毕业生提供
加强实习和实践环节
学校应积极开展实习和实践教学活动，让学生在实际工作 中更好地理解和应用所学知识，提高实际操作能力。
增设职业生涯规划课程
学校可以开设职业生涯规划课程，引导学生了解文秘职业 前景和发展方向，帮助他们做好职业规划。
文秘专业就业调查报告
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告一、引言文秘专业是一个广泛应用于各个行业的职业，其主要职责是负责文件的撰写、整理和管理。
随着社会的发展和企业的日益壮大，对于文秘人才的需求也越来越大。
本文将对文秘专业的就业情况进行调查分析，以期为有意从事该专业的学生提供一定的参考和指导。
二、文秘专业的就业前景1. 就业领域广泛文秘专业的毕业生可以在各个行业中找到就业机会。
无论是政府机关、企事业单位还是非营利组织，都需要文秘人才来协助他们处理文件和信息。
因此，文秘专业的毕业生可以选择适合自己兴趣和发展的行业就业。
2. 薪资待遇相对稳定文秘专业的薪资待遇相对稳定。
根据调查数据显示，文秘专业的毕业生刚入职时的平均月薪在3000-5000元之间。
然而，随着工作经验的积累和能力的提升，文秘人员的薪资待遇也会逐渐提高。
三、文秘专业毕业生就业状况调查为了更全面地了解文秘专业毕业生的就业状况，我们对一些已就业的文秘专业毕业生进行了调查。
以下是调查结果的总结：1. 就业率较高调查结果显示，文秘专业的毕业生就业率较高，超过80%。
这主要得益于文秘专业的广泛应用性和需求量大的特点。
许多企事业单位都需要文秘人员来处理大量的文件和信息，因此对文秘专业毕业生的需求很大。
2. 就业行业分布广泛文秘专业的毕业生就业行业分布广泛。
调查结果显示，他们主要就业于政府机关、企事业单位、非营利组织以及外企等。
其中，政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向，占比超过30%。
3. 就业地区集中文秘专业毕业生的就业地区主要集中在一线和二线城市。
北京、上海、广州等大城市是文秘专业毕业生的热门就业地区。
这些城市不仅有较多的工作机会，还能提供更好的职业发展和薪资待遇。
四、文秘专业就业需求分析1. 专业技能要求文秘专业的就业需求主要体现在对专业技能的要求上。
除了具备良好的文字表达和沟通能力外，文秘人员还需要掌握办公软件的使用、文件管理和组织能力等。
此外，对于外语能力的要求也日益增加，尤其是英语。
文秘教育专业就业情况调研报告
文秘教育专业就业情况调研报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!文秘教育专业就业情况调研报告五、多方面查看从人才招聘市场回来后，大家又查看了很多有关的文秘人员教育方面的参考文献及其有关文秘人员文化教育的网络上的最新动向信息内容，掌握文秘人员文化教育的全新发展前景及要求：因此，大家提早查看相关资料对文秘人员种类拥有更加深层次的认识：文秘人员按其类型可分成机关事业单位文明行为、公司文秘人员、股东会文秘人员；按等级则又分成初中级文秘人员、初级文秘人员和高端文秘人员。
文秘教育专业就业情况调研报告
文秘教育专业就业情况调研报告《文秘教育专业就业情况调研报告》调研目的：本调研报告旨在了解文秘教育专业毕业生的就业情况，为相关部门提供就业指导和政策制定参考。
调研方法：采取问卷调查的方式，通过网上问卷、电话访谈等方式收集数据。
调研样本：抽取了10所国内知名高校的文秘教育专业毕业生作为调研样本，共计500人。
调研内容：1. 就业情况：了解毕业生的就业率、就业形式（全职、兼职、实习等）以及主要就业领域。
2. 就业难点：探讨毕业生在就业过程中面临的困难和挑战，如就业歧视、岗位适应等问题。
3. 就业薪酬：了解毕业生的起薪水平以及薪酬增长情况。
4. 就业满意度：调查毕业生对就业岗位的满意度以及对所学专业的评价。
5. 就业发展：探讨毕业生在职业发展方面的意愿和计划，包括晋升机会、继续教育等。
调研结果：经过数据分析和统计，得出以下主要调研结果：1. 文秘教育专业就业率较高，约80%的毕业生成功就业，其中70%以上为全职就业。
2. 就业领域主要集中在企事业单位和政府机构，涵盖了行政、秘书、文员等岗位。
3. 就业难点主要体现在竞争压力大，招聘要求较高，且相关专业岗位数量相对较少。
4. 文秘教育专业毕业生的起薪水平一般较低，平均起薪在3000元至5000元之间。
5. 大部分毕业生对就业岗位比较满意，认为岗位内容与所学专业较为契合，但存在晋升困难的问题。
6. 部分毕业生表示希望继续深造，通过硕士研究生学习或职业培训提升自己的职业能力。
建议和政策制定参考：1. 政府部门应加强对文秘教育专业的就业指导，提供更多的岗位信息和招聘机会。
2. 高校应调整专业设置，开设更多与文秘岗位相关的课程，提高毕业生就业能力。
3. 加强与企事业单位的合作，拓宽就业渠道，提升毕业生的就业机会。
4. 提高文秘教育专业毕业生的职业素质，培养他们的综合能力，增加在职场的竞争力。
5. 鼓励毕业生继续教育，通过职业培训、进修等方式提升自己的职业发展空间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文秘专业就业选择调研报告专业课程：秘书实务管理班级：中文文秘111**：**学号：**********任课老师：宋新军时间：2014年6月11日目录目录（宋体，四号，加粗，居中）（目录列到文章中一二级标题）（宋体，小四号，行间距１．５）例如：内容摘要....................... ........ .. (1)一、调研的基本情况 (2)（一）、调研的目的 (2)（二）、调研的时间 (3)（三）、调研的地点、方式 (3)（四）、调研内容、过程 (4)二、调查情况分析 (5)三、调研中发现的问题及建议................................................... .. (6)四、结语.................................................. . (7)文秘专业就业选择调研报告摘要：就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业问题的重中之重。
本调查报告基于对南通高校本专科文秘专业毕业生就业选择的调查，首先对调查时间、目的、对象、问卷设置及调查方式等调查基本情况作简要概述，然后依据问卷内容设置开展细致论述，对问卷调查结果做详细深刻地分析，透过现状深入，发现问题，并适时提出一些建议，最后总结突出问题，综合意见和建议，尝试性地提出可行性建议，希望为更多的文秘专业学生的学习及求职工作提供切实的帮助。
关键词：文秘就业选择调查分析建议引言：秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
那么，文秘专业的学生真的愿意踏上秘书岗位吗？一、调研的基本情况（一）调研目的通过调查南通高校本专科文秘专业学生的就业意愿和选择，对大学生求职与就业的具体情况及相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路与建议。
（二）调研时间2014年6月7号到11号（三）调研地点南通大学、南通大学杏林学院（四）调研方式本调查通过向2011届南通高校本专科文秘专业学生发放问卷形式进行，还有电子邮件发送问卷，共发放22份问卷，收回22份，收回率100%。
（五）调研对象2011届南通高校本科、专科院校文秘专业学生及部分企业人事部。
二、调查情况分析（一）就业政策与就业形势分析随着就业问题的日益严峻，国家实施了更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全力推动以创业带动就业，加强职业技能培训和公共就业服务体系建设。
加大财政、税收、金融等方面的支持力度，着力促进高校毕业生、农民工等重点人群就业。
（二）问卷结果分析1、您的专业是（）A英中文秘书B法律秘书C文秘D其他选项小计比例文秘1672.73%法律文秘书29.09%中英文文秘29.09%其他29.09%本题有效填写人次22数据显示文秘专业占72.73%，其他几类文秘专业都是9.09%。
在一定层面上显示专业的秘书较少。
2、您当初为什么选择该专业（）A自己喜欢B并非个人意愿（服从学校分配）C父母、亲朋好友意愿D其他选项小计比例自己喜欢522.73%并非个人意愿（服从学校分配）1150%父母、亲朋好友意愿627.27%其他00%本题有效填写人次223、您喜欢现在所学的专业吗（）A喜欢B一般C没感觉D不喜欢选项小计比例喜欢00%一般1777.27%没感觉522.73%不喜欢00%本题有效填写人次224、毕业后的打算（）A就业B考研C出国深造D没有考虑清楚选项小计比例就业1881.82%考研313.64%出国深造00%没有考虑清楚1 4.55%本题有效填写人次22通过调查不难发现绝大多数的文秘专业学生选择直接就业，没人选择出国深造。
文秘本身是一个实际操作技能的工作，讲究经验。
5、愿意在何种单位就业（）A机关行政单位B事业单位C国有企业D民营企业E外资企业F西部大开发或支教G其他选项小计比例机关行政单位522.7%事业单位731.8%国有企业00%民营企业313.6%外资企业627.3%西部大开发或支教00%其他1 4.50%本题有效填写人次22数据显示，31.8%的文秘专业学生选择事业单位，27.3%选择外资单位，而国企、西部大开发则没有人选择。
显示竞争大的国有企业很难进去。
6、毕业后是否有意愿从事文秘这一工作（）A有意愿B无所谓C不会从事这一工作选项小计比例有意愿1 4.50%无所谓1672.7%不会从事这一工作522.7%本题有效填写人次22调查显示72.7%的毕业生对文秘工作抱着无所谓的态度，22.7%的则表示不会从事文秘工作。
7、文秘工作者的性质（）A高素质复合型人才B能说会写的人C为老板服务的人D在公司打杂的人E其他选项小计比例高素质复合型人才1777.3%能说会写的人1 4.50%为老板服务的人418.2%在公司打杂的人00%其他00%本题有效填写人次17数据显示，选择A“高素质复合型人才”高达77.3%，只有1位同学选择B，4位同学选择C，D和E没人选择。
毕业生普遍认为文秘工作性质或文秘专业培养目标为高素质人才，但也因毕业生就业现状的不同而表现不同。
由于多数学生选择在城市中小型企业工作，所以，就业态度各有不同。
8、你如何评价现在文秘的就业前景（）A非常好B较好C一般D较差选项小计比例非常好00%一般522.7%较差1777.3%较好00%本题有效填写人次22调查显示，大多数选择就业一般，可见就业形势不容乐观。
9、假如您以后从事文秘工作，对薪酬的期望值是多少（）A1000—1500 B1500—2000 C2000—3000 D3000以上选项小计比例1000—1500 00% 1500—2000 418.18% 2000—3000 1359.09% 3000以上522.73%本题有效填写人次2218.18%的人希望薪资在1500—2000，而59.09%的人则希望薪资在2000—3000，可见大多数毕业生初期工资较低，只供维持日常生活。
10、学校设置的课程，哪些对日后的工作有较大的帮助（）多选题A秘书学B礼仪C书法D公共关系E应用文写作F行政管理学G会议组织与管理H办公室事务管理I办公自动化J其他选项小计比例秘书学1150.00%礼仪1463.64%书法731.82%公共关系1045.45%应用文写作1672.73%行政管理学731.82%会议组织与管理731.82%办公室事务管理1463.64%办公自动化1881.82%其他00%本题有效填写人次22对于文秘专业的学生而言，各种知识都是要具备的，尤其是专业技能。
11、在校期间，企业看中你考取了什么证书？（）多选题A大学英语四六级证书B计算机一二级证书C涉外秘书证书D驾驶证E普通话证书F教育学心理学证书G会计证H其他选项小计比例大学英语四、六级证书1473.68%计算机一、二级证书1684.21%涉外秘书证书1052.63%驾驶证947.37%普通话证书842.11%教育学、心理学证书736.84%会计证526.32%其他210.53%本题有效填写人次22调查数据显示，对于在校期间文秘专业的学生企业84.21%看中考计算机证书，也有73.68%的看中选择英语证书，从中不难得出就业压力大，同学不得不通过考取各种证书来为就业加块转。
12、您找工作会考虑的因素（）多选题A工资高低B工作地点C能发挥才能D能提高能力E与所学专业是否对口选项小计比例工资的高低1263.16%工作地点1789.47%能发挥才能1368.42%能提高能力1684.21%与所学专业是否对口1 5.26%本题有效填写人次22此数据显示多数毕业生不考虑专业是否对口，这也显示文秘就业难的现象。
其他几个选项都在考虑范围之内。
13、求职过程中，企业招聘人员在招聘时最看重求职者的是（）多选题A思想品德B写作能力C时间管理能力D决策能力E收集管理资料的能力F外语能力G办公软件的掌握H其他选项小计比例思想品德1052.63%写作能力842.11%时间管理能力1263.16%决策能力1473.68%收集管理资料的能力1052.63%外语能力1473.68%办公软件的掌握1368.42%其他210.53%本题有效填写人次22调查显示，企业看中实际能力包括：外语、决策办公软件等能力，而对专业书本知识不太看重，但思想品德很看重。
这也告诫毕业生平时应多参加社会实践，多增加自己的实际操作能力。
14、进入企业，您希望从企业中得到什么（）多选题A企业的从业经验B良好的专业技术C前沿知识信息D广泛的人际关系E团队合作技巧F良好的薪酬福利G稳定的工作岗位H其他选项小计比例企业的从业经验1578.95%良好的专业技术1578.95%前沿知识信息1684.21%广泛的人际关系1578.95%团队合作技巧1684.21%良好的薪酬福利1789.47%稳定的工作岗位1894.74%其他1 5.26%本题有效填写人次22调查数据显示，在企业中毕业生希望学到各种各样的知识和技能。
15、选择考研您还会选择与文秘专业相关的专业（）A会B不会选项小计比例会00%不会22100%本题有效填写人次22业不受大众欢迎和没有什么就业前景。
三、调研中发现的问题及建议问题：1、毕业生不能明确自己喜欢的职业，不能正确看待文秘工作。
2、毕业生对就业形势认识不足，存在盲目心理，不主动搜集就业信息就业观念陈旧，工作积极性普遍不高，主动性差，对自己的前途缺乏合理规划，坐失机遇。
3、文秘专业学生不愿意从事文秘工作。
4、企业看中毕业生自身专业素质，社会实践经验，，而相对的这些方面文秘专业学生都比较缺乏。
5、学校方面在课程步注重系统性、理论性，课程设置陈旧，缺乏实践性和技能性训练，有关职业性教育观念有待更新。
建议：1、高校方面：（1）健全、完善秘书专业课程体系设置，优化课程内容，聘请在职的有经验的秘书作实训指导师，加强案例教学，与时俱进，根据市场的需要合理调整课程体系，向秘书专业学生传授必要的专业知识技能。
（2）开展讲座，树立正确的文秘就业观，让毕业生了解文秘工作的必要性。
（3）作好毕业生的择业就业指导工作，拓宽就业渠道。
完善毕业生就业信息网，扩大就业空间，多途径、多渠道、多层次为学生增加就业机会，向社会输送合格的秘书人才。
组织尚未签约的同学召开座谈会，进一步了解就业情况，当好毕业生的就业参谋，建立完善就业指导咨询中心，了解和把握大学生的心理状况，正确引导，帮助他们走出误区。
（4）培养中文功底、秘书技能、经济业务、外语水平“四合一”复合型专业的通才，加强对英语及计算机教学，尤其是英语口语、英语写作和办公自动化。