员工离职协议书(全)

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离职协议书范本 (共9篇)

离职协议书范本 (共9篇)离职协议书模板1离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板2离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得从事与公司竞争的业务，也不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板3离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

员工离职协议书范本文字(3篇)

第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方公司担任________________________（职位名称）一职，现因________________________（离职原因）原因，经双方友好协商，达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。

2. 乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接，并办理离职手续。

二、工作交接1. 乙方应在离职前将工作职责范围内的工作任务、项目、资料等向接替其工作的人员或部门进行交接。

2. 乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。

3. 乙方应在离职前将个人工作电脑、通讯工具等归还公司。

4. 乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以确认。

三、工资待遇1. 乙方在离职前应按照公司规定完成所有工作任务，甲方应支付乙方在离职前应得的工资。

2. 乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，加班费按照公司规定支付。

3. 乙方离职后，甲方应支付乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。

4. 乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。

四、社会保险1. 乙方离职后，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2. 乙方离职后，乙方应继续缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

3. 乙方离职后，若因乙方原因导致社会保险关系无法正常转移，乙方应承担相应责任。

五、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的服务年限，按照国家规定和公司相关政策给予乙方离职补偿。

2. 离职补偿计算公式：离职补偿=（乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数）÷12。

3. 离职补偿月数根据乙方在公司的工作年限确定，具体如下：（1）工作满1年不满10年的，离职补偿月数为2个月；（2）工作满10年不满20年的，离职补偿月数为4个月；（3）工作满20年以上的，离职补偿月数为6个月。

离职协议书范本5篇

离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。

2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。

乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。

二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。

2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。

三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。

四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。

乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。

五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。

在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。

六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。

七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议解释权归属于甲方。

第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。

离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。

范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。

员工离职协议书下载6篇

员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。

二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。

乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。

三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。

2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。

3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。

四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。

乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。

具体期限及范围在双方协商后确定。

六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。

七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。

九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。

双方应友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇

解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动关系，经双方协商一致，达成以下协议：一、劳动关系解除1. 甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起解除。

2. 乙方应在本协议签订之日起，按照甲方要求完成工作交接，并离开甲方公司。

二、双方权利义务1. 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方应得的工资、奖金、补贴等费用。

2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并返还甲方所属财产。

3. 乙方在离职后，不得以任何形式散布对公司不利的信息或言论，维护公司的声誉和利益。

4. 乙方在离职后，仍应遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害甲方利益的行为。

三、保密义务1. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用这些信息。

2. 乙方的保密义务在本协议终止后仍然有效，并持续二年。

四、违约责任1. 如果乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 如果乙方在离职后散布对公司不利的信息或言论，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 如果乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 乙方在离职后，如发现甲方存在违法行为或侵犯乙方权益的行为，有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

6. 乙方在离职后，应继续遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害社会公共利益的行为。

7. 甲方对乙方的离职表示理解和支持，希望乙方在未来的工作和生活中取得更大的成功。

员工离职协议书(精选8篇)

员工离职协议书（精选8篇）员工离职协议书在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。

到底应如何拟定协议呢？下面是整理的员工离职协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职协议书1甲方：乙方：，性别，岁，族。

乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元。

2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元，乙方应积极配合。

3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。

双方共同信守，不得反悔。

本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：年月日员工离职协议书2甲方：乙方：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。

一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用全部金额由乙方自行承担。

并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。

三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。

乙方有效身份证明文件附后。

四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。

五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。

六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。

七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。

离职协议书通用版6篇

离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。

三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。

乙方需在约定时间内完成离职手续。

四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。

补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。

2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。

若违反此条款，乙方需承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。

六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。

2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。

3. 结算工资、社保等相关费用。

七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。

违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

员工离职协议书(完整版8篇)

员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。

(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。

)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。

4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。

二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。

员工解除劳动合同协议书(8篇)

员工解除劳动合同协议书第（_____）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：____年____月____日通知送达方式：直接送达（_____）、留置送达（_____）、邮寄（_____）、媒体公告（_____）、其他（_____）公司经办人：本人已收到单位于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

已完全阅读并理解其内容。

员工签收：日期：解除劳动合同通知书第（_____）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第_____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知公司名称（盖章）____年____月____日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。

员工离职协议书3篇

员工离职协议书员工离职协议书精选3篇（一）[公司名称][公司地址][日期]离职协议书根据公司与员工之间达成的共同意愿，经双方协商一致，特订立如下离职协议：一、离职日期：本协议确认员工[员工姓名]将于[离职日期]离开公司，并且该日起视为员工与公司之间的劳动合同终止日期。

二、离职原因：双方确认员工离职的原因为[离职原因]。

三、工资结算：1.根据员工在公司的工作时间以及履行劳动合同期间的工作表现，公司将结算员工的工资并支付至员工指定的银行账户。

2.工资结算将包括但不限于以下内容：a) 应发工资: 员工截至离职日期的累计工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

b) 未休假或带薪休假结算: 员工未休或带薪休假的天数将以全薪方式结算给员工。

四、离职待遇：1.公司将根据国家相关法律法规以及公司内部规定，在员工离职后支付法定的离职补偿金或其他离职待遇。

2.双方确认员工在离职后没有任何未解决的薪酬、奖金、福利、补偿金或赔偿事项。

五、保密义务：1.员工在离职后，应当继续保守公司的商业秘密，并且不得向任何人披露或使用相关信息。

2.员工应当归还公司的机密信息或财产，并确认已经删除或销毁公司相关的电子或纸质文件。

六、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议的签署、解释、变更或终止均应遵循国家相关法律法规的规定。

[公司（盖章）]签字：_________________________日期：_________________________[员工]签字：_________________________日期：_________________________员工离职协议书精选3篇（二）以下是一个员工离职保密协议书的范本：员工离职保密协议书本离职保密协议书（以下简称“本协议”）由以下各方订立：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）雇员：（员工姓名）地址：（员工居住地址）鉴于：1. 作为雇主的一员，雇员对雇主的商业机密、商业计划、客户信息以及其他具有商业价值的信息拥有接触和了解的机会。

公司员工离职协议书范本5篇

公司员工离职协议书范本5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工离职协议书范本通用版(精选3篇)

员工离职协议书范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：**********乙方：**********鉴于甲乙双方的劳动关系于****年****月****日终止，为妥当解决甲乙双方的权利义务关系，妥当解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：******一、乙方于****年****月****日办理离职手续，乙方应当协作甲方办理有关工作交接。

二、甲方为乙方缴纳社会保险至****年****月****日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行担当，甲方根据国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。

三、经双方协商全都，甲方帮助乙方办理失业保险金，材料递交等详细流程由乙方自行办理。

四、本协议出于甲乙双方真实全都的意思表示，双方确认不存在：重大误会、显示公正、趁人之危等情形。

五、乙方应当保守甲方的隐秘，详细内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。

六、本协议一式****份，双方各持****份，均具备同等效力。

七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。

甲方（盖章）：*********日期：**************乙方（签字）：*********日期：**************员工离职协议书范本通用版（第二篇）员工离职协议书摘要：本公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方离职事宜达成以下协议:正文:一、协议目的：甲方同意乙方离职，并就双方权益保护、离职手续等事项达成协议。

二、离职日期：甲方同意乙方离职日期为（具体日期）。

三、工资和福利待遇：1. 甲方将支付乙方应得的工资、年假补偿和其他法定福利待遇。

2. 乙方同意在离职当日交还所有公司财产、文件资料等，自愿接受经济赔偿及法律责任。

四、保密义务：1. 乙方同意在离职后保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经甲方授权的第三方。

2. 乙方同意不以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、产品研发等。

员工离职协议书范本6篇

员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障双方合法权益，确保离职过程顺利进行。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方的离职申请。

乙方在此确认，离职申请已获得充分沟通和协商，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、离职日期双方共同确认，乙方离职日期为：______年______月______日。

在此日期前，乙方应完成本职工作交接和手续办理。

四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：1. 交接工作内容及进度；2. 归还公司文件、资料、办公设备及其他物品；3. 结算薪资、奖金、津贴、福利等。

五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

否则，应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担违约责任；2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担法律责任；3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等费用，应承担违约责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方离职后的行为，保护甲方的商业利益及双方的合法权益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年______月______日。

员工离职协议书范本6篇

员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。

乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。

二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。

三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。

四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。

五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。

乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。

六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。

七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。

甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。

员工离职协议书3篇

员工离职协议书3篇篇1员工离职协议书《员工离职协议书》协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于：1、乙方已经向甲方提出离职申请，并经协商达成以下协议。

2、为保护双方的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方自愿、平等、协商一致，达成以下离职协议。

协议条款：第一条服务期限1.1 乙方于XXXX年XX月XX日正式成为公司的正式员工，职位为XXX，服务期限为长期。

1.2 乙方因个人原因提出离职申请，公司同意乙方离职。

离职生效日期为XXXX年XX月XX日。

第二条未休假时间的抵扣2.1 乙方根据公司规定，应享有X天带薪年假，但因未休假时间为X天，根据公司政策，剩余X天带薪年假应当扣除未休假工资。

第三条员工离职后的工资结算3.1 公司应在乙方离职后X个工作日内结清乙方尚未领取的工资、加班费、年终奖等，请乙方提供正确的银行账号信息。

3.2 公司将在离职后X个工作日内办理乙方的社保和公积金账户的转移手续，将尚未提取的社保和公积金存入乙方新的社保和公积金账户中。

第四条员工离职后的单位财务结算4.1 乙方在离职前需将公司借用的财务票据、公司资产清单等交还给公司，并进行清点确认。

第五条保密条款5.1 乙方在员工离职后应保守公司的商业秘密及其他未公开信息，禁止泄露给任何第三方，若有违反，应承担相应的法律责任。

第六条其他约定6.1 本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为XX个月。

双方在协议有效期内如有任何异议，均可提出并协商解决。

6.2 本协议未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。

甲方（公司）：（盖章）日期：年月日乙方（员工）：日期：年月日经双方确认，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（公章）（公章）（签字）（签字）以上为员工离职协议书，特此立约，以资遵守。

员工离职协议书(通用15篇)

员工离职协议书(通用15篇)员工离职协议书1第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。

第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的.技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

第三条本协议由甲乙双方共同遵守。

乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。

3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。

4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。

第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。

不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。

另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。

员工离职协议书(实用8篇)

员工离职协议书(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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