劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书劳动仲裁私了协议书怎么写?那么,下面是给大家整理收集的劳动仲裁私了协议书相关范本,供大家阅读参考。
劳动仲裁私了协议书1甲方:(注明名称、地址、法定代表人等)乙方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因××××引起争议,乙方××于×年×月×日向xx 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,现双方协商,自愿达成协议如下:一、同意解除劳动合同,解除劳动合同的日期为:年月日;二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内,甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金) 元;四、在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得已本协议作为其主张权利的依据。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:AA公司乙方(签字):法定代表人或委托代理人:年月日年月日劳动仲裁私了协议书2申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX 县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX,职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX 市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
劳动仲裁调解协议书(精品7篇)
劳动仲裁调解协议书(精品7篇)劳动仲裁调解协议书篇1甲方:__________________身份证号码:__________________乙方:__________________身份证号码:__________________甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案,现双方经友好协商,在平等自愿的情况下,达成如下和解协议:一、对于____劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(__X仲字【】__号)裁决的事项不再履行。
二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。
三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项,合计人民币----元,大写----万元整。
前款约定款项,包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用,乙方工资及其他各项费用。
四、乙方承诺:本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。
双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭,乙方不得再以任何方式向甲方主张权利(包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式),双方的劳动争议纠纷一次性了结,再无任何争议。
五、双方在签订本协调协议后,不得向第三方泄露本调解协议的内容,否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。
六、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章起生效。
甲方:__________________乙方:__________________委托代理人:__________________(签字或盖章)签订日期:__________________年月日__________________劳动仲裁调解协议书篇2甲方(公司):乙方:(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1劳动仲裁和解协议书甲方:(单位名称)乙方:(职工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和《人民调解法》的有关规定,甲、乙双方协商一致,经劳动仲裁委员会的调解,达成如下协议:一、甲方同意支付乙方以下内容的经济补偿:1. 终止劳动合同补偿金:人民币(具体数目),于(具体时间)日前支付给乙方。
2. 未休年假补偿金:人民币(具体数目),于(具体时间)日前支付给乙方。
3. 其他经济补偿:人民币(具体数目),于(具体时间)日前支付给乙方。
二、乙方同意自愿离职,并自本协议签署日起放弃向甲方主张任何与离职有关的法律权利。
三、甲、乙双方声明,自愿签署本协议,不存在任何欺骗和胁迫情况。
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):乙方(职工姓名):法定代表人(签字):签字:日期:日期:劳动仲裁委员会(盖章):日期:温馨提醒:甲、乙双方在签署本协议前,务必仔细阅读所有内容,确保明确协议的具体条款和双方责任。
如有任何疑问,请及时咨询法律专业人士。
【此协议为标准版劳动仲裁和解协议书模板,仅供参考使用,具体内容可根据实际情况进行调整。
】篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方(原告):乙方(被告):丙方(仲裁员):根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,甲、乙双方经仲裁员丙方的协助,达成以下劳动仲裁和解协议:一、甲、乙双方经仲裁员丙方的履行,甲方同意将之前提出的劳动争议请求撤回,并自愿放弃继续起诉或争议的权利。
乙方同意向甲方支付劳动争议解决的一定金额作为补偿。
二、甲、乙双方同意在此协议签署后十个工作日内完成支付款项及其他履行义务的事宜。
三、双方同意,本协议自双方签署之日起生效,并且具有法律约束力。
四、双方保证已充分了解本协议的内容,并且是真实自愿地签署的,不存在任何强迫、欺骗等违法情形。
双方保证继续积极履行劳动关系,共同推动企业的发展。
五、凡本协议未尽事宜,或因本协议履行而发生的纠纷,甲、乙双方一致同意由仲裁员丙方再次进行调解并裁决。
劳动仲裁调解协议书(5篇)
劳动仲裁调解协议书(5篇)劳动仲裁调解最新协议书(5篇)劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
下面是小编为大家整理的关于劳动仲裁调解最新协议书,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!劳动仲裁调解最新协议书篇1甲方:无锡市梁溪区培智学校乙方:身份证号:鉴于:1、由于无锡市行政区划调整,甲方由无锡市南长区培智学校、北塘区培智学校、崇安区培智学校三校合并而成。
原上述三校劳动者与学校的劳动关系均由甲方承继。
2、乙方原系无锡市南长区培智学校聘用劳务人员,从事门卫及保洁工作。
乙方原劳动合同服务期限至年月日止。
依据我国《劳动合同法》等有关法律规定,经甲、乙双方友好协商一致,就甲乙双方不再续签劳动合同以及相关经济补偿问题,达成协议如下:一、经甲乙双方协商一致同意于年月日起,双方劳动合同关系终止,双方不再续签劳动合同,不再继续建立劳动合同关系。
二、甲方同意于本协议签订当日一次性支付相关劳动争议补偿费等合计万元(大写:)。
该笔费用的补偿项目包括但不限于:双方不再续签劳动合同的经济补偿(赔偿)金、社保补偿金、加班补偿金等。
三、上述费用已经包含了我国《劳动合同法》等法律法规规定的乙方所有可能得到各类补偿(赔偿)项目,甲方实际支付上述费用后,乙方不得再向甲方就劳资关系及劳动关系相关的任何问题索要经济补偿或赔偿,甲乙双方就劳资关系及所有与劳动关系相关的经济问题再无任何纠葛,乙方不得再以双方存在劳动争议为由向仲裁机构及人民法院提起仲裁或诉讼。
如乙方违反本条约定,甲方有权立即解除本协议,要求乙方全额返回甲方已支付得赔偿金万元。
四、甲乙双方对本协议内容及法律后果均已知悉,并且确定不存在欺诈、故意隐瞒、显失公平、乘人之危等任何可能导致本协议无效或者可撤销的情形。
五、因履行本协议引发争议,双方友好协商解决,协商不成递交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。
劳动仲裁私了协议书
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劳动仲裁私了协议书1甲方:(注明名称、地址、法定代表人等)乙方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因××××引起争议,乙方××于×年×月×日向xx 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,现双方协商,自愿达成协议如下:一、同意解除劳动合同,解除劳动合同的日期为:年月日;二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx 劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
三、在xx 劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内,甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金)元;四、在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得已本协议作为其主张权利的依据。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:AA公司乙方(签字):法定代表人或委托代理人:年月日年月日劳动仲裁私了协议书2申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX 县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX,职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX 市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000 元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
仲裁私下和解协议书模板
甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方与乙方之间因【具体纠纷事由,如:劳动合同解除、工资待遇、劳动争议等】产生劳动人事争议,双方经友好协商,本着互谅互让、公平合理的原则,在平等自愿的基础上,就解决双方之间的劳动人事争议达成如下和解协议:一、争议背景1. 甲方与乙方于【具体日期】建立劳动关系,乙方在甲方处担任【具体职位】。
2. 双方在【具体日期】因【具体纠纷事由】发生争议。
二、和解内容1. 甲方同意解除与乙方之间的劳动合同关系,自【具体日期】起正式解除。
2. 甲方一次性向乙方支付【具体金额】元人民币(大写:____元整),作为乙方因解除劳动合同关系所获得的一次性经济补偿金、工资及其他相关费用。
3. 甲方同意支付乙方【具体金额】元人民币(大写:____元整)作为【具体赔偿项目】,包括但不限于【具体赔偿内容】。
4. 甲方同意承担乙方【具体费用】元人民币(大写:____元整)的相关社保费用。
5. 甲方同意支付乙方【具体金额】元人民币(大写:____元整)的工资及【其他相关费用】。
三、双方承诺1. 双方确认上述款项系双方自愿协商达成,甲方一次性支付上述款项后,乙方不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。
2. 乙方确认收到甲方支付的上述款项后,不再以任何方式向甲方主张权利,包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等。
3. 双方同意,本协议签订后,任何一方不得向第三方泄露本协议的内容。
四、协议生效及解除1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议自生效之日起,双方之间因【具体纠纷事由】产生的权利义务关系即告终止。
五、争议解决1. 双方在本协议履行过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向【具体仲裁机构】申请仲裁。
2. 本协议所涉及的一切争议均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):乙方(签字):年月日注:本模板仅供参考,具体协议内容应根据实际情况进行调整。
仲裁私了协议书(精选5篇)
仲裁私了协议书(精选5篇)仲裁私了协议书1甲方:____省____市贸易公司____省____市____路____号法定代表人:____ 职务:经理乙方:____省____县____路____号法定代表人:____ 职务:经理当事人双方自愿提请____市仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》规定,仲裁如下争议:双方于_____年_____月签定购销鲜蘑合同。
在合同履行中,因买方对卖方提供的鲜蘑质量等级提出异议,导致双方发生争议,经协商不成。
双方一致同意选择____市仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则对双方合同中涉及蘑菇的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁断。
甲方:____贸易公司(盖章)乙方:____县____公司(盖章)法定代表人:____法定代表人:____日期:____仲裁私了协议书2出卖人:_____________(以下简称甲方)买受人:_____________(以下简称乙方)签订地点:________________签订时间:____年__月__日甲、乙双方就房屋买卖事项经过多次协商,一致同意订立合同条款如下,以资共同遵守。
一、甲方愿将自有坐落________市_________路____号房屋间,建筑面积_______平方米售卖给乙方。
二、甲方出售给乙方的房屋东至____________,南至____________,西至____________,北至____________(附四至平面图一张)。
其房屋包括阳台、走道、楼梯、卫生间、灶间及其他设备。
三、上列房屋包括附属设备,双方议定房屋价款人民币_____万元,由甲方售卖给乙方。
四、房屋价款乙方分三期付给甲方。
第一期,在双方签订买卖合同之日,付人民币_______万元;第二期在交付房屋之日,付人民币_____万元;第三期,在房屋产权批准过户登记之日付清。
每期付款,甲方收到后出具收据。
五、甲方应自本合同签订日_______起天内将房屋腾空,连同原房屋所有权证等有关证件,点交乙方,由乙方出具收到凭证。
劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇
劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇Model text of labor arbitration settlement agreement (general version)甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号:XX-2020-01劳动仲裁和解协议书范文(通用版)3篇前言:协议书是社会生活中协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。
协议书是契约文书的一种,是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
本文档根据协议书内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:劳动仲裁和解协议书模板2、篇章2:劳动仲裁和解协议书标准版模板3、篇章3:劳动仲裁和解协议书(通用版)模板篇章1:劳动仲裁和解协议书模板申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX 省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX,职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX 与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
劳动争议私下协议书范本(3篇)
第1篇甲方(用人单位名称):乙方(劳动者姓名):鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议,经双方友好协商,达成如下协议:一、争议背景1. 甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同,合同期限为____年。
2. 乙方在甲方工作期间,因____原因(具体原因),双方产生劳动争议。
二、争议事项1. 乙方要求甲方支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
2. 乙方要求甲方支付因工作原因造成的医疗费用。
3. 乙方要求甲方支付因加班未支付加班费。
4. 乙方要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金。
三、协议内容1. 甲方同意支付乙方未签订书面劳动合同的二倍工资差额,金额为____元。
2. 甲方同意支付乙方因工作原因造成的医疗费用,金额为____元。
3. 甲方同意支付乙方因加班未支付加班费,金额为____元。
4. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金,金额为____元。
四、履行方式1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,将上述款项支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方应在收到上述款项后,向甲方出具收条,确认收到款项。
五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2. 本协议的签订、履行、变更和解除等信息,仅限于双方知晓,不得对外公布。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中如发生争议,应友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、其他1. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2. 本协议的修改、补充、变更和解除,需经双方书面同意,并签署书面文件。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日附件:1. 乙方身份证复印件。
2. 乙方工资条复印件。
3. 乙方医疗费用发票复印件。
4. 乙方加班记录复印件。
5. 甲方与乙方签订的劳动合同复印件。
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇
标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇第1篇示例:劳动仲裁和解协议书甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)经过双方友好协商,为了解决劳动争议,特订立本协议书。
一、争议背景甲乙双方就劳动合同履行问题发生争议,甲方认为乙方未按照劳动合同约定履行相关义务,乙方认为自己已经履行了合同义务。
为避免追诉风险,双方通过劳动仲裁方式解决争议。
二、和解协议条款1. 甲乙双方同意在本协议签署后立即停止一切互相影响的行为,包括但不限于停止在社交媒体或其他公共场合发表任何影响对方名誉的言论。
2. 甲乙双方同意承担各自的法律费用和相关仲裁费用。
3. 乙方同意向甲方支付人民币___________元作为和解金。
4. 甲乙双方同意在10个工作日内共同向有管辖权的劳动仲裁委员会提交撤诉申请,撤销仲裁申请。
5. 本协议经签署后立即生效。
三、和解效力1. 甲乙双方同意本协议即具有法律效力,双方均不得擅自变更或解除本协议。
2. 甲乙双方同意就争议问题向劳动仲裁委员会提交撤诉申请,并依法履行撤诉程序。
四、协议违约处理1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何一项或多项规定,另一方有权向劳动仲裁委员会申请强制执行或提起诉讼。
2. 违约方应承担由此产生的一切法律后果和费用。
五、争议的解释和执行1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议自双方签署之日起生效,至双方均履行完毕本协议项下的义务后终止。
六、其他1. 本协议未尽事宜,双方可在友好协商的基础上进行补充。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________签署日期:年月日本协议经双方签字盖章后生效。
特此和解协议书。
第2篇示例:劳动仲裁和解协议书甲方:(单位名称)法定代表人或主要负责人:地址:(单位地址)电话:鉴于:甲、乙双方就劳动关系纠纷事项在劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经仲裁委员会履行职责,自愿达成和解意向。
劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书【劳动仲裁私了协议书】本私了协议书(以下简称“协议书”)由以下各方根据相关法律法规达成并签订。
本协议书旨在解决劳动争议,并终止双方之间的劳动争议,以和平民主的方式解决,充分尊重劳动者的权益和利益。
一、背景1. 甲方(劳动者):姓名:身份证号码:联系电话:住所:2. 乙方(雇主):公司名称:法定代表人:联系电话:住所:3. 劳动争议的事实与理由:(请详细描述劳动争议的事实与理由)二、争议解决方式1. 甲方提出劳动仲裁申请,双方同意根据仲裁法、劳动法等相关法律法规,通过劳动仲裁的方式解决劳动争议。
2. 双方同意不参与诉讼,自愿选择劳动仲裁作为解决劳动争议的方式。
三、仲裁私了协议1. 双方同意向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请,并接受仲裁委员会的调解或仲裁决定。
2. 在劳动仲裁过程中,双方遵守仲裁程序,积极配合仲裁委员会的调查与调解。
3. 双方同意不采取排除证据、隐瞒事实等不正当方式,确保仲裁过程的公平、公正。
4. 如双方在仲裁过程中达成协商一致,愿意放弃劳动争议的继续执行,请根据以下双方的协商结果填写:(1)约定解决争议的内容:(2)解决争议的具体方式:(3)费用承担的约定:(4)其他约定事项:四、协议生效与履行1. 本协议书经双方签字盖章后生效,并成为双方共同遵守的法律文件。
2. 双方同意将仲裁结果在劳动争议仲裁委员会指定的时限内履行,不得有逃避、拒付等行为。
3. 如违反本协议书的履行义务,遗漏履行或履行不到位的一方应承担违约责任。
五、其他约定事项(在此可根据具体情况加入双方协商的其他内容)六、争议解决双方一致同意,对于本协议订立、履行过程中发生的争议,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
甲方(劳动者):(签名)日期:乙方(雇主):(签名)日期:。
劳动仲裁私了一次性赔偿协议书
劳动仲裁私了一次性赔偿协议书甲方:[雇主姓名或单位名称]乙方:[雇员姓名]鉴于甲、乙双方在劳动纠纷上存在争议,经过友好协商,达成以下协议:一、争议内容甲、乙双方就劳动争议事项达成协议,具体如下:争议事项:[列明争议内容,例如未支付的工资、加班费等]二、解决方式1. 甲、乙双方同意通过劳动仲裁私了此次争议,避免进一步的法律纠纷。
2. 根据双方的协商,甲方同意向乙方支付一次性赔偿金,作为了结此次争议的最终解决方式。
三、一次性赔偿金数额1. 根据协商结果,甲方同意支付给乙方的一次性赔偿金为人民币[具体金额]。
2. 乙方确认已收到上述金额,并无其他未付清的款项。
四、违约责任1. 甲方确认一次性赔偿金支付后,便履行了本协议的义务。
乙方同意不再向甲方追究与本次争议相关的任何经济赔偿或其他法律责任。
2. 如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付违约金,违约金数额为一次性赔偿金数额的[具体百分比]。
五、保密条款双方同意对本次争议解决方式、赔偿金金额保密,并不得向任何第三方透露本协议的内容。
否则,违约方应承担相应的违约责任。
六、协议生效与解除1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为[具体时间]。
2. 一旦本协议有效期届满,双方自动解除协议,不再承担相应义务。
七、其他条款1. 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本协议的修改、补充均应采取书面形式,经甲、乙双方签字或盖章后方为有效。
3. 在本协议约定事项上发生争议时,双方应友好协商解决。
如协商无果,应提交相关仲裁机构处理。
甲方(雇主):乙方(雇员):签字:签字:日期:日期:。
仲裁调解私下协议书范本
4.1甲乙双方同意,在调解过程中及调解结果生效后,对双方在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
4.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容以及调解过程中的相关信息。
五、其他条款
5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.2双方在履行原合同过程中,发生了以下争议事项:__________。
1.3为妥善解决上述争议,甲乙双方自愿达成以下仲裁调解私下协议。
二、调解协议
2.1甲乙双方同意,将上述争议提交给__________仲裁委员会进行调解。
2.2仲裁调解程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。
2.3甲乙双方应积极配合仲裁委员会进行调解工作,如实陈述事实,提供相关证据。仲Fra bibliotek调解私下协议书范本
鉴于甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就双方发生的争议达成如下仲裁调解私下协议:
一、协议背景
1.1甲乙双方于____年____月____日签订了一份《__________合同》(以下简称“原合同”),合同编号为:__________。
2.4仲裁调解结果具有终局性,甲乙双方应无条件接受并履行。
三、调解结果
3.1仲裁委员会在充分了解甲乙双方争议事实和证据的基础上,作出如下调解结果:__________。
3.2甲乙双方应自调解结果生效之日起____日内履行完毕。
3.3如一方未按照调解结果履行义务,另一方有权依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。
5.4本协议的签订,不代表甲方放弃对乙方在原合同项下的其他权利和主张。
劳动仲裁私了赔偿协议书模板
1.甲方应在签署本协议之日起__________个工作日内,一次性将赔偿金支付给乙方。
2.赔偿金支付方式为银行转账,乙方应提供以下账户信息:
开户行:____________________
账户名:____________________
账号:____________________
六、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。
七、如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的效力。
八、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):____________________
三、双方确认,在甲方支付赔偿金后,甲乙双方在劳动合同履行过程中的所有争议均得到妥善解决。双方互不追究对方在劳动合同履行过程中的法律责任。
四、双方同意,在签署本协议之日起,乙方不得再就劳动合同履行过程中的争议向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,亦不得向人民法院提起诉讼。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
_________________
注意事项:
1.本协议一经签订,即具有法律效力,双方应严格遵守。
2.本协议签订前,双方应仔细阅读协议内容,确认无误后再行签订。
3.本协议的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后签订。
4.如双方在履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动仲裁私了赔偿协议书模板
鉴于甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在劳动合同履行过程中发生的争议,双方为维护自身合法权益,经平等、自愿、公平、诚实、信用的原则,就劳动仲裁私了赔偿事宜,达成如下协议:
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劳动仲裁私了协议书模板甲方(用人单位):_______________________乙方(劳动者):______________________鉴于甲乙双方因劳动关系发生争议,经双方协商一致,决定通过私了方式解决,以避免进一步的法律纠纷。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就劳动争议事项达成如下协议:第一条争议事项甲乙双方确认,本次争议涉及的事项包括但不限于工资支付、经济补偿、社会保险、福利待遇等。
第二条争议解决1. 甲方同意向乙方支付人民币(大写)______________________元(¥______________________)作为解决本次劳动争议的全部和最终补偿。
2. 上述补偿包括但不限于乙方的工资、经济补偿、社会保险、福利待遇等所有应得利益。
3. 乙方确认,收到上述补偿后,不再就本次劳动争议向甲方提出任何形式的索赔或要求。
第三条履行方式1. 甲方应在本协议签订之日起______个工作日内,通过银行转账方式将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方指定的银行账户信息如下:开户行:________________________账号:________________________户名:________________________3. 乙方在收到补偿款项后,应向甲方出具收款收据。
第四条保密条款甲乙双方同意,对本次劳动争议的协商过程及本协议内容保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付补偿款项,应向乙方支付违约金,违约金的数额为未支付补偿款项的______%。
2. 如乙方违反本协议第三条规定,甲方有权要求乙方返还已支付的补偿款项,并可要求乙方支付违约金,违约金的数额为已支付补偿款项的______%。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后即生效,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________职务:_________________________________乙方(劳动者):_____________________身份证号码:_________________________地址:_________________________________鉴于甲方与乙方因劳动争议事项,经双方协商一致,达成如下私了协议:第一条争议事项1.1 甲乙双方因_______(具体劳动争议事项)发生争议。
1.2 双方同意通过私了方式解决上述争议,避免进一步的法律诉讼。
第二条私了方案2.1 甲方同意向乙方支付人民币_______元(大写:_______元整)作为解决争议的一次性补偿。
2.2 乙方同意接受上述补偿,并放弃对甲方的所有劳动争议权利。
第三条补偿支付方式3.1 上述补偿款项应于本协议签订之日起_______日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
3.2 乙方指定的银行账户信息如下:- 开户行:_________________________- 账号:___________________________- 户名:__________________________第四条双方义务4.1 甲方应按时足额支付补偿款项。
4.2 乙方在收到补偿款项后,应向甲方出具收据。
4.3 双方应遵守本协议的所有条款,不得违反。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议的内容及协商过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按期支付补偿款项,应向乙方支付违约金,违约金为未支付款项的_______%。
6.2 如乙方违反本协议条款,应返还甲方已支付的补偿款项,并支付违约金,违约金为已支付款项的_______%。
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劳动仲裁私了赔偿协议书模板甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲方与乙方因劳动关系发生纠纷,现双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下劳动仲裁私了赔偿协议书(以下简称“本协议”),以资共同遵守:第一条争议事项1.1 甲方与乙方因___________________(具体争议事项)发生劳动争议。
1.2 双方同意通过本协议解决上述争议,不再通过劳动仲裁或诉讼程序解决。
第二条赔偿金额及支付方式2.1 甲方同意向乙方支付赔偿金共计人民币___________________元(¥___________________元)。
2.2 甲方应于本协议签订之日起___________________日内,将上述赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户,账户信息如下:开户行:___________________户名:___________________账号:___________________2.3 乙方收到赔偿金后,应向甲方出具收据。
第三条双方权利与义务3.1 甲方应按时足额支付赔偿金。
3.2 乙方收到赔偿金后,应放弃对甲方的所有劳动争议权利,不再就此事向甲方提出任何形式的索赔或要求。
3.3 双方应保守本协议内容,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
第四条违约责任4.1 如甲方未按本协议约定支付赔偿金,应向乙方支付违约金,违约金为未支付赔偿金的___________________%。
4.2 如乙方违反本协议第三条第3.2款的约定,应向甲方返还已收到的赔偿金,并支付违约金,违约金为已收到赔偿金的___________________%。
第五条协议的变更与解除5.1 本协议的任何变更或补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。
5.2 双方均可在提前___________________天书面通知对方的情况下解除本协议,但不得影响已发生的赔偿金支付义务。
劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书甲方: (雇主/企业名称/个人姓名)乙方: (劳动者姓名/劳动者代表)鉴于以下事实:1. 甲方与乙方签订了劳动合同,约定双方的权利和义务。
2. 双方因劳动关系引发了劳动纠纷,无法妥善解决。
3. 为了避免长期的法律纠纷,并维护双方的合法权益,甲乙双方自愿通过仲裁来解决纠纷。
基于以上事实,甲乙双方达成如下协议:一、仲裁程序1. 双方一致同意将劳动纠纷提交仲裁机构进行仲裁。
仲裁机构由双方共同协商确定。
2. 仲裁程序中,双方应提供与纠纷有关的证据材料,并配合仲裁机构的调查工作。
3. 仲裁结果为最终裁决,具有法律效力,双方均应遵守。
二、纠纷对象和性质1. 纠纷对象:双方对劳动合同的履行、工资支付、工作条件等方面存在争议。
2. 纠纷性质:甲方认为乙方未按合同要求履行义务,而乙方则认为甲方违反劳动法规定。
三、私了协议1. 甲乙双方同意对劳动纠纷进行私了处理,以达成双方满意的解决方案。
2. 甲方同意向乙方支付一笔私了金作为补偿和解决纠纷的方式。
具体数额为(具体数额),乙方同意接受并放弃进一步的讨要权利。
3. 甲乙双方在签署本协议后即解除劳动合同,并不再追究彼此之间任何权益和义务。
四、保密条款1. 甲乙双方同意将本协议及所有相关文件和信息视为机密,并不得向任何第三方透露或披露。
2. 仲裁结果将公开披露,但不会包含双方的具体商业秘密或个人隐私。
五、法律适用和争议解决1. 本协议受中华人民共和国的相关法律法规约束。
2. 任何与本协议相关的争议,如双方无法通过友好协商解决,应提交所在地人民法院裁决。
3. 在仲裁过程中产生的相关费用由甲乙双方协商分担。
六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效,并取代先前双方签订的任何文件或协议。
2. 双方在签署本协议时应出示合法有效的身份证件,并进行签字确认。
3. 本协议一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等的法律效力。
本协议一式两份,甲方和乙方各执一份作为备案。
甲方(签字):日期:乙方(签字):日期:。
劳动仲裁私下调解协议书范本
劳动仲裁私下调解协议书范本甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲方与乙方之间因劳动关系发生争议,现双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下调解协议:第一条争议事项甲乙双方确认,本次争议事项为:____________________第二条调解内容1. 甲方同意支付乙方人民币___________元(大写:____________________),作为对乙方的补偿。
2. 乙方同意接受上述补偿,并放弃对甲方的所有其他权利主张。
3. 双方确认,甲方支付上述补偿后,双方之间因劳动关系产生的所有争议均已解决。
第三条补偿支付方式甲方应于本协议签订之日起____天内,通过银行转账方式支付上述补偿至乙方指定账户。
乙方指定账户信息如下:开户行:_______________账户名:_______________账号:_______________第四条保密条款甲乙双方同意,对本协议内容及调解过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
第五条违约责任如甲方未按本协议约定支付补偿,应向乙方支付违约金,违约金为未支付补偿金额的____%。
第六条法律适用与争议解决本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):____________________乙方代表(签字):____________________签订日期:____________________签订地点:____________________(以下无正文)。
劳动争议私了协议书范本
劳动争议私了协议书范本
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
身份证号:_____________________
联系电话:_____________________
地址:_________________________
鉴于甲乙双方因劳动关系产生争议,现经双方协商一致,达成如下协议:
一、双方确认,甲方已于_____年_____月_____日向乙方支付了人民币_____元(大写:_________元整),作为解决双方劳动争议的全部和最终补偿。
二、乙方确认,收到上述款项后,双方因劳动关系所产生的所有争议(包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、社会保险费、福利待遇等)均已得到解决,乙方不再就劳动关系向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。
三、乙方承诺,自本协议签订之日起,不再就劳动关系向甲方提起任何形式的仲裁、诉讼或其他法律程序。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
五、本协议的解释、履行及因履行本协议所产生的任何争议,均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):____________
法定代表人(签字):________
日期:____年____月____日
乙方(签字):____________
日期:____年____月____日
(注:本协议书范本仅供参考,具体内容应根据实际情况调整,并建议在签订前咨询法律专业人士。
)。
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劳动仲裁私了协议书
劳动仲裁私了协议书怎么写?那么,下面是给大家整理收集的劳动仲裁私了协议书相关范本,供大家阅读参考。
劳动仲裁私了协议书1
甲方:(注明名称、地址、法定代表人等)
乙方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)
上列双方因××××引起争议,乙方××于×年×月×日向xx 劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,现双方协商,自愿达成协议如下:
一、同意解除劳动合同,解除劳动合同的日期为:年月日;
二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内,甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金) 元;
四、在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得已本协议作为其主张权利的依据。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:AA公司乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
年月日年月日
劳动仲裁私了协议书2
申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX 县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。
被申请人:XXX公司。
法定代表人:XXX,职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:
一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为XXX于20xx年7月3日在XXX省XXX 市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。
本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人:被申请人
年月日年月日
相关知识
一、法律允许用人单位和劳动者就工伤赔偿项目达成和解协议。
《工伤保险条例》第五十四条规定:"职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理" 、《劳动法》第七十七条规定:"用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决"、《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:"发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议",可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。
二、若工伤赔偿协议存在违法情况时,可以诉请变更、撤销。
工伤赔偿协议参照本文引用重庆法院案例、最高人民法院报20xx 年1期案例,工伤赔偿协议适用合同法相关规定,另一方面,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:" 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
"为此,若工伤赔偿协议存在违法情况时,可以诉请变更、撤销。
三、若工伤赔偿协议违法,最好诉求撤销工伤赔偿协议,同时,要求按法定工伤赔偿标准进行工伤赔偿。
四、工伤赔偿协议效力认定应分为三种情况:
1、认定有效的情况
在工伤事故发生后,如用人单位按照相关法律法规及时向其主管
行政部门上报,赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,应该认定私了协议有效。
2、可撤销、可变更的情况
如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,但是劳动者举证证明该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平情形,根据合同法和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:" ……前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持",请求仲裁机构或人民法院撤销协议同时主张工伤赔偿。
如果工伤赔偿协议约定劳动者所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,视为显失公平,劳动者可以变更或撤销工伤赔偿协议,要求用人单位支付工伤赔偿事项。
另一方面,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院有权予以变更。
3、无效认定的情况
关于工伤的认定并非用人单位与劳动双方达成意思一致就可以认定的,是否应该认定工伤,我国在法律上是有明确的规定,赋予劳动保障行政部门专项行政职权的,而且其认定程序必须依法进行。
另一方面,《劳动法》第五十七条规定:"国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有门面部
门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理"。
为此,用人单位既没有向上级主管部门上报,又没有向劳动保障部门申请认定工伤,这种情况下的协议是无效的。