企业文化新闻稿范文
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企业文化新闻稿范文
【篇一:写一篇好的企业文化新闻稿找谁写】
写一篇好的企业文化新闻稿找谁写
一般就新闻稿写作的技巧来说,消息贵在短而精,不需要过多的形容与修饰,将事实讲清楚是写消息最重要的任务;专题的中心或主题一定要鲜明、突出,层次或要点要分明,立场要中立,角度要多面,引发思考,开放性结论。
总体来说,企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务,对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育,增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。
可以这样说,企业的新闻宣传是企业勾通社会,团结职工,建立良好的公共关系的重要手段。客观来说,企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性,但实质上,企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体,企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点,具有主动维护企业利益的功利性。
1、企业新闻其注重点在“宣传”,而不在时效性。
企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻,但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策,宣传企业涌现出的模范人物、典型事例,弘扬企业文化,刊登领导讲话等等,对新闻的时效性、新闻性不是特别关注,比较注重宣传效果的大小。
2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。
企业新闻对内重在宣传教育,统一干部职工思想,新闻是“多报喜少报忧”,对外竭力塑造良好的企业形象,以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是“只报喜不报忧”。
3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。
企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律,要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况,只有这样,才能把企业宣传与新闻工作有机结合,增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。
4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。
企业新闻的任务就是宣传企业良好形象,提高企业社会美誉度,再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能,因而有时还带
有行政命令的形式。因此,企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往
往能得到被采访对象的主动积极配合,获取信息、线索相对容易。“往上推软文城”是全国知名软文发布平台之一,团队由数十位资深
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【篇二:新闻稿】
参观君乐宝乳业,感受品牌企业文化
——暨科协全体参观君乐宝乳业
商学院科协
2014年11月22日下午3点,商学院学生科协全体新成员在主席
团和各部部长的带领下实地参观了君乐宝乳业。本次活动旨在让我
们进一步了解企业,学习企业文化,感受企业的人文韵味,增强自
身的实践发展能力。
在文化展厅内,讲解人员为我们讲述了酸奶的起源、作用以及君乐
宝企业的发展、企业文化、规划目标等。讲解人员着重地强调了企
业的理念是“在每一位员工在精神和物质上都得到满足的同时,让消
费者感到满意”。君乐宝企业以员工为本,从而调动每一位员工的积
极性,从而促进企业的发展。
讲解员的细致讲解
之后,我们参观了君乐宝企业产品的研发流程,我们都深感到企业
技术的重要性。也感受到了君乐宝企业员工的工作热情与热真的工
作态度。这或许就是企业壮大发展的一大因素。最后,讲解人员到
我们参观了君乐宝企业的生产流程,向我们详细地介绍了产品从原
奶到最后成为君乐宝酸奶的流程以及相关的生产设备。
活动在集体合照之后圆满结束。通过本次实践活动,我们更深层次
的认识到企业的发展的种种因素,君乐宝提倡的人文理念,尊重员
工的利益,反映出当代企业的良好经营理念。千里之行,始于足下。这次参观对我们走向社会起到了一个桥梁作用,过渡作用,是一段
重要的经历和步骤,对我们了解企业的文化理念、运营流程有很大
帮助,感受到了品牌文化的力量。
集体合照
供稿:商院学生科协信息部摄影:孟闪崔欣
【篇三:新闻稿--企业文化与拓展结合】
企业文化再升级
------拓展相结合
xxxx年xx月xx日至xx日,xxx公司参加了由xxx总公司组织的秋季拓展训练活动。店内相关部门积极响应,做好人员工作安排及
出行准备工作,同时办公室亦做好宣传组织工作,以期达到寓教于
乐的活动目的。
企业文化是企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、
带有本企业特色的价值观念;拓展训练本身旨在培养、挖掘员工的
团队意识、执行力度、责任心及思维思考方式的能力。该活动的举行,让广大员工在自身观念认识及能力挖掘方面有了更加深刻的体会,同时结合当前企业文化、店面发展战略规划及发展目标,大家
更加紧密团结,为致力于打造行业航母做好充分准备。
也谈从容
我看重于心态,总是认为但凡所作所为,不外乎是心有所动,行有
所为。在生活节奏如此之快的今天,有时得忙碌让我们变得急躁,
让我们看不清周围到底是什么样子,让我们忽略了亲情、友情,让
我们拥有了遗憾。常常会遇到这样的情况,因为急躁我们迁怒他人,因为烦躁我们工作错误连连,因为种种,我们总是在自己的围城中
忙碌不停,却没有任何的成绩。
一切一切现在来说,我们应该怎么做呢?有时言语对心态的教化,
远远不如我们在言语与行动力上的双管齐下。