四次公考四次过关两次上岸的一些经验-兼谈省直机关公务员感受及其他

四次公考四次过关两次上岸的一些经验-兼谈省直机关公务员感受及其他

下一个问题是，什么样的人适合公务员？

既然入了此门，那么就存在一个适合不适合的问题，我们看到有些人到了这个圈子如鱼得水，有些人则寸步难行，客观的说，中国蔓延数千年的官场文化对于现行体制的影响是深远的，浸淫其中，知晓、熟悉、掌握潜规则是能否适应的关键，而这些潜规则，你懂的。

过于高调的人不适合。这是一个张扬个性的年代，但是这句话用在体制内缺并不适合，这里需要的是循规蹈矩，需要的是森严的等级和论资排辈，你是新人，那么你再能干，也得学会给处里的老同志们打扫卫生、取报纸。你可以无视这些，除非你是官二代或者你不打算向前进步。否则，森严的等级会压得你喘不过气来，举个例子，我有个同学在企业的时候，因为某个ppt做的还不错，曾经有机会给大boss直接汇报，那种感觉其实挺拉风的，可是后来当公务员之后，有次拿着材料去找处长汇报，处长指示，以后有材料先给分管他的科长汇报，由他呈送给处长，听着这个悲催啊，你要知道，他们处出总共也才7个人，还有3个处级领导，这还分出了三层。

过于木讷的人不适合。有句话叫老要张狂少要稳，这句话用在官场其实很贴切，但是稳并不代表着木讷，有人说现在的官场，就是拍、捧、送三字经，而拍和捧，除了过厚的脸皮，还需要主动去说，过于木讷，扔在人堆里找不出来，什么事情都不出声，那谁记得你？其实

也不是好事情。

过于清高的人不适合。我们从小就养成了一种习惯，或者说对于某些事物的逆反心理，比如大家都不喜欢给老师打小报告的人，或者大家都不喜欢在领导跟前溜须拍马的人，问题是，不喜欢你的表现是什么？聪明的人同流合污，心里厌恶，但是自己也会那么去做，而清高的人则会身体力行，对这样的人嗤之以鼻。举个很简单的例子，大家恐怕都不太喜欢混学生会的那些人，觉得他们市侩，社会，虚伪，但是问题是，你仔细想想，读书若干年，这些人从学生会这个平台取得了多少实惠？官场也差不多，这就是一个场，要么你适应它，去迎合它，要么为他所不容，不存在调和的可能。

至于说，什么样的人适合公务员，我以为在不贴上前述特质标签的前提下，应当具备以下技能。首先，虽然现在公务员的分工越来越细，专业性越来越强，可是一个老领导曾经教育过我（他给省级领导当过秘书），公务员的工作虽多，其实归纳起来就是两件事，办文和办会（我的工作经历也证明了这一点）。笔头硬，那是基本功，其实大多数机关的工作，归根结底就是文件，政策的制订，执行，措施的发布，情况的反映通报，汇报，上情下达和调研总结，归根结底都要靠文件，在大家都写文件前提下，谁的材料写得好，能够在有限的字数内把问题说清楚，讲明白，还兼具文采，谁就能得到领导的青睐。从另一个角度思考，公考过程中，能拿出100分来测试文笔水平，本

身也说明了公务员对文字能力的要求。其二是办会，会议也是机关工作的核心内容，会议的筹备是一件费心费力的事情，这个要写透，得重新再开个帖子，有机会我会详细讲讲怎样组织一个会议。很多同学有在学生会组织活动的经历，这仅仅是机关办会的初级形式，试想一个100人参加的中型会议，涉及到经费、会议场地、会议议程、会议材料、人员食宿、领导接待、会议设备等等千头万绪的工作，因此办公室往往有办一次会议脱一层皮之说。

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只看该作者 10楼发表于: 2012-02-27 15:17:06

善其事，利其器-四次公考四次过关两次上岸的一些经验，兼谈省直机关公务员感受及其他

（2）两个月时间，你能搞定公考么？

目前国内的公务员考试，基本分为两类，国考和省考，国考是每年11月举行，省考日期不一定，但是大都集中在次年上半年，比如多个省市参加的425联考。最近从网上的消息来看，多个省市的省考陆续开始了。

有人说，省考马上开始了，你现在写这些，是不是晚了点，说老实话，因为我这个人比较懒，从备考的角度来说，这个帖子是晚了点，

但是从时效性的角度考虑，我觉得恰逢其会，因为从我了解到的情况看，参加公考的人中，目前在职和学生的比例大约是一半一半，而随着对基层工作经历要求的逐渐强化，那么以后参加公考的在职人员比例只会越来越高，而在职人员的备考，一般都是在招考公考发布之后开始准备的，时间上也就是1-2个月，因此抓住这一两个月的时间，是决定能否成功的关键。

那又有人问了，现在公考这么激烈，一两个月的准备期，能够成功么？我的回答是，可以。原因如下：第一，如前所述，在职人员参加公考是大势所趋，那就意味着除非少数有心人外，大部分人都不会提前很久准备考试，大家的起跑线基本一致。第二，从根本上讲，公务员笔试是一项考试，既然是考试，那就有规律可循，可以被研究，虽然短时间的突击不能让自己的能力有质的提升，但是完全可以通过必要的准备和考试技巧修炼，快速提升自己的成绩。这，也是我的根本观点。

言归正传，如何能够快速提高自己的公考成绩，在激烈的竞争中脱颖而出呢？

大家应该都清楚，公考两个科目，行测和申论。在我看来，可以概括为两句话，行测是核心，申论是重点。有人说，这两句话说了和没说一样，其实不然，不知道大家有没有研究过历年的公考分数线，每年的分数线除了总成绩有最低要求外，还需要对行测单独划线，这样做我理解是为了保证考试的公平，申论再严谨也是主观试题，既然是主观题，那就不存在绝对的公平。

但是，另一方面，对考生来讲，行测单独划线也是一种提示和要求，那就是行测必须过关，否则即使总成绩过线也没机会，从这个意义上说，行测是基础，必须要拿下。纵观历年的国考、省考和各类公招考试，行测80+比较少，行测20-也比较少，大部分集中在50-70的区间，因此对于行测，指望它拿高分拉高总成绩，显然不现实，我们的策略是确保60，力争70，冲刺80。

只看该作者 11楼发表于: 2012-02-27 15:31:06

善其事，利其器-四次公考四次过关两次上岸的一些经验，兼谈省直机关公务员感受及其他

关于行测，我有以下几方面体会：

（1）时间和题量的矛盾。行测的考试时间是2小时，而题量一般是140道，这两年调整为135道，做过真题的同学应该都清楚，这样大的题量，要在规定时间内，完成所有试题，除了超人，基本是不可能的，这就要求我们必须有所取舍，在规定时间内，尽可能完成尽量多的试题并确保拿分（这点很重要）。这句话引申出来的意义就是，在复习阶段，我们同样必须有所取舍，对于某些部分，必须完全掌握，确保准确率和成功率，对于某些部分，要有选择的放弃，否则，眉毛胡子一把抓，考试时瞻前顾后，贪心和能力不匹配，成绩就不会好。

那么，哪些分数是必须拿的呢？这个因人而异，我的经验就是以下几部分的内容，一定要完全掌握，考试时把失分率降