2020年宁夏人力资源管理师考试报名条件-学历要求-工作年限
全国人力资源管理师报名条件与资格审核
全国人力资源管理师报名条件与资格审核全国人力资源管理师是国家人事部考试中心认可的专业资格证书，具备该证书的人员被视为具备一定的人力资源管理能力和知识储备。
为了保证报名人员的质量和资格审核的公正性，国家人事部考试中心对全国人力资源管理师的报名条件和资格审核进行了明确规定。
下面将详细介绍全国人力资源管理师报名条件与资格审核的相关内容。
一、报名条件1. 学历要求：报名人员应具备全日制大专及以上学历，或具备与人力资源管理相关的高级职称；2. 实践工作经验：报名人员应具备相关领域工作经验满2年，或者具备与人力资源管理相关专业硕士研究生学历的毕业生；3. 参加培训班：报名人员应当参加由国家人事部考试中心认可的人力资源管理师培训班并完成培训课程；4. 申请费用：报名人员需缴纳一定数额的考试报名费用，具体费用标准可在国家人事部考试中心官网上查询。
二、资格审核1. 学历学位审核：国家人事部考试中心将对报名人员的学历及学位进行审核，确保其符合全国人力资源管理师的学历要求。
审核时，报名人员需提供相关毕业证书或学位证书的复印件。
2. 工作经验审核：国家人事部考试中心将对报名人员的工作经验进行审核，确认其具备相关领域工作经验满2年以上。
审核时，报名人员需提供相关单位的工作证明或者劳动合同作为证据。
3. 培训班验证：国家人事部考试中心将核实报名人员是否完成国家人事部考试中心认可的人力资源管理师培训班的培训课程。
报名人员需提供由培训班颁发的结业证书或培训证明。
4. 申请费用缴纳：报名人员需在规定时间内缴纳考试报名费用，并提供缴费凭证。
未缴费或逾期缴费者将视为放弃报名资格。
资格审核会严格按照上述要求进行，确保报考人员的资格符合相关规定，并保证报名审核工作的公平、公正。
三、其他注意事项1. 报名人员应提前了解并遵守国家人事部考试中心发布的全国人力资源管理师报名流程和规定，按时准确提交申请材料；2. 报名人员应如实填写个人信息，提供真实有效的相关证明材料，并承担因提供虚假材料而导致的后果；3. 报名人员所提供的申请材料应完整、清晰，并保证材料的真实性和可读性；4. 若报名人员在资格审核过程中出现不符合报名条件或提供虚假材料的情况，将取消其报名资格，并由国家人事部考试中心追究相关责任。
人力资源管理师初级报名条件
人力资源管理师初级报名条件1、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。
2、学历要求：报名人须具有大学学历或特殊政策许可的高中或中专以上学历，具有信息技术、管理科学、经济学衍生专业的学士研究生或具有经济学、管理科学、信息技术专业的本科毕业生。
3、免考及其它情况报名条件：少数民族审核优等者；报考社会工作者及未就读大学的报考者，但要求有相当的政治手腕和管理实践经验；国家禁止考试者；参加过社会实践考试且被退回的报考者；现役军人及其它具备思想品德和专业水平的报考者，均可根据本职业实际情况报名参加考试。
4、笔试须具备以下条件：报名者必须参加笔试，科目为法律法规与社会实践，经济学原理、管理学原理、信息技术与管理实践、人力资源管理组织和实践。
5、面试要求：面试设定单面试、综合素质档案审核及情况说明三部分，综合评分依据个人形象、社会实践能力、业务能力和管理素质等进行综合判断。
最终确定具备执业资格及推荐各地单位引进人力资源管理师的报考者。
6、缴纳资格审核费：报考者按照人力资源管理师入职要求缴纳统一的资格审核费，根据当地劳动行政部门规定的不同收费标准收取。
3、报名要求：报名者须向当地劳动行政部门或者人力资源管理部门提交报名表，并附上体检报告、资格审核费收据，在符合考试结束通知书规定的时间内办理考试手续，以获得资格考试证书。
4、考试成绩：参加考试的报考者必须符合考试的成绩要求，获得较高分数，并获取最终优胜者准考证。
5、拥有有效的职业资格证书：完成职业培训，获得职业能力培训证书，并根据规定可拥有三年有效期的职业资格证书。
6、继续教育：完成考试获得职业资格证书以后应不断提高知识水平，参加继续教育的学习，在有效期内完成有关培训和考试，保持职业资格证书的有效性。
三、人力资源管理师续签要求1.参加职业能力考核的规定：拥有有效期三年的职业资格证书持有者应不断参加职业能力考核，并交纳考核费用，由劳动行政部门交付考核结果，确定优胜者，续发资格证书，提高职业能力。
人力资源管理师三级报考条件
人力资源管理师三级报考条件
一、学历要求
•本科及以上学历，专业不限。
二、工作经验要求
•参加考试前需具有2年及以上的相关工作经验。
三、培训要求
•学员需参加由人力资源和社会保障厅组织的正式培训，培训时长为60个学时以上。
四、考试科目
本级别的人力资源管理师考试分为以下科目： 1. 人力资源管理职业能力综合：包括人力资源管理的基本理论、方法和技能。
2. 薪酬福利与绩效管理：涉及薪酬制度设计、福利管理、绩效评估等方面的知识。
3. 员工培训与发展：包括职业培训、员工发展计划等内容。
4. 劳动关系与劳动法律法规：包括劳动关系的管理和劳动法律法规的应用。
5. 人力资源管理案例分析：通过分析实际案例，综合运用人力资源管理知识和技能。
五、报名和考试时间
•报名时间：每年的4月和10月
•考试时间：每年的6月和12月
六、考试方式
•笔试：采用闭卷形式进行，考试时间为3个小时。
•口试：对部分科目进行面试形式的考察。
七、考试合格标准
•每个科目的考试成绩不得低于60分；
•总成绩不得低于标准总分的70%。
以上是人力资源管理师三级报考的详细条件，希望对您有所帮助。
如果您还有其他问题，欢迎随时与我们联系。
人力资源管理师等级报名条件
人力资源管理师等级报名条件人力资源管理师等级报名条件人力资源管理师等级报名条件，企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。
下面我们一起来说说具体的人力资源管理师等级报名条件。
人力资源管理师等级报名条件1企业人力资源管理师是从事人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理人员全国统一考试依据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师一级报考条件：1、学士学位+9年以上工作阅历2、硕士学位+6年以上工作阅历3、博士学位+3年以上工作阅历4、人力二级证书+3年以上工作阅历人力资源管理师二级报考条件：1、连续从事人力工作13年以上2、本科学历+5年以上工作阅历3、硕士争论生+2年以上工作阅历4、人力三级证书+5年以上工作阅历人力资源管理师三级报考条件：1、连续从事人力工作6年以上2、专科学历+3年以上工作阅历3、本科学历+1年以上工作阅历4、硕士争论生以上学历职业定义：从事人力资源规划、员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业力气特征：具有确定的学习力气、沟通力气、协调与合作力气、解决问题力气及计算力气、信息处理力气。
培训鉴定模式：面授方式、在校生方式。
鉴定方式：分为学问考试和专业技能考核。
学问考试接受闭卷笔试方式，专业技能考核依据各等级技能需要进行。
学问考试和专业技能考核均实行百分制，成果皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源管理三级报名条件
人力资源管理三级报名条件
人力资源管理是一项重要的职业，对于想要从事这个领域的人来说，报名参加人力资源管理三级考试是必不可少的一步。
然而，要想成功报名，需要满足一定的条件。
报名人员必须年满18周岁。
这是因为人力资源管理工作需要一定的成熟度和责任心，年龄限制能够确保报名者具备足够的心理和生理健康状态。
报名人员需要具备高中以上学历。
这是因为人力资源管理工作需要一定的知识储备和学习能力，高中以上学历可以确保报名者具备必要的学习基础。
报名人员需要具备相关工作经验。
虽然没有明确规定具体的工作年限，但是有相关工作经验可以提高报名者的竞争力，表明其对人力资源管理工作的了解和实践能力。
报名人员需要具备一定的政治素质和道德修养。
人力资源管理涉及到与员工、企业以及社会的各个方面的关系，所以报名者需要具备正确的价值观和道德观，能够正确处理各种利益关系。
报名人员需要具备一定的心理素质。
人力资源管理工作需要处理各种复杂的人际关系和问题，所以报名者需要具备一定的沟通能力、决策能力和应变能力，能够在压力下保持积极的心态和良好的工作状态。
报名参加人力资源管理三级考试的条件包括年龄限制、学历要求、工作经验、政治素质和道德修养以及心理素质。
只有满足了这些条件，才能成功报名参加考试，并最终成为一名合格的人力资源管理人员。
二三级人力资源管理师考试报考条件
二三级人力资源管理师考试报考条件二级人力资源管理师考试报考条件1、连续从事本职工作13年以上。
2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。
3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。
5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。
6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦!三级人力资源管理师考试报考条件1、连续做本职工作6年。
2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。
3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。
5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。
6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历的。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦!2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
人力资源管理师报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)人力资源管理师报名所需资料⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源管理师二级证书报名条件
人力资源管理师二级证书报名条件
人力资源管理师二级证书的报名条件主要包括以下五点：
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
此外，还需要满足以下条件：
1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5. 了解本学科理论前沿与发展动态。
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
需要注意的是，不同地区的人力资源管理师二级证书报名条件可能有所不同，请以当地政府或相关机构发布的具体通知为准。
人力资源管理师报名条件要求
人力资源管理师报名条件要求
1. 嘿，你知道吗，人力资源管理师报名得有一定学历要求呢！就像盖房子得有坚实的地基一样，没有相关学历可不行哟！比如说你要是想报三级，就得有大专以上学历啦。
2. 还有哦，工作经验也很关键！这就好比你学走路，得一步步积累。
要求有连续从事本职业工作的时间呢，就像积累了足够的里程才能远行一样。
3. 相关专业也很重要呀！你想想，如果不是相关专业，那不是像个外行人闯荡专业领域，会很吃力的呀！要是相关专业的，报名就更有优势啦。
4. 报名还对培训有要求呢！参加规定课时的培训，这就像是给汽车加油，让你更有动力去冲呀！没参加培训可不行哦。
5. 得有良好的职业道德呀！这就像做人要有底线一样，要是没有好的品德，怎么能做好人力资源管理呢，对吧？
6. 年龄也得合适呢！太年轻可能经验不足，太大了精力又不够，这不就跟挑水果似的，要选合适的才好呀！
7. 要认真对待报名这件事呀！别马马虎虎，这可关系到你的未来发展呢，不是随便玩玩的哟！就好像你要去参加重要比赛，能不重视吗？
我的观点结论就是：人力资源管理师报名条件要求挺多的，但只要你用心准备，符合要求，那你就大胆去尝试吧，未来在等着你！。
人力资源三级报名条件、资料、考试内容
【资格认证】由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。
高级企业人力资源管理师（一级）对应职称级别：副教授1、博士学历+ 3年本职业工作证明2、硕士学历+ 6年本职业工作经验证明3、本科学历+ 9年本职业工作经验证明4、取得企业人力资源管理师资格+ 3年工作经验* 以上条件满足其一即可报名企业人力资源管理师（二级）对应职称级别：工程师1、硕士学历+ 2年本职业工作证明2、本科学历+ 5年本职业工作经验证明3、高中、中专学历+ 13年本职业工作经验证明4、取得助理企业人力资源管理师资格+ 3年工作经验* 以上条件满足其一即可报名助理企业人力资源管理师（三级）对应职称级别：助理工程师1、硕士研究生学历2、本科学历+ 1年本职业工作证明3、大专学历+ 3年本职业工作经验证明4、高中、中专学历+ 6年本职业工作经验证明5、在校大学生* 以上条件满足其一即可报名各专业需交资料及考试情况人力资源管理师一级报名所需资料：１、身份证复印件1份２毕业证复印件1份３、工作证明1份[附表1]４、1寸照片3张（红底彩照）2寸照片3张（红底彩照）５、电子版照片1份（白底彩照14—20KB）６、个人履历表１份（考前一个月必须交齐）[附表2]７、个人能力自述１份（考前一个月必须交齐）[附表3] 职业名称等级考试时间备注职业名称等级考试时间备注企业人力资源管理师1级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核14:00-17:00 综合评审综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师1级职业道德选择题125 题卡作答25 10%理论知识100 90%专业能力综合题和图表分析题6 纸笔作答100 100%综合评审文件筐10 纸笔作答100 100% 人力资源管理师二级报名所需资料：１、身份证复印件1份２、毕业证复印件1份３、工作证明1份[附表1]４、1寸照片3张（红底彩照）2寸照片3张（红底彩照）５、电子版照片1份（白底彩照）职业名称等级考试时间备注企业人力资源管理师2级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核14:00-15:30 二级综合评审笔试二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩。
人力资源管理经济师报考条件
人力资源管理经济师报考条件
（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济师人力资源管理考试。
（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师人力资源管理考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济师人力资源管理考试：
1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人力资源管理师证书报考条件
人力资源管理师证书报考条件人力资源管理师证书作为人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考，但很多人并不清楚报考需要什么条件。
今天就为大家全面解读下人力资源管理师证书的报名条件。
人力资源管理师证书属于专业技术资格证书，可以“以考代评”获得职称，所以也常被看作职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。
获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。
就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。
同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。
目前人力资源管理师等级分为：1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可2）报名后需进行在线资格审核3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费4）有计划的进行各科目考试的学习和复习5）考前一周需在考试网下载和打印准考证6）次年1月初可以进行成绩查询7）成绩合格者，次年3月即可取证1）考试时间：2022年11月12日、13日2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，各科目题型及分值如下：3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。
简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。
1）评职称证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2.）落户加积分取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
人力资源管理师中级报名条件
人力资源管理师中级报名条件人力资源管理师是企业中非常重要的职位之一，担负着管理和协调企业人力资源工作的责任。
对于想要报名参加人力资源管理师中级考试的人来说，了解报名条件是非常重要的。
下面就是人力资源管理师中级报名的条件。
一、基本条件1. 年龄要求：考生年满18周岁以上，无年龄上限。
2. 学历要求：具有普通高等教育本科以上学历，或者国家承认的其他同等学力。
3. 工作经验要求：具有2年及以上人力资源相关工作经验。
二、培训条件1. 参加培训班：报名参加人力资源管理师中级考试的考生需要参加国家人力资源和社会保障部认可的培训班，并达到培训班的学时要求。
2. 通过培训考核：参加培训班后，需要通过培训班的考核，获得合格证明。
三、报名条件1. 提交报名材料：准备好个人身份证件、学历证书、工作经验证明等相关材料，并按照招生公告要求进行报名。
2. 缴纳报名费：按照规定缴纳报名费，并在指定时间内完成报名程序。
四、其他要求1. 遵守考试规定：参加人力资源管理师中级考试的考生需遵守国家人力资源管理师考试的相关规定，包括考试纪律、作弊行为等。
2. 诚信考试：考生要诚信参加考试，不得有任何作弊行为，否则将被取消考试资格。
3. 通过考试：参加人力资源管理师中级考试的考生需要在规定的时间内，通过考试并获得合格成绩。
人力资源管理师中级报名条件包括基本条件、培训条件、报名条件和其他要求。
报名人员需要满足年龄、学历和工作经验等基本条件，参加培训班并通过考核，提交相关报名材料并缴纳报名费。
此外，还需要遵守考试规定，诚信参加考试，并在规定时间内通过考试获得合格成绩。
希望以上内容能够帮助到有意向报名参加人力资源管理师中级考试的人员，祝大家顺利通过考试，取得人力资源管理师中级证书。
人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理师考试报名条件一、背景介绍人力资源管理师考试是国家人力资源与社会保障部主管的全国性职业资格考试，旨在评价和认定人力资源管理领域相关人员的专业能力。
考试报名条件对于考生来说非常重要，下面将详细介绍报名条件的相关内容。
二、报名条件1.年龄要求：报名人员应当年满18周岁，无上限年龄限制。
2.学历要求：申请人应当具有全日制普通高等院校及以上学历，或具有人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业中高级技术职务。
3.工作经验要求：在报名时，考生需具有2年以上与人力资源管理相关的工作经验。
4.道德要求：报名人员应当具备良好的道德品质，不得因犯罪行为受过刑事处罚。
5.公民身份要求：考生应为中华人民共和国公民，并持有有效的居民身份证件。
注：以上条件仅供参考，具体报名条件以官方发布的最新考试规定为准。
三、报名流程1.网上报名：考生需登录人力资源管理师考试官方网站，在指定时间内进行网上报名。
填写报名表格时，请务必提供真实、准确的个人信息。
2.提交材料：报名成功后，需要按照官方要求提交相关材料，如学历证明、工作经验证明等。
材料提交方式可以选择邮寄或在线上传。
3.缴费：报名成功后，考生需要按照规定缴纳考试费用。
一般情况下，缴费可以通过网上支付或银行汇款等方式完成。
4.确认参考资格：考生完成报名及缴费后，官方会对报名材料进行审核，并确认是否具有参考资格。
通过审核后，考生将收到参考资格确认函。
5.领取准考证：准考证是参加考试的必备证件，考生需根据官方通知的时间和地点，携带相关材料前往领取。
四、考试相关提示1.考生在考试前可通过官方网站或其他渠道查询相关考试内容和参考书目，合理安排复习计划。
2.考试前的最后一周，考生应保持良好的精神状态，适当放松身心，避免过度紧张。
3.考试期间需按时就位，并遵守考试纪律和相关规定，确保公平公正地完成考试。
以上就是人力资源管理师考试报名条件的详细介绍，希望对考生们有所帮助。
更多关于考试内容和报名流程的信息，可以持续关注官方发布的最新通知和公告。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.21•【字号】•【施行日期】2020.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年职称评审工作的通知各市、县（区）人力资源社会保障局，区直各有关部门、直属事业单位，各大专院校、科研院所，中央驻宁单位：根据《自治区党委办公厅、政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（宁党办〔2017〕94号）、《宁夏回族自治区分类推进人才评价机制改革的实施意见》（宁人社〔2018〕132号）和2020年全区人力资源社会保障工作会议精神，现就做好2020年全区职称评审工作有关问题通知如下：一、规范职称评审程序（一）制定计划。
各市县人力资源社会保障局、各系列评审单位按照《2020年专业技术职务任职资格申报评审时间表》（见附件1）确定的时间，抓紧制定职称评审安排计划，经自治区人力资源社会保障厅审核备案后印发。
认真做好评审材料受理、审核、整理汇总等工作，确保评审会议按计划进行。
各市、县（区）职称评审时间参照附件1执行。
（二）个人申报。
2020年职称申报、审核、评审等工作在“宁夏人事人才管理信息系统—职称评审”（http://218.95.135.211:8005/zcps/）进行，相关操作说明和教学视频可在网站首页下载。
职称申报按照个人申请、单位推荐、主管部门审核、评审委员会评审的程序进行。
1.网上报名时间为5月1日至6月5日，申报人根据职称评审系列和层级选择评审活动（申报人员所在单位要在报名前完成网上注册）。
中小学教师、经济系列网上报名时间另行通知，自主评审单位网上报名时间由各单位自主确定。
2.网上填写申报材料，经单位审核后提交到相应系列评审委员会评审。
人力资源资格证报名条件
人力资源资格证报名条件人力资源资格证报名条件1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)二级(具有以下条件之一者)1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书3、本科学历+从事本职业5年以上4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上一级(具有以下条件之一者)1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书适合报考人力资源的人群工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。
那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。
那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。
人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。
即将毕业或应届毕业的学生人群毕业是职业人生的第一个起点，你必须慎重选择。
杜绝什么“先就业后择业”的理论，请对自己的职业生涯负责。
每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。
如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位你一定如鱼得水。
其实我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。
所以建议你考一个人力相关证书，因为人力岗位其实最低从专员，最高到HRD人力总监，你的晋升空间是肯定的，而且永远是核心部门，至于选择公司，当然是有相关从业证书竞争力更强。
企业人力资源管理师三级报考条件要求
企业人力资源管理师三级报考条件要求一、教育背景要求在国家有关规定的专业院校中获得本科及以上学历，并具备人力资源管理或管理学相关专业的毕业证书。
具体要求是：具有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系协调、劳动与社会保障事务管理、劳动经济学、劳动人事学、劳动争议协调与处理等相关专业校友的毕业证书。
二、工作经验要求1.非全日制研究生需具备二年以上人力资源相关工作经验且相关工作岗位明确。
2.本科学历者需要具备三年以上人力资源相关工作经验且相关工作职务明确。
三、资格证书要求在考试之前，参加者应该获得劳动和社会保障部门的初级人力资源管理师资格。
四、培训教育要求在进行报名之前，需要通过由国家人力资源和社会保障部门认可的在职或实习的人力资源岗位培训的学习。
五、其他要求1.具有较好的职业道德和社会责任感。
2.身体健康状况符合人力资源管理工作的要求。
3.无犯罪记录。
其中，报考者必须提供有关证明和材料，包括个人身份证和相关的学历证书、工作经历证明等等。
在培训教育要求方面，需要提供由国家人力资源和社会保障部门认可的在职或实习的人力资源岗位培训的学习成绩报告。
此外，还要提供持续两年以上的人力资源管理和社会保障部门授权单位的实习证明。
在具备上述条件后，报考者需要填写相关的报名申请表格并提交相关材料，并按照人力资源和社会保障部门制定的程序进行报名。
有关人力资源管理师三级报考条件要求的相关知识，报考者需要认真学习和掌握。
在学习过程中，可以通过专业的学习辅导书籍、培训机构提供的相关课程以及在线学习平台等渠道获取相关知识和技能。
同时，也要不断提高综合素质，加强实践操作能力，并且注重相关的职业伦理和法律法规知识，做到全面掌握相关技能和知识。
这样，在报考时才能顺利通过考试，取得相应的人力资源管理师资格证书。
总之，报考者在能够满足人力资源管理师三级报考条件要求的前提下，需要不断学习、提升自我能力，做好相关的准备工作，才能在考试中取得好成绩，最终取得人力资源管理师三级资格证书。
人力资源管理师一级报考条件
人力资源管理师一级报考条件人力资源管理师一级是一个极具含金量的职业资格证书，是我国人力资源管理领域的最高级别资格认证，具有较高的职业认可度和社会地位，同时也是企业聘用人力资源专业人才的必备条件之一。
本文将针对人力资源管理师一级报考条件进行详细说明。
一、基本条件1.国籍：中国国籍。
2.学历：大专及以上学历。
3.年龄：年满22周岁，并具有5年以上从事人力资源管理相关工作经验。
4.健康状况：身体健康，符合报考职业资格证书的身体条件。
二、报名条件1.受理时间：每年 1 月、4 月、7 月、10 月四个月份，统一由人力资源社会保障部确定。
2.报名地点：(1)人力资源社会保障部认证考试中心；(2)人力资源管理师培训机构。
3.报名方式：网上报名和现场报名相结合，学员可通过人力资源社会保障部认证考试中心或人力资源管理师培训机构网站进行网上报名，也可以到人力资源管理师培训机构进行现场报名。
4.报名材料：(1)个人资料表；(2)大专及以上学历证明文件复印件；(3)身份证复印件。
5.报名费用：人力资源管理师一级考试报名费用为400元。
三、考试条件1.考试科目及形式：人力资源管理师一级考试科目包括管理与法律基础、企业战略人力资源管理、组织发展与人才管理、人力资源绩效与薪酬管理、劳动关系与员工福利、心理学与社会学。
考试形式为笔试。
2.考试时间：人力资源管理师一级考试时间为一天。
3.考试地点：人力资源管理师一级考试地点由人力资源社会保障部认证考试中心统一安排。
四、获得资格条件1.通过考试：考生在规定时间内完成人力资源管理师一级考试，并取得考试总分不低于300分，即视为通过考试。
获得人力资源管理师一级资格证书需要具备较高的学历和工作经验，需要考生在考前充分准备，获得一定知识和技能的积累，最后充满信心地面对考试，取得考试合格分数。
获得人力资源管理师一级资格证书并不是一件容易的事情，需要考生在学习和工作上都做好充分的准备。
下面，我们将进一步探讨关于获得资格证书的相关内容。
二级人力资源管理师报名条件
二级人力资源管理师报名条件
二级人力资源管理师考试报名条件如下：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄在18周岁以上；
3. 具有大学本科及以上学历；
4. 有两年及以上与人力资源管理相关工作经验；
5. 无犯罪记录；
6. 参加国家人事部门认可的培训机构进行培训并通过培训结业考试；
7. 通过并获得二级人力资源管理师培训合格证书。
请注意，以上条件只是一般情况下的报名条件，具体要求可能因地区和考试组织方不同而有所差异。
建议对报名条件具体要求，可咨询相关考试主办方或人事部门。
企业人力资源管理师报名专业要求
企业人力资源管理师报名专业要求
截至2023年信息，企业人力资源管理师报名一般没有严格的专业要求限制。
报考者可以来自任何专业背景，只要符合学历、工作经验和培训学时等相关条件即可报名参加考试。
以2021年的政策为例，报考企业人力资源管理师（注：这里指的职业资格证书可能已转变为职业技能等级证书）通常需要满足以下条件之一：
学历与工作年限结合：例如，取得本科学历需从事本职业或相关职业工作满一定年限；大专学历则需要更长的工作经验等。
职业技能教育背景：取得技工学校或中等及以上职业学校相关专业的毕业证书，并有相应的工作经历。
具体报名条件可能会根据当地的人力资源和社会保障部门的规定以及国家职业标准而有所调整，请务必关注最新的官方通知或公告，确保获取最准确的报名信息。
在部分地区，报名前可能还需要通过指定机构进行培训并达到一定的课时要求。
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2020年宁夏人力资源管理师考试报名条件-学历要求-工作年限
宁夏人力资源管理师报考条件如下：
宁夏人力资源一级报名资格（满足一项即可）：
（※试点期间按试点方案规定的内容执行。
）
（1）连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37
周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
宁夏人力资源二级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作13年以上（即只要年满31
周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5
年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人
力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人
力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本
职业工作2年以上。
宁夏人力资源三级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作6年以上（即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人
力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
宁夏人力资源四级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作1年以上（即只要年满19周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规
定标准学时数，并取得结业证书。