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房地产单位岗位竞聘工作内容阐述: 402450
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岗位工作内容
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岗位工作
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设备部维护员
主要荣誉
市创新成果奖 市科技成果奖
岗位能手 先进个人
市文明先锋奖
Page 5
竞聘优势
竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。 二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 四是勤奋学习,不断完善和提高自己。
Page 7
竞聘优势二
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房地产单位岗位竞聘工作内容阐述: 696413
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房产销售岗位竞聘PPT

房产销售岗位竞聘PPT
自我评价:入职九年多时间,我认认真真履职,踏踏实实干 事,在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作,自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高;擅 长市场经营、项目管理、文案编制。
岗位经历
2008.7-2008.11
熊猫分公司人力资源部,职 责人事档案管理。
熊猫分公司财务、生产部 门,学习熟悉基层运作流 程。
岗位竞聘报告
竞选岗位:XXX 竞聘人:XXX
目录
Contents
岗位经历
(干了些什么事?)
工作成效
(干得怎么样?)
履职能力
(有何能力履行职责?)
工作规划
(下一步怎么做?)
资助;加强与在校贫困大学生所在学校的联系,帮助贫困学生积极争取奖、贷、助、勤、免等方面 的帮扶;对突患重大疾病的贫困学生,协调有关部门、按有关申报条件和程序,争取市以上红十字 协会组织和省危难救急基金的资助;协调县工会、县妇联、县民政等部门,把贫困学生救助与城镇 特困职工及农村贫困户扶助、女童救助工作相结合,争取上级对口部门的资助;加强与国家、省儿 少发展基金会的沟通、联系,积极争取资金支持。四、借势推动,营造救助氛围。一是积极开展活 动。小组先后组织寒门学子救助大会、资助大会及各项捐助仪式,定期召开救助
企业、部门和贫困学生、家长座谈会、茶话会等活动,扩大群众影响,提高社会共鸣。把月作为贫 困学生救助活动月,悬挂标语、发放倡议书、设立咨询台,在电视台开辟帮困助学专栏、县公开发 表救助讲话等形式,让社会各界对救助工作有正确地认识和了解,最大限度的号召方方面面的力量 投入到救助工作中来。二是表彰先进,树立典型。今年县委、县对个慷慨解囊、奉献爱心的先进企 业、部门进行表彰,授予救助贫困学生先进单位称号,以榜样凝聚力量,推动救助。几点思考一、 救助贫困学生是促进经济社会发展的迫切需要。贫穷不是社会主义,摆脱贫穷是

房地产经理岗位竞聘ppt

房地产经理岗位竞聘ppt
ME
岗位竞聘
竞聘人:774688 竞聘岗位:xxx
ME
尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目经理的机会,凭借几年
来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了竞聘 项目经理这个舞台上,接受大家的考验。
01 基本信息(个人的基本情况) 02 岗位认知(对工作的认识) 03 胜任能力(自己能力的分析) 04 规划展望(对未来的目标)
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添加适当的文字,一页的文字最好不要超过200,添加适当的 文字,添加适当的文字添加适当的文字,一页的文字最好不 要超过200,添加适当的文字
Part
04
规划展望 (对未来的目标)
个人履历
6
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01.添加文本标题 添加适当的文字,一页的文字最好 不要超过200,添加适当的文字
所获荣誉
7
01
添加文本标题 添加适当的文字一 页的文字最好不要
超过200
02
03
添加文本标题 添加适当的文字一 页的文字最好不要
超过200
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超过200
04
05
添加文本标题 添加适当的文字一 页的文字最好不要

房地产竞聘报告PPT

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所得荣誉
HONOR AWARD
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01
语言能力
LANGUAGE
01 汉语 CHINESE
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01
所得奖项
HONOR AWARD
2015
2013
公司全年销售业 绩第一获得公司 杰出新人称号
能正常交流,此处添加详细文本描述,建 议与标题相关并符合整体语言风格。
岗位认知
POSTCOMNTVE
02
岗位认知
POST COGNITION
主要任务
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时间进度
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效益预测
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关于我
ABOUT ME
01
基本资料
Tian jia biao ti neirong
姓名: 年龄: 体重: 籍贯: 婚姻状况: 联系方式: 电子邮箱: 现住地址:
性别: 民族: 身高: 学历: 政治面貌:
01
个人履历
RESUME
2014 2015 2016 2018 2020

【实用】地产竞聘免费PPT

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1 所得荣誉 Honor
2003
大二求学期间成绩优秀荣获国 家一等奖学金奖励
2007
大二求学期间成绩优秀荣获国 家一等奖学金奖励
2011
大二求学期间成绩优秀荣获国 家一等奖学金奖励
2014
大二求学期间成绩优秀荣获国 家一等奖学金奖励
1 语音能力 Language
Cantonese
粤语
Chinese
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1 岗位职责 Responsibilites
岗位名称:销售经理 所在部门:销售部 直接上级:销售总监 直接下级:销售、后 勤 本职:经总公司授权,全面负责子公司的管理工作,保证子公司经营目标的实现。
关于我
ABOUT ME
1 基本信息 Information
姓名: 某某人 年龄: 21岁 休重: 55kg 籍贯: 深圳
性别: 女 民族: 汉族 身高: 173cm 学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 群众
联系方式: 13712345678
电子邮箱: www.1234@
地址:深圳市某某区某某路某某街某某号
教导力
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感召力
领 导 力
组织力
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决策力
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执行力
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1 执行力 Executive

房地产案场经理个人竞聘演讲20页PPT

房地产案场经理个人竞聘演讲20页PPT
房地产案场经理个人竞聘演讲
6

ห้องสมุดไป่ตู้












7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
8













9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
1
0















谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
文 家 。汉 族 ,东 晋 浔阳 柴桑 人 (今 江西 九江 ) 。曾 做过 几 年小 官, 后辞 官 回家 ,从 此 隐居 ,田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材, 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子

完美版地产竞聘PPT

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竞 争 能 力
01
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英语
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法语
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日语
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韩语
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其他
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本质的统一。4我们尤其要注意马克思的这样一个表述:“只有在社会中,自然界……才是……存 在”。此处所谓“社会”“现实生活”,不是说的任何实体或者社会性的“存在者”,而是“社会 存在”本身,就是实践。所以,“实践”决不仅仅是所谓马克思的“历史唯物主义”的初始范畴, 也是马克思全部哲学的初始范畴。有鉴于此,如果我们仍然试图在那里寻求所谓“马克思主义哲学 本体论”,乃至将此“本体”规定为所谓“不以人的意志为转移”的某种纯粹客观存在的“物质” 抽象,那绝对不是马克思的哲学,而不过是某种“前马克思的”东西而已。因此
应 聘职 位
01
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02
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03
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02 岗位认知
POST COGNITIVE
标题
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房地产开发优秀员工竞选演讲稿PPT

房地产开发优秀员工竞选演讲稿PPT

参加培训与学习经历
参加专业培训课程
定期参加房地产行业相关的培 训课程,了解最新的行业动态
、技术和管理方法。
学习公司内部经验
积极学习公司内部优秀项目的经 验,吸取成功案例的教训,不断 完善自己的能力。
参与学术交流活动
参加行业内的学术交流活动,与同 行互动,拓宽视野和思路。
技能在实际工作中的应用
项目管理能力
成功开发的项目案例
案例一
某城市综合体项目
案例二
某高端住宅小区项目
案例三
某商业地产项目
在项目中的角色与贡献
担任项目组核心成员,负责项 目整体策划、资源协调与整合
提出创新性的解决方案,有效 解决项目中的难题
积极推动项目团队成员合作, 提高工作效率
项目成果的展示与分享
展示项目成果的PPT或视频资料 与团队成员分享成功项目的经验教训
对公司及同事的感激之情
• 在这里,我要向公司领导表达我的感激之情。是公司给予了我发挥才能的舞台,让我有机会在工作中锻炼自己、成长自 己。同时,我也要感谢我的同事们,是你们的陪伴与帮助,让我在工作中感受到温暖与力量。在未来的日子里,我会更 加努力地工作,以实际行动回报公司的信任与同事们的支持。
对未来的期许与展望。
能够有效地进行项目计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目 按时、按质、按预算完成。
沟通和协调能力
具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员、合作伙伴和客户 进行有效的沟通和协商。
创新和解决问题的能力
具备创新思维和解决问题的能力,能够针对复杂的问题提出合理 的解决方案。
CHAPTER 04
项目经验与成果展示
提供个人在项目中获得的成长与收获的总结报告

2020年房地产竞聘经理【完美版幻灯片】PPT

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求职意向
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软件技能
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替换您的证书
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在200字以内
替换您的证书
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在200字以内
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输入标题
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输入标题 幻灯片的字数控制在200字以内
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幻灯片的字数控制在200字以内 输入标题
获得证书及荣誉
尽量将每页幻灯片
2014年资深设计师
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工作经历
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头脑风暴
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竞聘房地产销售管理者ppt课件

竞聘房地产销售管理者ppt课件

管理者 应必须具备的素质
大公无私的奉献者。 合格的管理者应该是能够吃苦耐劳、大公无私的人。
坚持真理的忠诚者。 合格的管理者对企业忠诚,办事认真,善始善终,敢于坚持原则、坚持真理,对错 误言行和时弊敢于直言不讳。
善于团结的合作者。 合格的管理者在实际工作中协调组织能力强,善于同舟共济、情感沟通,理顺人际 关系,凝聚力和向心力强
管理者 应必须具备的素质
处世果断的管理者。 合格的管理者善于独立思考问题,并善于发现处理萌芽状态的问题,善于用有价值 的独特见解果断处理棘手的问题。
心胸开阔的大度者。 合格的管理者属于实干家、活动家,办事能力强,工作中敢于大胆设想、标新立异、 另辟途径,开拓能力卓越。
善于学习的思考者。 合格的管理者肯与学习、善于学习,善于从书本上、从别人的经验教训中总结经验、 吸取教训,勤于思考,提出适合本单位实际情况的方法、步骤来。
目前困境——服务过的的开发商
如何维护与开 发商的关系
态度蛮横?自以为是?
“你必须 / 勿必 … … ”
……
如果你实在没有办法改变你痛恨他的现实,那么你一定记住——
可恨之人,必有可爱之处?
学会做到尊重满足开发商
了解他的办事风格和沟通方式,修正自己的沟通习惯与他同步; 求同存异,目标共识,大胆要求,不卑不亢; 对有把握的事,表达起来要做到干脆、具体、胸有成竹; 不贪功,适度赞美,学会引用他的话来说明问题; “成品原则”,给他的东西能直接服务于他的工作,拒绝毫无意义的半成品; 简单明了,直截了当,不繁琐,不拖沓,务实可靠; 一定比他更了解产品,更了解客户,更了解销售进度,让他遇到问题就想问你, 让他形成对你的依赖,离不开你; 重视书面表达、数据收集、邮件汇报的威力; 办事有条理,他们只对条理清楚的人有耐心。

地产策划岗位竞聘求职简历PPT

地产策划岗位竞聘求职简历PPT

的感受。理想燃烧的青春是美。理想是星星之火,可以照亮人生的前行的道路;青春就像一道彩虹, 短暂中呈现的瑰丽在刹那中创造绚烂。追求理想的人们在我眼里是美的,年轻的生命在我的眼里是 美的,他们充满着理想和朝气,充满着向上的力量。总有一天,当理想被碾碎,当青春变成衰老, 存在那些曾经就是美。青春年少时的理想之美,既是外在的美,也是内在美。理想燃烧着青春,青 春滋润着外貌。谦虚和自信是美。满招损,谦受益。谦虚能够使人看清自己的位置,谦虚不是自卑, 并不影响自作文:..信。塞万提斯曾经说:美丽只有同谦虚结合在一起,
岗位竞聘
RESUME
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本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐 劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 学习刻苦认真,成绩 优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、 系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中, 大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动 和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才 和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事” 等荣誉称号。
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房地产销售岗位竞聘PPT

房地产销售岗位竞聘PPT
PART.03 The Road to Success
To summarize what I have said: aim for the highest; never enter a bar room; do not touch liquor, or if at all only at meals; never speculate; never indorse beyond your surplus cash fund;
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求职/竞聘/应聘毕业简历PPT模板
2017 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the summary text input or copy here
竞聘职位:XXX 竞聘人:XXX
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01
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01 职业技能 PROFESSIONAL SKILLS
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PART.01 The Road to Success
To summarize what I have said: aim for the highest; never enter a bar room; do not touch liquor, or if at all only at meals; never speculate; never indorse beyond your surplus cash fund;

最新房地产个人求职竞聘PPT模板

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性格特点
本年度工作叙述
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个人工作能力
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02
竞聘岗位认知
岗位任职要求 岗位工作职责 所需专业知识与技能
岗位任职要求
要求
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目录
个人情况介绍
个人履历/主要成绩/个人荣誉/性格特点
竞聘岗位认知
任职要求/工作职责/存在的问题改进方法措施
个人竞聘优势
工作态度/工作能力/工作经验
工作思路与目标

房地产销售个人述职竞聘PPT(内容详尽+框架完整)

房地产销售个人述职竞聘PPT(内容详尽+框架完整)
20XX年
房产销售个人述职竞聘
销售代表:XX
入职时间:XXXXXXXX
部门:WPS 汇报人:
东北地区总监
销售总监
经理
高级销售主任
高级销售主任A组
销售主任B组.
销售副主任C组
代销控主任
业务主任
文员
销售代表.
销售代表.
销售代表.
销售控制.
评选期间的成就
I′m NO.1
连续3年 蝉联销售冠军
1.卓 越 的 客 户 服 务
细节最能体现服务意识。意想不到的细节,最能真正打动客户。
2.增 强 专 业 知 识
客户满意度100%
相关知识拓展
合同研读 调整话术
3.工 作 效 率 及 准 确 性
成交20% 成交46%
销售部平均客户来访成交量
我个人客户来访成交量
179 1075 A组 336 197 1566 1245 788 B组 594 318 1279 377 C 326 364 1053 1750
201X年
201X年 201X年
目录
CONTENTS
PART 1
企业家精神
• • • • • • 具前瞻性策略计划能力 如何有效地推动成绩 領導才能及培育人才 具备高情绪智商/逆境智商 有能力解决复杂性问题 具备高度自我认知
PART 2
工作成就
PART 3
个人特质
• • • • • • 卓越的客户服务 增强专业知识 工作效率及准确性 沟通技巧及人际关系 工作热忱 主动分享 值得信任
总接待来电来访量
我的接待量是最多的
今年成交82组客户
其中老带新成交45组 占总销量的55%
4.沟 通 技 巧 及 人 际 关 系

2020房地产竞聘主管【实用】PPT

2020房地产竞聘主管【实用】PPT
目标制定出来 首先是执行,确保团队以及成员个人能积极执行 公司的各项政策,并在执行的过程中不段的进行 总结方法,并进行改进,然后再执行。
管理结果
01
02
03
工作规划
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对管理的理解
管理
个人觉得管理应该是对目标,团队 ,过程和结果的管理, 是指为了达到预期的目标,以人为中心进行协调,通过对过 程的不断完善和修正,实现预期目标,并对结果进行总结的 一系列活动。
根据公司总目标,制定团队和个人目标,并将目标进行拆分,分阶段进行(月 周 日 时等) 根据各人情况,制定团队各人目标,并督促完成。 定期进行讨论,谋定后动,寻找实现目标的方法并执行。
第一周
周工作规划
1.确立团队人员,组建3-4人团队。 2.熟悉区域市场,挖掘市场需求,找出市场突破 口。 3.制定团队目标和策划活动,提高1号货的知名度, 促进现场发单。 4.人员培训,收集客户异议,并统一话术解决。 5.筛选活跃用户,建立金子塔形,维护开发结构。
周工作规划
第二周
团队管理
输入替换内容输入替换内容输入替换内容
团队管理
01 进行人员分工,让每个成员发挥各自优势,保持成员激情。 02 确立队名和口号,定期组织活动,提高凝聚力 03 鼓励内部良性竞争,制定团队内部奖罚制度 04 协调人员关系,促进内部合作,发挥成员能动性
过程管理
管理过程
HIGHLIGHTS SHOW
自我简介
在这里输入您的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字内容,在这里输入您的文字内 容,在这里输入您的文字内容在这里输入您的文字 内容,在这里输入您的文字内容,在这里输入您的 文字内容

完美版-地产竞聘ppt模板

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经济性
ECONOMY.
系统性
SYSTEMATICNESS.
时效性
EFFECTIVENESS .
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。
把整个企业的活动引 到目标管理轨道上来。
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
战略执行力
Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的 操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事 能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。
框架及文字内容完整,实用、通用。稍微修改即可使用,0经验PPT新手也可以做的精美PPT!
RESUME
期望加入您的公司
地产竞聘ppt模板
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
D
E
目标规划 Goal programming

某房地产公司竞聘演讲会幻灯片

某房地产公司竞聘演讲会幻灯片
解决方案和改进方法。
营销策略
目标市场
通过市场调研和分析,我们明 确了目标客户群体,并制定了 针对性营销策略。
品牌塑造
我们致力于打造一个引人注目 且具有影响力的品牌形象,以 在市场中脱颖而出。
市场推广
我们将采用多种渠道和策略来 进行市场推广,包括数字营销、 社交媒体和传统广告。
竞争对手分析
公司A
公司A是该地区最大的房地 产发展公司之一,以其高品 质的建筑和卓越的服务而闻 名。
公司B
公司B在房地产市场上拥有 强大的市场份额,并专注于 豪华住宅和商业物业的开发。
公司C
公司C是一家新兴的房地产 公司,通过创新的概念和策 略来吸引年轻的买家和投资 者。
我们的优势
• 丰富的经验和专业知识 • 卓越的质量和建筑设计 • 与合作伙伴的紧密合作关系 • 灵活的金融解决方案 • 高效的项目管理和交付
人力资源管理
• 招聘和培训优秀人才 • 员工发展和激励计划 • 员工健康和福利 • 团队合作和沟通
品牌推广
创意广告
通过创意和有趣的广告宣传,我 们将吸引更多客户,并提高品牌 的知名度。
品牌策略
线上存在
我们将制定一套全面的品牌策略, 确保品牌在市场上保持一致和有 力的形象。
通过建立强大的线上存在,包括 网站和社交媒体,我们能更好地 与客户互动和推广我们的品牌。
客户关系管理
1
客户洞察
通过深入了解客户需求和期望,我们能
长期关系
2
够提供个性化的解决方案和优质的客户 服务。
我们重视与客户的长期合作关系,致力
于为他们提供持续的价值和支持。
3
客户反馈
我们通过定期收集和分析客户反馈,不 断改进和优化我们的产品和服务。

房地产案场经理个人竞聘演讲PPT

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5. 销售控制:做好单位预留及销售控制;
6. 佣金结算:负责与发展商核对应结佣金数并跟进, 如遇困难及时向上级领导反馈。
销售现场 项目经理的职责
对接与协调 三
与公司内部对接:
销售执行:每日销售执行工作情况向区域总监 汇报、沟通;
销售团队:不定期向区域总监汇报销售团队的 变化及销售员心态变化;
甲方反馈:及时汇报与发展商对接过程中接收 到的有利或不利的信息。
3 关注细节,但不拘泥于小节
出色管理者善于关注事情的细节,善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害,善 于将问题“扼杀”在萌芽状态。出色管理者虽然善于关注细节,但他们不会过分拘泥于小节,不会 在意别人的一点小过错或小过失。
管理岗位——出色管理者应具备的素质
4 协商安排工作,绝少发号施令
管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者,依赖的是他(她)的 个人魅力和领导力,而不是他(她)手中的“权利”。
管理岗位——出色管理者应具备的素质
1 处事冷静,但不优柔寡断
出色管理者都具有处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方, 不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决 定或清晰地阐明自己的观点。
2 做事认真,但不事事求“完美”
出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、 投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细,但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美” (尽善尽美),什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。
与发展商对接:
20
22岁,对家的思念,让我选择回家发展。在恒大绿洲项目 这半年的磨练是艰苦的,我从业务型员工转变成未团队里 的小主管。我用积极的态度担负着我肩上的责任,维护团 队和谐。

地产销售主管竞聘PPT

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201X.7-201X.4
200X.3-200X.12
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.1-201X.8
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
0 1
岗位经历
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
在总经办、人力资源办等岗 位累积一年半时间的经验
0 1
重要项目经验
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2
说明分项内容专业设计……
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3
1
重大 项目
6
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0 1
岗位经历
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.9-200X.5
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.10-200X.6
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
志愿者,我们不象其它地方,如青海、宁夏等地的青年志愿者那样,安排到比较贫困的地区支教, 而是安排在在全疆一枝独秀的×××。扶贫自然就谈不上,承关心,每月据当地生活水平给予一定 的生活补贴。在住房上也是关心备至。我所在的×××职业中专,青年教师的住房条件不太好,就 是在这种情况下,校把我们安排住在条件较好的教园宾馆;在节假日,当地及学校的负责人并没有 忘记我们这些远离家乡的志愿者,给我们送来慰问品,问寒问暖,所有这一切都使我们感受到库尔 勒人民的真情厚意,增添了我们做好志愿支工作的信心, 其次,在与学校同

房地产竞聘 PPT

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籍贯:XX省XX市
现居地:XX省XX市XX区
毕业院校:XX大学
专业:平面设计
学历:本科
联系电话:XXXXXXXXXXX
电子邮箱:XXX@
个人简历
personal resume
基本信息
教育背景
专业技能
工作经历
所获荣誉
自我评价
业余爱好
MY HOBBIES
摄影
跑步
画画
旅行
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基本信息
教育背景
WORK EXPERIENCE
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3 领导力
学习力
教导力 感召力
领导力
执行力
组织力 决策力
领导力
领导技能主要包括以下内容:从 经验中学习,沟通,倾听,果断,提 供建设性反馈。对有效的压力管理的 指导;构建技术方面的任职能力,与 上级构建良好的关系;与同事构建良 好的关系,设置目标,惩罚,召开会 议。而发挥领导力的最有效途径,就 是领导者以身作则。“身教”往往比 “言传”更为有效。领导者要坚持以 身作则。
POST COMPETITION
岗位竞聘
工作概述 | 完成情况 | 个人优势 | 未来计划
竞聘人: 竞聘岗位:
CONTENTS
01 个 人 介 绍 02 岗 位 认 知 03 胜 任 能 力 04 目 标 规 划
01
个人介绍
1 基本信息
姓名: 年龄: 体重: 籍贯: 婚姻状况: 联系方式: 电子邮箱:
总结思考
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04
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2 责任义务
责任 义务
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制度 执行力
有了战略的大方向指导,便需要严格 规范的制度严密推行,从而调动成员 的积极性和主观能动性。
3 专业技能
技能进修
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01
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2 解决问题
01
发现问题
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解决问题
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?
02
分析问题
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2016
2020
2012
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1 项目经历
项目名称
01
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02
OPTION
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项目名称
03
OPTION
现在住址:
性别: 民族: 身高: 学历: 政治面貌:
1 个人经历
2014
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2018
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2011
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持之以恒的毅力
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05
良好的人文素质修养
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良好的心态
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பைடு நூலகம்
02
全面的知识结构
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专业的知识技能
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3 执行力
具体到项目的实际推行过程 中,或多或少会遇到问题或 随机性危机,除了防范于未 然外,临场的应变能力同样 有效的把控大局稳定进行。
战略 执行力
应急 执行力
执行力是 项目成败的直接 因素。如何能切 实可行的推进项
目执行?
有效的可行性战略需要 系统缜密的执行力管理 推动,使战略落实到具 体的行动布局上实施。
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02
岗位认知
2 岗位理解
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01
02 请你描述你为什么要竞聘这个职位,说出
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2 知识技能
人力资源管理意识
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项目名称
04
OPTION
1 项目成果
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1 荣誉奖项
1 2014年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号 2 2015年荣获A公司“卓越贡献奖” 3 2016年参与的“XX项目”获得公司明星项目奖 4 2017年获得B公司“个人业绩突出奖” 5 2019年获得B公司“最佳策划师”称号
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2 责任义务
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03
胜任能力
3 核心竞争力
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