500强企业英语面试技巧
英语不好怎样面对英语面试
英语不好怎样面对英语面试对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会：a：很紧张，支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅b：前2分钟很慌张，但很快我会平静下来，发挥正常水平c：哈哈，越是紧张，我反而越能够超常发挥d：用“pardon？”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答推荐选项：d选择a：抱歉，你的机会很可能就在结结巴巴中失去，虽然事实证明，很多职位设置外语要求，但在工作实际中使用的可能不多，但是，把它设置为必要的审核条件，说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。
企业没有必要浪费时间，去考核一个完全不需要的条件。
所以，你还是痛下苦心，去好好准备吧！选择b：假如你的英语水平很好，这个选项是你的最佳选择。
电话面试跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力，将会给面试官留下很好的印象。
选择c：恭喜你！我想，你肯定是个脑筋很灵活的人，能够适应高强度、高压力的工作，并且能做的很好，对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度，你能够很快进入状态。
我想，你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。
选择d：对于我们口语一般的大部分人来说，这个选择是个很好的选择。
电话面试通常都是有时间段限制的，你问的越多，面试官能问的问题就越少，你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力，此外，拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法，这样，你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。
专家点评：这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。
有些职位是需要面对高强度和高压力的，心理素质不好的候选人即使入选，也很难适应工作环境。
外企常见12道英文面试题中英文对照
外企常见12道英文面试题外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。
以下举例说明：1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。
千万不要长篇大论背诵简历。
你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。
-- I studied computer in 1999—2003。
After that I joined ..。
andworked as a ... 。
I am fluent at oral english。
..2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do？主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。
3、What is your greatest weakness？不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。
可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补,显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展.4、What do you plan to be doing five years from now？主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。
如果你应聘大企业，千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。
5、What college subjects did you like best and least？ Why？这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。
英语面试STAR法则
英语面试STAR法那么什么是STAR法那么，STAR是四个单词的首字母缩写，S表示situation，就是情况，T表示task，就是你要做什么，A是 action表示你做了什么事情，R就是最后结果(result)。
意思就是说你在面试的时候，你要把什么情况，做了什么task，你在中间承当了什么事情，最后结果是什么要说清楚网传500强HR面试的逻辑框架就是STAR法那么，通过该法那么，面试官可以根本了解一个人的做事风格以及这个人的潜质。
因此，STAR 法那么被越来越多地运用在了简历写作和面试答复中。
就为还不熟悉STAR法那么的你，详解这个面试助推剂。
一。
什么是STAR法那么?The STAR (Situation, Task, Action, Result) format is a job interview technique used by interviewers to gather all the relevant information about a specific capability that the job requires. This interview format is said to have a higher degree of predictability of future on-the-job performance than the traditional interview.STAR法那么是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
STAR法那么是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
STAR法那么比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。
Situation: The interviewer wants you to present a recent challenge and situation in which you found yourself。
面试口语大全
面试口语大全面试口语大全面试口语：你怎样看待在小公司工作how do you feel about working for a small company?你怎样看待在小公司工作?i always wanted to work for a small company because i don't want to become a tiny cog in a huge machine.14面试英语口语：如何回答你擅长团队合作吗alternative and related questions:相关问题：are you a team player?你擅长团队合作吗?in what ways are you a team player?你如何说明自己擅长团队合作?do you prefer working on your own or as part of a关于家眷英语面试口语介绍(i= interviewer主试人 a= applicant应考者)dialogue ai：have you got married?a：yes，sir，i'm married.i：is your wife working?a：yes，sir.i：where and what kind of work does your wife do?a：she is a school teacher in面试口语大全：肢体语言如何让你更受欢迎body language is extremely important when it comes to making good first impressions. it's always helpful to know what body cues show you in a positive light, especially during interviews or networking when you're有关询问结果的面试口语精讲basic expressions 基本句型表达1) i am just calling to follow up on the status of the sales manager position.我打电话只是想问一下销售经理这个职位的聘请状况。
面试西门子告诉你真正的500强
面试西门子告诉你真正的500强接到西门子面试电话参加考试是在和朋友一起出游的时候，当时我在西门子投的是市场助理，可是西门来电话却是让我应聘德国助理副董事长助理的职位。
或许他们已经招到了市场助理又或许觉得我更加合适总经理助理吧。
在我以为投往西门子的简历石沉大海的讥笑时候，这样一通面试的电话却把我推上了通往西门子的航线。
第一轮面试是约在下午2点，我还记得很清楚，当时刚到前台就被带入一个会议室，然后填写了两份资料（全英语填写）。
其中有如何回复电子邮件，如何整理资料库的步骤，还有一段中翻英。
会议室不落我一人，看这形势，有点像集体面试。
约莫一个小时的样子，匆匆填写完毕，大家就被带到了楼另一个会议室进行面谈。
面试官是一个看上去很年轻的女孩子，高小姐。
无一例外，开场白就是一下大家用英语介绍去自己。
然后用英语分组开始讨论两个TOPIC，最后用PRESENTATION的形式把小组讨论的观点展现出来。
感觉上为我们发挥得都不错，当初我是起了LEADER的作用，带领大家一起讨论，然后组织大家一起给出最后总结和总结补充。
唯一的意外就是，我们甚至把大一个小问题给遗漏了，幸好大家随机应变迁调的临时补上，才有惊无险。
经典时刻：和我们一组的那个苏州女孩子超级有个性，填写那两份英语资料的时候，她居然从包里拿出文曲星，明目张胆的查字典。
最夸张的就是，她好象在等很多面试的短信。
在高小姐进入会议室开始面试我们的时候，她的手机居然很有默契的响起，远远地她很悠然的拿起电话对高小姐说了句：MAYI？然后开始接电话……我们几个人此时真的是……瀑布汗啊……（后来我和一个少女叫白莹的女孩，托了这个口试的福，成了朋友^_^）果然不出所料，第二轮口试就没有那个苏州女孩的没有身影了。
下午第二轮面试是在第二周的晚上，不过这次不是集体面试了，而是和高太太一对一的面。
全程中文，感觉上还OK，不过没有第一轮感觉那么好，总之是因为用中文面了，反而不是很习惯的迈纳斯省吧。
GM通用公司面试总结
GM通用公司面试总结先我要强调的是,我此次去面试的公司是GM通用公司,而不是SGM上海通用和泛亚这两个GM在中国的合资公司。
因为很多人,包括我自己最初都以为在中国,GM=SGM,但事实并非如此,完全是不一样的。
GM通用的office在金茂大厦,而我这次是由人力资源公司Manpower,也就是所谓的“猎头”介绍去的。
这是家500强的人力资源公司,整个过程给我的印象非常好（接下来会细说）,所以希望大家以后面试千万不要抗拒人力资源公司,专业的公司会给你很多帮助和机会的。
一面：Manpower一面当然是要先通过Manpower的面试了。
Manpower给我面试的HRjj是个非常好的人,她会问一些hr经常问的面试问题,其中一半是英语面试,再问了些实习的经历,性格之类的。
因为这个职位对英语要求比较高,而且需要工程背景的人。
但她并不会涉及技术方面的问题。
但是,她始终不肯透露真正的雇主是谁。
但她会把那个工作的要求简单说一下。
面试完后,去了一个小房间上机作了一下英语测试,是一段文字的改错,仔细一点的话,蛮简单的。
二面：GM通知我去二面的依然是Manpower的那个hr。
她在电话里终于告诉我雇主原来是GM,并且告诉我是三个人对我一起面试。
一个是部门的主管D（老外）,一个中国的经理J,还有一个是实习生I（如果进去后,会带我的）。
并且嘱咐我要穿得正式一点,不能穿得太休闲,不能穿牛仔裤。
（一面我还是穿T-SHIRT,牛仔裤的）。
还有要拿好身份证,因为金茂大厦要办卡才能上去的。
挂了电话后,心想“多好的人啊”。
现在想来,这是她的工作使然,毕竟如果我录取了,她的工作才算成功的。
下午一点半开始正式面试,之前GM的hrL让我先填了张GM的登记表。
然后带了三个interviewer进来,先相互寒暄了下。
有老外在的地方当然是e文面咯！D先把面试流程说了下,说她只会参与第一个阶段,接下来会由J和I和我聊。
然后让我先介绍了下自己,我就blah,blah…讲了一大堆。
面试英语问题集锦
四大、强生、惠普、联合利华、欧莱雅、箭牌、壳牌、汇丰。
史上500强网申Open Questions最强集合+绝密回答技巧！！全到吐血！！网申Open Question集合KPMG1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and holidays.2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?3. What factors have influenced your career choice?4.Outline your career ambitions and objectives.5.Describe your greatest success or a situation where you excee ded your own expectation？E&Y1.Please describe your objective and what you have done to da te to achieve it.2. Please include any other information which you may consid er relevant to your application.PWC1)Why are you applying for this position?2)Please explain how your personal qualities, skills, knowledge a nd working experience will help you to be successful in the positio n for which you are applying.3)What community or students' clubs do you belong to and to what extent are you involved?4)Any additional information?DTTIf you have completed a work term in a co-op, summer or intern program, please tell us about your experience and how you benefite d from it. (Your answer is limited to 1,000 characters.)If you have been involved in any society, please tell us your role and achievement respectively. (Your answer is limited to 1,000 char acters.)Please let us know your academic and personal accomplishment(s). (Your answer is limited to 1,000 characters.)Please copy and paste the text from your cover letter here. After p asting your cover letter, please ensure the text is readable.Please copy and paste the text from your CV/resume here. After pa sting your CV/resume, please ensure the text is readable. Additional InformationCareer Objectives:Describe a recent project you have worked on which demonstrates your determination to complete challenging tasks and your ability to work with others.Why have you applied for this position?Why do you think you are suitable for this position, and what diff erentiatesyou from other candidates?Please give details of any previous work experience detailing the re levant dates (temporary or permanent employment or previous intern ship).强生（全中文）1. 在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明( 限200字内)2. 请描述一下您为何希望应聘该岗位?3. 请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明.HP、MARS、ICI、箭牌,Open Question 大搜集HPQuestion1:Give me an example of an important and challenging goal or o bjective you have set yourself in your study / research or the proje ct you have involved. Why did you set this goal? What planning d id you do beforehand? What challenges did you face? How did yo u overcome these challenges?Question2:Give me a specific example of when you had to deal with a s udden change in circumstances at your study / research or the proje ct you have involved. How did you react to the change? What impact did it have on you? What did you do to cope in the most effe ctive way?MARS1. Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem n eeded a new solution? How did you develop the new solution? Wh at feedback did you receive on how it is working? Please give you r answer in English.2. Please give an example of a career goal that you set yourself. H ow did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to o thers. Tell me about a situation where this happened to you. Why was it difficult? How did you decide what to do? What was the i mpact of this decision? Please give your answer in English.ICI1. Please state why you are applying for this job?2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organised. What goals did you set and how did you ensu re you achieved them? Describe how your planning and organisatio n contributed to the success. What would you have done different?3. Describe a time where you had to make an unpopular decision a nd get others to commit to it? What was the decision and what ste ps did you take to ‘sell’ your decision? What was the outcome?4. Please describe your most recent experience of working with and /or leading a team. What was the project and your role? What obje ctives did you set and how did you ensure all the team members worked to achieve them?5. Describe a time when you saw a problem differently than others. What was you solution and how did you arrive at it? What did th is experience tell you about your ability to be innovative?箭牌1. Describe the most difficult situation (both physical or psychologi cal) that you have experienced, and what you have done to overco me the difficulties?2. Describe a typical experience when you need to work closely wi th a group of people to achieve a goal. What's the goal, your role and the outcome? Or describe a time you need to resolve conflicts with others. What's the conflict and how the conflict was resolved?3. Describe a time that you had successfully finished a work/plan a head of schedule.4. Describe a situation where you have adopted/initiated new approa ches?5. Describe the most complex plan you have developed involving many resources, and what you have done to achieve your goal.6. Tell me about a time when you had to make a tough or critical or difficult decision. What was the situation? How the decision wa s made?7. Tell me about a time when your input motivated others to reacha team goal?欧莱雅1、Please describe a situation that your idea was not immediately a ccepted by others? How did you try to convince them? What was t he outcome?2、Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem?联合利华（*是必须做）1. Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex pro blem finally? (No more than 1000 letters)* 2. Describe the situation where you had to convince someone wh o was not easily to be convinced? What did you do? (No more tha n 1000 letters)* 3. Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)* 4. Have you ever been part of a workgroup and attained the gro up goal through the joint efforts? What role did you play in the w hole process? (No more than 1000 letters)* 5. Tell us you strength which make yourself different from other applicants? (No more than 200 letters)* 6. What are your short term plans? (No more than 200 letters) * 7. Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)8. What are your expectations to Unilever Management Trainee P rogram? (No more than 500 letters)英博啤酒1. Please describe an experience where you led a team or took a l ead in a project. Indicate what you feel were your top 3 areas of s uccess and learning points from this experience2. Please indicate your motivation/s for applying to the InBev Own Your FutureProgram and how do you see it aligned to your perso nal/career objectives.3. Please indicate what you feel are the top 3 most important facto rs to work well in a team with people from different backgrounds and culture.4. Please describe what you think are the top 3 key challenges fora multinational company to succeed in China and why?Nestle1、What are the four key elements that "THE RIGHT PEOPLE" po ssess to meet Nestle's requirements?2、What are your key criteria in selecting a job? Are you interested in other industries?3、Ask most older people to identify the key to success, and they are likely to reply " hard work". What are your comments? What d o you think are the essential "qualities" that the young job seeker l acks in being successful in his/her career development?Mars1.Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem ne eded a new solution?How did you develop the new solution? What feedback did you re ceive on how it is working? Please give your answer in English. 2.Please give an example of a career goal that you set yourself. Ho w did you choose the goal that you were aiming towards? What di d you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to o thers. Tell me about a situation where this happened to you. Whywas it difficult? How did you decide what to do? What was the i mpact of this decision? Please give your answer in English.BP1、Please state your native language. What are other languages that you can read and write in? Please also list any other languages yo u are able to read and write to a business standard2、Why do you want to join BP & BP IST3、In no more than 300 words, please tell us about a time when y ou set yourself a really challenging goal. What was the situation? Why was it challenging to you? What were the obstacles you faced in achieving this goal? How did you approach this and what outc omes did you achieve?4、In no more than 300 words, please tell us about a recent situati on when you have acted upon an opportunity to make, raise or sav e money, or maximised the results you achieved with available reso urces. What was the situation? What did you do? What was the ou tcome?5、In no more than 300 words, please tell us about a time when y ou had to solve a complex problem. What was the problem? What steps did you take to identify a solution? What was the outcome? Nivea(妮维雅)1. Pleases tell why you are applying for this job?2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organized. What goals did you set and how did you ensu re you achieved them? Describe how your planning and organizatio n contributed to the success. What would you have done different?3. Describe a time where you had to make an unpopular decision a nd get others to committees? What was the decision and what steps did you take to 'sell' your decision? What was the outcome? Danone(达能)How would your colleagues/classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?如果只能五个词，你的同事或同学将怎样来描述你？根据是什么？Coca-Cola1. Describe an example of a good decision you made recently. Wh at alternatives did you consider? Why was it a good decision?2. Describe a project or idea that was sold or implemented primaril y because of your efforts?3. Please give us an example that you were part of a team to acco mplish a task. What was your role and contribution?4. Please tell us your career plan and the reasons why you choose Coca-Cola’s your starting point?Adidas1. What are your favorite sports and what enjoyment do you get fr om playing?2. What is/are your favorite team/teams?3. Tell us something new you learned recently.4. Tell us something you plan to learning nearly future and why.5. Have you ever been in a situation where you had to do somethi ng you disliked but did it for the sake of the team's benefit?SC Johnson1. Please give an example to indicate how you set up a goal and keep overcoming difficulties to attain it. (Describe every detail you experienced)2. Please give an example to indicate how effectively work with ot hers to complete something.(Descries every detail you experienced)3. Please give an example to indicate how you organize/preside an activity successfully.(Describe every detail you experienced)4. How did you know about our company? Please describe the pro ducts you’re your understanding of our companyLOREAL1. Would you please describe yourself in 3-4 lines?(limited in 500 words)2. Could you tell us why we should choose you as a Loreal Perso n, and what makes you unique?(limited in 500 words)3. What is your short-term and long-term career plan?(limited in 50 0 words)4. What kind of group activities are you interested in and what type of role do you often play?(limited in 500 words)5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and des cribe the most beautiful thing in your life.(limited in 500 words) 1. Please describe yourself about your characters, hobbies, etc.(limit ed in 500 words)2. Please give an example of how you deal with a difficult situatio n.(limited in 500 words)3. Please tell us your understanding of Loreal’s image now, and ho w will you contribute to Loreal’s image if you are part of Loreal? (limited in 500 words)4. Please design a slogan for hair coloration product in China and describe your idea in details.(limited in 500 words)5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and des cribe the most beautiful thing in your life.(limited in 500 words) HSBC1、Please state why you chose to follow these activities and how t hey have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role, whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.2、Please state how you have benefited from your work experience. Other than academic success, what has been your greatest achievem ent to date? What do you see as your personal strength, and why?3、why the position you have applied for is appropriate for you; w hy you have selected HSBC; and what your career objectives are. SHELL（壳牌的经典Open Question，每年都一样，不怕你事先准备，可以用中文，就怕你的人不够优秀。
宝洁面试经验500强面试题集
宝洁面试经验500强面试题集宝洁面试经验一：接到通知的时候就知道宝洁的面试官有一个外国人，不过也有上午的CMK的战友是中文面的，羡慕啊3 on 1 interview，今天在28楼，好像27-33楼都是PG的，有米啊……两个是CMK的Senior manager,一男一女，中国人一个Director，印度人……主要是坐中间的男面试官发问，自我介绍后问得问题包括：1、为什么觉得自己适合CMK;2、举一个最好的例子证明自己的Strategic thinking;3、举例说明自己做过的一个最好的市场分析的例子(简历里面有提);4、举例说明领导团队完成一项任务的例子，当中遇到什么困难，是怎么解决的;5、举例说明自己在一个团队里面，不是leader的时候，如何配合完成任务;6、举例说明自己被说服的例子……(因为前面的例子有提到自己如何说服别人)7、举例说明自己曾经培训/指导别人完成任务的例子(被要求举了两个……)8、问到是否参与过市场调研，调研的例子是怎么样的，这个基本是一面的翻版，不过这次我做好了准备，因此还比较顺利……9、碰到时间很紧，临近Deadline,但事情很多的时候是怎么处理的?10、举例说明曾经因为什么事情影响了自己的行为/改变了自己?(也被要求举了两个例子，估计这题是问性格的……)基本是这些拉，然后轮到旁边的女面试官发问，我看到她的纸上记得密密麻麻啊……不过不难，问了大概三个我刚说的例子中的细节，特别是在数据处理上的例子，大概测试有没有说谎或者了解更深入之类的吧最后是Director发问，他拿着我的简历问了一些我刚刚没有提到的东西，不难，他也对其中的数据特别敏感，估计在看我有没有在简历上说大话吧，呵呵他还问了我出国念书的方向，问我读不读财务之类的，我说自己财务不是很擅长然后又问是marketing方向还是research方向，可怜我还没听到他说research就说了marketing了，汗一个……还问了我为什么参加了很多不同种类的活动……再汗……还有就是问我读了多少门与市场研究相关的课程，还有提到出国念书是为了晋升吗?呵呵之后就差不多了，估计也是测试性格之类的，好像高层问的问题一般都是性格问题。
解读麦肯锡为什么进不了世界500强的原因及其面试流程
解读麦肯锡为什么进不了世界500强的原因及其面试流程麦肯锡公司是由James O’McKensey于1926年创建的，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。
现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。
麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。
麦肯锡是全球咨询业的领导者。
可以说，哪里的经济活跃，哪里就有麦肯锡。
比如在大中华区，麦肯锡就有上海、北京、香港、台湾四个分公司。
，共有40多位董事和250多位咨询顾问。
在过去十年中，麦肯锡在大中华区完成了800多个项目，涉及公司整体与业务单元战略、企业金融、营销/销售与渠道、组织架构、制造/采购/供应链、技术、产品研发等领域。
麦肯锡的经验是：关键是找那些企业的领导们，他们能够认识到公司必须不断变革以适应环境变化，并且愿意接受外部的建议，这些建议在帮助他们决定作何种变革和怎样变革方面大有裨益。
国外许多行业的公司很早就知道，他们不可能在所有他们涉及的领域都处于世界先进水平，因此没有必要拥有那些在偶然情况下才会用到的专家。
但是，就是这么一家非常著名的公司，尽管它在全球有那么多分公司，尽管它是全球咨询业的领导者，但在 500 强的名单中, 我们却找不到它的名字。
为什么麦肯锡公司进不了500 强?很早以前，我还在上小学的时候，就听广播 说再有几年中国农村就要实现机械化。
我家在贵州山村，所以当时面对著沟壑纵横的山田，心里既兴奋，同时又觉得不可思议：拖拉机怎么能够爬上这么高的山呀?后来到美国做研究，对比中国和美国农业的不同，我对贵州这类山区的发展就有了清醒的认识：不仅在相当一段时间内机械化不可能，就是农业的组织形式，也不太可能出现美国那样的大农场。
道理很简单，在贵州这种山区，它的农业只要是以种粮食为主业，以家庭为单位的劳动生产率就是最高的，家庭承包制必将打败任何其它的生产组织形式。
STAR法则
熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军
自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务（详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的）
R获得系辩论赛冠军
能力
沟通能力，协作能力，领导能力，主动解决问题能力
【回答技巧】
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
二，挖掘闪光点
开放性问题大家都要回答吧？大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。
STAR法则
STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇（宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力）。
如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了（更何况有些朋友会稍微夸大简历内容）
葡萄牙语翻译岗位招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)2025年
2025年招聘葡萄牙语翻译岗位面试题与参考回答(某世界500强集团)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异问题，以及您是如何解决这个问题的。
第二题请结合您过往的工作经验，谈谈您在葡萄牙语翻译工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何克服这个挑战的？第三题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异问题，并说明您是如何解决这个问题的。
第四题问题：您在翻译过程中，如何处理原文中存在的文化差异问题？请结合实际工作经验举例说明。
第五题问题：您如何看待跨文化沟通在翻译工作中的重要性？请结合具体案例或个人经历进行说明。
第六题题目：在您过往的葡萄牙语翻译工作中，是否遇到过文化差异导致翻译困难的情况？请举例说明，并详细描述您是如何解决这个问题的。
第七题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的困难，以及您是如何克服这些困难的。
第八题题目：请您描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
第九题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异问题，以及您是如何解决这个问题的。
第十题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异问题，以及您是如何解决这个问题的。
2025年招聘葡萄牙语翻译岗位面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在翻译工作中遇到的文化差异问题，以及您是如何解决这个问题的。
答案：在最近一次的翻译项目中，我负责将一份关于环境保护的文件从葡萄牙语翻译成中文。
文件中有一段关于当地传统节日习俗的描述，其中提到了一些葡萄牙特有的节日食物和仪式。
在翻译过程中，我发现原文中对某些食物和仪式的描述与中文文化中的习惯存在较大差异。
为了确保翻译的准确性和文化适宜性，我采取了以下步骤：1.研究文化背景：我首先查阅了相关资料，了解了葡萄牙的节日习俗以及与之相关的文化背景，确保对原文内容的理解准确无误。
2.与客户沟通：我将我的发现与客户进行了沟通，说明了可能存在的文化差异，并询问他们是否希望保留原文的文化特色，还是希望进行适当的文化适应。
留学顾问招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)
招聘留学顾问面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一下你认为一名优秀的留学顾问应该具备哪些核心素质和能力，并举例说明这些素质和能力在实际工作中的重要性。
参考回答：一名优秀的留学顾问应当具备以下核心素质和能力：1.专业知识深厚：首先，留学顾问需要掌握全面的国际教育信息，包括各国教育体系、大学排名、申请流程、签证政策等。
这不仅有助于为学生提供准确的咨询建议，还能在关键时刻为学生解答疑惑，避免申请过程中的误区。
例如，在帮助学生选择学校时，能够基于学生的背景和目标，精准推荐合适的学校和专业，提高申请成功率。
2.沟通能力出色：留学顾问需具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、耐心地解答学生和家长的疑问，同时还需要能够洞察学生的需求和潜在问题，提供个性化建议。
有效的沟通有助于建立信任关系，增强学生的满意度和忠诚度。
3.服务意识强：留学顾问的工作本质上是服务性质的，需要时刻保持对学生需求的敏感度，积极主动地提供帮助。
比如，在申请高峰期，能够加班加点为学生准备材料，确保申请按时提交；在学生遇到挫折时，给予情感支持，鼓励学生继续前行。
4.时间管理和组织能力：留学申请过程繁琐且时间紧迫，留学顾问需要具备良好的时间管理和组织能力，确保各项工作有序进行。
这包括制定合理的时间表、跟进申请进度、安排面试辅导等，以确保学生能够在截止日期前完成所有申请工作。
5.持续学习和适应能力：国际教育环境不断变化，留学顾问需要保持对行业动态的关注，不断学习新知识、新技能，以适应市场需求的变化。
同时，还需要具备快速适应新技术、新工具的能力，以提高工作效率和服务质量。
解析：这道题目旨在考察应聘者对留学顾问岗位的理解和认识，以及他们是否具备成为一名优秀留学顾问所需的核心素质和能力。
通过回答这道题目，应聘者可以展示自己的专业素养、沟通能力、服务意识、时间管理和组织能力以及持续学习和适应能力等方面的优势。
LGD群面经典案例之-海上救援
经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）说实话，真正实战的时候，发现三分钟很短。
在“面试官”提示还有一分钟的时候，我只决定先救大学教授，经理人，校长和老师，同时肯定地让运动员垫后，而医生，大学生，将军始终难以抉择。
在最后的收官阶段，脑海中概念还是比较模糊。
因此当silent询问有谁想先讲的时候，我犹豫了。
而机会，落在了JL身上，她在第一次的小组讨论中就展现出非凡的实力和经验，在这样的情况下，她很好地抓住表现的机会。
排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。
她的标准有两个：一：对社会的贡献。
二：自救能力。
在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。
而我在听完的陈述之后就觉得，这样的排序，跟我自己的答案有许多相似的地方，而前两个标准，也是不谋而合。
因此，为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。
但自我感觉在陈述的时候十分紧张，排序是排出来了，理由也稍微有点到，但一种展示的姿态无法较好表现。
RN的结论几乎跟我们相反，大学生排在最前，运动员也得以位列第三。
而教师则垫底。
当然，她也有自己的标准，而标准，也是对社会的贡献。
可见，标准相同的时候，由于细节方面没有考虑，结论也会大相庭径。
Sourdis前台面试经验分享_面试经验.doc
Sourdis前台面试经验分享_面试经验据说500强之一的苏迪斯发布了招聘灵感。
首先，我认为它是一家500强公司，股票已经上市。
我认为这是一个非常正式的外国企业。
老板是法国人。
索先生的人事助理过去曾告诉他面试的事。
她要求官员了解公司的情况。
我从培训开始，说他非常重视人才。
当然，我不是说我是一个天才，但我至少是一个人。
招聘时，分为笔试、初试和复试。
笔试和初试由人力资源助理负责。
他们基本上扮演好警察和坏警察的角色。
这将进一步给你对你期望的工作和薪水的信心。
即使是非常亲密的人也会告诉你穿礼服，化淡妆，并在进入房间时向主管问好。
通过对公司的简单了解，我认为成为500强跨国公司会给每个人一个非常公平公正的工作机会。
人力资源部在第二次面试时一直盯着我。
回来的接待员说，如果她被人瞧不起，她会证明自己没有自信。
我只想说直接盯着别人看是非常非常不礼貌的。
此外，我经常在面试时打断我的电话，这让我觉得他不太尊重我。
让我打个招呼。
这是索迪斯超过10次。
我第一次说我没有感受到你的真诚。
我调整了一下情绪，又说了一遍。
他补充说，我应该更加自信。
我适当地调整了音量，并重复了10次。
他仍然不满意。
英语接待员应该有学士学位和至少2年的工作经验。
他是否是前500名候选人并不重要。
更恶心的是，税前1800元是他们这个职位的预算。
他们有多穷？500强公司只有一个前台？今年的毕业生说，没有学士学位，他就不会有学士学位。
他是这么说的。
他还不断对你的实习经历表示怀疑？为什么人们让你做这么多工作？基于什么理由？像这样问你是非常不合逻辑的。
我不相信你的力量。
当他完全不信任你时，他甚至和你讨价还价税前1800元。
实习期是否可以接受，不管有没有钱！面试后，前台悄悄地叫她出去。
她说她没有其他打算。
她担心如果有一个更好的前台，她会被踢出去。
她说她去年11月才开始实习。
实习协议上写着实习期应该是三个月。
人事经理说，她将被再试用两个月，国家规定实习时间不得超过六个月。
inforsys面试经历
Infosys面试经历面试者：小白，大连某高校计算机学院应届硕士研究生。
正式面试开始，我排在第2位。
排在我后面的有许多都是我的同学，大家对Infosys都抱有很大期望，或许是因为以往听说的许多美好传闻吧。
我的面试官是一位PLMM，她带有一种很高贵的气质，也不怎么笑（面试过程中只见她笑过一次），但很随和。
她自称刚由新加坡调来不久，不是做技术的（这些内容是在后来的交谈中打听到的）。
面试就在她和我之间单独进行。
她首先告诉我笔试成绩（我觉得应该算是比较高的，笔试内容主要是英文智力题，很简单）。
然后我们用英文相互交谈，技术方面涉及不多。
其中印象比较深刻的内容（面试时用的都是英文）：……她：“你觉得本科和研究生这些年，获得的主要是什么？”我：（毫不犹豫）“学习能力！”（据说Infosys比较重视这一点，因此早有准备）她：“学习能力是如何体现的？”我：（略有迟疑）“新知识接受得比较快。
”她：“你觉得你是一个faster吗？”我：（略有迟疑）“什么是faster？”（faster一词以前没听过）她：（重复好几遍faster后）“faster可以解释成学习比较快的人。
”我：“是！”（汗）……她：“你对工资怎么看？”我：（背书）“是生活的保障、工作的回报、价值的体现……”。
……她：“你觉得你的缺点是什么？”我：“遇到没经历过的事情比较容易紧张，比如现在我就很紧张。
”（擦汗）……面试大约1个小时，大部分内容和我想象的差不多，也具体询问了实习情况，因此自我感觉还是比较好的。
只是技术内容很少涉及，让我多少有点郁闷。
……她：“你有什么想问我的？”我：“想请教您怎么称呼？”她：“***，还有吗？”我：“工作地点在哪里？”她：“主要是上海浦东，也可能在杭州。
杭州的刚刚起步，可能会更有发展。
”……东拉西扯ing，其中包括公司结构、工作情况、发展前景、技术资料等等。
我对回答大多比较满意。
尤其是他们没有违约金，任何时候想辞职只要提前一月通知主管，没活的时候提前一周就可以。
英语商务对话5人组面试
英语商务对话5人组面试Why should we hire you?为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢?Why you think you are qualified for this position?我的人际交往能力很强。
我在上个公司就职时，熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。
I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for.Besides I am a team player and have great interpersonal skills.我不介意从底层做起。
I don‘t mind getting my hands dirty.我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。
My major and working experience make me qualified for this position.我在研究所所受的训练，加上实习工作经历，应该使我适合这份工作。
My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.你为什么辞去上份工作?Why did you leave your last job?我上一份工作没有挑战性。
贵公司是一家具有创新精神的年轻公司。
能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。
My last job is of no challenge.Your firm is a young organization withmany innovative ideas.Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.我喜欢我上一份工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但我上一份工作的薪水太低，所以我想离开。
英文面试秘籍
Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
)My name is Zhang Yi.I am come from Nanjing.I graduated from Jiangsu University of technology.And I will graduate from the Anhalt-Hochshule. As a graduating college students, my social experience is insufficient, but at the same time I also is a piece of blank paper. I am committed to the position，I have been constantly concerned about Volkswagen，no matter how long about the internship if I have the chance,I will appreciate it duo to its charming.Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
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500强企业英语面试技巧
500强企业时，常用英语提出问题。
经过归纳总结成职场口语，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：
1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。
Tell me about a plex situation which you have had to analyze and assess.
2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?
When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?
3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。
Tell me about an oasion where you suessfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.
1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。
Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.
2) 你最近的一次创新活动是什么?
What is the most recent initiative you have involved?
3) 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或中去?
What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?
1) 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。
Tell me about creative solutions to business problems that you have e up with.
2) 请描述一下你最近创新或新开发的事物。
Describe a recent innovation or new development that you have introduced.
3) 是否可以给出一个你提供给其他同事的.不同的方式方法或看待问题的角度的例子?
Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?
1) 请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。
Tell me about a time when you suessfully tacked plex work issue and how you worked out what needed to be done.
2) 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?
When have you worked on a project where the deadline couldn’t be met?
3) 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。
Tell me about a time when you have had to manage a large number of activitie
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