轨道工安全生产责任制

轨道工安全生产责任制

一、前言

2017年10月31日，北京市轨道交通14号线磁悬浮列车试车

期间，一位工作人员不慎被列车撞倒，当场死亡。这样的工伤事故

并不是第一次发生在轨道交通行业，也不会是最后一次。而这些事

故背后，往往都是责任缺失、安全管理不到位所致。为此，轨道交

通企业应当建立完善的安全生产责任制度，严格遵守相关法律法规，从根本上提升轨道交通工人的安全保障。

二、什么是轨道交通工安全生产责任制？

轨道交通工安全生产责任制，是指轨道交通企业从领导到员工

在生产过程中应当承当的职责、权利、义务的分工和落实，包括安

全生产领导责任、安全生产管理责任和安全生产操作责任三个方面。

1.安全生产领导责任

企业法定代表人和高级管理人员应当通过订立安全生产方针、

安全生产计划和安全生产管理制度等措施，明确企业安全生产的目标、任务、责任和职责，并定期进行安全生产情形的评估和改进。

2.安全生产管理责任

轨道交通企业应当配备充足数量、合格的安全管理人员，建立

健全安全生产管理体系，全面、系统地运用风险管理、防备掌控、

应急处理等措施，确保生产安全。

3.安全生产操作责任

轨道交通企业应当对全部从业人员进行安全生产教育和培训，使其了解安全行为规范和安全操作要求，具备正确的安全生产意识和技能，严格依照操作规程进行作业，不得违反相关规定。同时企业应当确保使用的设备、工具和材料符合国家标准和规定，实现生产过程的自动化、数字化和智能化，降低因人为失误造成的安全隐患。

三、轨道交通工安全生产责任制的意义

1.保障轨道交通工人的生命安全和身体健康

轨道交通是一项高风险的行业，安全事故可能导致严重的人身损害和大量的财产损失。建立完善的安全生产责任制，可以避开各种安全隐患的发生，确保轨道交通工人的生命安全和身体健康。

2.加强企业的经济效益和公信力

将来轨道交通建设规模将加大，长期稳定的进展需要有一个健全的安全生产责任制。完善的安全生产管理制度不仅可以保障员工的安全，还可以防止事故造成的负面影响，加强企业的经济效益和公信力。

3.促进行业的可持续进展

建立健全的安全生产责任制，不仅可以保障员工安全，还可以促进行业的可持续进展。安全生产责任制有利于提高轨道交通行业的技术水平，促进标准的订立和认证，推动行业技术的创新进展。

四、如何建立完善的安全生产责任制？

1.建立安全生产管理机构和安全生产委员会，并订立安全生产管理制度和安全生产规章制度，保障企业安全生产管理的权利和义务。

2.明确岗位职责和安全工作任务，对各岗位人员进行安全学问

的培训和教育，特别是对新员工的安全教育。

3.建立安全责任清单，明确各级责任人的安全责任。每一个岗

位都有责任，每一个员工都应当承当安全责任。对于责任不到位的

情况，要追究相应的责任人的责任。

4.建立安全巡查制度，要加强对不安全因素的排查和整改工作，确保安全隐患适时得到发觉和除去。

5.建立安全奖惩制度，激励和激励员工安全工作，同时对安全

责任失职和不作为的人员进行惩罚和处理。

6.定期开展安全检查和评估，确保安全管控措施的有效性和科

学性。完善风险评估、安全评价和事故调查机制，适时汇报安全生

产工作情况。

五、总结

建立完善的安全生产责任制，是轨道交通企业实施安全生产管

理的基础。越来越多的企业意识到安全生产的紧要性，加强安全生

产管理和安全生产责任的落实，有效防范了安全事故的发生，确保

了轨道交通行业的可持续进展。我们希望轨道交通企业能够树立正

确的安全生产理念，始终以安全为先，切实加强安全生产管理和安

全生产责任的履行。