连锁店长岗位职责

连锁店长岗位职责

连锁店长岗位职责1

1、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的.预算和决算，严格掌控经营成本和各种费用开支；

3、全面负责酒店团队的建立、培育和管理；引导培训工作，培育骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素养。

4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作；

5、谙习酒店各部门服务及管理流程，擅长成本掌控。

连

连锁店长岗位职责2

岗位职责：

1、完成店面日常的行政管理工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；

3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；

4、适时解决店内的异常情况，并适时汇报上级领导；

5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；

6、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专或等同学历；

2、有相关工作阅历者优先；

3、具有较强的沟通本领及服务意识，吃苦耐劳；

4、工作积极自动，有很强的'团队合作精神；

5、年龄25周岁以上，身体健康；

6、有肯定的管理协调本领。

工作地点：依据公司实际需要结合员工住址布置。

福利待遇:

1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间；

2、转正后每个月可休假六天；

3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金

4、公司购买社保（包含养老医疗失业工伤生育五险）

5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以

国家规定为标准。如节假日上班,则享受3倍工资待遇；

6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年

以上的，年休假3天；此外，还可享受婚假（7天）、产假（90天）

7、为员工免费供给相关的学问技能培训与顺畅的晋升渠道，

使员工拥有广阔的进展空间。

连锁店长岗位职责3

岗位职责:

贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。

任职要求:

1、具良好的'沟通协调本领及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作本领；

2、谙习餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的店铺管理阅历；

3、责任心强,具备较强的口头和文字表达本领,以及计划组织本领、数据分析本领、成本掌控本领、危机处理本领、团队领导本领；

4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相关工作阅历3年以上。

连锁店长岗位职责4

1、完成公司订立的销售任务及各项经营指标，并能有效的掌控运营成本；

2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的.计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行引导和监督。

4、负责门店布置与联系房间维护和修理和保养维护；

5、能够适时处理突发事件，能够适时处理好客户的投诉等；

6、能够依据公司需求拓展相关业务等。

连锁店长岗位职责5

职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标；

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责；

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热诚；

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥当处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进；

5、适时有效处理其它一切与门店管理相关的.事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限；

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作阅历者优先考虑；

3、擅长店务管理,对销售业绩有猛烈的进取心；

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

连锁店长岗位职责6

1）对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度（知名度、美誉度）负重要职责；

2）对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责；

3）对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负重要职责；

4）对酒店队伍素养提高，特别是员工队伍的建设负重要职责；

5）对其所行驶的全部权利的后果负责；

6）有定期（月度）向运营部总监汇报报告、总结、计划的'

职责；

7）对于重点销售方案有提前报区域总的职责。

连锁店长岗位职责7

职责描述:

1.订立并执行门店的营运计划,并针对经营情形实施调整及整

改

2.了解财务报告,掌控成本,寻求机会点提升营业额、加强利

润

3.招募、培训、引导、进展团队,加强团队协作力及凝集力

4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合

pascucci标准,确保完成相关的pascucci qsac

5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店

货品充分,确保毛利率和利润

6.了解顾客看法回馈,为公司进展供给宝贵看法,并引导员工

供给杰出服务,向顾客传递无与伦比的`咖啡体验

任职资格:

1、大专以上学历

2、有3年以上咖啡店面运营管理阅历,对咖啡文化有很强的

认知

3、良好的沟通本领和执行力

连锁店长岗位职责8

职责描述:

1、依照公司统一管理要求组织门店经营管理工作；

2、执行公司的工作指示及其订立的各项规章制度和拟定门店的工作计划及工作总结；

3、组织、检查、追踪、反馈店铺的'日常工作的开展,管控店铺各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定,带领下属完成门店经营指标；

4、维持门店qsc标准；

任职要求:

1、大专以上学历；

2、年龄25—40岁,身体健康；

3、2年以上餐饮工作阅历,一年以上餐饮连锁店长阅历；

4、具有猛烈的责任心和进取心、实际工作本领及严谨和高度的责任感；

连锁店长岗位职责9

1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标；

2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并实行相应对策，保证酒店/公寓业务顺当进行；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和