徐工集团企业文化核心理念
徐工集团：让每个员工担大任、行大道、成大器
徐工集团：让每个员工担大任、行大道、成大器近日，徐工集团（以下简称“徐工”）荣膺智联招聘2012“中国年度最佳雇主30强”。
在很多人印象中，国企似乎是技术陈旧、观念落后的代名词。
然而作为大型工程机械国有企业，徐工集团却打破了这种偏见，用事实证明国企一样可以开放包容，为年轻人提供多种多样的机会，成为令人羡慕的最佳雇主。
他们是如何做到的？又有哪些具体的引才措施？在智联招聘最佳雇主颁奖现场，本刊记者专访徐工集团人力资源负责人，揭秘这家大型国有制造业企业的人才管理之道。
给年轻人更多的发展空间青年人才是企业可持续发展的重要保障，因此每到校园招聘季，各大企业都会为招到优秀毕业生而使出浑身解数。
徐工集团也同样为吸引年轻人才下足了功夫。
不过，与一些企业高薪揽才有所不同的是，徐工集团的待遇并不是最好的，但却依然吸引了大批的优秀人才加入，这就得益于徐工集团为年轻人提供了一个极好的发展平台。
“许多来调研的人都能感受到，徐工的队伍是比较年轻的。
徐工有一个非常开放、包容的环境，为年轻人提供很多学习和成长的机会。
”在人才的培养上，徐工集团会根据员工的不同类型，为他们分别设置差异化的专业成长通道。
与快消行业、金融行业相比，徐工集团提供给管培生的薪酬待遇毫无优势，然而却有大批优秀毕业生选择了这里;管理者和人力资源部门会把每一名员工当成自己的孩子，站在长辈的角度去包容;徐工集团认为，越是经济危机时，越要多为员工提供锻炼培训机会，而不是将他们淘汰出局。
采访 李黄珍 整理 高乃明专题策划sPeCIaL CoveraGe编辑 李黄珍369@9201304Copyright©博看网 . All Rights Reserved.徐工将人才队伍分为四种，管理人才、营销人才、技术人才和技能人才。
一名应届毕业生进入公司后，首先需要经过一系列多个层面的培训，其中既包括徐工集团的文化、历史沿革、市场整体规模、市场地位等基本情况的介绍，也包括对公司未来的规划、布局等集团发展层面的认识。
徐工：挺起中国企业责任担当的脊梁
徐工：挺起中国企业责任担当的脊梁徐工（徐州工程机械有限公司）是一家专业从事工程机械制造的中国企业。
成立于1989年，徐工秉承“责任之上轻装上阵”的企业理念，致力于打造“世界一流企业、持续为客户创造价值”的企业愿景。
多年来，徐工始终关注社会责任，积极参与公益事业，并且在产业发展过程中，承担起了中国企业的责任担当，成为了中国企业社会责任的模范。
徐工以挺起中国企业责任担当的脊梁为题材，本文将从徐工的企业文化、社会责任、创新发展等方面展开，全面分析徐工在社会责任方面的表现。
一、企业文化塑造责任担当企业文化是企业价值观念和行为准则的总和，是企业坚守初心的重要载体。
徐工一直以来都在营造积极向上、勇于担当的企业文化氛围。
徐工的企业愿景“世界一流企业、持续为客户创造价值”，充分体现了其对使命和责任的理解和坚守。
在企业发展过程中，徐工时刻将社会责任融入企业文化的基因之中，始终将“肩负责任”作为企业的重要理念。
企业文化的塑造为徐工挺起中国企业责任担当的脊梁打下了坚实的基础。
二、积极参与公益事业展现社会责任担当三、以创新发展推动社会责任实现创新是企业持续发展的不竭动力，也是企业实现社会责任的有效途径。
徐工在创新发展方面做出了大量努力，通过不断推进科技创新和管理创新，不断提升产品技术含量和市场竞争力，从而更好地履行社会责任。
徐工以产品绿色制造和智能制造为方向，推动了工程机械行业往节能环保、智能化方向转型升级，为建设“美丽中国”贡献了力量。
徐工还大力倡导绿色供应链，与合作伙伴一起推动供应链绿色化，共同打造绿色生态圈。
这些创新举措为徐工履行社会责任提供了有力支持。
四、企业责任担当赢得社会认可多年来，徐工坚守企业责任，始终以“责任之上轻装上阵”的姿态在社会中展现出中国企业的良好形象。
作为中国工程机械制造业的龙头企业，徐工以其积极参与公益事业、推动创新发展的努力获得了社会各界的广泛认可。
徐工连续多年被评为“中国企业社会责任年度报告十佳奖”，获得了国家级和行业内的多项荣誉，成为了中国企业社会责任的典范和楷模。
徐工：挺起中国企业责任担当的脊梁
徐工：挺起中国企业责任担当的脊梁作者：张冉来源：《企业文明》2019年第04期徐州工程机械集团有限公司（以下简称“徐工集团”），是中国装备工业的标志性品牌，起源于1943年的八路军鲁南第八兵工厂。
诞生在抗日战争烽火中的徐工，生命基因里就注定了与国家繁荣和民族振兴紧密维系的责任。
76年的积淀，30年的辉煌，徐工始终坚守工程机械行业主业，始终把对党忠诚、产业报国作为最根本的政治担当和责任情怀，更用一颗强企报国、让世界更美好的责任之心，反哺社会。
回首徐工集团的公益之路，每一步都抒写着感动，践行着“大任勇担、大道行远”的责任内核。
2017年12月12日，习近平总书记视察徐工时充分肯定了“继承红色基因、适应时代发展取得的成绩”，殷切勉励“徐工集团有光荣的历史，一定会有更加美好的未来”。
对党忠诚、为国争光的红色基因与政治优势是徐工最独特、最重要的传统优势。
为将这最独特的政治优势传承好、发扬好，徐工充分发挥党委政治核心、领导核心作用，把方向、管大局、保落实，紧紧围绕党和国家的战略方针，推动落实各项工作。
在承担社会责任方面，徐工党委紧密结合国家精准扶贫战略要求，在2015年全面启动实施全球精准公益项目，搭建精准公益体系，布局抗震救灾、教育助学、扶贫济困、行业发展、绿色环保五大公益领域，携手中国扶贫基金会成立徐工蓝色梦想公益基金，策划实施徐工“蓝梦童行”“非洲水窖”“全球好机手”“绿创大赛”等14项公益项目，创设了一条国际化、精准化、系统化的特色公益之路。
据统计，近10年来，徐工投身于各类社会公益事业、慈善捐助、抗震救灾捐款捐物和投入设备资源总价值2亿多元，捐赠各类物品23.58万件。
“上善若水，水善利万物而不争”，2500多年前圣人老子说过的这句话，在今天依然富有无穷的生命力。
“全国抗震救灾英雄集体” “中华慈善奖”“中华慈善突出贡献企业奖”“2018年度特别致敬大奖”“上市公司企业社会责任典范奖”“实现可持续发展目标2017中国企业最佳实践奖”……这一个个荣誉，无不折射出徐工集团心系民族命运、心系国家发展、心系人民福祉、心系员工成长的责任担当，用坚定、坚持和坚守谱写了一曲曲感人至深的大爱之歌。
徐工集团：践行“双百企业”三标准
Case案例“双百企业”遴选标准有三条：一是有较强的代表性；二是有较大的发展潜力；三是有较强的改革意愿。
就如同2018年“双百企业”深化改革的热度一样，喊了几十年“徐工徐工，助您成功”的徐工集团，再次家喻户晓。
徐工集团：践行“双百企业”三标准文=史爱苹2018年12月17日，国务院国有企业改革领导小组办公室在徐州召开外向型“双百企业”现场交流会，这已经是这一年关于“双百企业”的第三场大会。
徐工集团等7家外向型“双百企业”在会上进行了交流发言。
就如同2018年“双百企业”深化改革的热度一样，喊了几十年“徐工徐工，助您成功”的徐工集团也跟着一度蹭热点，再次家喻户晓。
何为“双百企业”？资料显示，2018年3月，国资委发布《关于开展“国企改革双百行动”企业遴选工作的通知》，国务院国有企业改革领导小组办公室决定选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业（即为“双百企业”)，在2018－2020年期间实施“国企改革双百行动”，旨在深入推进国有企业改革。
据悉，这一次的改革将在以往混改的基础上进一步扩围，如在同一家企业同步推进职业经理人试点、董事会职权试点等。
“双百企业”遴选标准有三条：一是有较强的代表性；二是有较大的发展潜力；三是有较强的改革意愿。
无疑，同时被列入混改示范企业和“双百企业”的徐工成为赢家。
1943年，徐工集团正式成立。
76载潜心专注，30年创新引领。
徐工集团始终保持中国工程机械行业排头兵地位，是中国工程机械行业规模宏大、产品品种与系列齐全、独具竞争力和影响力的大型企业集团。
如今的徐工，世界工程机械行业排名第6位，中国机械工业百强排名第4位。
标准一：较强的代表性无疑，徐工是传统企业的优秀代表，徐工的发展具有较强的代表性，尤其是对于地方国有企业而言。
实力足够强大。
2019新年伊始，徐工国际化又传出喜讯，徐工产品远销欧洲意大利，这使得徐工从原来的销售至全球182个国家和地区，扩展为183个。
作为一家传统国有企业，徐工的发展路径与同类国企并无两样，在国有企业纷纷布局国际市场的当口，徐工也于上世纪90年代获取自营出口权，正式拉开徐工国际化的序幕。
大国重器的文化之功
大国重器的文化之功徐工，中国装备工业的标志性品牌。
企业源起于1943年的八路军鲁南第八兵工厂。
上世纪60年代，中国第一台汽车起重机、第一台压路机在徐工诞生。
集团成立于1989年3月，第一个全国试点和集团化样板的工程机械企业集团。
集团成立以来，实现年营业收入从3.5亿到历史性突破1 000亿元，始终保持了中国工程机械行业第一位，位居世界工程机械行业第5位、移动式起重机规模实力全球第一，成为装备制造不负重托的国之重器。
“十二?五”期间，徐工集团在企业深厚文化积淀的基础上，大力培育“诚信、尊重、创新、奋斗”的特色徐工文化，通过实施企业文化战略规划，广泛开展文化传承系列活动，深入推进“绿色创想”“质量生命”等品牌文化活动，积极构建全球竞争文化软实力，有力地促进了企业转型升级和跨越式发展，成为世人瞩目的中国装备制造的“大国重器”。
发展文化理念丰富文化内涵聚焦核心价值，挖掘文化内核。
围绕“担大任、行大道、成大器”核心价值观，按照“千亿元、国际化、世界级”战略目标，大力培育以“担大任、行大道、成大器”为核心价值观的徐工文化。
同时，在实践中不断丰富和完善徐工文化的内涵和外延，启动了企业文化战略规划项目，通过项目的实施和落地，不断适应经济新常态和企业转型升级的新要求，促动企业新一轮真正意义的脱胎换骨和自我变革。
诊断文化现状，明晰改进方向。
通过研究战略规划、董事长讲话、内审制度等材料，整合、分析公司各级领导、部长、各二级公司领导、干部、基层人员、合作伙伴、客户共计243人访谈内容，以及1 745名海内外干部员工网络调研问卷，完成了8家国内外世界级标杆、同行企业文化案例分析，形成了《标杆研究报告》《企业文化诊断报告》。
召开项目团队系列学习研讨会，系统剖析徐工发展的成功经验、问题差异、标杆启示以及文化建设的路径办法和改进方向，厘清了文化传承、文化扬弃、文化融合的关键要素。
完善文化理念，形成文化体系。
在前期充分调研、对标、研讨、诊断的基础上，通过组织九大方向、多层级的专题研讨会，进一步凝聚共识，对公司企业文化理念进行了重新梳理、完善和阐释，提炼形成“使命、愿景、价值观、企业精神、经营理念、管理理念”的核心理念体系、“客户导向文化、学习文化、创新文化、质量文化、绩效文化”的子文化体系、“高层、中层、员工”行为规范体系以及徐工巴西、徐工欧洲公司的亚文化体系。
徐工企业文化核心理念阐释
徐工企业文化核心理念阐释徐工集团企业文化项目2016年2月22日目录一、徐工文化命名与文化体系二、使命和愿景三、核心价值观、企业精神与行动信条四、经营理念、管理理念与工作理念五、干部员工座右铭与干部六项标准企业文化命名徐工文化命名大器文化阐释：1、源自“大国重器”，徐工人“善制大器”2、内涵自然承接“担大任，行大道，成大器”的核心价值观3、体现工业精神和工匠精神，大器匠心4、体现了徐工的文化品格和气韵，大器即大气徐工文化框架徐工文化理念谱系企业愿景成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业！学习文化企业使命探索工程科技，为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！质量文化创新文化绩效文化核心价值观担大任行大道成大器经营理念国际化、精益化补短板、可持续企业精神精益、专注、创新、奋斗管理理念系统化、科学化模式化、精细化工作理念目标导向、问题导向、价值导向干部座右铭有忠诚，有定力有张力，有担当员工座右铭能学习，能协同能干事，能吃苦干部行为标准意志坚定、吃苦耐劳、真才实学勇于创新、富有经验、做出实绩行动信条诚信正直、客户导向、追求卓越、团队协作目录一、徐工文化命名与文化体系二、使命和愿景三、核心价值观、企业精神与行动信条四、经营理念、管理理念与工作理念五、干部员工座右铭与干部六项标准使命Our Mission探索工程科技，为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！∙探索工程科技：我们以产业为本，择善坚守，心无旁骛，专注在工程技术装备及相关应用领域，深耕力拓，适度延伸，并依靠点点滴滴、锲而不舍的创新追求，做精做深，智造品质，开创全球产业“珠峰登顶”的美好未来。
∙为全球工程建设和可持续发展：我们的存在，是为了更好的服务于全球工程建设，作为企业公民，我们深度关注人类社会的可持续发展，致力于创造美好的世界。
∙解决方案：我们为客户提供的，不仅是具有领先优势的产品、技术、服务，而且是满足多样化需求的整体解决方案，从而持续为客户创造价值，帮助客户走向成功。
徐工道路事业部文化准则
徐工道路事业部文化准则
徐工道路事业部文化准则：
1. 诚信正直：我们要始终保持诚信和正直的原则，坚持真实、公平、公正的行为准则。
2. 客户至上：我们的宗旨是为客户提供最优质的产品和服务，满足客户的需求，并超越客户的期望。
3. 团结合作：我们鼓励员工相互合作，共同协作，达到团队目标。
我们相信团队合作的力量能够创造奇迹。
4. 创新进取：我们鼓励员工积极创新，不断寻求改进和进步的方法和方式，努力超越自我，并为企业带来持续的发展。
5. 责任担当：我们要对自己的工作负责，以高度的敬业精神、责任感和积极性去完成每一项工作。
6. 开放包容：我们鼓励员工开放心态，接纳不同的观点和意见，相互倾听，共同推动事业的发展。
7. 注重安全：我们要时刻关注和确保员工的安全和健康，采取必要的预防措施，创造良好的工作环境。
8. 社会责任：我们将积极承担企业的社会责任，关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做出贡献。
以上为徐工道路事业部的文化准则，我们相信只有遵循这些准则，我们才能够保持良好的企业文化，不断进步和发展。
公司简介
徐州工程机械集团有限公司目录[隐藏]徐州工程机械集团有限公司发展战略企业科研实力企业核心价值观企业宗旨企业精神干部座右铭员工准则徐州工程机械集团有限公司发展战略企业科研实力企业核心价值观企业宗旨企业精神干部座右铭员工准则∙企业愿景∙公司荣誉∙公司国际化∙产品分类∙服务领域∙产品介绍[编辑本段]徐州工程机械集团有限公司徐工集团，地处“五省通衢”之徐州（“中国工程机械之都”、国家装备制造（工程机械）产业示范基地），是中国重型机械的领头羊。
徐工集团成立于1989年3月，成立二十年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第15位，中国500强企业第151位，中国制造业500强第73位，2009中国机械5 00强第18位，是中国工程机械产品品种和系列最齐全、最具竞争力和最具影响力的大型企业集团。
“徐工”是行业首个“中国驰名商标”，徐工装载机是“中国名牌产品”，位列中国500最具价值品牌排行榜第72位，共和国60年最具影响力品牌之一，中国6 0周年工程机械成就展工程机械行业十大知名品牌。
徐工集团年营业收入由成立时3.86亿元，发展到2008年的408亿元，年实现利税30亿元，年出口创汇8亿美元，在中国工程机械行业均位居首位。
2009年，徐工集团紧紧抓住国家“四万亿”投资的发展机遇，主动迎击金融危机和市场挑战，企业经营规模和效益取得历史性最好成绩，实现营业收入突破500亿元，实现利税、实现利润均有较大幅度增长，保持了中国工程机械行业的领军位置，继2006年实现200亿、2007年实现300亿、2008年实现400亿之后，连续四年实现年净增百亿元佳绩，提前一年完成了公司“十一五”发展目标。
徐工集团主要产品有：工程起重机械、筑路机械、路面及养护机械、压实机械、铲土运输机械、重型卡车、高空消防设备、特种专用车辆、工程机械专用底盘等系列工程机械主机和液压件、驱动桥、回转支承等基础零部件产品。
七大主机和三大零部件产品市场占有率居国内第一位。
徐工企业文化-徐工挖掘机-徐工起重机-徐工装载机
团结协作——团结协作是现代 社会分工的必然要求，更成为 现代企业员工需要具备的基本 素质。团结诞生力量、成功源 于协作，一个和谐、高效的企 业必然依赖于每一位员工的精 诚团结、密切协作，集结了这 样一支优秀员工队伍的徐工团 队必将在未来激烈的市场竞争 中无往而不胜。
徐工集团企业文化理念
精准高效——细节决定成败、效 率成就效益。在研发的每一项技 术上精益求精，在生产的每一道 工序上一丝不苟，在管理的每一 个环节中严格精准，这才构成了 徐工的摩天大厦；每一条指令都 快速反应，每一项任务都立即行 动，每一个岗位都高效优质，这 才推动了徐工的远洋巨舰。徐工 让精准高效成为了全体员工一以 贯之的认知态度和工作作风，为 打造一流产品、建设世界级企业 提供了根本保证。
企业文化
徐工集团简介
徐工集团组织机构
徐工集团
徐工机械
徐 工 液 压 件 徐 工 进 出 口 徐 工 研 究 院
徐 工 重 型
徐 工 科 技
徐 工 筑 路
徐 工 随 车
徐 工 挖 机
徐 工 特 机
合 资 企 业
徐 工 南 京 汽 车
徐 工 重 桥 箱
徐 工 支 承
徐 州 卡 特
企业愿景:成为一个极具国际竞争力、让国人为之 骄傲的世界级企业。
企业愿景是企业战略与企业文化 的交融，她既是企业战略的指引， 又是企业文化的导航。每一家优 秀企业成长壮大的发展史都有一 个从编织梦想到实现梦想，且持 续循环往复的历程。
在未来的发展中，徐工不仅要保持国内工 程机械行业的领先地位，更必须找准与世 界一流企业的差距，深度整合国际国内两 种资源，努力拓展国内外两个市场，在文 化、品牌、技术、渠道等方面持续构建极 具国际竞争力的全球化运营框架，做中国 工程机械行业迈向国际化、打造世界级企 业的开拓者、收获者和领先者。所以，居 危思进、勇于挑战的徐工人把属于自己的 新的光荣梦想定位为，成为一个极具国际 竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。
徐工集团：高质量打造世界一流企业
29徐工集团：高质量打造世界一流企业□□王□民2017年12月，习近平总书记十九大后首次地方调研就来到徐州徐工集团视察，充分肯定徐工发展取得的成绩并作出重要指示，我们深受鼓舞、倍感振奋。
学习领会习近平总书记重要论述和重要指示，我们深深感到，没有改革开放就没有徐工的今天，徐工人正是以敢为人先的勇气，破除思想观念的禁锢和体制机制的束缚，锐意改革、开拓创新，才在激烈市场竞争中愈战愈强，闯出了一条地方国企发展壮大之路。
一是矢志改革勇攻坚。
徐工集团是改革的产物，又在改革中不断成长。
1999年起历经四年改革攻坚扭亏为盈，之后以徐工机械重组上市突破改制不成的困局，以深化企业营运机制改革应对国际金融危机，实现了浴火重生、凤凰涅槃。
徐州市委、市政府始终全力支持徐工改革，放手让我们更新观念、大胆决策、搏击市场，有效激发了企业活力动力。
二是坚守实业“一根筋”。
在解放思想中增强定力、在规模扩张中聚焦实业，是徐工人的不懈追求。
建国60多年来，我们与时俱进做专做深做精工程机械，耐得住寂寞、经得起诱惑，以“一根筋”的执著，把一个地方企业做成了同行业全国第一、世界第六。
习近平总书记高兴地指出，徐工这些年发展得很不简单，在很多方面都创造了骄人的业绩。
三是自主创新攀高峰。
创新驱动是徐工突出重围、独树一帜的制胜法宝。
我们坚持每年拿出主营收入的4%—5%用于研发，建成徐州、德国、巴西、美国四大研发中心和国家级重点实验室，自主掌握“全球第一吊”4000吨履带吊、“神州第一挖”700吨挖掘机、高端液压阀等世界先进核心技术，打造国内首个工业互联网大数据平台“徐工工业云”，展示了民族工业创新超越的强大正能量。
四是全球拓展天地宽。
开放为徐工发展提供了前所未有的广阔舞台。
从1992年出口第一台设备起，徐工大力走国际化道路，海外收入从每年不足千万美元到超过23亿美元，拥有5大海外制造基地、10大KD 工厂全球布局，并购的德国施维英公司是欧美混凝土机械第一品牌，巴西生产基地使徐工成为南美主流品牌，企业国际影响力不断增强。
徐工筑路企业概况介绍
常规系列平地机
全轮驱动系列平地机 静液压系列平地机
CE认证系列平地机
主要用于公路、机场等大面积的地面 平整和挖沟、刮坡、推土、松土、除 雪等作业；
The machine is mainly used for ground leveling, trenching, cutting surface, dozing, soil loosening, and snow plowing of road, airdrome or farmland.
• 2008年全年销售收入突破 8.5亿，同比增长超过40%， 经济效益连续三年平均保 持45%以上的高速增长。公 司通过三年的努力铸就了 行业第一品牌 • 公司已经跨入了“以平地 机为平台、以桩工机械、 养护机械系列化、多功能 化为突破”的关键阶段。
• 2009年公司全年实现销售收入9 亿元，主机销量1591台，平地 机销量1250台，市场占有率达 到38.5%，创历史新高，连续三 年保持行业第一； • 旋挖钻机销量突破80台，迅速跃 升至行业第四; • 铣刨机市场销量增幅连续三年高 于行业增幅，09年销量同比增幅 达到54.55%，高出行业增幅30 个百分点，市场占有率达到 50.6%。 • 路拌机销量42台，市场占有率达 到46.7%，保持行业第一。
关于徐工筑路 徐州徐工筑路机械有限公司作为徐工集团下属全资子公 司，从2006年元月六日正式挂牌成立，到今天已经发展成为 拥有筑路机械（平地机、稳定土拌和机、稳定土厂拌设备）、 养护机械（路面铣刨机、冷再生机、沥青洒布车、稀浆封层 机、同步碎石封层机）两大系列二百余种产品的专业化工程 机械生产企业，平地机销量连续四年稳居行业首位，国内市 场占有率超过40%，铣刨机、路拌国内市场占有率达到50%。 公司先后获得国家、省、市颁发的高新技术企业、重合同守 信用企业、名优产品生产企业等荣誉称号，公司产品被广泛 应用于高速公路、铁路、机场、港口、矿山、水电能源、电 信工程等基础设施的建设与养护，赢得国内外客户的一致认 可。
徐工集团核心价值观
徐工集团核心价值观徐工集团是一家专业从事工程机械研发、生产和销售的国有企业，拥有雄厚的科研实力和生产设施，产品远销海外，深受国内外客户的信赖和好评。
作为一家企业，徐工集团拥有着独特的企业文化和价值观。
作为徐工集团的核心价值观，首先是“以客户为中心”。
徐工集团以客户为核心的经营理念体现在多个方面。
一方面，徐工集团在产品设计、研发以及后续服务中全面考虑用户的需求，致力于提供更加优质、可靠、高效、环保的产品和服务，为客户创造更大的价值。
另一方面，徐工集团注重与客户的沟通与合作，不断倾听客户的建议和意见，积极响应客户需求，在实现客户价值的同时，提升企业自身的市场竞争力。
其次是“以质量为生命”。
质量是企业生存和发展的根本，徐工集团从一开始就高度重视产品质量。
为了保证产品的高品质，徐工集团建立了完善的质量管理体系，实行严格的质量管理制度，并从材料采购、生产、成品检验到售后服务等环节全程监管，全面保障产品的质量稳定和可靠性。
同时，徐工集团还不断提升管理和生产技术水平，借鉴消费者满意度衡量标准，不断改进和提升产品的品质，不断满足消费者的需求和期望。
第三是“以创新为动力”。
作为工程机械的专业制造商，徐工集团的发展离不开技术创新的支持和推动。
徐工集团在研发上不断加大投入，引进先进的技术和设备，加强创新能力建设，不断推出新产品，不断优化工艺流程，提升产品竞争力。
徐工集团同时也注重保护知识产权，探索新产品设计模式和资源配置方式，持续推动技术创新，跨越行业发展的障碍。
最后是“以责任为担当”。
徐工集团在追求经济效益的同时，始终把负责任、回报社会作为自身的使命和责任。
在经济责任方面，徐工集团坚持自负盈亏的原则，履行公司公民责任，始终注重企业的社会角色和价值，通过殷实的社会福利、完善的广告政策等社会行为，一直在社会上保持着良好的形象和声誉。
所以在徐工集团，社会责任感与经济目标的实现相融合，是企业发展的核心的驱动力。
总之，徐工集团的核心价值观以“以客户为中心、以质量为生命、以创新为动力、以责任为担当”为核心，已经被渐渐地贯穿在这个企业的血脉中, 演变为企业文化和信仰系统, 为企业的长足发展和实现可持续性提供了有益且滋养的支持。
徐工十大安全理念
徐工公司推行的十大安全理念：确保员工安全与健康
徐工公司是一家重工机械制造企业，致力于提供高品质的产品和服务。
以下是徐工公司的十大安全理念：
1.安全第一：将安全置于最重要的位置，确保员工的生命安全和
身体健康。
2.领导责任：领导层要承担起安全管理的责任，并为员工树立榜
样。
3.培训教育：为员工提供全面的安全培训和教育，提高他们的安
全意识和技能。
4.风险管理：识别和评估工作中的潜在危险，采取措施降低风险。
5.安全设备：提供适当的安全设备和工具，确保员工的安全操作。
6.安全文化：倡导安全文化，建立团队合作和互助精神。
7.事故调查：对事故进行彻底的调查和分析，找出问题的根本原
因，并采取措施防止再次发生。
8.员工参与：鼓励员工参与安全管理，提供他们的建议和意见。
9.持续改进：不断改进安全管理体系和工作流程，提高安全管理
水平。
10.外部合作：与政府、行业协会和其他企业合作，共同推动安全
管理的发展。
以上是徐工公司的十大安全理念，通过贯彻这些理念，徐工致力于打造一个安全、健康的工作环境，并确保员工的生命安全和身体健康。
徐工：大国重器的文化之功
徐工徐工：：大国重器的文化之功大国重器的文化之功2016年05月30日徐工，中国装备工业的标志性品牌。
企业源起于1943年的八路军鲁南第八兵工厂。
上世纪60年代，中国第一台汽车起重机、第一台压路机在徐工诞生。
集团成立于1989年3月，第一个全国试点和集团化样板的工程机械企业集团。
集团成立以来，实现年营业收入从3.5亿到历史性突破1 000亿元，始终保持了中国工程机械行业第一位，位居世界工程机械行业第5位、移动式起重机规模实力全球第一，成为装备制造不负重托的国之重器。
“十二五”期间，徐工集团在企业深厚文化积淀的基础上，大力培育“诚信、尊重、创新、奋斗”的特色徐工文化，通过实施企业文化战略规划，广泛开展文化传承系列活动，深入推进“绿色创想”“质量生命”等品牌文化活动，积极构建全球竞争文化软实力，有力地促进了企业转型升级和跨越式发展，成为世人瞩目的中国装备制造的“大国重器”。
发展文化理念发展文化理念 丰富文化内涵丰富文化内涵 聚焦核心价值，挖掘文化内核。
围绕“担大任、行大道、成大器”核心价值观，按照“千亿元、国际化、世界级”战略目标，大力培育以“担大任、行大道、成大器”为核心价值观的徐工文化。
同时，在实践中不断丰富和完善徐工文化的内涵和外延，启动了企业文化战略规划项目，通过项目的实施和落地，不断适应经济新常态和企业转型升级的新要求，促动企业新一轮真正意义的脱胎换骨和自我变革。
诊断文化现状，明晰改进方向。
通过研究战略规划、董事长讲话、内审制度等材料，整合、分析公司各级领导、部长、各二级公司领导、干部、基层人员、合作伙伴、客户共计243人访谈内容，以及1 745名海内外干部员工网络调研问卷，完成了8家国内外世界级标杆、同行企业文化案例分析，形成了《标杆研究报告》《企业文化诊断报告》。
召开项目团队系列学习研讨会，系统剖析徐工发展的成功经验、问题差异、标杆启示以及文化建设的路径办法和改进方向，厘清了文化传承、文化扬弃、文化融合的关键要素。
徐州重工
筑路公司推出行业最小马力平地机
通过三个环节的激烈角逐，最终李真姊与马莹莹夺得了本次“2009 徐工魅力女性大赛”的 一等奖，徐艳、张冉、张徐琴三位选手获得二等奖，张苏、王珊、周影、胡朝晖、拾君五位选手 获得本次大赛的三等奖。 比赛中，一位位多彩的徐工女性，绘画出了“魅力徐工”的炫彩真谛；一颗颗自信的徐工 女性之心，勾勒出了徐工“担大任，行大道，成大器”的精神内涵。巾帼不让须眉，魅力由心绽 放。
代表 3
本产品整机技术性能先进，最大理论输送量 138m3/h，最大出口压力 13MPa，最大布料高度 48m，布料半径 42.75m，布料深度 34m。五节“RZ”型折叠式布料杆，能在狭窄工地施工。各节臂 能单独或同时操纵，可消除任何死角。本机质量可靠，主要配套件均采用世界名优产品，如瑞典 VOLVO 卡车公司的 FM12/8×4 底盘，意大利原装进口布料杆、转台、副车架及底盘支腿总成，德 国 HAWE 公司的电液比例阀， 德国力士乐公司的液压泵组及控制阀， 德国 STIEBEL 公司的分动箱等。 产品注重人机工程设计，体现以人为本的设计思想，不仅外形美观，操作平稳舒适方便，安全装 置可靠，符合国家强制标准，通过 3C 认证。
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徐工三种产品入选工程机械年度产品 TOP50
由工程机械行业诸多主流媒体举办的“2008 中国工程机械年度产品 TOP50”活动颁奖庆典 近日在北京举行。徐工 GR300 型大马力平地机、XM130 型铣刨机、QAY500 型全路面起重机
三种产品入选 TOP50。此次“中国工程机械年度产品 TOP50”的评选的目标锁定在过去一年中 国工程机械市场上的创新产品（包括外资、内资企业的产品） ，评选的核心标准为产品创新和 技术进步。徐工入围的三项产品一定程度上反应出了中国工程机械的产品发展趋势和技术突 破。
担大任 行大道 成大器
担大任行大道成大器作者：徐州工程机械集团有限公司来源：《企业文明》2014年第10期徐工集团是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团，是行业首个规模超千亿元企业，位居全球行业前5强。
走过了70年不平凡岁月的徐工，在创造了丰厚的物质文明的同时，也缔造了绚丽的精神文明，积淀形成了特色企业文化。
从1989年开始，特别是进入21世纪以来，徐工的企业文化建设，经过了二十多年的探索和实践，从初创到整合、创新，再到提升、发展，每个演进阶段、每个文化元素，都是沿着企业生产经营发展脉络、伴随着企业变革创新的经营活动而诞生并且丰富发展起来的。
徐工形成了以“担大任、行大道、成大器”为核心价值观和“诚信、尊重、创新、奋斗”为特点的企业文化理念体系，无论在经营管理、销售服务、员工行为和承担社会责任、积极回报社会方面，均已成为本土和海外企业全体员工共同遵循的价值观与行为准则。
2004年，徐工企业文化体系与海尔、联想等30家企业一起获得“全国企业文化优秀成果奖”。
徐工集团党委两次荣获“全国先进基层党组织”称号，徐工集团两次被授予“全国五一劳动奖状”，2014年又被国家授予行业唯一的中国工业领域最高荣誉“中国工业大奖”。
建立并逐步完善企业文化理念系统1943年初创建于山东解放区的八路军鲁南第八兵工厂是徐工的前身，最早产品是装备抗战一线的炮弹、手榴弹和拉雷。
20世纪60年代初，研制出中国第一台汽车起重机、第一台压路机，在不同历史时期都留下了光辉印记。
1989年，徐工集团成立，25年来始终保持中国工程机械行业排头兵地位。
1989年至1999年——徐工集团企业文化的初始阶段。
1989年，当时的徐州三大主机厂和一个研究所（徐州重型机械厂、徐州工程机械厂、徐州装载机厂和徐州工程机械研究所）被取消法人，并整合一些基础零部件厂于1989年7月28日成立了徐州工程机械集团公司。
正是这种从松散型向集团化的转变，使徐州工程机械发展的特色得到充分发挥，聚合成了整体优势。
徐工集团管理思想总结汇报
徐工集团管理思想总结汇报徐工集团是中国工程机械领域的龙头企业，其成功离不开其卓越的管理思想。
以下是对徐工集团管理思想的总结汇报，共计1000字。
徐工集团作为一家领先的工程机械制造商，致力于为客户提供高品质、可靠的产品和服务。
在过去的几十年里，徐工集团在市场里取得了巨大的成功，并且成为了整个行业的翘楚。
这样的成就离不开徐工集团的优秀管理思想。
首先，徐工集团强调以客户为中心的管理思想。
徐工集团深知客户是企业发展的基石，因此始终将客户的需求放在首位，将客户满意度视为企业的成功指标。
徐工集团通过不断研发创新，提高产品质量和性能，在市场上建立了良好的声誉。
与此同时，徐工集团注重与客户的沟通和合作，深入了解客户的需求，为客户提供量身定制的解决方案。
这种以客户为中心的管理思想，使得徐工集团始终能够满足客户的需求，实现双赢的局面。
其次，徐工集团倡导的团队合作管理思想也是其成功的关键。
徐工集团认为，团队的力量大于个人的力量，只有团队紧密合作，共同努力，才能使企业稳步前进。
徐工集团鼓励员工之间的协作和互助，倡导团队精神和团队责任感。
企业内部的各个部门之间紧密合作，形成了一个高效的协同机制，使得企业能够有效地应对市场的竞争和变化。
同时，徐工集团注重员工的培养和激励，通过不断提高员工的技能水平和工作动力，使得团队的整体素质和战斗力不断增强。
另外，徐工集团在管理上还注重创新思维的引领。
徐工集团认为，作为一家领先企业，必须保持创新能力，不断推陈出新，才能在市场中立于不败之地。
徐工集团投入大量资源进行科技创新和新产品开发，不断推出具有竞争力的新产品。
同时，徐工集团也鼓励员工发挥个人创造力和创新思维，为企业带来新的突破和机遇。
通过对创新的不断追求，徐工集团在市场中保持了持续的竞争优势。
最后，徐工集团强调高效管理思想。
徐工集团认为，高效的管理是企业成功的基础，只有管理得当，才能使企业的资源最大化地发挥作用。
徐工集团通过不断完善和优化管理体系，提高企业的管理水平和效率。
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徐工集团企业文化核心理念
标语，徐工集团企业文化核心理念
在国际化、世界级“珠峰登顶”的伟大征程中，企业文化始终发挥着战略性、引领性和决定性作用。
面向“十三·五”战略机遇和竞争挑战，在继承并创新优秀文化基因的基础上，新版徐工企业文化核心理念正式发布。
1、使命
探索工程科技、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！
2、愿景
成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业！
3、核心价值观
担大任，行大道，成大器。
4、企业精神
精益，专注，创新，奋斗。
5、行动信条
诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。
6、经营理念、管理理念与工作理念
经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。
管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。
工作理念：目标导向，问题导向，价值导向。
7、干部员工座右铭
干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。
员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。
8、四大子文化
学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。
公司简介：
徐工集团徐州重型机械有限公司是徐工集团的子公司之一，是国内最大的研制、生产、销售汽车起重机、全地面起重机、特种消防车和高空作业平台的专业化制造企业。
公司总占地面积近3000亩，拥有行业内最具领先水平的精、大、稀重点设备。
2012年徐工集团位居全球工程机械行业第5位，移动式起重机排名第一位。
近年来，徐工重型实现了跨越式发展。
公司已经连续11年，中国工程起重机行业市场占有率超过50%，是中国工程行业首家超百亿元非集团性企业。
公司大力实施“走出去”和“国际化”战略，产品出口包括欧洲、美国、澳大利亚、韩国、巴西、阿根廷等100多个国家和地区。
国际市场占有率30%左右。
公司构建了管理、技术、营销、技能四类人才的横向和纵向职业发展通道，为有志于在专业路线或管理路线发展的员工均提供了成长路径，帮助员工实现职业发展目标，与企业共同进步，成就辉煌。